第一篇：2018年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)題2：第二章 存貨

2018年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)題：第二章 存貨 [單選題] 甲公司為增值稅一般納稅人，2018年12月1日庫存商品的余額為3000萬元，對(duì)應(yīng)的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備余額為60萬元。12月5日銷售庫存商品一批，其成本為1000萬元。12月21日購入庫存商品一批，取得增值稅普通發(fā)票注明的價(jià)款為300萬元，增值稅稅額為51萬元。12月31日經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，全部庫存商品未簽訂有不可撤銷的銷售合同，其市場(chǎng)估計(jì)售價(jià)為2411萬元，估計(jì)銷售稅費(fèi)為150萬元，則12月31日甲公司應(yīng)計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備為(??)萬元。

A.50 B.90 C.30 D.-10 參考答案：A 參考解析： 庫存商品期末成本=3000-1000 351=2351(萬元)，其可變現(xiàn)凈值=2411-150=2261(萬元)，存貨跌價(jià)準(zhǔn)備期末應(yīng)有余額=2351-2261=90(萬元)，本期末計(jì)提減值前存貨跌價(jià)準(zhǔn)備余額=60-60×1000/3000=40(萬元)，當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備=90-40=50(萬元)。[多選題] 下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入存貨入賬成本的有(??)。A.非正常消耗的直接人工和制造費(fèi)用 B.生產(chǎn)過程中發(fā)生的季節(jié)性停工損失 C.原材料在投入使用前發(fā)生的一般倉儲(chǔ)費(fèi)用 D.為特定客戶設(shè)計(jì)產(chǎn)品而支付的設(shè)計(jì)費(fèi) 參考答案：B,D 參考解析： 選項(xiàng)A，非正常消耗的直接人工和制造費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng)C，原材料在投入使用前發(fā)生的一般倉儲(chǔ)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。[多選題] 下列項(xiàng)目中，會(huì)引起存貨賬面價(jià)值發(fā)生增減變動(dòng)的有(??)。A.結(jié)轉(zhuǎn)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 B.發(fā)生的存貨盤盈

C.委托外單位加工發(fā)出的材料 D.沖回多計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 參考答案：A,B,D 參考解析： 選項(xiàng)A，結(jié)轉(zhuǎn)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備會(huì)增加存貨賬面價(jià)值;選項(xiàng)B，發(fā)生的存貨盤盈會(huì)增加存貨的賬面價(jià)值;選項(xiàng)C，委托外單位加工發(fā)出的材料不影響存貨賬面價(jià)值總額;選項(xiàng)D，沖回多計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致存貨賬面價(jià)值增加。[多選題] 下列有關(guān)存貨會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。

A.企業(yè)通過提供勞務(wù)取得存貨的，所發(fā)生的從事勞務(wù)提供人員的間接費(fèi)用應(yīng)計(jì)入存貨成本

B.存貨采購入庫前的挑選整理費(fèi)用應(yīng)計(jì)入存貨成本 C.一般納稅人進(jìn)口原材料發(fā)生的增值稅計(jì)入管理費(fèi)用

D.結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本時(shí)，相關(guān)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備應(yīng)沖減資產(chǎn)減值損失 參考答案：A,B 參考解析： 增值稅一般納稅人進(jìn)口原材料發(fā)生的增值稅，作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣，不計(jì)入管理費(fèi)用，選項(xiàng)C錯(cuò)誤;結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本時(shí)，相關(guān)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備應(yīng)沖減主營業(yè)務(wù)成本，不得沖減資產(chǎn)減值損失，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。[多選題] 對(duì)于需要加工才能對(duì)外銷售的在產(chǎn)品，下列各項(xiàng)中，屬于在確定其可變現(xiàn)凈值時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。

A.在產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)成本

B.在產(chǎn)品加工成產(chǎn)成品后對(duì)外銷售的預(yù)計(jì)銷售價(jià)格 C.在產(chǎn)品未來加工成產(chǎn)成品估計(jì)將要發(fā)生的直接人工 D.在產(chǎn)品加工成產(chǎn)成品后對(duì)外銷售預(yù)計(jì)發(fā)生的銷售費(fèi)用 參考答案：B,C,D 參考解析： 在產(chǎn)品的可變現(xiàn)凈值=在產(chǎn)品加工成產(chǎn)成品對(duì)外銷售的預(yù)計(jì)銷售價(jià)格-預(yù)計(jì)銷售產(chǎn)成品發(fā)生的銷售費(fèi)用和相關(guān)稅費(fèi)-在產(chǎn)品未來加工成產(chǎn)成品估計(jì)還將發(fā)生的成本，無須考慮在產(chǎn)品已發(fā)生的成本，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。[多選題] 下列各種物資中，不應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)存貨核算的有(??)。A.工程物資

B.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入用于建造辦公樓的土地 C.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入用于建造商品房的土地 D.受托代銷商品 參考答案：A,B,D 參考解析： 選項(xiàng)A，工程物資并不是為在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的銷售或耗用而儲(chǔ)備，它是為了建造或維護(hù)固定資產(chǎn)而儲(chǔ)備的，其用途與存貨不同，不能作為“存貨”核算;選項(xiàng)B，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入用于建造辦公樓的土地屬于無形資產(chǎn)(土地使用權(quán))，不屬于存貨;選項(xiàng)C，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于其特殊的企業(yè)性質(zhì)，其生產(chǎn)的產(chǎn)品為商品房，因此購入用于建造商品房的土地屬于企業(yè)存貨;選項(xiàng)D，受托代銷商品由于其所有權(quán)不屬于企業(yè)，不符合存貨確認(rèn)條件。[多選題] 下列各項(xiàng)中，關(guān)于存貨成本確定的說法中正確的有（）。A.商品流通企業(yè)外購存貨發(fā)生的采購費(fèi)用金額較小的可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入銷售費(fèi)用

B.企業(yè)在采購過程中發(fā)生的倉儲(chǔ)費(fèi)用應(yīng)計(jì)入存貨成本中

C.投資者投入的存貨應(yīng)按合同或協(xié)議約定的價(jià)值確定(不公允的除外)D.通過提供勞務(wù)取得的存貨，其成本按從事勞務(wù)提供人員的直接人工和其他直接費(fèi)用確定

參考答案：A,B,C 參考解析： 通過提供勞務(wù)取得的存貨，其成本按從事勞務(wù)提供人員的直接人工和其他直接費(fèi)用以及可歸屬于該存貨的間接費(fèi)用確定。[多選題] 下列關(guān)于存貨可變現(xiàn)凈值的確定，說法中正確的有（）。A.對(duì)于可直接出售的存貨，如果沒有銷售合同的，其可變現(xiàn)凈值應(yīng)以其市場(chǎng)銷售價(jià)格為基礎(chǔ)

B.對(duì)于可直接出售的存貨，如果簽訂了銷售合同，其可變現(xiàn)凈值應(yīng)以其合同價(jià)格為基礎(chǔ)

C.對(duì)于需要加工的存貨，如果沒有銷售合同，其可變現(xiàn)凈值應(yīng)以其市場(chǎng)銷售價(jià)格為基礎(chǔ)

D.對(duì)于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料，如果原材料所生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有發(fā)生減值，即使原材料發(fā)生減值，也無須計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

參考答案：A,B,D 參考解析： 對(duì)于需要加工的存貨的可變現(xiàn)凈值=產(chǎn)成品的估計(jì)售價(jià)-產(chǎn)成品估計(jì)銷售稅費(fèi)-進(jìn)一步加工成本，故需要加工的存貨可變現(xiàn)凈值應(yīng)以產(chǎn)成品的售價(jià)為基礎(chǔ)確定。[判斷題] 資產(chǎn)負(fù)債表日，存貨的成本高于其可變現(xiàn)凈值的金額為本期應(yīng)計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的金額。（）A.√ B.×

參考答案：錯(cuò)

參考解析： 如果原存貨已計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的，應(yīng)將原已計(jì)提部分綜合考慮，存貨成本高于可變現(xiàn)凈值部分應(yīng)當(dāng)為存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的期末余額，本期應(yīng)計(jì)提金額=期末應(yīng)有金額-期初已有金額。[判斷題] 企業(yè)庫存商品可變現(xiàn)凈值確定時(shí)，如果部分有不可撤銷合同，部分無合同，資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)綜合考慮該批庫存商品的可變現(xiàn)凈值。(??)A.√ B.×

參考答案：錯(cuò)

參考解析： 有合同部分應(yīng)按合同價(jià)為基礎(chǔ)確定，無合同部分按市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)確定。

第二篇：《中級(jí)人力資源》考試人力資源規(guī)劃易錯(cuò)題

一、單項(xiàng)選擇題

1.人力資源規(guī)劃的主要目標(biāo)是()。

A.防止人員配置過剩或不足 B.確保組織能夠?qū)Νh(huán)境變化作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)

C.為所有的人力資源活動(dòng)和體系提供方向和一致的標(biāo)準(zhǔn)

D.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時(shí)期組織內(nèi)部預(yù)計(jì)空缺的職位相吻合2.把人力資源規(guī)劃劃分為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。

A.重要程度 B.規(guī)劃范圍 C.時(shí)間長短 D.組織目標(biāo)

3.對(duì)中、長期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃，這屬于人力資源規(guī)劃中的()。

A.職業(yè)規(guī)劃 B.晉升規(guī)劃 C.繼任規(guī)劃 D.配備規(guī)劃

4.人力資源規(guī)劃的步驟有：①提供人力資源信息;②評(píng)估人力資源規(guī)劃;③組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析;④供需匹配;⑤執(zhí)行計(jì)劃與實(shí)施監(jiān)控;⑥人員預(yù)測(cè)。對(duì)其排列順序正確的是()。

A.①③⑥④⑤② B.③①⑥④⑤② C.③①④⑥⑤② D.③①⑥⑤④②

5.人力資源規(guī)劃的起點(diǎn)是()。

A.人員供給預(yù)測(cè) B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析 C.人員需要預(yù)測(cè) D.供需匹配

6.某銷售公司計(jì)劃在明年內(nèi)達(dá)到銷售額2760萬元，根據(jù)資料分析，達(dá)到每銷售千元貨物需要1人/小時(shí)，若不考慮其他因素的影響，按年230個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)計(jì)算可估算出銷售人員需求量為()。

A.5 B.10 C.15 D.120

7.通過分析企業(yè)在過去五年左右時(shí)間中的雇用數(shù)據(jù)來預(yù)測(cè)企業(yè)未來人員需求的技術(shù)，被稱為()。

A.主觀判斷法 B.回歸分析法 C.比率分析法 D.時(shí)間序列法

8.通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量之間的相關(guān)性來預(yù)測(cè)企業(yè)未來人員需求的技術(shù)，被稱為()。

A.時(shí)間序列法 B.回歸分析法 C.比率分析法 D.主觀判斷法

9.關(guān)于德爾菲法的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.德爾菲法吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個(gè)人預(yù)見的片面性

B.德爾菲法應(yīng)采取多輪預(yù)測(cè)的方法 C.德爾菲法應(yīng)采取匿名方式進(jìn)行

D.德爾菲法是一種集體討論的預(yù)測(cè)方法

10.下列不屬于企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法的是()。

A.人員核查法 B.人員調(diào)配圖 C.馬爾可夫分析方法 D.回歸分析法

11.關(guān)于人員核查法的陳述，正確的是()。

A.是一種動(dòng)態(tài)的預(yù)測(cè)方法 B.能夠反映人力擁有量未來的變化

C.多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè) D.常用于長期人力擁有量預(yù)測(cè)

12.馬爾科夫分析方法的基本思想是()。

A.找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

B.發(fā)現(xiàn)目前人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

C.在轉(zhuǎn)移率一定時(shí)，確定各類人員的未來分布 D.周期越長，推測(cè)未來人員變動(dòng)越準(zhǔn)確

13.使用馬爾科夫分析法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是()。

A.分析勞動(dòng)力環(huán)境 B.分析企業(yè)內(nèi)部空缺 C.確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表

D.分析需要補(bǔ)充的任何職務(wù)所要求的人員數(shù)量

14.下列人力資源供需平衡方法中，速度快、員工受傷程度高的是()。

A.裁員 B.工作分享 C.提前退休 D.自然減員

15.人力資源信息系統(tǒng)的基本職能不包括()。

A.為績效評(píng)價(jià)提供標(biāo)準(zhǔn) B.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案

C.為管理部門的決策提供各種報(bào)告 D.為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息

16.將人力資源信息系統(tǒng)中的某些模塊集中在一起，將其他功能留給使用者自行斟酌使用，這種人力資源信息系統(tǒng)屬于()。

A.混合型 B.分散型 C.集中型 D.獨(dú)立型

二、多項(xiàng)選擇題

1.在人力資源管理的系統(tǒng)中，人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動(dòng)提供了()。

A.內(nèi)容 B.目標(biāo) C.范圍 D.原則 E.方法

2.人力資源規(guī)劃的意義體現(xiàn)在()。

A.有助于組織人員的穩(wěn)定 B.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定

C.有助于降低人力資本的開支 D.有助于調(diào)動(dòng)組織人員的積極性 E.有利于完善組織文化

3.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃的內(nèi)容一般包括()。

A.補(bǔ)充規(guī)劃 B.繼任規(guī)劃 C.發(fā)展規(guī)劃 D.配備規(guī)劃 E.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

4.影響人力資源規(guī)劃制定的外部因素主要有()。

A.經(jīng)濟(jì)因素 B.政府影響因素 C.企業(yè)規(guī)模 D.人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì) E.地理環(huán)境和競爭因素

5.人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性主要表現(xiàn)在()。

A.具體規(guī)劃措施的靈活性和動(dòng)態(tài)性 B.制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的靈活性

C.對(duì)規(guī)劃操作的動(dòng)態(tài)監(jiān)控 D.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性 E.參考信息的動(dòng)態(tài)性

6.在人力資源需要預(yù)測(cè)方法中，屬于定性分析的方法是()。

A.主觀判斷法 B.比率分析法 C.回歸分析法 D.德爾菲法 E.時(shí)間序列分析法

7.外部人力供給預(yù)測(cè)包括()。

A.省市勞動(dòng)力市場(chǎng) B.基層勞動(dòng)力市場(chǎng) C.地方所需求人員

D.地方勞動(dòng)力市場(chǎng) E.全國勞動(dòng)力市場(chǎng)

8.人力資源供給與需求不平衡的類型主要有()。

A.人力資源不足 B.人力資源過剩 C.結(jié)構(gòu)性不平衡 D.體系性不平衡 E.社會(huì)性不平衡

9.當(dāng)人力資源供給大于需求的時(shí)候，為達(dá)到平衡可以采取的措施有()。

A.提高現(xiàn)有人員的工作效率 B.提前退休 C.對(duì)富余員工實(shí)行培訓(xùn)

D.凍結(jié)招聘 E.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模

10.人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務(wù)的目標(biāo)有()。

A.幫助組織在瞬息萬變的市場(chǎng)上，盡快掌握信息 B.幫助組織穩(wěn)定人員

C.促進(jìn)行政與運(yùn)營效率 D.促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理 E.有助于降低人力資本的開支

第三篇：2018年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》易錯(cuò)題

1、下列有關(guān)無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。

A.企業(yè)改變土地使用權(quán)的用途，將其作為用于出租或增值目的時(shí)，應(yīng)將其轉(zhuǎn)為投資性房地產(chǎn)

B.投資者投入的無形資產(chǎn)應(yīng)按照合同或協(xié)議約定的價(jià)值確定，約定價(jià)值不公允的除外 C.為引入新產(chǎn)品（無形資產(chǎn)）進(jìn)行宣傳發(fā)生的廣告費(fèi)、管理費(fèi)用及其間接費(fèi)用應(yīng)該作為無形資產(chǎn)的初始計(jì)量成本予以確認(rèn)

D.內(nèi)部開發(fā)無形資產(chǎn)的成本僅包括滿足資本化條件的時(shí)點(diǎn)至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生的支出總和

【正確答案】ABD 【答案解析】選項(xiàng)C，不應(yīng)該作為無形資產(chǎn)的初始成本予以確認(rèn)，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

點(diǎn)評(píng)：本題正確率40.75%。本題考查無形資產(chǎn)的初始計(jì)量（綜合）。熟練掌握各種情況下無形資產(chǎn)初始計(jì)量的處理方法即可。

2、甲公司2012年5月1日以庫存商品自丙公司手中換得乙公司80%的股權(quán)，此合并是非同一控制下的企業(yè)合并，庫存商品的成本為800萬元，公允價(jià)值為1000萬元，增值稅率17%，消費(fèi)稅率8%，該存貨已提跌價(jià)準(zhǔn)備為10萬元，當(dāng)天乙公司賬面凈資產(chǎn)為1000萬元，公允可辨認(rèn)凈資產(chǎn)為1200萬元，當(dāng)日甲公司資本公積結(jié)存額為24萬元，全部為股本溢價(jià)，盈余公積結(jié)余額為36萬元。甲公司另行支付了審計(jì)、評(píng)估費(fèi)2萬元。基于上述資料，下列會(huì)計(jì)核算指標(biāo)中正確的有（）。

A長期股權(quán)投資的初始成本為1172萬元 B.商品轉(zhuǎn)讓收益為130萬元 C.管理費(fèi)用追加2萬元 D.追加營業(yè)利潤128萬元

【正確答案】BCD 【答案解析】甲公司投資當(dāng)日分錄如下： ①借：長期股權(quán)投資－－乙公司 1 170

貸：主營業(yè)務(wù)收入 1 000

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）170 ②借：主營業(yè)務(wù)成本 790

存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 10

貸：庫存商品 800 ③借：稅金及附加 80

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交消費(fèi)稅 80 ④借：管理費(fèi)用 2

貸：銀行存款 2 ⑤甲公司長期股權(quán)投資的入賬成本為1170萬元，轉(zhuǎn)讓商品的損益額130萬元（＝1 000－790－80），追加營業(yè)利潤128萬元（＝130－2）。

點(diǎn)評(píng)：本題正確率為20.43%。本題考查非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資。注意對(duì)于已計(jì)提了存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的存貨，出售時(shí)要將其沖減主營業(yè)務(wù)成本，影響損益。另外，非同一控制下，支付的審計(jì)、評(píng)估費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用，影響損益。

3、不屬于一攬子交易的情況下，下列關(guān)于增資由可供出售金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)為同一控制下長期股權(quán)投資成本法核算的個(gè)別報(bào)表處理中，表述不正確的有（）。

A.按照合并日可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值加上合并日進(jìn)一步取得股份新支付對(duì)價(jià)的賬面價(jià)值之和作為長期股權(quán)投資的初始投資成本

B.按照合并日可供出售金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上合并日進(jìn)一步取得股份新支付對(duì)價(jià)的賬面價(jià)值之和作為長期股權(quán)投資的初始投資成本

C.合并日，合并方應(yīng)根據(jù)合并后應(yīng)享有被合并方凈資產(chǎn)在最終控制方合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的賬面價(jià)值的份額，確定長期股權(quán)投資的初始投資成本

D.按照合并日可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值加上合并日進(jìn)一步取得股份新支付對(duì)價(jià)的公允價(jià)值之和作為長期股權(quán)投資的初始投資成本

【正確答案】ABD 【答案解析】同一控制下，合并日，合并方應(yīng)根據(jù)合并后應(yīng)享有被合并方凈資產(chǎn)在最終控制方合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的賬面價(jià)值的份額，確定長期股權(quán)投資的初始投資成本，合并日長期股權(quán)投資的初始投資成本，與達(dá)到合并前可供出售金融資產(chǎn)賬面價(jià)值加上合并日進(jìn)一步取得股份新支付對(duì)價(jià)的賬面價(jià)值之和的差額，調(diào)整資本公積（資本溢價(jià)或股本溢價(jià)），資本公積不足沖減的，沖減留存收益。

點(diǎn)評(píng)：本題考查公允價(jià)值轉(zhuǎn)為成本法的轉(zhuǎn)換，注意區(qū)分轉(zhuǎn)換為同一控制和非同一控制長期股權(quán)投資的不同。如果是非同一控制下，則是可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值加上新增投資成本。

4、對(duì)于非同一控制下，因追加投資導(dǎo)致長期股權(quán)投資由權(quán)益法轉(zhuǎn)為成本法的（不構(gòu)成一攬子交易），下列表述中不正確的有（）。

A.應(yīng)對(duì)增資前的長期股權(quán)投資進(jìn)行追溯調(diào)整

B.增資日的長期股權(quán)投資成本為原權(quán)益法下的賬面價(jià)值與新增投資成本之和 C.增資日的長期股權(quán)投資成本為初始投資日的投資成本與新增投資成本之和

D.原權(quán)益法下因被投資方其他綜合收益變動(dòng)而計(jì)入其他綜合收益的金額，應(yīng)在增資日轉(zhuǎn)入投資收益

【正確答案】ACD 【答案解析】非同一控制下，因追加投資導(dǎo)致長期股權(quán)投資由權(quán)益法轉(zhuǎn)為成本法的（不構(gòu)成一攬子交易），應(yīng)當(dāng)以購買日之前所持股權(quán)投資的賬面價(jià)值與新增投資成本之和，作為其初始投資成本，不需追溯調(diào)整。購買日之前所持股權(quán)涉及其他綜合收益的，應(yīng)當(dāng)在處置該項(xiàng)投資時(shí)將相關(guān)的其他綜合收益轉(zhuǎn)入當(dāng)期投資收益。

點(diǎn)評(píng)：本題考查長期股權(quán)投資核算方法的轉(zhuǎn)換，此題?比較簡單。需要注意權(quán)益法轉(zhuǎn)為成本法核算，原權(quán)益法下確認(rèn)的其他綜合收益在轉(zhuǎn)換日是不需要轉(zhuǎn)出的；如果是金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)為成本法才需要轉(zhuǎn)出。大家一定要認(rèn)真審題，考試時(shí)也要拿到相應(yīng)的分值哦！

5、下列事項(xiàng)中，不影響企業(yè)其他綜合收益金額的有（）。

A.公允價(jià)值計(jì)量模式下，投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值大于其賬面價(jià)值的差額

B.自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)為公允價(jià)值計(jì)量模式下的投資性房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值大于賬面價(jià)值 C.自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)為公允價(jià)值計(jì)量模式下的投資性房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值小于賬面價(jià)值 D.公允價(jià)值計(jì)量模式下，投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)為自用房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值大于賬面價(jià)值

正確答案】ACD 【答案解析】將自用的建筑物等轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)，按其在轉(zhuǎn)換日的公允價(jià)值，借記“投資性房地產(chǎn)——成本”，按已計(jì)提的累計(jì)折舊等，借記“累計(jì)折舊”等科目，按其賬面余額，貸記“固定資產(chǎn)”等科目，按其差額，貸記“其他綜合收益”，或者借記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，所以選項(xiàng)B應(yīng)該記入“其他綜合收益”科目的貸方。選項(xiàng)ACD均應(yīng)記入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。點(diǎn)評(píng)：本題考查投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換的處理，此題有一定的難度。這里要注意在轉(zhuǎn)換日，公允價(jià)值和賬面價(jià)值的差額是計(jì)入其他綜合收益還是公允價(jià)值變動(dòng)損益，要區(qū)分清楚。大家一定要多總結(jié)、記憶，考試時(shí)也要拿到相應(yīng)的分值哦！

6、下列關(guān)于長期股權(quán)投資核算的表述中，正確的有（）。

A.增資條件下由可供出售金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)為權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資，不需要追溯調(diào)整 B.權(quán)益法下出現(xiàn)超額虧損時(shí)，投資企業(yè)確認(rèn)的投資損失應(yīng)以長期股權(quán)投資賬面價(jià)值減記至零為限，除此之外的額外損失均應(yīng)在賬外備查登記

C.非同一控制下，因增資導(dǎo)致可供出售金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)為采用成本法核算的長期股權(quán)投資時(shí)（不構(gòu)成一攬子交易），應(yīng)當(dāng)以原股權(quán)投資的公允價(jià)值加上新增投資成本作為按成本法核算的初始投資成本

D.采用權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資，在處置時(shí)應(yīng)將原計(jì)入其他綜合收益的金額轉(zhuǎn)入投資收益

【正確答案】ACD 【答案解析】選項(xiàng)B，權(quán)益法下出現(xiàn)超額虧損時(shí)，投資企業(yè)確認(rèn)的投資損失應(yīng)以長期股權(quán)投資及其他實(shí)質(zhì)上構(gòu)成長期權(quán)益的項(xiàng)目減記至零為限，投資企業(yè)如需承擔(dān)額外義務(wù)的，還需按照預(yù)計(jì)將承擔(dān)責(zé)任的金額確認(rèn)相關(guān)損失，除此之外的額外損失在賬外作備查登記。

點(diǎn)評(píng)：本題考查長期股權(quán)投資的內(nèi)容，此題有一定的難度，需要掌握權(quán)益法下長期股權(quán)投資的核算和由公允價(jià)值計(jì)量轉(zhuǎn)換為權(quán)益法/成本法的核算。

7、A公司將原采用公允價(jià)值模式計(jì)價(jià)的一幢出租用辦公樓收回，作為企業(yè)的自用房地產(chǎn)處理。在出租收回前，該投資性房地產(chǎn)的成本明細(xì)科目金額為1000萬元，公允價(jià)值變動(dòng)明細(xì)科目余額（貸方）為200萬元。轉(zhuǎn)換當(dāng)日該廠房的公允價(jià)值為900萬元。關(guān)于該事項(xiàng)，下列說法正確的有（）。

A.該資產(chǎn)在轉(zhuǎn)換日影響損益的金額為100萬元 B.該資產(chǎn)在轉(zhuǎn)換日影響損益的金額為0 C.轉(zhuǎn)換時(shí)固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值是800萬元

D.對(duì)于投資性房地產(chǎn)持有期間產(chǎn)生的公允價(jià)值變動(dòng)損益在投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為固定資產(chǎn)時(shí)不用作處理

【正確答案】AD 【答案解析】轉(zhuǎn)換日應(yīng)做的賬務(wù)處理為： 借：固定資產(chǎn) 900

投資性房地產(chǎn)——公允價(jià)值變動(dòng) 200

貸：投資性房地產(chǎn)——成本 1000

公允價(jià)值變動(dòng)損益 100 點(diǎn)評(píng)：本題考查公允價(jià)值模式下投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為自用房地產(chǎn)的處理，此題有一定的難度。這里要注意其公允價(jià)值和賬面價(jià)值的差額是計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益的，應(yīng)和自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)為公允價(jià)值模式下投資性房地產(chǎn)的處理區(qū)分開。

8、甲公司于2009年1月1日采用經(jīng)營租賃方式從乙公司租入機(jī)器設(shè)備一臺(tái)，租期為4年，設(shè)備價(jià)值為200萬元，預(yù)計(jì)使用年限為12年。租賃合同規(guī)定：第一年免租金，第二年至第四年的租金分別為36萬元、34萬元、26萬元；第二年至第四年的租金于每年年初支付。另外，乙公司還承擔(dān)了甲公司的費(fèi)用2萬元，則2009年甲公司應(yīng)就此項(xiàng)租賃確認(rèn)的租金費(fèi)用為（）萬元。

A.31.3 B.24 C.32 D.23.5

【正確答案】D 【答案解析】2009年甲公司應(yīng)就此項(xiàng)租賃確認(rèn)的租金費(fèi)用＝（36＋34＋26-2）/4＝23.5（萬元）

點(diǎn)評(píng)：本題考查經(jīng)營租賃租入的固定資產(chǎn)，此題有一定的難度，關(guān)于費(fèi)用2萬元，經(jīng)營租賃中出租人承擔(dān)了承租人某些費(fèi)用時(shí)，承租人應(yīng)將該費(fèi)用從租金費(fèi)用總額中扣除。

9、下列各項(xiàng)交易，應(yīng)當(dāng)將固定資產(chǎn)劃分為持有待售的是（）。A.甲公司2012年10月1日與A公司簽訂不可撤銷的銷售協(xié)議，約定于2013年11月30日將一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備轉(zhuǎn)讓給A公司

B.乙公司管理層作出決議，計(jì)劃將一棟自用辦公樓于本月底出售給B公司

C.丙公司與C公司簽訂一項(xiàng)銷售協(xié)議，約定于次月1日將一條生產(chǎn)線出售給C公司，雙方均已通過管理層決議

D.丁公司2013年1月1日與D公司達(dá)成協(xié)議，計(jì)劃將于本年10月31日將一臺(tái)管理用設(shè)備轉(zhuǎn)讓給D公司，但是此協(xié)議為口頭協(xié)議，尚未簽訂正式的書面協(xié)議

【正確答案】C 【答案解析】企業(yè)將固定資產(chǎn)劃分為持有待售，應(yīng)同時(shí)滿足下列條件： 一是企業(yè)已經(jīng)就處置該固定資產(chǎn)作出決議； 二是該項(xiàng)轉(zhuǎn)讓將在一年內(nèi)完成；

三是企業(yè)已經(jīng)與受讓方簽訂不可撤銷的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

上述選項(xiàng)只有C滿足這些條件，因此可以劃分為持有待售。

點(diǎn)評(píng)：本題考查劃分為持有待售的條件，同時(shí)滿足三個(gè)條件才能劃分為持有待售，此題比較基礎(chǔ)，大家一定要認(rèn)真審題，把握細(xì)節(jié)，考試時(shí)也要拿到相應(yīng)的分值哦！

10、下列關(guān)于固定資產(chǎn)后續(xù)支出的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（）。A.固定資產(chǎn)的大修理費(fèi)用，符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，應(yīng)予以資本化 B.固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi)用，金額較大時(shí)應(yīng)采用預(yù)提或待攤方式

C.生產(chǎn)車間和行政管理部門等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用 D.經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的改良支出應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益

【正確答案】AC 【答案解析】固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi)用，通常不符合確認(rèn)固定資產(chǎn)的兩個(gè)特征，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用，不得采用預(yù)提或待攤的方式處理，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；

企業(yè)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出予以資本化，作為長期待攤費(fèi)用處理，在合理的期間內(nèi)攤銷，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

點(diǎn)評(píng)：此題考查固定資產(chǎn)的后續(xù)支出。企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期損益。固定資產(chǎn)在定期大修理間隔期間，照提折舊。

11、甲公司是一家商貿(mào)企業(yè)，2016年末庫存商品100件，單件成本為2萬元，其中合同訂貨70件，合同價(jià)為單件1.8萬元，預(yù)計(jì)單件銷售稅費(fèi)為0.1萬元，非合同訂貨30件，市場(chǎng)價(jià)為單件2.3萬元，預(yù)計(jì)單件銷售稅費(fèi)為0.2萬元。該商品已提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備5萬元，年末應(yīng)提取存貨跌價(jià)準(zhǔn)備（）萬元。

A.16 B.18 C.13 D.0

【正確答案】A 【答案解析】 ①合同部分的可變現(xiàn)凈值＝（1.8－0.1）×70＝119（萬元），合同部分的成本為140萬元，應(yīng)提足跌價(jià)準(zhǔn)備為21萬元；

②非合同部分的可變現(xiàn)凈值＝（2.3－0.2）×30＝63（萬元），非合同部分的成本為60萬元，增值了3萬元不予認(rèn)可；

③最終應(yīng)提足準(zhǔn)備為21萬元，相比已提跌價(jià)準(zhǔn)備5萬元，應(yīng)補(bǔ)提16萬元。【拓展】2016年末此存貨在資產(chǎn)負(fù)債表的列示金額為179萬元（＝119＋60）。

點(diǎn)評(píng)：本題考查存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提，分為合同部分和非合同部分，此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，大家平時(shí)要多做練習(xí)，考試的時(shí)候才會(huì)得心應(yīng)手哦！

12、下列有關(guān)盤盈、盤虧的論斷中錯(cuò)誤的有（）。

A.現(xiàn)金盤虧在扣除責(zé)任賠款后的凈損失應(yīng)列入“營業(yè)外支出” B.存貨盤虧的凈損失屬于營業(yè)利潤范疇

C固定資產(chǎn)盤虧屬于重大前期差錯(cuò)，應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)整。D.固定資產(chǎn)的盤盈應(yīng)列入發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的“營業(yè)外收入”

【正確答案】ABCD 【答案解析】現(xiàn)金盤虧在扣除責(zé)任賠款后列入“管理費(fèi)用”；存貨盤虧如果屬于非常損失應(yīng)列入“營業(yè)外支出”，不屬于營業(yè)利潤的范疇；固定資產(chǎn)盤盈屬于重大前期差錯(cuò)，應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)整，而盤虧在扣除賠款后則列入當(dāng)期損失。

點(diǎn)評(píng)：本題考查資產(chǎn)盤盈、盤虧的會(huì)計(jì)處理。此題屬于十分基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。

13、下列各項(xiàng)中，屬于利得的有（）。

A.投資者的出資額大于其在被投資單位注冊(cè)資本中所占份額的差額

B.采用權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資，在持股比例不變的情況下，投資企業(yè)享有被投資單位其他綜合收益變動(dòng)的份額

C.債務(wù)重組收益

D.持有交易性金融資產(chǎn)期間獲得利息而確認(rèn)的投資收益

【正確答案】BC 【答案解析】選項(xiàng)A，計(jì)入資本溢價(jià)或股本溢價(jià)，不屬于利得； 選項(xiàng)B，計(jì)入其他綜合收益，屬于利得； 選項(xiàng)C，計(jì)入營業(yè)外收入，屬于利得； 選項(xiàng)D，屬于利息收入，不屬于利得。

點(diǎn)評(píng)：本題考查重要性。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。

14、下列業(yè)務(wù)影響營業(yè)利潤的有（）。A.壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提

B.可供出售金融資產(chǎn)的減值恢復(fù) C.交易性金融資產(chǎn)取得時(shí)的交易費(fèi)用 D.無形資產(chǎn)報(bào)廢損失

【正確答案】AC 【答案解析】備選答案B，可供出售金融資產(chǎn)如果是債券投資，其減值恢復(fù)貸記“資產(chǎn)減值損失”，影響營業(yè)利潤，如為權(quán)益性投資，其減值恢復(fù)貸記“其他綜合收益”，則不影響營業(yè)利潤；

備選答案D，無形資產(chǎn)報(bào)廢損失列“營業(yè)外支出”。

點(diǎn)評(píng)：本題考查重要性。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。

15、下列有關(guān)費(fèi)用的表述中，正確的有（）。A.費(fèi)用是指企業(yè)在日常活動(dòng)中發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出

B.費(fèi)用只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才能予以確認(rèn)

C.企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng)導(dǎo)致其承擔(dān)了一項(xiàng)負(fù)債而又不確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益

D.企業(yè)發(fā)生的日常支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的，或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益

【正確答案】ABCD 點(diǎn)評(píng)：本題考查費(fèi)用的定義及其確認(rèn)條件。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。

16、將母公司確認(rèn)為投資性主體，需要同時(shí)滿足的條件有（）。

A.該公司以向投資方提供投資管理服務(wù)為目的，從一個(gè)或多個(gè)投資者處獲取金 B.該公司的唯一經(jīng)營目的，是通過資本增值、投資收益或兩者兼有而讓投資者獲得回報(bào) C.該公司按照公允價(jià)值對(duì)幾乎所有投資的業(yè)績進(jìn)行計(jì)量和評(píng)價(jià)

D.其設(shè)計(jì)導(dǎo)致在確定其控制方時(shí)不能將表決權(quán)或類似權(quán)利作為決定因素的主體，主導(dǎo)該主體相關(guān)活動(dòng)的依據(jù)通常是合同安排或其他安排形式

【正確答案】ABC 【答案解析】選項(xiàng)D，屬于結(jié)構(gòu)化主體的定義。

17、甲公司2014年2月在上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出前發(fā)現(xiàn)一臺(tái)管理用固定資產(chǎn)未計(jì)提折舊，屬于重大差錯(cuò)。該固定資產(chǎn)系2012年6月接受乙公司捐贈(zèng)取得。根據(jù)甲公司的折舊政策，該固定資產(chǎn)2012年應(yīng)計(jì)提折舊200萬元，2013年應(yīng)計(jì)提折舊400萬元。假定甲公司按凈利潤的10%提取法定盈余公積。不考慮所得稅等其他因素，甲公司下列處理中，正確的有（）。

A.甲公司2013資產(chǎn)負(fù)債表 “固定資產(chǎn)”項(xiàng)目“年末數(shù)”應(yīng)調(diào)減600萬元 B.甲公司2013資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤”項(xiàng)目“年末數(shù)”應(yīng)調(diào)減的金額540萬元 C.甲公司2013利潤表“管理費(fèi)用”項(xiàng)目“本期金額”應(yīng)調(diào)增的金額400萬元 D.甲公司2013利潤表“管理費(fèi)用”項(xiàng)目“本期金額”應(yīng)調(diào)增的金額600萬元

【正確答案】ABC 【答案解析】資產(chǎn)負(fù)債表中填列的是余額，所以是調(diào)整累計(jì)數(shù)，但利潤表中列示的是期間數(shù)，不是累計(jì)數(shù)，因此調(diào)整利潤表時(shí)，也只能調(diào)整期間數(shù)。甲公司2013利潤表“管理費(fèi)用”項(xiàng)目“本期金額”應(yīng)調(diào)增的金額為2013年的折舊額400萬元，不包括2012年的折舊金額200萬元。

18、下列項(xiàng)目中，屬于會(huì)計(jì)估計(jì)變更的有（）。A.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保費(fèi)的提取比例的修正 B.建造合同的完工進(jìn)度的估計(jì)方法的改變 C.投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值估計(jì)方法的改變

D.將固定資產(chǎn)按直線法計(jì)提折舊改為年數(shù)總和法計(jì)提折舊。E.資產(chǎn)組認(rèn)定口徑的調(diào)整

【正確答案】ABCD 【答案解析】資產(chǎn)組口徑的調(diào)整屬于會(huì)計(jì)政策變更。

19、企業(yè)進(jìn)行外幣兌換業(yè)務(wù)產(chǎn)生的匯兌差額，均應(yīng)記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目的借方。（）對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】對(duì)

【答案解析】企業(yè)進(jìn)行外幣兌換業(yè)務(wù)產(chǎn)生的匯兌差額均為匯兌損失，應(yīng)記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目的借方。

20、甲公司2×10年5月5日購入乙公司普通股股票一批，成本為2300萬元，將其劃分為可供出售金融資產(chǎn)。2×10年末甲公司持有的乙公司股票的公允價(jià)值為2900萬元；2×11年末，該批股票的公允價(jià)值為2600萬元。黃山公司適用企業(yè)所得稅稅率為25%。若不考慮其他因素，則如下相關(guān)會(huì)計(jì)指標(biāo)的認(rèn)定中正確的是（）。

A.2×10年確認(rèn)“遞延所得稅負(fù)債”150萬元 B.2×10年形成遞延所得稅費(fèi)用150萬元 C.2×11年沖減“遞延所得稅負(fù)債”75 萬元 D.2×11年其他綜合收益”減少225萬元

【正確答案】ACD 【答案解析】①2×10年因可供出售金融資產(chǎn)增值600萬元而造成新增應(yīng)納稅差異600萬元，相關(guān)分錄如下：

借：其他綜合收益150

貸：遞延所得稅負(fù)債150 ②2×11年因可供出售金融資產(chǎn)暫時(shí)減值300萬元，應(yīng)確認(rèn)轉(zhuǎn)回應(yīng)納稅差異300萬元，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

借：遞延所得稅負(fù)債75

貸：其他綜合收益75 ③2×11年凈借“其他綜合收益”225萬元。

21、下列有關(guān)外幣折算的會(huì)計(jì)處理方法正確的有（）。A.外幣是指企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣

B.企業(yè)發(fā)生外幣交易時(shí)，應(yīng)在初始確認(rèn)時(shí)采用交易發(fā)生日的即期匯率或即期匯率的近似匯率將外幣金額折算為記賬本位幣金額

C.企業(yè)處置境外經(jīng)營時(shí)，應(yīng)當(dāng)將資產(chǎn)負(fù)債表中所有者權(quán)益項(xiàng)目下列示的、與該境外經(jīng)營相關(guān)的外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算差額，自所有者權(quán)益項(xiàng)目轉(zhuǎn)入其他資本公積

D.企業(yè)變更記賬本位幣時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用變更當(dāng)日的即期匯率將資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目折算為變更后的記賬本位幣，所有者權(quán)益項(xiàng)目除“未分配利潤”項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目采用發(fā)生時(shí)的即期匯率折算

【正確答案】AB 【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：外幣折算。

選項(xiàng)C，企業(yè)在處置境外經(jīng)營時(shí)，應(yīng)當(dāng)將資產(chǎn)負(fù)債表中所有者權(quán)益項(xiàng)目下列示的、與該境外經(jīng)營相關(guān)的外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算差額，自所有者權(quán)益項(xiàng)目轉(zhuǎn)入處置當(dāng)期損益；

選項(xiàng)D，有關(guān)記賬本位幣變更的處理，應(yīng)當(dāng)采用變更當(dāng)日的即期匯率將所有項(xiàng)目折算為變更后的記賬本位幣。

22、甲公司2008年末“遞延所得稅資產(chǎn)”科目的借方余額為69萬元（均為固定資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量對(duì)所得稅的影響）。甲公司預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)盈利，各年能夠獲得足夠的應(yīng)納稅所得額，適用的所得稅稅率為25%。2009年末固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值為6 200萬元，計(jì)稅基礎(chǔ)為6 800萬元，2009年因產(chǎn)品質(zhì)量保證確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債120萬元，稅法規(guī)定，產(chǎn)品質(zhì)量保證支出在實(shí)際發(fā)生時(shí)允許稅前扣除。不考慮其他因素，則甲公司2009年應(yīng)確認(rèn)的遞延所得稅收益為（）萬元。

A.111 B.180 C.150 D.30

【正確答案】A 【答案解析】2009年末“遞延所得稅資產(chǎn)”科目的借方余額＝［（6 800－6 200）＋120）］×25%＝180（萬元）。2009年應(yīng)確認(rèn)的遞延所得稅收益＝180－69＝111（萬元）。

23、不考慮增值稅等因素，下列關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)積分說法中，正確的有（）。

A.企業(yè)在銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的同時(shí)授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分，應(yīng)當(dāng)將銷售取得的貨款或應(yīng)收貨款在本次商品銷售或勞務(wù)提供產(chǎn)生的收入與獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值之間進(jìn)行分配

B.存在獎(jiǎng)勵(lì)積分的情況下，銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)產(chǎn)生的收入等于取得的貨款或應(yīng)收貨款扣除獎(jiǎng)勵(lì)積分公允價(jià)值的部分

C.在授予獎(jiǎng)勵(lì)積分時(shí)，其公允價(jià)值應(yīng)該單獨(dú)確認(rèn)為收入 D.客戶兌換獎(jiǎng)勵(lì)積分時(shí)，授予企業(yè)應(yīng)將原計(jì)入遞延收益的與所兌換積分相關(guān)的部分確認(rèn)為收入

【正確答案】ABD 【答案解析】本題考查獎(jiǎng)勵(lì)積分的知識(shí)點(diǎn)。在授予獎(jiǎng)勵(lì)積分時(shí)，其公允價(jià)值應(yīng)該確認(rèn)為遞延收益。

24、下列各項(xiàng)交易，應(yīng)當(dāng)將固定資產(chǎn)劃分為持有待售的是（）。

A.甲公司2012年10月1日與A公司簽訂不可撤銷的銷售協(xié)議，約定于2013年11月30日將一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備轉(zhuǎn)讓給A公司

B.乙公司管理層作出決議，計(jì)劃將一棟自用辦公樓于本月底出售給B公司

C.丙公司與C公司簽訂一項(xiàng)銷售協(xié)議，約定于次月1日將一條生產(chǎn)線出售給C公司，雙方均已通過管理層決議

D.丁公司2013年1月1日與D公司達(dá)成協(xié)議，計(jì)劃將于本年10月31日將一臺(tái)管理用設(shè)備轉(zhuǎn)讓給D公司，但是此協(xié)議為口頭協(xié)議，尚未簽訂正式的書面協(xié)議

【正確答案】C 【答案解析】企業(yè)將固定資產(chǎn)劃分為持有待售，應(yīng)同時(shí)滿足下列條件： 一是企業(yè)已經(jīng)就處置該固定資產(chǎn)作出決議； 二是該項(xiàng)轉(zhuǎn)讓將在一年內(nèi)完成；

三是企業(yè)已經(jīng)與受讓方簽訂不可撤銷的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

上述選項(xiàng)只有C滿足這些條件，因此可以劃分為持有待售。

第四篇：經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》易錯(cuò)題解析

一、單項(xiàng)選擇題

1.關(guān)于人員甄選正確的陳述是()。

A.這一階段中對(duì)應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件

B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷，技術(shù)性含量不高

C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員 D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門作出

2.在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績優(yōu)異者所具備的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是()。

A.工作成熟度 B.領(lǐng)導(dǎo)效能 C.需要層次 D.勝任特征

3.下面有關(guān)效標(biāo)參照的說法不正確的是()。

A.按照某一效度標(biāo)準(zhǔn)可以預(yù)測(cè)效標(biāo)群體工作優(yōu)劣 B.效標(biāo)參照對(duì)于定義勝任特征很關(guān)鍵

C.一個(gè)特征品質(zhì)即使對(duì)現(xiàn)實(shí)世界不能預(yù)測(cè)什么有意義的差異，也可稱之為勝任特征

D.最常用于勝任特征研究的效標(biāo)是：優(yōu)秀效標(biāo)和合格績效

4.要獲取有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，一般以()為主。

A.問卷調(diào)查法 B.行為事件訪談法 C.專家小組法 D.全方位評(píng)價(jià)法

5.以動(dòng)作活動(dòng)的方式固定下來的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是()。

A.知識(shí) B.動(dòng)機(jī) C.技能 D.注意力

6.下列關(guān)于人員甄選的實(shí)施過程表述正確的是()。

A.體驗(yàn)不合格在應(yīng)聘面試的前面 B.各種測(cè)試在應(yīng)聘面試的前面

C.體驗(yàn)不合格在各種測(cè)試的前面 D.核查所填資料在接待應(yīng)聘者的前面

7.在求職者眾多，面試成本壓力大的情況下，企業(yè)將()作為人員選擇的第一步可以減少工作量和降低成本。

A.雇用面試 B.個(gè)人簡歷 C.選擇測(cè)試 D.身體檢查

8.與精心設(shè)計(jì)的人員招聘申請(qǐng)表相比，個(gè)人簡歷的特點(diǎn)是()。

A.規(guī)范統(tǒng)一 B.形式死板，不利于求職者進(jìn)行充分的自我表達(dá)

C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息 D.可能存在自我夸大的傾向

9.下列不屬于申請(qǐng)表主要內(nèi)容的是()。

A.有關(guān)申請(qǐng)人的主觀信息 B.申請(qǐng)人過去的成長與進(jìn)步情況

C.申請(qǐng)人的工作穩(wěn)定性和求職動(dòng)機(jī) D.可以幫助組織預(yù)期求職者實(shí)際工作績效的信息

10.企業(yè)最常用的測(cè)試手段是()。

A.筆試 B.面試 C.心理測(cè)驗(yàn) D.評(píng)價(jià)中心

11.關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，正確的是()。

A.對(duì)求職者的技能要求非常高 B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低

C.沒有應(yīng)遵循的特別形式 D.方便主持人控制局面

12.只對(duì)重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中的面試是()。

A.行為事件面談法 B.情景面試 C.半結(jié)構(gòu)性面試 D.非結(jié)構(gòu)性面試

13.下列不屬于能力測(cè)驗(yàn)的是()。

A.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) B.特殊能力測(cè)驗(yàn) C.智力測(cè)驗(yàn) D.投射法測(cè)驗(yàn)

14.主要考察在指定時(shí)間內(nèi)，對(duì)各種各樣的文書問題的處理和反應(yīng)能力，包括備忘錄、信件、電報(bào)、電話記錄等的評(píng)價(jià)中心形式是()。

A.角色扮演 B.文件筐作業(yè) C.管理游戲 D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

15.一個(gè)測(cè)驗(yàn)在測(cè)量某項(xiàng)心理特征時(shí)所具有的正確程度，即一個(gè)測(cè)驗(yàn)確實(shí)測(cè)試了它預(yù)期測(cè)試的東西，這一指標(biāo)被稱作心理測(cè)驗(yàn)的()。

A.接近度 B.信度 C.效度 D.難易度

二、多項(xiàng)選擇題

1.研究發(fā)現(xiàn)勝任特征主要包括的內(nèi)容有()。

A.知識(shí)和技能 B.社會(huì)角色 C.自我概念 D.綜合素質(zhì) E.動(dòng)機(jī)/需要

2.根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括()。

A.社會(huì)角色 B.知識(shí) C.技能 D.自我概念 E.動(dòng)機(jī)/需要

3.下列屬于斯彭斯提出的成就特征的勝任特征的是()。

A.主動(dòng)性 B.靈活性 C.成就欲 D.公關(guān)能力 E.關(guān)注秩序和質(zhì)量

4.勝任特征模型對(duì)人力資源管理活動(dòng)的作用主要包括()。

A.工作分析 B.人員選拔 C.績效考核 D.員工培訓(xùn) E.明確目標(biāo)

5.在人員甄選活動(dòng)中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測(cè)因素有()。

A.情緒 B.記憶力 C.氣質(zhì) D.注意力 E.人格

6.下列屬于智力因素的有()。

A.注意力 B.記憶力 C.感知力 D.情緒 E.氣質(zhì)

7.筆試的形式一般包括()。

A.論文形式的筆試 B.測(cè)驗(yàn)形式的筆試 C.閉卷形式的筆試 D.開卷形式的筆試

E.半開卷形式的筆試

8.測(cè)驗(yàn)形式的筆試具有()。

A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力 B.一次測(cè)試可以出比較多的題目

C.應(yīng)試者的心理壓力小 D.成績?cè)u(píng)定比較客觀 E.能測(cè)驗(yàn)書面表達(dá)能力

9.結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A.可靠性和準(zhǔn)確性比較高 B.不遵循特別的形式 C.面試通常從相同的問題開始

D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法靈活 E.主持人易于控制局面

10.智力測(cè)驗(yàn)一般測(cè)量的是()。

A.記憶 B.情緒 C.動(dòng)機(jī) D.詞匯 E.數(shù)字

11.心理測(cè)驗(yàn)中，特殊能力測(cè)驗(yàn)一般測(cè)量的是()。

A.機(jī)械能力 B.記憶能力 C.音樂才能 D.文字才能 E.口頭表達(dá)能力

12.關(guān)于實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題的陳述，正確的是()。

A.應(yīng)當(dāng)把測(cè)驗(yàn)作為唯一的人員選拔工具 B.應(yīng)當(dāng)對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行修訂 C.應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測(cè)驗(yàn)記錄

D.應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士 E.應(yīng)當(dāng)公布測(cè)試主持者的姓名

13.下列有關(guān)評(píng)價(jià)中心的陳述，正確的有()。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不指定主持人或召集人，成員可以地位平等地討論問題

B.文件筐測(cè)驗(yàn)對(duì)時(shí)間的要求相對(duì)比較寬松，強(qiáng)調(diào)完成結(jié)果的質(zhì)量

C.角色扮演主要是測(cè)評(píng)應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)

D.評(píng)估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家

E.管理游戲趣味性比較強(qiáng)，能引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識(shí)

14.在人員選拔中常用的信度指標(biāo)有()。

A.評(píng)分者信度 B.同測(cè)信度 C.內(nèi)部一致性信度 D.復(fù)本信度 E.重測(cè)信度

答案部分

一、單項(xiàng)選擇題

1.【正確答案】：A 【答案解析】：本題考查人員甄選的相關(guān)內(nèi)容。人員甄選階段的技術(shù)性最強(qiáng)，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。組織所需要的是最合適的人，并不一定是最優(yōu)秀的，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由直線部門作出，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。參見教材P108

2.【正確答案】：D 【答案解析】：本題考查勝任特征的定義。勝任特征是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)。參見教材P109

3.【正確答案】：C 【答案解析】：一個(gè)特征品質(zhì)如果對(duì)現(xiàn)實(shí)世界不能預(yù)測(cè)什么有意義的差異，則不能稱之為勝任特征。因此選C。參見教材P110

4.【正確答案】：B 【答案解析】：選項(xiàng)ABCD都可以獲取有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，但一般以行為事件訪談法為主。參見教材P11

15.【正確答案】：C 【答案解析】：本題考查人員選拔常用具體預(yù)測(cè)因素中的技能因素。技能是以動(dòng)作活動(dòng)的方式固定下來的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。參見教材P11

36.【正確答案】：B 【答案解析】：人員甄選的實(shí)施過程為：接待應(yīng)聘者→篩選申請(qǐng)材料→核查所填資料→各種測(cè)試→應(yīng)聘面試→體驗(yàn)不合格→試用期考察→正式錄用。參見教材P114圖7-

27.【正確答案】：B 【答案解析】：在求職者眾多，面試成本壓力大的情況下，企業(yè)常常將申請(qǐng)表和簡歷的篩選作為人員選擇的第一步。參見教材P11

48.【正確答案】：D 【答案解析】：本題考查簡歷的特點(diǎn)。個(gè)人簡歷的優(yōu)點(diǎn)在于形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。由于缺乏規(guī)范性，個(gè)人簡歷內(nèi)容的隨意性較大，有時(shí)不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息。所以選項(xiàng)AC錯(cuò)誤。參見教材P114-11

59.【正確答案】：A 【答案解析】：本題考查申請(qǐng)表的主要內(nèi)容，其中之一是有關(guān)申請(qǐng)人的客觀信息，而不是主觀信息，因此選A。參見教材P115

10.【正確答案】：B 【答案解析】：面試是企業(yè)最常用的測(cè)試手段。參見教材P116

11.【正確答案】：D 【答案解析】：本題考查結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)性面試一般適用于應(yīng)聘者較多且來自不同單位以及校園招聘中，校園招聘基本上都是學(xué)生，其求職技能一般不高，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點(diǎn)之一是可靠性和準(zhǔn)確性較高，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。面試通常從相同的問題開始，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。參見教材P117

12.【正確答案】：C 【答案解析】：半結(jié)構(gòu)性面試是只對(duì)重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中。參見教材P118

13.【正確答案】：D 【答案解析】：能力測(cè)驗(yàn)主要包括智力測(cè)驗(yàn)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、特殊能力測(cè)驗(yàn)。參見教材P119

14.【正確答案】：B 【答案解析】：本題考查評(píng)價(jià)中心的形式。題干中體現(xiàn)出的是文件筐作業(yè)這種形式。參見教材P1

2115.【正確答案】：C 【答案解析】：效度即有效性或精確性，是指招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度。參見教材P12

3二、多項(xiàng)選擇題

1.【正確答案】：ABCE 【答案解析】：研究發(fā)現(xiàn)勝任特征主要包括的內(nèi)容有知識(shí)、技能、社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)/需要。參見教材P109

2.【正確答案】：ADE 【答案解析】：選項(xiàng)BC屬于表層的勝任特征。參見教材P109

3.【正確答案】：ACE 【答案解析】：斯彭斯提出的成就特征的勝任特征包括成就欲、主動(dòng)性、關(guān)注秩序和質(zhì)量。參見教材P110

4.【正確答案】：ABCD 【答案解析】：本題考查勝任特征模型的作用。勝任特征模型對(duì)人力資源管理活動(dòng)的作用主要體現(xiàn)在工作分析、人員甄選、績效考核、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)。參見教材P110

5.【正確答案】：ACE 【答案解析】：選項(xiàng)BD屬于智力因素。參見教材P11

36.【正確答案】：ABC 【答案解析】：選項(xiàng)DE屬于非智力因素。參見教材P113

7.【正確答案】：AB 【答案解析】：筆試的形式一般包括文形式的筆試和測(cè)驗(yàn)形式的筆試。參見教材P11

58.【正確答案】：BCD 【答案解析】：選項(xiàng)AE是論文形式的筆試的優(yōu)點(diǎn)。參見教材P115

9.【正確答案】：BD 【答案解析】：結(jié)構(gòu)性面試常常是根據(jù)特定職位的素質(zhì)要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。所以選項(xiàng)BD錯(cuò)誤。參見教材P117

10.【正確答案】：ADE 【答案解析】：智力測(cè)驗(yàn)一般測(cè)量的是記憶、詞匯、數(shù)字和口頭表達(dá)等一組能力。參見教材P119

11.【正確答案】：ACD 【答案解析】：本題考查心理測(cè)驗(yàn)中能力測(cè)驗(yàn)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)BE屬于智力測(cè)驗(yàn)范疇。參見教材P119

12.【正確答案】：BCD 【答案解析】：本題主要考查實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題。應(yīng)當(dāng)把心理測(cè)驗(yàn)作為補(bǔ)充工具，而不能當(dāng)成唯一的人員選拔工作，所以選項(xiàng)A不選。選項(xiàng)E沒有作出此點(diǎn)要求，所以也不選。參見教材P120

13.【正確答案】：ACDE 【答案解析】：文件筐測(cè)驗(yàn)對(duì)時(shí)間的要求非常苛刻，強(qiáng)調(diào)在指定時(shí)間內(nèi)完成指定的工作任務(wù)。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。參見教材P120-121

14.【正確答案】：ACDE 【答案解析】：選項(xiàng)B屬于干擾項(xiàng)，沒有這種說法。

第五篇：秘書考試易錯(cuò)題

1.國際禮儀是人們?cè)陂L期的國際交往中，經(jīng)過()的遴選而逐漸建立起來的行為舉止規(guī)范，它是人類文明的體現(xiàn)。

A.各國政府

B.求同存異

C.人鄉(xiāng)隨俗

D.禮賓部門

2.下列各項(xiàng)中受專利法保護(hù)的對(duì)象是()。

A.某甲發(fā)明的一種高血壓病的治療方法

B.某乙發(fā)明的一種游戲規(guī)則

C.某丙發(fā)明的一種茶葉的制作方法

D.某丁發(fā)明可專用于吸住毒品的工具

3.上級(jí)單位詢問本公司經(jīng)理行蹤及本公司工作情況，值班人員如果對(duì)情況清楚，應(yīng)

()。

A.直接報(bào)告

B.靈活應(yīng)對(duì)

C.避而不答

D.拒絕回答

4.下列對(duì)報(bào)告這一文種表述準(zhǔn)確的是()。

A.答復(fù)報(bào)告是被動(dòng)行文

B.情況報(bào)告應(yīng)以說明、議論為主

C.報(bào)告因?yàn)椴灰蠡貜?fù)，因此可以有兩個(gè)以上的主送機(jī)關(guān)

D.報(bào)告必須事前行文

5.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)是()。

A.建立失業(yè)救濟(jì)制度

B.加強(qiáng)就業(yè)保障

C.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

D.改革社會(huì)保障制度

6.下列各項(xiàng)中，數(shù)字不應(yīng)使用漢字的是()。

A.成文時(shí)間

B.慣用語

C.縮略語

D.發(fā)文字號(hào)

7.下列選項(xiàng)中，可用成語略寫法快速書寫的詞組是（A.規(guī)章制度

B.古今中外

C.教育改革

D.蒸蒸日上)。