第一篇：巔峰培訓(xùn)心得

巔峰培訓(xùn)心得

巔峰培訓(xùn)心得體會(huì)

首先，非常感謝公司李總能給我此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝李定剛總監(jiān)幫我爭(zhēng)取到這次鍛煉的機(jī)會(huì)，雖然兩天三晚時(shí)間的巔峰培訓(xùn)讓人身心疲累，但讓我學(xué)到了很多，也感悟蠻深，使我經(jīng)歷了一次不平常的心靈洗禮。這次巔峰培訓(xùn)，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

一、成功需要教練，夢(mèng)想需要行動(dòng)

成功，需要三大要素：下定決心，大量行動(dòng)，正確的方法。很多人都想成功，都想實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，可是，又有多少人是真正實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。很多時(shí)候，我在問自己，是什么原因成功不了，是自己能力問題，還是身邊的環(huán)境所致，這些問題，一直都在困擾著我。經(jīng)過這次巔峰培訓(xùn)，讓我明白到，不是我的能力問題，也不是環(huán)境的主障礙，只是我們?nèi)鄙俪晒Φ慕叹殻狈α诵袆?dòng)的恒心。

二、團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力

不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，所以，每個(gè)人都想成為一名領(lǐng)導(dǎo)，成為一名猛將。但是，我覺得做一名領(lǐng)導(dǎo)還夠，還要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)。而這次培訓(xùn)讓我知道，真正的領(lǐng)導(dǎo)去進(jìn)行管理時(shí)，是不管而管，意思就是說，要放手給下屬去做，要信任他們，給足他們權(quán)力。但是，這所謂的“不管而管”的前提是，要選對(duì)人，要把合適的人放在合適的位置上，要適當(dāng)授權(quán)。

同時(shí)，做員工也是一樣，要做就做優(yōu)秀的員工。要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)公司負(fù)責(zé)任，要存感恩之心；在工作中，出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，要全力以赴去糾正，絕不允許為錯(cuò)誤找借口；同時(shí)要不斷地挑戰(zhàn)自己的能力，激發(fā)自己的潛能，并且在工作

巔峰培訓(xùn)心得

中追求完美的零失誤；并且要以團(tuán)隊(duì)為核心，奉獻(xiàn)自己的力量，努力付出自己的成果，為企業(yè)建立一個(gè)有系統(tǒng)文化的團(tuán)隊(duì)而努力奮斗。

三、積極向上，善于溝通

人生不如意的事，十有八九。但是不管面對(duì)的事好壞與否，都要保持積極向上的心態(tài)。遇到壞的事，當(dāng)我們以好的心態(tài)面對(duì)，展顯陽光的一面去面對(duì)人生，相信最后還是勝利的。正所謂，世界上沒有好事與壞事，選擇也沒對(duì)與錯(cuò)，我們要選擇我們喜歡的，我們要享受解決事情的過程。在保持積極的心態(tài)的同時(shí)，要善于溝通。要講自己要說的話，并且用別人喜歡聽的方式說出來，讓別人聽了感到開心，并且樂意接受。

短短的兩天三晚培訓(xùn)，讓我永生難忘。通過此次巔峰的磨練使我經(jīng)歷了人生大徹大悟的一次洗禮。這次培訓(xùn)增強(qiáng)了我的自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。這次巔峰培訓(xùn)對(duì)于我現(xiàn)在做PK專員的工作有很大幫助，給了我很多靈感。在日后的工作中，我會(huì)把這次培訓(xùn)的方法運(yùn)用到我的工作中去。我相信，我會(huì)把PK文化打造成拓璞的主流企業(yè)文化，讓拓璞文化揚(yáng)名四海。

體會(huì)人：馮江 2011-5-26

第二篇：巔峰銷售人員心得

巔峰銷售人員學(xué)習(xí)心得

通過對(duì)巔峰銷售人員的學(xué)習(xí)，我了解到巔峰銷售人員不僅深入研究顧客的行為與心理規(guī)律，而且研究營(yíng)銷者、競(jìng)爭(zhēng)者、利益相關(guān)者的行為與心理規(guī)律，它使企業(yè)能夠真正做到對(duì)各方面都‘知己知彼’，明白顧客的真正需求，明白自己某項(xiàng)決策背后心理規(guī)律，明白競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)自己決策的反應(yīng)，明白企業(yè)相關(guān)利益團(tuán)體的配合程度，從而提高決策的科學(xué)性，營(yíng)銷的針對(duì)性，溝通的成功率。

在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，人們的生活越來越寬裕，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也愈來愈活躍，市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)也日益普遍，市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活和企業(yè)活動(dòng)中的作用日漸凸顯，在這樣競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)營(yíng)銷下，抓住消費(fèi)人員的心理活動(dòng)愈來愈重要。只有了解、透析到消費(fèi)者的消費(fèi)心理，銷售情況才能取得理想的成果。這對(duì)于銷售人員來說是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是銷售人員不斷進(jìn)步、不斷進(jìn)取、不斷提升的機(jī)會(huì)。成功營(yíng)銷從心理開始。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，消費(fèi)需求日趨多樣化。在這種新態(tài)勢(shì)下，企業(yè)營(yíng)銷越來越難，如果不分析研究消費(fèi)者心理及其變化，并據(jù)此采取有效的營(yíng)銷對(duì)策，就難以在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。銷售活動(dòng)始于對(duì)消費(fèi)者需求的了解。在感性消費(fèi)日益成為潮流的市場(chǎng)環(huán)境下，如果僅僅根據(jù)消費(fèi)者的年齡、職業(yè)、收入等因素來研究研究市場(chǎng)，你甚至無法理解消費(fèi)者，成功的營(yíng)銷策略更是無從談起。那么為什么掌握客戶心理，比起其他條件如產(chǎn)品的價(jià)格、特色等，在營(yíng)銷上反而更有決定性呢？這是因?yàn)橐磺匈?gòu)買行為，到最后都是取決于客戶當(dāng)時(shí)的情緒導(dǎo)向。

變不可能的事情為可能。人的心理特征具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，但同時(shí)也具有一定的可塑性。因此，營(yíng)銷者可以在一定的范圍內(nèi)對(duì)自己和顧客的行為進(jìn)行預(yù)測(cè)和調(diào)整。即盡量消除不利因素，創(chuàng)設(shè)有利情境，引發(fā)自己和顧客的積極行為，甚至變不可能的事情為可能。要取得客戶的積極反應(yīng)，首先要自我催眠，時(shí)時(shí)警惕自己，要從銷售者轉(zhuǎn)換為購(gòu)買咨詢?nèi)说慕巧Ｆ浯危?xì)致入微的觀察對(duì)方，把握客戶的心理需求。如能一切舉中對(duì)方的要害，眼前的商機(jī)便可以手到擒拿。

全面優(yōu)化營(yíng)銷組合，提高營(yíng)銷績(jī)效。巔峰銷售人員不滿足于對(duì)顧客需求的了解，更強(qiáng)調(diào)與顧客溝通、互動(dòng)，真正進(jìn)入顧客的內(nèi)心世界，使?fàn)I銷創(chuàng)意（產(chǎn)品策略創(chuàng)意、品牌創(chuàng)意、廣告選產(chǎn)創(chuàng)意、企業(yè)形象創(chuàng)意等）真正能與顧客達(dá)到心靈的共鳴。

很多時(shí)候，知道客戶如何感受比了解顧客親口說出的購(gòu)買理由更為重要。因此，巔峰銷售人員會(huì)大大改善企業(yè)與顧客的關(guān)系，提高顧客的滿意度與忠誠(chéng)度。巔峰銷售人員不僅研究消費(fèi)者的心理，也研究營(yíng)銷者的心理，針對(duì)顧客心理特征來改變營(yíng)銷者的行為方式，從而提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。銷者應(yīng)當(dāng)將自己定位為購(gòu)買咨詢?nèi)藛T，先取得客戶的信任，讓客戶自覺需要該產(chǎn)品，使他們?cè)谟淇斓那榫w下，主動(dòng)查詢產(chǎn)品的詳情，進(jìn)一步?jīng)Q定購(gòu)買產(chǎn)品，甚至成為企業(yè)或品牌的忠誠(chéng)者。

作為一名銷售者，要懂得察言觀色，懂得觀察顧客的變化，了解顧客的需求與喜好，窺察顧客的心理需求，深入了解顧客的心理及其需求與要求，同時(shí)，我們還要設(shè)身處地的為顧客考慮，體會(huì)顧客的感受，我們要做到不僅僅是銷售者還是顧客的朋友、聆聽者、傾訴者、開導(dǎo)者。我們要用心體會(huì)顧客的心理，我們做顧客的朋友，要使顧客相信我們，甚至依賴我們。做到我為顧客，顧客信我。相信只要我努力用心去做，相信我們一定可以開拓一片屬于我們自己的藍(lán)天大地，巔峰銷售人員的學(xué)習(xí)給我?guī)砗艽蟮氖斋@，令我受益良多。在今后的工作中我希望自己可以有更多的機(jī)會(huì)接觸關(guān)于心理學(xué)的知識(shí)，繼續(xù)深入了解顧客，用心做好任何事情，深入學(xué)習(xí)心理學(xué)，真正的做到了解顧客、深入顧客，做一名令顧客信任依賴的銷售者，不斷學(xué)習(xí)不斷吸收新的銷售觀念，用心做好銷售。在今后的人生中，我堅(jiān)信我們會(huì)做得更好。努力奮斗吧！我堅(jiān)信風(fēng)雨后總會(huì)見彩虹，只要功夫深鐵杵磨成針，只要我們堅(jiān)持努力，我相信我們遲早可以贏得屬于自己的舞臺(tái)，獲得一片屬于自己的天地。我堅(jiān)信我可以！

鐘杰

2013年8月4日

第三篇：打造巔峰團(tuán)隊(duì)心得.

《打造巔峰團(tuán)隊(duì)》心得體會(huì)

通過公司組織學(xué)習(xí)羅恩老師的《打造巔峰團(tuán)隊(duì)》,使我深受教育和鼓舞,團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和內(nèi)容的擴(kuò)展,我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐,沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展,總之,團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。

在我們工作中離不開團(tuán)隊(duì)精神的指引,團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。要想工作中產(chǎn)生積極的影響,離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)導(dǎo)的定義,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向和努力的方向。

團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的凝聚力,實(shí)質(zhì)就是提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)。要打造巔峰的團(tuán)隊(duì),必須從自我做起,在工作、生活、學(xué)習(xí)中都要學(xué)會(huì)先做人,后做事,工作要有自覺性,時(shí)刻提醒、反醒自己。把握好公司組織每一次管理學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),每一次學(xué)習(xí)都是自我完善和提升。對(duì)于個(gè)人,一個(gè)明確的目標(biāo),不僅給人指明了方向,更主要的會(huì)給人與無窮的動(dòng)力,可以更快的實(shí)現(xiàn)自己的理想,避免走許多彎路。目標(biāo)明確之后,作為團(tuán)隊(duì)的成員最需要的是做好自己的工作,而不是去挑剔和指責(zé)別人,履行自己的工作職責(zé),想盡一切辦法提高工作效率,維持工作成果,不折不扣地執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作

用。巔峰團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在。尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),積極的協(xié)調(diào)、默契配合,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展所必需的條件之一。心往一處想,勁往一處使,才能使我們的力量發(fā)揮最大的效用,凡事三思而后行,建立良好的內(nèi)部、外部關(guān)系,團(tuán)結(jié)協(xié)作,把自己融入團(tuán)隊(duì)中。發(fā)揮個(gè)人才智,擰成一股繩,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,消除內(nèi)部損耗,居安思危,形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),從而發(fā)揮整體效能。

通過這次培訓(xùn)使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了進(jìn)一步的了解,在今后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短,交流協(xié)作,為公司建設(shè)添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的力量。

日照城建建設(shè)工程有限公司

安全部王曉燕 二○一二年十一月八日

第四篇：《巔峰領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文

《巔峰領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

“ 我能，我行，我最棒”。《顛之隊(duì)》的口號(hào)聲還在我腦海里回響。想起三天的培訓(xùn)感觸頗深，內(nèi)容涉及面深入，老師的精彩講課，采用牙簽PK、大浪淘沙撲克牌、七巧板拼圖這種寓教于樂游戲互動(dòng)的培訓(xùn)方式。深入淺出的語言、生動(dòng)濃厚的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析。讓我從不同角度去體會(huì)最新的管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)理念，進(jìn)一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對(duì)企業(yè)管理的思路、觀念與領(lǐng)導(dǎo)力思維方式的認(rèn)識(shí)都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓(xùn)，豐富了知識(shí)，轉(zhuǎn)變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會(huì)到，創(chuàng)新理念對(duì)我今后工作的重要性和迫切性。面對(duì)維修部目前的工作局面，如何在持續(xù)穩(wěn)固自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)上，開創(chuàng)出新優(yōu)勢(shì)，探索出更適合提高設(shè)備維修能力、設(shè)備技改效率之路，是我們管理人員人員義不容辭的責(zé)任。通過這次學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到企業(yè)只有持續(xù)不斷的變革創(chuàng)新才是生存、發(fā)展并獲得成功的堅(jiān)實(shí)保證。

在圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的提升上，創(chuàng)新的理念可以說貫穿整個(gè)培訓(xùn)的過程，使我從部門工作的制定、領(lǐng)導(dǎo)理念、創(chuàng)新方式、管理方法等方面，把學(xué)到的知識(shí)與管理中所面臨的問題有機(jī)的結(jié)合起來進(jìn)行思考。感受了一次心靈的滌蕩，時(shí)刻充滿了感恩之心與責(zé)任心。在今后的工作中，我一定會(huì)把在學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合，在現(xiàn)代企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的運(yùn)用上，不斷跨越過去的經(jīng)驗(yàn)和做法，創(chuàng)造出新的理念新的方式方法，用全新的現(xiàn)代管理思維提升部門的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也要全面轉(zhuǎn)變和提升部門職工的思想與觀念，要培養(yǎng)他們的感恩心與責(zé)任心，懷有一顆感恩心，才會(huì)無私無怨積極的去付出。具有一顆責(zé)任心，才會(huì)勤奮敬業(yè)努力的去工作。只有凝聚了思想，才會(huì)凝聚行動(dòng)。所以在以后的工作中，加大對(duì)職工的培訓(xùn)教育力度，在團(tuán)結(jié)進(jìn)取的氛圍中，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，打造出一支具備旺盛戰(zhàn)斗力的設(shè)備維修員工隊(duì)伍。只有這樣，才能在執(zhí)行力的貫徹落實(shí)上，做到高度和諧的統(tǒng)一，為公司的快速發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

開闊眼界，拓展視野。此次巔峰領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是公司高瞻遠(yuǎn)矚的決策，給了我一次接受教育的機(jī)會(huì)，讓我開闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開了思路，獲得了經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)以致用，用以提高。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，面對(duì)當(dāng)前工作要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，面對(duì)問題能及時(shí)拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、思慮周全、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，善于和員工交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力，以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理；六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)，活到老學(xué)到老，促進(jìn)社會(huì)科學(xué)地進(jìn)步。

此次巔峰領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，無論是課堂學(xué)習(xí)還是使師生互動(dòng)，無論是心靈拓展還是所見所聞，都讓我從不同角度領(lǐng)會(huì)了精神、汲取了知識(shí)、獲得了感悟。感謝公司給了我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，、在工作中用一個(gè)管理者的責(zé)任性，用一份做人的真誠(chéng)和愛心、一份堅(jiān)定的工作責(zé)任心完成好公司交給的每一項(xiàng)工作，確保我們的甜菊糖事業(yè)又好又快的發(fā)展。

學(xué)員：郯科森

二O一一年九月二十三日

第五篇：優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)培訓(xùn)心得07.25

(附件六 附件六)教育訓(xùn)練心得報(bào)告 附件六 受訓(xùn)日期： 受訓(xùn)課程： 受訓(xùn)日期： 2011 年 6 月 11 日 受訓(xùn)課程： 優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì) 講師： 受訓(xùn)人員姓名： 講師： 張戴金 受訓(xùn)人員姓名： 受訓(xùn)部門： 報(bào)告日期： 受訓(xùn)部門： 業(yè)務(wù)部 報(bào)告日期： 2011 年 07 月 20 日

課程主要內(nèi)容： 課程主要內(nèi)容

一、優(yōu)秀員工的兩項(xiàng)修煉

二、優(yōu)秀員工的五種心態(tài)

三、優(yōu)秀員工的五大作風(fēng)

四、優(yōu)秀員工革除五大陋習(xí)

五、員工跑起來的五種力量 受訓(xùn)感想： 受訓(xùn)感想： “讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如高人 指路”，這是這次培訓(xùn)中，張老師掛在嘴邊最多的一句話。確實(shí)，聽君一席 課，勝讀十年書。在此次培訓(xùn)中，張老師將培訓(xùn)的要點(diǎn)劃分為了五個(gè)部分，其中二三點(diǎn)為重中之重。這也鮮明的為我們指出，在職場(chǎng)生涯中，什么才 是重點(diǎn)，什么才是我們成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都希望能 實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，卻往往在工作的道路上止步不前，不知如何是好，不知 怎樣前行。張老師為我們總結(jié)了成功人士的種種良好習(xí)慣與心態(tài)，為我們 的前進(jìn)點(diǎn)燃了明燈。很多人在工作中都抱有一種消極心態(tài)：老板工資給多少，我就做多少 事。其實(shí)，正是這種不健康的心態(tài)，使他的前途受到了影響。如果平時(shí)工 作不能積極主動(dòng)，不能完成超額工作，沒有超額的本領(lǐng)，那老板又怎么敢 付給你超額的工資呢？熟話說的好，付出才有回報(bào)，你都不付出，那怎么 會(huì)有回報(bào)。只有你認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了你的本職工作，并且擁有妥善處理其 他問題的能力，并在工作中讓你的老板及同事認(rèn)可了，下一次的加薪，下 一次的升職，老板才會(huì)第一個(gè)考慮到你。所以，從現(xiàn)在開始，認(rèn)真工作，努力提高自己的工作效率，提高自己的工作能力，長(zhǎng)此以往，一定會(huì)有回 報(bào)的 好的工作能力往往和良好的習(xí)慣往往是密不可分的，而良好習(xí)慣的第 一步便是要求我們要說到做到。我在工作中總是會(huì)碰到這樣子的情況，當(dāng) 你有事情詢問某人的時(shí)候，對(duì)方會(huì)回復(fù)你一句：我現(xiàn)在在忙，等一下告訴 你。然后便再也沒有下文了，他不會(huì)想起來告訴你結(jié)果，而你永遠(yuǎn)不知道 他現(xiàn)在是否還在忙。遇上這種人，如果你不一直追著他，往往不會(huì)得到自 己需要的答案。很多人喜歡敷衍別人，卻不知道，敷衍別人的同時(shí)，你也 是在敷衍自己。說到，而不做到，會(huì)極大的損害你在對(duì)方心中的信譽(yù)情況，讓對(duì)方覺得你是一個(gè)不值得信任與依靠的人。時(shí)間久了，大家都不敢再與 你合作，這樣子，對(duì)你的生意自然是損失巨大的。在企業(yè)中，溝通同樣也是一個(gè)大的問題。同一句話，

在不同的人聽來，

可能是不同的意思，因?yàn)槊總€(gè)人的理解能力是不一樣的。為了避免對(duì)方和 你表達(dá)的意思不一樣，我們需要做的，是在下達(dá)命令時(shí)，讓對(duì)方重復(fù)你的 意思，看對(duì)方是否有真的聽懂與理解你的命令。這樣能避免誤解，也是提 高個(gè)人及團(tuán)體工作效率的辦法。工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的過程，讓我們調(diào)整好自己的心態(tài)，養(yǎng) 成良好的習(xí)慣，革除自己的陋習(xí)，長(zhǎng)此以往，塑造一個(gè)更優(yōu)秀的自己，成 功及夢(mèng)想便會(huì)離你越來越近。在公司中將怎樣運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)： 在公司中將怎樣運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)： 在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，努力將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際動(dòng)力，從 小事開始做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，革除以往工作中的陋習(xí)，創(chuàng)造更優(yōu)秀的 自己。

4 管-03-05B

總經(jīng)理：

教育訓(xùn)練課：

主管：