第一篇：服裝廠驗廠文件明細(xì)范文

服裝廠驗廠文件

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 28． 29． 30． 31． 32． 33． 34． 35． 36． 37． 38． 39． 全部員工人事檔案，員工花名冊

最近十二月薪水表和相關(guān)考勤，請假條，離職記錄 消防演習(xí)，文件，照片（至少一年兩次）滅火器培訓(xùn)，文件，照片（至少一年兩次）急救培訓(xùn)，文件，照片 食堂員工體檢表 斷針記錄

中/尾期檢驗報告 面/輔料檢驗報告 營業(yè)執(zhí)照

社保（花名冊，最近三個月的銀行交款單據(jù)，區(qū)/縣以上級別的社保合格證明文件以及商業(yè)保險保單）勞工合同

廢棄物排放許可 日產(chǎn)報表 質(zhì)量手冊 工會文件 稅務(wù)登記證 工廠平面圖 組織機(jī)構(gòu)圖 廠規(guī)廠紀(jì) 宿舍紀(jì)律 員工手冊

16—18周歲未成年工體檢表/備案登記 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 物質(zhì)資料安全表 食堂衛(wèi)生許可證 工傷記錄

特種設(shè)備操作上崗證（叉車，電工，鍋爐工，電梯操作員等）特種設(shè)備合格證（叉車，電工，鍋爐工，電梯操作員等）門衛(wèi)記錄 保安制度 各種應(yīng)急預(yù)案 設(shè)備清單

建筑物消防驗收許可 環(huán)保批文 財產(chǎn)保險保單

當(dāng)?shù)貏趧泳盅娱L加班批文/綜合計時批文 內(nèi)部抱怨/申訴系統(tǒng)文件和記錄 其他文件（視乎審核情況所需）

第二篇：服裝廠驗廠注意事項(精)

服裝廠驗廠注意事項 Ⅰ.Wage & Time工資工時 1.可接受的考勤記錄: ①.IC卡刷卡考勤記錄。

②.打卡鐘打卡考勤記錄,但需要員工每月在工卡上簽名確認(rèn)。

③.手工考勤記錄,但需要準(zhǔn)確記錄員工的上下班(包括加班的時間,并由員工每天簽名確認(rèn)。

2.準(zhǔn)備工卡時注意: ①.不能有連續(xù)7天上班記錄。

③.把上班的總天數(shù),平時加班的總時數(shù),休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上,方便算工資和檢查。

③.若沒有向勞動局申請延長加班的批文,則加班時間每月不能超過36小時,若申請加班批文后,每月加班時間可以達(dá)到72小時(周一至周五,每天正常上班8小時,加班2小時,周六加班8小時,周日休息.④.不能有統(tǒng)一的打卡記錄,即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時間都是一樣的。

3.Payroll工資表

工資表最好是以計時工資為基礎(chǔ)來做,避免以計件工資來算,因為計時工資簡單容易做,而計件工資則復(fù)雜麻煩,特別是加班工資不好算。

①.工資表按工廠實際情況設(shè)計表格,但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。

②.工資表內(nèi)若涉及扣款,則要注意所扣款數(shù)是否合理,例如:扣員工住宿費(fèi)每人每月100元,每個房間8人,則工廠每月每個房間就收員工800元的房租.若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月,則工廠的扣款是合理的;若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元,則工廠的扣款就不合理,那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。

③.工資表上要有員工本人簽名。

④.工資表上要有發(fā)工資日期。工廠不能壓工人工資超過30天,例如8月30日前應(yīng)該發(fā)完7月份的工資。

Ⅱ.員工的人事資料 4.入廠登記表

①.入廠登記表應(yīng)包括的內(nèi)容有:姓名,出生日期,地址,身份證號碼,員工簽名,入廠日期,相片,身份證復(fù)印件,聯(lián)系電話,工作簡歷等等。

②.若身份證的有效期已過的要及時更換。

③.要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。④.要注意識別員工的身份證的真假,證件是不是其本人的。⑤.分辯身份證真假的方法:本論壇其他地方可以找到,在這不在細(xì)細(xì)說了。5.勞動合同

①.員工入廠后就應(yīng)簽訂勞動合同,并在一個月內(nèi)到勞動部門簽證回來。②.要注意入合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日,勞動部門的簽證日期不能是星期六, 日和法定假期.③.合同的試用期:老員工續(xù)簽合同不應(yīng)有試用期;新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月。

④.若合同內(nèi)容有關(guān)于停工待料補(bǔ)貼工資的問題,則補(bǔ)貼工資的最低標(biāo)準(zhǔn)就是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

⑤.合同簽訂后應(yīng)該發(fā)一份副本給員工。最好還要求工人簽收確認(rèn)已拿到合同副本。

6.未成年工

①.未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。

②.工廠若有雇傭未成年工,則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記,請參考未成年工體檢表和登記表,另還有申請雇傭未成年工表.③.若可以,最好不雇傭未成年工。若有未成年工,最好不要讓他們參加驗廠。④.若有未成年工參加驗廠,則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是否是其本人。

Ⅲ.Social Insurance社會保險

①.保險種類有養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,失業(yè)和生育保險。

②.若不能為所有員工提供以上五種保險(即缺少任何一種保險或有員工未有買保險,則要提供以下資料: a.為員工買保險的交費(fèi)證明—完稅證/銀行交費(fèi)單。

b.當(dāng)?shù)卣块T開具的證明,證明工廠已按當(dāng)?shù)氐囊鬄閱T工購買保險,證明應(yīng)清楚說明為多少員工和購買了那些險種,已符合當(dāng)?shù)卣囊蟆?/p>

Ⅳ.Factory Regulati*****工廠的規(guī)章制度

①.若員工違反了工廠的規(guī)章制度,不能以罰款來處罰,最好是以口頭警告,記小過,記大過來處罰。

②.不能收取“入廠押金”,也不能扣留或抵押員工的證件。

③.廠規(guī)最好能提及帶薪年休假,工作滿一年未滿五年者5天,滿五年未滿十年者7天,滿十年未滿二十年者10天,滿二十年以上者14天,同時要在工資上反映出來.Ⅵ.Safety & Health消防安全與衛(wèi)生 1.Fire Drill消防演習(xí)

①.要保留工廠消防演習(xí)記錄,宿舍消防演習(xí)記錄,最少每年一次,記錄應(yīng)包括文字記錄和相片。

②.要保留消防培訓(xùn)記錄,記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間,地點(diǎn),培訓(xùn)內(nèi)容,參加人員等。2.Fire Equipments消防設(shè)施

①.消防器材應(yīng)有標(biāo)識,如在滅火器或消防栓上方噴“滅火器”“消防栓”等紅色醒目大字。

②.滅火器和消防栓應(yīng)有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證,通常,滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以,但要注意其有效期是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效;消防栓則要有當(dāng)?shù)叵啦块T每年檢查的合格證明文件。

③.消防栓要加封條,封條寫上日期加蓋工廠公章。④.滅火器和消防栓應(yīng)定期檢查,并做記錄,參考表格。

⑤.滅火器類型應(yīng)選用ABC型,不要選用單純的AB型或BC型。

⑥.手提式滅火器不能直接放在地上,應(yīng)設(shè)置在掛鉤,拖架或滅火器箱內(nèi),其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米,其底部離地面高度不宜小于0.15米。一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2個,每個設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于5個。

⑦.消防栓或懸掛滅火器的地方,應(yīng)用紅色劃出一個隔離區(qū),隔離區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁堆放物品以防阻塞消防通道。

3.Aisles, Exits & Emergency Lights疏散通道,安全出口標(biāo)志,應(yīng)急燈, ①.廠房,宿舍每層安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于2個,每個安全出口要保持暢通,應(yīng)有“安全出口”標(biāo)志和安裝應(yīng)急燈。

②.每層樓梯間應(yīng)安裝應(yīng)急燈。

③.廠房,宿舍每層樓應(yīng)有清晰的疏散路線展示圖,圖上應(yīng)清楚標(biāo)明安全出口,滅火器,消防栓的位置,疏散方向和看圖者所在位置。

④.生產(chǎn)車間應(yīng)以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來,通道上還應(yīng)標(biāo)示疏散方向箭頭。

4.Explosive-proof Lights防爆燈 ①.倉庫照明應(yīng)使用防爆燈。

5.Protective Equipments防護(hù)裝置,防護(hù)用品

①..傳動帶,明齒輪,砂輪,電鋸,皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設(shè)防護(hù)裝置。例如縫紉機(jī)車需要安裝上下皮帶保護(hù)罩。

②.電剪和電鋸的操作者應(yīng)配戴金屬手套作保護(hù)。③.在噪聲超過85dB的環(huán)境下工作的人員應(yīng)配戴耳塞。

④.在下列情況的一種,工廠應(yīng)供給工人工作服或圍裙,并根據(jù)需要分別供給工作帽,口罩,手套,護(hù)腿和鞋蓋等防護(hù)用品。

A.有灼傷,燙傷或者容易發(fā)生機(jī)械外傷等危險的操作。B.在強(qiáng)烈輻射熱或者低溫條件下等操作。

C.散發(fā)毒性,刺激性,感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作。D.經(jīng)常使衣服腐蝕,潮濕或者特別骯臟的操作。

⑤.在有危害健康的氣體,蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,工廠應(yīng)分別供給口罩,防護(hù)眼鏡和防毒面具。

⑥.經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人,工廠應(yīng)供給防水鞋或防水靴等。

6.Broken Needle Records斷針記錄

①.有使用針的工廠應(yīng)保留斷針記錄,要注意把整根斷針都保留并作記錄,缺少任何一部分都不行。

②.應(yīng)該每天記錄斷針情況。

7.Labels & Marks on Electric Switches電器開關(guān)的標(biāo)識 ①.電器開關(guān)應(yīng)標(biāo)識清楚是控制什么電器的。②.配電箱應(yīng)有明顯的警告標(biāo)志“有電危險”。8.First Aid Kit急救藥箱

①.每一個獨(dú)立的工作間或每100名工人至少設(shè)一個急救箱。急救箱不能上鎖,并容易找到。

②.急救箱應(yīng)常備以下藥品:酒精和清單內(nèi)打圈的藥品 ③.注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品。④.急救箱應(yīng)有一份藥品清單和用藥記錄。⑤.宿舍也要設(shè)急救箱。9.Toilets衛(wèi)生間

①.工廠應(yīng)供應(yīng)衛(wèi)生紙,肥皂或洗手液。

②.衛(wèi)生間應(yīng)有足夠的私人空間(如設(shè)有間隔墻和門。

③.衛(wèi)生間應(yīng)分男女廁。(有圖案或者當(dāng)?shù)匚淖直硎?10.Usage & Storage of Chemicals 化學(xué)品的存放與使用 化學(xué)品的存放與使用 ①.②.③.鎖.使用中或存放的化學(xué)品都應(yīng)貼有標(biāo)簽。使用中或存放的液體化學(xué)品都應(yīng)設(shè)有第二容器。使用或存放化學(xué)品的地點(diǎn)都應(yīng)張貼相應(yīng)化學(xué)品中文的物料安全數(shù)據(jù)表（即 MSDS）并上

第三篇：服裝廠驗廠 質(zhì)量管理制度

質(zhì)量管理制度

工廠的質(zhì)量管理工作，在負(fù)責(zé)質(zhì)量的廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由技術(shù)科具體負(fù)責(zé)實施和貫徹高質(zhì)量管理制度的落實。

一、面料、印繡花、面料染色進(jìn)廠入庫質(zhì)量檢驗

1、凡屬生產(chǎn)所需的面料、印繡花、染色都按有關(guān)色卡標(biāo)準(zhǔn)打樣生產(chǎn)，根據(jù)客戶的任務(wù)通知單上的要求進(jìn)行檢查驗收，經(jīng)檢查合格后，方可辦理入庫手續(xù)，如果無標(biāo)準(zhǔn)又無明確的指導(dǎo)性技術(shù)文件，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查，方可進(jìn)行驗收。驗收后必須及時與客戶聯(lián)系，核對產(chǎn)品質(zhì)量要求。

2、定期或不定期的抽查面料的保管情況，嚴(yán)防混料，并按面料標(biāo)準(zhǔn)做好出庫檢查。

3、對于不符合規(guī)定的面料、印繡花、染色，必須經(jīng)技術(shù)部門同意方可代用，做好生產(chǎn)檢驗把好質(zhì)量關(guān)。

二、做好生產(chǎn)檢驗，把好質(zhì)量關(guān)。

1、在技術(shù)部人員的指導(dǎo)下，每組組長必須在批量生產(chǎn)前自做一件符合工藝要求的樣衣，然后將樣衣懸掛在各組檢驗員處，以便各組檢驗員核對，把好組上的質(zhì)量關(guān)。

2、做到以防為主，首件必檢，檢查首件時“三對照”（按圖樣和工藝、工藝要求檢查實物）。這個由各組組長負(fù)責(zé)檢查每道工序。

3、各組組長按規(guī)定的時間進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)有異常情況停止生產(chǎn)并及時告知車間主任及技術(shù)部門。

4、對于生產(chǎn)過程中隨時出現(xiàn)的不良品（返修品，次品）要及時發(fā)現(xiàn)，并加以管理隔離存放，最后統(tǒng)一上交由組長處理。

4.1返修品經(jīng)修復(fù)并檢查合格后，方準(zhǔn)進(jìn)行下道工序的加工。

4.2次品，檢查員作上標(biāo)記，返回原工序繼續(xù)加工，調(diào)配或回修處理。

5、為做到以防為主，把好質(zhì)量關(guān)，專職檢驗人員要當(dāng)好三員，做好三幫，“三員”即是質(zhì)量檢查員又是質(zhì)量宣傳員，技術(shù)輔導(dǎo)員，“三幫”幫助工人找出并分析不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因，幫助工人增強(qiáng)質(zhì)量第一思想，幫助解決質(zhì)量問題。

6、認(rèn)真填寫好質(zhì)量報表，任務(wù)單及時做好質(zhì)量信息反饋。

三、搞好質(zhì)量檢驗，確保出廠產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

1、后道質(zhì)量檢驗員應(yīng)做最后的檢驗工作，按產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定逐項認(rèn)真檢查，防止前道有所遺漏的地方。把好最后一道質(zhì)量關(guān)。

四、提出質(zhì)量考核建議指標(biāo)，進(jìn)行統(tǒng)計考核，上報質(zhì)量報表

1、根據(jù)上級要求和上期產(chǎn)品與工作質(zhì)量的實際情況，提出年、季（分月）的各單位考核指標(biāo)的初步意見，交企業(yè)管理辦公室組織各有關(guān)部門討論，廠長批準(zhǔn)后交生產(chǎn)科，技術(shù)科統(tǒng)一下達(dá)實施。

2、按規(guī)定時間匯總，統(tǒng)計上報，并公布全廠各車間質(zhì)量指標(biāo)完成情況，做到準(zhǔn)確及時無差錯。

3、通過統(tǒng)計數(shù)字，掌握與分析質(zhì)量動態(tài)，每月按時提出質(zhì)量動態(tài)分析報告，分析報告應(yīng)針對存在的問題，分析產(chǎn)生原因，提出解決的初步意見。

五、參與新產(chǎn)品的打樣。

參與新產(chǎn)品的打樣、工藝審查、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，為新產(chǎn)品鑒定定出有關(guān)試驗，檢驗等方面的報告，對新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見。

六、做好用戶服務(wù)工作

1、代表工廠對于已出廠的產(chǎn)品認(rèn)真做好回訪工作，以不斷增加工廠信譽(yù)。

2、對客戶提出的質(zhì)量問題制定改進(jìn)措施，督促有關(guān)部門認(rèn)真改進(jìn)。

3、認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量方面以外的反饋工作，不斷健全、完善與檢查工作中有關(guān)的質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況。

七、不斷健全、完善檢驗工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系

1、建立面料、印銹花、染色的協(xié)作工廠質(zhì)量保證體系，以確保入廠的面料、印銹花、染色等符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立各生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

3、技術(shù)部門建立客戶的信息反饋系統(tǒng)，按客戶的要求改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

八、金屬控制

1、工廠所有小剪刀必須用帶子固定。

2、縫制機(jī)器上不允許有斷針，所有斷針必須收集完全。

九、包裝制度

1、所有產(chǎn)品的打包和裝箱，要有專門的后道包裝人員進(jìn)行作業(yè)。

2、所有產(chǎn)品的打包和裝箱，必須使用專用的封箱機(jī)，開箱只能使用封箱機(jī)的齒尖，嚴(yán)禁使用剪刀和其他危險性刀具。

3、封箱機(jī)必須擺放在固定色工具箱內(nèi)，由后道組長保管和分發(fā)。

4、后道組長負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)封箱機(jī)，如有遺失當(dāng)天查明去向。

5、包裝人員在領(lǐng)取封箱機(jī)時必須按照簽收制度，進(jìn)行簽收并當(dāng)天返還。

第四篇：驗廠相關(guān)文件目錄

驗廠相關(guān)文件目錄

一、證件、政策及相關(guān)資料：

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)到

2、綜合計時批復(fù)報告

3、營業(yè)執(zhí)照（注意年檢）

4、稅務(wù)登記證

5、社保登記證

6、建筑消防驗收意見書

7、消防培訓(xùn)證書

8、排污許可證（正、副本）

9、衛(wèi)生許可證（正）

10、食堂工作人員健康證

11、安全主任聘任通知

12、安全主任證書

13、急救員證書

14、電工證

15、保安證

16、電梯操作證、空壓機(jī)操作證

17、建設(shè)項目環(huán)境影響報告表

18、進(jìn)出品企業(yè)資格證書

19、空壓機(jī)（壓力容器）準(zhǔn)用證20、租賃合同

20、計量儀器證書（注意外校與內(nèi)校日期）

21、未成年工上崗證（含體檢報告）

22、飲用水檢測報告書

23、車間空氣、噪音監(jiān)測報告

24、福建省房屋建筑工程竣工驗收報告

25、廠紀(jì)廠規(guī)

二、記錄類文件清單

1、出口文件（如出貨明細(xì)、提單、報關(guān)單、核銷記錄、原產(chǎn)地證明等）

2、人事登記表（包括照片、勞動合同、身份證復(fù)印件、廠牌）

3、社保參保水單原件（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）

4、工資表【需體現(xiàn)有平時上班最低工資、平時加班工資、周末加班工資等】（需要員工、出納、會計、廠長簽名）

5、考勤表（包括請假條，辭職書）

6、滅火器年檢記錄

7、工人代表選舉辦法

8、工人代表名單

9、工人代表會議記錄

10、電梯使用說明書

11、電梯定期檢驗報告書（含注冊登記證）

12、消防練計劃、圖片、總結(jié)

13、設(shè)備清單

14、培訓(xùn)記錄（含制度、技術(shù)、崗前等）

15、鑰匙領(lǐng)用/歸還登記表

16、鑰匙復(fù)制申請單

16、環(huán)境日常檢查表

17、廢品回收協(xié)議書

18、垃圾清運(yùn)委托協(xié)議書

19、采購申請單

20、合格供應(yīng)商清單

21、供應(yīng)商調(diào)查表

22、廠商信用登記表

23、保安合同書

24、驗針機(jī)檢測報告單

三、手冊類文件

1、執(zhí)勤巡邏制度

2、保安管理制度

3、騷擾及歧視政策承諾書

4、糾正與預(yù)防措施要求表

5、員工違紀(jì)檢討處理單

6、潛在事故（緊急情況）預(yù)測表

7、文件發(fā)放記錄單

四、生產(chǎn)類記錄清單

1、驗布記錄

3、面料出/入庫記錄

5、輔料檢驗報告

7、裁床清單

9、一檢檢驗記錄

11、QC檢驗報告

13、驗針機(jī)檢測記錄

15、設(shè)備清單

17、工傷記錄

19、人員來訪登記表

21、郵件收發(fā)登記表

23、員工訪談

2、印/繡花記錄

4、輔料出/入庫記錄

6、裁片發(fā)放記錄

8、斷針記錄

10、二檢檢驗記錄

12、驗針記錄

14、裝箱清單

16、機(jī)臺維修記錄、保養(yǎng)記錄

18、醫(yī)藥箱（含藥品清單）20、車輛進(jìn)出登記表

22、物資放行條

第五篇：2016服裝廠驗廠 公司環(huán)保管理制度

公司環(huán)保管理制度 目的建立公司環(huán)保管理制度，確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響。范圍

生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“三廢”環(huán)節(jié)。責(zé)任

生產(chǎn)部、工程部及各生產(chǎn)車間。內(nèi)容

4.1

“三廢”定義：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的對周圍環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。

4.2

生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)日常的“三廢”治理和環(huán)境保護(hù)工作及維護(hù)環(huán)保治理設(shè)施。

4.3

搞好工廠綠化，改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

4.4

廢水方面

4.4.1 生活污水經(jīng)過濾池濾過達(dá)標(biāo)后排放。4.4.2 食堂污水經(jīng)過濾池濾過達(dá)標(biāo)后排放。

4.5 生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及裁剪廢料采取出售的方法，不另設(shè)堆放場。

4.6

本工廠無鍋爐等可產(chǎn)生廢氣的廢氣源。

4.7

本工廠無噪音源。

4.8 公司內(nèi)危險品必須按照有關(guān)危險品的管理規(guī)定貯存、保管以及銷毀等，不

得對生產(chǎn)區(qū)及其周圍環(huán)境造成污染。

上海博恒服飾有限公司

2008-7-25