第一篇：淺談具有民族特色的檢察機關黨建工作

慶祝中國共產黨成立90周年征文參評文章

淺談具有民族特色的檢察機關黨建工作

——孫曉莉 杜爾伯特縣人民檢察院政工科科員

【摘要】：杜爾伯特蒙古族自治縣人民檢察院結合少數民族地區實際，始終堅持把黨建工作放在改革、發展、穩定的大局中去思考，放在檢察工作的實際需要中抓落實。精心組織，強化落實，大膽實踐，促進了各項檢察工作的開展，走出了一條基層檢察院黨組織建設的新路子，取得了顯著成績。具體做法：一是情理交融，提高黨建工作的凝聚力。二是創新載體，提高黨建工作的影響力。三是建章立制，提高黨建工作的感召力。

【關鍵詞】：民族 檢察 黨建

杜爾伯特蒙古族自治縣是黑龍江省唯一一個少數民族自治縣，這里有著秀麗的自然風光和深厚的民族文化底蘊。中國共產黨執政六十多年來，在黨的民族政策的光輝照耀下，實現了從貧窮到富裕的巨大轉變，特別是在改革開放三十多年波瀾壯闊的奮斗歷程中，杜爾伯特蒙古族自治縣各項事業蓬勃發展，社會面貌發生了翻天覆地的變化。杜爾伯特縣人民檢察院作為國家的法律監督機關，始終堅持把黨建工

作放在改革、發展、穩定的大局中去思考，放在檢察工作的實際需要中抓落實。精心組織，強化落實，大膽實踐，促進了各項檢察工作的開展，走出了一條基層檢察院黨組織建設的新路子，取得了顯著成績。

一、情理交融，提高黨建工作的凝聚力

幾年來，杜爾伯特縣人民檢察院始終倡導以人為本理念，通過尊重干警、理解干警、關心干警、依靠干警，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。

（一）、搭建平臺，積極探索文化育檢舉措。杜爾伯特縣人民檢察院結合自治縣少數民族地區特點，積極探索建設具有民族特色的檢察文化，激發隊伍活力和創新檢察工作的動力。提出了“公正務實、和諧奮進”八字院訓。提煉了五種文化精神：即象征銳利、勇猛、勝利的“雄鷹”精神；象征驕健、敏捷、奔騰的“駿馬”精神；象征志存高遠、自強不息的“薩日朗”精神；象征樸實、偉岸、平民化的“白楊樹”精神；象征扎根沃土、生命力頑強的“蘆葦”精神。確立了“忠、智、廉、民、和”五字價值追求；明確了工作達到的五種精神境界：即“爭先創新，工作第一；科學發展，人才第一；自強不息，學習第一；無私奉獻，他人第一；精益求精，效率第一”，達到教育無痕，熏陶有成的效果。引導干警“快樂工作”、“享受工作”，營造和諧融洽的人際關系環境、奮發進取的工作環境、互動互進的學習環境、舒心

平等的管理環境、和諧幽雅的辦公環境，使全院形成了風正、心齊、氣順的良好局面，有力地推動了各項工作的開展。

（二）、完善制度，強化長效化管理機制。針對杜爾伯特縣人民檢察院的實際情況，規范了黨組議事、民主生活會、學習制度，完善了決策機制和監督機制。通過述職述廉、一崗雙責、重大事項報告，干警廉政檔案、誡勉談話等各項制度，全面落實從嚴治檢要求，嚴格考勤紀律和檢務督察，加強對干警的日常監督管理。縣檢察院始終以積極主動的姿態，建立健全內部監督長效機制。“打鐵先要自身硬”，用比監督別人更嚴的要求監督自己，堅持用制度管權、管事、管人，真正做到自身正、自身硬、自身凈；牢牢抓住對領導班子的監督和對自身執法活動監督制約兩個重點，做到權力行使到哪里、監督就延伸到哪里，近幾年中，沒有出現干警違法、違紀現象。

（三）、加強學習，拓寬檢察干警的知識面。以創建“學習型檢察院”活動為載體，不斷活化學習形式，強調學習的主動參與，激發了干警的學習熱情。杜爾伯特縣人民檢察院提出了“讓學習的人受尊重，讓干事的人受器重”的口號，在局域網開辦了“杜檢論壇”，每周五實行“周末開講”，院領導帶頭，全院干警人人登講臺，以法學理論、檢察業務理論、辦案體會、調查分析等專題進行交流、互動。結合檢察工作特點，推進以案例分析會、研討會、庭審觀摩、論辯賽、業務考試和法律知識競賽為主的崗位練兵活動。同時，堅持學歷教育與崗位培訓相結合，制定獎勵措施，鼓勵支持檢察干警參加學歷提升教育。目前，已有六名干警通過了全國司法考試，有一名干警考入市中級人民法院，一名干警進入了全市公開選拔副科級領導干部行列。該院被確定為全縣學習型黨組織示范單位、“五個好”先進黨組織；全市“五五”普法先進單位。

二、創新載體，提高黨建工作的影響力

杜爾伯特縣人民檢察院堅持從抓學習、抓規范、抓表率入手，積極開展黨的工作，不斷創新有效載體，努力提高黨員素質，充分發揮黨員干警的先鋒模范帶頭作用。

（一）、樹立新理念，營造學習氛圍。為全院干警購買了《第五項修煉》和《學習型組織之路》等有關學習輔導資料，組織干警參觀了“伊利”、“妙士”乳業集團現代化的生產車間，參觀了他拉哈、江灣農業綜合開發區，參觀了鐵人紀念館、縣博物院、抗洪紀念碑，深入到學校、鄉鎮、社區開展送法上門活動。院黨組對黨員干警提出了實現自我超越的“六條標準”，即“班子政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬、自律上過硬，學習上過硬”。同時，抓學習培訓，堅持學歷教育與崗位培訓相結合，全員培訓與專項培訓相結合,以老代新與互教互學相結合，為全面提高干警綜合素質搭建平臺。舉辦了“周末開講”，全院干警輪流登臺講課，人人當老師，人人當學生。開設了“檢察論壇”，精選典型案例展開討論。

（二）、搭建學習的平臺，提升能力和水平。首先，鼓勵支持干警大膽地發表自己的想法和看法，只要是對本院工作有益的建議，都盡可能在行動上貫徹，讓其見到成效，我們還設立了“最佳建議獎”。其次，搭建實戰練兵的平臺。組織開展了書記員記錄比賽、法律文書制作競賽、業務考試和法律知識競賽和“四庭”（考核庭、觀摩庭、示范庭和模擬庭）評比等系列崗位練兵活動，使干警整體素質不斷得到提高。采取“走出去，請進來”，每年邀請專家、學者和業務骨干為干警授課，進一步提高干警執法辦案能力和水平。加大司法考試助學力度，全院有6名干警通過司法考試，檢察人員具有大專以上學歷大100%，其中80%以上的干警具有法律本科學歷。80%以上的干警取得了駕駛證，80%以上的干警具有國家計算機一級等級證書。再次，搭建展示個人才能的平臺。建立了學習室和電子閱覽室，定期組織開展法律知識競賽、演講比賽、辯論會、實彈打靶、微機操作、籃球、乒乓球、歌詠等多種形式的增智健身活動，有效地提高了全院干警綜合素質的提高。同時，借助網絡平臺，開展案例分析會、研討會。每年都組織召開一次檢察理論創新研討會，評選優秀論文。搭建互動平臺。成立了電腦學習小組，疑難案例研討小組，課題攻關小組，寫作創作小組等，開展了多種形式的崗位練兵活動。全院立案準確率、批捕、起訴準確率、法定時限辦結率、有罪判決率均達100%。

(三)、堅持典型引路，充分發揮黨員示范作用。注重發揮黨員干警的先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作

用。在黨員干警中喊響“從我做起、向我看齊”，要求大家做到:觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質量好于群眾，組織紀律嚴于群眾，奉獻精神強于群眾，在全院上下樹立起黨員群體的良好形象。選樹了民行科、法警隊和于泓、王興偉等學習型集體和個人，用典型的事跡教育激勵干警，做到學有榜樣，趕有目標。通過這些活動的開展，干警們終身學習、終身教育、工作學習化，學習工作化等新的理念得到了確立。此外，還充分發揮政法部門的自身優勢，借助“在職黨員進社區”、“黨員志愿者”、“校外輔導員”等活動載體，積極開展“法律進社區(進企業、進學校)”活動，進行義務普法，受理法律咨詢，提供法律援助，在群眾百姓中樹立起檢察系統的良好形象。

三、建章立制，提高黨建工作的感召力

加強機關黨建工作，改進作風塑造形象是關鍵。尤其作為檢察部門，作風建設的優與劣，不僅關系到自身形象的好與壞，而且在某種程度影響著社會風氣。為切實加強機關作風建設，提高黨的工作的感召力，杜爾伯特縣人民檢察院從建章立制抓起，采取有效得力措施，扎實推進執法作風建設。

一是抓源頭，搭建學用結合的教育平臺。從思想源頭抓起，加強對黨員干警的思想教育，組織黨員干警深入學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等黨內法規，大力弘揚“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德精神，觀看《貪

欲之害》和“學、做、創”等活動載體，運用正反兩個方面的典型進行激勵教育和警示教育，解決好“信仰”、“信念”、“信心”等深層次問題，引導黨員干警時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺凈化主觀世界，努力構筑思想道德上拒腐防變的牢固防線。

二是抓機制，完善上下聯動的監管體系。建立了黨風廉政建設責任制，檢察長、副檢察長、中層干部和普通干警，層層簽訂《黨風廉政建設包保責任狀》和《安全辦案責任狀》；建立案件跟蹤回訪制度，自偵案件、不捕不訴案件一經結案，黨總支和紀檢監察室立即對發案單位和當事人進行回訪，了解黨員干警辦案過程中廉潔守紀情況；在控告申訴部門實行檢察長接待日制度和申訴信訪首辦責任制，及時調解內部糾紛，把矛盾解決在首次辦理環節，使我院成為全市檢察系統唯一沒有越級進京上訪案件的單位。

三是抓預防，構筑內外兼管的防范網絡。一方面，把黨內監督拓展到黨外監督，加強與人大、政協和社會各界的聯系，建立人民監督員制度，設立舉報箱，公開舉報電話，主動尋求社會各界的監督；另一方面，把八小時之內的監督拓展到八小時之外，加強與黨員干警家屬的溝通，請她們當好“賢內助”、“廉內助”。通過采取這些措施，努力構筑社會、單位、家庭“三位一體”的有效監督防范網絡。

第二篇：加強檢察機關黨建工作的幾點思考

檢察機關黨建工作是整個黨的建設的重要組成部分，在檢察機關履行打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務經濟建設的職責中具有舉足輕重的作用。檢察機關黨的建設與履行檢察職能的關系既不是替代關系，也不是領導與被領導關系，更不是對立關系，而是“服從”、“服務”的關系。黨建工作只有緊緊圍繞服從和服務于檢察工作的中心，充分體現檢察機關特色，才能為全面、正確、充分地履行檢察職能起到保障作用，以實現更好地為全黨大局服務的目的。

那么，如何做好檢察機關的黨建工作呢？筆者認為，檢察機關的黨建工作，要根據黨的路線、方針和政策，圍繞黨的中心工作，緊密聯系本院、本局科室的工作實際，找準結合點。

一要在完成業務工作任務上找準結合點。檢察機關的業務工作是按照法律賦予的法律監督職權和檢察職能，增強監督力度，多辦案、辦好案。機關黨組織要積極主動參與業務工作，把業務工作重點作為機關黨建工作的著力點，把業務工作的難點，作為黨建工作的一項重要任務，積極配合院領導和局科室負責同志，調動廣大黨員干部的積極性，積極投身于履行檢察職能的主戰場。要把檢察業務工作作為黨建工作的中心內容，教育黨員干警正確理解和處理堅持黨委領導與依法獨立行使檢察權的關系，辦案和“爭創”活動的關系，辦案數量與質量的關系，執行實體法與執行程序法的關系，打擊犯罪與保護人民、促進社會穩定和經濟發展的關系，做到為了社會穩定，為了經濟發展，為了懲治腐敗，為維護受害人的合法權益狠抓辦案，把法律監督和各項檢察工作提高到新水平。

二要在做好黨員思想政治工作上找準結合點。在建立社會主義市場經濟過程中，人們的利益格局和思想觀念、價值觀念都發生了重大變化。面對新形勢、新情況，檢察機關黨組織要切實抓好干警理論學習，堅持和強化黨總支和支部成員抓學習制度，原創文秘材料，盡在網絡絡.com網。把理論學習擺到突出位置，采取各種形式，不斷豐富學習內容，拓寬理論學習的渠道，提高學習效果；還要認真做好干警的思想政治工作，引導、幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強思想政治工作的針對性、實效性，使黨員干部理直氣壯講正氣，旗幟鮮明扶正氣，以身作則樹正氣，端正執法思想，講思想統一，講同心協力，講愛崗敬業，講遵紀守法，講無私奉獻，樹立檢察機關良好形象。

三要在履行監督職責中找準結合點。反腐敗斗爭不僅關系全黨工作大局，而且是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。廣大人民群眾對腐敗深惡痛絕，檢察機關是反腐敗斗爭的前沿陣地，反腐敗斗爭、黨風廉政建設一刻也不能放松，要做到旗幟鮮明，態度堅定，依靠廣大人民群眾的支持和參與，遏制腐敗現象。黨組織必須認真行使監督職能，完善監督機制，切實抓好落實。原創文秘材料，盡在網絡絡.com網。黨員領導干部要率先垂范、嚴格自律、防微杜漸，在政治上做個堅定的人，經濟上做個清白的人，作風上做個正派的人，用自己的榜樣作用、人格力量去帶動和影響他人。

四要在組織建設上找準結合點。加強黨建基礎工作，健全黨的基層組織，完善各項制度，并認真組織實施。把黨總支和各支部班子建設成為政治上堅定，組織上堅強，業務上過硬，思想上求真，作風上務實，政治敏銳性強的集體，充分發揮黨組織的保障作用。要培養和壯大非黨積極分子隊伍，按照新時期“十六字”方針積極發展新黨員，把發展的重點放在那些政治上進步，思想素質好，業務上是骨干，紀律上嚴要求的積極分子身上。

五要在各項公益活動和豐富多彩的業余活動上找結合點。我院已被表彰為“全國先進檢察院”、“全國精神文明建設先進單位”，并確立了爭創全國文明單位這一新的目標，因此黨組織要以之為機關黨建工作的中心，采取積極措施，開展黨建活動。可以面向社會開展有利于經濟發展、有益于人民群眾、有影響的公益活動，如扶貧、助學、愛心獻功臣、幫助企業排憂解難等，通過開展這些活動，使黨員和積極分子受到教育，向社會展示黨員干部的良好形象。要充分發揮群團組織，婦女在履行檢察職能中的作用。積極倡導和開展一些積極向上的活動，寓教于樂，用高尚的理想鼓舞人，用正確的輿論激勵人，用豐富的知識教育人，引導、動員廣大干警全面、正確、充分履行檢察職能，為經濟建設服好務。

第三篇：加強檢察機關黨建工作的思考

加強檢察機關黨建工作的思考

陽泉市人民檢察院機關黨委

王晉升

摘要：黨的十九大提出要加強黨的建設，對檢察機關來說，這既是面對難得的發展機遇，也是面臨繁重艱巨的任務和嚴峻的挑戰，充分發揮黨在檢察工作中的堅強領導核心作用，落實好“抓黨建促隊建”的工作思路，是我們不斷思考的問題。加強和改進檢察機關黨建工作，是確保政法工作正確政治方向，是推動檢察工作、化解突出矛盾、維護社會穩定的重要保障，在新的歷史時期，新的社會生產力發展階段，檢察機關黨建工作出現一些與時代不相適應的弊端，加強檢察機關黨的建設，必須按照“抓黨建促隊建”的基本思路，以黨建工作統領和服務檢察機關業務工作、隊伍建設，把黨建工作納入檢察機關工作總體規劃，并確定為目標管理考核的重要內容，做到與業務工作同部署、同檢查、同獎懲，實現黨建工作和各項檢察業務工作可持續、共贏發展。

黨的十九大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，他標志著中國共產黨的歷史掀開了新的篇章，為黨和國家各項事業發展指明了方向。黨的十九大提出要加強黨的建設。對檢察機關來說，這既是面對難得的發展機遇，也是面臨繁重艱巨的任務和嚴峻的挑戰。在這重要的歷史發展新時期下，如何加強檢察機關黨的建設，充分發揮黨在檢察工作中的堅強領導核心作用，落實好“抓黨建促隊建”的工作思路，是我們一項常抓不懈的重要任務，也是我們不斷思考的問題。

一、加強黨建工作對檢察機關的時代意義

加強和改進檢察機關黨建工作，是確保政法工作正確政治方向，是推動檢察工作、化解突出矛盾、維護社會穩定的重要保障；是檢察機關永葆人民性和先進性的長期重大的政治任務；是檢察機關加強隊伍建設，進一步增強創造力、凝聚力、戰斗力，真正成為中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者的實踐路徑；是鞏固我黨的群眾基礎的重要堡壘。

1.明確方向。檢察機關是黨領導下的司法機關，始終堅持黨的領導是檢察機關永不動搖的根本政治原則。新中國成立以來的實踐反復證明，只有堅持黨的領導，堅持黨的事業至上，才能開創和發展中國特色社會主義偉大事業，才能建立和發展中國特色社會主義檢察制度，保證中國特色社會主義檢察工作的正確的政治方向。只有加強檢察機關的黨建工作，才能使廣大干警不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在立場問題上不動搖，積極服從服務于黨和國家建設的大局。

2.牢記宗旨。政法干警核心價值觀是黨的社會主義核心價值觀在政法領域的集中體現，是檢察機關隊伍建設的精髓和本質內涵。我國現正處于社會轉型和深化發展的重要戰略期，大發展往往伴隨著大變革大調整大轉折，相應地各種深層次的社會矛盾也凸顯，各種社會思潮侵蝕，必然影響到檢察干警，檢察干警的思想意識、價值取向等也容易發生變化。加強檢察機關黨的建設，就是在強化和凝練社會主義核心價值體系；就是在用忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價值觀統一思想、凝聚人心、弘揚正氣，引導全體干警全力為大局服務，時刻繃緊拒腐防變這根弦，始終抓住執法辦案第一要務，提高各項檢察工作。

3.提高素質。加強檢察機關黨的建設，重要的一項就是要加強廣大干警的黨性修養，而的黨性修養就是政治素質和良好品行的具體表現形式。要把加強領導干部黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上。檢察機關加強黨的建設，從嚴治黨，就是要培育廣大干警一種良好的精神品質。

二、目前檢察機關黨建工作中存在的相關問題。

在新的歷史時期，新的社會生產力發展階段，檢察機關黨建工作出現一些與時代不相適應的弊端，主要表現在以下幾方面：

一是思想認識不明，重視程度不夠。

目前個別黨員干警認為黨務工作是軟任務，辦案、業務等工作是硬指標，只注重抓業務，忽視了黨建工作，沒有把黨建工作融入到日常業務中去，導致黨建工作弱化；黨員意識有所減弱。

二是黨建活動缺乏創新。

黨建活動的開展與檢察機關業務結合不好，黨建活動缺乏載體，缺乏方式方法，形式單一、內容枯燥，導致黨員參與活動積極性不高。上述這些問題，直接影響了檢察機關黨建工作的開展，影響到以黨建促隊建作用的發揮，必須要引起高度的重視。

三是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不佳。

黨支部對黨的“三會一課”制度落實不好，組織生活、批評與自我批評開展不力，導致黨支部缺乏凝聚力、戰斗力和號召力

四是黨員干警的先鋒模范作用發揮不好，個別干警沒有很好地發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；黨員意識有所減弱，一些黨員干警不注意黨性修養，不注意思想改造，黨的宗旨意識不強，在工作生活中嚴于律己、以身作則意識有所減弱，為人民服務的意識有所減弱；

三、檢察機關加強黨建工作的思考

加強檢察機關黨的建設，必須按照“抓黨建促隊建”的基本思路，以黨建工作統領和服務檢察機關業務工作、隊伍建設，把黨建工作納入檢察機關工作總體規劃，并確定為目標管理考核的重要內容，做到與業務工作同部署、同檢查、同獎懲，實現黨建工作和各項檢察業務工作可持續、共贏發展。

（一）加強干警思想教育

要有針對性開展思想政治工作，做到：一是與各項主題實踐學習活動相結合。檢察機關每年都有相應的主題實踐學習活動，通過活動的開展，增強黨員宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識和憂患意識。二是明確教育內容。要緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，著力加強革命傳統教育、社會主義法治理念教育，用馬克思主義法律思想占領意識形態陣地，培養檢察干警的職業道德品行，把執法辦案和對組織承擔的責任，內化為個人的信念，成為維護司法公正的職業責任心和自覺的行動。三是注意教育方法。要做到三個結合：組織學習與座談交流相結合、大會報告與談心溝通相結合、擺大道理與說小道理相結合。四是突出實效性。通過關心干警成長、關心干警生活，了解干警思想動態，解決干警思想問題和實際困難，以凝聚人心，營造一種積極向上的精神氛圍。

（二）嚴明責任，規范黨建工作程序

一是把黨建和業務工作緊密結合起來，年初要研究制定黨建工作的實施方案、制定切實可行的考核方案，并下發各支部，明確責任，年底考核，獎罰兌現，嚴格執行。

二是嚴格黨建工作責任制，實行分級負責目標管理責任機制。按照一崗雙責的要求，明確機關黨建第一責任人和直接責任人的職責；三是嚴格落實發展黨員工作程序，按照黨章要求，嚴格落實黨員發展的程序和步驟，進一步規范發展黨員工作。四是嚴明黨建工作制度。堅持和實行每兩月一次的黨建工作例會制度，每星期一的工作匯報制度，雷打不動。重大事項黨委集體研究決策制度，每月至少召開一次黨委會制度等，以黨建工作權威推進檢察機關整體工作的順利開展。

（三）建立健全工作機制

一是健全檢察機關黨組領導工作制度。

要充分發揮黨組的領導核心作用，在黨組的領導下，充分發揮黨組會、辦公會、檢委會等組織形式的職能作用；不斷完善黨內民主決策機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨組議事規則和決策程序，推行討論決定重大問題和任用重要干部票決制。

二是建立健全黨員學習機制。

加強黨員學習管理，建立黨員學習檔案，完善和落實黨員學習制度。把理論素養和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據，形成鼓勵、支持學習的鮮明導向。

三是健全黨員廉政監管機制。

認真落實領導干部“一崗雙責”制度，加強對重點環節、重點部位的監督，強化事前、事中的監督，拓寬監督視野，實現無縫隙、全方位監督。通過“一案三卡”等制度，加強對干警的制約與監督，規范職業行為，嚴肅工作紀律，打造一支風清氣正的隊伍。

四是建立健全指導督查機制。

要建立健全科學的考核評價體系和機制，把黨建各項工作量化管理，年終將抓黨建工作的情況納入當考核內容。其次，要建立健全檢查、匯報、講評、考核、獎懲等工作機制，通過簽訂責任狀的形式，建立起黨組統一領導，政工黨務部門具體抓，各部門認真落實，按級負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

五是堅持黨務公開制度。

黨務公開制度是黨內民主建設的一項重要舉措。通過會議、文件通知、宣傳欄、黨員活動室、電子大屏幕、檢察機關內外網等介質進行公開，提高檢察機關黨建工作的開放度和透明度，擴大和保障黨員干警的知情權、參與權和監督權。

黨的十九大已經勝利閉幕。在這深化發展的重要戰略機遇期，我們應當大有作為，擼起袖子加油干。檢察機關法律監督作用的使命，任重而道遠，只要在任何時候都把黨的建設擺檢察機關各項工作的突出位置，與其他各項工作一同研究、一同部署，做到一級抓一級、層層抓落實，那么，黨的政治優勢和組織優勢就將轉化為帶領和推動廣大檢察干警履行神圣職責的強大力量，為大局服務、為人民執法，黨旗高高飄揚。

第四篇：新形勢下加強檢察機關黨建工作的思考

新形勢下加強檢察機關黨建工作的思考

加強和改進黨的建設是我們黨歷來十分重視的問題。人民檢察院作為掌握國家重要權力的司法機關，必須認真貫徹落實“三個代表”重要思想，著力加強和改進機關黨的建設，為促進檢察工作的全面發展提供強有力的思想和組織保證。當前，隨著改革開放和市場經濟的不斷深入，受各方面因素的影響，檢察機關黨員隊伍的狀況發生了重大變化，黨員隊伍中存在著與先進性不相適應、不相符合的問題日益突出，因此，加強和改進檢察機關黨的建設，面臨許多新情況、新問題，必須用創新的精神探索新方法，開辟新途徑，使檢察機關黨組織始終保持先進性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力。

一、當前檢察機關黨員隊伍和黨建工作中存在的突出問題

（一）機關黨員隊伍的思想政治建設薄弱的問題不容忽視

1、部分黨員干警理想信念動搖。缺乏堅定的共產主義信仰，沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。表現為注重物質利益，忽視精神追求；對人生感到迷茫，沒有目標定位，隨波逐流，無所用心；對黨的總目標任務能否實現表示信心不足。

2、部分黨員干警宗旨意識淡漠，群眾觀念弱化。“立檢為公，執法為民”的思想沒有牢固樹立，全心全意為人民服務的宗旨淡化，特權思想在執法中時有表現，耍威風、逞霸道，對維護群眾的合法權益漠不關心，服務意識差；有少數黨員干警功利主義思想嚴重，對個人名利斤斤計較，缺乏黨員應有的覺悟和素養。

3、部分黨員干警精神狀態不佳。主要表現為：對自我要求降低，安于現狀，不思進取；工作精力不集中，工作敷衍塞責，精神萎靡不振；不注重學習積累，政治素養不高，業務水平低下。

4、少數黨員干警一些黨員干警不能正確對待社會負面現象，抵御不住各種誘惑，崇尚自由主義、拜金主義和享樂主義，不講原則講交情、拉關系，執法不公，為檢不廉，有極個別黨員干警甚至腐化墮落，知法犯法，嚴重損害黨的威信和檢察機關的形象。

（二）機關黨建工作薄弱的問題值得重視

1、黨內組織生活開展不力。主要表現為：黨支部的作用沒有充分發揮，多數黨支部工作消極被動，存在為完成上級黨組織交辦的任務而開展工作的現象，黨建工作缺乏創新和活力；部分黨支部軟弱渙散，以研究、討論檢察業務工作代替黨的組織活動，常年沒有真正開展過扎實有效的組織生活，極個別黨支部的作用僅僅體現在收取黨費上。

2、黨員的教育管理方式陳舊。機關黨組織對黨員的教育管理與現實脫節，對黨員教育形式大多停留在讀報紙、學文件、開會傳達會議精神、你講我聽的“老路子”。對黨員的管理監督缺乏有效的工作機制，雖然近幾年檢察機關制定了不少制度，但由于配套措施不力，一些制度流于形式，往往黨員出了“問題”才發現。

3、機關黨組織監督職能作用薄弱。一是機關黨組織難于有效地對領導干部實施監督，缺乏監督的基礎。不少基層黨組織對本單位的重大活動、重大事項無參與權、知情權和建設權。一些院的黨總支。支部負責人很少列席、參加本單位的黨組會、檢察長辦公會等有關重要會議，對本單位的重大事項和領導干部的行為根本無從知曉；機關黨組織負責人也少于參與領導干部的的考察、考核活動，對干部的任用缺乏建議權，也無法無法實施監督。二是機關黨組織對領導干部民主生活會的監督大多流于形式，沒有真正發揮作用。上級黨組織參加下級單位領導干部民主生活會大多是臨時到會，沒有在事前開展調查研究，難以真正發現現問題，一些民主生活會質量不高，領導干部相互之間認真開展批評與自我批評不夠，怕傷和氣，影響班子團結。機關黨組織也難以對整改措施的落實進行監督。三是機關黨組織實施監督缺乏操作程序和強有力措施。本單位黨務干部心存顧慮，認為“一把手”是自己的行政領導，不

敢對其實行監督，不敢糾正其缺點錯誤。

二、存在問題的主要原因

（一）思想政治工作薄弱。一些院強調業務建設多，忽視對黨員干警從思想上建立拒腐防變的防線；抓應付式的學習多，自覺學習、主動思考少；零散的學習多，系統地抓學習少；強調一般性的學習多研究具體對策和解決工作中存在的具體問題少，忽視了結合檢察干警的思想實際工資展開有針對性的教育；強調正面教育、理論灌輸的多，忽視了解決干警的具體困難和切身問題。

（二）對黨員教育管理的方式方法不適應形勢發展的要求。對黨員重行政管理，輕黨組織管理職能作用的有效發揮，習慣于用行政命令對黨員進行管理，在一定程度上導致黨員忘記了黨員身份，忘記了黨員的責任和義務。對黨員的教育引導方法不多，對不同崗位、不同身份的黨員套用一個標準、一個模式來進行教育工作者，如何把黨員的先進性體現在具體崗位上、體現在創一流工作業績上缺乏新舉措。

（三）抓黨的建設的制度措施乏力。目前，有關黨員管理制度和措施不少，但實際執行落實過硬，失之于軟，監督缺位，使一些制度流于形式。一些院的黨組對抓黨建的重視程度不夠，抓業務工作多，主動抓黨建工作少。在抓黨的建設工作中，一般性的號召多，存在走形式、走過場的現象。在建立激勵黨員的機制上存在著重物質獎勵、輕精神激勵的傾向，導致先進人物的示范作用沒有得到較好的體現，崇尚先進、趕超先進的氛圍不濃厚。

（四）黨員領導干部發揮示范作用不夠。有的領導干部參加組織生活的自覺性不強，不能正確處理黨建工作與檢察業務工作的關系，忙于檢察工作，疏于黨的組織生活，不能自覺地將自己置身于黨組織和廣大黨員群眾的監督之下，組織生活缺席情況較為普遍。少數黨員領導干部在自省、自重、自勵、自律上有所放松，學習動力不足，帶頭作用發揮不夠，特權思想不少，精神境界不高，對黨員隊伍產生了負面影響，削弱了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（五）機關黨務工作水平不高。有的黨務干部履行黨建工作的能力不強，積極性不高，由于機關支部書記和支部委員大多是兼職，對黨建工作學習不夠，研究不多，黨務知識缺乏，從事黨的工作的能力不強；有的也認為搞黨務工作是額外的負擔，不安心、不愿意從事黨務工作。

三、做好新形勢下檢察機關黨建工作的思考

（一）抓領導班子建設，著力解決機關黨組織對領導干部監督不力的問題。領導班子建設，是黨建工作的關鍵所在。只有班子建設好了，才能形成力量，才有凝聚力和戰斗力。一是要選好配強一班人，特別是要選好配強“一把手”。“一把手”配好了，就能帶出一個好的班子，一班人配強了就能帶出一支好的隊伍。二是提高民主生活會質量，增強解決自身問題的能力。檢察機關黨組要堅持和健全黨的民主集中制，認真組織開好民主生活會或專題民主生活會，相互溝通情況，交流思想，勇于正視問題，承擔責任，踴躍趕批評與自我批評，上級檢察機關要加大對下級黨組織民主生活會的督促檢查力度，切實解決好民主生活會質量不高的問題。黨員領導干部還要自覺參加黨的雙重組織生活，接受組織監督。三是要健全黨的生活制度，加大對領導干部的監督力度，堅持從嚴治黨。要著重建立健全以下制度：（1）會議制度；

（2）中心組學習制度；（3）領導干部參加雙重組織生活制度；（4）勤政廉政制度；（5）重大事項報告制度。上級黨組織要加大對制度的執行檢查力度，確保制度落到實處。領導干部要切實發揮表率作用，帶頭執行制度，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不能做的，自己堅決帶頭不做，在黨員中樹立威信，真正體現黨員的模范性、先進性。

（二）抓黨員干警建設，著力解決黨員干警的理想信念問題。一是要堅持把用科學理論武裝人作為黨建工作的首要任務，突出抓好理想信念教育。組織廣大黨員進一步深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干警自覺用“三

個代表”的要求對照和衡量自己，進一步解決好深層次的思想問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀。地位觀和利益觀，堅定理想信念，提高思想境界。二是針對年輕黨員較多、缺乏黨性鍛煉的特點，深入開展黨的宗旨和黨性教育。開展形式多樣的愛國主義、集體主義、社會主義和具有檢察特色的職業道德教育，引導廣大黨員干警進一步強化黨的意識，牢記黨的宗旨，堅持立檢為公，始終保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律的政治本色。硬認真研究黨員思想狀況，努力提高思想政治工作的針對性。要從過去多在集中大型活動中接受教育，向自我教育、自我管理、自我服務的自立型轉變；從單純的“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文、寓教于境的“滲透型”轉變；從單一的“教育型”向多元的“綜合型”轉變。通過虛實手段的有機結合，形成解決干警思想問題和實際問題的對接。關心黨員的疾苦，幫助解決困難，維護他們的人合法權益，讓黨組織真正成為黨員之家、干部之家，讓黨員體會到組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（三）抓支部的履職能力，著重解決黨內組織生活不力的問題。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力基礎。提高支部的履職能力，是搞好黨建工作的基礎。一是院黨組應重視支持黨支部組織建設，選好配強支部成員。要注意選拔優秀中青年黨員干警充實到支部，保證支部書記的正常交替，改善黨務干部隊伍結構，提高整體素質。二是不斷加強對黨務工作者的培訓力度，為黨務工作者創造更多的學習機會，廣泛開辟學習培訓和鍛煉的渠道，努力提高黨務工作者的政治和業務素質，不斷提高工作水平。三是要以堅持不懈地落實好黨支部各項制度為著力點抓好黨內組織生活。黨支部要嚴格落實各項組織生活制度，認真落實“三會一課”，提高黨的組織生活質量，切實解決黨組織生活一般化的問題；要堅持圍繞中心和服務大局，拓寬黨支部工作的覆蓋面，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力；要大力加強思想政治教育，定期分析干警的思想狀況，廣泛開展談心交心活動，重點加強對黨員在辦案八小時以外的監督管理，不斷增強黨員的組織觀念和先鋒隊意識。

（四）抓活動載體，著力解決黨建工作針對性不強的問題。機關黨組織開展黨內教育既要繼承和發揚黨內生活的政治性、思想性、原則性，又要開拓創新，講求靈活性、多樣性，做到多種方法的有機結合。要采取個人自學、集中輔導、專題討論、交流體會、電化教育、調研成果評比以及邀請專家學者舉行專題講座等靈活多樣的學習方式，提高學習的實效。具體應做到“五個堅持”：一是堅持學習制度，即每月召開一次支委會，專題研究黨組織活動計劃，把理論學習安排到支部活動中，做到每周一次的黨組織理論學習“雷打不動”，并保證時間、內容、人員“三落實”。二是堅持做到理論聯系實際。帶著問題學，深入基層、了解情況、聯系工作實際加以深化和升華，把在調研中收集到、了解到的新問題、新情況及難點、熱點問題，帶到理論學習中加以研究、探討，加深對理論的理解。三是堅持中心發言與集體討論相結合。每次專題學習，要事先指定專人作專題發言，談學習心得，談工作經驗，做到有體會、有討論、有總結。四是堅持抓好

黨員的黨務知識培訓、寫作知識培訓、集中上黨課等，采取“請進來”和“送出去”相結合的方法，增強學習氛圍，提高學習的質量；同時，對學習中反映出來的難點、疑點，要組織全體人員共同進行探討，力爭每個專題的學習都有所收獲。五是堅持組織好重大節日系列活動，舉辦好歌比賽、知識比賽、演講比賽、調查研究、征文比賽、黨員奉獻、體育活動、書畫創作等生動活潑的活動。平時組織一些活潑、寬松、自由，廣大黨員干部樂于參與的文體活動。

（五）抓督查考核，著力解決黨建工作落實不力的問題。提高黨建工作新水平，必須全面健全督促、檢查機制，以確保黨建工作各項任務落到實處。一是要明確職責，建立一級抓一級、書場層層抓落實的黨建工作責任制。年初，黨組織要結合“雙目標”的實施，根據檢察工作任務，研究制訂黨建、檢察工作目標責任書，提出全年的目標要救完成任務措施。把黨建工作責任目標，同檢察工作一起布置，一起檢查落實，做到半年有督查，年終有總結考核。二

是建立定期研究機關黨建工作制度。機關黨組織要定期分析研究本院機關黨建工作情況，及時研究解決存在問題，加強領導和指導。三是要把落實黨建工作責任情況作為考核單位班子和有關領導成員的重要內容，作為考核機關黨組織及負責人的主要內容。對未能落實黨建工作責任制的機關黨組織，要責成其向上級黨組織寫出說明并提出改進意見，并結合“雙目標”管理，實行末位淘汰制，從而使各級黨組織形成有效的檢查督促機制。

第五篇：關于基層檢察機關黨建工作的調研報告

關于基層檢察機關黨建工作的調研報告

提綱

一、2022年以來我院黨建工作開展情況

（一）加強班子建設，提升隊伍凝聚力

（二）完善制度建設，推進黨建工作健康發展

（三）實施素質立檢，打造過硬檢察隊伍

（四）營造人文文化氛圍，增強團隊整體合力

二、我院目前黨建工作存在的主要問題

1．黨內組織生活開展有待加強

2．黨員教育學習方式不夠豐富

三、存在問題的原因分析

1．客觀上人事變動造成了工作安排上的缺位

2．缺乏與時俱進的創新型黨建意識

3．黨員隊伍建設不夠堅強有力

四、加強我院黨建工作的對策

1．繼續鞏固深化黨史學習教育，規范“三會一課”制度，貫徹落實十九大和十九屆歷次全會精神

2．堅持大抓基層打基礎，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，以提升組織力為重點，扎實建設全面進步、全面過硬的黨組織

3．堅持把紀律挺在法律前面、把日常監督抓在紀律處分前面，持之以恒正風肅紀，加強作風建設

正文：

在檢察院政治處工作已有一年時光，深刻的體會到基層檢察院黨建工作是基層黨的建設的重要組成部分，黨建工作的狀況如何，直接影響到檢察干警的精神狀態和黨員先鋒模范作用的發揮，以及檢察機關在人民心目中的地位和形象。隨著新形勢的發展，我院的黨建工作也面臨著一些新的問題，如何認識和分析并解決當前存在的問題，提出有針對性的改革措施，也是當前檢察機關面臨的一項新課題。

上半年以來，我院直屬黨委深入學習貫徹黨的十九大和

十九屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供了強有力的思想和組織保證。

一、2022年以來我院黨建工作開展情況

（一）加強班子建設，提升隊伍凝聚力

一是抓好學習，認真推進黨史學習教育，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和治國理政新思想作為重中之重。

健全和規范“支部主題黨日”活動，規范落實“5+...”模式。始終堅持中心組學習制度，堅持“三會一課”制度，加強政治理論學習，提高黨性修養。二是加強領導班子民主政治建設。認真落實生活會，黨組成員交心談心等制度，結合工作實際，召開查擺問題生活會，對存在的問題進行分析原因，切實整改。三是強化班子成員求真務實的工作作風和表率作用。班子成員實行“一崗雙責”，要求干警做到的自己首先做到，嚴格落實黨風廉政責任制，簽訂廉政建設責任狀。

（二）完善制度建設，推進黨建工作健康發展

為進一步建立健全重點突出、責任明晰、獎懲分明、導向鮮明的黨建及組織工作考評機制，我們及時制定修改完善了我院《規章制度匯編》、《直屬黨委、黨支部工作職責和制度》、《規范“三會一課”制度》，明確規定了黨建工作目標責任制、黨務政務公開制度、2022年黨建工作要點，充分激發基層黨組織和黨員隊伍活力。

（三）實施素質立檢，打造過硬檢察隊伍

以鞏固深化黨史學習教育成果為載體，大力開展“素質立檢”工程，一是堅持經常性的思想政治教育不放松，確保檢察工作的政治方向，每周五組織股級以上干部及新進公務員參加黨校的培訓課程學習。二是開展崗位練兵和抓好隊伍培訓，不斷提高隊伍的執法水平。除選派人員參加上級安排的學習培訓外，大力開展讀書活動和組織各類培訓。年初制定了全年的教育培訓計劃，通過20天的春季整訓、網絡培訓、業務部門實訓等活動，學理論、學業務。三是高度重視干警的拒腐防變教育，定期觀看反腐倡廉方面典型案例短片，對干警進行警示教育。選派3名年輕干警參加全縣學習憲法、監察法和新黨章知識競賽，并獲得優異成績。

（四）營造人文文化氛圍，增強團隊整體合力

積極向上的檢察文化是激發干警工作責任的重要因素，可以有效地激發干警的積極性、創造性。一是注重典型引路營造檢察正氣，七一建黨節評選出全院優秀共產黨員、優秀黨務工作者，并在大會上作經驗交流發言，在全院形成比先進、學先進、趕先進、爭先進的熱潮。二是營造相互關愛，和諧向上的機關氛圍，從關心干警的政治、工作和生活需要出發，廣泛開展談心活動，凡遇到干警工作變動、家庭變故、個人生病、有思想情緒、院領導都堅持談心和家訪，把黨組的關心支持傳達到位。三是開展“獻愛心，送溫暖”活動。積極組織干部走訪扶貧村的困難黨員和群眾，與困難群眾結對子，為困難黨員群眾捐款，為幫扶村解決實際問題。四是豐富文體活動，陶冶干警情操，開展了干警戶外拓展運動、登山運動、“五四”青年節等活動，積極參加縣里和市院組織的各類比賽活動，豐富了檢察文化建設，弘揚主旋律。

二、我院目前黨建工作存在的主要問題

1．黨內組織生活開展有待加強

部分黨支部的作用沒有得到充分發揮，存在工作消極被動和應付交差的現象。上級布置下來的工作有些沒有得到及時落實，需要政治處再三督促完成。工作中缺乏創新意識和工作活力，有些黨支部更是因為檢察業務工作而延誤黨建工作，支部主題黨日活動開展效果不佳，支部手冊上的記錄不夠詳細深入。

2．黨員教育學習方式不夠豐富

黨建工作形式依然停留在開會學習相關文件、傳達相關精神等老路子，除了每個月的“三會一課”，其他方式的教育培訓方式較少。不同黨員的身上存在的問題也不同，有些是黨性意識薄弱，有些是紀律意識淡薄，沒有根據具體問題進行針對性地學習，導致每次黨建工作成果有限，無法充分起到培養優秀黨員，加強黨的建設的效果。

三、存在問題的原因分析

造成我院黨組織黨建工作存在上述問題的原因是多方面的，主要有以下幾個方面。

1．客觀上人事變動造成了工作安排上的缺位

基層檢察機關黨的建設的定位應當也必須是檢察事業前進的政治方向，是基層檢察隊伍發展的精神動力，是基層檢察業務建設的根本。然而，由于我院今年一月份剛完成反貪、反瀆機構的轉隸工作，四個黨支部的支部書記存在人員變動，支部換屆選舉工作到三月份才初步完成，支部書記、副書記及黨支部委員要同時兼任行政和法律職務，在客觀上無法充分保障對黨員的思想教育和管理，機關黨建工作往往只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作難有實效。

2．缺乏與時俱進的創新型黨建意識

在黨建工作中，基層人員缺乏創新意識，在形式上依然僅限于“三會一課”的固有模式，在內容上還是停留在學習文件、傳達精神的基本板塊。長期不變的黨建形式，造成了黨建工作漸漸流于形式，無法在廣大黨員干部心中產生深入的共鳴，也使得部分基層干部對黨建工作的思想認識不夠，懈怠了學習。

3．黨員隊伍建設不夠堅強有力

一是政治素質有待加強，不能做到“真學、真信、真懂、真用”；

二是綜合素質有待提高，知識面偏窄，對新技術的掌握程度不夠，對新形勢下的黨建工作了解不透徹。三是工作作風有待改進，有的黨務工作者隨大流思想嚴重，對黨建工作缺乏求真務實的態度和俯下身子干工作的踏實作風，與落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨要管黨、從嚴治黨的要求不相適應。

四、加強我院黨建工作的對策

1．繼續鞏固深化黨史學習教育，規范“三會一課”制度，貫徹落實十九大和十九屆歷次全會精神

全面完成縣里下達的黨建和組織工作任務，全面改進檢察機關工作作風，完成省、市院下達的各項工作任務。一是開展“弘揚主旋律”宣傳系列活動。高度重視意識形態工作，利用“...檢察”微信公眾號等新媒體及時推送宣傳信息，加大宣傳力度，傳播正能量。二是開展“走進新時代”教育系列活動。組織“青年讀書班”、黨課培訓、慶祝建黨100周年活動，舉辦各支部書記、黨員發展對象等培訓班，全面掌握黨章的基本內容，深刻領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神。

2．堅持大抓基層打基礎，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，以提升組織力為重點，扎實建設全面進步、全面過硬的黨組織

一是夯實黨建責任。

堅持“一諾雙責三清單”，制定2022年黨建工作任務指導書，層層簽訂黨建工作責任狀，規范黨組織手冊、黨小組和黨員手冊。制定黨建工作考評機制和激勵機制，實行“半年考核、年終硬考核”的常態化考核機制，將考評結果納入總體工作目標考核，對考評末位的支部書記進行約談追責，健全完善各項制度，以制度保障工作到位，推動黨建工作再上新臺階。二是開展黨員示范崗創建專項行動。“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“三種形象”：一是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”；二是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻形象”；三是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。三是嚴格落實黨內政治生活的要求。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、生活會、組織生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳使用管理等各項黨務工作。四是推行黨支部規范化標準化建設。制定建設標準，科學合理設置支部，配齊配強支部書記，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。推進支部星級指數管理，常態化開展示范創建、規范達標、整頓轉化工作，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。

3．堅持把紀律挺在法律前面、把日常監督抓在紀律處分前面，持之以恒正風肅紀，加強作風建設

同時，堅持嚴管和厚愛相結合，不斷增強黨組織向心力、凝聚力、號召力。一是加大教育管理和執紀問責力度。正確運用“四種形態”，強化作風建設。抓好正風肅紀工作，馳而不息糾正“四風”突出問題，使黨員習慣在監督和約束的環境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。組織各類崗位建功活動，講好身邊故事，唱響創新和實干的最強音。以黨建帶群建，推動團委、工會、婦聯、女檢協等群團組織增強政治性、先進性、群眾性。三是認真落實激勵關懷幫扶機制。針對當前干部思想困惑和工作生活壓力等問題，各支部每半年至少分析研判1次黨員的思想狀況，開展談心談話，加強關懷幫扶和心理疏導工作。進一步加強困難黨員、干部、職工幫扶力度，拓展服務渠道。進一步落實黨群干部關懷制度。四是豐富機關文化生活。開展干部職工喜聞樂見的“微型馬拉松”、“戶外拓展”、“送溫暖、獻愛心”等系列活動，優化機關文體活動，多做暖人心、穩人心、聚人心的實事。