第一篇：唱響節(jié)能主旋律、建設(shè)節(jié)約型班組

唱響節(jié)能主旋律、建設(shè)節(jié)約型班組

**組在創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng)中，以建設(shè)節(jié)約型班組、職工小家為重點(diǎn)，發(fā)揮女性細(xì)致和勤儉持家的特點(diǎn)，從小處著手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴節(jié)能降耗。特別是今年以來，班組將創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競賽緊密結(jié)合，積極開展班組管理，取得了良好的節(jié)能降耗效果。

**班員是青一色的“娘子軍”，主要承擔(dān)負(fù)責(zé)**收發(fā)稽核、盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部單位材料款的結(jié)算及對(duì)外銷售材料結(jié)算工作，她們的工作雖然枯燥和繁瑣。但我們卻因?yàn)楣ぷ鞫鞓贰?/p>

本班組工作性質(zhì)及辦公環(huán)境與別的班組不同，通過與班員多次開會(huì)討論：如何做好儲(chǔ)運(yùn)中心成本管理工作。首先對(duì)儲(chǔ)運(yùn)中心近年來的成本管理工作進(jìn)行梳理，查不足，找措施。其次制定成本管理辦法及獎(jiǎng)懲規(guī)定。第三是大力宣傳節(jié)約能源，從我做起，從現(xiàn)在做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一個(gè)硒鼓等做起。

管理會(huì)計(jì)**善中心班組成本管理，負(fù)責(zé)收集本部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的資料，負(fù)責(zé)員工每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金的核算及上報(bào)、發(fā)放，負(fù)責(zé)整理、匯總各類經(jīng)濟(jì)臺(tái)帳等工作，她總是對(duì)所報(bào)材料認(rèn)真核對(duì)算細(xì)賬,選擇用最低的價(jià)格買最好的產(chǎn)品。對(duì)不合理的上報(bào)計(jì)劃，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映和制止，并認(rèn)真核實(shí)每月所報(bào)材料的到貨、領(lǐng)用情況。特別是發(fā)放員工的勞保時(shí)，會(huì)有很多人到她那里領(lǐng)東西，她從來都是認(rèn)認(rèn)真真的一項(xiàng)一項(xiàng)記在專門的本子上，員工們都說，“等我們都領(lǐng)完后你再記不行嗎，浪費(fèi)時(shí)間？”這時(shí)她會(huì)說 “一個(gè)一個(gè)來這樣不會(huì)出錯(cuò)，你們這樣多人，萬一漏了怎么辦，還是記下來比較好。”就靠這樣，在她手上經(jīng)歷的事情沒有一項(xiàng)漏過。嚴(yán)格控制儲(chǔ)運(yùn)中心的班組成本。她對(duì)待中心工作就像居家過日子一樣，精打細(xì)算的把中心每年的日常工作開支降到最低。她所在班組的員工想得個(gè)便利，領(lǐng)用一些諸如辦公用品之類的東西，她總是說目前還夠用，用完再領(lǐng)。大家說她“比管自己家的東西還小氣”，她也是一笑了之。

每季度對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能降耗宣傳教育，對(duì)儲(chǔ)運(yùn)中心節(jié)能減排、成本費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行分析，目前水電費(fèi)的消耗情況進(jìn)行通報(bào)，存在的問題進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的措施。每月對(duì)水電費(fèi)結(jié)賬時(shí)間、會(huì)計(jì)中心做賬時(shí)間進(jìn)行分析及存在的時(shí)間差，導(dǎo)致費(fèi)用不能及時(shí)反映。每月發(fā)生的費(fèi)用與去年同期比、上期比、實(shí)際與預(yù)算比進(jìn)行分析，找出原因。管理會(huì)計(jì)到現(xiàn)場抄表，發(fā)現(xiàn)表有問題，及時(shí)將信息反饋給中心領(lǐng)導(dǎo)，與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)商，對(duì)水、電表進(jìn)行校對(duì)，以做到水電消耗的真實(shí)情況。同時(shí)全員節(jié)能意識(shí)提高了，都參與到節(jié)能減排活動(dòng)中來，比如，員工發(fā)現(xiàn)地下水滲出，懷疑地下管線可能破裂，經(jīng)檢查確實(shí)是管線因時(shí)間長久破裂導(dǎo)致水滲出，由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，減少了水的浪費(fèi)，為節(jié)水打下了基礎(chǔ)。儲(chǔ)運(yùn)中心電的消耗主要是路燈和辦公用電，路燈由于燈泡是一般的照明燈，晚上長時(shí)間開著，儲(chǔ)運(yùn)中心結(jié)合員工提出的合理化建議，根據(jù)四季天黑和天亮?xí)r間的不同，將路燈開燈時(shí)間推后，關(guān)燈時(shí)間提前，這小小的建議還真是節(jié)能了。

辦公用電也制定了相應(yīng)的措施，如下班后關(guān)閉電腦、電源，空調(diào)溫度調(diào)到標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能的溫度等等。

通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴，精打細(xì)算，稽核組的員工們?nèi)巳顺闪税嘟M“勤儉持家”的一把好手。

第二篇：唱響民族團(tuán)結(jié)主旋律

唱響民族團(tuán)結(jié)主旋律，共筑和諧發(fā)展新生活 ——額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)多尓加甫村民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步村材料

額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)多尓加甫村位于額敏縣城以東33公里，耕地面積2227畝，全村共有67戶，總?cè)丝?51人，由漢、哈、回、維、蒙五個(gè)民族組成，全村有黨員24名。2011年，全村農(nóng)民人均純收入11000元，集體收入達(dá)到21萬元。

近年來，多尓加甫村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)部門的指導(dǎo)下，以堅(jiān)持“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，牢固樹立三個(gè)離不開思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策，廣泛宣傳黨的民族工作方針、政策，努力維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，全村形成了各民族和睦相處、共同繁榮發(fā)展的良好局面。正因多尓加甫村的民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍，使得該村先后榮獲“地區(qū)民族模范進(jìn)步村”、“額敏縣信用村”、“地區(qū)文明村”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成創(chuàng)建工作合力

村兩委終堅(jiān)持把民族團(tuán)結(jié)工作擺在重要位臵，建立了由村黨支部書記別開依任組長的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定由宣傳委員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，明確分工，責(zé)任到人，形成了村兩委齊抓共管的工作格局。每年都專門研究部署民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作相關(guān)文件，制定完善了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作規(guī)劃、工作計(jì)劃、實(shí)施方案和民族宗教政策學(xué)習(xí)、宣傳、定期走訪慰問等制度。在“三八”暨公民道德建設(shè)月期間，向全體村民宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作的重要性，并向廣大村民宣傳民族團(tuán)結(jié)知識(shí)，動(dòng)員全體村民積極參與到民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范村創(chuàng)建工作中。

二、創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，營造濃厚宣傳教育氛圍 為了將民族團(tuán)結(jié)知識(shí)宣傳到位，在創(chuàng)建工作中，村兩委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中組織村民對(duì)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、民族政策進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使全體村民深刻認(rèn)識(shí)到開展“民族團(tuán)結(jié)示范村”創(chuàng)建工作的目的、意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)、要求等具體內(nèi)容，使村民充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“民族團(tuán)結(jié)示范村”是促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系的重要舉措，是鞏固和發(fā)展民族地區(qū)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的重要工作任務(wù)。我們主要采取了以下六項(xiàng)措施。一是在公民道德建設(shè)月期間，利用村文化室組織村民代表學(xué)習(xí)《民族區(qū)域自治法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》等民族團(tuán)結(jié)知識(shí)；二是在村間主巷道和醒目位臵懸掛或刷寫民族團(tuán)結(jié)宣傳標(biāo)語；三是通過遠(yuǎn)程教育、村大喇叭等途徑，定期向全體村民宣傳民族團(tuán)結(jié)知識(shí)和本村的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)事跡典型；四是以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，結(jié)合節(jié)慶日廣泛開展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，在“慶三八” 采用群眾喜聞樂見的形式，自創(chuàng)、自編包含民族團(tuán)結(jié)內(nèi)容的文藝節(jié)目，并插入民族團(tuán)結(jié)知識(shí)問答，教育各族村民群眾；五是由黨支部牽頭婦聯(lián)、計(jì)生、團(tuán)支部等人員面對(duì)面入戶宣講“新疆三史”、“民族區(qū)域自治法”等民族宗教法律法規(guī)知識(shí)，切實(shí)提高了全體村民的民族團(tuán)結(jié)意識(shí)。通過豐富的宣傳形式，做到民族團(tuán)結(jié)知識(shí)家喻戶曉，使“三個(gè)離不開、四個(gè)認(rèn)同”的思想深入人心，增強(qiáng)了全體村民的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建意識(shí)。

三、扶貧援弱，評(píng)樹典型，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)工作深入開展

我村切實(shí)將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作與深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明村結(jié)合起來，與愛國主義教育活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)建平安村隊(duì)結(jié)合起來，與扶貧幫困、解決具體問題結(jié)合起來，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范創(chuàng)建活動(dòng)貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。認(rèn)真開展結(jié)對(duì)幫扶工作，在節(jié)日期間，走訪慰問少數(shù)民族貧困戶，送去黨和政府的溫暖，并開展黨員干部聯(lián)系群眾活動(dòng)，要求每名黨員至少聯(lián)系一名少數(shù)民族貧困家庭，提供致富信息、幫助貸款、幫助準(zhǔn)備春耕生產(chǎn)資料等，從生產(chǎn)生活上幫扶少數(shù)民族貧困家庭盡快脫貧致富。近幾年，村支部書記別開依憑借自己的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)家致富，在他致富的同時(shí)，也不忘幫助同村的養(yǎng)殖戶致富增收，他經(jīng)常幫助村上養(yǎng)殖戶爭取貸款、擴(kuò)建暖棚暖圈，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，提供養(yǎng)殖技術(shù)等，在他的帶動(dòng)下，村上發(fā)展養(yǎng)殖的村民越來越多，紛紛建起了暖圈大棚。今年，村兩委積極爭取項(xiàng)目，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，大力開展“十星級(jí)文明戶”、“平安家庭”、“五好家庭”、“民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人”等評(píng)選活動(dòng)，在全村選樹一批維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)鄰里團(tuán)結(jié)的好榜樣進(jìn)行廣泛宣傳，用身邊的人教育影響身邊的人。通過宣傳先進(jìn)事跡，營造出人人爭做民族團(tuán)結(jié)表率、人人爭當(dāng)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)的良好氛圍。

今后，我村將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化措施，加大創(chuàng)建工作力度，持之以恒的抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建這項(xiàng)工作，力爭將我村創(chuàng)建為國家級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范村。

第三篇：唱響企業(yè)文化主旋律

本報(bào)訊　記者余穎，實(shí)習(xí)生楊陽，通訊員關(guān)海旋、彭韶報(bào)道：昨晚，第六屆廣州企業(yè)文化合唱展演暨廣鋼第十七屆企業(yè)文化節(jié)文藝晚會(huì)在廣鋼集團(tuán)影劇院舉行，各企業(yè)合唱團(tuán)歡聚一堂唱響廣州企業(yè)文化主旋律。

晚會(huì)由廣州企業(yè)文化協(xié)會(huì)、廣州思想政治工作研究會(huì)、廣鋼集團(tuán)聯(lián)合主辦。廣州市委副書記方旋、廣州市人大副主任陳國安、廣州市政協(xié)副主席傅漢洵等出席了晚會(huì)。

第四篇：唱響和諧主旋律

唱響和諧主旋律

——中陽縣交通征費(fèi)稽查所市級(jí)文明和諧單位申報(bào)材料

巍巍鳳凰山，清清南川河，昭示著“五新”中陽的新風(fēng)采；錚錚鐵骨漢，悠悠征稽情，展示著中陽和諧征稽的新風(fēng)尚。近年來，山西省呂梁交通征稽分局中陽所在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所長武利君和所黨支部書記薛瑩的帶領(lǐng)下，大力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，積極構(gòu)建文明和諧征繳關(guān)系。全所工作人員緊緊圍繞“創(chuàng)一流征稽管理，建文明誠信征稽”的奮斗目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧征稽為目標(biāo)，以科學(xué)管理為手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，緊扣交通規(guī)費(fèi)征收這個(gè)中心，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，鑄造誠信品牌，唱響和諧征稽主旋律，被省征稽局多次授予“先進(jìn)黨支部”的光榮稱號(hào)，獲首屆呂梁市“文明單位”稱號(hào)，以及縣級(jí)“文明單位”、“巾幗英雄示范崗”多種榮譽(yù)，跨入全縣各行業(yè)的先進(jìn)行列。

一、以征稽文化武裝團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建文明示范窗口

中陽交通征費(fèi)稽查所共有10名職工，擔(dān)負(fù)著轄區(qū)內(nèi)2804臺(tái)6259個(gè)噸位的“兩費(fèi)”征管任務(wù)，點(diǎn)多面廣，業(yè)務(wù)量大，專業(yè)性強(qiáng)。為切實(shí)推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工作，該所提出了“征費(fèi)業(yè)績要上新臺(tái)階，各項(xiàng)管理要有新提高，基礎(chǔ)工作要有新面貌，和諧創(chuàng)建要有新進(jìn)展”的目標(biāo)，全所職工敢學(xué)敢超，敢比敢拼，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，該所終堅(jiān)持以人為本的全新理念，把重視員工、尊重員工、理解員工、依靠員工作為發(fā)展征稽事業(yè)的根本，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)員工成才作為征稽建設(shè)最大的成本，把優(yōu)化員工配置、構(gòu)建和諧單位、充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性作為征稽文化建設(shè)中最佳的資本。

在所長武利君的帶領(lǐng)下，該所突出抓黨建，全員講學(xué)習(xí)，每年征訂各類理論書籍、報(bào)刊雜志，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、筆記、效果“四到位”。堅(jiān)持每周一、三、五上午兩小時(shí)學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，統(tǒng)一安排內(nèi)容，定期檢查筆記，集中交流體會(huì)，注重學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)執(zhí)政和執(zhí)法效能，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，創(chuàng)先進(jìn)蔚然成風(fēng)。

文化是一個(gè)民族和國家賴以生存的精神紐帶。一流的單位，必須擁有優(yōu)秀的行業(yè)文化。中陽征稽所按照先進(jìn)文化發(fā)展方向的要求，把征稽文化建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位、錘煉一流隊(duì)伍的重要手段。2008年，該所組織員工開展了敬業(yè)愛崗、獻(xiàn)身征稽事業(yè)的自我教育活動(dòng)，憶歷史、講傳統(tǒng)，回顧征稽歷程，展望征稽未來。

通過該次活動(dòng)，指明了今后征稽工作文明和諧、創(chuàng)新發(fā)展的前進(jìn)方向。除此之外，利用業(yè)余時(shí)間開展了乒乓球、羽毛球、象棋、撲克等文體比賽，堅(jiān)持每年給職工做全面體檢，保證員工身體健康，使每個(gè)員工都能以飽滿的精神狀態(tài)投入征稽工作。每逢員工過生日，所里都要送花籃和禮品，遇到員工家中有婚喪嫁娶之事，迪志剛所長都要帶領(lǐng)大家上門幫忙，體現(xiàn)大家庭的溫暖。

精神文化的學(xué)習(xí)落實(shí)給工作帶來了活力。同志們精神振奮，心情愉悅，工作上爭先恐后，個(gè)個(gè)力創(chuàng)佳績，形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，大大促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。全所人心向上，士氣高漲，充分體現(xiàn)了文明和諧的時(shí)代風(fēng)范。

二、以科學(xué)管理促進(jìn)創(chuàng)新，加快標(biāo)準(zhǔn)化所站建設(shè)

本著分局確定的“創(chuàng)新永無止境，目標(biāo)孕育輝煌”的發(fā)展理念和規(guī)范高效、公正透明、和藹友善、廉潔誠信、服從命令、遵規(guī)守紀(jì)的征稽守則，中陽所以人本為主體，以費(fèi)收為中心，按照瞄準(zhǔn)一個(gè)“高”，實(shí)現(xiàn)硬件形象標(biāo)準(zhǔn)化；體現(xiàn)一個(gè)“新”，實(shí)現(xiàn)公開、公示標(biāo)準(zhǔn)化；貫穿一個(gè)“細(xì)”，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、百分考核標(biāo)準(zhǔn)化；著眼一個(gè)“優(yōu)”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”，實(shí)現(xiàn)操作流程標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)要求，突出重點(diǎn)，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持穩(wěn)妥操作，有力地推動(dòng)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，從而使全所管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，樹立新形象，該所狠抓管理，多措并舉。

一是實(shí)行首問責(zé)任制。建立了嚴(yán)格的接待、登記、督辦、反饋程序。誰接待、誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，一包到底。對(duì)接待辦理的每一件事進(jìn)行專項(xiàng)登記，及時(shí)將處理情況反饋給當(dāng)事人，做到件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。

二是實(shí)行業(yè)務(wù)辦理告知制和限時(shí)辦結(jié)制。把辦理業(yè)務(wù)應(yīng)具備的條件、依據(jù)、手續(xù)等，專門印制成告知單，發(fā)放給車主，方便車主按照要求備齊資料，一次辦結(jié)業(yè)務(wù)。對(duì)于公開的辦事項(xiàng)目明確時(shí)限，嚴(yán)格按時(shí)限辦結(jié)，逾期未辦結(jié)的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三是實(shí)行工作人員評(píng)議制。在辦事場所設(shè)置意見箱，讓辦事對(duì)象對(duì)辦事人員的服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)限、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行評(píng)議，把評(píng)議結(jié)果作為考核工作人員的重要依據(jù)之一，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

四是推行服務(wù)承諾制。向社會(huì)公開八項(xiàng)服務(wù)承諾，公布舉報(bào)電話、監(jiān)督信箱，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。為了切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，所領(lǐng)導(dǎo)班子不定期走訪車主，廣泛征求意見，通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，認(rèn)真聽取社會(huì)各界的意見和建議。

該所以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化所站為目標(biāo)，有力地推動(dòng)著文明示范窗口的創(chuàng)建活動(dòng)，“五大”亮點(diǎn)引人注目：一是在全員學(xué)習(xí)上，創(chuàng)立了每月一次“政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小測(cè)驗(yàn)”制度，鞏固了學(xué)習(xí)效果，提高了全員整體素質(zhì)。二是在規(guī)范管理上，創(chuàng)建了《工作日志》，自警自勵(lì)，認(rèn)真干好每一天工作。三是在整治環(huán)境中，創(chuàng)立了“文明環(huán)境提示牌”，提醒大家事事注意文明，處處營造和諧。四是是在文明活動(dòng)中，創(chuàng)立了“每月文明創(chuàng)建大事記”。五是在征稽文化方面，在分局各所站首建“文體娛樂中心”，極大地活躍了員工業(yè)余生活，產(chǎn)生了“文體娛樂促健康，創(chuàng)造和諧與文明”的積極效應(yīng)，給全所帶來了勃勃生機(jī)，為優(yōu)化機(jī)關(guān)管理提供了有力保障。

三、以誠信服務(wù)鑄造品牌，構(gòu)建和諧征繳關(guān)系

在開展“三學(xué)四建一創(chuàng)”和“征稽先鋒獎(jiǎng)”活動(dòng)中，中陽所堅(jiān)持“征稽是管理更是服務(wù)”的征稽理念，緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”這一主題，為鑄造服務(wù)品牌，該所連出四招，招招領(lǐng)先：

第一招“洗臉”，就是擦亮服務(wù)窗口，樹立全新形象。在征費(fèi)大廳更新了便民服務(wù)臺(tái)，懸掛了業(yè)務(wù)流程圖和服務(wù)監(jiān)督臺(tái)，增設(shè)了車戶告知牌、辦費(fèi)手續(xù)樣表，印制了車戶聯(lián)系卡，處處為車戶提供方便、快捷的服務(wù)。

第二招“清腸”，就是清理一切不方便車戶的設(shè)施和措施。整治辦公環(huán)境，提高辦事效率，先后廢除了十多條陳規(guī)陋習(xí)，推行首問責(zé)任制，開展一站式服務(wù)。

第三招“換腦”，就是轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，堅(jiān)持執(zhí)法為民。全面推出十項(xiàng)便民措施和服務(wù)車戶雙五聯(lián)系制，編印了《車戶手冊(cè)》和《車歷》，及時(shí)傳遞征稽政策信息，快速反映車戶要求，加強(qiáng)了雙向交流，增強(qiáng)征稽服務(wù)的親和力和感召力，體現(xiàn)了親民、便民、為民、愛民的人性化服務(wù)內(nèi)涵。

第四招“充氣”，就是糾正不正之風(fēng)，樹立一身正氣。該所在縣各新聞媒體公布了服務(wù)承諾條文和監(jiān)督電話號(hào)碼，全力整治部分征稽人員吃、拿、卡、要的不正之風(fēng)。同時(shí)，設(shè)立了“文明監(jiān)督崗”，每人“上崗”一周，相互監(jiān)督，糾正了各種不文明行為。建所以來，全所人員無一人收受車戶禮品，無一人徇私舞弊，實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)零投訴、違紀(jì)零報(bào)告、安全零事故。

四、以滿腔真情奉獻(xiàn)社會(huì)，展示中陽征稽風(fēng)采

“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”是該所不變的信念。幾年來，在呂梁征稽分局的指導(dǎo)下，該所本著真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事的目標(biāo)，銳意創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，用真情演繹著神圣使命，譜寫了一首首以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、奉獻(xiàn)”為主旋律的壯麗詩篇。

忠于職守，愛崗敬業(yè)，以苦為樂。針對(duì)區(qū)域內(nèi)外掛車輛日漸增多，造成國家交通規(guī)費(fèi)大量流失這一嚴(yán)峻形勢(shì)，該所及時(shí)把查扣和治理外掛車輛作為整治重點(diǎn)，精心部署，連續(xù)作戰(zhàn)。兩位領(lǐng)導(dǎo)各帶一班人馬，24小時(shí)輪流守候在重點(diǎn)路段和出口，渴了喝口礦泉水，餓了啃口干餅子，確保了國家規(guī)費(fèi)應(yīng)征不漏。

熱心公益事業(yè)，積極回報(bào)社會(huì)，充分展示征稽人的風(fēng)采。立足中陽，奉獻(xiàn)中陽是中陽征費(fèi)所一貫奉行的原則。把征稽人的溫暖灑向社會(huì)，把征稽人的懷情敞開于群眾，以實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)社會(huì)，報(bào)效群眾，播灑文明。歷年來，中陽所先后為中陽教育事業(yè)捐款，捐物三萬多元；向中陽社會(huì)福利事業(yè)捐款一萬多元；向中陽公益事業(yè)，捐資捐物八千多元。先后與郝家畔、劉家坪村結(jié)對(duì)扶貧6年，為群眾辦實(shí)事、辦好事20件。結(jié)束了兩村“交通基本靠走，通訊基本靠喊”的歷史，為該村開通了公路，安裝了程控電話，維修學(xué)校，送米送面，送科技，送知識(shí)，送農(nóng)資，從根本上使該村脫貧致富奔上小康路。

創(chuàng)新永無止境，目標(biāo)孕育輝煌。如今，中陽所工作業(yè)績喜人，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到希望與困難并存，機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，成績只能屬于過去，讓歷史永遠(yuǎn)銘記，等待我們的是開拓，是創(chuàng)新。我們必將站在新的起跑線上，投入到改革開放的洪流中繼續(xù)建功立業(yè)，為呂梁市公路建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建工作簡介

中陽交通征費(fèi)稽查所是呂梁交通征費(fèi)稽查分局在中陽的派駐機(jī)構(gòu)，位于中陽縣城新城區(qū)。全所共有10名職工，擔(dān)負(fù)著轄區(qū)內(nèi)2804臺(tái)6259個(gè)噸位的“兩費(fèi)”征管任務(wù)，多年來，該所始終致力于文明和諧單位的創(chuàng)建工作，各項(xiàng)工作的完成和發(fā)展在全分局當(dāng)屬一流。在創(chuàng)建工作中該所主要體現(xiàn)出以下幾方面的亮點(diǎn)和特色：

1、以武利君書記、薛瑩紀(jì)檢組長為領(lǐng)導(dǎo)班子的全體職工創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)建積極性高，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，把創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)列入交通發(fā)展的整體規(guī)劃，提在重要議事日程；

2、結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，以科學(xué)發(fā)展觀教育為契機(jī)，以人本為基礎(chǔ)，以費(fèi)收為中心，認(rèn)真抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育，提高職工文化素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、文明型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)，周密部署，科學(xué)規(guī)劃，健全制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；美化環(huán)境

4、突出高、新、細(xì)、優(yōu)、嚴(yán)五個(gè)字，抓規(guī)范化管理，實(shí)行首問責(zé)任制、業(yè)務(wù)辦理告知制、業(yè)務(wù)辦理限時(shí)制、工作人員評(píng)議制和服務(wù)承諾制，全所業(yè)務(wù)管理呈現(xiàn)出五大亮點(diǎn)。帶動(dòng)全所職工全力抓好規(guī)費(fèi)征收工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，確保精神文明和物質(zhì)文明同步發(fā)展；

5、通過落實(shí)洗臉、清腸、換腦、充氣思想措施，完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行業(yè)，整頓執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員的“八不準(zhǔn)”、“六禁令”

6、牢固樹立為國家分憂、為車戶服務(wù)、為群眾謀利思想，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)。

第五篇：唱響青春主旋律

唱響青春主旋律構(gòu)建和諧新礦區(qū)

——貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司團(tuán)委

爭創(chuàng)“全國五四紅旗團(tuán)委”介紹

貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司團(tuán)委書記宋毓

貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司位于“江南煤都”六盤水市，為省屬大型國有企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)52.71億元，在職員工2.55萬余人，其中：青工20260名，團(tuán)員4319名。

近年來，水礦團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨政中心工作，堅(jiān)持服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，以夯實(shí)團(tuán)建為突破口，以團(tuán)的目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以“抓組織、固根本，抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，抓載體、顯作為”為目標(biāo)，富有成效地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。

一、抓組織，固根本

水礦團(tuán)委在工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，組織實(shí)施了共青團(tuán)信息化建設(shè)等工作，得到了上級(jí)團(tuán)組織和公司黨政以及礦區(qū)廣大團(tuán)員青年的充分肯定。團(tuán)委班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、決策民主、管理科學(xué)、作風(fēng)扎實(shí)、富有開拓精神。

所屬團(tuán)支部班子健全，團(tuán)干部均具有較高的文化政治素質(zhì)，富有朝氣。224個(gè)基層團(tuán)支部開展了“團(tuán)支部流動(dòng)紅旗競賽”、“爭創(chuàng)紅旗團(tuán)支部”等活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委在全公司開展“創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委”活動(dòng)，每年召開“水礦集團(tuán)團(tuán)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，通過經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)了團(tuán)的組織建設(shè)，從而保證了全公司團(tuán)的各項(xiàng)工作落實(shí)在基層。2004年獲全國“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)的那羅寨煤礦人武保衛(wèi)科團(tuán)支部，成為近年來

1水礦基層團(tuán)建涌現(xiàn)出的一個(gè)先進(jìn)典型。公司團(tuán)委通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并在全公司團(tuán)組織中推廣，收到良好效果，使水礦團(tuán)組織建設(shè)工作得到不斷鞏固和發(fā)展。

二、抓隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)

在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中抓好以服務(wù)為主題的團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施團(tuán)委委員重點(diǎn)聯(lián)系單位制度，進(jìn)一步推動(dòng)了專兼職團(tuán)干部積極參與“礦區(qū)共青團(tuán)服務(wù)礦區(qū)青少年行動(dòng)”，積極搭建團(tuán)干部與青年緊密聯(lián)系的平臺(tái)。以服務(wù)團(tuán)員青年為根本，深化“礦區(qū)團(tuán)干部服務(wù)基層團(tuán)員青年”工作，做到深入基層、深入生產(chǎn)一線。堅(jiān)持新上崗團(tuán)干部談心制度，完善團(tuán)干部雙重管理機(jī)制，積極探索新型團(tuán)干部選拔方式。重視和改進(jìn)團(tuán)干部培訓(xùn)工作，積極拓展社會(huì)化培訓(xùn)渠道，按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的要求加強(qiáng)團(tuán)干部教育管理。突出以團(tuán)員意識(shí)教育為重點(diǎn)，開展團(tuán)員先進(jìn)性教育，探索新時(shí)期團(tuán)員隊(duì)伍的管理新方式，真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，把為青年服務(wù)落實(shí)到解決實(shí)際問題的具體行動(dòng)上，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，不求任期內(nèi)的表面業(yè)績，唯求事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

培養(yǎng)是“推優(yōu)”的前提，“推優(yōu)”是教育的延續(xù)。公司團(tuán)委不斷完善“推優(yōu)”機(jī)制，落實(shí)“推優(yōu)”措施，以“育優(yōu)”促“推優(yōu)”，優(yōu)秀青年隊(duì)伍不斷壯大。結(jié)合“三達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，以黨的基本知識(shí)教育為重點(diǎn)，充分利用多種形式，組織“推優(yōu)”對(duì)象學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)。同時(shí)，還通過組織黨建知識(shí)競賽、黨團(tuán)懇談會(huì)、個(gè)人成長交流等活動(dòng)，凝聚團(tuán)員青年，激發(fā)他們的政治熱情和進(jìn)取精神，不斷壯大優(yōu)秀青年隊(duì)伍。2006年，共推薦45名優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織發(fā)展對(duì)象，32名“推優(yōu)”對(duì)象光榮入黨。

三、抓載體，顯作為

水礦團(tuán)委高度重視活動(dòng)陣地建設(shè)，在團(tuán)中央“全國青工技能鑒定示范單位”的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際和團(tuán)員青工技能狀況，充分利用現(xiàn)有的教育資源，建立和完善了各級(jí)培訓(xùn)學(xué)校和基地24個(gè)，學(xué)習(xí)陣地330個(gè)，并在公司技工學(xué)校和博力機(jī)電公司分別建立了水礦集團(tuán)青工崗位技能培訓(xùn)的理論基地和實(shí)習(xí)基地。團(tuán)組織文化活動(dòng)陣地建設(shè)成績突出，目前擁有青年活動(dòng)中心、青年活動(dòng)室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場、棋牌室等具有一定影響的團(tuán)組織活動(dòng)陣地。

1、以“青年技能大比武”活動(dòng)為載體，大力開展青工崗位學(xué)技能、練本領(lǐng)活動(dòng)。每兩年舉辦一次“青工技能大比武活動(dòng)”，確定10個(gè)重點(diǎn)比武工種，通過技術(shù)講座、技術(shù)擂臺(tái)賽等形式強(qiáng)化崗位訓(xùn)練，在廣大青工中掀起學(xué)、練、賽的熱潮。2002年—— 2006年，共組織各類青工技術(shù)培訓(xùn)班80多期，培訓(xùn)青工上千人次。通過2次全公司范圍內(nèi)的技能大比武活動(dòng)，共評(píng)選出20名“水礦集團(tuán)公司十大青工狀元”和40名優(yōu)秀青年技能人才。共有47人獲得高級(jí)技工資格，23人獲得中級(jí)技工資格。

2、圍繞實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，以推廣先進(jìn)操作法和實(shí)施“項(xiàng)目化運(yùn)作”作為深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重要抓手，切實(shí)規(guī)范和完善了創(chuàng)新創(chuàng)效工作，強(qiáng)化了青年科技意識(shí)。組織開展了青年科技成果展、青工先進(jìn)操作方法展示會(huì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效展示會(huì)、青年科技明星評(píng)選等活動(dòng)，努力營造“學(xué)科技、講科技、用科技”的良好氛圍。1998年至今，共推廣應(yīng)用先進(jìn)操作法23項(xiàng)，取得”五小”成果132項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益116萬元。

3、以爭創(chuàng)青年文明號(hào)為載體，圍繞管理挖潛目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)效益提高。分行業(yè)在汪礦、大灣礦等煤礦采掘一線重點(diǎn)崗位中開展青年文明號(hào)工程創(chuàng)建；在二選廠、博力機(jī)電公司等單位的生產(chǎn)流水線開展青年文明號(hào)生產(chǎn)線創(chuàng)建；在總醫(yī)院等窗口服務(wù)行業(yè)開展青年文明號(hào)承

諾服務(wù)。通過各具特色的創(chuàng)建活動(dòng)培植了青年文明號(hào)集體的職業(yè)文明，創(chuàng)造了最佳效益。現(xiàn)在全公司共建成國家級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)，省級(jí)青年文明號(hào)12個(gè)，公司級(jí)青年文明號(hào)28個(gè)。

4、以“青年志愿者礦區(qū)展風(fēng)采”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)工作。嚴(yán)格按照《青年志愿服務(wù)條例》，做好青年志愿者注冊(cè)、招募、獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督等工作，不斷擴(kuò)大注冊(cè)志愿者隊(duì)伍，全公司共有注冊(cè)青年志愿者2458人，成立了水礦集團(tuán)公司青年志愿者協(xié)會(huì)，組建了8個(gè)青年志愿者服務(wù)站和23支青年志愿者特色服務(wù)隊(duì)，形成了以總醫(yī)院“青年愛心社”為特色的礦區(qū)志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

此外，以“青年夜校”培訓(xùn)為載體，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化，達(dá)到全員培訓(xùn)的目的，促進(jìn)青年職工成長成才；以“水礦集團(tuán)公司青年人才庫”建設(shè)為載體，將10類專業(yè)及有特殊技能的人員進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)、建檔建卡，進(jìn)一步規(guī)范了青年人才管理，為企業(yè)青年技能人才的選拔提供可靠依據(jù)，并為青年人才地脫穎而出、施展才華創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

水礦團(tuán)委堅(jiān)持在實(shí)踐中探索，在探索中前進(jìn)，經(jīng)過幾年的努力，取得了較好成績，先后被評(píng)為共青團(tuán)中央、煤炭工業(yè)部“煤炭工業(yè)志愿者陽光工程十佳單位”，共青團(tuán)中央“全國青工技能鑒定示范單位”，共青團(tuán)中央“全國青工技能振興計(jì)劃優(yōu)秀組織單位”；近日，又被共青團(tuán)中央評(píng)為“全國五四紅旗團(tuán)委”。面對(duì)獲得的榮譽(yù)，我們將圍繞團(tuán)省十一屆六次全會(huì)提出的“亮化品牌、優(yōu)化環(huán)境、深化機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)”的工作要求，按照大力推進(jìn)以“春暉行動(dòng)”等為重點(diǎn)的三大工作品牌的部署，結(jié)合水礦改革發(fā)展實(shí)際，找好切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，以新姿態(tài)、新風(fēng)貌、新干勁團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)的實(shí)踐中再立新功。