第一篇：職業經理人年會主題詞

2006職業經理人俱樂部年會主題致辭

〃發布時間:[2007-2-27 13:09:18] 〃點擊次數:26

尊敬的各位來賓朋友，親愛的各位會員伙伴：

大家好！

繼2005年度“職業經理人：光榮與夢想”的主題年會之后，今天，我們又歡聚一堂，迎來了“職業經理人：

選擇與期待”的2006職業經理人俱樂部主題年會。

出席本屆年會的有：俱樂部優秀VIP會員代表；為推動經理人的職業化作出突出貢獻的榮譽會員，包括有關主管機構官員、普諾培訓品牌講師代表、相關合作機構事業伙伴；認同職業經理人事業、意愿加入職業經理人俱樂部的特邀嘉賓；相關媒體的記者朋友?？芍^群賢聚首、精英云集、名流聯誼。

在此，我謹代表年會的組織單位向各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎，向各位會員致以崇高的敬意！

回首一年前，我們帶著光榮、滿懷夢想跨入2006年。有人說，夢想是雞蛋，如不及時孵化，就會腐敗變質。所幸的是，我們的夢想沒有“腐敗變質”，它不但及時孵化出來了，而且正在茁壯成長。

一年來，在座的各位職業經理人士在自己的崗位上取得了驕人的成績，得到了企業的認可、得到了下屬的認同、得到了同行的推崇、得到了社會的尊重，更重要的是，自身得到了長足的進步和發展，增強了作為企業核心人力資本的個人核心競爭力。在本屆年會上，將揭曉年度“最佳職業經理人”各獎項，包括：最具影響力職業經理人、最具領導力職業經理人、最具學習力職業經理人、最具執行力職業經理人、最具創造力職業經理人和最具成長力職業經理人，他們樹立了優秀職業經理人的標桿。對各位會員伙伴取得的輝煌成就，我們倍感自豪和驕傲，請允許我代表職業經理人俱樂部表示誠摯的祝賀！

職業經理人培訓以提高企業經營管理水平、推動經理人的職業化為己任!一年來，在主管機構的支持指導下，在培訓講師的辛勤付出下，在新聞媒體的宣傳推動下，在前期學員的影響帶動下，在合作機構的全力參與下，在全社會的積極關注下，我們的國家職業經理人資格認證培訓工作又向前邁出了一大步：

參與培訓的人數成倍增長，培訓中心榮登2006年度湖北省品牌培訓機構展評人氣排行榜第一；

師資和培訓內容全面優化，形成了“最頂尖的師資陣容，最獨到的課程組合”；

培訓質量不斷提高，榮獲2006年度湖北省管理培訓類“最佳培訓質量獎”；

服務進一步精細，學員的整體滿意度超過95％。

所有這些，來之不易。在此，我謹代表培訓中心向所有關心、關注、支持、扶持職業經理人認證培訓事業發

展、積極推動經理人職業化進程的各界人士致以衷心的感謝！

有位在西點軍校畢業的美國企業家說：“在商學院學的是領導課程，但是我在西點軍校學的是領導的生活方式！”的確如此。教育告訴人什么是對的，訓練才能讓人把事情做對；教育改變觀念，訓練改變行為。經過職業經理人培訓班的學習與訓練，經過職業經理人俱樂部會員間的交流與分享，我們已經或正在建立起職業經理人的生

活方式！

何謂職業經理人的生活方式？我以為：

職業經理人是一個品牌，是一個充滿生機與活力的品牌，是一種資歷與能力的證明，也是身份的象征；

職業經理人是一種稀缺資源，是企業戰略形成和執行的核心力量。作為一名職業經理人，應該追求一種站起

來的感覺。如果你還沒有這種感覺，你的稀缺就沒有到位；

職業經理人是一種標志，是一種交流溝通的共同語言。作為一種標志，職業經理人的價值才得以體現。溝通

交流的群體越大，其價值也就越大；

職業經理人是一種大器。何為大器?大器乃中華民族的黃河之氣派，長江之氣概!大度、大量、大智、大勇、大

魄、大商、大仁、大德就是大器！

職業經理人是有另類激情的思想創新者，在創新方面永不滿足。要知道，在人類的歷史長河中，創新是最令

人著迷的！

職業經理人是一種財富，要把自己當成財富來經營，要善于捕捉機會。只要有發展機會，要勇于表現出來，有表現才能被發現！

選擇往往比努力更重要！成功它是一種選擇，它是一種決定，它是一種承諾，它更是一個持續不斷的過程!我們選擇了做職業經理人，就將不斷延續這一過程，義無反顧，永不回頭！

有選擇，就有期待。的確，職場的壓力，崇高的目標，道德的考驗，誘惑的煎熬，得失的抉擇，正在左右著職業經理人的神經。正如劉吉部長所言，經理人并不僅僅是一種身份或一種權利，重要的是責任，是家庭、企業、社會責任。要承擔起這種責任，蓋有非常之功，必有非常之人！

做職業經理人，不要企圖去改變別人。你可以選擇老板，但不能改變老板所給予的環境。世界是多元的，上

帝在賜給我們青春的同時，也賜給我們青春痘！

做職業經理人，不要去抱怨。不要抱怨懷才不遇，要知道，懷才就像懷孕，時間久了才能看得出來！

做職業經理人，要學會適應。有些時候，迫切需要改變的，或許不是環境，而是我們自己！在生物的進化過程中，能夠生生不息的，不是最強勢的物種，而是能夠不斷適應環境變化的物種，這就是恐龍為什么會滅絕。

也許，我們一路走來，磕磕碰碰；也許，前面的路依然坎坷，但我們依舊坦然面對，笑傲順逆。畢竟，“春蘭

秋菊乃一時之秀”，但它們比草更值錢！

我不能控制別人，但我可以掌握自己；

我不能預知明天，但我可以把握今天；

我不能樣樣勝利，但我可以事事盡力！

改變不了環境，改變自己；

改變不了事實，改變態度；

改變不了過去，改變現在！

人與人之間的差別，其實是很小的，只是積極與消極的心態罷了；但最終導致的結果差別是很大的，那就是

成功與失敗的結果。

人因重視而忠誠，人因期許而成功，人因分享而成長。成功不只是期待，成功就在眼前，因為選擇的本身就

是成功！

各位職業經理人伙伴，選擇你所愛的，愛你所選擇的！

謝謝大家。

國家職業經理人資格認證湖北培訓中心負責人

陳惠明

2007年1月21日

第二篇：年會主題詞

2011年**公司年會主題詞

一、報幕

男：尊敬的公司領導。女：尊敬的各位來賓。男：親愛的同事們。女：親愛的朋友們。合：大家好！

男：我是主持人**。女：我是主持人**。

男：非常榮幸在此擔任年會的主持人。女：在**年會的舞臺上與大家共度時光。男：我們在這里恭祝大家： 女：身體健康、萬事如意。合：新春愉快，闔家幸福！

男：今年咱們年會的主題是“品味上海，歡聚2011”。誒，**你是上海人，你說說上海有什么值得大家細細品味的？

女：那值得品味的地方可多了。徜徉在七寶古鎮的街道，時間的細沙仿佛在你的耳邊輕輕細語；輕舞在百樂門的燈光下，空氣中還彌漫著舊時迷離的芬香。

男：漫步過外灘幢幢的洋房，感悟著東西方文化的沖擊與交融；穿梭于陸家嘴的高樓大廈，每日體會著國際化大都市的步伐。女：黨的第一次代表大會在這里召開。男：改革開放在這里譜寫著新的篇章。女：羅茲?墨菲把上海稱之為“現代中國的鑰匙”。男：這把鑰匙將世界引進了中國，將中國帶向了世界。女：無數的名人出生在這個城市，生活在這個城市。男：我們現在也生活在這里，奮斗在這里。女：我們奮斗在這里是因為泰信就立足在這里。

男：屹立在黃浦江之畔，正如同大上海一般，革命、創新。女：海納百川、包容并蓄。男：登高望遠，才能展翅高飛。女：腳踏實地，才能行得更遠。

男：2011的新春即將到來，公司的未來又將如何的發展？ 女：下面有請**總致辭。

環節一：總經理**致辭

男：《詩經》有云：“周雖舊邦，其命維新?！?女：商湯《盤銘》曰：“茍日新，日日新，又日新”。男：維新，也是咱們**的使命。

女：經過8年英明領導、戮力同心，**印刻了霞光一樣絢麗的年輪。男：伴隨著資本市場20年的蓬勃發展，**誓將與中國經濟共繁榮。女：**的演講總是讓人精神振奮。

男：振奮的背后更是需要大家群策群力、努力工作。

女：《道德經》有言：“知其雄，守其雌?！?夫妻之間需要相互扶持，才能有效支撐起美滿家庭。

男：一個公司更是需要全體員工各司其職，勤勉本分，才能讓公司的在激烈的市場競爭中向前邁進。

女：在公司就有這樣一些人，他們無怨無悔，勤勤懇懇，沒有豪言壯語，只有無私奉獻。

男：他們的表率，閃耀著優秀工作者的光輝。他們用行動，告訴了我們什么是敬業精神。

女：下面有請**為2010年優秀員工頒獎。

環節二：頒發2010年優秀員工獎

男：感謝全體員工對公司發展所做出的努力。女：大家要繼續加油爭取明年加入優秀員工的行列。

男：《周易》有言：“鳴鶴在陰，其子和之；我有好爵，吾與爾靡之?！?女：在這樣一個美好的日子里，讓我們舉杯共飲，把酒言歡。男：請大家斟滿酒杯。

女：祝愿**在新的一年滿斬荊破棘，收獲更加豐碩的成果。合：請大家正式用餐。

環節三：抽獎環節

男：酒到中旬，最為激動人心的環節到來了。

女：與往年不同，為了感謝老員工對公司發展所作出的貢獻。今年的抽獎將按照****************來設置獎項。男：****。

女：下面開始第一輪的抽獎。

男：展望未來我們信心百倍。

女：2011年是“十二五”規劃的元年。男：也是****二次創業的新起點。

女：歡聚2011，是緣分讓我們聚在了一起。男：是志同道合讓我們攜手同行、并肩奮斗。

女：讓我們以更加奮發有為的精神，開創公司發展的新局面。男：風正潮平，自當揚帆破浪。女：任重道遠，更須策馬加鞭。

男：讓我們團結起來，以堅定的信念、愉悅的心情。女：充沛的精力、忘我的投入。合：踏上繼續創業的新征程。男：最后，再次恭祝大家。

合：新年愉快、事業進步、身體健康、闔家幸福！女：我們的年會到此結束。男：****************************

第三篇：企業年會主題詞

明陽天下會議公司

明陽天下會議公司

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸。與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

企業年會主題詞：

1、迎新戀舊不醉不歸。

2、超越、蝶變、升華。

3、改變，與，成長。

4、共創繁榮共享豐盛。

5、指尖上的旋律。

6、創新發展再創輝煌。

7、錦志卓越，尚無止境。

8、用心前行·騰飛。

9、合力精耕共創美好明天。

10、蓄勢待發，共繪精彩。

11、精英齊聚，飛凌萬里。

12、十載春華秋實，今朝駿業日新。

13、激揚十年，2015筑夢遠航。

14、整合，分享，共贏。

明陽天下會議公司

15、凝聚嘉彰共創輝煌。

16、UNDER,ONE,ROOF,同一屋檐下。

17、攜手、分享春暖花開。

18、管理、科學、創新。

19、追求卓越和高效。

20、展望未來，重新出發。

21、磨礪，聚變。

22、放飛夢想超越無限。

23、眼界決定未來。

24、舞動精彩閃耀未來。

25、和諧、共贏、發展。

26、密布精耕放眼前行。

27、融合夢想，贏在未來。

28、居合天下，馨暖人間。

29、燃燒洋溢激情，攜手步進輝煌。

30、我們是相親相愛的一家人。

31、襄盛舉，繪藍圖，新跨越。

32、情聚申城共贏天下。

33、同心同行，共創未來。

34、戰友：勇踏2015年征途。

35、攜手2015，為夢想啟程。

36、攜手十年共創新篇。

明陽天下會議公司

37、開拓成功之路。

38、2014，感謝有你。

39、三羊開泰。

40、錦上天“華”，給力。

41、今夜我們一起歡度年會。

42、新超航聚輝煌。

43、精英盛宴，揚鴻鵠之銳。

44、瘦羊博士。

45、真誠、團結、創新、高效、感恩的。

46、萬有引力。

47、高雅、時尚、健康。

48、成就夢想與愛同行。

49、傳承，創新超越。

50、一份耕耘，一份收獲。

51、開拓進取繼往開來。

52、前進，無止境。

2015年會主題設計：

1、年會主題之【龍騰四海】

秋韻禮儀的團隊成員，通過小組決策與分工，用我們的雙手，先經歷制作龍的歷程，扎出富有靈性的“中國龍”，再通過分組學習與組合學習的歷程，學習8字舞龍、游龍、穿騰與組圖等舞龍動作，學習龍珠、鑼鼓等配合技能，最后我們要通過中國龍的飛舞翻騰而賦予

明陽天下會議公司

成果的一堂大型體驗盛會。

2、年會主題之【沙漠行動】

探險隊去沙漠尋金，從大本營出發，每支隊伍所處條件相同，整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

智者是能夠挖到金幣并且活著返回大本營的，利用特定的虛擬環境，在輕松愉悅的氛圍中體會團隊競爭與合作的快樂。

3、年會主題之【一個團隊一個夢想】

該年會方案歷時1-2天，可以根據客戶的具體需求進行度身定制。學員將置身于遠離城市喧囂的綠色生態園，為實現團隊共同的夢想，而歷經一系列有趣、新奇、有意義的團隊體驗項目，并以互動的形式分享經驗，深入反思討論人與自我、人與團隊、人與自然的關系，以實現“熔煉團隊，共創輝煌”的培訓目標。大型團隊活動的成敗關鍵在于全員的參與度及整體場面的控制力。在《一個團隊一個夢》中，團隊成員將分入若干大團，并依次經歷富有挑戰和趣味的“體驗區”。

4、年會主題之【諾亞方舟】

浩瀚的海洋總隱藏著許多鮮為人知的奧秘，是羅棋布的小島中有一個快樂島，島上住著一個快樂的部落。部落內部的爭斗總是難免的，因為資源有限；部落內部的友好也是必須的，因為享受生活是他們共

明陽天下會議公司

決策、協作、溝通等綜合能力的巨大考驗，參與者將從集體制作大型標志性作品中感受到團隊的創造能力，并在深深的震撼中獲得極強的團隊歸屬感、榮譽感和成就感。

5、年會主題之【三國風云】

三國風云“是上根據《三國》典故專門為國內外著名企業而設計的大型戶外訓練項目。它包含了多個內涵豐富的大型戶外游戲，集團隊建設、野外運動、休閑游玩于一體，對參與者的合作能力、領導力、智力、體力都具有極強的挑戰。

企業年會的目的：

現代的企業越來越注重企業文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，以達到舉辦年會的目的。企業年會通常是聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心。一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規矩，但年會上可以充分展現個性。

明陽天下會議公司

第四篇：2017企業年會主題詞

XX企業年會主題詞、迎新戀舊不醉不歸。

2、超越、蝶變、升華。

3、改變，與，成長。

4、共創繁榮共享豐盛。

、指尖上的旋律。

6、創新發展再創輝煌。

7、錦志卓越，尚無止境。

8、用心前行·騰飛。

9、合力精耕共創美好明天。

0、蓄勢待發，共繪精彩。

1、精英齊聚，飛凌萬里。

2、十載春華秋實，今朝駿業日新。

3、激揚十年，XX筑夢遠航。

4、整合，分享，共贏。

、凝聚嘉彰共創輝煌。

6、UNDER,NE,RF,同一屋檐下。

7、攜手、分享春暖花開。

8、管理、科學、創新。

9、追求卓越和高效。

20、展望未來，重新出發。

21、磨礪，聚變。

22、放飛夢想超越無限。

23、眼界決定未來。

24、舞動精彩閃耀未來。

2、和諧、共贏、發展。

26、密布精耕放眼前行。

27、融合夢想，贏在未來。

28、居合天下，馨暖人間。

29、燃燒洋溢激情，攜手步進輝煌。

30、我們是相親相愛的一家人。

31、襄盛舉，繪藍圖，新跨越。

32、情聚申城共贏天下。

33、同心同行，共創未來。

34、戰友：勇踏XX年征途。

3、攜手XX，為夢想啟程。

36、攜手十年共創新篇。

37、開拓成功之路。

38、XX，感謝有你。

39、三羊開泰。

40、錦上天“華”，給力。

41、今夜我們一起歡度年會。

42、新超航聚輝煌。

43、精英盛宴，揚鴻鵠之銳。

44、瘦羊博士。

4、真誠、團結、創新、高效、感恩的。

46、萬有引力。

47、高雅、時尚、健康。

48、成就夢想與愛同行。

49、傳承，創新超越。

0、一份耕耘，一份收獲。

1、開拓進取繼往開來。

2、前進，無止境。

第五篇：優秀職業經理人感想

《優秀職業經理人》讀后感

職業經理人即是一種職業，選擇了職業經理人即選擇了自己的人生，就應該對企業負責，對員工負責，對客戶負責。然而要想成為一名優秀的職業經理人，需要具備多方面的素質。在閱讀完《優秀職業經理人》之后我受益匪淺。

所謂職業經理人就是將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，并掌握企業經營權的群體。當然對于職業經理人自身所具備的條件，不同的人力資源管理專家有不同的見解，我認為職業經理人應具備以下幾方面最基本的素質和能力：能夠進行有效的決策，善于用人，善于教育與啟發員工，能夠集中精力抓主要環節，善于進行指揮、協調與溝通，善于領導組織的變革，善于進行情緒的控制，積極面對逆境的挑戰。1.塑造良好的企業文化

文化是一個企業的共有的信念、態度和價值觀，更簡單地說，文化是我們做事情的方式。企業文化提供一套共享的意義體系，這是溝通和相互了解的基礎。

我認為企業文化就是這個企業的靈魂，良好的企業文化則是企業能否健康、高效運轉的基礎。作為一個職業經理人，則首先應該為企業塑造一個良好的企業文化，并力求使所有員工都能夠接受此文化，使員工在一個積極、和諧和競爭的企業文化中工作，使企業在一個良好的文化氛圍下健康、高速發展。在我們公司Fine Over的文化里，超越自己去追求美好的生活。但是同時應注意優秀的企業文化又要不斷適應新的環境，摒棄落后的管理思想，吸納先進的企業管理文化，所以一個企業要想永遠保持先進的企業文化，就必須做到與時俱進，適時地對現有企業文化進行修正，有效地促進企業持續、健康、快速發展。2.用人的藝術

21世紀企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，人才在企業中越來越起到關鍵性的作用，因此企業職業經理人要懂得用人的藝術。而關鍵就是要知人善任，惟才是舉，用人之長，避其之短，充分發揮每個員工的潛力和積極性。同時還要避免一些共振現象，要愛而知其短，恨而只其長，然而這項任務的主導者是職業經理人，因為作為一個領導者，其核心就是用人。在我們公司就體現了知人善用、取人之長、各盡其職、充分發揮每個員工的主觀能動性，將公司的業務推向更一個高度。3.懂得經營人心

正所謂“得人心者得市場”，只有那些不斷把握人心，滿足需求的企業才能占領市場，只有那些懂得經營人心的職業經理人才能更好籠絡人才、團結員工、得到員工的支持和信任，從而使企業在一股強大的凝聚力下平穩的發展。所以采取何種措施經營人心就成了對職業經理人的嚴重考驗。

領導是吃形象飯的，基本上企業的員工分三個層次： a:對于年輕的員工，他們大多關心的是能力的鍛煉和未來的發展前途，說以領導對于這塊要有信念輸出，要給愿景，給信念，這樣，這群年輕的小伙這門才可以是死心塌地的跟著走

b:對于一些將要退休的老員工，他們關心的是少了之后的物質保障，領導就要實在的給他們待遇，讓他們老有所養

c:剩下的就是企業的中堅力量，他們大都實在30—45之間，他們都有著很大的壓力，上有老下有小，生活的壓力和工作的繁重，他們最需要的是理解，對于他們，我們要保證他們的基本生活，該給的待遇給他們，在一定程度上關心他們的生活，給他們理解。4.要有憂患意識

企業的任何經營活動都在獲得收益的同時而存在著風險，世界上沒有只有收益而沒有任何風險的經營活動。天有不測風云，許多危機讓企業防不勝防。

職業經理人作為公司的領導者，他的決策、思想、意識與公司的生存發展有著直接的關系，意識的正確與否關系企業的成敗，但是如果時時刻刻有憂患意識，則會使企業發展處于一種無形的壓力之下。有壓力才有動力，從而企業也會因此產生強大的動力，這兩種力量結合在一起，則會激勵企業迅速的發展。5.學會服從

自己沒能給自己做精準的定位，太強的權利欲直接的導致了角色分析的混亂，我是助理，不是領導，我要做的是服從。但是我更想看到在我們這個已經很優秀的團隊上能夠得到進一步的提高。所以我決定以后我會以服從并嚴格執行的態度來完成領導交予的工作，并適時適量的以溫和的方式提出我的意見。6.不斷學習，多謀善斷

未來的企業是頭腦的企業，只有靈活的頭腦，才會在企業里不故步自封，墨守陳規，保持鮮活的思維，為企業的發展而盡心盡力。善于發現問題，尋找最優決策方案，隨機應變地處理問題。

所以作為我們每一個員工要想不使自己落后，公司要做到不斷的強大，就必須學習，接觸新事物，保持新思維，根據外界適時權變。

2013-1-12