第一篇：事跡心德1（最終版）

學習李彩梅老師事跡心德

在2011年2月25日參加的樺甸市特崗教師“一德雙功一絕”啟動大會上我有幸聽到了李彩梅老師的師德報告。從中我體會到了李老師的艱辛與壓力，感受到了李老師的平凡與奉獻，同時也領略到了李老師的偉大與圣潔。

李老師在教育的崗們上已經整整度過了27個春秋。李老師雖然沒有驚天動地的壯舉，也沒有顯赫的光環，可是他把一顆火熱的心獻給了一批又一批的孩子們。27年悠悠歲月，27年春華秋實。她深知學生在校不僅要學習知識，更重要的是學會做人，老師的思想行為對學生會產生潛移默化的影響，甚至會影響到學生的一生。尤其是教師的職業道德對學生思想道德的影響更大，每個人都有自己的追求，作為教師更想實現自我的人生價值。只有注重自身的師德建設，才能樹立正確的人生觀、價值觀，為實現自己的目標不懈地追求。

一、行為示范，為人師表。

27年來，作為教師，李老師深深懂得，不僅要教書，更重要的的是育人。育人者必先行示范，為人師表。教師的言行對學生的思想，行為與品質具有潛移默化的影響。現代教育家陶行知認為，教育工作者的全部工作就是為人師表。作為一名教師，一定要把自己當成班級的一員，永遠做學生的表率。上早自習時，她會第一個來到班級；學生跑步做操，她堅持與學生一起參加；大掃除時，什么最臟最累她干什么；要求學生愛護環境，講究衛生，發現教室里有垃圾她總會彎下

腰撿起來；板書時，她總是工工整整，認認真真，課前她總會提前二分鐘進入教室。

二、愛崗敬業，奉獻社會。

愛崗敬業是高尚師德的核心，無私奉獻是教師這一職業的基本要求。像許多教師一樣，她有著極強的敬業精神。

她每天來得很早，走得很晚。中午帶飯，把女兒全部交給愛人照管。把時間都奉獻給了孩子們。雙休日忙完家務就會來到學校，處理業務。經常在黎明起床為學生批改作業。

李老師說眼中有學生，充分信任學生，悉心關注學生的成長是對學生最本質的愛。一分耕耘，一分收獲，二十五年來，她榮獲了很多殊榮。

也許我永遠不能達到李彩梅老師那樣的境界，但我可以學習她那無私奉獻的師魂精神；學習她那關愛孩子勝過自己子女的崇高品格；學習她那潛心鉆研的永恒的追求精神；學習她那真正做到了工作即事業的的高尚情懷，盡自己最大的努力向她靠攏，成為學生愛戴、同事欣賞、家長滿意的教師。

第二篇：楊善洲事跡學習心德

楊善洲事跡學習心德

打開網業搜索“楊善洲”三個字出來是一篇篇感人的事跡，我打開了各篇報道，認真的閱讀了每一篇的內容，心情確實是如此的感動和敬佩，又是如此的發人深思，一件件看上去是那樣普通的事情體現的人民公仆的高尚情操，清貧一輩子，奮斗一輩子，奉獻一輩子。當官不擺譜，有權不濫用，民情不忘懷，一個普普通通的黨員干部，用自己的一生來展現了一個優秀共產黨人的世界觀、權力觀、事業觀，為黨員干部特別是領導干部樹立了光輝的榜樣。楊善洲就是一本理論與實踐相結合的教科書，他是老干部的優秀代表，創先爭優的突出典型，廣大黨員干部的學習楷模。一邊看著這些感人報道一邊反省著自己，畢業后進入到公司工作，到現在已經有10個年頭，回想這10年我為公司的發展貢獻了什么，又取得什么樣的成績，進廠以來都是在財務部工作，在不同的崗位工作，在每一個崗位上我都會以認真飽滿的工作態度投入，不斷的學習也不斷的進步，目前在分廠擔任一名財務負責人，需要帶領導好財務部整個團隊，做好公司的財務核算和財務管理的工作，確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展，發揮財務治理在企業治理中的核心作用，為企業的發展做出更大的貢獻。楊善洲就是最現實、最生動、看得見、摸得著的學習榜樣；學習他共產黨人的浩然正氣，甘于清貧，樂于奉獻，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，我作為一名財務工作者需嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理，堅持原則，保證公司的資金安全，發揮好財務工作參與生產經營管理的職能，積極推進公司的生產經營管理。

第三篇：學習劉大銘的事跡心德

學習劉大銘的事跡心德

陳倩芊

劉大銘同學是西北師大附中2014屆北辰班學生，小學在蘭州市城關區正寧路小學就讀，初中在蘭州市外國語學校就讀。他自幼身患世界性罕見疾病——成骨不全癥，在他十九年的生命歷程中，先后骨折十余次，接受大型手術十一次，其中有兩次在手術中與死神擦肩而過，多次手術時間超過十小時。在常人無法想象的病痛中，他未被病魔擊倒，而是直面自己的缺憾和不足，在與疾病的抗爭中變得更為堅強、自信，懷著深厚的生命情懷，頑強釋放豐富多彩的生命之光。在學習之余，他堅持文學創作，十多次獲國家文學獎項，兩次應邀到人民大會堂授獎。他的17.5萬字哲理性個人自傳《命運之上》，于2013年11月由人民出版社出版發行。

劉大銘與命運抗爭、自強不息、奮發向上，譜寫常人無法想象的生命之歌的感人事跡，在各界群眾中引起了廣泛的贊譽。中央電視臺、《中國青年報》、《甘肅日報》等多家媒體對他進行了報道，劉大銘被譽為“輪椅上的靈魂行者”、“蘭州的張海迪”。面對著命運的不公平，劉大銘不悲觀、不放棄，以堅強、樂觀、自信、善良的態度對待生活，勇敢地與病魔抗爭，勤奮的投入寫作，用自己浴火涅槃的人生，向全社會傳達了堅強無畏、奮力拼搏、追求理想的能量。

面對命運的不公與身體的病痛、劉大銘沒有消沉退縮、怨天

尤人，向病魔展現出頑強、自信、樂觀的態度。在困境中以堅強意志戰勝殘酷命運，在苦難的行進中詮釋生命的真諦！

我要學習劉大銘的這種堅強無畏、奮力拼搏、追求理想的精神，劉大銘他身殘志堅。劉大銘，這樣殘疾人他都努力學習，作為健全者，我們更應該努力學習。

第四篇：實習心德

實習心 德

一：實習內容：

1）實習單位基本情況：合肥伊利乳業有限公司位于合肥市雙鳳工業區內，雙鳳大道169號。地處國內經濟社會發展最具活力和帶動力的長江三角洲地帶，輻射以合肥為中心約500公里半徑范圍內的上海、南京、杭州、武漢等大城市以及長三角地區大量發達的中小城市。

公司注冊成立于2005年8月19日，投資總額4億元，占地面積400畝，總建筑面積3.5萬多平方米，于2006年5月正式投產。液態奶車間一期項目安裝了16條生產線，年生產能力16萬噸, 日處理鮮奶能力達800噸，加工生產純牛奶系列、花色奶系列、優酸乳系列、早餐奶系列等八大系列近百種液態奶產品。是目前乳制品自動化程度最高,規模較大的乳制品生產基地。冷飲車間一期項目工程安裝10多條生產線，日產能250噸，年產能力5萬噸，生產十大系列共200多個品種的冰淇淋冷飲系列產品，產品銷售區域覆蓋華東、華南、中南等地區，適合不同的消費人群。公司把“為消費者提供營養、健康，讓伊利成為消費者的首選、成為人類身體強盛的源泉”作為企業的使命。全面實施ISO9000質量管理體系和HACCP體系，并取得了綠色食品論證證書。伊利的發展目標是“引領中國乳業，打造世界品牌”。2005年成為中國乳業第一品牌；2010年進入世界乳業20強，成為中國最有競爭力的企業之一，實現銷售收入300億元人民幣，在國內乳品行業市場占有率最高，品牌知名度、美譽度、忠誠度最高，全面推進國際化經營戰略； 2015年進入世界乳業10強，成為全球最具競爭力的大型乳業集團之一，實現銷售收入500億元人民幣。2005年11月16日，伊利集團正式成為北京2008年奧運會乳制品獨家贊助商，通過了全球頂級的品質驗證，這充分證明了我們的實力。

伊利，夢想創造可能！加入伊利，與優秀企業攜手共進！

2）十天軍訓

軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現目標。企業軍訓課程除了包含培養自我約束能力、養意志力、執行力、團隊精神和紀律性以外，還能培養多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協調人際關系的能力等。軍訓，教我們怎樣做一個堅強人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰，怎樣把握自由與紀律的尺度；軍訓，是我們增長才干的機遇，也是對我們的挑戰。這要求我們用心融入其中去學習，去鍛煉，去磨礪，其目的是：增強國防意識與集體主義觀念，深刻領悟“效率源于執行”的真正含義；培養團結互助的作風，增強集體凝聚力與戰斗力；軍訓，還能提高生活自理能力，培養思想上的自立和獨立，還能幫助我們養成嚴格自律的良好習慣。

3）崗前培訓

通過對個崗位的學習如隧道線、長缸線、輔料房、配料房、制冷室、研發室等使我認識到作為生產這的重要性，同是也掌握了生產冷飲的各項技術，更鍛煉了自己。通過對經銷商、運營商、批商、終端市場的開發與維護以及銷售技巧的學習使我認識到作為一名銷售人員應該具備的素養同時也促進了自己的成長。三：市場銷售學習

銷售類知識的學習使我認識到作為銷售人員應該具備的素質。銷售就是介紹商品所提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。銷售是一項很具挑戰性的工作，成為銷售人員比較容易，成為優秀的銷售人員卻沒有那么簡單。身處競爭激烈、頗具挑戰性的銷售行業，銷售人員應該具備什么的素質能才能擺脫平庸呢？進一步說，銷售人員究竟應該具備什么樣的素質才能使自己從同行中脫穎而出呢？針對上述問題，世界著名的市場研究公司——蓋洛普管理咨詢公司曾經對近50萬名銷售員進行了廣泛的調查和研究，研究表明，優秀的銷售人員一般在以下四個方面具有良好的素質：內在動力；干練的作風；推銷能建立良好關系的能力。這四者相輔相成，缺一不可。

1、內在動力

不同的人有不同的內在動力，如自尊心、幸福、金錢等，但所有優秀的銷售人員都有一個共同點：有成為杰出人士的無盡動力，這種強烈的內在動力可以通過錘煉和磨練形成，但卻無法教會。人的內在動力的源泉各不相同，如受金錢的驅使、渴望得到承認、喜歡廣泛的交際等，根據內在動力源泉的不同，可以將銷售人員大體分為四種類型：成就型；競爭型；自我實現型；關系型。

沒有單純的競爭型、成就型、自我實現型或關系型銷售人員，優秀的銷售人員或多或少都會帶有其它3種類型銷售人員的一些特征。而且，屬于某種類型特征的銷售人員要是能有意識地多培養一些其它類型性格的人所具有的特征，他就會變得更成功。例如，“競爭型”銷售人員如果多一些關系意識，他便會在客情關系方面也做得不錯，并且能因此獲得更多的訂單。

2、嚴謹的工作作風

不管銷售人員的內在動力如何，如果他們組織松散，凝聚力不強，工作不努力，他們就會難以滿足客戶越來越多的要求。

優秀的銷售人員總是善于制定詳細、周密的工作計劃，并且能在隨后的工作中不折不扣地予以執行。其實，銷售工作并不存在什么特別神奇的地方，有的只是嚴密地組織和勤奮地工作。一位成功的總裁如是說：“我們優秀的銷售人員從不散漫和拖拉，如果他們說將在2天后與客戶會面，那么你可以相信，2天后他們肯定會在客戶那邊的。”

銷售人員最需要的優秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“運氣”或技巧（雖然運氣和技巧有時也很重要）；或者說，優秀的銷售人員有時候之所以能碰

到好運氣是因為他們總是早出晚歸，他們有時會為一項計劃工作到深夜，或者在別人下班的時候還在與客戶洽談。

3、完成銷售的能力

如果銷售人員不能從客戶那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。

無法成交就談不上完成銷售，一般而言，優秀的銷售人員總會想法設法來與客戶達成共識，從而順利簽單。如何才能成為一名優秀的銷售人員呢？研究表明，有一點很重要，即銷售人員應該具備一種百折不撓、堅持到底的精神，銷售人員應該像運動員一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。

優秀的銷售人員往往對自己和所銷售的產品深信不疑，他們通常都十分自信并堅信自己的決策是正確的；他們十分渴望成交，通常會在法律和道德允許的范圍內采用各種方法來使設法交易獲得成功。

4、建立關系的能力

在當今的關系型營銷環境中，優秀的銷售人員最需要注意的一點是：成為解決客戶問題的能手和與客戶發展關系的行家（未來的銷售人員將不再是銷售人員，而是客戶的顧問），力求敏銳地把握客戶的真實需求。

優秀的銷售人員通常是這樣的：他們全神貫注，很有耐心，細致周到，反應迅速，善于傾聽，十分真誠；他們能站在顧客的立場上，用客戶的眼光來看問題。今天，客戶更希望銷售人員成為其“業務伙伴”而不是“玩友”，銷售人員應該很清楚這一點。優秀的銷售人員所做的不是去討客戶的歡喜，而是應該真正去關心客戶的利益，關心客戶的業務發展方向，關心怎樣才能幫上客戶的忙。

二、實習總結：

實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業的大學生，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫，不是嗎?

實習生：姜坤

2012年1月14日

第五篇：面試心德!!!

想想找工作也快兩個月了，陸續投遞了不下于50份簡歷，網申了不下于100家公司。最后拿到兩家offer，還有兩家在等通知。把自己的經歷寫出來，希望能幫到后面的人。也算是對自己的一個總結與交代吧。

先說說簡歷吧，我的簡歷基本上投出去都能收到筆試面試通知，這與我的長時間準備以及不停地修改有很大的關系，簡歷是找實習就開始準備的，到后來再逐漸修改，慢慢成熟。簡歷我給幾個我的觀點：一：一頁足夠，剛好排滿最好；二：突出重點，盡量用黑體寫，比如獲獎，比如賣東西的收益；三：最好按基本信息，求職意向，實踐經歷，獲獎，最后是英語技能，以及計算機技能，可以的話還可以突出專業技能；四：排版整潔，盡量用動詞，簡歷看上去要精煉。

之后就是投遞公司了，自己要給自己一個清晰的定位，雖然說不能妄自菲薄，但是也不能好高騖遠。之前很多面經也說了，但是我還要強調一下，我是到找工作的中段才確定下來的，這樣也讓我盲目了很長的一段時間。要找什么樣的工作，是技術，還是銷售，一定要想清楚，可能有時候自己也不是很確定，這個時候可以嘗試都投一下，面試完了可以問一下面試官自己到底適合什么，叫他給點意見。這樣可能就會明確點了。

一開始的話公司來了，可能自己也不是很清楚自己到底是什么水平，這個時候可以找幾家公司練練手，看自己是什么水平，一來長點經驗，二來給自己一個清晰地定位。確定自己是什么水平之后就要選擇想的投遞了，選擇自己喜歡的公司，好好準備，俗話說不打無準備的仗，不要到公司來了筆試面試了才開始準備，那樣的話可能會有點遲，不排除少數人臨場很厲害，但是大多數人還是需要好好準備，這樣成功的幾率就大了。

筆試分幾種，一種是考行測，對專業知識要求不高的，這種基本上就是考邏輯，平時可以看看相關的行測題；另外一種就是考專業的知識，平時積累很重要，但是對于我們電子類工科的來說，基本上就是數電模電，復習好了筆試問題不大。

面試的話確實是一門學問，在這上面我做的不是很好，但是還是學到了很多，大大小小面試面了幾十家，自己給點我的感想吧。第一：關是關于簡歷的，自己簡歷上寫的東西，面試官問的時候要能答得出來，而且還要讓面試官信服，最好針對每個實踐經歷都能有至少五六分鐘的話回應。比如你自己參加的一個社團，面試官會問你在其中的職責，遇到什么困難，你是怎么處理的等等；再比如你參加的一個項目，面試官也會問職責，你負責哪個部分，可能會深入的去問，這個就需要好好的準備了，盡量呈現一個最好的自己，但是也不能太夸大，免得到時候自己挖坑。第二：是關于一些常見問題的準備，比如自我介紹，基本上每個面試官都會問，所以一定要準備好，不要冷場，可能有些同學會認為無關緊要，但是如果你來連自我介紹都說不好，可能面試官會認為你對他們不重視，結果可想而知。還有就是五年計劃，這個我認為一定要務實，你要知道面試官問你這個問題的目的是什么,這樣你才知道該怎么回答。他要看你是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。并且你的想法是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致。這些都要考慮到。其他的還有一些問題自己上網上找找，準備好怎么回答。第三：就是臨場了，到面試的時候可能會緊張，這很常見，但是到時候需要冷靜下來，給面試官展現一個最好的自己，如果覺得緊張可以再進去面試之前自我調整一下，深呼吸。還有一點就是心態一定要好，有時候對這份工作太看中了，可能會導致面試的失敗。

面試之英飛拓：接下來說說我的英飛拓的之路，聽了宣講會之后，感覺不錯，來的boss很能感染人，是一個在華為工作了七年之后出來的，比較喜歡，所以就覺得有機會的話一定要拿下。十一號晚上筆試，由于坐在后面，沒有機會拿到試卷，悲催的等了差不多一個小時才等到，筆試題目一般難度吧，看你復習了沒有，復習了基本上沒有什么難度，幾個模電的放大器的題目，關于反饋的優缺點，51單片機四個接口的作用，還有用verilog寫一個加法器，有一個分頻器，最后還有一個降壓電路，沒有學過，根本不會做。第二天早上收到通知，叫去面試，面試是十人一組，分成兩邊討論，題目是比較經典的小船漏水，先救誰的問題。之后第二天面試的時候發覺是對方的一個比較強勢的被淘汰了，之后也才知道選排序的時候他比較固執，這也選是他被淘汰的原因之一吧。晚上就收到了二面通知，第二天就過去面試了，去早了，等了差不多三個小時才輪到我，因為一個人差不多半個小時，總共有十個人進入終面，硬件的除了我和另外的我們學院的一個同學還有一個研究生，面試完了之后就收到了boss面得通知了，當時很開心，算是走了好幾輪才第一次走到boss面，boss主要是談談公司基本情況，說說期望薪資，想去深圳發展不去，完了之后等韋同學面試完之后我們一起回去。感覺自己的第一個offer快到手了，感覺很開心，就給哥哥打電話了，但是后面卻是悲劇了。

總結一下一面的時候我還是比較強勢了，被面試官打住較少說，還被問道認識剛才的一個同學叫什么名字不。還有一個是我當時跟組員一起交頭接耳，那是很不好的習慣，感覺幾個字吧，群面，別出頭，別低調。二面我發覺了一個問題，有時候我比較死板，問我做的一個東西的時候，畫一個全波整流居然不會，我猜那是自己學東西太死板了，沒有活學活用，邏輯性不強，需要好好鍛煉。二 面主要是問問你試卷上的問題，還有關于你簡歷的事情問一問，所以準備好是很重要的。英飛拓知道我一起面試的同學收到通知之后我依然沒有收到，我知道我掛了，但是后面電話回去居然叫我再等兩天。

十三號面試了三家公司，由于時間有沖突，我叫普元給我調了一下，改為我早上去面試，面完普元之后，就是浪潮（做服務器的），之后就是英飛拓，這幾家公司都進入了終面，給了我很大的信心，所以很感謝他們給了我機會，面試之普源精電普源的面試是群劈，先是一分鐘自我介紹，然后每個人給個紙條，來一個一分鐘主題演講，之后就是話題，辯論。我表現中規中矩吧。最后收到二面通知了，但是去面試之后我感覺悲劇了，可能是自己試卷做的太爛了，還是回答不符合，但是就是被鄙視了面試完之后，我有點不甘心，又回去問了面試官我哪兒表現得不好，他反問我。后來回來我想想可能是當時我不是很誠實，因為他問我認識不認識早上去面試的，我當時很模糊的回答了，這應該是重點吧。總之一定不要給面試官抓住你撒謊了，那樣幾乎是死的多，最好不要前后矛盾。

說說浪潮吧，一面去遲到了，但是沒有點名，所以一會兒就到我了，由于他們對PCB要求比較高，所以一直追問我做的東西為何這樣子，PCB是幾層，是誰畫的PCB，總之我都沒有答上來，但是過了幾天我竟然收到了二面通知，我猜是由于我很誠實，雖然不會，我沒有加裝懂，所以誠實很重要。但是由于當時我在外面，趕不回去了，所以就拒了，后面專門給他們打電話回去道歉了，我覺得要具備基本的素質，讓他們覺得我們XD的素質還是很高的。一個方面也是為有人欣賞我們高興，所以一定要有禮貌。

面試之華為篇：十五號通知去面試華為，之前華為學院座談的時候去過，說今年海思會找大批人，所以之前投遞的華為銷售就改了，改為芯片設計，這最后被證明是bullshit，差點

讓我連面試的機會都沒有，我是華為面試的最后一天收到面試通知的，叫我改投軟件，當時沒有辦法，只有改了，第二天就去面試了，由于我去的比較早，所以后面面試還算順利，到了之后說可以改，我就改投了銷售。之后經歷了華為的四面，當天學校校慶，回去已經很晚了，和老圖吃了點晚飯，然后就去看了一會兒校慶，當時有點小冷，還很累，所以一會兒就回來了。

還是說說拿到offer的華為吧，一面說我的自我介紹像背誦的，但是后面發揮的還不錯，就過了。二面群劈，當時我們小組有一個比較強勢，一上來就提出了觀點，說豬八戒，我當時對這個題目沒有準備，所以他們討論的時候我基本上沒有出什么意見，這為最后我排倒數埋下了伏筆，幸虧我在辯論的時候犀利的還擊了對方，也感謝對方選了孫悟空，要不我猜我真的會被淘汰，我最后被留下還有一個原因是因為我表達我的觀點的時候我方有人給我鼓掌了。最后等結果那是很糾結的，當時我感覺我不會被淘汰，但是又因為我被排了最后覺得被淘汰的機會很大，但是最后我們被淘汰了的是排我為倒數第一的組長，以及對方的一個說謊的娃以及一個說話比較多的女生。最后感謝一些景同學，我們的發言人，他認可了我，給我鼓掌，最后排序的時候給了我不錯的排位。感覺群面還是別出頭，除非你很強；別低調，即使你很內向，要發表自己的觀點，新穎的，不只是總結。四面完了之后太晚了，本來說要第二天面試的，但是又拖到第三天，最后一面是在水晶島酒店面試的，叫上一起群面走出來的幾個早上很早就去了，boss是一個很干練的，一看就是識人無數的那種，面試過程中他覺得我眼神有點游離，沒有直看他，他給了我幾點建議，說我需要多聯系一下溝通。所以有機會我要處處闖闖，還有要表現得自信，說話不要急，要穩。第二天還在聽宣講會的的時候收到了華為的簽約短信。同天收到了上海斐訊的簽約，我差點忘記這家公司了。

然后基本上最近一段找工作就告一段落，本來還想再去看看，投點銷售之類的，看到底自己適合不適合，但是投了幾家都沒有消息，呵呵，難道是知道我找到工作哦。

一路走來，差不多兩個月，每天基本上是一點才睡，大多數時間是八點之前救起來了，一直往外跑。雖然很累，但是當收到面試通知的時候是很高興的。為了夢想的追尋很值得。最后先感謝我的家人，他們給了我最大的鼓勵，真的很愛他們，我的室友，一直希望我盡快拿一個offer，到最后也替我著急了，謝謝你們。

最后感謝一起找工作，老圖，老鄧，小東，最后希望老鄧也盡快簽約。大家都加油，接下里還有很多路要走，自己繼續努力。這是一個新的開始。