第一篇：運搬工區職業化隊伍建設座談會總結

運搬工區職業化隊伍建設座談會總結

11月下旬公司倪總在工區召開管理干部座談會，會上倪總著重強調了年底安全形勢的重要性和緊迫性，指出了工區在管理上存在的不足，提出了年底到明年職業化隊伍建設的指導方針。座談會上每個管理干部對現階段存在的不足和問題做了批評和自我批評，并對今后的安全工作積極地出謀劃策。座談會上大家對職業化隊伍建設進行了熱烈的討論并提出了不同的見解和建議。

2011年1月——11月份，在分公司黨政的正確領導下，運搬工區全體干部員工，認真學習和貫徹集團公司及分公司下發的各項文件精神，強化安全管理、真抓實干、本著全力以赴服務于生產一線的工作宗旨，抓安全促生產，抓質量，促效益。認真做好車皮周轉，確保掘進進尺及采掘物料的運送等工作。克服了戰線長、崗點多、難管理的實際困難。圓滿完成了公司黨政交給的各項工作任務。

一、座談會對以往工作總結：

（一）安全及生產方面，1月——11月份共供車皮10000余車，起道5000余米，鋪道4000余米、矸石倉放倉28000余車，三水平卡炭10000余車，清挖巷道水溝5000余米，整修大巷水溝蓋板3000余塊，出色完成了一、二、三水平斜井、大巷衛生清理及124、171矸石倉放倉車皮的供應工作。1月——11月份上級領導下隱患整改卡200余條全部完成，工區管理人員自查隱患2200余條全部完成。在實際工作中，工作本著立足于現場管理、加強跟班檢查力度，做到安全工作、部署周密、措施得力，有部署、有落實、有檢查。發現隱患現場及時處理，將安全工作認認真真的落實到實處，對于特殊崗位進行強化現場管理，對機電提升運輸設備加強日常檢查及維修力度。增設和健全了安全設施保護系統，努力提高礦井提升運輸的安全系數，特別是斜巷提升鋼絲繩及安全設施，要求維修人員天天到崗，查實查細，發現問題及時處理不留隱患促使安全工作再上新水平。通過支部和工區的努力，1月——11月份全工區杜絕了破皮傷以上事故和非人身事故，“三違”人員較去年同期下降了85%以上，實現了安全生產。

（二）思想教育方面，我區黨員干部，從抓好員工安全思想教育入手，不斷提高干部員工的安全意識，充分利用周一學習日和每天的班前會，向干部員工不厭其煩的大講﹑特講安全生產的重要性和必要性，讓安全第一的生產方針，真正占領干部員工思想這塊陣地，特別是讓員工每動一步，都要想到“安全第一”。

（三）黨建方面，我區有黨員及預備黨員17名，17名黨員分布在工區5大班組，發揮黨員的先鋒模范作用是支部的重要工作，1月——11月份按照總支的指示精神，按時開展組織生活，教育黨員開展批評與自我批評，提高黨員修養，永葆黨員的先進性，大部分黨員都能在自己的崗位上發揮先鋒模范作用，起到積極的帶頭作用。對個別把自己看作一般群眾的黨員，我們進行批評教育，要趕上去。對預備黨員和積極分子，我們進行重點培養，指定專人談心，及時指出缺點和錯誤。如今我們的17名黨員在各自的崗位上都能發揮黨員的先鋒模范作用。

（四）企業文化建設方面，為認真加強質量標準化建設，工區在達標領導小組的指導下不斷提高思想認識嚴格按照質量標準化標準，認真逐漸條逐項的進行落實。從工程設備的質量完好到運軌系統安全保護的大量投入，不斷健全和完善了電氣設備的保護系系統。全體干部員工在公司雙基達標領導小組的指導下，不斷提高思想認識，嚴格按照質量標準化標準。一一逐條落實，從圖紙資料，各項管理制度及操作規程的不斷完善到井上下文明生產的現場管理都嚴把質量關，不斷健全完善了電氣設備的保護系統及信號系統，在文明生產方面工區抽人專職清掃井下大巷、電纜、風水管路衛生，并對 電氣設備不定時清除污塵。工區會議室、值班室、付井、翻罐籠、井下等候硐室等地面衛生做到了每班清除一次，為2011年公司雙基工作取得顯著成效做出了積極努力。

（五）崗位練兵方面，以多種方式開展崗位練兵強化學習活動，除需在培訓中心重點培訓的崗位工種外，其余工種在安全部的監管下開展。理論和實踐相結合，通過現場實際操作，糾正職工一些不規范的操作方式，改變原來“三乎”、“三慣”的不良做法，上標準崗，干標準活。促使員工知標準，會標準、掌握標準，真正達到應知應會，靈活運用，在工區掀起學習技術知識的熱潮。根據崗位練兵情況進行評比，嚴格執行獎優罰劣制度，對在崗位練兵活動中做出突出貢獻的先進個人進行表彰獎勵。

二、存在的不足：

回顧1月——11月份的工作，雖然取得了一定的成績，并積累了許多好的管理經驗，但與分公司領導的要求還有一定差距，決心在今后的工作中發揚成績。克服不足，進一步強化組織建設，班組建設，深入持久的開展“質量上標準，安全創水平”活動，為2012年實現安全生產做出新的更大的貢獻。

（一）不斷提高思想認識，嚴格按照質量標準化標準。一一逐條落實，從圖紙資料，各項管理制度及崗位操作規程的不斷完善。

（二）嚴格修訂安全生產責任制，進一步健全完善安全責任體系，明確各崗位人員的職責。

（三）大力開展崗位練兵強化學習活動，確保不走過場、不流于形式，達到日常化、制度化、規范化的要求，力見實效。要創新教學模式，改進方式方法，豐富練兵內容。下步打算：

為進一步抓好現場安全管理工作，確保全面實現2012年安全生產，特制定下步打算：

（一）抓好職業化隊伍建設工作，嚴格按照市局、集團及分公司標準和考核辦法制定措施，并認真落實。認真總結1月——11月份安全生產工作，對好的經驗、做法進行總結匯總，對不到之處進行分析反思，進一步找出差距，彌補不足，統一思想，提高認識，強化措施，全力打造本質安全型礦井。

（二）2012年著重抓好機電提運專業管理水平的提升，抓好以“清潔井下大巷” 為內容的文明生產工作，抓好安全生產、提升運輸及車皮供應工作，確保完成全年的各項任務目標。

（三）要嚴格按照已修訂的安全生產責任制和崗位操作規程，進一步健全完善安全責任體系，明確各崗位人員的職責，進一步學習各崗位及個人安全生產責任制內容，明確本崗位的職責所在，知道自己該干什么和不該干什么，做錯了和做不到位該負什么責任，今后各自的工作要做到：到位不越位、不錯位。

（四）以多種形式開展崗位練兵強化學習活動，確保不走過場、不流于形式，達到日常化、制度化、規范化的要求，力見實效，考核結果能反映真實成績，要在現有的基礎上著力解決從演示到實用的轉變，規范員工行為，實現自我監督、自我約束，達到塑造本質安全人、打造本質安全崗的目的。黨政工團齊抓共管，認真檢查，嚴格考核。

（五）按照上級要求，以“雙基”建設和質量標準化建設工作為載體，全面推進現代化礦井建設，確保達到基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化，真正實現本質安全型礦井。不斷引進先進技術，更新工藝流程，進一步優化完善提運系統，編排工程和時間計劃，落實責任，制定措施，為現代化礦井建設奠定堅實的物質基礎。按照集團和分公司的要求，結合自身實際，進一步完善相應的安全工作及技術措施，嚴格落實好本單位計劃和分公司工作安排，為2012年實現安全生產做出新的更大的貢獻。

運搬工區

2011年11月29日

運搬工區職業化隊伍建設座談會總結

運搬工區

2011年11月29

日

第二篇：2014年運搬工區重點工作

2014年運搬工區重點工作1、9428、7449、9447工作面安裝軌道運輸系統、安裝綜采支架。9426、7448等工作面回收軌道運輸設備及回收綜采支架。

2、-1010機軌運輸大巷安裝30KG/M軌道2000米。

3、安裝-1010--1200架空乘人裝置。

4、-600--1010軌道暗斜井臥底、清理，并整理軌道及安全設施。

5、副井-600下口液壓系統改造。

6、更換矸石樓鄂式閘門。

第三篇：2017運搬工區工作總結fw

XX年工作總結及XX年工作打算

運 搬 工 區 XX年1月10日

運搬工區工作總結

今年以來在公司黨政的親切關懷和正確領導下，深入貫徹落實XXX公司及XXX集團公司安全生產工作部署，在國家全面開展減產、限產，化解過剩產能的大環境影響下，緊抓內部控制不放手，在全工區干部員工的共同努力，圓滿完成公司交給的各項任務，實現了安全生產。針對全年的工作情況特作以下總結：

主要工作成績和工作經驗

一、圍繞安全精細化管理主線，繼續深化“煤礦輔助運輸系統安全管理精細化”、“技術圖紙管理精細化”及質量標準化建設成果，筑牢安全生產根基

1、全年主井提升361467鉤；副井提升57960鉤，包括提人，提物料。

2、加強檢修質量管理，提高設備安全運行水平。全年完成更換大巷1號交岔點、二采區煤倉前及井上三處道岔；更換1號交岔點至井底車場軌道100余米，并對路基地面澆灌水泥硬化。

3、更換水泥軌枕200多條；東大巷進行噴刷涂料共計近2300平方米等主要施工項目。

4、結合公司實際情況，認真貫徹落實《XXX有限公司煤礦輔助運輸系統質量標準及安全精細化管理基本要求（試行）》，以全面整修大巷軌道相關設施為入手，層層推進，步步為營，不斷鞏固質量達標及安全精細化管理成果，全面提升我公司“輔助運輸系統”質量標準及安全精細化管理水平。

5、結合公司實際情況，對照XXX《煤礦基本圖紙繪制規范及圖例匯編》修訂井下運輸系統圖圖幅、圖例、圖簽、二、緊緊XXX公司班組建設工作部署，深化“人人都是班組長”的全員班組建設。

6、緊緊圍繞安全精細化管理，進一步規范管理、量化責任。特別是班組民主生活會活動贏得XXX公司班組建設工作驗收小組專家的一致好評，創造了本班組建設工作的一個新亮點。

7、繼續深化安全風險預控理念，深入現場開展崗位危險源辨析和防范措施講解工作，使員工盡快了解本崗位安全方面所存在的問題和處理方法，健全崗位危險源辨識及防范措施管理機制。

三、嚴格落實公司領導干部下井帶班制度，深入現場扎實開展安全隱患排查治理工作。

8、工區三大員在正常生產無特殊情況下，每天保證兩人跟班，其余班次有安全副區長或生產副區長跟班，同員工同下同上。每逢節假日停產復工時工區三大員三班跟班。

9、工區開展“查身邊隱患，保自身安全，防安全事故”自查自糾活動，發現問題及時整改，閉合管理，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，真正做到防患于未然。

四、強化教育培訓。根據“知識、技能和思想”三并重的思路，結合公司和上級關于安全培訓的文件精神，抓好工區培訓工作。

10、強化組織領導，支部書記親自抓安全培訓，技術員具體負責落實，根據上級培訓機構的培訓計劃，制定工區培訓計劃，分批分期合理安排，做到“制度、計劃、人員、考核、檔案”五落實。我們制定了學習計劃，充分利用班前會、安全活動日等時間，重點學習上級文件、《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術操作規程》以及公司、工區相關管理規定。通過學習提高了業務素質和規范操作水平，增強了員工的自主保安能力和安全意識。

11、根據工區生產工藝特點和設備維護重點，堅持理論引導結合實際操作的方式，對工區大班維修人員重點圍繞架線式電機車、蓄電池電機車、電磁啟動器、三聯按鈕等設備設施的工作原理和故障分析處理等方面進行業務培訓，不斷提升維護人員的業務水平；對于生產崗位人員，對照手指口述和操作規程指導規范現場操作水平，結合安全風險與控體系建設明確崗位危險源和防范措施，有效提高了員工的自主保安意識。

五、加大設備維護用料管理力度，繼續開展內部挖潛、修舊利廢工作。

12、挨過餓的人才知道糧食的寶貴，經歷過煤炭行業低谷才能體會精打細算過苦日子的艱辛。我們在總結2015年節能降耗工作經驗的基礎上，積極組織員工開展修舊利廢、技術創新活動，努力降低材料購置開支。加強對礦車的檢修力度，全年整形修復礦車60余臺；同時，嚴格控制報廢標準，對于報廢車輛本著最大化利用的原則進行改造、取用板材等零部件，節約材料購置成本。工區通過“挖潛降耗、創新增效”活動的同時，還逐步帶動職工從節約型向創新型轉變。徹底轉變依賴思想，自主摸索實踐電機車輪對大修工藝技術，成功修復加工電機車駕駛室2臺，自行修復電機車輪對2條，節約維修費用8千余元。

13、結合公司的現場實際，繼續做好降低大型設備電耗工作。一方面我們工區嚴格落實副井集中上下人制度，堅持每罐不低于6人的制度，提高副井提升機運行效率。另一方面，加強電機車運行管理，堅持放滿倉，提高電機車使用效率。

六、公司轉入XXX集團這個新的大平臺，迎來新的一屆領導班子，工區緊跟公司各項工作部署，加強工區管理確保平穩過渡；同時，及時調整工作思路，認真學習XXX集團各項管理制度、經營理念，為融入XXX集團新環境做好充足準備。

七、以班組建設活動為載體，工區黨支部緊緊圍繞“安全和諧”理念，深入開展員工家訪、班組民主生活會活動，以實際行動闡釋安全生產就是一項造福于員工、公司、社會的“幸福工程”的內涵，切實提升“安全和諧”文化理念。

存在的主要問題和不足：

以上是我們在2016年安全生產中所取得的成績和經驗，但是我們在工作中還存在著不少差距和不足，主要表現在以下幾方面：

1、我們在抓生產安全管理時手段不夠硬、思路不夠嚴。

2、我們在抓勞動紀律上力度還不夠，違反勞動紀律現象時常發生。

3、在生產成本管理問題上，節能降耗、節約挖潛的意識還未得到全面提高，管控措施還有待進一步細化。

我們力爭在2017年工作中縮小差距改進不足繼續發揮優點和經驗，實現2017安全生產年。

2017年安全生產目標及措施：

1、安全完成公司制定的全年的生產任務。

2、進一步加強檢修力度，提高機械設備維檢質量，力爭把機械事故誤時降為零。

3、繼續圍繞安全精細化管理主線，深入貫徹學習新版《煤礦安全規程》、煤礦安全質量標準化等有關法規、標準，努力提升現場管理水平。

4、加大培訓力度，實現特殊工種百分百持證上崗；同時利用班前會和安全活動日等時間，加強職工、骨干的安全意識教育，使每個員工養成自覺遵守三大規程和公司的各種規章制度的良好習慣。

5、全面推進崗位操作精細化工作，積極引導員工學習和掌握標準的崗位操作流程知識，實現“上標準崗、干標準活”。

5、繼續加大修舊利廢、技術創新的力度，拓寬思路，深度挖潛，降低生產材料成本。

6、繼續深化“雙基”、質量標準化及職業衛生與安全程度評估工作成果，加強現場管理，提高工作標準，全面達到安全質量標準化的要求。

幾點建議

1、實施更加積極的鼓勵政策，培養人才，發現人才，提拔、輸送人才，提高員工干事創業的激情。

2、積極探索公司可持續發展方案，為員工解決后顧之憂。

3、繼續深化人力資源管理優化工作的推進，希望公司在人員調整工作中重點考慮運搬工區的實際情況，及時為運搬工區補充人員，確保各崗位環節運轉順暢。

運

搬

工

區

XX年一月十日

第四篇：運搬工區精細化管理制度

泉興分公司運搬工區

精細化管理制度及標準

運搬工區 2012年3月

運搬工區精細化管理制度及標準

一、工區管理干部分工：

滿福浩

負責全工區安全生產、日常全面管理工作；側重抓管理干部工作質量及責任分解工作。

趙

強

負責工區黨務、職工教育、大班道工、井上下軌道維修、劉

濤

王

真

劉尚啟

黃世超 扒皮機巷道軌道鋪設、質量驗收，大班日常考勤管理、軌道整改，隱患整改、復查、驗收工作。井上下文明生產、勞動紀律、監管工資分配。

負責煤車維修的日常工作、隱患整改、復查、質量驗收工作。工區每月、每季度安全活動的文字資料，負責每月的安全工資考核資料，負責做好技術資料以及各種規程和措施的編制工作，員工培訓、技術資料、監管工資分配。

負責井上下機電管理、機電設備設施的安裝，日常維護，負責衛生清理工的日常管理，機電設備、安全設施等隱患整改、復查、驗收工作。

負責工會工作、趙聯合班安全生產工作，車皮供應，二、三水平放矸石倉及各單位的物料上下井運送到位，重點抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監督提運安全管理。周六、周日值班或上中夜班重點抓好大班及機電維修工作。

負責黃孝棟班安全生產工作，車皮供應，二、三水平

放矸石倉及各單位的物料上下井運送到位，重點抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監督提運安全管理。

宋遠磊

負責高文斌班安全生產工作，車皮供應，二、三水平放矸石倉及各單位的物料上下井運送到位，重點抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監督提運安全管理。

以上各分管范圍內如因管理不到位，出現安全事故、機械影響、車皮供應影響現象，被公司處罰一律由個人自己承擔。

二、工區管理制度：

1、班長以上管理干部管理制度：

（1）工區管理干部，每月可休6個班，每月上、中、下旬各休2個，特殊情況自行調節；休班前必須寫好請假條交給區長，由區長在礦早會前找分管領導簽字后交給審計，對不請假休班的每次罰款100元。（2）班長休班必須向區長請假，三個班長必須協調好，每天保證出勤不少于2名班長，否則按空崗處理并每人罰款100元。

（3）工區管理干部必須嚴格執行公司規定的值班帶班制度，對出現空崗的干部每人次罰款100元。

（4）班長以上管理人員必須24小時不得關閉手機，對工區和公司手機調不到的、關機的或連續打三遍手機不接的，每次罰款100元。（5）工區值班帶班干部必須參加班前會，值班干部24小時不準擅離崗位，值班期間嚴禁飲酒、去食堂吃飯要給調度室匯報，帶班干部入井后必須排查各類安全隱患，并現場安排整改，現場整改不了的匯報工區調專人整改，如因安排不及時，影響生產的要逐級追究責任人并進行處罰。

（6）工區所有管理干部必須參加每周一安全例會學習，做好學習筆記并在學習簽字本上簽字。對不參加學習每次罰款20元，不簽名的每次罰款20元。

（7）班組長以上管理人員入井必須對副暗斜井和三水平55KW絞車進行全面排查，做到五查：即管理干部班前、班中、班后排查，專職維修人員日查，每班開工前排查，交班前排查，每次上下四超物料后，必須停鉤檢查，并做好檢查記錄。

（8）班長以上管理人員必須服從工區的管理，聽從區長安排，對不執行工區和區長安排的管理人員出現第一次罰款50元，第二次加倍罰款100元，第三次的一律停班交公司處理。

（9）對管理干部在值班帶班期間出現的安全問題及“三違”現象，月底考核時，每條扣1分。

（10）生產班員工必須按照輪休日休班，同班同工種可以換休，嚴禁異班換班、替班。錯休罰款50元/個，曠班罰款100元/個。發現異班換班、替班的，雙方各罰50元/次，并罰當班班長20元/次；承包崗、班長空崗的罰款100元/次，請假多休按錯休處罰，月底不準借班。（11）大班員工休班按照上、中、下旬各2個，特殊情況給區長、書記請假，否則按錯休罰款20元/次，班中脫崗、早上井的罰款20元/次，曠班罰款50元/個。班中加班人員工區支付相應加班工資，但不算作出勤。月度內出現曠班員工，取消當月效益獎及礦保勤獎。月出勤天數不足22（大月23）天的，取消當月月度獎、安全穩定獎、效益獎。私自更改考勤或點名弄虛作假人員，一經查實，對責任人罰款100/元。

（12）各班組員工多出勤按照當月承包工資數額支付加班工資，多出勤不得超過2個。班中加班的班長或本人必須向工區值班領導匯報清楚具體情況，并作詳細記錄，月底將加班情況由各班組統一匯總公布，發現弄虛作假，雙倍扣除責任人加班工資。

（13）各崗位配備衛生清理工具，頂崗人員輪流在現場交班，交班時用本崗位電話向工區回報，不在本崗位回報的罰交班人20元/次，無人交班的罰當班頂崗人員每人20元，工具丟失的罰款20元/把。（14）各水平電機車司機在行車中必須精力集中，發現礦車掉道立即停車處理，并將現場清理干凈，嚴禁掉道后硬拉。現場發現有掉道硬拉印跡罰電車司機40元/人，每班自點名時間起2小時內回報有掉道印跡的罰上班電車司機40元/人，不及時回報的罰當班電車司機。（15）地面班長、電車司機、上井口把鉤工嚴格把關，嚴禁爛幫、漏底、壞輪礦車及大車底入井，礦車內嚴禁有煙頭，在礦車內發現1個煙頭罰地面班長每個10元，班中在井下發現有入井的罰款10元/個，由地面班長落實到個人。

（16）三水平提煤斜巷、地面翻煤架交班煤車算重車，最多不得超過4輛，每多一輛罰款10元。

2、工區考勤及勞動紀律、各車場座底車管理制度：

（1）大班考勤時間為：早上7:10

下班時間為下午16:30（2）早班考勤時間為：早上5:00

交班時間為中午13:30（3）中班考勤時間為：中上12:30

交班時間為晚上21:30（4）夜班考勤時間為：晚上20:30

交班時間為早上6:00（5）所有干部員工必須自覺遵守考勤時間，按時參加班前會，值班領導點完名詢問后沒有來到的，以值班領導合上點名冊為準罰款10元，30分鐘以上不準上班，特殊情況，必須提前電話匯報。（6）所有干部員工嚴格執行公司考勤制度，同崗、同工種、同班人員可以換休，否則按空崗每次罰款100元。

（7）工區材料員、文書應做好各自日常工作，早上7:30必須來到工區，下午16:30以后才能離開，有事必須向區長或書記請假，周五不準休班，每天必須要保持工區辦公室、會議室、值班室衛生清潔，如因工區室內衛生差被礦文明辦處罰，一律由文書和材料員承擔；發月度獎、班中餐時，文書不準離礦，保證職工領錢有人。

（8）各車場座底車數量：地面50個，一水平36個，二水平下車場20個，124下車場、124矸石倉、123下車場不準超過20個，三水平下車場空車、重車各12個，171下車場空車、重車各12個，171上車場空車、重車各6個。

（9）各車場座底車每少1個，罰當班班長及以上管理干部每人10元，月底統計累加。

（10）各崗位每班必須由專人管理安全設施，交接銷環，如交班時出現銷環丟失，每個銷子罰40元，每個三環罰100元，由班長落實責任人。

（11）地面嚴禁壞車、大車底入井，跟班干部發現當班有壞車、大車底入井要對當班付井把鉤工、當班地面負責班長進行處罰，每個車20元，同時處罰分管領導每個車10元，由分管領導追究落實有關負責人并及時拿出處理結果交工區。

（12）每班完活后班長必須交接班，各崗位必須有人交接班，交班人員必須按時向工區匯報，凡是沒有人交班的崗位一律罰20元每人次，并連帶處罰班長、跟班領導。

3、對輕微傷、破皮傷管理規定：

（1）在生產過程中因個人違章造成輕微傷、破皮傷的，發生的醫藥費一律由個人承擔，不能出勤在家休息期間工區給報出勤，最多不超過10天，超過10天以上的工區不支付工資。

（2）因個人違章造成他人出現輕微傷、破皮傷的，發生的醫藥費由違章肇事人承擔，受害人在家休息期間工區只報出勤，工資由違章肇事人承擔。

（3）因個人違章造成自己或他人輕傷以上事故的，嚴格按照公司安全1號文件追究責任和處罰。

4、工資分配制度：

（1）工區成立工資分配領導小組，公司分管幫包領導為監督監察人： 組

長： 滿福灝

副組長： 趙

強

劉

濤

成員：班長以上管理人員及部分職工代表為成員，具體工作開展由趙強負責。

（2）各生產班每月5號前必須把上月員工加班個數、金額，并有跟班干部簽字再報給區長審批后交給文書，由文書統計整理，做完帳在工區公開欄內公布，如班長上報不及時，次月不補，如發現弄虛作假的，每次處罰班長200元。

（3）工區每月5號前把員工出勤情況在工區會議室內公布。（4）工區每月做完工資帳，必須由工資分配領導小組審核并簽字后報公司分管領導審計后再審。

以上工作要做到公平、公正、公開、透明，要做到相對合理。

5、材料管理制度：

（1）工區每月需用材料，由趙強、王真根據計劃安排統計，上報工區審核后，報分管領導審批，上報材料計劃時要做到用多少做多少，不庫存、不積壓，同時建賬管理；領用時，由領用人根據現場需要實際領用，并在臺賬上簽字，同時維修工作完成后交舊，對發現丟失和超領者，一律加倍處罰。

（2）所有領用材料必須從企管部倉庫領用，凡沒有安標和不合格材料嚴禁領用，領用材料一律由分管領導把關，由于設備領用不合格，出現的一切問題由領用人負責，并連帶處罰維修班、區長各100元。（3）嚴禁在維修室內長時存放物料，用不著的物料要及時交工區倉庫管理，杜絕丟失。

6、精細化桌面管理：

（1）所有辦公室每天必須保持窗明幾凈，地面無煙頭、痰跡、垃圾及其它雜物，會議室不準抽煙。

（2）工作人員按排定值日表打掃衛生，每一次不打掃罰款50元。（3）各辦公室所有物品按照室內定置擺設，定置管理率確保100%。（4）各辦公桌面物品擺放有序，當天不用物品整理存放，確保桌面整潔整齊。

（5）員工嚴格按照本人安全生產責任制、操作規程、交接班制度和精細化管理規定，扎實做好本職工作。

（6）其它未提到的嚴格按照公司及集團相關文件執行。

7、強化崗位工種管理的若干規定：

（1）運搬工區所有崗位工種切實堅守《崗位責任制》《操作規程》《交接班制度》的要求，上標準崗、干標準活。

（2）嚴格執行各崗位交接班制度，三班交接班時間為：6：00、13：30、21：30分，無特殊情況要按時交接班，發現無人交班或接班遲到者，發現一次罰款100元。

（3）杜絕空崗、離崗、串崗現象的發生，工區加強值班檢查的力度，井下工種由跟班區長班長負責管理，出現空崗一次罰款100元，并亮相批評，離開本崗位，需經值班領導及班長同意，無故離崗者超過10分鐘罰款50元，30分鐘以上的按空崗處理。串崗者罰款50元。（4）井下工種嚴禁班中上井，地面工種要堅守崗位，禁止任何人班中吃飯，發現一次罰款100元。

（5）運搬工區重點加強付井上下井口的管理，特別是提升人員期間，要保證做到在上下人時扒勾工必須檢查人數并維持現場次序，否則每發現一次不作為，罰款50元，個人累計三次不作為的降崗處理。如跟班領導發現一次不作為者，罰款50元，如經檢舉不作為者，確認屬實后罰責任人100元。

（6）運搬工區各崗位工種屬間歇性的工作，在無工作量期間各崗位禁止睡覺現象發生，發現一次罰款50元。如發現有其他娛樂活動等現象，對責任人一次性罰款100元，并扣除當班工資，三班亮相檢查。（7）對井上下電機（瓶）車司機管理當作重點來抓，堅持持證上崗，嚴格操作規程，杜絕無關人員乘坐，杜絕不正規銷子的使用，反對野蠻駕駛，對違反規程規定的發現一次罰款50元，性質嚴重的予以違章登記。

（8）電機（瓶）車司機及各崗位工種，工作應積極主動，及時調配周轉車皮，不準出現死車、壞車、壓車，耽誤周轉和影響物料運送現象發生，出現一次，分析原因，認定責任人，罰款50—100元。（9）以上各條，全區干部職工認真遵照執行。

運搬工區 2012年3月

第五篇：運搬工區各工種崗位責任制

運搬工區

崗

位

責

任

制

臨沂礦業集團

目 錄

運輸工區區長………………………………………………………………………1 運輸工區黨支部書記………………………………………………………………3 運輸工區副區長……………………………………………………………………5 運輸工區技術員……………………………………………………………………7 機電維修工…………………………………………………………………………6 膠帶輸送機司機……………………………………………………………………7 電焊工………………………………………………………………………………8 氣焊工………………………………………………………………………………9 礦車維修工…………………………………………………………………………10 電機車司機…………………………………………………………………………11 斜井信號工…………………………………………………………………………12 主副井信號工………………………………………………………………………13 副井把鉤工…………………………………………………………………………13 跟車工………………………………………………………………………………14 皮帶機看管工………………………………………………………………………15

運輸工區區長

區長是本工區的安全第一責任人，負責本工區的安全生產管理工作。熟練掌握相關煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 在主管礦長領導下，全面主持本工區工作。

第2條 帶頭認真學習貫徹法律法規和有關運輸管理的規定，實現安全生產。

第3條 負責本工區提升運輸設備的配臵、使用、維修等工作，負責制定設備管理制度并落實執行。

第4條 負責本工區運輸質量標準化工作，確保設備安全運行。

第5條 組織好班前會，定期組織職工進行安全學習，開展區隊、班組安全教育。

第6條 對本工區特種作業人員持證上崗進行監督、管理。第7條 深入現場檢查工作，及時解決存在問題。

第8條 按時參加生產調度會、安辦會，完成上級部門安排的各項工作。第9條 認真組織完成日檢及月度檢修工作。

第10條 負責本工區新工人、新轉崗人員培訓、師徒合同簽訂，并落實執行。

第11條 負責協調副職之間的工作，統一思想，搞好團結。

第12條 如實、及時匯報安全事故，積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。

第13條 努力學習業務知識，提高管理水平，盡職盡責，杜絕違章指揮，狠反“三違”。

二、責任追究

第14條 有下列行為之一的，給予運輸工區區長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第15條 本工區發生事故，有下列情形之一的，依法給予區長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實匯報事故的；

（二）偽造、故意破壞事故現場的；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第16條

未及時組織進行本工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分；對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予區長撤職直至開除的處分。

第17條 在本工區發生重大生產安全事故時，區長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，按情節嚴重程度給以200～1000元罰

款，給予降職、撤職的處分，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第18條 運輸工區在工作過程中未認真執行國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，區長應負直接責任，罰款300～500元。

第19條

未及時組織職工進行安全學習，開展區隊安全教育，或未按要求組織好班組安全教育，區長負主要責任，罰款200～300元。

第20條

未組織好本工區新工人簽訂師徒合同，或者師徒合同執行不好的，區長負直接責任，罰款300～500元。

第21條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，區長負直接責任，罰款1000～2000元。

第22條

未能有效落實事故防范措施的，區長負直接責任，罰款300～500元。

第23條 發現或得知作業地點風量、溫度及氣體不符合規定要求，未及時采取有效措施的，在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，區長負直接責任，罰款300～500元。

第24條

在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，區長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，區長負直接責任，罰款500～1000元。

第25條

對上述負直接責任、主要責任的，按情節嚴重程度給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

運輸工區黨支部書記

黨支部書記是本工區安全生產和政治思想教育工作的第一責任人，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針。黨支部書記必須掌握煤礦有關安全生產的基本專業知識，勝任本職工作。

一、崗位職責

第1條 認真學習、貫徹上級黨組織的指示決議，執行黨的路線、方針、政策，落實黨委的決定和各項任務。

第2條 負責召開支部黨員大會，討論決定黨的建議和思想政治意見，加強對黨員的“三大教育”和黨性、黨風、黨紀教育，按時向支部委員會和黨委匯報工作。

第3條 負責全工區的政治思想工作，加強黨的組織建設，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，增強團結，發展新黨員要有計劃，做到專人培養，定期考查并定期召開民主生活會。

第4條 加強本單位職工的安全教育，抓好安全重點人員及“三違”人員的排查幫教工作，規范職工的操作行為，協助區長抓好安全生產。

第5條

負責對行政進行監督和對有關規定及制度的貫徹和實施。

第6條 監督區長、副區長、技術員和各班組長的安全生產責任制、業務保安制度的落實情況，并督促其對存在的問題及時進行整改。

第7條 監督檢查特殊工種、崗位工種培訓和持證上崗情況 第8條

監督本區對師徒合同的執行情況

第9條 搞好文明區隊的建設，培養“四有”職工隊伍，搞好工會及共青團工作。

第10條 遵紀守法，學好政治理論，鉆研業務知識，對好人好事及時進行總結宣傳、推廣，調動干部職工的積極性。

第11條

認真貫徹執行上級和礦有關安全生產的規定和政策，深入現場，組織開展好黨員身邊無事故、無“三違”等活動，協助區長搞好安全生產。

二、責任追究

第12條 有下列行為之一的，給予運輸工區黨支部書記警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第13條 本礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予運輸工區黨支部書記降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實匯報本礦事故的；

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉本礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條 未及時組織進行運輸工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治

理的，給予記大過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分，并處以50～500元罰款。

第15條 未及時安排對職工進行相關的思想教育，從業人員培訓，工區黨支部書記應負直接責任，罰款300～500元。

第16條 工區師徒合同執行不嚴格，工區黨支部書記應負直接責任，罰款300～500元。

第17條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，工區黨支部書記應負直接責任，罰款1000～2000元。

第18條

在工區區長負直接責任的事件中，工區黨支部書記應負主要責任，罰款300～500元。

第19條 工區人員在工作過程中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，工區黨支部書記應負重要責任，罰款300～500元。

第20條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按情節嚴重程度給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

運輸工區副區長

副區長應協助區長在分管范圍內開展相關的工作，對分管范圍內的工作負責，熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 認真學習貫徹煤礦安全生產法律法規，執行上級有關機電管理的規定。

第2條 對區長負責，協助區長搞好本工區的安全工作，完成分管范圍內的生產任務。

第3條 落實分管范圍內的規章制度，抓好分管工作的安全、質量，及時向區長匯報工作，協調分管班組的工作。

第4條 參加設備檢修會議，完成分管范圍內的檢修項目。第5條 深入現場檢查工作，及時解決工作中存在的問題。第6條 協助書記抓好分管范圍內的思想政治工作。

第7條 參加工區安全生產研究會，及時向區長提出改進工作的具體建議。第8條 抓好分工范圍內的運輸安全質量達標工作，實現礦井質量標準化動態達標。

第9條 盡職盡責，杜絕違章指揮，狠反“三違”。

二、責任追究

第10條 有下列行為之一的，給予運輸工區副區長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第11條 本礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予運輸工區副區長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實匯報本礦事故的；

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉本礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第12條 未及時組織進行運輸工區重大事故隱患排查的，給予運輸工區副區長記過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予運輸工區副區長記大過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予運輸工區副區長撤職直至開除的處分，并處以50～500元罰款。

第13條 對承擔的提升運輸工作按分工負主要責任或重要責任。

第14條 在本礦有關提升運輸的措施（設計）中，出現明顯技術失誤和決策失誤的，運輸工區副區長負重要責任，罰款300～500元。

第15條 未能按照分工及時督促、檢查，使得工作不能順利進行的運輸工區副區長負直接責任，罰款300～500元。

第16條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，運輸工區副區長負直接責任，罰款1000～2000元。

第17條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，運輸工區副區長負直接責任，罰款300～500元。

第18條 運輸工區人員在工作過程中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，運輸工區副區長應負重要責任，罰款300～500元。

第19條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按情節嚴重程度給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

運輸工區技術員

技術員是本工區安全生產技術管理的第一責任人，負責運輸技術管理工作。熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，并依法經過培訓。

一、崗位職責

第1條 配合區長、副區長開展技術管理工作，遵照執行有關煤礦安全生產的標準和技術規范。

第2條 結合現場實際編制作業計劃、安全措施必須內容齊全、嚴密，符合有關規定，并負責報批、傳達、監督執行。

第3條

負責工區的崗前培訓和從業人員考試工作。

第4條 深入現場，對施工工藝和職工規范操作進行技術指導。第5條 檢查提升運輸安全設施，及時進行檢驗，確保靈敏可靠。第6條 參加本工區安全生產隱患排查，對排查出來的安全隱患，制定整改措施。

第7條 參加礦技術例會及工區安全生產會議，并提出具體技術建議。第8條 對本工區的安全質量標準進行指導。第9條 調查研究并總結本工區安全生產、技術方面的方法和經驗，學習并推廣新知識、新技術和新經驗。

第10條 負責搜集本工區各種技術經濟指標資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

第11條

負責制定本工區設備的更新和技術改造的技術規劃和長遠技術規劃。

第12條 根據設備存在的問題和技術要求，匯總月度停產檢修項目，制定并上報檢修計劃，編寫施工措施。

第13條 負責上報備品、備件、備用設備的購臵計劃的審核，掌握本工區備品、備件的庫存情況。

第14條 盡職盡責，杜絕違章指揮，狠反“三違”。

二、責任追究

第15條 有下列行為之一的，給予運輸工區技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第16條 本礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予運輸工區技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實匯報本礦事故的；

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉本礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第17條 未按時參加運輸工區重大事故隱患排查的，給予運輸工區技術員記過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患未采取

措施進行治理的，給予運輸工區技術員記大過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予運輸工區技術員撤職直至開除的處分，并處以50～500元罰款。

第18條 運輸工區在組織提升運輸的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，運輸工區技術員應負直接責任，罰款300～500元。

第19條 在編制計劃、安全措施中出現明顯的技術失誤的，運輸工區技術員應負直接責任，罰款300～500元。

第20條

決策失誤導致他人受傷害或損失的，運輸工區技術員要負直接責任，罰款1000～2000元。

第21條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，運輸工區技術員應負直接責任，罰款300～500元。

第22條 不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工正規操作不能夠及時進行技術指導的，運輸工區技術員負直接責任，罰款300～500元。

第23條

提升運輸安全設施不靈敏可靠，運輸工區技術員應負主要責任。未及時進行各類提升運輸安全設施試驗的，運輸工區技術員要負直接責任，罰款300～500元。

第24條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按情節嚴重程度給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

機電維修工

機電維修工負責本崗安全工作，嚴格執行“三大規程”和設備完好標準，保證設備完好，必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證持證上崗。

一、崗位責任制

第1條 負責機電設備日常維修和故障處理。

第2條 嚴負責工作面設備的完好和標準化工作，杜絕失爆。第3條 機電設備的各種保護裝臵齊全并正常使用。第4條

檢修時要按照規程、措施操作，確保安全。

第5條 嚴格按標準吊掛工作范圍內風、水管及電纜，開關上架。第6條 做好各種檢查記錄工作。

第7條 熟悉本工作面災害預防措施和避災撤離路線。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予機電維修工警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第9條 本礦發生事故，有下列行為之一的，依法給予機電維修工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 機電維修工在生產過程中，拒不執行規程和有關的技術措施的，并罰款100～200元。

第11條 未嚴格執行工作范圍內設備完好制度，無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第12條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000元。第13條 在事故調查處理，的安全檢查（監察）中，本人故意或授意相關人員弄虛作假，隱瞞事故真相的，罰款1000元。

第14條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。9

膠帶輸送機司機

膠帶機司機是本崗位的安全負責人，對膠帶機的正常開停運轉負責。膠帶機司機必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 膠帶機司機對本崗位的安全工作負責，會使用自救器，熟知避災路線。

第2條 認真學習并執行《礦山安全法》、《煤礦安全規程》中的有關條款規定。執行《煤礦安全技術操作規程》、《巡回檢查制度》、《交接班制度》等各種規章制度。

第3條 能夠熟練地進行膠帶機的運行操作，存在問題要及時匯報處理。第4條 認真巡回檢查，掌握膠帶機的運行情況，對存在的問題及時匯報處理。當出現影響安全的情況時，要及時采取有效措施，避免事故發生和擴大，并匯報工區和有關部門。

第5條 配合維修人員搞好設備的日常檢修和停產檢修，作好檢修后的試運轉。

第6條 按規定及時認真填寫各種記錄，杜絕使用非法定計量單位，字跡要清潔，不得出格或漏填。

第7條 負責崗位衛生，及時清理浮煤及雜物，雜物不得混入煤中。第8條 愛護消防設施，會使用滅火器材。

第9條 做到“三知、四會”，積極參加有關的技術培訓，不斷提高自己的業務水平。

二、責任追究

第10條 有下列行為之一的，給予膠帶輸送機司機警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第11條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予膠帶輸送機司機記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第12條 膠帶輸送機司機在工作過程中，違反國家及本礦的有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，罰款50～100元。

第13條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，罰款100元；無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第14條 未按規定及時認真填寫各種記錄，罰款50～100元。

第15條 不服從生產調度，而未完成煤炭運輸任務的，罰款100元。第16條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000元。第17條 不愛護崗位衛生，未能及時清理浮煤及雜物的，罰款50元。

第18條 不遵守勞動紀律，空崗、串崗、睡崗的，罰款50～100元。第19條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

電焊工

電焊工是本崗位的安全負責人，對本崗位的安全負責。電焊工必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 在工區（車間）的領導下，負責本單位生產所需焊接機件的加工工作，持證上崗。

第2條 熟練掌握各種焊接技能，嚴格按操作規程操作。正確使用防護用品。第3條 熟悉電焊機的工作原理，保證電焊機的完好狀態。電焊機要使用專用閘刀，不得與其他設備混用，嚴禁超載運行。

第4條 未經培訓或考試不合格，未取得電焊工操作合格證的，不得進行電焊作業。

第5條 堅守本職工作，提高工作效率，遵守勞動紀律及礦制定的各項規章制度，搞好設備及環境衛生，杜絕“三違”。

二、責任追究

第6條 有下列行為之一的，給予電焊工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第7條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予電焊工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第8條 電焊工在檢查與檢修過程中，違反國家及本礦的有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第9條 無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。第10條 電焊作業時，未佩戴個人防護用品的，罰款50～100元。

第11條 井下作業時，無技術措施或未按照技術措施和操作規程操作的，罰款50～100元。錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000～3000元。

第12條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

氣焊工

氣焊工是本崗位的安全負責人，對本崗位的安全負責。氣焊工必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 在工區（車間）的領導下，負責本單位生產所需焊接、切割機件的加工工作。

第2條 熟悉掌握各種焊接、切割技能，嚴格按照操作規程操作。

第3條 熟悉焊接、切割的工作原理，保證乙炔和氧氣瓶的安全使用。第4條 工作中須戴好個人應有的防護用品，并愛護設備及割具等。第5條 非氣焊工不得進行氣焊作業。第6條 堅守本職工作，提高工作效率，遵守勞動紀律及礦制定的各項規章制度，搞好設備及環境衛生，杜絕“三違”。

二、責任追究

第7條 有下列行為之一的，給予氣焊工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第8條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予氣焊工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第9條 氣焊工在檢查與檢修過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第10條 無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。第11條 氣焊作業時，未佩戴個人防護用品的，罰款50～100元。

第12條 井下作業時，無技術措施或未按照技術措施和操作規程操作的，罰款50～100元，錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000～3000元。

第13條 因乙炔和氧氣瓶的不安全使用造成事故的，根據情節嚴重程度，罰款500～1000元；情節嚴重的給予記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第14條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

礦車維修工

礦車維修工是本崗位的安全負責人，負責全礦礦車、材料車、平板車的全面管理和維修工作。礦車維修工必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 負責全礦礦車、材料車、平板車的全面管理和維修工作。

第2條 負責對全礦各類礦車的編號、登記工作，做到帳、卡、物三對口。第3條 負責對全礦礦車的維修、檢查工作，保證礦車合格率達到規定標準，堅持旬檢、月檢。

第4條 經常深入現場進行巡回檢查。發現問題及時解決。掌握全礦各類礦車的使用及技術狀況。并做到合理調配。

第5條 積極開展技術業務學習，掌握過硬的維修技能及其嚴格的質量標準。

第6條 認真填寫維護、檢查、檢修礦車的各種記錄。

第7條 搞好本工作室內的環境衛生，做到文明生產，并嚴格執行礦制定的各項規章制度，杜絕“三違”。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予礦車維修工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第9條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予礦車維修工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 礦車維修工在檢查與檢修過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第11條 未堅持進行礦車的旬檢和月檢工作的；礦車合格率達到規定標準的，罰款50～100元

第12條 未及時、認真填寫礦車的檢查和檢修記錄的，罰款50～100元。第13條 未做好礦車的編號、登記工作，帳、卡、物不相符的，罰款50～100元。

第14條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000～3000元。

第15條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

電機車司機

電機車司機是本崗位的安全負責人，對電機車的正常運轉和煤炭的運輸工作負責。電機車司機必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 電機車司機必須經過培訓，并持證上崗，確保安全運行，完成運輸任務。

第2條 電機車司機必須愛護設備，嚴格執行《煤礦安全技術操作規程》，熟悉其結構、性能、技術特征、操作方法、運輸線路和信號等情況。

第3條 必須按規定的數量拉車，嚴禁超負荷運行。第4條 認真執行操作規程和有關規定，正確操作。第5條 電機車司機應做到“五不”：班前不喝酒；不擅自離開工作崗位；不任意交給他人開車；運行中集中精力，不打嗑睡；不準非工作人員上車。

第6條 聽從調度，發現線路隱患及時匯報。第7條 認真執行交接班制度。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予電機車司機警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第9條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予電機車司機記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 電機車司機在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第11條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，無證或未持證上崗的，罰款100元。

第12條 開車前未對機車的完好性進行檢查的，罰款50～100元。第13條 不服從生產調度，而未完成煤炭運輸任務的，罰款100元。第14條 未按照礦有關規定拉車的，不正確操作的，罰款50～100元。第15條 發現線路隱患未及時處理和匯報有關部門的，罰款50～100元。第16條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

斜井信號工

斜井信把工是本崗位的安全責任人，必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 認真執行煤礦三大規程有關規定，確保安全提升。第2條 持證上崗，嚴禁酒后上崗。

第3條 信把工必須熟悉有關設施及該系統的工作原理，并按規定信號和把鉤程序進行作業。

第4條 信把工負責斜巷“行車不行人，行人不行車”制度的執行，負責安全設施的管理，必須正確使用各種保險設施。

第5條 嚴格勞動紀律，不得擅離工作崗位，不得睡崗，認真執行交接班制度。

第6條 信把工應加強自保、互保意識，杜絕“三違”。第7條 負責本崗點的衛生清理工作，做到文明生產。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予斜井信把工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第9條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予斜井信把工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 斜井信把工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第11條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，罰款100元。無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第12條 未認真執行“行車不行人，行人不行車制度”的，罰款100元。第13條 未按規定信號和把鉤程序進行作業的；不正確使用各種安全設施的；發信號前，未認真檢查礦車的連接及裝載情況的罰款50～100元，造成事故的，根據情節嚴重程度，罰款50～300元，情節嚴重的給予記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第14條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

主副井信號工

主副井信號工是本崗位的安全負責人，對立井的正常提升負責，負責煤炭和矸石及人員提升的信號工作。主副井信號工必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 信號工必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗。第2條 信號工對信號系統及操車設備應做到“三知、四會”，即知設備結構、知設備性能、知安全設施的作用原理；會操作、會維修、會保養、會排除故障。確保正常運轉，并對本崗位的安全工作負責。

第3條 遵章守紀，嚴格執行交接班制度，工作要做到不睡崗、不脫崗、不串崗及不做與工作無關的事情。

第4條 發現不安全隱患，應采取有效措施進行處理，同時向工區及調度室匯報。

第5條 上崗前必須保證充足的睡眠，工作時精力要集中，嚴禁違章操作，錯發信號，并有權拒絕違章指揮。

二、責任追究

第6條 有下列行為之一的，給予主、副井信號工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第7條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予主、副井信號工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第8條 主、副井信號工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第9條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，罰款100元。無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第10條 不遵守勞動紀律，空崗、睡崗、串崗的，罰款100元。第11條 不正常操作的，罰款100元。

第12條 未按規定及時認真填寫各種記錄，罰款100元。

第13條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

副井把鉤工

副井把鉤工是本崗位的安全負責人，對副井的正常提升負責，負責人員入井檢身和礦車裝載的檢查工作。副井把鉤工必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 把鉤工必須經專業考試合格，取得操作資格證，持證上崗。

第2條 必須熟悉《煤礦安全規程》中的相關規定，掌握所使用設備的正確操作方法，按照《煤礦安全技術操作規程》的要求進行操作，對本崗位的安全工作負責。

第3條 必須熟悉設備及安全設施的原理及結構。在絞車運行期間必須精力集中，隨時注意觀察設備及安全設施的情況，發現異常及時采取措施。

第4條 注意不準非工作人員在井口棚內逗留，嚴禁任何人在井口往井下扒瞧。嚴禁任何人從罐下通過。

第5條 人員下井前要做好檢身工作，運送物料時要檢查物料的裝載情況，確保安全運行。

第6條 每班工作結束后，必須現場交接班，嚴格執行交接班制度。

二、責任追究

第7條 有下列行為之一的，給予副井把鉤工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第8條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予副井把鉤工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第9條 副井把鉤工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第10條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，罰款100元。無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第11條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000元。第12條 開車前未按規定及時檢查裝載情況及未做好人員檢身工作的，罰款100元。

第13條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

跟車工

跟車工是本崗位的安全負責人，必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 跟車工必須經專業考試合格，取得操作資格證，持證上崗。

第2條 必須熟悉機車的基本構造和保護裝臵的原理以及《煤礦安全規程》中的相關規定，掌握各種信號的正確使用辦法。按照《煤礦安全技術操作規程》的要求進行操作，對本崗位的安全工作負責。

第3條 機車運行前要檢查車輛的連接及裝載情況，運行時要注意觀察軌道及道路上人員的情況，發現異常立即向司機發出警告，確保車輛的安全運行。

第4條 嚴格執行交接班制度。每班工作結束后，必須現場交接班，并履行交接班手續后方可離崗。

二、責任追究

第5條 有下列行為之一的，給予跟車工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第6條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予跟車工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第7條 跟車工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第8條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，罰款100元。第9條 開車前未按規定檢查礦車裝載情況及線路情況的，罰款100元。第10條 車輛運行時，未認真檢查線路情況的，罰款50～100元。

第11條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。

皮帶機尾看管工

皮帶尾看管工是本崗位的安全負責人，對皮帶的正常運轉負責，負責皮帶尾的看管和衛生清理工作。皮帶尾看管工必須熟練掌握煤礦安全生產的專業知識并依法經過培訓、取得特種作業人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 遵章守紀，工作要精力集中，做到不睡崗、不脫崗、不串崗及不做與工作無關的事情。

第2條 隨時注意觀察皮帶的運行情況，發現皮帶跑偏嚴重或其它異常現象時，要打點與皮帶司機聯系停機，或拉急停開關緊急停機。事故處理完畢后，方可恢復開皮帶。

第3條 及時清理皮帶機尾及清掃器上的積煤，保持工作場所的清潔衛生，實現文明運轉。

第4條 嚴格執行交接班制度，每班工作結束后，必須現場交接班，并履行交接班手續后方可離崗。

二、責任追究

第5條 有下列行為之一的，給予皮帶機尾看管工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業的。

（二）對重大事故預兆或已發生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執行本礦安全監察機構及本礦安全監察人員的安全監察指令的。第6條 本礦發生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予皮帶機尾看管工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第7條 皮帶機尾看管工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，罰款50～100元。

第8條 未嚴格執行現場交接班制度及有關規章制度的，罰款100元。第9條 皮帶尾衛生不清潔的，罰款50元

第10條 皮帶開動前未檢查皮帶運行情況而出現問題的，皮帶開動時未認真進行巡回檢查的，罰款100元。

第11條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規定給予罰款，并按照規定給予行政處分、追究刑事責任。