第一篇：“唱響主旋律謳歌新時代”新春詩歌朗誦比賽

關(guān)于開展“唱響主旋律·謳歌新時代”新春詩歌朗誦比賽 的通知

各中隊、科室：

在2018年新春佳節(jié)即將來臨之際，為豐富和活躍春節(jié)期間的職工的文藝生活，營造歡樂祥和的《我們的節(jié)日·春節(jié)》喜慶氣氛，為干部群眾提供一個展示自我、發(fā)揮才能，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)的舞臺，全面提升治超人健康向上的精神風貌，凝聚人心、鼓舞斗志，經(jīng)研究決定開展“唱響主旋律·謳歌新時代”新春詩歌朗誦比賽。望各單位高度重視、認真組織、積極參與，確保詩歌朗誦比賽活動順利進行。

一、活動主題：唱響主旋律，謳歌新時代。

二、參賽作品：以學習宣傳十九大報告為主旨，弘揚社會主義核心價值觀的為主要內(nèi)容，以詩詞的形式，展現(xiàn)治超人風采，謳歌社會主義建設(shè)和發(fā)展的成就。

三、參賽人員：各中隊（科室）要積極組織、廣泛參與，參賽形式不限，可一人參賽，也可團體朗誦。

各中隊、科室參賽名額分配如下：

1、南出口各中隊每隊2個

2、大洪山執(zhí)行點1個

3、東出口1個

4、綜合室2個

5、業(yè)務(wù)室2個

6、以上為各中隊（科室）的最少參賽名額，增加不限。

四、獎項設(shè)置：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；優(yōu)秀獎若干名。

五、評分標準 ：

1、所選詩歌主題鮮明突出，內(nèi)容積極向上。20分

2、精神飽滿，著裝自然大方，姿態(tài)得體。10分

3、感情飽滿真摯，表達自然，能通過表情的變化反映詩歌的內(nèi)涵。30分

4、吐字清晰，聲音宏亮，正確把握詩歌節(jié)奏，朗誦富有韻味和表現(xiàn)力。20分

5、朗誦形式富有創(chuàng)意，配以適當動作或配樂，或以其他富有創(chuàng)意形式朗誦。15分

6、脫稿朗誦。5分

六、活動時間與地點：2018年2月8日下午站四樓會議室。詩歌朗誦比賽的評委由活動組織者根據(jù)實際情況確定。特此通知。

2018年1月30日

第二篇：唱響青春主旋律

唱響青春主旋律構(gòu)建和諧新礦區(qū)

——貴州水城礦業(yè)（集團）有限責任公司團委

爭創(chuàng)“全國五四紅旗團委”介紹

貴州水城礦業(yè)（集團）有限責任公司團委書記宋毓

貴州水城礦業(yè)（集團）有限責任公司位于“江南煤都”六盤水市，為省屬大型國有企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)52.71億元，在職員工2.55萬余人，其中：青工20260名，團員4319名。

近年來，水礦團委在上級團組織的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團公司黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨政中心工作，堅持服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，以夯實團建為突破口，以團的目標管理為基礎(chǔ)，以“抓組織、固根本，抓隊伍、強素質(zhì)，抓載體、顯作為”為目標，富有成效地開展團的各項工作。

一、抓組織，固根本

水礦團委在工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新，組織實施了共青團信息化建設(shè)等工作，得到了上級團組織和公司黨政以及礦區(qū)廣大團員青年的充分肯定。團委班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作、決策民主、管理科學、作風扎實、富有開拓精神。

所屬團支部班子健全，團干部均具有較高的文化政治素質(zhì)，富有朝氣。224個基層團支部開展了“團支部流動紅旗競賽”、“爭創(chuàng)紅旗團支部”等活動。在此基礎(chǔ)上，公司團委在全公司開展“創(chuàng)建五四紅旗團委”活動，每年召開“水礦集團團組織建設(shè)經(jīng)驗交流會”，通過經(jīng)驗交流，促進了團的組織建設(shè)，從而保證了全公司團的各項工作落實在基層。2004年獲全國“五四紅旗團支部”榮譽稱號的那羅寨煤礦人武保衛(wèi)科團支部，成為近年來

1水礦基層團建涌現(xiàn)出的一個先進典型。公司團委通過總結(jié)經(jīng)驗并在全公司團組織中推廣，收到良好效果，使水礦團組織建設(shè)工作得到不斷鞏固和發(fā)展。

二、抓隊伍，強素質(zhì)

在團干部隊伍建設(shè)中抓好以服務(wù)為主題的團干部作風建設(shè)，實施團委委員重點聯(lián)系單位制度，進一步推動了專兼職團干部積極參與“礦區(qū)共青團服務(wù)礦區(qū)青少年行動”，積極搭建團干部與青年緊密聯(lián)系的平臺。以服務(wù)團員青年為根本，深化“礦區(qū)團干部服務(wù)基層團員青年”工作，做到深入基層、深入生產(chǎn)一線。堅持新上崗團干部談心制度，完善團干部雙重管理機制，積極探索新型團干部選拔方式。重視和改進團干部培訓工作，積極拓展社會化培訓渠道，按照“高進、嚴管、優(yōu)出”的要求加強團干部教育管理。突出以團員意識教育為重點，開展團員先進性教育，探索新時期團員隊伍的管理新方式，真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，把為青年服務(wù)落實到解決實際問題的具體行動上，把好事辦實，把實事辦好，不求任期內(nèi)的表面業(yè)績，唯求事業(yè)的長遠發(fā)展。

培養(yǎng)是“推優(yōu)”的前提，“推優(yōu)”是教育的延續(xù)。公司團委不斷完善“推優(yōu)”機制，落實“推優(yōu)”措施，以“育優(yōu)”促“推優(yōu)”，優(yōu)秀青年隊伍不斷壯大。結(jié)合“三達標”活動，以黨的基本知識教育為重點，充分利用多種形式，組織“推優(yōu)”對象學習黨的基本理論和基本知識。同時，還通過組織黨建知識競賽、黨團懇談會、個人成長交流等活動，凝聚團員青年，激發(fā)他們的政治熱情和進取精神，不斷壯大優(yōu)秀青年隊伍。2006年，共推薦45名優(yōu)秀團員青年作為黨組織發(fā)展對象，32名“推優(yōu)”對象光榮入黨。

三、抓載體，顯作為

水礦團委高度重視活動陣地建設(shè)，在團中央“全國青工技能鑒定示范單位”的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際和團員青工技能狀況，充分利用現(xiàn)有的教育資源，建立和完善了各級培訓學校和基地24個，學習陣地330個，并在公司技工學校和博力機電公司分別建立了水礦集團青工崗位技能培訓的理論基地和實習基地。團組織文化活動陣地建設(shè)成績突出，目前擁有青年活動中心、青年活動室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場、棋牌室等具有一定影響的團組織活動陣地。

1、以“青年技能大比武”活動為載體，大力開展青工崗位學技能、練本領(lǐng)活動。每兩年舉辦一次“青工技能大比武活動”，確定10個重點比武工種，通過技術(shù)講座、技術(shù)擂臺賽等形式強化崗位訓練，在廣大青工中掀起學、練、賽的熱潮。2002年—— 2006年，共組織各類青工技術(shù)培訓班80多期，培訓青工上千人次。通過2次全公司范圍內(nèi)的技能大比武活動，共評選出20名“水礦集團公司十大青工狀元”和40名優(yōu)秀青年技能人才。共有47人獲得高級技工資格，23人獲得中級技工資格。

2、圍繞實施科技興企戰(zhàn)略，以推廣先進操作法和實施“項目化運作”作為深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重要抓手，切實規(guī)范和完善了創(chuàng)新創(chuàng)效工作，強化了青年科技意識。組織開展了青年科技成果展、青工先進操作方法展示會、青年創(chuàng)新創(chuàng)效展示會、青年科技明星評選等活動，努力營造“學科技、講科技、用科技”的良好氛圍。1998年至今，共推廣應(yīng)用先進操作法23項，取得”五小”成果132項，創(chuàng)經(jīng)濟效益116萬元。

3、以爭創(chuàng)青年文明號為載體，圍繞管理挖潛目標，促進企業(yè)效益提高。分行業(yè)在汪礦、大灣礦等煤礦采掘一線重點崗位中開展青年文明號工程創(chuàng)建；在二選廠、博力機電公司等單位的生產(chǎn)流水線開展青年文明號生產(chǎn)線創(chuàng)建；在總醫(yī)院等窗口服務(wù)行業(yè)開展青年文明號承

諾服務(wù)。通過各具特色的創(chuàng)建活動培植了青年文明號集體的職業(yè)文明，創(chuàng)造了最佳效益。現(xiàn)在全公司共建成國家級青年文明號1個，省級青年文明號12個，公司級青年文明號28個。

4、以“青年志愿者礦區(qū)展風采”活動為載體，扎實推進青年志愿者行動工作。嚴格按照《青年志愿服務(wù)條例》，做好青年志愿者注冊、招募、獎勵、監(jiān)督等工作，不斷擴大注冊志愿者隊伍，全公司共有注冊青年志愿者2458人，成立了水礦集團公司青年志愿者協(xié)會，組建了8個青年志愿者服務(wù)站和23支青年志愿者特色服務(wù)隊，形成了以總醫(yī)院“青年愛心社”為特色的礦區(qū)志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

此外，以“青年夜校”培訓為載體，實現(xiàn)培訓規(guī)范化，達到全員培訓的目的，促進青年職工成長成才；以“水礦集團公司青年人才庫”建設(shè)為載體，將10類專業(yè)及有特殊技能的人員進行分類統(tǒng)計、建檔建卡，進一步規(guī)范了青年人才管理，為企業(yè)青年技能人才的選拔提供可靠依據(jù)，并為青年人才地脫穎而出、施展才華創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

水礦團委堅持在實踐中探索，在探索中前進，經(jīng)過幾年的努力，取得了較好成績，先后被評為共青團中央、煤炭工業(yè)部“煤炭工業(yè)志愿者陽光工程十佳單位”，共青團中央“全國青工技能鑒定示范單位”，共青團中央“全國青工技能振興計劃優(yōu)秀組織單位”；近日，又被共青團中央評為“全國五四紅旗團委”。面對獲得的榮譽，我們將圍繞團省十一屆六次全會提出的“亮化品牌、優(yōu)化環(huán)境、深化機制、強化服務(wù)”的工作要求，按照大力推進以“春暉行動”等為重點的三大工作品牌的部署，結(jié)合水礦改革發(fā)展實際，找好切入點和結(jié)合點，開拓進取、扎實工作，以新姿態(tài)、新風貌、新干勁團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)的實踐中再立新功。

第三篇：唱響民族團結(jié)主旋律

唱響民族團結(jié)主旋律，共筑和諧發(fā)展新生活 ——額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)多尓加甫村民族團結(jié)進步村材料

額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)多尓加甫村位于額敏縣城以東33公里，耕地面積2227畝，全村共有67戶，總?cè)丝?51人，由漢、哈、回、維、蒙五個民族組成，全村有黨員24名。2011年，全村農(nóng)民人均純收入11000元，集體收入達到21萬元。

近年來，多尓加甫村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，以堅持“各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，牢固樹立三個離不開思想，認真貫徹落實黨的民族政策，廣泛宣傳黨的民族工作方針、政策，努力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，全村形成了各民族和睦相處、共同繁榮發(fā)展的良好局面。正因多尓加甫村的民族團結(jié)的良好氛圍，使得該村先后榮獲“地區(qū)民族模范進步村”、“額敏縣信用村”、“地區(qū)文明村”等榮譽稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，形成創(chuàng)建工作合力

村兩委終堅持把民族團結(jié)工作擺在重要位臵，建立了由村黨支部書記別開依任組長的民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定由宣傳委員專門負責此項工作，明確分工，責任到人，形成了村兩委齊抓共管的工作格局。每年都專門研究部署民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，及時學習傳達民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作相關(guān)文件，制定完善了民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作規(guī)劃、工作計劃、實施方案和民族宗教政策學習、宣傳、定期走訪慰問等制度。在“三八”暨公民道德建設(shè)月期間，向全體村民宣傳民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作的重要性，并向廣大村民宣傳民族團結(jié)知識，動員全體村民積極參與到民族團結(jié)進步模范村創(chuàng)建工作中。

二、創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，營造濃厚宣傳教育氛圍 為了將民族團結(jié)知識宣傳到位，在創(chuàng)建工作中，村兩委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在學習教育活動中組織村民對加強民族團結(jié)、民族政策進行了學習，使全體村民深刻認識到開展“民族團結(jié)示范村”創(chuàng)建工作的目的、意義、指導(dǎo)思想、目標、要求等具體內(nèi)容，使村民充分認識到創(chuàng)建“民族團結(jié)示范村”是促進農(nóng)村精神文明建設(shè)，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系的重要舉措，是鞏固和發(fā)展民族地區(qū)民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的重要工作任務(wù)。我們主要采取了以下六項措施。一是在公民道德建設(shè)月期間，利用村文化室組織村民代表學習《民族區(qū)域自治法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》等民族團結(jié)知識；二是在村間主巷道和醒目位臵懸掛或刷寫民族團結(jié)宣傳標語；三是通過遠程教育、村大喇叭等途徑，定期向全體村民宣傳民族團結(jié)知識和本村的民族團結(jié)先進事跡典型；四是以先進文化為引領(lǐng)，結(jié)合節(jié)慶日廣泛開展民族團結(jié)教育活動，在“慶三八” 采用群眾喜聞樂見的形式，自創(chuàng)、自編包含民族團結(jié)內(nèi)容的文藝節(jié)目，并插入民族團結(jié)知識問答，教育各族村民群眾；五是由黨支部牽頭婦聯(lián)、計生、團支部等人員面對面入戶宣講“新疆三史”、“民族區(qū)域自治法”等民族宗教法律法規(guī)知識，切實提高了全體村民的民族團結(jié)意識。通過豐富的宣傳形式，做到民族團結(jié)知識家喻戶曉，使“三個離不開、四個認同”的思想深入人心，增強了全體村民的民族團結(jié)進步創(chuàng)建意識。

三、扶貧援弱，評樹典型，推動民族團結(jié)工作深入開展

我村切實將民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作與深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明村結(jié)合起來，與愛國主義教育活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建平安村隊結(jié)合起來，與扶貧幫困、解決具體問題結(jié)合起來，使民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建活動貼近實際、貼近生活、貼近群眾。認真開展結(jié)對幫扶工作，在節(jié)日期間，走訪慰問少數(shù)民族貧困戶，送去黨和政府的溫暖，并開展黨員干部聯(lián)系群眾活動，要求每名黨員至少聯(lián)系一名少數(shù)民族貧困家庭，提供致富信息、幫助貸款、幫助準備春耕生產(chǎn)資料等，從生產(chǎn)生活上幫扶少數(shù)民族貧困家庭盡快脫貧致富。近幾年，村支部書記別開依憑借自己的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)家致富，在他致富的同時，也不忘幫助同村的養(yǎng)殖戶致富增收，他經(jīng)常幫助村上養(yǎng)殖戶爭取貸款、擴建暖棚暖圈，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提供養(yǎng)殖技術(shù)等，在他的帶動下，村上發(fā)展養(yǎng)殖的村民越來越多，紛紛建起了暖圈大棚。今年，村兩委積極爭取項目，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，大力開展“十星級文明戶”、“平安家庭”、“五好家庭”、“民族團結(jié)先進個人”等評選活動，在全村選樹一批維護民族團結(jié)、加強鄰里團結(jié)的好榜樣進行廣泛宣傳，用身邊的人教育影響身邊的人。通過宣傳先進事跡，營造出人人爭做民族團結(jié)表率、人人爭當民族團結(jié)先進的良好氛圍。

今后，我村將不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化措施，加大創(chuàng)建工作力度，持之以恒的抓好民族團結(jié)進步創(chuàng)建這項工作，力爭將我村創(chuàng)建為國家級民族團結(jié)進步模范村。

第四篇：唱響和諧主旋律

唱響和諧主旋律

——中陽縣交通征費稽查所市級文明和諧單位申報材料

巍巍鳳凰山，清清南川河，昭示著“五新”中陽的新風采；錚錚鐵骨漢，悠悠征稽情，展示著中陽和諧征稽的新風尚。近年來，山西省呂梁交通征稽分局中陽所在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所長武利君和所黨支部書記薛瑩的帶領(lǐng)下，大力打造學習型機關(guān)，全面提升團隊素質(zhì)，積極構(gòu)建文明和諧征繳關(guān)系。全所工作人員緊緊圍繞“創(chuàng)一流征稽管理，建文明誠信征稽”的奮斗目標，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧征稽為目標，以科學管理為手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，緊扣交通規(guī)費征收這個中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，鑄造誠信品牌，唱響和諧征稽主旋律，被省征稽局多次授予“先進黨支部”的光榮稱號，獲首屆呂梁市“文明單位”稱號，以及縣級“文明單位”、“巾幗英雄示范崗”多種榮譽，跨入全縣各行業(yè)的先進行列。

一、以征稽文化武裝團隊，創(chuàng)建文明示范窗口

中陽交通征費稽查所共有10名職工，擔負著轄區(qū)內(nèi)2804臺6259個噸位的“兩費”征管任務(wù)，點多面廣，業(yè)務(wù)量大，專業(yè)性強。為切實推進文明和諧創(chuàng)建工作，該所提出了“征費業(yè)績要上新臺階，各項管理要有新提高，基礎(chǔ)工作要有新面貌，和諧創(chuàng)建要有新進展”的目標，全所職工敢學敢超，敢比敢拼，團結(jié)一致，齊心協(xié)力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在創(chuàng)建活動中，該所終堅持以人為本的全新理念，把重視員工、尊重員工、理解員工、依靠員工作為發(fā)展征稽事業(yè)的根本，把建設(shè)學習型機關(guān)、培養(yǎng)員工成才作為征稽建設(shè)最大的成本，把優(yōu)化員工配置、構(gòu)建和諧單位、充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性作為征稽文化建設(shè)中最佳的資本。

在所長武利君的帶領(lǐng)下，該所突出抓黨建，全員講學習，每年征訂各類理論書籍、報刊雜志，做到學習時間、人員、筆記、效果“四到位”。堅持每周一、三、五上午兩小時學習制度，集體學習和個人學習相結(jié)合，統(tǒng)一安排內(nèi)容，定期檢查筆記，集中交流體會，注重學習效果，增強執(zhí)政和執(zhí)法效能，學先進、趕先進，創(chuàng)先進蔚然成風。

文化是一個民族和國家賴以生存的精神紐帶。一流的單位，必須擁有優(yōu)秀的行業(yè)文化。中陽征稽所按照先進文化發(fā)展方向的要求，把征稽文化建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位、錘煉一流隊伍的重要手段。2008年，該所組織員工開展了敬業(yè)愛崗、獻身征稽事業(yè)的自我教育活動，憶歷史、講傳統(tǒng)，回顧征稽歷程，展望征稽未來。

通過該次活動，指明了今后征稽工作文明和諧、創(chuàng)新發(fā)展的前進方向。除此之外，利用業(yè)余時間開展了乒乓球、羽毛球、象棋、撲克等文體比賽，堅持每年給職工做全面體檢，保證員工身體健康，使每個員工都能以飽滿的精神狀態(tài)投入征稽工作。每逢員工過生日，所里都要送花籃和禮品，遇到員工家中有婚喪嫁娶之事，迪志剛所長都要帶領(lǐng)大家上門幫忙，體現(xiàn)大家庭的溫暖。

精神文化的學習落實給工作帶來了活力。同志們精神振奮，心情愉悅，工作上爭先恐后，個個力創(chuàng)佳績，形成了強大的團隊凝聚力，大大促進了各項工作的順利開展。全所人心向上，士氣高漲，充分體現(xiàn)了文明和諧的時代風范。

二、以科學管理促進創(chuàng)新，加快標準化所站建設(shè)

本著分局確定的“創(chuàng)新永無止境，目標孕育輝煌”的發(fā)展理念和規(guī)范高效、公正透明、和藹友善、廉潔誠信、服從命令、遵規(guī)守紀的征稽守則，中陽所以人本為主體，以費收為中心，按照瞄準一個“高”，實現(xiàn)硬件形象標準化；體現(xiàn)一個“新”，實現(xiàn)公開、公示標準化；貫穿一個“細”，實現(xiàn)崗位設(shè)置、崗位職責、百分考核標準化；著眼一個“優(yōu)”，實現(xiàn)服務(wù)標準化；堅持一個“嚴”，實現(xiàn)操作流程標準化的目標要求，突出重點，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持穩(wěn)妥操作，有力地推動了標準化建設(shè)進程，從而使全所管理步入了科學化、規(guī)范化的軌道。

為了進一步提升服務(wù)質(zhì)量，樹立新形象，該所狠抓管理，多措并舉。

一是實行首問責任制。建立了嚴格的接待、登記、督辦、反饋程序。誰接待、誰負責協(xié)調(diào)處理，一包到底。對接待辦理的每一件事進行專項登記，及時將處理情況反饋給當事人，做到件件有落實，事事有回應(yīng)。

二是實行業(yè)務(wù)辦理告知制和限時辦結(jié)制。把辦理業(yè)務(wù)應(yīng)具備的條件、依據(jù)、手續(xù)等，專門印制成告知單，發(fā)放給車主，方便車主按照要求備齊資料，一次辦結(jié)業(yè)務(wù)。對于公開的辦事項目明確時限，嚴格按時限辦結(jié)，逾期未辦結(jié)的，追究當事人的責任。

三是實行工作人員評議制。在辦事場所設(shè)置意見箱，讓辦事對象對辦事人員的服務(wù)態(tài)度、辦事時限、職業(yè)道德、工作作風等情況進行評議，把評議結(jié)果作為考核工作人員的重要依據(jù)之一，實行獎優(yōu)罰劣。

四是推行服務(wù)承諾制。向社會公開八項服務(wù)承諾，公布舉報電話、監(jiān)督信箱，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。為了切實加強行業(yè)作風建設(shè)，所領(lǐng)導(dǎo)班子不定期走訪車主，廣泛征求意見，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，認真聽取社會各界的意見和建議。

該所以建設(shè)標準化所站為目標，有力地推動著文明示范窗口的創(chuàng)建活動，“五大”亮點引人注目：一是在全員學習上，創(chuàng)立了每月一次“政治、業(yè)務(wù)學習小測驗”制度，鞏固了學習效果，提高了全員整體素質(zhì)。二是在規(guī)范管理上，創(chuàng)建了《工作日志》，自警自勵，認真干好每一天工作。三是在整治環(huán)境中，創(chuàng)立了“文明環(huán)境提示牌”，提醒大家事事注意文明，處處營造和諧。四是是在文明活動中，創(chuàng)立了“每月文明創(chuàng)建大事記”。五是在征稽文化方面，在分局各所站首建“文體娛樂中心”，極大地活躍了員工業(yè)余生活，產(chǎn)生了“文體娛樂促健康，創(chuàng)造和諧與文明”的積極效應(yīng)，給全所帶來了勃勃生機，為優(yōu)化機關(guān)管理提供了有力保障。

三、以誠信服務(wù)鑄造品牌，構(gòu)建和諧征繳關(guān)系

在開展“三學四建一創(chuàng)”和“征稽先鋒獎”活動中，中陽所堅持“征稽是管理更是服務(wù)”的征稽理念，緊緊圍繞“三個服務(wù)”這一主題，為鑄造服務(wù)品牌，該所連出四招，招招領(lǐng)先：

第一招“洗臉”，就是擦亮服務(wù)窗口，樹立全新形象。在征費大廳更新了便民服務(wù)臺，懸掛了業(yè)務(wù)流程圖和服務(wù)監(jiān)督臺，增設(shè)了車戶告知牌、辦費手續(xù)樣表，印制了車戶聯(lián)系卡，處處為車戶提供方便、快捷的服務(wù)。

第二招“清腸”，就是清理一切不方便車戶的設(shè)施和措施。整治辦公環(huán)境，提高辦事效率，先后廢除了十多條陳規(guī)陋習，推行首問責任制，開展一站式服務(wù)。

第三招“換腦”，就是轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，堅持執(zhí)法為民。全面推出十項便民措施和服務(wù)車戶雙五聯(lián)系制，編印了《車戶手冊》和《車歷》，及時傳遞征稽政策信息，快速反映車戶要求，加強了雙向交流，增強征稽服務(wù)的親和力和感召力，體現(xiàn)了親民、便民、為民、愛民的人性化服務(wù)內(nèi)涵。

第四招“充氣”，就是糾正不正之風，樹立一身正氣。該所在縣各新聞媒體公布了服務(wù)承諾條文和監(jiān)督電話號碼，全力整治部分征稽人員吃、拿、卡、要的不正之風。同時，設(shè)立了“文明監(jiān)督崗”，每人“上崗”一周，相互監(jiān)督，糾正了各種不文明行為。建所以來，全所人員無一人收受車戶禮品，無一人徇私舞弊，實現(xiàn)了行風零投訴、違紀零報告、安全零事故。

四、以滿腔真情奉獻社會，展示中陽征稽風采

“服務(wù)人民、奉獻社會”是該所不變的信念。幾年來，在呂梁征稽分局的指導(dǎo)下，該所本著真心實意為群眾謀利益、辦實事的目標，銳意創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，用真情演繹著神圣使命，譜寫了一首首以“團結(jié)、奮進、廉潔、奉獻”為主旋律的壯麗詩篇。

忠于職守，愛崗敬業(yè)，以苦為樂。針對區(qū)域內(nèi)外掛車輛日漸增多，造成國家交通規(guī)費大量流失這一嚴峻形勢，該所及時把查扣和治理外掛車輛作為整治重點，精心部署，連續(xù)作戰(zhàn)。兩位領(lǐng)導(dǎo)各帶一班人馬，24小時輪流守候在重點路段和出口，渴了喝口礦泉水，餓了啃口干餅子，確保了國家規(guī)費應(yīng)征不漏。

熱心公益事業(yè)，積極回報社會，充分展示征稽人的風采。立足中陽，奉獻中陽是中陽征費所一貫奉行的原則。把征稽人的溫暖灑向社會，把征稽人的懷情敞開于群眾，以實際行動奉獻社會，報效群眾，播灑文明。歷年來，中陽所先后為中陽教育事業(yè)捐款，捐物三萬多元；向中陽社會福利事業(yè)捐款一萬多元；向中陽公益事業(yè)，捐資捐物八千多元。先后與郝家畔、劉家坪村結(jié)對扶貧6年，為群眾辦實事、辦好事20件。結(jié)束了兩村“交通基本靠走，通訊基本靠喊”的歷史，為該村開通了公路，安裝了程控電話，維修學校，送米送面，送科技，送知識，送農(nóng)資，從根本上使該村脫貧致富奔上小康路。

創(chuàng)新永無止境，目標孕育輝煌。如今，中陽所工作業(yè)績喜人，但我們清醒地認識到希望與困難并存，機遇和挑戰(zhàn)同在，成績只能屬于過去，讓歷史永遠銘記，等待我們的是開拓，是創(chuàng)新。我們必將站在新的起跑線上，投入到改革開放的洪流中繼續(xù)建功立業(yè)，為呂梁市公路建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展做出更大貢獻。

創(chuàng)建工作簡介

中陽交通征費稽查所是呂梁交通征費稽查分局在中陽的派駐機構(gòu)，位于中陽縣城新城區(qū)。全所共有10名職工，擔負著轄區(qū)內(nèi)2804臺6259個噸位的“兩費”征管任務(wù)，多年來，該所始終致力于文明和諧單位的創(chuàng)建工作，各項工作的完成和發(fā)展在全分局當屬一流。在創(chuàng)建工作中該所主要體現(xiàn)出以下幾方面的亮點和特色：

1、以武利君書記、薛瑩紀檢組長為領(lǐng)導(dǎo)班子的全體職工創(chuàng)建意識強，創(chuàng)建積極性高，堅持兩個文明一起抓，把創(chuàng)建文明行業(yè)活動列入交通發(fā)展的整體規(guī)劃，提在重要議事日程；

2、結(jié)合當前行業(yè)發(fā)展形勢，以科學發(fā)展觀教育為契機，以人本為基礎(chǔ)，以費收為中心，認真抓好職工隊伍建設(shè)，思想作風建設(shè)，加強職工隊伍教育，提高職工文化素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活；

3、進一步加強開展創(chuàng)建學習型、文明型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動，周密部署，科學規(guī)劃，健全制度，明確標準，規(guī)范行為，強化服務(wù)意識；美化環(huán)境

4、突出高、新、細、優(yōu)、嚴五個字，抓規(guī)范化管理，實行首問責任制、業(yè)務(wù)辦理告知制、業(yè)務(wù)辦理限時制、工作人員評議制和服務(wù)承諾制，全所業(yè)務(wù)管理呈現(xiàn)出五大亮點。帶動全所職工全力抓好規(guī)費征收工作，強化目標管理，提高服務(wù)質(zhì)量，確保精神文明和物質(zhì)文明同步發(fā)展；

5、通過落實洗臉、清腸、換腦、充氣思想措施，完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行業(yè)，整頓執(zhí)法隊伍，強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員的“八不準”、“六禁令”

6、牢固樹立為國家分憂、為車戶服務(wù)、為群眾謀利思想，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，服務(wù)人民，奉獻社會。

第五篇：唱響企業(yè)文化主旋律

本報訊　記者余穎，實習生楊陽，通訊員關(guān)海旋、彭韶報道：昨晚，第六屆廣州企業(yè)文化合唱展演暨廣鋼第十七屆企業(yè)文化節(jié)文藝晚會在廣鋼集團影劇院舉行，各企業(yè)合唱團歡聚一堂唱響廣州企業(yè)文化主旋律。

晚會由廣州企業(yè)文化協(xié)會、廣州思想政治工作研究會、廣鋼集團聯(lián)合主辦。廣州市委副書記方旋、廣州市人大副主任陳國安、廣州市政協(xié)副主席傅漢洵等出席了晚會。