第一篇：2015湖南政法干警考試申論：構建和諧勞動關系

給人改變未來的力量

2015湖南政法干警考試申論范文：構建和諧勞動

關系

2015年湖南省政法干警考試即將要開始了，中公湖南政法干警考試網為大家準備了湖南政法干警考試備考資料，希望對廣大考生有所幫助。

【背景鏈接】

十八屆三中全會中曾明確指出，要創新勞動關系協調機制，暢通職工表達合理訴求渠道。2015年3月，李克強總理在政府工作報告中強調，要健全勞動監察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權益的“守護神”。

為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，構建和諧勞動關系，推動科學發展，促進社會和諧，2015年4月中共中央、國務院印發《關于構建和諧勞動關系的意見》，進一步明確了我國構建和諧勞動關系的重大意義、指導思想、工作原則、目標任務和具體措施，是新時期構建和諧勞動關系的頂層設計和總體部署，是指導當前和今后一個時期構建和諧勞動關系工作的綱領性文獻，具有里程碑意義。

【經典范文】：

“勞動只有分工不同，工作沒有高低貴賤之分!”這曾經是新中國成立之后，整個社會釋放的最為積極的對于勞動和勞動者的尊重。曾經，售貨員、拖拉機手、煉鋼工人，一切與普通勞動者沾邊的職業，是中國社會主流贊頌的對象。勞動模范，也是社會矚目的光彩稱號。在這樣的風氣下，勞動者成為青年人的榜樣和這個國家的脊梁。

但是，曾幾何時，工人、農民等普通勞動者開始逐漸在社會大眾的價值框架中開始“下架”，甚至被冷落了。成功、社會精英等名詞已經開始慢慢地向白領、金領、財富、名流靠攏，普通勞動者的光輝形象開始淡出。其實，這個過程，除了市場經濟所必然帶來的社會分工細化和財富衡量標桿的作用之外，在市場經濟所釋放的新標準激發了對于財富、成功的正當追求之外，勞動者開始回歸“普通”角色，在某種意義上，也是對常態社會分工和多元價值體系的正常回歸。

不過，這種正常的“普通”化，不應該掩蓋一種越來越明目張膽的歧視：看不起勞動，看不起普通勞動者，正成為很多國人潛意識里、顯性判斷中逐漸明確的選擇。這就可以解釋：為什么當前那些“火爆”的娛樂節目中，那些“人氣”

給人改變未來的力量

影視劇中，富豪、宮廷、爭斗、計謀占據了絕對的大多數，而以普通人、普通工人農民為主角的正劇或勵志劇，少之又少。

也許，“萬般皆下品，唯有讀書高”“勞心者治人，勞力者治于人”??這些曾經在中國文化歷史中，錘煉中國讀書人的句子，可能已經片面地內化為一部分國人對于勞動和勞動者態度的文化根源。

而實際上，中國文化中真正的傳統讀書人在自我勵志的時候，也從來是不曾放棄“民，我同胞;物，吾與也”的情懷與境界的。總書記曾說過：“全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者的權利。”

保障勞動者的權益不能只說在嘴上，要把推動職業教育發展作為改變勞動者地位的根本手段。要迎來中國現代職業教育的振興發展，各級政府需要把發展職業教育放在工作突出地位。同時，要大力營造這樣的政策、輿論和價值環境：勞動光榮，勞動者偉大。只有回到這樣一個樸素的、樸實的、真實的原點，中國現代職業教育的發展，也才有了最廣泛的根基，也才能夠踏上最牢實的起點。

“中國夢”之所以不同于“其它夢”，說到底，這是一個和諧美好，人人都能得到自我發展的夢。讓勞動者收獲應有報酬，體面勞動尊嚴生活，社會主義市場經濟才會在勞動創造幸福的主旋律中，激蕩出全面深化改革的制度紅利。

如果你想更進一步考試信息，請關注：湖南省政法干警考試網(http://hn.offcn.com/html/zhengfaganjing/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南省三支一扶考試信息及備考資料。

第二篇：2015內蒙古政法干警申論：構建和諧勞動關系

中公教育 給人改變未來的力量

2015內蒙古政法干警申論范文：構建和諧勞動關系

申論一直是內蒙古政法干警考試路上的一塊“絆腳石”，尤其是申論作文，更是給考生帶來極大的困擾，其實想要寫好申論作文，優秀的范文是申論寫作絕佳的參考，能直觀的了解與學習申論作文的寫法。為此，中公政法干警考試網特為考生分享申論寫作范文：構建和諧勞動關系，希望給予參加政法干警考試的同學做借鑒和參考。

【背景鏈接】

十八屆三中全會中曾明確指出，要創新勞動關系協調機制，暢通職工表達合理訴求渠道。2015年3月，李克強總理在政府工作報告中強調，要健全勞動監察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權益的“守護神”。

為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，構建和諧勞動關系，推動科學發展，促進社會和諧，2015年4月中共中央、國務院印發《關于構建和諧勞動關系的意見》，進一步明確了我國構建和諧勞動關系的重大意義、指導思想、工作原則、目標任務和具體措施，是新時期構建和諧勞動關系的頂層設計和總體部署，是指導當前和今后一個時期構建和諧勞動關系工作的綱領性文獻，具有里程碑意義。

【經典范文】：

“勞動只有分工不同，工作沒有高低貴賤之分!”這曾經是新中國成立之后，整個社會釋放的最為積極的對于勞動和勞動者的尊重。曾經，售貨員、拖拉機手、煉鋼工人，一切與普通勞動者沾邊的職業，是中國社會主流贊頌的對象。勞動模范，也是社會矚目的光彩稱號。在這樣的風氣下，勞動者成為青年人的榜樣和這個國家的脊梁。

但是，曾幾何時，工人、農民等普通勞動者開始逐漸在社會大眾的價值框架中開始“下架”，甚至被冷落了。成功、社會精英等名詞已經開始慢慢地向白領、金領、財富、名流靠攏，普通勞動者的光輝形象開始淡出。其實，這個過程，除了市場經濟所必然帶來的社會分工細化和財富衡量標桿的作用之外，在市場經濟所釋放的新標準激發了對于財富、成功的正當追求之外，勞動者開始回歸“普通”角色，在某種意義上，也是對常態社會分工和多元價值體系的正常回歸。

不過，這種正常的“普通”化，不應該掩蓋一種越來越明目張膽的歧視：看不起勞動，看不起普通勞動者，正成為很多國人潛意識里、顯性判斷中逐漸明確的選擇。這就可以解釋：為什么當前那些“火爆”的娛樂節目中，那些“人氣”影視劇中，富豪、宮廷、爭斗、計謀占據了絕對的大多數，而以普通人、普通工人農民為主角的正劇或勵志劇，少之又少。

也許，“萬般皆下品，唯有讀書高”“勞心者治人，勞力者治于人”??這些曾經在中國文化歷史中，錘煉中國讀書人的句子，可能已經片面地內化為一部分國人對于勞動和勞動者態度的文化根源。

中公教育 給人改變未來的力量

而實際上，中國文化中真正的傳統讀書人在自我勵志的時候，也從來是不曾放棄“民，我同胞;物，吾與也”的情懷與境界的。總書記曾說過：“全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者的權利。”

保障勞動者的權益不能只說在嘴上，要把推動職業教育發展作為改變勞動者地位的根本手段。要迎來中國現代職業教育的振興發展，各級政府需要把發展職業教育放在工作突出地位。同時，要大力營造這樣的政策、輿論和價值環境：勞動光榮，勞動者偉大。只有回到這樣一個樸素的、樸實的、真實的原點，中國現代職業教育的發展，也才有了最廣泛的根基，也才能夠踏上最牢實的起點。

“中國夢”之所以不同于“其它夢”，說到底，這是一個和諧美好，人人都能得到自我發展的夢。讓勞動者收獲應有報酬，體面勞動尊嚴生活，社會主義市場經濟才會在勞動創造幸福的主旋律中，激蕩出全面深化改革的制度紅利。

第三篇：申論：構建和諧勞動關系

申論范文：構建和諧勞動關系

和諧的勞動關系是經濟發展和社會穩定的重要保證。勞動關系是否和諧，直接關系到百姓能否安居樂業、經濟社會能否繁榮。因此，構建和諧勞動關系，對促進和諧社會建設具有非常重要的意義。黨的十七大報告明確指出，要“規范和協調勞動關系，完善和落實國家對農民工的政策，依法維護勞動者權益”。我國也于2008年1月1日實施了新的《勞動合同法》，為構建和諧勞動關系奠定了法制基石。

但隨著改革開放的深入，在經濟結構調整過程中，勞動關系主體多元化，特別是利益機制發揮作用的深度和廣度在加深和擴大，使得勞動關系的矛盾有增多并深化的趨勢，而社會主義市場經濟建設初期法制建設的不完備，法律法規的滯后，又使得勞動關系矛盾進一步激化，最終表現勞資糾紛大幅度上升。這就迫切要求我們高度重視、依法化解勞動關系中影響經濟發展和社會和諧的矛盾和問題。

構建和諧勞動關系需要全社會共同努力。各級政府部門要責無旁貸地負起責任。各部門要樹立起強烈的責任心，從轉變自身職能人手，不斷強化監管和服務能力，切實抓好各自的工作。要進一步加大勞動保障監察執法力度，嚴厲查處各種侵害勞動者合法權益的行為，經常性地開展勞動力市場秩序、勞動力用工情況、勞動保護、拖欠工資等問題的專項檢查活動，加大懲處力度，形成用工單位“不敢違法”的監察環境，通過行之有效的執法措施促進和諧勞動關系的形成。

構建和諧勞動關系需要宣傳教育。要利用多種宣傳渠道，面向廣大用人單位和勞動者，加大勞動保障政策法規，特別是新出臺的《勞動合同法》的宣傳力度，用正確的輿論引導公眾，促進用人單位自覺遵守勞動保障法規，主動配合執法維權，增強勞動者的自我維權意識，努力化解勞資糾紛。

構建和諧勞動關系離不開工會的力量。要充分發揮工會組織的作用。工會組織要把努力構建和諧勞動關系工作常態化，形成企業主動參與，職工廣泛認同的局面；要密切與職工的關系，及時幫助困難職工和弱勢群體，為職工解決實實在在的困難；要創新工會工作機制，當好企業與職工的橋梁，定期在職工中開展調研，及時向企業主反映職工訴求，維護職工合法權益。

構建和諧勞動關系需要完善的社會保障。積極落實就業、再就業政策，完善養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度，提高企業參保率，為勞動者提供較為健全的勞動保障。要加大《勞動法》落實力度，依法保障勞動關系。要暢通訴求，進一步完善勞動爭議訴求表達機制，暢通勞動者信訪、投訴、舉報渠道，使勞動糾紛得到有效處理。

構建和諧的勞動關系更需要企業和勞動者的共同努力。企業需要強化依法用工意識，提高勞動合同管理水平，建立工資合理增長等制度，在企業內部做好預防、調處、救濟等工作，實現自我規范、自我調整。勞動者則需增強綜合素質，提高依法理性維權的能力和水平。

構建和諧的勞動關系是一個長期的動態的過程，不可能畢其功于一役。需要我們在實踐中總結經驗和教訓，積極探索，勇于創新，努力實現勞動關系和諧穩定，勞資互贏的良好局面。

第四篇：2010年湖南政法干警考試

湖南政法干警考試《文化綜合》全真押題試卷

一、單項選擇題：1～35小題，每小題2分。共70分。下列每題給出的四個選項中。只有一個選項是符合題目要求的。

1.西周分封制賴以存在的基礎是（）。

A.周王擁有的權力

B.諸侯國的承認

C.大量奴隸的存在

D.井田制的實行

2.清朝軍機大臣的基本職責是（）。

A.決定軍國大事

B.協助皇帝處理全國政事

C.掌管國家政令的草擬

D.筆錄、傳達皇帝的旨意

3.秦漢文化中能體現水平居世界先進行列的不包括（）。

A.造紙術的發明

B.火藥的發明和使用

C.《九章算術》的問世

D.天文和醫學的成就

4.春秋戰國至秦漢時期，各種思想流派紛呈。有學者將它們分別描述為：“全面歸服自然的隱士派”，“專制君主的參謀集團”，“勞苦大眾的行動幫會”，“擁有無限同情心與向上心的文化人的學派”。請按順序指出它們分別代表的流派是（）。

A.儒、道、墨、法

B.墨、儒、法、道

C.法、儒、道、墨

D.道、法、墨、儒

5.在全面建設社會主義時期，毛澤東提出：“我們的教育方針，應該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發展，成為有社會主義覺悟的有文化的勞動者。”這個教育方針體現了（）。

①重視全面發展

②重視德育

③教育要面向世界

④教育與生產勞動相結合

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

6.歌曲《走進新時代》唱道：“??我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們唱著春天的故事，改革開放富起來；繼往開來的引路人，帶領我們走進新時代。”歌詞內容，作為黨的指導思想的理論成果分別是在下列的哪次會議確定的？

A.遵義會議、中共七大、中共十五大

B.中共七大、中共十五大、中共十六大

C.遵義會議、中共十五大、中共十六大

D.中共七大、十一屆三中全會、中共十六大

7.蘇聯新經濟政策的實施、美國羅斯福新政、中國的改革開放都是具有“里程碑”意義的改革，它們都（）。

A.充分發揮了計劃經濟特有的優勢

B.完全忽視了市場經濟的調節作用

C.以調動勞動者生產積極性為出發點

D.運用政權對國家經濟進行宏觀調控

8.張藝謀執導的電影《活著》中有這樣一個場景：20世紀50年代末，一個小孩找出父親用的包著鐵皮的箱子要交給街道干部用來煉鋼。這個場景所反映的歷史現象應該發生在（）。

A.土地改革運動時期

B.三大改造運動中

C.“大躍進”運動中

D.人民公社運動時期

9.在第一屆全國人民代表大會的開幕詞中毛澤東說：“我們這次會議具有偉大的歷史意義。這次會議是標志著我國人民從1949年新中國成立以來的新勝利和新發展的里程碑??”材料中的“里程碑”表現在（）。

A.社會主義制度的建。

B.新的國家領導人的選舉

C.共產黨核心地位的確定

D.第一部社會主義憲法的制定

10.1714年安妮女王去世，根據《王位繼承法》，漢諾威選帝侯繼英國王位，由于喬治一世來自德意志漢諾威，對英語和政務不熟悉，對英國事務不感興趣，甚至不出席內閣會議而讓大臣料理國事，喬治一世的以上特點（）。

A.有利于內閣制的形成

B.造成了英國統治的極端腐敗

C.有利于改善德意志和英國的關系

D.標志著內閣制的形成

11.下面有四副關于五四運動的對聯，其中哪一副對聯反映了五四運動取得了一定勝利？

A.“學生含冤，屬地三年不雨；同胞受辱，可兆六月風雪”

B.“民眾雪恥心堅，全市罷工；本店金錢主義，獨自開張”

C.“學生一日不釋，本店一日不開”

D.“共爭青島歸還，同看國賊罷黜；歡呼學生復課，慶賀商店開門”

12.1922年，中共“二大”在宣言中指出：“中國三萬萬的農民乃是革命的最大要素。農民因為土地缺乏、人口稠密、天災流行、戰爭和土匪的擾亂、軍閥的額外征收和剝削、外國商品的壓迫等原因，以致日趨窮困和痛苦。”這表明中國共產黨（）。

A.以發動農民運動作為黨的中心工作

B.提出了由國民運動轉向土地革命的方針

C.認識到農民階級在民主革命中的重要地位

D.決定建立農村革命根據地實行工農武裝割據

13.2005年5月，在紀念世界反法西斯戰爭勝利60周年時，俄羅斯普京總統說：“蘇聯解體是20世紀最大的政治悲劇。”蘇聯解體的根本原因是（）。

A.戈爾巴喬夫和葉利欽加快了蘇聯解體的進程

B.高度集中的政治和經濟體制影響了其發展

C.西方資本主義國家的“和平演變”

D.民族問題是毀滅聯盟的火藥桶

14.秦嶺一淮河一線，大致與我國多少毫米的年降水量線與一月平均氣溫多少度的等溫線相吻合（）。

A.800毫米年降水量線、0℃等溫線

B.400毫米年降水量線、0℃等溫線

C.800毫米年降水量線、5℃等溫線

D.800毫米年降水量線、―5℃等溫線

15.關于西北地區的敘述，正確的是（）。

A.阿爾泰山位于塔里木盆地和準噶爾盆地之間

B.塔里木盆地是天山斷層陷落而形成的

C.哈密盆地海拔-155米，為我國陸地地勢最低的地方

D.塔克拉瑪干沙漠是我國面積最大的沙漠

16.下列地理事物中，與青藏高原“高”、“寒”特征無關的是（）。

A.雪山連綿，冰川縱橫

B.日照強烈，太陽能豐富

C.地熱資源豐富

D.城鎮多分布在海拔較低的河谷兩岸

17.關于臺灣農業的敘述，正確的是（）。

①西部平原地區水稻種植普遍

②甘蔗和蔗糖聞名于世

③四季鮮果不斷，有熱帶、亞熱帶“水果之鄉”的美稱

④茶葉、香蕉、菠蘿馳名中外

A.①②

B.①②③

C.①②③④

D.②③④

18.形成黃土高原千溝萬壑的自然景觀的主要原因是（）。

A.地殼運動

B.流水侵蝕

C.流水堆積

D.風力侵蝕

19.亞洲地勢的總特征是（）。

A.西高東低

B.中間低四周高

C.東高西低

D.中間高四周低

20.下面關于我國氣溫的敘述，正確的是（）。

A.吐魯番盆地是我國夏季氣溫最高的地區

B.漠河是我國夏季氣溫最低的地方

C.曾母暗沙是我國夏季氣溫最高的地方

D.青藏高原是我國冬季氣溫最低的地方

21.關于經緯線和緯度敘述正確的是（）。

A.赤道與所有經線等長，經線指示東西方向

B.經度越往西越大的是東經

C.緯線指示南北方向

D.所有經線等長，都相交于南北兩極點

22.讀下面的高等線圖，下列敘述正確的是（）。

A.乙地的海拔在200m～300m之間

B.乙地的海拔在300m～500m之間

C.圖示范圍的地形是盆地

D.圖示范圍的地形是高原

23.世界上15°N～30°N的緯度帶上，大都是干旱的沙漠，而我國的西雙版納地區卻成為熱帶雨林地區，主要原因是（）。

A.地處我國地勢的第二級階梯

B.地處我國季風區，為熱帶季風氣候

C.位于橫斷山脈的南端

D.位于西南邊陲的云南省境內，地處熱帶

24.下列三個大洲的輪廓圖中加點地區的氣候類型均為（）。

A.熱帶雨林氣候

B.熱帶沙漠氣候

C.亞熱帶季風氣候

D.地中海季風氣候

25.我國人口特少的33個少數民族，如基諾、絡巴等，在全國人大都有1個人大代表的名額，由此可見（）。

A.人民代表大會制度是我國的根本政治制度

B.人民代表大會是最高國家權力機關

C.人民當家做主是人民代表大會制度的核心內容

D.人民代表是國家權力的直接行使者

26.“雨霖天晴，萬紫千紅增特色；鳳鳴鶯囀，三通兩制促和平。”對聯最早可能出現于20世紀（）。

A.50年代末60年代初

B.60年代末70年代初

C.70年代末80年代初

D.80年代末90年代初

27.長江三角洲地區的“民主懇談會”是基層政府就重大決策問題征詢群眾意見的新舉措，已成為基層政府聯系當地群眾的新形式。在這種場合，群眾行使的政治權利是（）。

A.選舉權利

B.集會自由

C.民主監督權

D.行政申訴權

28.1992年初，鄧小平南巡時指出：市場經濟不等于資本主義，社會主義也有市場，計劃和市場都是經濟手段。中國建立社會主義市場經濟體制的本質目的是（）。

A.借鑒資本主義經驗

B.改變計劃經濟體制

C.宏觀調控資源配置

D.解放和發展生產力

29.2005年，我國社會消費品零售額，在縣和縣以下實現的部分只占總額的0.9％，將近60％的人口只占不到1／3的商品銷售額。這說明（）。

A.必須要擴大城市消費

B.農村經濟體制改革還未真正展開

C.擴大農村市場將是農村改革的重要內容

D.農民工大量進城務工帶來一定消極作用

30.“在經濟政策上，我認為要允許一部分地區、一部分企業、一部分工人農民，生活先好起來。??使整個國民經濟不斷的波浪式的向前發展，使全國各族人民都能比較快地富裕起來??”體現這一理念的是（）。

①建立人民公社

②鼓勵發展個體企業

③發展鄉鎮企業

④設立經濟特區

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

31.20世紀20年代，列寧提出“新經濟政策”，毛澤東開創“農村包圍城市，最后奪取城市”的道路，30年代羅斯福推行“新政”，90年代鄧小平提出“社會主義也有市場”，倡導中國建立社會主義市場經濟，這些反映出的共同問題是（）。

A.社會主義和資本主義要相互學習借鑒

B.社會主義和資本主義制度沒有優劣之分

C.這些歷史巨人善于化腐朽為神奇

D.“實事求是”是世界性的人類智慧

32.1983年12月1日起我國敞開供應棉布，取消布票，1954年9月9日開始使用的布票便成了歷史文物，這說明（）。

①中國已經全面邁向小康社會

②政府改變了以行政手段調配資源的做法

③中國逐漸改變了計劃經濟的菅理體制

④中國的棉布生產已經躍居世界第一

A.①②

B.②③

C.③④

D.②③④

33.隨著經濟全球化的深入發展，反全球化運動也開始出現。1999年世貿組織西雅圖會議期間，發生了震驚世界的反全球化示威。在此后一些重大國際會議期間，都爆發了反全球化的示威和抗議活動。這反映了經濟全球化（）。

A.不符合世界各國人民愿望

B.是一把有利有弊的雙刃劍

C.不利于各國經濟長遠發展

D.是一種新殖民主義的形式

34.黨的十六大報告指出，堅持公有制為主體，促進非公有制經濟發展，將兩者統一于社會主義現代化建設的進程中，不能把這兩者對立起來。其“統一性”在于（）。

①它們都是社會主義經濟的重要組成部分

②它們都可以在市場競爭中發揮各自優勢，相互促進，共同發展

③它們都是我國現階段基本經濟制度的重要組成部分

④它們都是與按勞

分配的分配方式相聯系的

A.①③

B.②④

C.②③

D.①④

35.2006年3月14日《人民日報》載文指出，全面貫徹落實宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦原則，積極引導宗教與社會主義社會相適應，是我國宗教工作的基本方針。對堅持獨立自主自辦原則理解正確的是（）。

A.在宗教活動場所進行宗教活動應當遵守我國憲法、法律和法規

B.反對外國傳教士到我國進行宗教交流活動

C.我國宗教團體和宗教事務不受外國勢力的干預和支配

D.使信教群眾和不信教群眾共同致力于社會主義現代化建設

二、非選擇題：36～41小題，共80分。

36.（13分）閱讀下述材料，按要求回答問題。

材料一：1935年底，中共中央在瓦窯堡召開會議，確定了建立抗日民族統一戰線的方針。

材料二：西安事變發生后，中國共產黨從全民族利益出發，提出和平解決西安事變的主張。經過中國共產黨和各方面的努力，蔣介石被迫接受停止內戰、聯共抗日的主張。西安事變的和平解決，標志著十年內戰基本結束和國共兩黨第二次合作的初步形成。

請回答：（1）發動西安事變的愛國將領是誰？

（2）中國共產黨提出和平解決西安事變的出發點是什么？政策依據是什么？

37.（13分）閱讀下述材料，按要求回答問題。

材料一：馬克思在1870年9月公開說：“由此可見，法國工人階級正處于極困難的境地。在目前的危機中，當敵人幾乎已經在敲巴黎城門的時候，一切推翻新政府的企圖都將是絕望的蠢舉。法國工人應該執行自己的公民職責，但同時他們不應當為1792年的民族回憶所迷惑，就像法國農民曾經為第一帝國的民族回憶所欺騙那樣。他們不是應該重復過去，而是應該建設將來。唯愿他們鎮靜而且堅決地利用共和國的自由所提供的機會，去加強他們自己階級的組織。”

材料二：馬克思在1871年4月12日稱贊巴黎工人說：“這些巴黎人，具有何等的靈活性，何等的歷史主動性，何等的自我犧牲精神！在忍受了六個月與其說是外部敵人不如說是內部叛變所造成的饑餓和破壞之后，他們在普軍的刺刀下起義了，好像法國和德國之間不曾發生戰爭似的，好像敵人并沒有站在巴黎的大門前似的！歷史上還沒有過這種英勇奮斗的范例！”

材料三：馬克思還說過：巴黎公社“不過是在特殊條件下的一個城市的起義，而且公社中的大多數人根本不是社會主義者，也不可能是社會主義者。”

——以上材料均引自《馬恩列斯論巴黎公社》

請回答：

（1）材料1對馬克思的基本態度是什么？

（2）材料2對巴黎工人的評價與材料1是否矛盾？說明你的觀點。

（3）材料3與材料2是否矛盾？說明你的觀點。

38.（14分）閱讀下述材料，按要求回答問題。

據專家預測：在未來30年內，全球將出現“十大新興技術”。其中，“垃圾回收利用技術”被排在第二位。廢棄物的資源化、減量化和無害化，是循環經濟的一條重要原則。

據國家有關部門估計，我國城市每年“生產”的垃圾約有1.5億噸，目前大多數城市處理垃圾的辦法是將垃圾運到城外堆放、填埋或焚燒。隨著積存垃圾的不斷增加，有約2／3的城市已陷入垃圾的“包圍”之中，有約1／4的城市已難以找到可供堆放垃圾的場所。根據資料完成下列問題：

（1）城市垃圾主要來自______和______。

（2）目前，城市發展對垃圾處理的主要方式簡便省錢，但是產生的環境污染問題有：____________________________________________________。

（3）目前，許多城市周邊地區垃圾堆積現象十分嚴重，垃圾現象已經成為城市發展十分嚴重的污染問題。垃圾回收和再生是世界性的潮流和研究課題，為此許多國家推廣使用“分類垃圾箱”，其處理好處是______（填代號）。

①使一部分非可再生資源得以再生②減少了固體廢棄物的污染③減少了垃圾占用人類的生活空間④便于垃圾的分類處理⑤美化城市街道環繞⑥便于宿舍樓區的合理布局

（4）有人說：“城市垃圾只是放錯地方的資源。”下圖是根據這種觀點設計的城市垃圾處理流程示意圖。

試分析采用該圖所示的垃圾處理方法比傳統的垃圾處理方法所具有的優越性是：

①_________________________________________________

②_________________________________________________

③_________________________________________________

39.（14分）閱讀下述材料，按要求回答問題。

改革開放以來，我國鄉鎮企業發展涌現出三種模式：蘇南模式、珠江三角洲模式和溫州模式。根據下列材料，回答問題。

我國鄉鎮企業三種發展模式的源地

材料一：

蘇南模式的特征是以集體經濟為主要體制，以市場調節為主要手段，帶動經濟全面發展；珠江三角洲模式的特征是以中外合資企業為起點，聚合海內外資金和人才，通過市場導向，實行進口替代策略，生產“國產洋貨”，帶動整個區域的外向型經濟發展；溫州模式的特征是以個體經濟家庭經營為起點，以股份合作制企業為主體，以市場為核心，以小商品生產為主導。

材料二：

溫州的鄉鎮企業分布有一個顯著特點：同一行業或同一產品成片發展，形成“一村一品、一鄉一品”的區域經濟格局。在專業村、專業鄉的基礎上形成一個專業商品產銷基地。同一個專業商品產銷基地中，多家企業同時生產同一種面向市場的最終產品，企業間互不聯系。

（1）圖中a所示地域鄉鎮企業發展的有利區位條件是什么？

2）圖b所示地域與a.c兩地相比較，促使該地區鄉鎮企業實施這種發展模式的主要區位優勢條件是什么？目前圖b所示地域所面臨的問題有哪些？

（3）近年來，歐美國家多次發起針對我國的反傾銷調查，該圖c所示地域商品出口也受到了影響。請結合意大利普拉托新興工業的發展經驗，談談你對該地區鄉鎮企業發展的看法。

40.（13分）閱讀下述材料，按要求回答問題。

材料一：《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出：“勞動者的個人報酬要引入競爭機制，打破平均主義，實行多勞多得，合理拉開收入差距”。

材料二：江澤民同志指出：“堅決克服一些單位盲目增加個人收入和社會集團消費傾向，同時必須十分關心貧困地區、低收入者和困難企業職工的生活，幫助他們解決困難。”

（1）材料一和材料二各說明了什么問題？

（2）材料一與材料二所提的要求是否一致？為什么？

41.（13分）閱讀下述材料，按要求回答問題。

2008年9月25日，我國神舟7號載人飛船發射取得圓滿成功。胡錦濤指出，此次神舟七號載人航天飛行任務，是今年我國最具代表性最具影響力的國家級重大科研實踐活動，是中國人民攀登世界科技高峰的又一偉大壯舉。這一次飛行中，我國航天員將首次實施空間出艙活動，任務技術難度更大，可靠性要求更高，狀態變化較多，對任務的組織實施提出了更高的標準。

試運用哲學中認識論相關知識，簡要分析我國開展載人航天這一科研實踐活動的意義。

第五篇：構建和諧勞動關系

構建和諧勞動關系

和諧的勞動關系是經濟發展和社會穩定的重要保證。勞動關系是否和諧，直接關系到百姓能否安居樂業、經濟社會能否繁榮。

一、構建和諧勞動關系的現實意義

勞動關系是現代社會最基本的社會關系，通常指勞動者和用人單位為實現勞動力與生產資料相結合所形成的權利義務關系。和諧的勞動關系建立在“公正合理、規范有序、互利共贏、和諧穩定、共同發展”的基礎上。和諧的勞動關系是和諧社會的基石；是發展完善社會主義市場經濟體制的內在要求；是協調勞動關系矛盾的迫切需要；是現代社會的重要標志;是貫徹落實科學發展觀的本質要求;是推動經濟社會可持續發展的必然選擇。

二、貴德地區勞動關系現狀

1、基本情況。

貴德縣轄4鎮3鄉119各行政村、5個社區，全縣10.8萬人，其中農村人口8.4萬人，農村勞動力4.9萬人，占全縣人口的45.4%。鄉村從業人員總數4.6萬人。城鎮人口2.4萬人，其中勞動力1萬人。截至2011年10月底，全縣登記下崗失業人員總數965人，城鎮下崗失業人員就業總數617人。實有登記失業人員348人，期末全社會城鎮從業人員總數9150人，登記失業率為3.7%。農村富余勞動力勞務輸出18365人，勞務總收入為7161萬元。

2、主要工作和取得的成效。

一是建立了以縣級仲裁委員會、調解中心、三方協商、多方協調的勞動關系調處工作機制，為處理爭議，促進和諧，發揮了積極有效的作用。近年來貴德縣勞動和社會保障局立足現實，解放思想，創新思路，真抓實干，積極推行“三年勞動合同行動”計劃，規范企業用工，加強部門聯動深入開展調解，依法裁決，著力化解糾紛，用卓有成效的工作實現了即維護企業的長足發展又維護了勞動者的切身利益，有效的促進了全縣和諧穩定發展。

二是加強宣傳不斷提高勞動者法律意識，積極開展勞動保障法律、法規知識宣傳活動，與各有關單位緊密配合深入用人單位開展檢查和指導，通過懸掛橫幅、發放宣傳材料、現場咨詢等群眾喜聞樂見的宣傳形式，對拖欠民工工資、再就業、安全生產、社會保險和婦女權益保護等群眾關心的問題進行解釋和答復，通過宣傳提高了各用人單位和勞動者自覺守法的意識，促進了勞動保障法律法規的貫徹實施。五年來共開展勞動保障法律、法規知識宣傳活動25次，發放宣傳材料2萬余份，接待咨詢群眾1萬人次。就拖欠農民工工資、就業再就業、社會保障等群眾關心的問題進行解釋和答復，通過宣傳提高了各用人單位和勞動者自覺守法的意識，促進了勞動保障法律法規的貫徹落施。2011年對全縣機關事業和企業單位勞動年檢83 家，同時，對縣內10家建筑工地進行了日常檢查，簽定農民工勞動合同310份，發放限期整改指令5份，及時糾正了各種違法行為。制定下發《關于嚴格執行農民工工資保證金制度及實施勞動合同管理的通知》，全縣開工建設項目累計收繳農民工工資保證金463萬元，簽訂全日制勞動合同586人，共受理勞動糾紛及拖欠農民工工資案件25起，涉及勞動者382人，追討農民工工資460萬元。

三是深入企業做好指導服務工作。縣勞動保障部門采取開展用工指導服務活動，幫助企業制定和完善內部規章制度，不斷提升企業依法用工、依法管理的水平。同時，大力加強勞動保障法律法規的檢查，將企業是否建立工資集體協商制度列入工作重點，引導企業對工資集體協商工作開展研究，針對企業用工管理中存在問題，及時向相關企業發放限期整改指令書，并提出改進意見。通過跟蹤回訪，督促企業規范用工行為，減少和避免違法成本，達到了“處理一起案件、規范一家企業”的目的。五年來，共向企業發放限期整改指令書30份，提出改進意見和措施20多條。

四是不斷拓寬勞動合同覆蓋面，嚴格執行農民工工資保證金制度。加大《勞動合同法》的宣傳力度，對企業簽訂集體合同和勞動合同履約等情況定期進行抽查，并利用勞動年檢及非法用工專項整治等行動，深入到施工現場掌握續建、新建工程施工隊伍、施工進度、農民工招用、合同簽訂和工資發放等情況，強化監督，嚴格審查，督促包工頭轉變思路、更新觀念，提高法律意識，擴大勞動合同覆蓋面。通過多方努力共催繳建筑領域農民工工資保證金460萬元，鑒定勞動合同1249份。

五是及時處理勞動爭議案件。堅持“以調為主、當裁則裁”的方針，及時妥善地處理勞動爭議案件，有效地維護了勞資雙方的合法權益。五年來，共處理拖欠工資案件276起，涉及勞動者5520人，追討拖欠農民工工資1020萬元，勞動仲裁案件17起，涉及勞動者32人，有力地促進了勞動關系的和諧穩定。

六是加大城鄉勞動就業工作力度。（1）加強組織領導。把就業再就業工作納入黨政“一把手工程”，分解制定目標任務，確保各項工作落到實處。（2）加大宣傳力度。大力宣傳就業再就業政策，樹立和宣傳就業再就業先進集體和先進個人典型，引導下崗失業人員、城鎮待業人員轉變擇業觀念，幫助和促進他們樹立市場就業觀念。（3）廣辟就業渠道。通過“再就業援助月”和春季、秋季、民營企業招聘會、青洽會等形式，到10月底，全縣登記下崗失業人員總數965人，城鎮下崗失業人員就業總數617人。（4）狠抓勞務輸出。按照培訓、就業、維權三位一體的工作思路，初步建立了縣——鄉鎮——村社——勞務經濟人四級組織勞務輸出網絡體系。目前全縣共有勞務輸出協會5家、勞務輸出隊4家，組織引導輸出農村富余勞動力12161人/次。（5）積極利用就業再就業培訓、“陽光工程”、“雨露計劃”等項目切實加強對務工人員的勞動力技能培訓，提高了務工人員的整體素質。近幾年來共為城鎮下崗失業人員、失地農民、農村勞動力舉辦餐飲、導游服務、電工、電焊、瓦工、廚師、刺繡、唐卡、機動車駕駛等培訓班 114期，培訓下崗職工1962人，農民工6664人。

三、存在的問題及原因

目前我縣依然存在影響和諧勞動關系的各類因素，主要表現在以下幾個方面

1、勞動用工管理不規范。部分勞動者雖然與用人單位簽訂了勞動合同，但勞動合同條款基本上是老板定的，或者完全是老板定的，合同內容不公平、欠公正，不詳細，不完整，不規范，履行不力；多數用人單位以勞動者流動性強，人員不穩定為由沒有簽訂勞動合同，責任方與勞動者以口頭約定履行勞動關系，偏重于勞動報酬，責任不明確、內容不全面，企業業主或包工頭法律意識單薄，勞動合同觀念差。

2、社會保險制度的缺陷。社會保險是國家通過立法強制征集專門資金用于保障勞動者在喪失勞動能力或勞動機會時基本生活需求的一種物質幫助制度。主要內容有：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險。但多數用人單位對社會保障的重要性認識不足，只辦理了與行業有關的商業保險，勞動者應保未保、已保未繳、已繳停繳的現象突出，企業負責人及業主重效益、輕管理，法律意識不強，在養老、失業、醫保和工傷等社會保障方面觀念滯后，加之部分職工缺乏參保熱情，影響了和諧勞動關系健康發展。

3、勞動關系復雜多樣性加劇，侵害勞動者合法權益的行為時有發生，拖欠農民工工資等侵權現象加重，舉報投訴、勞動爭議案件明顯上升。

4、面對《勞動合同法》以及《勞動爭議調解仲裁法》實施后出現的工作量激增的現狀，執法人手緊缺、經費嚴重不足、執法裝備落后的矛盾越發凸顯，一定程度上造成了勞動保障執法難、勞動者權益維護難、勞動關系協調穩定難等問題。

四、對策及建議

作為社會勞動保障部門，與勞動人們有著一種天然的聯系，不僅擔負著維護勞動者利益的職責，而且還發揮著黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，因而在建立和諧、發展、穩定的勞動關系中，社會勞動保障部門具有獨特的優勢和作用。社會勞動保障部門在建立和諧、發展、穩定的勞動關系的過程中主要應該抓好以下五個方面的工作：

1、建立職工群眾利益的表達維護機制。在宏觀上，通過建立和發展與政府聯席會議制度、勞動關系三方協商會議制度和加大人大政協提案遞交及督辦力度等途徑，形成職工群眾利益表達和維護的有效渠道和工作載體。在微觀上，就是在企業要大力推行平等協商集體合同制度。要突出解決好“三個問題”：第一是平等協商問題；第二是合同條款規范問題；第三是合同條款的履約問題。

2、建立勞動關系工作報告制度，構建快速處理機制。加強對企業的走訪和職工來信來訪的處理，及時發現存在問題，并對用工量大、容易引發勞資矛盾的企業予以重點關注和跟蹤服務，要求定期向勞動監察部門上報有關情況。進一步完善監察、仲裁、就業、社保“四方”聯動、訴裁對接、“三方協調”的勞動矛盾糾紛處理工作機制和勞動保障群體性、突發性事件處理預案，構建勞動關系監測協調和快速處理機制，做到早發現、早控制、早解決，努力將各類勞資矛盾糾紛化解在基層。

3、采取多種形式開展勞動監察執法活動，及時查處和糾正侵權行為。采取用人單位自查與勞動保障部門監察相結合的方式，圍繞勞動者招收使用、勞動合同簽訂、女職工或未成年工勞動保護、勞動者工資報酬支付、參加社會保險和繳費情況等內容，對用人單位貫徹落實勞動保障法律法規政策情況進行全面檢查。加大勞動爭議預防和處理，及時化解勞動保障領域矛盾糾紛和爭議。建立例會、疑難案件會審、監督、回避、回訪、公開、錯案追究等制度，對重大爭議案件發揮三方協調機制共同審理，保證勞動爭議處理的快捷、公正、公開。依法規范勞動關系，提高非公有制企業勞動合同和集體合同簽訂率，加大勞動保障政策宣傳力度，營造濃厚的法律氛圍。

4、充分運用法律法規維護職工經濟得益，是構建和諧勞動關系的基礎，最大限度的協助企業把職工的公積金、養老金、醫療金、企業年金以及失業保險、工傷保險、生育保險這些事關職工切身利益的事落到實處，解決職工后顧之憂。充分運用各種法律法規，以各種法律法規為橋梁，溝通勞動關系的雙方，維護好職工權益。要特別督促和監督《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》《婦女兒童權益保障法》的執行和落實，引導組織職工學法律知識，依法維護自已的權益和自覺遵守法律，使和諧的勞動關系建立在法律的基礎之上。

構建和諧的勞動關系是一個長期的動態的過程，不可能畢其功于一役。需要我們在實踐中總結經驗和教訓，積極探索，勇于創新，努力實現勞動關系和諧穩定，勞資互贏的良好局面。