第一篇：國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀知識競賽題庫

國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀知識競賽

題庫

1、《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》的指導思想是什么？

2、職工違規違紀處理工作應當堅持的原則是什么？

3、職工違規違紀處理處分種類有哪些？

4、自作出處分決定之日起至解除處分之日止為處分期間，分別是什么？

5、黨的六大紀律是什么？

6、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中對黨員的紀律處分種類有哪些？

7、《辦法》中規定違規違紀行為責任人員可區分為哪幾類？

8、監督執紀“四種形態”的具體內容是什么？

9、案件審理的24字方針是什么？

10、“三嚴三實”是指什么？

11、黨的十八大報告中提出的要全面加強黨的“五大建設”是什么？

12.十八屆五中全會提出了的五大發展理念，五大發展理念分別是什么？

13.“四個全面”戰略布局指的是什么？

14、《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員提出的“四個堅持”廉潔自律規范是什么？

15、《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員領導干部提出的“四個自覺”廉潔自律規范是什么？

16、受到處分的職工在處分期間取消評先授獎資格，履行三個“不得”是什么？

17、習近平同志強調，中國特色杜會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為什么？

18、十九大報告提出的“四個偉大”是什么？

19、十九大報告指出，以縣處級以上領導干部為重點，在全 黨開展什么主題教育？ 20、十九大召開時間是？

21、依法治國是黨領導人民治理國家的根本保證。

22、為貫徹十八大精神，黨中央召開六次全會，分別就政府機構改革和職能轉變、全面深化改革、全面推進依法治國、制定“十三五”規劃、全面從嚴治黨等重大問題作出決定和部署。

23、黨在選人用人工作中，有哪些行為的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分？

24、對重大事故預防措施落實不力，（）或者資金投入不足，造成重大事故隱患和風險的；情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

25、在組織生產經營活動時，缺乏周密策劃和布置，（）造成重大安全環保事故隱患的；情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

26、生產安全事故調查中，有哪些行為，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分？

27、黨員個人（），全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這是黨的民主集中制的基本原則之一。

28、堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到（），落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。

29、有違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告以及無正當理由不按時報告、漏報、少報、隱瞞不報的；在組織進行談話、函詢、調查時，不如實向組織說明問題，或者拒絕作出解釋和說明的；（）；篡改、偽造個人檔案資料的行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

30、違反企業薪酬管理規定，未遵守薪酬管理和履職待遇等相關規定，（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

31、在招聘錄用、崗位調動、職務晉升、（）、退休審批、社保管理、復轉軍人接收安置等工作中，違反國家或者企業有關規定，或者弄虛作假、營私舞弊，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

32、在合同管理過程中，有哪些行為的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

33、企業領導人員有哪些行為的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同？

34、信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，（），自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。

35、糾正“四風”要把握的三個時間節點是什么？

36、違反國家信訪條例和相關法律、法規，（），給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

答案：組織、串聯、煽動集體上訪，影響社會、企業和諧穩定的

37、一人有兩種以上（含兩種）應當受到處分的違規違紀行為，應當如何處理？

38、按管理權限，對監察對象的違規違紀行為，（）；對非監察對象的違規違紀行為，（），并提出處理意見。

39、在采購過程中違反保密規定，（），或者可能影響公平競爭的其他情況的，情節特別嚴重的，解除勞動合同。40、連續曠工時間超過（），或者（），給予解除勞動合同。

41、在組織進行談話、函詢、調查時（），給予解除勞動合同。

42、不執行國家安全生產和環境保護法律、法規和（）；情節特別嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

43、違反國家物價政策和企業有關規定，（）情節特別嚴重的，解除勞動合同。

44、在工程施工、驗收中，（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

45、職工犯罪，有哪些情形的，應當給予解除勞動合同處分？

47、十九大報告強調堅定四個自信是什么？

48、十九大報告中要牢固樹立四個意識指的是什么？

49、新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略是什么？

50、從2020年到本世紀中葉可以分兩個階段來安排，這兩個階段具體是什么？

51、存在隱瞞、截留單位收入、資產不入賬，或者設立賬外賬，資金體外循環等私設“小金庫”行為的，情節較重的，給予什么處分？

52、發生較大、一般生產安全事故、環保事件應該如何處理？

53、在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行組織決定的給與什么處分？

54、利用職務或者工作上的便利，挪用公款歸個人使用或者借貸給他人的，給予()；情節較重的，給予()。

55、有違反有關規定，用公款旅游、借公務差旅之機旅游、以公務差旅為名變相旅游，或者以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的行為，對直接責任者和領導責任者，如何處理？

56、職工犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的應當給予什么處分？ 答案：視情節應當給予降職（降級）、撤職或者解除勞動合同處分。

57、暫停職務是指什么？

58、職工對處分不服的如何處理？

59、拒不執行組織決定的（）或者（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

60、在生產工作場所（），造成惡劣影響的，應當解除勞動合同。61、對抗審查，有串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的；（）；向組織提供虛假情況，掩蓋事實的；有其他對抗審查行為的行為之一的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

62、誣告、陷害他人，造成不良影響的；（），或者不按照有關規定處理職工申訴的。情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

63、違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，或者（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

64、弄虛作假招聘的職工和安置的復轉軍人，應（）。65、利用職務或者工作上的便利，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

66、占用公物進行營利活動，或者（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

67、在物資管理活動中，有哪些行為的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同？

68、超越權限或者（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。69、違反企業知識產權、無形資產保護的有關規定，（），或者擅自許可、轉讓企業注冊商標等，造成企業知識產權、無形資產流失的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

70、違反社會管理秩序，有哪些行為的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同？

第二篇：《國家能源集團職工違規違紀處理辦法》考試題庫

自作出處分決定之日起至解除處分之日止為處分期間，其中記大過為（）月。

Ａ．6個月

Ｂ．12個月

Ｃ．18個月

Ｄ．24個月

本題答案：C 職工在處分期間受到新的處分的，其處分期間為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期間最長不得超過（）個月

Ａ．24個月

Ｂ．36個月

Ｃ．48個月

Ｄ．60個月

本題答案：C 違規違紀行為給國家、企業造成重大經濟損失的，依據有關規定，對責任人進行經濟處罰。經濟處罰從職工工資中定額扣除，扣除后的工資總額不得低于（）最低工資標準

Ａ．企業平均人工

Ｂ．國家規定的生活保障

Ｃ．企業上年

Ｄ．當地

本題答案：D 違規違紀行為有關責任人員的區分：在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的領導人員，是指（）。

Ａ．重要領導責任者

Ｂ．主要領導責任者

Ｃ．直接責任者

Ｄ．次要領導責任者

本題答案：A 違規違紀處理決定作出后，在（）個工作日內向受處理職工所在單位及本人宣布，處分決定材料歸入本人檔案。

Ａ．五

Ｂ．七

Ｃ．十

Ｄ．十五

本題答案：C 職工對處分不服的，可以在宣布處分決定之日起（）個工作日內向作出處分決定的機構（組織）或者上級監察部門提出申訴。在未作出改變處分決定之前，仍然按照原決定執行。

Ａ．五

Ｂ．七

Ｃ．十

Ｄ．十五

本題答案：C 對于受到降職（降級）以上處分的職工，有關單位、部門應當在處分決定作出后的（）內辦理相關手續。

Ａ．十天

Ｂ．十五天

Ｃ．一個月

Ｄ．五天

本題答案：C 利用職務或者工作上的便利，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．1個月

Ｂ．3個月

Ｃ．6個月

Ｄ．1年以上

本題答案：C 本辦法公布施行前已經結案的案件如需進行復查復議的，適用（）規定。尚未結案的案件，依照原有關規定執行。

Ａ．適用原處理時的Ｂ．適用現有關規定

Ｃ．原有關規定

Ｄ．適用國家法規

本題答案：A 違規進行委托貸款，或者委托其他單位、個人理財屬于違返（）行為。

Ａ．資金管理工作

Ｂ．財務管理工作

Ｃ．資產管理工作

Ｄ．合同管理工作

本題答案：A 違規對外提供各類報表、賬目、資信證明屬于違返（）行為。

Ａ．資金管理工作

Ｂ．會計工作

Ｃ．票據管理工作

Ｄ．財務管理工作

本題答案：A 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》第二篇分則中共計51條：六類（）個違規違紀行為進行說明，對責任追究的內容進行界定。

Ａ．13

Ｂ．14

Ｃ．15

Ｄ．16

本題答案：C 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》共分（）篇、10章、91條。

Ａ．3

Ｂ．4

Ｃ．5

Ｄ．5

本題答案：A 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》共分3篇、（）章、91條。

Ａ．9

Ｂ．10

Ｃ．11

Ｄ．12

本題答案：B 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》共分3篇、10章、（）條。

Ａ．90

Ｂ．91

Ｃ．92

Ｄ．94

本題答案：B 對違規違紀職工的處理，按照（）的原則辦理。

Ａ．誰管理、誰負責

Ｂ．一人違犯，領導同責

Ｃ．人資部調查、監查部處理

Ｄ．誰管轄、誰處理

本題答案：D 本辦法所稱撤職，是指有行政職務的人員撤銷現任職務，對于應當受到撤職處分，但是本人沒有行政職務的，應當給予其（）處分。

Ａ．開除

Ｂ．降級

Ｃ．解除勞動合Ｄ．開除黨內職務

本題答案：B 對于職工違規違紀應當給予警告、記過或者記大過處分，但具有本辦法第十六條規定的情形之一或者本辦法分則中另有規定的，可以免予處分，給予組織處理。對違規違紀職工免予處分，應當作出（）。

Ａ．書面說明

Ｂ．書面證明

Ｃ．書面檢查

Ｄ．書面結論

本題答案：D（）是指在違規違紀行為應當受到的處分幅度以外，給予減輕一檔或者加重一檔的處分。

Ａ．較輕、較重處分

Ｂ．減輕、加重處分

Ｃ．輕、重處分

Ｄ．從輕、加重處分

本題答案：B（），是指在違規違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較輕或者較重的處分.Ａ．從輕、從重處分

Ｂ．較輕、較重處分

Ｃ．輕、重處分

Ｄ．從輕、加重處分

本題答案：A 一人有兩種以上（含兩種）應當受到處分的違規違紀行為，應當合并處理，按其數種違規違紀行為中應當受到的()。

Ａ．疊加處分

Ｂ．最高處分

Ｃ．最高處分加重一檔給予處分

Ｄ．加重一檔給予處分

本題答案：C 職工在處分期間受到新的處分的，其處分期間為（）。

Ａ．按新處分期限

Ｂ．原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和；

Ｃ．按其最高處理期限。

Ｄ．原處分期期限與新處分期限之和

本題答案：B 暫停職務，是暫時停止被調查人履行任職職責，其職務、工資待遇（）一種臨時組織手段。

Ａ．降一級

Ｂ．不變的Ｃ．取消

Ｄ．臨時取消

本題答案：B 對違規違紀職工需要解除勞動合同的，應征求（）意見。

Ａ．黨總支

Ｂ．工會組織

Ｃ．上級組織

Ｄ．黨組織

本題答案：B 職工對處分不服的，可以在宣布處分決定之日起十個工作日內向作出處分決定的機構（組織）或者（）提出申訴。

Ａ．決定機構的上級組織

Ｂ．上級監察部門

Ｃ．黨組織

Ｄ．總經理

本題答案：B 職工對處分不服的，可以在宣布處分決定之日起十個工作日內向作出處分決定的機構提出申訴。在未作出改變處分決定之前，按照（）執行。

Ａ．暫停

Ｂ．等待新處分決定

Ｃ．繼續執行

Ｄ．原決定

本題答案：D 職工違規違紀處理工作中，對違規違紀職工必須嚴肅、公正執行紀律，不允許有任何不受紀律約束的職工。是遵循（）原則。.Ａ．抓早抓小，防微杜漸

Ｂ．執紀必嚴，違紀必究

Ｃ．實事求是，依規處理

Ｄ．懲前毖后，治病救人

本題答案：B 職工違規違紀處理工作中，把紀律和規矩挺在前面，加強對全體職工的教育、管理和監督，是遵循（）原則。.Ａ．執紀必嚴，違紀必究

Ｂ．實事求是，依規處理

Ｃ．抓早抓小，防微杜漸.Ｄ．懲前毖后，治病救人

本題答案：C 職工違規違紀處理工作中，處理違規違紀職工實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。是遵循（）原則。

Ａ．抓早抓小，防微杜漸

Ｂ．執紀必嚴，違紀必究

Ｃ．實事求是，依規處理

Ｄ．懲前毖后，治病救人

本題答案：D 職工違規違紀處理工作中，對違規違紀職工的處理，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當是遵循（）原則。

Ａ．抓早抓小，防微杜漸

Ｂ．執紀必嚴，違紀必究

Ｃ．懲前毖后，治病救人

Ｄ．實事求是，依規處理

本題答案：D 受到處分的職工在處分期間取消評先授獎資格，不得列為后備干部，不得晉升職務、職稱，不得（）和薪酬待遇。

Ａ．提高級別

Ｂ．提職

Ｃ．提干

Ｄ．加薪

本題答案：A 受到降職（降級）、撤職處分的職工，處分期滿（）恢復原級別、原職務和原待遇。

Ａ．不視為

Ｂ．可視為

Ｃ．提出解除請求后

Ｄ．自動

本題答案：A 處分運用規則中，職工有下列情形之一的（），可以從輕或者減輕處分。

Ａ．檢舉同案人或者其他人應當受到處理或者法律追究的問題

Ｂ．上交違規違紀所得的Ｃ．主動交代本人違規違紀問題

Ｄ．中止正在實施違規違紀行為的 本題答案：C 對違規違紀人員的處理意見，報請（）的機構（組織）批準后執行。

Ａ．具有處分決定權

Ｂ．上級監察

Ｃ．人資部

Ｄ．董事會

本題答案：A 發生重大以上生產安全事故、環保事件，（）參加調查核實，并根據相關規定提出處理意見；

Ａ．監察部門

Ｂ．安全、環保部門

Ｃ．安監部門

Ｄ．紀檢部門

本題答案：A 發生較大、一般生產安全事故、環保事件，由（）調查核實，并根據相關規定提出處理意見，Ａ．監察部門

Ｂ．紀檢部門

Ｃ．安全、環保部門

Ｄ．安監部門

本題答案：C 組織、參加罷工活動的，對組織者、（）和起骨干作用的，解除勞動合同。對不明真相、被裹挾參加的，經批評教育后確有悔改表現的，可免予處分或者不予處分。

Ａ．骨干分子

Ｂ．領導者

Ｃ．積極參與者

Ｄ．策劃者

本題答案：D 企業領導人員違反國家及企業有關規定，不能認真及時解決本單位、本部門存在的問題，致使（）的，情節嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．矛盾激化

Ｂ．不良影響

Ｃ．惡性事件的Ｄ．群體上訪的 本題答案：A 企業領導人員對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成（），情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．矛盾激化

Ｂ．不良影響的Ｃ．重大事件

Ｄ．群體上訪

本題答案：B 拒不執行組織決定的分配、任免、調動、交流，或者向組織（）要求，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分

Ａ．提出無理

Ｂ．提出不合理

Ｃ．提出合理

Ｄ．提出附帶條件

本題答案：B 違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，或者（）出入國（邊）境，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施。

Ａ．走私

Ｂ．未經批準

Ｃ．未申報

Ｄ．擅自

本題答案：B 職工有下列不服從指揮，工作作風懈怠，（）造成不良影響的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分：

Ａ．擅離職守

Ｂ．工作態度惡劣

Ｃ．無故曠工

Ｄ．工作時間從事私人事務

本題答案：B 利用職務或者工作上的便利為他人謀取利益，有下列（）行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人提供商標、品牌、專利、非公開信息、客戶市場等方面便利的Ｂ．為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人可能損害企業利益行為提供便利條件的；

Ｃ．將工程、采購項目、業務或者下屬經濟實體，以分包、轉包、承包、委托、租賃、轉賣等方式給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經營或者與其合作聯營

Ｄ．將企業資產無償處置或者提供給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人使用的 本題答案：B 違反有關規定，利用職務或者工作上的便利，謀取私利，損害企業利益，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經營的Ｂ．違反辦公用房管理規定，興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，或者超標準配備、使用辦公用房，或者添置高檔辦公用品、辦公設備，或者用公款包租、占用客房及其他場所供個人使用的；

Ｃ．收受可能影響公正履行職責的禮品、禮金、消費卡等，或者接受宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排的Ｄ．向配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人批售或者授意批售本企業物資、產成品，提供加工產品、備品，或者批購其推銷的原材料及產品的；

本題答案：D 利用職務或者工作上的便利，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過（）個月，情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．3

Ｂ．6

Ｃ．9

Ｄ．12

本題答案：B 在投資管理工作中，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．違反有關規定建房、購房，或者在其中侵犯企業和職工集體利益的。

Ｂ．新建項目、境外投資項目、股權投資項目、重大技改項目等未進行風險評估，或者未能發現風險，或者發現風險不如實報告，或者未在立項報告中寫明的；

Ｃ．將應該由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理費等費用，在本企業、下屬單位或者其他關聯單位支付、報銷的。

Ｄ．以集體名義使用企業資金從事投資業務的 本題答案：B 在安全生產、環境保護管理工作中，違反國家和企業安全生產和環保工作規定，有下列（）行為，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．生產、經營、運輸、儲存、使用、處置危險物品或者廢棄危險物品，Ｂ．同意或者批準不符合法定安全環保條件的生產經營單位或者不具備安全環保上崗條件的人員，向主管部門申報有關證照或者資格、資質證書的；

Ｃ．在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的Ｄ．項目實施過程中，不能嚴格按照相關規定進行質量管理、監理、檢查

本題答案：B 在工程建設、技術改造過程中，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同

Ａ．違反工程造價、結算管理規定，高估冒算或者弄虛作假，導致企業利益受到損害的；

Ｂ．不對市場進行調查，盲目經銷，或者違規賒銷，或者擅自定價、打折扣，給企業造成損失的Ｃ．新建、改建、擴建工程項目的安全環保設施，不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

Ｄ．違反國家法律法規和集團公司相關規定，應當招標而未招標的 本題答案：A 在產品銷售過程中，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．高估冒算或者弄虛作假

Ｂ．不對市場進行調查，盲目經銷

Ｃ．將生產經營項目、場所、設備發包

Ｄ．生產經營活動時，缺乏周密策劃和布置

本題答案：B 在生產安全事故調查中，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分

Ａ．未按規定進行安全環保教育培訓并考核

Ｂ．對本單位重大危險源、重大安全生產和環保風險，沒有制定應急預案并按規定進行演練

Ｃ．特種作業人員未按照國家有關規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格

Ｄ．在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；

本題答案：D 在采購活動中，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．項目實施過程中，不能嚴格按照相關規定進行質量管理、監理、檢查，或者擅自將施工任務委托給不具有相應資質、資格的單位、個人的Ｂ．緊急、單一來源采購理由不充分，或者程序不規范的；

Ｃ．不按照技術規范和要求招標，造成工程質量隱患或者導致事故發生的Ｄ．故意將投標業務化整為零分解報批或者備案，規避監督和審批權限規定的 本題答案：B 在物資管理活動中，有下列行為（），情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同

Ａ．固定資產因技改拆除，或者技術原因導致報廢，產生的廢舊資產管理不善，造成損失的Ｂ．發現采購的物資質量不符合規定標準或要求，不及時采取措施，造成損失的；

Ｃ．在采購過程中違反保密規定，向他人透露已獲取采購文件的潛在投標人（報價人）的名稱數量

Ｄ．物資驗收不進行嚴格的質量監督、管理和檢查，造成損失或者不良影響的 本題答案：B 在合同管理過程中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．不與中標人（成交供應商）訂立合同，或者在訂立合同時向中標人（成交供應商）提出附加條件

Ｂ．訂立陰陽合同，損害企業利益的Ｃ．訂立背離合同實質性內容的協議的Ｄ．對外重大經濟活動中，在未簽訂書面合同或者合同生效之前，違反規定對外付款，給企業造成損失的；

本題答案：D 下列不屬于在物資管理活動中的行為有（）。

Ａ．玩忽職守、徇私舞弊，購進假冒偽劣物資

Ｂ．違反物資發放規定，錯發物資造成企業人身、設備安全隱患或者經濟損失的Ｃ．要求供應商或者單位虛開發票，提高金額，少付多報的Ｄ．向成交供應商提出附加條件；

本題答案：D 下列不屬于在會計工作中的行為有（）。

Ａ．未按規定建立并實施單位內部會計監督制度

Ｂ．偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告以及其他會計資料

Ｃ．存在隱瞞、截留單位收入、資產不入賬

Ｄ．不如實向監督管理部門提供有關會計資料及情況的 本題答案：C 下列不屬于在財務管理工作中的行為有（）

Ａ．虛報冒領，騙取專項撥款或者補貼的Ｂ．以個人名義存儲公款的Ｃ．違規進行成本核算，隨意核銷費用，亂擠亂攤成本的Ｄ．未及時清理應收賬款或者應收賬款長期掛賬

本題答案：D 下列不屬于資金管理工作中的行為有（）。

Ａ．違規進行委托貸款，或者委托其他單位、個人理財的Ｂ．違規對外提供各類報表、賬目、資信證明、預留印鑒的Ｃ．違規開展融資性貿易或者“空轉”走單等虛假貿易業務

Ｄ．違規進行成本核算，隨意核銷費用，亂擠亂攤成本的；

本題答案：D 下列不屬于票據管理工作中的行為有（）。

Ａ．簽發無可靠資金來源的匯票、本票，騙取資金的Ｂ．對外提供各類報表、賬目、資信證明、預留印鑒的；

Ｃ．抽逃資本金或者擅自沖減資本金的Ｄ．故意使用過期、作廢的票據，騙取財物的 本題答案：B 下列屬于在資產管理工作中的行為有（）

Ａ．有其他違反資金管理規定行為的Ｂ．未按規定進行清產核資、財務審計和資產評估，造成產權界定不清或者造成企業損失的Ｃ．因資金管理工作不嚴，發生貪污、失竊、攜款潛逃等事件的Ｄ．坐收坐支或者銀行賬戶管理不嚴格的 本題答案：B 在監察、巡視、巡察、審計工作中，監察、巡視、巡察、審計人員（），以及其他違反監察、巡視、巡察、審計工作規定和紀律的行為，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．發現監督檢查對象存在問題如實反映和報告，Ｂ．玩忽職守、營私舞弊，Ｃ．失密、泄密、Ｄ．歪曲事實，本題答案：B 下列不屬于在違反社會管理秩序中的行為有（）

Ａ．打架斗毆，侵犯他人人身權利的Ｂ．酒后駕駛機動車輛的Ｃ．與他人發生不正當性關系，造成不良影響的Ｄ．故意破壞或者毀壞生產設備、辦公設施等公共財物，造成一定損失或者不良影響的 本題答案：D 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》經集團公司第一屆職工代表大會第（）次會議審議通過后發布施行。

Ａ．1

Ｂ．2

Ｃ．3

Ｄ．4

本題答案：A 集團公司所屬部門、單位可以根據本辦法，結合（）情況，制定單項實施細則。

Ａ．各自工作的實際

Ｂ．本單位實際

Ｃ．工作業務實際

Ｄ．工作實際

本題答案：A 本辦法適用于與國家能源集團及其所屬（）有勞動合同關系的職工。法律法規等另有規定的從其規定；由上級機關（單位）任命的人員，按有關規定執行。

Ａ．全資

Ｂ．獨資

Ｃ．控股企業

Ｄ．子公司

Ｅ．分公司

Ｆ．母公司

本題答案：A,B,C, 職工違反國家法律法規，違反（），違反（），違反（），危害黨、國家、人民和企業利益的行為，依照本辦法給予處理。涉嫌犯罪的，移送監察機關、司法機關處理。

Ａ．黨和國家政策

Ｂ．社會主義道德

Ｃ．企業規章制度

Ｄ．公序良俗

Ｅ．法律法規

Ｆ．職業道德

本題答案：A,B,C, 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》第十六條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

Ａ．主動交代本人違規違紀問題，或者交代組織未掌握的問題，或者主動整改糾正的Ｂ．檢舉同案人或者其他人應當受到處理或者法律追究的問題，經查證屬實的Ｃ．主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的Ｄ．主動交代，揭發其它人員違規違紀的Ｅ．以前有立功表現

Ｆ．上交部分違規違紀所得的 本題答案：A,B,C, 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》第十八條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

Ａ．在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；

Ｂ．拒不退還違規違紀所得或者拒絕賠償損失的；

Ｃ．串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

Ｄ．處分期內，又發生新的違規違紀行為：

Ｅ．有其他干擾、妨礙組織處分行為的Ｆ．在共同違規違紀行為中起協調作用的 本題答案：A,B,C, 《國家能源投資集團有限責任公司職工違規違紀處理辦法》第二十五條職工有下列情形之一的，應當給予解除勞動合同處分：

Ａ．因故意犯罪，被依法判處有期徒刑（不含宣告緩刑）及以上刑罰的；

Ｂ．貪污犯罪

Ｃ．挪用公款為個人或者配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人使用

Ｄ．因過失犯罪，被依法判處三年以上（含三年）有期徒刑的Ｅ．受賄

Ｆ．盜竊國有資產

本題答案：A,B,C, 發生較大、一般生產安全事故、環保事件，由（）部門參加調查核實，并根據相關規定提出處理意見，需要給予處分的，由監察部門審理后，提交具有處分決定權的機構（組織）批準后執行。

Ａ．安全

Ｂ．環保

Ｃ．監察

Ｄ．審計

Ｅ．紀檢

Ｆ．計劃

本題答案：A,B, 通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．公開發表違背黨和國家路線方針政策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的；

Ｂ．丑化黨和國家形象，或者詆毀、污蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、國史、軍史，或者抹黑革命先烈和英雄模范的；

Ｃ．制造、傳播謠言特別是政治謠言，或者組織、參加反對黨和國家路線方針政策的網絡論壇、直播等活動的；

Ｄ．制作、販賣、傳播黃色淫穢內容的書刊、音像制品、電子讀物、網絡音視頻資料等的Ｅ．組織、參加民族分裂活動和非法宗教活動的；

Ｆ．組織、參加非法集會、游行、示威等活動，或者以提供信息、資料、財物、場地等方式支持上述非法活動的；

本題答案：A,B,C, 第五章對違反政治紀律行為的處理中第三十九條企業領導人員有下列行為之一的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的；

Ｂ．違反國家及企業有關規定，不能認真及時解決本單位、本部門存在的問題，致使矛盾激化，導致發生影響社會和企業和諧穩定的重大事件或者群體事件的；

Ｃ．向組織提供虛假情況，掩蓋事實的Ｄ．串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的Ｅ．阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的Ｆ．拒不執行或者擅自改變組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題，情節較輕的 本題答案：A,B, 在選人用人工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分（）

Ａ．違反民主推薦、組織考察、集體討論、公開公示等組織選拔、競爭性選拔等選人用人規定和工作程序的；

Ｂ．在組織進行談話、函詢、調查時，不如實向組織說明問題，或者拒絕作出解釋和說明的。

Ｃ．采取弄虛作假等不正當手段，為本人或者他人謀取職務的；

Ｄ．在人事考察過程中故意隱瞞或者歪曲事實的；

Ｅ．在選拔任用干部過程中，利用職權對他人打擊報復或者營私舞弊的；

Ｆ．向應知情者以外人員透露領導班子或者組織人事部門醞釀、討論人事任免情況的；

本題答案：A,C,D,E,F, 違反企業薪酬管理規定，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分（）

Ａ．違規使用福利費，或者違規為職工發放期權、股權、有價券卡、購買商業保險等的；

Ｂ．不如實填報個人收入事項的。

Ｃ．未遵守薪酬管理和履職待遇等相關規定，違規決策；

Ｄ．違規領取額外薪酬或者提高履職待遇的；

Ｅ．違規套取、騙取、超發薪酬；

Ｆ．違規謀取和發放管理規定以外的薪酬收入的；

本題答案：A,C,D,E,F, 職工有下列行為之一的，解除勞動合同（）

Ａ．經常遲到、早退、無故曠工，經教育幫助不改的。

Ｂ．擅離職守，或者無正當理由拒不服從調度和指揮，直接造成較大安全生產事故和損失的；

Ｃ．故意破壞或者毀壞生產設備、辦公設施等公共財物，造成一定損失或者不良影響的。

Ｄ．在生產工作場所故意尋釁滋事、打架斗毆，造成惡劣影響的；

Ｅ．不服從指揮，工作作風懈怠，工作態度惡劣，造成不良影響的。

Ｆ．在上級單位巡視、巡察、監察、審計等各類監督檢查工作中，提供虛假資料，或者轉移、隱匿資料等干擾監督檢查，或者向上級單位匯報、報告工作時，對應當報告的事項不報告或者不如實報告的。

本題答案：B,D, 利用職務或者工作上的便利為他人謀取利益，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經營的；

Ｂ．本人的配偶、子女及其配偶不實際工作而獲取薪酬，或者雖實際工作但領取明顯超出同職級標準薪酬，本人不知情的。

Ｃ．為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經商辦企業或者其他營利性經營活動提供幫助、謀取利益的；

Ｄ．在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批準兼職，但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的。

Ｅ．利用企業商業秘密、知識產權、業務渠道、設備材料等為本人或者他人從事牟利活動，或者私自與本企業有業務往來的承包商、供應商等發生經濟往來的。

Ｆ．特定關系人參與本單位及所屬單位的招投標、工程建設、物資采購、中介服務等各類經濟活動，或者在其業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務的；

本題答案：A,C,F, 違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：

Ａ．將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經營的。

Ｂ．本人的配偶、子女及其配偶不實際工作而獲取薪酬，或者雖實際工作但領取明顯超出同職級標準薪酬，本人不知情的。

Ｃ．為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經商辦企業或者其他營利性經營活動提供幫助、謀取利益的。

Ｄ．在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批準兼職，但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的；

Ｅ．利用企業商業秘密、知識產權、業務渠道、設備材料等為本人或者他人從事牟利活動，或者私自與本企業有業務往來的承包商、供應商等發生經濟往來的；

Ｆ．特定關系人參與本單位及所屬單位的招投標、工程建設、物資采購、中介服務等各類經濟活動，或者在其業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務的。

本題答案：D,E, 在投資管理工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．以個人名義使用企業資金從事投資業務的；

Ｂ．故意將投資業務化整為零分解報批或者備案，規避監督和審批權限規定的；

Ｃ．未履行投資決策程序的項目，安排投資計劃；

Ｄ．超概算投資的。

Ｅ．立項擴大投資規模和生產經營規模的。

Ｆ．未納入投資計劃的項目，安排撥付資金的；

本題答案：A,B,C,F, 在安全生產、環境保護管理工作中，違反國家和企業安全生產和環保工作規定，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．對本單位重大危險源、重大安全生產和環保風險，沒有制定應急預案并按規定進行演練；

Ｂ．在組織生產經營活動時，對可能發生的問題采取有效措施加以防范，但仍造成重大安全環保事故的。

Ｃ．對重大事故預防措施落實不力，反事故措施和安全技術勞動保護措施計劃執行不到位，造成重大事故隱患和風險的；

Ｄ．使用國家明令淘汰、禁止或者不符合國家標準的設施、設備、器材的；

Ｅ．不履行安全生產和環保工作職責，出現隱患的。

Ｆ．違規操作、違章作業、違章指揮、強令違章冒險作業，或者不按照作業技術標準、安全、質量、健康及環保要求進行生產經營的；

本題答案：A,C,D,F, 在工程建設、技術改造過程中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．故意將投資業務化整為零分解報批或者備案，規避監督和審批權限規定的。

Ｂ．在沒有基礎資料的情況下，擅自批準或者決定進行工程項目設計，或者對違反工程建設、技術改造設計規范的錯誤設計，未經審核就擅自批準，或者擅自將工程建設、技術改造項目的勘察設計委托給不具有相應資質、資格的單位、個人，或者未按規定程序審批、隨意變動設計方案的；

Ｃ．新建項目、重大技改項目等未進行風險評估，或者未能發現風險，或者發現風險不如實報告，或者未在立項報告中寫明的。

Ｄ．項目實施過程中，不能嚴格按照相關規定進行質量管理、監理、檢查，或者擅自將施工任務委托給不具有相應資質、資格的單位、個人的；

Ｅ．在工程施工、驗收中，不進行嚴格的質量監督、管理和檢查，造成損失或者不良影響的；

Ｆ．采購過程中，應當回避而不回避、擅離職守、不按照采購文件規定的標準和方法進行評標（評審）、私下接觸投標人（報價人），或者其他不客觀、不公正履行職務行為的。

本題答案：B,D,E, 在采購活動中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．利用職權影響，干預采購過程和結果，或者擅自改變中標人（成交供應商）、中標（成交）方案的；

Ｂ．同意、授意、指使或者默認中標單位（成交供應商）轉包或違法分包的；

Ｃ．擅自決定采購，或者內外勾結，以權謀私，指定向配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人采購的；

Ｄ．違反國家物價政策和企業有關規定，采取人為低價或者其他不合理方式銷售產品，給企業造成損失的。

Ｅ．違反工程造價、結算管理規定，高估冒算或者弄虛作假，導致企業利益受到損害的。

Ｆ．其他違反國家法律法規和集團公司采購管理規定行為的；

本題答案：A,B,C,F, 在合同管理過程中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．對外重大經濟活動中，在未簽訂書面合同或者合同生效之前，違反規定對外付款，給企業造成損失的；

Ｂ．不與中標人（成交供應商）訂立合同，或者在訂立合同時向中標人（成交供應商）提出附加條件。

Ｃ．未經批準，或者未按規定履行合同審核會簽程序，擅自違規簽訂或者更改經濟合同的；

Ｄ．提供虛假資料或者未經審核出具有關法律性文件，或者丟失、毀損合同文本及相關文件，給企業造成損失的；

Ｅ．未經授權或者超越授權，或者未經批準，或者未按規定履行合同審核會簽程序，擅自違規簽訂或者更改經濟合同的；

Ｆ．合同承辦人員無正當理由延誤提交審核，給企業造成損失的；

本題答案：A,C,D,E,F, 在物資管理活動中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．玩忽職守、徇私舞弊，購進假冒偽劣物資以及其他不符合規定標準的物資，給企業造成直接損失的；

Ｂ．固定資產因技改拆除，或者技術原因導致報廢，產生的廢舊資產管理不善，造成損失的。

Ｃ．在訂立合同時向中標人（成交供應商）提出附加條件。

Ｄ．要求供應商或者單位虛開發票，提高金額，少付多報的；

Ｅ．違反國家有關環境保護和企業危險廢物處理規定，造成環境污染或者較大社會影響，或者給企業造成經濟損失的；

Ｆ．發現采購的物資質量不符合規定標準或要求，不及時采取措施，造成損失的；

本題答案：A,D,E,F, 在會計工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分（）

Ａ．不按規定填制、取得原始憑證；

Ｂ．未按規定設置會計機構、會計崗位和任用會計人員的；

Ｃ．偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告以及其他會計資料

Ｄ．對會計人員實行打擊報復的。

Ｅ．故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他會計資料的。

Ｆ．不如實向監督管理部門提供有關會計資料及情況的；

本題答案：A,B,C,F, 在財務管理工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．以聯營合資、投資其他產業非法轉移利潤或者資金的；

Ｂ．虛報冒領，騙取專項撥款或者補貼的；

Ｃ．抽逃資本金或者沖減資本金的。

Ｄ．坐收坐支或者銀行賬戶管理不嚴格的；

Ｅ．進行成本核算，核銷費用，擠攤成本的。

Ｆ．以企業的名義開設銀行賬戶的。

本題答案：A,B,D, 在資金管理工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．抽逃資本金或者擅自沖減資本金的。

Ｂ．因資金管理工作不嚴，發生貪污、失竊、攜款潛逃等事件的；

Ｃ．擅自對外投資、融資、參股、借貸、提供擔保的；

Ｄ．對賬戶監管不力產生問題，或者監管發現問題整改不及時、不到位的。

Ｅ．違規開展融資性貿易或者“空轉”走單等虛假貿易業務；

Ｆ．違規對外提供各類報表、賬目、資信證明、預留印鑒的；

本題答案：B,C,E,F, 在票據管理工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．簽發無可靠資金來源的匯票、本票，騙取資金的；

Ｂ．使用偽造、變造、虛假票據的。

Ｃ．使用過期、作廢的票據的。

Ｄ．簽發空頭支票或者故意簽發與預留簽名式樣或者印鑒不符的支票，騙取財物的；

Ｅ．付款人同出票人、持票人串通，騙取財物的；

Ｆ．匯票、本票的出票人在出票時作虛假記載的。

本題答案：A,D,E, 在資產管理工作中，有下列行為之一，情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．未按規定進行清產核資、財務審計和資產評估，造成產權界定不清或者造成企業損失的；

Ｂ．干預或者操縱清產核資、財務審計和資產評估，造成鑒證結果不實的；

Ｃ．未按規定切實履行固定資產管理職責，造成固定資產毀損、流失的；

Ｄ．擅自對外捐贈贊助財物的。

Ｅ．違規進行產權登記，不如實填報報表，隱瞞真實情況，導致企業資產流失的；

Ｆ．私分、侵占工資獎勵。

本題答案：A,B,C,E, 違反國家信訪條例和相關法律、法規，組織、串聯、煽動集體上訪，影響社會、企業和諧穩定的情節較重的，給予（）處分。

Ａ．記大過處分。

Ｂ．記過。

Ｃ．降級；

Ｄ．降職；

Ｅ．撤職；

Ｆ．解除勞動合同。

本題答案：C,D,E, 違反國家信訪條例和相關法律、法規，組織、串聯、煽動集體上訪，影響社會、企業和諧穩定的，給予（）

Ａ．警告

Ｂ．記過

Ｃ．降職

Ｄ．記大過處分

Ｅ．撤職

Ｆ．降級

本題答案：A,B,D, 在資產管理工作中，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．私分、侵占國有資產；

Ｂ．未按規定進行清產核資、財務審計和資產評估，造成產權界定不清或者造成企業損失的；

Ｃ．違規進行產權登記，不如實填報報表，隱瞞真實情況，導致企業資產流失的；

Ｄ．未按規定切實履行固定資產管理職責，造成固定資產毀損、流失的；

Ｅ．擅自對外捐贈贊助財物的。

Ｆ．干預或者操縱清產核資、財務審計和資產評估，造成鑒證結果不實的；

本題答案：A,B,C,D,F, 在監察、巡視、巡察、審計工作中，監察、巡視、巡察、審計人員存在下列問題的，情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．玩忽職守、營私舞弊；

Ｂ．發現監督檢查對象存在問題不如實反映和報告；

Ｃ．違反保密制度，失密、泄密、竊密。

Ｄ．其他違反監察、巡視、巡察、審計工作規定和紀律的行為；

Ｅ．利用職權歪曲事實，進行打擊報復；

Ｆ．未經授權或者超越授權范圍。

本題答案：A,B,D,E, 違反社會管理秩序，有下列行為之一，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同（）

Ａ．

（一）利用網絡等新媒體散布所謂“內部”消息和小道消息，宣揚封建迷信、淫穢色情，制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內容，造成惡劣影響的；

Ｂ．威脅企業網絡信息安全，給企業或者他人造成不良影響，或者惡意、蓄意破壞企業計算機信息網絡安全的。

Ｃ．組織、參加邪教組織或者其他反對社會主義制度、敵視政府以及其他危害國家安全、社會穩定的非法組織的。

Ｄ．

（二）組織或者參加封建迷信活動，擾亂生產、工作、社會生活秩序或者騙取財物的；

Ｅ．公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，損害他人人格，破壞他人名譽，造成不良影響的；

Ｆ．酒后駕駛機動車輛的；

本題答案：A,D,E,F, 以下屬于違反社會管理秩序行為的是（）

Ａ．參加賭博；

Ｂ．與他人發生性關系。

Ｃ．嫖娼、賣淫；

Ｄ．盜竊、詐騙公私財物的；

Ｅ．吸食毒品；

Ｆ．辱罵領導。

本題答案：A,C,D,E, 以下屬于違返資產管理工作中行為的是（）

Ａ．擅自對外捐贈贊助財物的。

Ｂ．私分、侵占國有資產；

Ｃ．兼并重組，導致國有資產流失的。

Ｄ．未按規定進行清產核資、財務審計和資產評估，造成產權界定不清或者造成企業損失的；

Ｅ．未按規定切實履行固定資產管理職責，造成固定資產毀損、流失的；

Ｆ．干預或者操縱清產核資、財務審計和資產評估，造成鑒證結果不實的；

本題答案：B,D,E,F, 職工違規違紀處理工作應當堅持以下原則：

Ａ．抓早抓小，防微杜漸;

Ｂ．坦白從寬，抗拒從嚴。

Ｃ．實事求是，處理合規。

Ｄ．公正執紀，違紀必究。

Ｅ．懲前懲前毖后，治病救人；

Ｆ．實事求是，依規處理；

本題答案：A,E,F, 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面依法治國戰略，推進依法治企，不斷強化國家能源投資集團有限責任公司（以下簡稱“國家能源集團”）監督約束機制，規范職工行為，保障企業健康發展，根據中華人民共和國（），制定本辦法。

Ａ．勞動法；

Ｂ．公司法；

Ｃ．工會法；

Ｄ．合同法。

Ｅ．勞動合同法；

Ｆ．公務員法；

本題答案：A,B,C,E, 組織處理措施主要包括（）

Ａ．通報批評；

Ｂ．取消榮譽（政治）待遇；

Ｃ．撤職。

Ｄ．調離崗位；

Ｅ．責令檢查；

Ｆ．批評教育；

本題答案：A,B,D,E,F, 在處分運用規則中，有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分（）

Ａ．主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

Ｂ．主動交代本人違規違紀問題；

Ｃ．主動上交違規違紀所得的；

Ｄ．交代組織未掌握的問題，或者主動整改糾正的；

Ｅ．強迫、唆使他人違規違紀的。

Ｆ．在共同違規違紀行為中起次要作用的。

本題答案：A,B,C,D, 本辦法所指違規違紀情節主要是指（）等行為和事實。

Ａ．違規違紀的動機、手段、時間、地點、環境和侵害對象；

Ｂ．違規違紀造成的損失、影響和危害程度；

Ｃ．違規違紀人員責任大小、認罪態度、挽回損失等。

Ｄ．退回違規違紀所得；

Ｅ．有其他干擾、妨礙組織處分行為的。

Ｆ．拒不上交部分違規違紀所得的。

本題答案：A,B,D, 對組織者、策劃者和起骨干作用的，解除勞動合同。對不明真相、被裹挾參加的，經批評教育后確有悔改表現的，可（）。

Ａ．從輕處分。

Ｂ．免予處分；

Ｃ．說服教育

Ｄ．不予處分；

Ｅ．責令檢查

Ｆ．比照處分

本題答案：B,D, 在招聘錄用、崗位調動、職務晉升、（）、考試考核、收入分配、社保管理、復轉軍人接收安置等工作中，違反國家或者企業有關規定，或者弄虛作假、營私舞弊，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．職稱評定、Ｂ．人才評選、Ｃ．人才錄用

Ｄ．獎勵分配。

Ｅ．獎勵處罰、Ｆ．退休審批、本題答案：A,B,E,F, 以下屬于對抗審查行為的有（）

Ａ．串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的；

Ｂ．在組織進行談話、函詢、調查時，不如實向組織說明問題，或者拒絕作出解釋和說明的Ｃ．對職工的申辯、辯護、作證等進行壓制，Ｄ．阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

Ｅ．包庇同案人員的；

Ｆ．有其他對抗審查行為的。

本題答案：A,D,E,F, 為強化國家能源投資集團有限責任公司監督約束機制，規范職工行為，保障企業健康發展，根據中華人民共和國《公司法》《工會法》《勞動法》，參照（）等有關法律法規以及企業規章制度，制定本辦法。

Ａ．《中國共產黨紀律處分條例》

Ｂ．《中華人民共和國公務員法》

Ｃ．《黨內問責條例》

Ｄ．《勞動合同法》

Ｅ．《經濟法》

Ｆ．《勞動仲裁條例》

本題答案：A,B, 在指導思想、適用范圍和原則一章中，第三條規定：職工違反國家法律法規，（）的行為，依照本辦法給予處理。涉嫌犯罪的，移送監察機關、司法機關處理。

Ａ．違反黨和國家政策

Ｂ．違反社會主義道德

Ｃ．危害黨、國家利益

Ｄ．違反企業規章制度

Ｅ．危害企業利益

Ｆ．危害他人利益。

本題答案：A,B,C,D,E,（）企業或（）企業，按管理職責或者授權范圍參照本辦法執行。

Ａ．托管企業

Ｂ．代管

Ｃ．一企多制

Ｄ．參股企業

Ｅ．控股企業

Ｆ．全資

本題答案：B,C, 在對違法犯罪職工的處分中，職工犯罪，有下列情形之一的（），應當給予解除勞動合同處分：

Ａ．因故意犯罪，被依法判處有期徒刑一年（含宣告緩刑）及以上刑罰的；

Ｂ．因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的；

Ｃ．挪用公款

Ｄ．具有受賄犯罪事實的：

Ｅ．具有行賄犯罪事實的Ｆ．因過失犯罪，被依法判處五年以上（不含五年）有期徒刑的 本題答案：A,D, 通過信息網絡、廣播、電視、報刊、（）等方式丑化黨和國家形象，或者詆毀、污蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、國史、軍史，或者抹黑革命先烈和英雄模范的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．講座、Ｂ．書籍、學術討論

Ｃ．座談會

Ｄ．報告會、Ｅ．演講

Ｆ．論壇、本題答案：A,C,D,F, 企業領導人員違反民主集中制原則，（）情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。，Ａ．違反議事規則，個人決定重大問題

Ｂ．拒不執行組織作出的重大決定，Ｃ．執行組織作出的決定“走樣”；

Ｄ．違反議事規則，搞“一言堂”

Ｅ．違反議事規則，少數人決定重大問題

Ｆ．擅自改變組織作出的重大決定，本題答案：A,B,E,F, 作為（）違反國家和企業有關規定，作出錯誤決策，或者對損害本企業利益的行為發現后不制止，或者超越授權范圍行使職權，致使本單位權益受到損害，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．股東

Ｂ．出資者代表

Ｃ．總經理

Ｄ．出資人

Ｅ．董事長

Ｆ．董事

本題答案：B,F, 拒不執行組織決定的分配、任免、調動、交流，或者向組織提出不合理要求，情節嚴重的，給予（）處分。

Ａ．開除

Ｂ．降職

Ｃ．降級

Ｄ．撤職處分

Ｅ．記大過

Ｆ．解除勞動合同

本題答案：B,C,D, 下列屬于違反企業薪酬管理規定行為（）

Ａ．未遵守薪酬管理和履職待遇等相關規定的；違規決策或者違規領取額外薪酬的；

Ｂ．違規套取、騙取、超發薪酬的；

Ｃ．違規使用福利費的；

Ｄ．給職工發放期權、股權、有價券卡的；

Ｅ．給職工購買商業保險等的Ｆ．發放管理規定以外的薪酬收入的；

本題答案：A,B,C, 在對違反組織、人事管理規定行為的處理中，有下列行為之一的，解除勞動合同（）

Ａ．故意破壞或者毀壞生產設備、辦公設施等公共財物，造成一定損失或者不良影響的；

Ｂ．連續曠工時間超過二十天，或者一年以內累計曠工時間超過四十天的；

Ｃ．連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的Ｄ．威脅企業網絡信息安全，給企業或者他人造成不良影響，或者惡意、蓄意破壞企業計算機信息網絡安全的。

Ｅ．擅離職守，或者無正當理由拒不服從調度和指揮，直接造成較大安全生產事故和損失的；

Ｆ．破壞或者故意毀壞生產設備、辦公設施等公共財物，造成較大損失或者嚴重影響企業生產經營的。

本題答案：C,E,F, 在對企業管理人員違反廉潔從業規定行為的處理中，下列行為屬于違反有關規定從事營利活動的（）。

Ａ．在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批準兼職，但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的；

Ｂ．將采購項目以分包方式給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經營或者與其合作聯營

Ｃ．通過同業經營、關聯交易為本人或者他人謀取利益的；

Ｄ．利用企業設備材料等為本人或者他人從事牟利活動

Ｅ．擁有本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業證券投資以外的股份，為本人謀取利益的；

Ｆ．以個人或者其他名義用企業資產、資金、技術、專利注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者其他經營活動的 本題答案：A,C,D,E, 有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節特別嚴重的，解除勞動合同：，Ａ．違反有關規定，用公款旅游、借公務差旅之機旅游、以公務差旅為名變相旅游；

Ｂ．以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的；

Ｃ．違反公務用車管理規定行為的；

Ｄ．使用信用卡、簽單等形式進行職務消費的Ｅ．違反有關規定建房、購房；

Ｆ．超標準配備、使用辦公用房的；

本題答案：A,B,C,E,F, 職工處分解除后，其評先授獎資格，推薦后備干部，晉升職務、職稱，提高級別和薪酬待遇，不再受原處分影響。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 受到降職（降級）、撤職處分的職工，處分期滿視為恢復原級別、原職務和原待遇；

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 職工違規違紀處理工作應當堅持抓早抓小、防微杜漸，執紀必嚴、違紀必究，實事求是、依規處理，懲前毖后、治病救人的原則。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 組織處理措施主要包括：提醒談話、批評教育、責令檢查、通報批評、取消榮譽（政治）待遇、調離崗位、責令辭職、職務禁入、免職等。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 處分種類有警告、記過、記大過、降職（降級）、撤職、解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 降職，是指有行政職務的人員降低職級。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 降級，是指無行政職務人員，對其工作崗位級次的降低。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 撤職，是指有行政職務的人員撤銷現任職務，對于應當受到撤職處分，但是本人沒有行政職務的，應當給予其降級處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 主動交代本人違規違紀問題，或者交代組織未掌握的問題，或者主動整改糾正的，可以從輕或者減輕處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的，可以從輕或者減輕處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的，應當從重或者加重處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 偽造、銷毀、隱匿、轉移證據材料的，應當從重或者加重處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 發生重大以上生產安全事故、環保事件，監察部門參加調查核實，并根據相關規定提出處理意見。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 暫停職務，是暫時停止被調查人履行任職職責，其職務、工資待遇不變的一種臨時組織手段。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 對違規違紀職工需要解除勞動合同的，應征求工會組織意見。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 組織、參加罷工活動的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 丑化黨和國家形象，或者詆毀、污蔑黨和國家領導人，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 在組織審查時，向組織提供虛假情況，掩蓋事實的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 不如實填報個人檔案資料，篡改、偽造個人檔案資料的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 在組織進行談話、函詢、調查時，不如實向組織說明問題，或者拒絕作出解釋和說明的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 在選拔任用干部過程中，利用職權，采取弄虛作假等不正當手段，為本人或者他人謀取職務的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 不服從指揮，工作作風懈怠，工作態度惡劣，造成不良影響的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 工作時間從事私人事務直接影響工作的，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施；情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 擅離職守，或者無正當理由拒不服從調度和指揮，直接造成較大安全生產事故和損失的，解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 違反公務接待管理規定，在公務接待中，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝的；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響，或者在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財的，情節較重的，給予警告、記過、記大過處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 用公款旅游、借公務差旅之機旅游、以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相旅游，情節較輕的，責令整改并采取組織處理措施，情節特別嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 在組織生產經營活動時，缺乏周密策劃和布置，對可能發生的問題未采取有效措施加以防范，造成重大安全環保事故隱患的，根據情節輕重采取組織處理措施，直至解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 不履行安全生產和環保工作職責，造成重大事故隱患的，根據情節輕重采取組織處理措施，直至解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 在工程施工、驗收中，不進行嚴格的質量監督、管理和檢查，造成損失或者不良影響的，根據情節給予輕重采取組織處理措施，直至解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 不履行安全生產和環保工作職責，造成重大事故隱患的，根據情節輕重采取組織處理措施，直至解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 違反國家法律法規和集團公司相關規定，應當招標而未招標，將招標項目化整為零，或者以其他方式規避招標的，情節嚴重的，給予組織處理措施。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 利用職權影響，可以干預采購過程和結果，或者擅自改變中標人、中標方案。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 擅自違規簽訂或者更改經濟合同的，給予記大過處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 緊急、單一來源采購理由不充分，或者程序不規范的，根據情節給予輕處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 合同發生糾紛后，隱瞞不報或者不及時采取措施，給企業造成損失的，給予降職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告以及其他會計資料，責令整改并采取組織處理措施，情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 隱瞞、截留單位收入、資產不入賬，或者設立賬外賬，資金體外循環等私設“小金庫”行為的，情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節特別嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 違規批準將公款或者本企業資金借給個人的，情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節特別嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 以個人名義存儲公款的，情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節特別嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 未及時清理應收賬款或者應收賬款長期掛賬，給企業造成損失的，情節較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節特別嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 故意使用偽造、變造、虛假票據的，根據情節，最高給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 違反有關土地和房地產管理的規定，給企業造成損失的，根據情節，最高給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 私分、侵占國有資產的，根據情節，最高給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 組織、串聯、煽動集體上訪，影響社會、企業和諧穩定的，情節較重的給予警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 經營管理不善導致儲煤嚴重虧噸，不能合理說明原因，或者嚴重虧噸未如實報告的，情節特別嚴重的，解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 違反保密制度，失密、泄密、竊密，情節較輕未造成損失的，可不予處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 打架斗毆，或者以毆打、體罰、非法拘禁等方式，侵犯他人人身權利的，情節較輕的可不予處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 盜竊、詐騙公私財物的，情節較輕的可不予處分

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 利用網絡等新媒體散布所謂“內部”消息和小道消息，宣揚封建迷信、淫穢色情，未造成影響的，可不予處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，損害他人人格，破壞他人名譽，造成不良影響的，視情節輕重給予警告和撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 酒后駕駛機動車輛，未造成事故可不予處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 未經審批程序擅自使用印章、保管失責等違反印章管理規定，未給企業造成損失，可免于處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 冒用他人的票據，或者故意使用過期、作廢的票據，騙取財物的，追回所得。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 未按規定進行安全環保教育培訓并考核合格，允許從業人員上崗，情節嚴重的給予記大過處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 利用職務或者工作上的便利，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過六個月，只有退還可不予處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經商辦企業或者其他營利性經營活動提供幫助、謀取利益只要不違法就行。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：B 在生產工作場所故意尋釁滋事、打架斗毆，造成惡劣影響的，直接解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 破壞或者故意毀壞生產設備、辦公設施等公共財物，造成較大損失或者嚴重影響企業生產經營的，直接解除勞動合同。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A 違規套取、騙取、超發薪酬，或者違規謀取和發放管理規定以外的薪酬收入的，情節嚴重的，給予降職（降級）、撤職處分。

Ａ．√

Ｂ．X

本題答案：A

第三篇：2018中國鐵建職工違紀違規處分暫行規定知識競賽試題題庫

2018《中國鐵建職工違紀違規處分暫行規定》知識競賽試題題庫

1、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》自2013年4月1日起施行。（1.0分）A：對 B：錯

2、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》中規定的處分種類有六種。（1.0分）A：對 B：錯

3、違紀違規行為情節輕微，未給企業造成經濟損失，經過批評教育后改正的，應當免予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。（1.0分）A：對 B：錯

4、企業職工因違反本規定給國家和企業造成資產損失的，除給予紀律處分外，還應依據資產損失情況做出經濟賠償處罰。（1.0分）A：對 B：錯

5、企業領導班子集體作出違紀違規決定的，對共同參與人員，按共同違紀違規處理，并按各自在共同違紀違規中所起的作用和應承擔的責任分別處理。企業領導班子成員對作出違紀違規決定提出明確反對意見而沒有被采納的，依然要承擔責任。（1.0分）A：對 B：錯

6、企業職工在受處分期間有重大立功表現的，經監察部門批準后可以提前解除處分。（1.0分）A：對 B：錯

7、企業領導班子成員中有違紀違規行為受到處分的，如有特別突出的成績的，可以參加當年四好班子評選。（1.0分）A：對 B：錯

8、給予企業職工解除勞動合同處分，必須事先征求本企業工會組織的意見。（1.0分）A：對 B：錯

9、企業監察部門對本企業職工的違紀違規行為具有按照人事管理權限和規定程序進行調查處理的職責和權力。人力資源部門負責按照監察部門作出的處分決定辦理相關手續。其他業務部門發現的違紀違規行為，應當按規定程序及時向監察部門移交企業職工違紀違規相關材料，并提出處理建議。（1.0分）A：對 B：錯

10、違反回避規定，對應當回避的事項不主動提出回避，或不執行組織回避決定的，視情節輕重，給予警告直至解除勞動合同處分。（1.0分）A：對 B：錯

11、拒不承擔撫養教育義務或贍養義務，情節較重的，給予記過或記大過處分；情節嚴重的，給予降職、降級或撤職處分。虐待家庭成員情節較重或遺棄家庭成員的，給予撤職或留用察看處分；情節嚴重的，解除勞動合同。（1.0分）A：對 B：錯

12、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》所稱特定關系人，是指與企業領導班子成員有近親屬以及其他共同利益關系的人。（1.0分）A：對 B：錯

13、挪用公款，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予留用察看處分或解除勞動合同。（1.0分）A：對 B：錯

14、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：對 B：錯

15、解除或者提前解除處分的決定，應當包括原處分的種類和解除或者提前解除處分的依據，以及該職工在受處分期間的表現情況等內容。（1.0分）A：對 B：錯

16、拒不退還違紀違規所得或者拒不履行賠償責任的，必須從重或加重處分。（1.0分）A：對 B：錯

17、被責令停產停業整頓，并給企業造成不良影響或經濟損失的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：對 B：錯

18、揮霍浪費企業資產，將履行工作職責以外的費用列入職務消費，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：對 B：錯

19、在技術引進活動，提供虛假論證，使不應引進的技術得到批準引進的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：對 B：錯

20、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》，已經股份公司一屆四次職工代表大會審議通過。（1.0分）A：對 B：錯

21、監察部門對違紀違規職工作出的經濟賠償決定，由_______依據處分決定和會計制度的規定辦理相關收款手續。（1.0分）

A：作出處分決定的監察機關 B：同級財務部門 C：受處分者本人 D：所在單位

22、企業職工中的共產黨員違紀違規，需要給予黨紀處分的，按照_______等相關規定，給予黨紀處分。（1.0分）A：《中國共產黨章程》

B：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 C：《中國共產黨紀律處分條例》

D：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

23、解除處分的決定應當在處分期滿后_______內作出。（1.0分）A：七天 B：半個月 C：一個月 D：三個月

24、在工作崗位或工作期間賭博的；組織賭博或者故意為賭博活動提供場所等便利條件并從中牟利的，加重處分；企業領導班子成員參與賭博的，應當_______處分。（1.0分）

A：給予撤職 B：從重或加重 C：加重 D：從重

25、企業職工受到解除勞動合同處分的，自處分決定生效之日起，終止其與企業的勞動關系。人力資源部門按規定辦理解除其勞動合同手續_______不得重新錄用。（1.0分）A：兩年內 B：三年內 C：四年內 D：五年內

26、處分決定自______起生效。（1.0分）

A：立案之日 B：送達之日 C：作出之日 D：印發文件之日

27、依據《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》，_______處分不適用減輕處分的規則。（1.0分）A：降職、降級 B：撤職 C：留用察看 D：解除勞動合同

28、對本單位、本部門存在的問題不認真解決，致使矛盾激化，造成重大事件發生，嚴重影響生產經營以及社會、企業正常秩序，或者在發生重大事件時處理_______，并造成嚴重后果的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：不糾正、不查處 B：不及時、不得力 C：不制止、不處理 D：不監督、不落實

29、違反國家票據管理規定，在工作中審核不嚴，取得使用虛假發票，_________，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）

A：情節惡劣的 B：開支內容不合規的 C：造成企業損失的 D：開具單位不真實的

30、企業職工依法受到行政處罰的，應當根據執法機關的生效判決、裁定和決定以及認定的事實、性質和情節，經_______后依照本規定給予處分。（1.0分）

A：初步核實 B：調查核實 C：審理核實 D：研究核實

31、給予企業職工處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過________。（1.0分）

A：8個月 B：9個月 C：10個月 D：12個月

32、對不明真相被裹挾參加反對政府的集會、游行、示威、募捐、簽名等活動，或參加制作或散布反對政府的宣傳品，或以提供財物等方式支持反對政府活動，________，可免予處分。（1.0分）A：經批評教育后確有悔改表現的 B：不是策劃者、組織者和起骨干作用的人員 C：沒有給企業造成經濟損失的 D：司法機關認定情節輕微的

33、________使用親屬、關系包工隊，或者將個人房產、施工機械、運輸設備等出租給本企業，以及關聯企業和與本企業有業務關系的企業、單位的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：擅自決定 B：利用職權 C：推薦 D：指定

34、企業依據司法機關有效裁決文書對違法犯罪企業職工作出處分決定后，因當事人申訴，司法機關重新作出無罪判決的，企業職工應依據《中國華人民共和國國家賠償法》的規定，向政府有關部門提出國家賠償要求。企業作為無過錯方，________賠償責任。（1.0分）A：不再承擔 B：繼續承擔 C：應當承擔 D：部分承擔

35、采購（租賃）物資設備時，未經集體決策，或故意規避招標，暗箱操作，撈取好處的，給企業造成不良影響或經濟損失的，可以視_______給予相應處分。（1.0分）A：企業利益損失大小 B：情節輕重

C：企業信譽損失嚴重程度 D：采購物資設備數額大小

36、組織、參加邪教組織或其他危害國家安全、社會穩定的非法組織，對組織者、策劃者和起骨干作用的人員________。（1.0分）A：降職、降級 B：撤職 C：留用察看 D：解除勞動合同

37、監察部門應當自接到復核申請后的三十日內作出復核決定。受理申訴的監察部門應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，延長期限最多不超過________。（1.0分）A：十日 B：三十日 C：六十日 D：九十日

38、在法律糾紛案件管理工作中，無故不參加庭審，或________，給企業造成經濟損失或嚴重影響的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）

A：遺漏或遺失關鍵證據的

B：擅自辦理應訴、復議、仲裁等工作事項 C：拒不執行生效法律文書

D：應當或者可以追究對方當事人責任而擅自放棄追究的

39、違紀違規問題較多、性質較為嚴重，未按照財務監察部門要求限期整改的，給予相關責任人________處分。（1.0分）A：警告或記過

B：記大過或降職、降級 C：撤職或留用察看 D：解除勞動合同 40、在資產及資產評估管理工作中，擅自處置企業資產的，依據《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》第_______條相關條款進行處理。（1.0分）

A：七十二 B：七十一 C：七十 D：六十九

41、在職工利益分配中，不遵守公司章程和企業有關規定，暗箱操作，有失公平，以及將________挪作他用，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）

A：國家銀行貸款 B：職工社會保障基金 C：工程項目征拆專項資金 D：代扣代繳稅費

42、企業職工同時受到兩種及兩種以上不同種類處分的，__________。（1.0分）

A：分別下達處分文件 B：解除勞動合同 C：執行其中最重的處分 D：按照最終的處分加重一檔處理

43、違反投標、招標管理規定，對規定必須招標的項目不予招標，或者采取將項目_______以及其他方式規避招標的，給企業造成不良影響或經濟損失的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：外部議標 B：業主推薦 C：化整為零 D：上級指定

44、復核、申訴期間________處分的執行。（1.0分）A：停止 B：不停止 C：部分停止 D：暫時停止

45、已受到留用察看處分，在留用察看期間，再次違反本規定并應給予處分的，應________。（1.0分）

A：再次給予處分 B：延長留用察看時間 C：加重處分 D：解除勞動合同

46、在企業改制及產權轉讓管理工作中，故意轉移、隱匿資產，在轉讓過程中通過關聯交易影響標的企業凈資產，惡意串通_______，造成國有資產和企業資產流失的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）

A：壓低價格 B：提高價格 C：操縱價格 D：擾亂價格

47、偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告的，可以視情節輕重給予相應處分。與他人合謀編造虛假憑證謀取私利的，_______處理。（1.0分）

A：從重 B：加重 C：從重或加重 D：按共同違紀處理

48、在工程建設過程中，不按技術要求和質量標準施工，偷工減料或者對發現的質量隱患整改不及時，并給企業造成不良影響或經濟損失的，依據《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》第_______條相關條款進行處理。（1.0分）A：五十二 B：五十三 C：五十四 D：五十五

49、將_______的應歸檔的文件、資料據為己有，拒不向檔案、資料管理機構或工作人員移交的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）

A：上級有密級分類 B：職務活動中形成 C：參加各種會議 D：從企業門戶網站下載

50、個人借用公款從事營利活動，可以視情節輕重給予相應處分。個人借用公款從事非法活動的，依照前款規定_______處分。（1.0分）A：從重 B：加重 C：從重或加重 D：比照

51、對應當受到降職、降級或者撤職處分，但又無職級可降、無職可撤的，給予_______處分。（1.0分）A：記過 B：記大過 C：撤職 D：留用察看

52、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》共三章________條。（1.0分）A：115 B：116 C：117 D：118

53、在境外國有資產管理工作中，未按規定建立境外企業國有資產監管制度，并履行有關________程序的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）A：請示報告 B：核準備案 C：集體審議 D：法律審核

54、會計人員調動工作，不按規定辦理交接手續的，________。（1.0分）

A：責成限期辦理交接手續 B：情節較輕的，給予警告處分 C：情節較重的，給予記大過處分

D：情節嚴重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同

55、在企業監察部門對涉嫌違紀違規職工的調查處理環節中，“將案件調查報告、證據材料以及被調查人的申辯材料提交法律合規部門進行相關法律審核，審核通過后________ ”。（1.0分）A：下達處分文件 B：組卷歸檔 C：研究處理 D：移送審理

56、違紀職工與企業所簽勞動合同期限至屆滿不足六個月的，應_______作出處分決定并告知職工。合同期滿之后不得再與該職工續簽勞動合同。（1.0分）

A：在解除勞動合同之前 B：在勞動合同期滿之前 C：快辦快結 D：視剩余時間多少

57、在檔案、文件、資料、印章管理工作中，工作不負責任，發生重大泄密事故，給企業造成不良后果或損失的，依據《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》第_______條相關條款進行處理。（1.0分）

A：八十一 B：八十二 C：七十六 D：六十五

58、違反勞動紀律，經常遲到、早退或曠工，_______的，可以視情節輕重給予相應處分。（1.0分）

A：累計超過七天 B：被領導點名批評 C：經教育不改 D：嚴重影響工作

59、企業職工不因提出復核、申訴而被________處分。（1.0分）A：從重 B：加重 C：追加 D：從重或加重

60、被法院宣判構成犯罪免予刑事處分的，根據情節給予_______及其以上處分。（1.0分）

A：記大過 B：降級、降職 C：撤職 D：留用察看

61、企業職工受到_________處分的，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再出現違紀違規情形的，處分期滿，經監察部門審核批準后解除處分。企業職工受到警告、記過、記大過處分的，處分期滿后處分自行解除，不再辦理處分解除手續。a.記大過 b.降職、降級 c.撤職 d.留用察看 e.解除勞動合同（1.0分）

A：bcd B：abc C：ade D：bce E：abcde 62、擅自提高福利、補貼標準，擴大福利、補貼范圍，濫發獎金、有價證券和實物, _________。a.情節一般的，給予批評教育 b.情節較輕的，給予警告或記過處分

c.情節較重的，給予記大過或降職、降級處分 d.情節嚴重的，給予撤職處分

e.情節特別嚴重的，給予解除勞動合同處分（1.0分）A：abc B：bcd C：ade D：bde E：abcde 63、捏造事實侮辱、誹謗他人，損害他人人格或名譽，造成不良影響，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予________處分。a.降職、降級 b.撤職 c.記大過 d.留用察看 e.解除勞動合同（1.0分）

A：abd B：bde C：bcd D：cde E：abcde 64、受到處分的企業職工在受處分期間________不得提高級別和工資（薪金）檔次。應當取消專業技術職務任職資格的，按照有關規定辦理。a.不得授予任何榮譽稱號 b.不得列為后備干部 c.得晉升職務（含專業技術職務）d.不得發放績效獎金 e.不得評選先進（1.0分）A：abcd B：bcde C：abce D：abde E：abcde 65、將企業經濟往來中的________，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或私分的，可以視情節輕重給予相應處分。a.折扣費 b.中介費 c.傭金 d.禮金 e.業務費（1.0分）

A：abcd B：abce C：bcde D：abde E：abcde 66、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》中規定處分期限為24個月的處分種類是_______。a．警告、記過 b．記大過 c．降職、降級 d．撤職 e．留用察看（1.0分）

A：ad B：bd C：ce D：de E：abcde 67、違反國家關于勞動用工的法律、法規以及企業有關制度，侵犯職工合法權益，給職工_______造成損害，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。a.經濟利益 b.人身安全 c.身心健康 d.家庭幸福 e.職稱評定（1.0分）

A：abc B：acd C：bce D：cde E：abcde 68、在選拔任用管理人員工作中，有下列________行為之一的，可以視情節輕重給予相應處分。

a.不按選拔任用條件、任職資格和工作程序選拔任用管理人員的 b.泄露企業領導班子或人力資源部門醞釀、討論人事任免情況的 c.違反規定，在民主推薦、民主測評、組織考察、選舉中賄選拉票的；通過謊報業績，誣陷、誹謗、貶低他人，惡意串通等不正當手段，為本人或他人謀取職務的 d.無正當理由，拒不執行組織任免、調配或交流 e.工作失職，造成用人失察、失誤的（1.0分）A：abcd B：acde C：abce D：bcde E：abcde 69、企業職工因涉嫌違法違紀在被司法機關立案調查期間，________。a.不得解除其勞動合同 b.不得安排上崗工作 c.不得辦理出國（境）手續 d.不得辦理退休手續 e.不得發放工資獎金（1.0分）A：abc B：acd C：bde D：ace E：abcde 70、受到處分的企業職工，在處分期內應當減發或不發獎金。具體規定為________。a.受到警告處分的企業職工，在處分期限內不受影響。

b.受記過及其以下處分的企業職工，在處分期內獎金減半發放； c.受記大過及其以上處分的企業職工，在處分期內不得發放獎金； d.受降職、降級處分的企業職工，按照實際降職、降級檔次，降低相應的工資（薪金）； e.受撤職和受留用察看處分的企業職工，降低兩個或者兩個以上的職級及相應的工資（薪金）檔次，由所在企業安排臨時性的工作，根據其所在工作崗位發給相應的（1.0分）A：abcd B：bcde C：acde D：abde E：abcde 71、參與企業職工違紀違規案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的企業職工以及與案件有利害關系的人員或者組織有權要求其回避。a.與被調查的企業職工有夫妻關系、直系血親關系的 b.與被調查的案件有利害關系的 c.與被調查的企業職工有三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的 d.與被調查的企業職工有同事關系的

e.與被調查的企業職工有其他關系，可能影響案件公正處理的（1.0分）

A：abcd B：abce C：bcde D：acde E：abcde 72、未按規定權限履行審批程序，越權審批或擅自做出投資決策，刻意規避監督和審批權限規定，刻意隱瞞投資風險，提供不實項目決策信息，給企業造成不良影響或經濟損失的，可以視情節輕重給予相應處分；具體為__________。a.情節較輕的，免于處分 b.情節較輕的，給予警告或記過處分 c.情節較重的，給予記大過或降職、降級處分

d.情節嚴重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同 e.情節特別嚴重的，移送司法機關處理（1.0分）A：acd B：cde C：ade D：bcd E：abcde 73、違反保密制度，__________，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。a.造謠 b.失密 c.傳謠 d.泄密 e.竊密（1.0分）

A：abd B：bcd C：ade D：bde E：abcde 74、給予企業職工處分，應當與其違紀違規行為的________相適應。a.性質 b.情節 c.所造成損失 d.主客觀 e.影響程度（1.0分）

A：abce B：acde C：bcde D：abde E：abcde 75、對________、監督管理以及依法履行職責的人員進行打擊報復，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。a.控告人 b.復議人 c.檢舉人 d.申述人 e.批評人（1.0分）

A：acde B：abcd C：bcde D：abde E：abcde 76、利用職務便利違反廉潔從業規定，在職或者離職后接受、索取__________提供的物質性利益，可以視情節輕重給予相應處分。a.本企業的關聯企業 b.本企業的下屬企業

c.本企業有業務關系的企業 d.本企業管理和服務對象 e.本企業有財務往來的單位（1.0分）A：abc B：cde C：acd D：abe E：abcde 77、違反國家票據管理規定，使用與實際工作________不符的票據列銷支出的，可以視情節輕重給予相應處分。a.時間 b.地點 c.內容 d.次數

e.開支數額（1.0分）

A：ace B：abd C：bde D：abc E：abcde 78、出國人員在工作和外事活動中，不請示、不報告，越權處理重大事項，造成________的，可以視情節輕重給予相應處分。a.國際影響 b.不良后果 c.既定事實 d.經濟損失 e.種族糾紛（1.0分）

A：ab B：bd C：ce D：bc E：abcde 79、在審計工作中，隱匿、銷毀資料或提供虛假資料，隱瞞或虛報_________等資料以及審計工作需要了解的有關經濟活動資料的，可以視情節輕重給予相應處分。a.財務收支 b.資產 c.賬外賬 d.負債 e.權益（1.0分）

A：abcd B：acde C：bcde D：abde E：abcde 80、在投資、融資及資金管理中，將重要_________交同一人保管的，可以視情節輕重給予相應處分。a.印章 b.空白票據 c.密押 d.保險柜鑰匙 e.財務憑證（1.0分）

A：abc B：ace C：bcd D：cde E：abcde 81、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》中規定的處分種類有_________種。a.警告;記過;b.記大過;降職、降級 c.開除黨籍 d．撤職；留用察看 e.解除勞動合同（1.0分）A：abcd B：abde C：bcde D：acde E：abcde 82、經濟賠償可從_______等中扣除，但扣除經濟賠償后的實際工資性收入不得低于企業所在地區的最低工資標準。a．職工工資 b.獎金 c.績效獎勵 d.風險抵押金 e.薪金（1.0分）

A：be B：ade C：cde D：abcd E：abcde 83、擾亂或破壞生產、交通、工作等公共秩序，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予________處分。對聚眾擾亂或破壞生產、交通、工作等公共秩序的首要分子，解除勞動合同。a.撤職 b.留用察看 c.解除勞動合同 d.記大過 e.降職（1.0分）

A：abc B：bde C：acd D：bce E：abcde 84、處分解除后，_________ 按照企業有關規定執行，不再受原處分的影響。但是，受到降職、降級或者撤職處分的，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。a.考核 b.競聘上崗 c.崗位等級 d.工資待遇 e.晉升職務（1.0分）

A：ace B：abe C：bde D：bcd E：abcde 85、揮霍浪費企業資產中，________行為，可以視情節輕重給予相應處分。a.講求排場 b.鋪張浪費

c.超標準或超預算配置車輛、開支招待費、差旅費 d.違反外事紀律 e.超標準、超外事經費預算開支出國訪問、考察費用等職務消費（1.0分）

A：ce B：abe C：ade D：abcd E：abcde 86、________企業財物的行為，屬于“違反勞動紀律和工作紀律”的錯誤行為。a.侵占 b.盜竊 c.盜賣 d.私吞 e.私分（1.0分）A：acde B：abcd C：abde D：abce E：abcde 87、《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》由________部分組成。a.總則 b.分則 c.附則 d.前言 e.序（1.0分）

A：abc B：ace C：bde D：abd E：abcde 88、企業職工違反________,給企業造成資產損失以及不良社會影響的，依照本規定給予處分。觸犯法律的，移送司法機關處理。a.國家法律 b.企業規章制度

c.不履行、不正確履行職責 d.中國共產黨黨章 e國家法規（1.0分）A：abcd B：bcde C：abce D：abde E：abcde 89、被宣告________的人員，其一切職務自然撤銷，并給予留用察看（及其以上）處分。a．管制 b.拘役 c.勞動教養 d.有期徒刑 e.無期徒刑（1.0分）

A：ab B：bd C：ae D：de E：abcde 90、企業職工因犯罪被人民法院依法判處_______的，一律解除勞動合同。a．管制 b.拘役 c.勞動教養 d.有期徒刑 e.緩刑（1.0分）

A：ab B：bc C：ae D：de E：abcde 91、履行_______以及其他管理職責的人員，利用職權或崗位便利，對他人故意刁難、誣陷誹謗、挾私報復的，應加重處理。a.調查、監督 b.考察 c.檢查、審查 d.審計 e.考核（1.0分）A：cd B：abc C：bde D：acde E：abcde 92、在工程項目管理中有下列________行為，并給企業造成不良影響或經濟損失的，可以視情節輕重給予相應處分。a.項目管理制度落實不到位的 b.違規轉包、分包工程項目, c.簽認不實工程數量，d.在征地拆遷工作中，內外勾結、損公肥私的

e．項目經費開支超范圍、超預算、超標準的（1.0分）A：cd B：bce C：abd D：acde E：abcde 93、在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，有_______等行為的，可以視情節輕重給予相應處分。a.購買或者更換小汽車 b.公務包機 c.裝修辦公室 d.添置高檔辦公設備 e.公務消費（1.0分）A：abcd B：acde C：bcde D：abde E：abcde 94、違反企業住房管理規定，拒不服從本企業住房_______的，情節較輕的，給予警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。a.分配 b.調整 c.置換、調劑 d.第三方仲裁結果 e.野蠻過度裝修（1.0分）

A：ace B：abd C：bde D：cde E：abcde 95、違反企業__________管理規定，利用互聯網及設備制作、復制、查閱、傳播“捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂企業生產經營及管理秩序”的信息的，可以視情節輕重給予相應處分。a.網絡辦公 b.網絡傳真 c.信息系統 d.媒體設備 e.計算機網絡（1.0分）

A：ac B：bd C：ce D：de E：abcde 96、在產權登記管理工作中，蓄意提供虛假資料，________產權登記證、登記表的，可以視情節輕重給予相應處分。a.篡改 b.偽造 c.更改 d.涂改

e.變造（1.0分）A：ac B：cd C：ae D：bd E：abcde 97、誣告、陷害他人，情節較重的，給予_______處分。a.警告或記過 b.降職、降級

c.撤職、留用察看處分 d.解除勞動合同 e.記大過（1.0分）

A：ab B：ce C：bd D：be E：abcde 98、不履行法定納稅義務，偷稅漏稅的；稅務管理工作不規范，出現涉稅風險，給企業造成經濟損失的；對________，給予警告或降職、降級處分；給企業造成重大經濟損失的，給予撤職及其以上處分。a.直接責任者 b.領導責任者 c.主要領導責任者 d.重要領導責任者 e.間接責任者（1.0分）A：ac B：ce C：bd D：ab E：abcde 99、違反國家和企業有關安全生產、環境保護、健康等方面保障，造成_________的，并給企業造成不良影響或經濟損失的，根據《中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分暫行規定》，可以視情節輕重給予相應處分。a.人員傷亡 b.財產損失 c.破壞生態環境 d.污染事故 e.群體性食物中毒（1.0分）A：de B：bce C：bcd D：acde E：abcde 100、在商業保險資源集中管理工作中有________情形的，并給企業造成不良影響或經濟損失的，可以視情節輕重給予相應處分。a.保險標的發生損失后未及時報案、索賠不積極、資料整理不完整，不能達到合理索賠的 b.不按規定集中辦理投保，擅自委托其他中介機構作為保險經紀人或直接在保險公司投保的 c.利用職務之便，私自介紹安排保險公司，保費支出與市場價格相比明顯偏高的 d.利用職務之便，私自介紹保險公司，保險標的發生損失保險公司拒賠企業造成嚴重損失的 e.其他違反商業保險資源集中管理規定的行為（1.0分）

A：ab B：bcd C：ade D：acde E：abcde

第四篇：國家知識競賽題庫

國家知識競賽題庫

第1期題庫攻略

（供參考使用，題庫持續更新中）

一、選擇題（100道）

1、堅持總體國家安全觀，以（A）為宗旨。

A、人民安全B、政治安全C、經濟安全D、國際安全

2、堅持總體國家安全觀，以（B）為根本。

A、人民安全B、政治安全C、經濟安全D、國際安全

3、堅持總體國家安全觀，以（C）為基礎。

A、人民安全B、政治安全C、經濟安全D、國際安全

4、堅持總體國家安全觀，以（D）為保障。

A、軍事、文化、社會安全B、生物、科技、社會安全

C、軍事、生物、文化、社會安全D、軍事、科技、文化、社會安全

5、堅持總體國家安全觀，以（D）為依托。

A、確保人民安全B、確保政治安全

C、維護經濟安全D、促進國際安全

6、黨的（B）大報告首次指出，“傳統安全和非傳統安全威脅的因素相互交織“，應當“徹底摒棄冷戰思維，建立適應時代要求的互信、互利、平等、合作的新型安全觀“。

A、十五B、十六C、十七D、十八

7、堅持中國共產黨對國家安全工作的領導，建立（A）的國家安全領導體制。

A、集中統一、高效權威B、統分結合、協調高效

C、高效權威、反應靈敏D、高效權威、集中統一

8、黨的十九大報告強調，（A），增強憂患意識，做到居安思危，是我們黨治國理政的一個重大原則。

A、統籌發展和安全

B、統籌內部安全和外部安全

C、堅持發展、安全并重D、堅持底線思維

9、我們黨要鞏固執政地位，要團結帶領人民堅持和發展中國特色社會主義，（C）是頭等大事。

A、保障國家安全B、維護國家安全

C、保證國家安全D、維護和塑造國家安全

10、習近平總書記指出，我們面臨的重大風險，既包括國內的經濟、政治、意識形態、社會風險以及（B）的風險，也包括國際經濟、政治、軍事風險等。

A、非傳統B、來自自然界C、來自生物威脅D、高科技

11、習近平總書記指出，國家安全工作歸根結底是保障人民利益，要堅持國家安全（A），為人民群眾安居樂業提供堅強保障。

A、一切為了人民、一切依靠人民B、一切依靠人民、一切為了人民

C、依靠群眾、團結群眾D、團結群眾、依靠群眾12、2015年第十二屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國國家安全法》，第十四條規定每年

月

日為全民國家安全教育日。2022

年“4·15“是第（C）個全民國家安全教育日。

A、5

B、6

C、7

D、813、（A）是國家安全的準則。

A、國家利益至上B、人民至上

C、堅決確保政治安全D、堅決維護國家主權和領土完整

14、（A）是我們立黨立國的根本指導思想。

A、馬克思主義B、馬克思列寧主義

C、馬克思列寧主義毛澤東思想D、習近平新時代中國特色社會主義思想

15、習近平總書記指出，前進的道路不可能一帆風順，越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹慎，越是要有居安思危的憂患，絕不能犯（B）錯誤。

A、顛覆性、戰略性B、戰略性、顛覆性

C、系統性、顛覆性D、顛覆性、系統性

16、黨的十九大報告，明確將“堅持總體國家安全觀“納入新時代堅持和發展中國特色社會主義的（B）。

A、基本路線B、基本方略C、根本路線D、重要方略

17、黨的十九屆五中全會指出，把（B）貫穿國家發展各領域和全過程。

A、更安全的發展B、安全發展

C、統籌發展和安全D、發展和安全并重

18、習近平總書記強調，發展和安全是一體之兩面、相輔相成，發展是安全___，安全是發展的__。(A)

A、基礎、條件B、條件、基礎

C、前提、保障D、保障、前提

19、習近平總書記指出，（A）是競爭和對抗最為激烈的領域，也是最具創新活力、最需創新精神的領域。

A、軍事領域B、科技領域C、生物領域B、人工智能領域

20、習近平總書記指出，（B）是構建一體化國家戰略體系和能力的必然選擇，也是實現黨在新時代的強軍目標的必然選擇。

A、實施軍地融合發展戰略B、實施軍民融合發展戰略

C、堅持富國和強軍相統一D、發展新型作戰力量和保障力量

21、習近平總書記強調，我國正處于跨越（B）并向高收入國家邁進的歷史階段，矛盾和風險比從低收入國家邁向中等收入國家時更多更復雜。

A、“修昔底德陷阱“B、“中等收入陷阱“

C、“塔西佗陷阱“

D、“西化分化陷阱“

22、習近平總書記指出，雖然我國經濟總量躍居世界第二，但大而不強、臃腫虛胖體弱問題相當突出，主要體現在（A），這是我國這個經濟大塊頭的“阿喀琉斯之踵“。

A、創新能力不強B、發展質量不高

C、關鍵技術“卡脖子“D、創新發展動力不足

23、維護金融安全，要堅持底線思維，堅持問題導向，堅決守住不發生（D）金融風險底線。

A、顛覆性B、破壞性C、區域性D、系統性

24、總體國家安全觀豐富了國家安全內涵和外延，是推進國家治理體系和治理能力重大理論成果，是指導新時期國家安全工作（B）思想。

A、指導性B、綱領性C、重要D、根本

25、維護國家安全，應當堅持共同安全原則，堅持（A）。

A、互信、互利、平等、協作B、共同、綜合、合作、可持續

C、親、誠、惠、容

D、和平、發展、合作、共贏

26、貫徹落實總體國家安全觀，加快國家安全法治建設，構建國家安全法律制度體系是在（B）上首次提出的。

A、黨的十八屆三中全會B、黨的十八屆四中全會

C、黨的十八屆五中全會D、黨的十九大27、2014

年，在荷蘭海牙第三屆核安全峰會上，習近平主席提出要堅持理性、協調（C）的核安全觀，把核安全進程納入健康持續發展的軌道。

A、安全B、和平C、并進D、可持續

28、我國網絡安全和信息化工作取得了顯著發展成就，網民數量世界（A），已成為網絡大國。

A、第一B、第二C、第三D、第四

29、海上通道是中國對外貿易和進口能源的主要途徑，保障海上航行自由安全至關重要。2017年，中國人民解放軍在（C）建立了首個海外保障基地。

A、瓜達爾港B、亞丁港C吉布提D、阿曼灣30、2015年（B）撤僑行動是我國首次以軍艦為主要運輸工具、以軍事力量為主要依托的維護國家海外利益的成功嘗試。

A、尼泊爾B、也門C、利比亞D、埃及

31、黨的十九屆六中全會指出，黨的十八大以來，在維護國家安全上，國家安全得到全面加強，經受住了來自政治、經濟（B）自然界等方面的風險挑戰考驗。

A、文化B、意識形態C、科技D、對外開放

32、黨的十九屆六中全會指出，黨的十八大以來，在外交工作上，中國特色大國外交全面推進，（B）成為引領時代潮流和人類前進方向的鮮明旗幟。

A、“一帶一路“倡議

B、構建人類命運共同體

C、構建周邊命運共同體

D、倡導新型全球治理觀

33、黨的十九屆六中全會指出，總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，是推進黨的自我革命、提高全黨斗爭本領和（C）永葆黨的生機活力、團結帶領全國各族人民為實現中華民族偉大復興的中國夢而繼續奮斗的需要。

A、憂患意識

B、底線思維

C、應對風險挑戰能力

D、拒腐防變能力

34、習近平總書記反復強調，只有把關鍵核心技術掌握在自己手中，才能從根本上保障國家（C）國防安全和其他安全。

A、科技安全B、產業安全C、經濟安全D、數據安全

35、（C）是推進改革發展的重要前提。

A、國家安全B、社會和諧C、社會穩定D、人民民主

36、（B）是我們黨領導各項工作的重要方法，也是堅持總體國家安全觀推進國家安全工作的重要方法。

A、牽頭抓總B、科學統籌C、實事求是D、群眾路線

37、黨的十九屆六中全會《決議》指出，黨高度重視正確處理改革發展穩定關系，把維護國家安全和社會安定作為黨和國家的一項（D）工作來抓。

A、根本性B、系統性C、優先性D、基礎性

38、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要積極維護社會安全穩定，從源頭上預防和減少社會矛盾，防范遏制重特大安全生產事故，提高（A）等關系人民健康產品和服務的安全保障水平。

A、食品藥品B、醫療衛生C、疫情防控D、社會保障

39、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要積極營造良好外部環境，堅持（D），在國家核心利益、民族尊嚴問題上決不退讓，堅決維護國家主權、安全、發展利益。

A、和平共處B、相互尊重C、互信互利D、獨立自主

40、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要加強國家安全意識教育，自覺推進（C）深度融合。

A、開放和安全

B、維護國家安全和塑造國家安全

C、發展和安全

D、自身安全和共同安全

41、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要以（C）為統領，打造堅強的國家安全干部隊伍。

A、思想建設B、組織建設C、政治建設D、文化建設

42、黨的十九屆五中全會《建議》首次把（A）納入“十四五“時期我國經濟社會發展的指導思想，并列專章作出戰略部署，突出了國家安全在黨和國家工作大局中的重要地位。

A、統籌發展和安全

B、增強憂患意識

C、強化底線思維

D、統籌開放和安全

43、（C）是黨治國理政一項十分重要的工作，也是保障國泰民安一項十分重要的工作。

A、統籌發展和安全

B、構建大安全格局

C、國家安全工作

D、維護和塑造國家安全

44、貫徹總體國家安全觀，必須堅持黨對國家安全工作的絕對領導，堅持（C）對國家安全工作的集中統一領導。

A、中央國安委B、中央國安辦C、黨中央D、各級黨委（黨組）

45、貫徹總體國家安全觀，堅持中國特色國家安全道路，堅持政治安全、人民安全（C）有機統一。

A、安全發展B、社會安全C、國家利益至上D、國土安全

46、國家安全一切為了人民、一切依靠人民，充分發揮廣大人民群眾積極性、主動性、創造性，切實維護廣大人民群眾安全權益，始終把人民作為國家安全的（C）力量，匯聚起維護國家安全的強大力量。

A、根本性B、關鍵性C、基礎性D、支撐性

47、貫徹總體國家安全觀，堅持統籌推進各領域安全，統籌應對（A），發揮國家安全工作協調機制作用，用好國家安全政策工具箱。

A、傳統安全和非傳統安全

B、重點領域國家安全風險

C、重大風險挑戰

D、全局風險和局部風險

48、貫徹總體國家安全觀，堅持把防范化解國家安全風險擺在突出位置，提高（B）能力，力爭把可能帶來重大風險的隱患發現和處置于萌芽狀態。

A、風險防范、化解B、風險預見、預判

C、矛盾發現、化解D、風險隱患化解

49、貫徹總體國家安全觀，堅持推進國家安全體系和能力現代化，提高（D）維護國家安全的能力，不斷增強塑造國家安全態勢的能力。

A、加強改革創新B、統籌各方力量

C、運用法治武器D、運用科學技術

50、貫徹總體國家安全觀，堅持加強國家安全干部隊伍建設，加強國家安全戰線（A），堅持以政治建設為統領，打造堅不可摧的國家安全干部隊伍。

A、黨的建設B、組織建設C、思想建設D、理論武裝

51、黨的十九屆五中全會《建議》指出，完善國家應急管理體系，加強應急物資保障體系建設，發展（C），提高防災、減災、抗災、救災能力。

A、應急科技B、大災保障C、巨災保險D、應急設施建設能力

52、“胡煥庸線“東南方

43%的國土，居住著全國（D）左右的的人口，生態環境壓力巨大。

A、75%

B、82%

C、90%

D、94%

53、習近平總書記強調，我們愛好和平，堅持走和平發展道路，但決不能放棄正當權益，更不能犧牲(C)。

A、國家發展利益B、國家安全利益

C、國家核心利益D、國家主權安全發展利益

54、黨的歷史經驗告訴我們，嚴格（C）是我們黨增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要途徑。

A、黨的紀律

B、開展批評和自我批評

C、黨內政治生活

D、堅持民主集中制

55、（B），習近平總書記主持召開中央國家安全委員會第一次會議。

A、2013年4月15日

B、2014年4月15日

C、2015年4月15日

D、2016年4月15日

56、每年（B）為全民國家安全教育日。

A、12月4日

B、4月15日

C、3月15日

D、11月1日

57、（C）領導全國武裝力量，決定軍事戰略和武裝力量的作戰方針，統一指揮維護國家安全的軍事行動，制定涉及國家安全的軍事法規，發布有關決定和命令。

A、國防部B、全國人民代表大會C、中央軍事委員會D、國家主席

58、根據維護國家安全工作的需要，國家依法保護有關機關專門的身份和合法權益，加大（C）的人身保護和安置保障力度。

A、國家安全機關工作人員B、公安機關工作人員

C、從事國家安全工作人員D、軍事機關工作人員

59、國家安全機關受理公民和組織舉報電話為（B）。

A、12335

B、12339

C、12345

D、1239960、下列哪項涉及國家安全的事項不需要審查監管（D）。

A、可能影響國家安全的網絡信息技術產品和服務的項目

B、對影響國家安全的特定物項和關鍵技術的項目

C、可能影響國家安全的外商投資的項目

D、可能影響不特定物項和關鍵技術的項目

61、國家決定進入緊急狀態、戰爭狀態或者實施國防動員后，履行國家安全危機管控職責的有關機關依照法律規定或者（D）規定，有權采取限制公民和組織權利、增加公民和組織義務的特別措施。

A、中國共產黨中央委員會

B、中央軍事委員會

C、全國人民代表大會

D、全國人民代表大會常務委員會

62、履行國家安全危機管控職責的有關機關依法采取處置國家安全危機的管控措施，應當與國家安全危機可能造成的危害的性質、程度和范圍相適應;有多種措施可供選擇的，應當選擇有利于（C）保護公民、組織權益的措施。

A、最佳效果B、最大范圍C、最大程度D、最及時

63、國家安全危機事件發生后，履行國家安全危機管控職責的有關機關，應當按照規定準確、及時報告，并依法將有關國家安全危機事件發生、發展、管控處置及善后情況（B）。

A、通過媒體公布

B、統一向社會發布

C、及時向上級報告

D、向國家安全機關報告

64、根據《國家安全法》的規定，機關、人民團體、企業事業組織和其他社會組織應當對本單位的人員進行維護（A）動員、組織本單位的人員防范、制止危害國家安全的行為。

A、國家安全的教育B、社會穩定C、國家安全D、國防利益

65、反對民族分裂，維護祖國統一，是我國（A）所在，也是邊疆各族人民根本利益所在。

A、最高利益B、最大利益C、根本利益D、核心利益

66、以下說法不正確的有（D）

A、《國家安全法》強調，任何個人和組織不得有危害國家安全的行為，不得向危害國家安全的個人或者組織提供任何資助或者協助

B、《憲法》第五十五條規定，保衛祖國、抵抗侵略史每一個公民神圣的職責

C、《國家安全法》明確規定了公民和組織應當履行維護國家安全的義務

D、《憲法》未對維護國家安全的法律義務進行規定

67、總體國家安全觀豐富了國家安全的內涵和外延，是推進國家治理體系和治理能力的重大理論成果，是指導新時期國家安全工作的（B）思想。

A、指導性B、綱領性C、重要D、根本

68、下列哪項不屬于《國家安全法》明確規定的情報信息在報送時的要求?（D）

A、及時B、準確C、客觀D、全面

69、任何個人和組織不得有危害國家安全的行為，不得向危害國家安全的個人或者組織提供任何（A）。

A、資助或者協助B、資助C、便利條件D、協助

70、實現（D）的安全，就是要確保世界各國人民都能免于戰爭、貧困和流離失所的狀況，使所有得到國際社會認可的國家都享有獨立自主的安全地位。

A、全面B、世界C、絕對D、普遍、71、從總體國家安全觀看，國土安全則包括（B）的內容。沒有青山綠水的國土不是安全的國土。

A、環境安全B、生態安全C、空氣安全D、水土安全

72、根據《國家安全法》的規定，（C）根據憲法和法律，制定涉及國家安全的行政法規，規定有關行政措施，發布有關決定和命令。

A、全國人大B、黨中央C、國務院D、國家安全部

73、貫徹落實總體國家安全觀，加快國家安全法治建設，構建國家安全法律制度體系是（C）重要會議上首次提出的。

A、中國共產黨第十八次全國代表大會B、中國共產黨十八屆三中全會C、中國共產黨十八屆四中全會

D、中國共產黨十八屆五中全會

74、各級黨委政府要把維護（D）落實安全責任納入工作總體規劃，做到與改革發展事項同謀劃、同部署、同落實。

A、生態安全B、經濟建設C、生產安全D、國家安全

75、國家根據維護國家安全工作需要，建立跨部門會商工作機制，就維護國家安全工作的重大事項進行（A）研判，提出意見和建議。

A、會商B、協商C、磋商D、分析

76、中央國家安全領導機構實行（A）、協調高效的國家安全制度與工作機制。

A、統分結合B、高度集中

C、垂直領導

D、集中統一

77、下列哪項不屬于國家安全的協同聯動機制應用的范圍?（A）

A、企業之間B、中央與地方之間C、部門之間D、地區之間

78、下列哪項涉及國家安全的事項不需要審查監管?（B）

A、可能影響國家安全的網絡信息技術產品和服務的項目

B、可能影響不特定物項和關鍵技術的項目C、對影響國家安全的特定物項和關鍵技術的項目D、可能影響國家安全的外商投資的項目79、堅持黨對國家安全工作的（A），各級黨委要發揮好在本地區、本部門安全工作中的領導作用。

A、絕對領導B、統一領導C、高度領導D、全面領導

80、在處理事關國家安全的問題上，要嚴格遵守組織紀律和組織程序，做到（C）。

A、事前備案、事后匯報

B、事前分析、事后請示

C、事前請示、事后匯報

D、事前分析、事后匯報、81、（A）是落實國家安全各項任務的主力軍。

A、干部隊伍B、政府C、公安機關D、安全機關

82、根據《國家安全法》的規定，公民和組織支持、協助國家安全工作的行為（B）。

A、是正當行為

B、受法律保護

C、應當受到稱贊

D、有關部門應當給予表揚、83、黨的十八大作出實施創新驅動發展戰略的重大部署，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，必須擺在國家發展全局的（A）位置。

A、核心B、首要C、根本D、戰略

84、維護國家安全，應當與（A）相協調。

A、經濟社會發展

B、文化發展

C、生態發展

D、黨的建設

85、為實現安全的可持續性，總體國家安全觀強調對（D）需求的持續回應和長久關注。

A、政治安全

B、經濟安全

C、社會安全

D、人民安全

86、國家獨立自主、自力更生地建設和鞏固國防，實行（A）戰略，堅持全民自衛原則。

A、積極防御B、消極防御C、全民防御D、主動防御

87、反間諜工作的主管機關是（C）。

A、國務院B、公安部C、國家安全機關D、國家反恐怖領導機構

88、國家安全機關對依照《反間諜法》查封、扣押、凍結的財物與本案無關，下列選項說法錯誤的是(A)。

A、造成損失的，應當依法賠償

B、造成損失的，應當依法補償

C、應當解除查封、扣押、凍結

D、及時返還相關財物

89、對非法持有屬于國家秘密的文件、資料和其他物品的，國家安全機關可以依法對其人身、物品、住處和其他有關的地方進行（B）。

A、監察B、搜查C、檢查D、檢察

90、泄露有關反間諜工作的國家秘密的，（B）。

A、國家安全機關處二十日以下行政拘留

B、國家安全機關處十五日以下行政拘留

C、國家安全機關處三十日以下行政拘留

D、國家安全機關處七日以下行政拘留

91、根據《反間諜法》，明知他人有間諜犯罪行為，在國家安全機關向其調查有關情況、收集有關證據時，拒絕提供的，由其所在單位或者上級主管部門予以處分，或者由國家安全機關處（D）以下行政拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A、二十日

B、三十日

C、十日

D、十五日

92、故意阻礙國家安全機關依法執行任務，未使用暴力、威脅方法，情節較輕的，由國家安全機關（C）。

A、逮捕

B、警告C、處十五日以下行政拘留D、處五日以下行政拘留、93、根據《反間諜法》規定，下列選項表述不正確的是（B）。

A、反間諜工作應當保障公民和組織的合法權益

B、我國公安機關是反間諜工作的主管機關

C、各社會團體及各企業事業組織，都有防范、制止間諜行為的義務

D、《反間諜法》目的是為了防范、制止和懲治間諜行為

94、明知是間諜活動的涉案財物而窩藏、轉移、收購、代為銷售或者以其他方法掩飾、隱瞞的。由國家安全機關（C）。

A、收回B、收繳C、追回D、沒收

95、公民和組織發現間諜行為，應當及時向（C）報告。

A、公安機關B、檢察機關C、國家安全機關D、人民法院、96、國家安全機關的工作人員依法執行任務時，依照規定出示相應證件，有權查驗中國公民或者境外人員的（C）。

A、財產狀況B、親屬關系C、身份證明D、就業情況

97、網絡安全法規定，網絡運營者應當制定（A），及時處置系統漏洞、計算機病毒、網絡攻擊、網絡侵入等安全風險。

A、網絡安全事件應急預案

B、網絡安全事件補救措施

C、網絡安全事件應急演練方案

D、網站安全規章制度

98、國家支持網絡運營者之間在網絡安全信息（C）等方面進行合作，提高網絡運營者的安全保障能力。

A、發布、收集、分析、事故處理

B、收集、分析、管理、應急處置

C、收集、分析、通報、應急處置

D、審計、轉發、處置、事故處理

99、違反網絡安全法第二十七條規定，從事危害網絡安全的活動，或者提供專門用于從事危、害網絡安全活動的程序、工具，或者為他人從事危害網絡安全的活動提供技術支持、廣告推廣、支付結算等幫助，尚不構成犯罪的，由公安機關沒收違法所得，處（C）日以下拘留，并處（）以上（）以下罰款。

A、三日、一萬元、十萬元

B、五日、五萬元、十萬元

C、五日、五萬元、五十萬元

D、十日、五萬元、十萬元

100、互聯網出口必須向公司信息化主管部門進行（A）后方可使用。

A、備案審批B、申請C、說明D、報備

二、多選題（50

道）

1、各地區各部門要貫徹總體國家安全觀，準確把握我國國家安全形勢變化新特點新趨勢，堅持既重視外部安全又重視內部安全（AC）既重視發展問題又重視安全問題、既重視自身安全又重視共同安全。

A、既重視國土安全又重視國民安全

B、既重視國民安全又重視國土安全

C、既重視傳統安全又重視非傳統安全

D、既重視非傳統安全又重視傳統安全

E、既重視國家安全又重視社會穩定

2、黨的十九大報告對國家安全工作作出專門部署，提出了四項任務∶（ABCD）。

A、完善國家安全戰略和國家安全政策，堅決維護國家政治安全，統籌推進各項安全工作。

B、健全國家安全體系，加強國家安全法治保障，提高防范和抵御安全風險能力。

C、嚴密防范和堅決打擊各種滲透顛覆破壞活動、暴力恐怖活動、民族分裂活動。

D、加強國家安全宣傳教育，增強全黨全國人民國家安全意識，推動全社會形成維護國家安全的強大合力。

E、健全國家安全法治體系、戰略體系、政策體系、人才體系和運行機制，完善重要領域國家安全立法、制度、政策。

F、堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位。

3、黨的十九屆五中全會《建議》指出，完善集中統一、高效權威的國家安全領導體制，健全國家安全（ABCE）和運行機制，完善重要領域國家安全立法、制度、政策。

A、法治體系B、戰略體系C、政策體系D、保障體系E、人才體系

4、黨的十九屆五中全會《建議》指出，維護水利、電力、供水、油氣、交通、（ABD）等重要基礎設施安全，提高水資源集約安全利用水平。

A、通信B、網絡C、能源D、金融E、生物

5、總體國家安全觀貫徹始終的思想方法主要有(ABCDE)。

A、戰略思維B、系統思維C、底線思維D、創新思維E、法治思維

6、習近平總書記強調，要把維護國家政治安全特別是（AC）放在第一位。

A、政權安全

B、意識形態安全

C、制度安全

D、黨的領導

E、社會主義制度

7、習近平總書記指出，處理宗教問題的基本原則，就是（ABCDE）。

A、保護合法

B、制止非法

C、遏制極端

D、抵御滲透

E、打擊犯罪

F、打擊破壞

8、我國經濟運行面臨的突出矛盾和問題，根源是重大結構性失衡。概括起來，主要表現為三大失衡∶(ACE)

A、實體經濟結構性供需失衡

B、人口結構失衡

C、金融和實體經濟失衡

D、金融和金融政策失衡

E、房地產和實體經濟失衡

9、從國家安全角度看，資源構成包括（ABCD）等多個方面。

A、水資源B、能源資源C、土地資源D、礦產資源E、空氣資源

10、文化安全關乎（ACE），是國家安全的重要保障。

A、國家穩固B、國家統一C、民族團結D、社會和諧E、精神傳承

11、保持經濟平穩健康發展的“六穩“是指穩就業、穩金融、穩外貿、（ADE）。

A、穩外資B、穩市場C、穩運轉D、穩投資E、穩預期

12、保持經濟社會平穩健康發展的“六?！笆侵副＞用窬蜆I、?；久裆?、（BCDE）。

A、保金融安全

B、保市場主體

C、保糧食能源安全

D、保產業鏈供應鏈穩定

E、?；鶎舆\轉13、2019年，習近平總書記在主持中央政治局第十二次集體學習時，首次提出“四全媒體“，包括∶(ACDE)。

A、全程媒體B、全鏈媒體C、全息媒體D、全員媒體E、全效媒體

14、金融風險包括不良資產風險、（ABCDE）政府債務風險、互聯網金融風險等。

A、流動性風險

B、債券違約風險C、影子銀行風險

D、外部沖擊風險

E、房地產泡沫風險

15、國家加強國家安全新聞宣傳和輿論引導，通過多種形式開展國家安全宣傳教育活動，將國家安全教育納入（CD），增強全民國家安全意識。

A、社會公德教育體系

B、精神文明教育體系C、公務員教育培訓體系

D、國民教育體系

E、社會主義核心價值觀教育體系16、2017年

2月17日，習近平總書記在國家安全工作座談會上強調指出，認清國家安全形勢，維護國家安全，要（ACE）。

A、立足國際秩序大變局來把握規律

B、立足百年未有之大變局來把握規律

C、立足防范風險的大前提來統籌

D、立足安全發展的大目標來謀劃

E、立足我國發展重要戰略機遇期大背景來謀劃

17、習近平總書記以“三個前所未有“闡述了世界大變局的發展趨勢，即∶（ACD）。

A、新興市場國家和發展中國家的崛起速度之快前所未有

B、新興市場國家和發展中國家群體性崛起對全球政治經濟版圖沖擊之大前所未有

C、新一輪科技革命和產業變革帶來的新陳代謝和激烈競爭前所未有

D、全球治理體系與國際形勢變化的不適應、不對稱前所未有

E、經濟發展和資源環境的矛盾激化前所未有

18、習近平總書記強調，以（ACDE）創新為突破口，敢于走前人沒走過的路，努力實現關鍵核心技術自主可控，把創新主動權、發展主動權牢牢掌握在自己手中。

A、關鍵共性技術B、關鍵信息技術C、前沿引領技術

D、現代工程技術E、顛覆性技術

19、我國能源發展面臨的重大挑戰包括（ABDE）。

A、能源需求壓力巨大B、能源供給制約較多C、清潔能源發展較慢

D、能源生產和消費對生態環境損害嚴重E、能源技術水平總體落后

20、我國能源安全新戰略的核心要義是“四個革命、一個合作“，即∶推動（ACDE），全方位加強加強國際合作，實現開放條件下的能源安全。

A、能源消費革命B、能源開采革命C、能源供給革命

D、能源技術革命E、能源體制革命F、能源機制革命、21、2018年4月，教育部印發《關于加強大中小學國家安全教育的實施意見》，明確的重點工作包括(ABCDEF)。

A、構建完善國家安全教育內容體系B、研究開發國家安全教育教材

C、推動國家安全學學科建設

D、改進國家安全教育教學活動

E、推進國家安全教育實踐基地建設F、豐富國家安全教育資源

22、習近平總書記指出，當今的網絡安全，主要特點包括∶（ABCDE）。

A、是整體的而不是割裂的B、是動態的而不是靜態的C、是開放的而不是封閉的D、是相對的而不是絕對的E、是共同的而不是孤立的23、關鍵信息基礎設施是經濟社會運行的神經中樞，是網絡安全的重中之重，包括（ACDE）領域。

A、金融B、科技C、能源D、電力E、通信

24、由于技術的不確定性和應用的廣泛性，人工智能發展可能帶來的問題包括∶（ABCD）。

A、改變就業結構B、沖擊法律和社會倫理C、侵犯個人隱私

D、挑戰準則

E、數據安全失控

25、習近平總書記指出，要加快科技安全預警監測體系建設，圍繞（ABCDEF）等領域，加快推進相關立法工作。

A、人工智能

B、基因編輯C、醫療診斷

D、自動駕駛

E、無人機

F、服務機器人

26、習近平總書記指出，要適應科技信息化發展大勢，以信息化推進應急管理現代化，提高（ABCDE）。

A、監測預警能力B、監管執法能力C、輔助指揮決策能力

D、救援實戰能力E、社會動員能力

27、社會治理要堅持（BCDE）。

A、共同治理B、系統治理C、依法治理D、綜合治理E、源頭治理

28、民粹主義是造成“中等收入陷阱“的根源，它的特出特點包括∶（AC）。

A、盲目民主化

B、過度城市化C、過度福利化

D、收入分配兩極化

E、管理效率低下

29、習近平總書記指出，要堅持常態減災和非常態救災相統一，努力實現（ABC），全面提升全社會抵御自然災害的綜合防范能力。

A、從注重災后救助向注重災前預防轉變

B、從應對單一災種向綜合減災轉變

C、從減少災害損失向減輕災害風險轉變

D、從注重風險處置向注重風險預防轉變

E、從減少風險損失向減少風險隱患轉變

30、黨的十九屆六中全會《決議》指出，新時代國家安全工作，必須做到（ABCEF）。

A、統籌發展和安全B、統籌開放和安全

C、統籌傳統安全和非傳統安全D、統籌內部安全和外部安全

E、統籌自身安全和共同安全F、統籌維護國家安全和塑造國家安全

31、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，新形勢下維護國家安全，必須牢固樹立總體國家安全觀，加快構建新安全格局。必須（ABCDE）。

A、堅持黨的絕對領導，完善集中統一、高效權威的國家安全工作領導機制，實現政治安全、人民安全、國家利益至上相統一

B、堅持捍衛國家主權和領土完整，維護邊疆、邊境、周邊安定有序

C、堅持安全發展，推動高質量發展和高水平安全動態平衡

D、堅持總體戰，統籌傳統安全和非傳統安全E、堅持走和平發展道路，促進自身安全和共同安全相協調

F、堅持把政治安全放在首要位置，統籌做好政治安全、經濟安全、社會安全、科技安全、新型領域安全等重點領域、重點地區、重點方向國家安全工作

32、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要增強產業韌性和抗沖擊能力，筑牢防范系統性金融風險安全底線，確保（ACD），加強海外利益安全保護。

A、糧食安全B、資源安全C、能源礦產安全

D、重要基礎設施安全

E、產業鏈供應鏈安全

33、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要持續做好新冠肺炎疫情防控，加快提升（ABCF）等領域的治理能力。

A、生物安全B、網絡安全C、數據安全

D、生態安全E、核安全

F、人工智能安全

34、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，樹立（ABEF）全球安全觀，加強安全領域合作，維護全球戰略穩定，攜手應對全球性挑戰，推動構建人類命運共同體。

A、共同B、綜合C、普惠D、公平E、合作F、可持續

35、中央政治局審議《國家安全戰略（2021—2025）》時指出，要全面提升國家安全能力，更加注重（ABDE）。

A、協同高效B、法治思維

C、底線思維D、科技賦能E、基層基礎

36、黨的十八大以來，黨中央加強對國家安全工作的集中統一領導，（ABCDE），有效應對了一系列重大風險挑戰，保持了我國國家安全大局穩定。

A、把堅持總體國家安全觀納入堅持和發展中國特色社會主義基本方略

B、從全局和戰略高度對國家安全作出一系列重大決策部署

C、強化國家安全工作頂層設計

D、完善各重要領域國家安全政策

E、健全國家安全法律法規

37、堅持推進國家安全體系和能力現代化，堅持以改革創新為動力，加強法治思維，構建（ABC）的國家安全制度體系，提高運用科學技術維護國家安全的能力，不斷增強塑造國家安全態勢的能力。

A、系統完備B、科學規范C、運行有效D、運行規范E、落實有力

38、習近平總書記在主持中央政治局第二十六次集體學習時強調，要堅持總體國家安全觀，（ABCEF），為建設社會主義現代化國家提供堅強保障。

A、抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期

B、把國家安全貫穿到黨和國家工作各方面全過程，同經濟社會發展一起謀劃、一起部署

C、堅持系統思維

D、堅持底線思維

E、構建大安全格局

F、促進國際安全和世界和平

39、黨的十九屆五中全會《建議》指出，加強經濟安全風險預警，實現（ABDE）等關鍵領域安全可控。

A、重要產業B、基礎設施C、金融機構D、戰略資源E、重大科技

40、黨的十九屆五中全會《建議》指出，堅持專群結合、群防群治，加強社會治安防控體系建設，堅決防范和打擊（BCDE），保持社會和諧穩定。

A、群體性事件B、暴力恐怖

C、黑惡勢力D、新型網絡犯罪E、跨國犯罪

41、黨的十九屆五中全會《建議》指出，正確處理新形勢下人民內部矛盾，堅持和發展新時代“楓橋經驗“，構建（BCDF）的社會矛盾綜合治理機制。

A、源頭化解B、源頭防控C、排查梳理

D、糾紛化解E、矛盾排查F、應急處置

42、黨的十九屆五中全會《建議》指出，把新發展理念貫穿發展全過程和各領域，構建新發展格局，切實轉變發展方式，推動質量變革、效率變革、動力變革，實現（ABDEF）的發展。

A、更高質量B、更有效率C、更高速度

D、更加公平E、更可持續F、更為安全

43、習近平總書記指出，要把生物安全作為國家總體安全的重要組成部分，堅持（ABC），加強疫病防控和公共衛生科研公關體系和能力建設。

A、平時和戰時相結合B、預防和應急相結合C、科研和救治防控相結合D、預警和預測相結合E、平時準備和應急行動相結合44、黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央確立了（ABCDE）的國家糧食安全戰略。

A、以我為主B、立足國內C、確保產能D、適度進口E、科技支撐

45、構建生態文明體系，包括∶（ABCDE）。

A、以生態價值觀念為準則的生態文化體系

B、以產業生態化和生態產業化為主體的生態經濟體系

C、以改善生態環境質量為核心的目標責任體系D、以治理體系和治理能力現代化為保障的生態文明制度體系

E、以生態系統良性循環和環境風險有效防控為重點的生態安全體系。

46、我們黨長期面臨的“四大考驗“包括∶（ACDE）。

A、執政考驗

B、自我革新考驗C、改革開放考驗

D、市場經濟考驗

E、外部環境考驗

47、我們黨長期面臨的“四種危險“包括∶（ABCD）。

A、精神懈怠危險B、能力不足危險C、脫離群眾危險

D、消極腐敗危險E、官僚主義危險

48、根據《國家安全法》的規定，下列（AB）負責搜集涉及國家安全的情報信息。

A、國家安全機關B、公安機關C、檢察機關D、所有的軍事機關

49、國家安全形勢變化呈現哪些新特點（ABCD）。

A、我國正在經歷深刻復雜變化

B、世界發生廣泛而深刻變化

C、我國與世界的關系發生歷史性變化D、國家安全面臨的壓力和風險因素增多

50、從國家安全角度看，資源的構成包括（ABCD）等多個方面。

A、水資源B、能源資源C、土地資源D、礦產資源

三、判斷題（50道）

1、實現中華民族偉大復興的中國夢，保證人民安居樂業，國家安全是頭等大事。（對）

2、事實一再表明，信仰動搖是最危險的動搖，信念滑坡是最危險的滑坡。（錯）

3、國家安全是安邦定國的重要基石，維護國家安全是全國各族人民根本利益所在。（對）

4、我們治國理政的本根，就是中國共產黨的領導和改革開放制度。（錯）

5、我們需要借鑒國外政治文明有益成果，但絕不能放棄中國政治制度的根本。（對）

6、我國社會主義政治制度優越性的一個突出特點是黨統籌全局、協調各方的領導核心作用。（錯）

7、馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向。（對）

8、我們黨要團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進行具有許多新的時代特點的偉大斗爭。（錯）

9、堅持“九二共識“、反對“臺獨“是兩岸關系和平發展的政治基礎，其核心是認同大陸和臺灣同屬一個中國。（對）

10、我們既要善于補齊短板，更要注重加固底板。防控和化解各種重大風險，就是加固底板。（對）

11、一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，政治動蕩、政權更迭可能在一夜之間發生，但思想演化是個長期過程。（對）

12、防控金融風險，要加快建立監管協調機制，加強包容審慎監管，強化統籌協調能力，防范和化解系統性風險。（錯）

13、維護金融安全，是關系我國經濟社會發展全局的一件帶有戰略性、根本性的大事。（對）

14、宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的統領地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。（錯）

15、堅持黨對國家安全工作的絕對領導，是做好國家安全工作的根本原則，是維護國家安全和社會安定的根本保障。（錯）

16、政治安全涉及國家主權、政權、制度和文化傳統的穩固，是一個國家最根本的需求，是國家賴以生存和發展的基礎條件。（錯）

17、政治安全對其他領域國家安全起決定性作用，為其他領域國家安全提供政權保證和制度保證。（對）

18、意識形態安全是政治安全的重要組成部分，是實現國家利益的重要手段和維護國家安全的重要屏障。（對）

19、海外利益是新時期我國發展和安全利益的重要組成部分。（對）

20、國際海底屬于深海的范疇，是指國家管轄海域范圍（領海、專屬經濟區和大陸架）以內的海床和洋底及其底土。（錯）

21、能不能在食品安全問題上給老百姓一個滿意的交代，是對黨執政能力的重大考驗。（對））

22、要發揮政府作用，從根本上解決就業問題。（錯）

改正∶要發揮市場作用

23、確保糧食安全，需要堅守“主糧基本自給、口糧絕對安全“的戰略底線。（錯）

24、腐敗是黨面臨的最大威脅。（對）

25、陸上通道是中國對外貿易和進出口能源的主要途徑。（錯）

26、企業事業組織根據國家安全工作的要求，應當配合有關部門采取相關安全措施。（對）

27、制定《國家安全法》，體現了總體國家安全觀的基本要義，是中國社會主義民主與法制的最新成果，適應了全面維護新型領域國家安全的需要。（錯）

28、總體國家安全觀是習近平在十八屆三中全會上首次提出的。（錯）

29、蘇聯解體、東歐劇變的教訓證明，執政黨削弱甚至放棄對國家安全工作的領導，不是其政權垮臺的重要原因。（錯）

30、國家堅持和平利用核能和核技術，加強國際合作，防止核擴散，完善防擴散機制。（對）

31、加強對國家安全法律法規執行的監督，絕不允許超越職權、濫用職權，侵犯組織和個人的合法權益。（對）

32、政治安全是國家安全體系的重要組成部分，是國家安全的基礎。（錯）

33、國家利益是國家制定和實施安全戰略的出發點。（對）

34、維護國家安全只是公安機關和安全機關的神圣職責。（錯）

35、國家安全工作要旗幟鮮明地維護黨的領導權威。（對）

36、實施間諜行為，有自首或者立功表現的，可以從輕、減輕或者免除處罰，有重大立功表現的，給予獎勵。（對）

37、一切國家機關和武裝力量、各政黨都有防范、制止間諜行為，維護國家安全的義務。（對）

38、在國家安全機關調查了解有關間諜行為的情況、收集有關證據時，有關組織和個人應當如實提供，不得拒絕。（對）

39、泄露有關反間諜工作的國家秘密的，由國家安全機關處十五日以下行政拘留并依法追究刑事責任。（錯）

40、根據《反間諜法》規定，國家安全機關的工作人員在依法執行任務時，經出示相應證件，可以優先乘坐公共交通工具，遇交通阻礙時，優先通行。（錯）

41、《反恐怖主義法》明確規定，任何單位和個人不得非法制作、生產、儲存、運輸、進出口、銷售、提供、購頭、使用、持有、報廢、銷毀前款規定的物品。（對）

42、被認定的恐怖活動組織和人員對認定不服的，可以通過國家反恐怖主義工作領導機構的辦事機構申請復核。（對）

43、國務院反洗錢行政主管部門發現涉嫌恐怖主義融資的，可以依法進行調查，但無權采取凍結措施（錯）

44、《反恐怖主義法》明確規定，公安機關應當會同有關部門，將遭受恐怖襲擊的可能性較大以及遭受恐怖襲擊可能造成重大的人身傷亡、財產損失或者社會影響的單位、場所、活動、設施等確定為防范恐怖襲擊的重點目標，報本級反恐怖主義工作領導機構備案。（對）

45、根據《反恐怖主義法》的規定，對恐怖活動罪犯和極端主義罪犯被判處徒刑以上刑罰的，監獄、看守所應當在刑滿釋放前根據其犯罪性質、情節和社會危害程度，服刑期間的表現，釋放后對所居住社區的影響等進行社會危險性評估。（對）

46、《中華人民共和國核安全法》是核安全領域的基礎性法律，《中華人民共和國放射性污染防治法》是有關放射性污染環境保護的基礎性法律。（對）

47、測繪單位不得超越其資質等級許可的范圍從事測繪活動或者以其他測繪單位的名義從事測繪活動，并不得允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動。（對）

48、測繪單位應當對完成的測繪成果質量負責，縣級以上人民政府測繪地理信息主管部門應當加強對測繪成果質量的監督管理。（對）

49、《測繪法》所稱基礎測繪，是指建立全國統一的測繪基準和測繪系統，進行基礎航空攝影，獲取基礎地理信息的遙感資料，測制和更新國家基本比例尺地圖、影像圖和數字化產品，建立、更新基礎地理信息系統。（對）

50、國務院測繪地理信息主管部門負責全國測繪工作的統一監督管理，國務院其他有關部門按照國務院規定的職責分工，負責本部門有關的測繪工作。（對）

第五篇：能源公司安全知識考試題庫

一、填空題

1、事故是指人們在進行有目的活動過程中，突然發生違反人們意愿，并可能使有目的活動發生暫時性或永久性中止，同時造成人員傷亡 或 財產 損失 的意外事件。

2、制定《煤礦安全規程》的目的是：為保障煤礦 安全生產 和職工 人身 安全，防止 煤礦 事故。

3、造成人的不安全行為和物的不安全狀態的主要原因可歸結為4個方面，即技術原因，教育原因，身體和態度原因，管理原因。針對這四種原因，可以采取三種防治對策，也就是所謂的“3E”對策。這“3E”分別是指技術、管理和 教育。

4、煤礦企業應有創傷急救系統為其服務。創傷急救系統應配備 救護 車輛、急救 器材、急救裝備和藥品等。

5、事故應急救援按事故波及范圍及其危害程度，可采取 單位自救 和 社 會救援 兩種救援形式。

6、煤礦發生事故后，煤礦企業主要負責人和技術負責人必須立即采取措施組織搶救，礦長

負責搶救指揮，并按有關規定

及時

上報。

7、煤礦企業必須編制

災害預防和處理

計劃，并根據具體情況及時修

改。

8、我國的安全生產方針是“安全第一，預防為主，綜合治理”。

9、“三同時”指企業新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計，同時

施工，同時投產。

10、對謊報或者瞞報事故的，沒有貽誤事故搶救的處200萬元的罰款；對事

故煤礦主要負責人處上一年年收入的100％罰款。

11、瓦斯噴出區域、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井中，掘進工作面的局部通風機應采用三專，即 專用變壓器、專用開關、專用線路 供電。

12、為了方便識別，在礦用合格設備上的明顯位置都標注煤礦安全標志 “MA”。

13、防爆電氣設備入井前，應檢查其 “產品合格證”、“煤礦礦用產品安 全標志”及 安全性能。

14、煤與瓦斯突出是 壓出、傾出 或 突出 的總稱，是瓦斯特殊涌出的一 種現象。

15、預防冒頂事故的有效而又簡單易行的方法是 敲幫問頂。

16、事故發生單位主要負責人瞞報或者謊報事故的，由公安機關依照《安全生產法》第九十一條的規定處十五日以下拘留；屬于國家工作人員的，并依

照法律、行政法規和紀律處分規定由監察機關或者任免機關按照干部管理權限給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

17、在安全與生產的關系上要堅持“三不生產”的原則是不安全不生產、隱

患不處理不生產、措施不落實不生產。18nn 19、2012年省煤炭廳出臺的山西省煤礦的六個標準是：《山西省煤

礦辦礦企業標準》、《山西省煤礦現代化礦井標準》、《山西省煤礦管 理標準》、《山西省煤礦建設標準》、《山西省煤礦建設施工管理標準》

和《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》。20、山西省煤礦發展新模式是：高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益和現代文明（簡稱“七高一文明”）。

21、國投煤炭公司安全1號文明確要求“管生產必須管安全，管安全

不必管生產”的原則，加大生產、技術等部門的安全職責考核比重。

22、國投煤炭公司安全1號文要求各煤礦企業要按照國家能源局開展的煤礦企業瓦斯防治能力評估要求，嚴格對照《煤礦企業瓦斯防治能力基本標準》從從業經歷、機構人員、系統設施、規范管理、防

治方案、資金保障等六個方面繼續完善瓦斯防治技術工作體系。

23、從2013年開始，煤炭公司各控股投資煤礦瓦斯超限報警值和斷電值分別統一設置在0.8%、1.0%。企業可以在此標準基礎上根據工

作需要制定更加嚴格的標準。所有企業要制定瓦斯超限界定標準，并嚴格按瓦斯超限就是事故進行處理，相關責任人的處罰要報煤炭 公司備案。24、2012版山西省安全質量標準化考核專業分為11個，即采煤、掘

進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調度、應急救援、地面設施、安全管理和職業健康，各專業采用百分制。

25、安全監管總局、國家煤礦安監局聯合出臺《煤礦生產安全事故報告和調查處理規定》。根據事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，煤礦事故分為四個等級，分別是：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。

26《山西省煤礦現代化礦井標準》要求，掘進工作面個數應以滿足回采工作面正常接替和提高掘進裝備水平為原則確定，原則上一個采區內同一煤層的一翼最多只能布置2個掘進工作面同時作業，一個采區內同一煤層雙翼或多煤層開采時，最多只能布置4個掘進 工作面。

27、礦井應嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的瓦斯治

理方針，建立“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦 斯治理工作體系。

28、礦井應健全防治水管理機構, 配足管理和技術人員，按規定配備探放水設備。建立“探測超前、預報準確、防治達效、管理到位”

的防治水工作體系，落實防治水責任；堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原則，采取“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”的綜合探測手段，摸清礦井水文地質情況，嚴格執行“探掘分離”等井下探放水規定，防止水害事故發生；井下必須設有完善的排水系統，主排水設備應實現自動化運行。

29、《山西省煤礦現代化礦井標準》要求嚴格落實安全生產隱患排查治理各項制度，定期組織開展隱患排查，并切實做到整改措施、責

任、資金、時限和應急預案“五落實”

30、堅持“五精”（精細管理、精準管理、精確管理、精益管理和精美管理）管理理念，從精細管理起步，逐步實現精準管理、精確管

理、精益管理、精美管理，建立管理科學、管理文化、管理藝術融

為一體的管理系統。

31、煤礦要加強規范勞動用工管理，實現煤礦用工合同簽訂率、用

工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率“五

個百分之百”。

32、《山西省煤礦管理標準》要求煤礦要建立完善安全監測監控、人

員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡等安全避險六 大系統。

33、《山西省煤礦建設施工管理標準》要求施工單位的建筑業企業資

質證書、企業法人營業執照、安全生產許可證的證載內容（包括有

效期限、年檢情況、企業名稱、資質等級、企業地址、經濟性質、法定代表人、企業負責人、技術負責人等內容）發生變化后，必須進行備案變更。

34、新招收的井下作業人員必須接受不少于一個月的安全教育培

訓，經考試合格，在有安全工作經驗的職工帶領滿4個月并通過考 核后，方可獨立作業。

35、煤礦建設應按照“規?；?、集約化、機械化、現代化”原則，堅持科學設計、高質量建設、高標準驗收，用先進的設備、技術、工藝裝備礦井，建設現代化的礦井。

36、礦井工程項目應由主要生產系統、輔助生產系統、資源綜合開

發與利用、安全衛生、環境保護、行政管理和生活服務等工程和設

施構成。

37、礦山救護應按照《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《煤礦建設項目安全設施設計審查和竣工驗收規范》的規定設立礦山救護

隊，配備救護裝備。并應與鄰近的專業礦山救護隊簽訂救護協議。

38、礦井建設生態保護應貫徹“預防為主、全面規劃、綜合治理、因地制宜、加強管理、注重效益”的方針

39、煤礦建設和施工單位必須建立領導干部值班和下井帶班制度，保證井下24h有領導干部輪流帶班，執行“雙帶班制度”，并建立下

井帶班登記檔案。40、煤礦施工項目部必須配備滿足需要的礦建、機電、通風、地測等工程技術人員和特種作業人員；必須至少配備項目經理、技術負

責人、安全負責人、機電負責人、工程質量負責人等5大成員（根

據礦井施工安全需要，應適當增加）。

二、判斷題

1、煤礦安全監察工作屬于行業管理的范疇。

(×)

2、我國的煤礦安全監察機構屬于行政執法機構。(√)

3、“生產必須安全，安全為了生產”，與“安全第一”的精神是一致的。(√)

4、所謂“預防為主”，就是要在事故發生后進行事故調查，查找原因、制定防范措施。(×)

5、實行煤礦安全監察制度，是貫徹執行安全生產方針、堅持依法治理安全的一項基本制度。(√)

6、建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。

(√)

7、礦山建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工程質量負責。(√)

8、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

(√)

9、煤礦安全監察機構發現煤礦作業場所有未使用專用防爆電器設備的，應當責令立即停止作業，限期改正；有關煤礦或其作業場所經復查合格的，方可恢復作業。

(√)

10、《礦山安全法》規定：礦長必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。(√)

11、煤礦安全監察機構發現煤礦有未依法建立安全生產責任制的，應當責令限期改正。

(√)

12、建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。(√)

13、有職業危害防治措施，并為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。(√)

14、煤礦企業應當以公司為單位，在申請領取煤炭生產許可證前，依照《安全生產許可證條例》的規定取得安全生產許可證。(×)

15、“專職安全生產管理人員”是指在企業中負責安全生產管理，不再兼作其它工作的人員。（√）

16、《煤礦安全監察條例》規定：煤礦安全監察機構發現煤礦特種作業人員未取得特種作業操作資格證書上崗作業的，應當責令限期改正。(√)

17、煤礦礦長或者其他主管人員對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的，由煤礦安全監察機構給予批評教育，造成嚴重后果的，給予罰款。(×)

18、違反《安全生產許可證條例》規定，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處10萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。(√)

19、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定：煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產。擅自從事生產的，屬非法煤礦。

(√)20、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定：發現煤礦企業未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的，應當責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產整頓。

(√)

21、煤礦企業必須按規定組織實施對全體從業人員的安全教育和培訓，及時選送主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員到具備相應資質的煤礦安全培訓機構參加培訓。(√)

22、煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證。(√)

23、根據《煤礦重大安全隱患認定辦法(試行)》之規定：生產經營單位將煤礦(礦井)承包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。(×)

24、根據《煤礦重大安全隱患認定辦法(試行)》之規定：煤礦(礦井)實行承包(托管)但未簽訂安全生產管理協議或者載有雙方安全責任與權力內容的承包合同進行生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。(√)

25、已經批準施行的《礦井災害預防和處理計劃》任何人、任何情況下不得修改。（×）

26、井下濕度大，井巷中風速過大容易散熱，人體保暖條件就差，容易使礦工患風濕性關節炎和感冒等病癥。（√）

27、石門揭穿突出煤層時，由于破壞了煤巖層內的原始應力平衡狀態，故最容易發生突出。（√）

28、掘進作業規程由掘進區工人負責編制。（×）

29、《安全生產法》規定煤炭管理部門是安全生產的責任主體。（×）30、新工人入礦之前，無須進行職業健康檢查。（×）

31、個別井下機電硐室，經礦總工程師批準，可設在回風流中，但在此回風流中瓦斯濃度不得超過1、0%，并應安裝瓦斯自動檢測報警斷電裝置。（×）

32、應急預案是指關于重大危險源發生緊急情況或者事故時的應對措施、救援辦法等的事先安排和計劃。（√）

33、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，享有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（√）

34、《煤礦安全規程》規定，每一礦井，每年至少組織1次礦井救災演習。（√）

35、爆炸材料庫房的發放爆炸材料硐室允許存放當班待發的炸藥，但其最大存放量不得超過3箱。（√）

三、單項選擇題

1、煤礦安全生產是指在煤礦生產活動過程中(B)不受到危害，物、財產不受到損失。A．人的生命 B．人的生命和健康C．人的健康

2、“安全第一、預防為主、綜合治理”是(A)都必須遵循的安全生產基本方針。

A．各行各業 B．高危行業 C．煤礦企業

3、《安全生產法》是(B)制定的。A．國家安監總局 B．全國人大常委會C．國務院

4、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》是(C)制定的。A．國家安監總局

B．全國人大常委會C．國務院

5、《安全生產法》規定，煤礦企業的主要負責人應當保證本單位安全生產方面的投入用于本單位的(C)工作。A．管理 B．日常

C．安全生產

6、根據《安全生產法》的規定，對生產安全事故實行(B)制度。A．協商 B．責任追究 C．經濟處罰

7、管生產必須管(A)、誰主管誰負責，這是我國安全生產工作長期堅持的一項基本原則。A．安全 B．事故 C．經營

8、煤礦主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，在(C)不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

A．一年內 B．三年內 C．五年內

9、礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行(C)。A．安全警示和安全管理 B．安全管理和監督 C．安全條件論證和安全評價

10、《安全生產法》規定，國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行(A)制度。

A．淘汰

B．檢查 C．年檢

11、《礦山安全法》是為了保障礦山生產安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進(A)的發展而制定的。A．采礦業 B．建筑工業 C．經濟社會

12、礦山企業必須具有保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證(A)。A．安全生產 B．社會和諧 C．經濟效益

13、煤礦作業場所的瓦斯、粉塵或者其他有毒有害氣體的濃度超過國家安全標準或者行業安全標準，煤礦安全監察人員應責令（B）。A.交出罰款 B.立即停止作業 C.暫時停止生產

14、制定《安全生產法》，就是要從（C）保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，避免和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟的發展。A.思想上 B.組織上 C.制度上

15、應急預案和災害預防和處理計劃中確定的預防辦公室一般設在（C）。A.辦公室 B.安全科 C.調度室

16、佩戴化學氧隔離式自救器后，在行走時不要驚慌，當呼吸不均勻，感到

吸氣不足時或阻力增大時，應（B）。A.加快步代 B.放慢步代 C.保持原有速度

17、礦山建設工程安全設施竣工后，不符合礦山安全規程和(A)的，不得驗收，不得投入生產。A．行業技術規范

B．國家標準

C．地方標準

18、《煤礦安全監察條例》規定：煤礦建設工程安全設施設計未經煤礦安全監察機構審查同意，擅自施工的，由煤礦安全監察機構(B)。A．罰款 B．責令停止施工 C．批評指正

19、《煤礦安全監察條例》規定：煤礦建設工程安全設施和條件未經驗收或者驗收不合格，擅自投入生產的，由煤礦安全監察機構責令(B)。A．關閉 B．停止生產 C．停止使用 20、《安全生產許可證條例》是為了嚴格規范安全生產條件，進一步加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，根據(A)的有關規定而制定的。A．《安全生產法》 B．《煤炭法》 C．《礦山安全法》

21、《煤礦安全監察條例》規定：煤礦發生事故后，不按照規定及時、如實報告事故的，給予警告，可以并處3萬元以上15萬元以下的罰款，情節嚴重的，責令(C)。A．關閉

B．限期改正

C．停產整頓

22、《安全生產法》規定的行政處罰，由(B)的部門決定。A．當地人民政府

B．負責安全生產監督管理

C．當地法院 23．《煤礦安全監察條例》規定：煤礦發生事故后，阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關資料和情況的，給予警告，可以并處3萬元以

上15萬元以下的罰款，情節嚴重的，責令(C)。A．關閉 B．限期改正 C．停產整頓 24．《煤礦安全監察條例》集中地反映了國家對煤礦安全生產工作的基本要求，是安全生產方針在(B)的具體化。A．生產經營活動中 B．煤炭工業 C．安全管理

25、《煤礦安全規程》規定井下每人每分鐘的供風量不得低于（B）。

A.2m3/min

B.4 m3/min

C.6 m3/min

D.8 m3/min

26、膠帶輸送機開關附近（A）米范圍內必須采用不燃材料支護。A.20 B.40 C.50 D.60

27、礦井總回風流中的瓦斯濃度達到（B）時，必須查明原因，進行處理。A.0.5% B.0.75% C.1% D.1.5%

28、高瓦斯礦井的采掘工作面，瓦斯濃度每班至少檢查的次數為（C）。A.1次 B.2次 C.3次 D.4次

29、井下發生瓦斯積聚時，在場的帶班領導及安全員首先應該做到（C）。A.排除積聚的瓦斯 B.通知礦調度室 C.立即撤出現場作業人員

30、《災害預防和處理計劃》由（C）負責組織實施。A.總工程師

B.安全礦長 C.礦長 D.通風科長

四、多項選擇題

1、安全生產工作是關系到(ABCD)國家形象的大事。因此必須以講政治的高度來看待安全生產工作。A．職工切身利益 B．社會穩定 C．企業形象 D.政府形象

2、我國安全生產管理的基本體制模式可歸結為(ABCD)。A．政府統一領導

B．部門依法監管

C．企業全面負責

D．社會監督支持

3、現階段人們常說的“三項崗位人員”是指企業(ABC)。A．主要負責人

B．安全生產管理人員 C．特種作業人員

D．從業人員

4、煤礦安全生產管理工作中，人們常說反“三違“?！叭`”行為是指(ACD)。A．違章指揮 B．違反財經紀律 C．違章作業 D．違反勞動紀律

5、煤礦安全治理，要堅持(ABD)。A．依法辦礦 B．依法管礦 C．依法納稅 D．依法治理安全

6、屬于法律范疇的有(AC)。A．《煤炭法》 B．《煤礦安全監察條例》 C．《安全生產法》 D．《安全生產許可證條例》

7、安全生產許可證頒發管理機關在監督檢查中，發現企業不再具備本條例規定的安全生產條件的，必須及時予以處理。處理的方式有(AC)。A．暫扣企業的安全生產許可證 B．沒收企業的安全生產許可證 C．吊銷企業的安全生產許可證 D．撕毀企業的安全生產許可證

8、煤礦企業必須嚴格執行有關煤礦安全的(CD)。A．國際標準 B．企業標準 C．國家標準 D．行業標準

9、煤礦發生事故，有下列(ABCD)情形之一的，依法追究法律責任。A．不按照規定及時、如實報告煤礦事故的 B．偽造、故意破壞煤礦事故現場的 C．阻礙、干涉煤礦事故調查工作

D．拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的

10、《安全生產法》規定，(ABD)應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。A．礦山

B．建筑施工單位 C．運輸企業 D．危險物品的生產、經營、儲存單位

11、根據《安全生產法》的規定和要求，從業人員有義務(ABCD)。A．接受安全生產教育和培訓 B．掌握本職工作所需的安全生產知識 C．提高安全生產技能 D．增強事故預防和應急處理能力

12、根據《礦產資源法》之規定：非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在(ABCD)所在地開采礦產資源。A．國家劃定的自然保護區

B．國家劃定的重要風景區 C．國家重點保護的不能移動的歷史文物D．國家重點保護的不能移動的名勝古跡

13、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定：煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產。擅自從事生產的，屬非法煤礦。負責頒發前款規定證照的部門，一經發現煤礦無證照或者證照不全從事生產的，應當(ABCD)；構成犯罪的，依法追究刑事責任；同時于2日內提請當地縣級以上地方人民政府予以關閉，并可以向上一級地方人民政府報告。A．責令該煤礦立即停止生產

B．沒收違法所得 C．沒收開采出的煤炭以及采掘設備

D．并處違法所得1倍以上5倍以 下的罰款

14、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定：煤礦未依法取得(ABCD)和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產。擅自從事生產的，屬非法煤礦。

A．采礦許可證 B．安全生產許可證C．煤炭生產許可證D．營業執照

15、下列(ABCD)屬于《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》所列舉的十五種重大安全生產隱患和行為。A．超能力、超強度或者超定員組織生產的 B．瓦斯超限作業的C．煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突出措施的 D．高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統和監控系統，或者瓦斯監控系統不能正常運行的

16、《煤礦安全培訓監督檢查辦法(試行)》規定：(AB)必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證。A．煤礦企業主要負責人

B．安全生產管理人員

C．特種作業人員

D．從業人員

17、《煤礦安全培訓監督檢查辦法(試行)》規定：(ABCD)、井下電鉗工、采煤機司機等特種作業人員，必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全作業培訓，經省級煤礦安全監察機構考核合格，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

A．煤礦瓦斯檢查工

B．井下爆破工

C．安全檢查工 D．主提升

機操作工

18、《煤礦重大安全隱患認定辦法(試行)》中“新建煤礦邊建設邊生產，煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產，或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規?！?，是指有下列(BCD)情形之一。A．建設項目安全設施設計經審查批準后馬上組織施工

B．對批準的安全設施設計做出重大變更后未經再次審批并組織施工

C．改擴建礦井在改擴建區域生產

D．改擴建礦井在非改擴建區域超出安全設計規定范圍和規模生產

19、煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班，其根本目的在于(BCD)，是加強煤礦安全生產的重要措施。

A．提高煤炭產量 B．可以深人了解煤礦安全生產狀況

C．及時發現和消除事故隱患 D．有效制止違章違紀現象 20、按照《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求：下井帶班人員的職責是要把保證安全生產作為第一位的責任，(ABCD)，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力組織生產。

A．切實掌握當班井下的安全生產狀況 B．加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視 C．及時發現和組織消除事故隱患 D．及時制止違章違紀行為

21、現場止血的方法有(ABCDE)。A．直接壓迫止血法 B．動脈行徑按壓法 C．壓迫包扎法 D．填塞法

E．止血帶止血法

22、使用止血帶應注意(ABCD)。

A．扎止血帶時間越短越好 B．必須作出顯著標志，注明使用時間

C．避免勒傷皮膚，D．縛扎部位原則是盡量靠近傷口以減少缺血范圍 E．縛扎止血帶要很緊

23、保持呼吸道暢通的方法有(ABCDE)。A．頭后仰

B．穩定側臥法

C．托頜牽舌法 D．擊背法 E．手法清理氣道

24、以下關于急性中毒現場搶救的說法正確的是(ABCDE)。A．切斷毒源和脫離中毒現場，迅速將中毒者移至通風好，空氣新鮮處

B．保暖，避免活動和緊張

C．解開衣領，通暢呼吸道，用簡易方法給氧

D．對心跳、呼吸停止者，實施正確有效的心肺復蘇術

E．體表或眼遭刺激性、腐蝕性化學物污染時，應立即脫去衣服，用大量清水反復沖洗．

25、下列(ABCD)項影響煤層瓦斯含量。A．煤田地質史 8．地質構造 c．煤層賦存條件 D．煤的變質程度

26、所有爆破人員，包括(BC)、裝藥人員，必須熟悉爆炸材料性能和本規程規定。A．班(組)長 B．爆破人員 C．送藥人員 D．護送人員

27、下列哪種不符合作業規程規定時，不準裝藥爆破。(ABCD)A．安全設施不齊全8．支護不齊全 C．支架有損壞 D．傘檐超過規 定

28、傾斜井巷中使用的帶式輸送機，向上運輸時，需要裝設(ABCD)。A．防逆轉裝置 8．制動裝置

C．斷帶保護裝置

D．防跑偏裝置

29、造成帶式輸送機發生火災事故的原因，敘述正確的是(BCD)。A．使用阻燃輸送帶 8．輸送帶打滑 c．輸送帶嚴重跑偏被卡住 D．液力偶合器采用可燃性工作介質 30、《煤礦安全規程》規定，井下和井口房內不得從事(ACD)等焊接工作。

A．電焊 B．鉚焊 C．氣焊 D．噴焊

五、問答題

1、安全管理的基本原則有哪些？ 答：①、安全第一、預防為主、綜合治理的原則； ②、管生產必須管安全的原則；③、專管群治全員管理的原則；④、安全具有否決權的原則。

2、《安全生產法》中的重大危險源指的是什么？ 答：是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

3、全面分析安全事故多發原因，概括起來主要有哪些？ 答：一是安全生產措施不落實，不少措施只是停留在會議、文件和口頭上，沒有得到認真執行。二是企業安全生產責任不到位，基礎工作薄弱，管理混亂，“三違”現象不斷發生。三是安全投入不足，歷史欠賬較多，生產安全設施設備落后。四是有些企業無視法律法規，為了追求利潤，不顧職工生命安全，違法違規生產。五是不少職工缺少安全生產的培訓，自我保護意識和能力差。六是煤炭需求過旺，生產和運輸繃得過緊，超能力開采，超負荷運輸，加大 了安全生產壓力。七是安全執法和監督不到位，安全法律法規不健全，執法不嚴，查處不力。八是一些地方領導干部和工作人員嚴重失職瀆職，甚至徇私舞弊，縱容和庇護非法生產行為。

4、煤礦企業必須建立、健全各級領導哪些責任制？ 答：煤礦企業必須建立、健全各級領導安全生產責任制，職能機構安全生產責任制，崗位人員安全生產責任制。

5、國投煤炭公司轉發貴州省人民政府辦公廳《關于進一步加強煤礦瓦斯治理工作的意見》的通知中提出瓦斯防治“五零”目標是指？ 答：實現零超限、零爆炸、零燃燒、零窒息、零突出的瓦斯防治目標。

6、礦井通風的目的是什么？ 答：（1）供給井下人員足夠的新鮮空氣；（2）把有害氣體和粉塵沖淡到安全濃度以下，并排出到地面；（3）保證井下有適宜的氣候條件，以利于工人勞動和機器運轉。

7、為什么要進行礦井瓦斯抽放？ 答：抽放瓦斯是防止煤礦瓦斯災害的治本措施。一是減少涌入井下風流中瓦斯量、解放高瓦斯礦生產力的重要手段；二是可降低煤層瓦斯壓力，以至于消除突出煤層的突出危險性；三是若將抽出的瓦斯加以利用，則還可變害為利，變廢為寶，可減少大氣的溫室效應，有利于大氣環境保護。

8、礦用防爆型電氣設備常用的有哪幾種？ 答：

1、隔爆型電氣設備；

2、本質安全型電氣設備；

3、增安型電氣設備。

9、煤礦生產的五大災害有哪些？ 答：水、火、瓦斯、煤塵、頂板。

10、煤礦企業所說的“三大規程”指的是哪“三大規程”？

答：煤礦安全規程、作業規程、操作規程。

11、單項工程、單位工程開工前必須做到什么？ 答：必須編制施工組織設計和作業規程，并組織每個工人學習。

12、入井人員須知？ 答：入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

13、煤礦企業每年雨季前必須對防治水工作進行哪些防止措施？ 答：必須對防治水工作進行全面檢查。雨季受水威脅的礦井應制定雨季防治水措施，并應組織搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資。

14、礦井首采區選擇，應符合以下原則： 答:(1)地面無影響開采的重要建(構)筑物，村莊少。(2)首采區應位于工業場地保護煤柱線附近，工程量省、貫通距離短。(3)可采儲量豐富，采區生產能力較大，服務年限較長，能保證接替采區的正常接替。(4)和井田內其他采區相比，煤層賦存條件較好，地質構造和開采技術條件較簡單，地質勘查程度較高。

15、班組長針對煤礦安全生產的變化規律，必須做到“四知”？ 答：知現場條件和施工措施；知影響職工安全的薄弱環節；知職工的個性、愛好、家庭狀況；知職工的生理變化節律。