第一篇：控風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)問責(zé)體會(huì)

關(guān)于開展“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)

日期：2018年07月12日

日前，為全面貫徹黨的十九大精神以及更進(jìn)一步推進(jìn)“質(zhì)量提升年活動(dòng)”的開展，我行下發(fā)了《***********銀行“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》。自2018年7月份開始，我行將集中六個(gè)月的時(shí)間在全行全面開展“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)。作為一名農(nóng)商行的審計(jì)工作人員，我對(duì)如何開展“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”活動(dòng)有以下幾點(diǎn)認(rèn)知。一是充分認(rèn)識(shí)開展“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。作為一名銀行內(nèi)部審計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理永恒的主題，而該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施恰使能夠提高全行員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，使得違章違規(guī)行為得到嚴(yán)肅問責(zé)，有章不循、有禁不止現(xiàn)象得到堅(jiān)決制止，從根本上遏制案件風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，切實(shí)守住風(fēng)險(xiǎn)底線，確保全行持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

二是明確“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”工作目標(biāo)，將該項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。首先為了讓該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施起到真正防范的意義，全行各員都應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的相關(guān)制度，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能為日常工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次作為審計(jì)部門人員更要切實(shí)履行第三道防線的職能，要加強(qiáng)對(duì)我行重點(diǎn)業(yè)務(wù)的審計(jì)，把控信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)程度和風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)還要積極開展員工行為排查活動(dòng)，排查范圍要涵蓋所有崗位、所有人員，利用排查及時(shí)了解員工的家庭資產(chǎn)、家庭負(fù)債、員工消費(fèi)等情況，嚴(yán)密監(jiān)控“九種人”及員工大額消費(fèi)及8小時(shí)外的情況，防止出現(xiàn)人為風(fēng)險(xiǎn)，從根本上消除案發(fā)誘因。最后還要將“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)的開展與“質(zhì)量提升年”、“進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象”等活動(dòng)同步推進(jìn)，堅(jiān)持不懈的做好防范工作，切實(shí)守住安全合規(guī)經(jīng)營(yíng)的底線，確保專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三是化解整治，嚴(yán)肅問責(zé)。首先要結(jié)合排查的過程，不斷完善我行的制度流程，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化崗位制約，從而建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管控長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)防死守案件和重大風(fēng)險(xiǎn)的形成。其次對(duì)在各項(xiàng)排查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題、風(fēng)險(xiǎn)隱患均要加以重視，要全面分析風(fēng)險(xiǎn)的形成原因，深刻查找管理短板和制度缺項(xiàng)，按照“標(biāo)本兼治、側(cè)重治本”的原則，逐項(xiàng)逐條制定整改措施，并加強(qiáng)后續(xù)審計(jì)，督促責(zé)任人整改到位，并要始終堅(jiān)持嚴(yán)肅的問責(zé)制度，對(duì)在工作中存在屢查屢犯的的問題要處以重罰，從而起到警示和震懾作用。10:08:17

第二篇：控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)心得體會(huì)

“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”心得體會(huì)

為全面貫徹黨的十九大精神以及更進(jìn)一步推進(jìn)“質(zhì)量提升年活動(dòng)”的開展，**農(nóng)村商業(yè)銀行總行下發(fā)了《**農(nóng)商銀行“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》。**支行行長(zhǎng)組織員工召開“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”動(dòng)員部署大會(huì)。多次強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格要求。作為一名**農(nóng)商行的會(huì)計(jì)主管，我對(duì)如何開展“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”活動(dòng)有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。作為一名**銀行會(huì)計(jì)主管要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理永恒的主題，而該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施恰使能夠提高全行員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，使得違章違規(guī)行為得到嚴(yán)肅問責(zé)，有章不循、有禁不止現(xiàn)象得到堅(jiān)決制止，從根本上遏制案件風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，切實(shí)守住風(fēng)險(xiǎn)底線，確保全行持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

二、明確“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”工作目標(biāo)，將該項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。首先為了讓該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施起到真正防范的意義，全行各員都應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的相關(guān)制度，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能為日常工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次作為銀行窗口人員更要切實(shí)履行第一道防線的職能，要加強(qiáng)對(duì)我行重點(diǎn)業(yè)務(wù)的審核，把控信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)程度和風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)還要積極開展員工行為排查活動(dòng)，排查范圍要涵蓋所有崗位、所有人員，利用排查及時(shí)了解員工的家庭資產(chǎn)、家庭負(fù)債、員工消費(fèi)等情況，嚴(yán)密監(jiān)控“九種人”及員工大額消費(fèi)及8小時(shí)外的情況，防止出現(xiàn)人為風(fēng)險(xiǎn)，從根本上消除案發(fā)誘因。最后還要將“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)的開展與“質(zhì)量提升年”、“進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象”等活動(dòng)同步推進(jìn)，堅(jiān)持不懈的做好防范工作，切實(shí)守住安全合規(guī)經(jīng)營(yíng)的底線，確保專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、化解整治，嚴(yán)肅問責(zé)。首先要結(jié)合排查的過程，不斷完善我行的制度流程，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化崗位制約，從而建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管控長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)防死守案件和重大風(fēng)險(xiǎn)的形成。其次對(duì)在各項(xiàng)排查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題、風(fēng)險(xiǎn)隱患均要加以重視，要全面分析風(fēng)險(xiǎn)的形成原因，深刻查找管理短板和制度缺項(xiàng)，按照“標(biāo)本兼治、側(cè)重治本”的原則，逐項(xiàng)逐條制定整改措施，并加強(qiáng)后續(xù)管理，督促責(zé)任人整改到位，并要始終堅(jiān)持嚴(yán)肅的問責(zé)制度，對(duì)在工作中存在屢查屢犯的的問題要處以重罰，從而起到警示和震懾作用。

第三篇：“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”心得體會(huì)

“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”心得體會(huì)

通過支行職工會(huì)議學(xué)習(xí)“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，不可掉以輕心，需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、增強(qiáng)對(duì)新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻保持警惕，有效遏制各類風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。對(duì)于以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。

一、意識(shí)決定形態(tài)，每個(gè)員工都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到遵規(guī)守矩。風(fēng)險(xiǎn)把控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。

二、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高違規(guī)違紀(jì)的代價(jià)。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，提高違規(guī)違紀(jì)的懲處力度。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。

四、完善各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。

第四篇：“控風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)問責(zé)”內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“控風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)問責(zé)”內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近期，我行召開了“控風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我受益匪淺，并且我對(duì)銀行的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。

對(duì)此，我得出了如下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)商行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。從古至今，銀行業(yè)的誠(chéng)信文化都是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。

二、堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號(hào)，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作，讓內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過多年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

三、提高全員防案的警覺性。我們有些同志認(rèn)為，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人，他們是無孔不入的，所以我們要提高警覺意識(shí)，對(duì)照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因?yàn)檫@是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度和文件的內(nèi)容和要求。明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

牛暢

東夏支行

第五篇：控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé),我該怎么做學(xué)習(xí)心得體會(huì)

控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)，我該怎么做學(xué)習(xí)心得體會(huì)

為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)，我行下發(fā)了《安徽郎溪農(nóng)商銀行“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)方案》，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)行里始終再提的風(fēng)險(xiǎn)控制有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

控風(fēng)險(xiǎn)是銀行業(yè)的首要任務(wù)，一個(gè)銀行經(jīng)營(yíng)效益再好也經(jīng)不起風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)帶來的損失，這種損失是多方面的，包括經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等等，可以說風(fēng)險(xiǎn)無處不在。那么只認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)不行，重要的是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)。作為一名支行行長(zhǎng), 針對(duì)支行重大風(fēng)險(xiǎn)情況、制度執(zhí)行情況和管理履職情況要管理執(zhí)行到位，并通過集中開展專項(xiàng)整治，力爭(zhēng)使全行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力得到有力提升，違章違規(guī)行為得到嚴(yán)肅問責(zé)，有章不循、有禁不止現(xiàn)象得到堅(jiān)決制止。我認(rèn)為“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問責(zé)”要做到：

一、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)商銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人，在銀行業(yè)誠(chéng)信文化是相當(dāng)重要的，做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑。

二、堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，案件的發(fā)生往往就是因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作，所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位，千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度、管理辦法等。明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

五、嚴(yán)格嚴(yán)厲查處是保障。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行，要堅(jiān)持以制度為標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)為依據(jù)，甄別是非，確認(rèn)對(duì)錯(cuò)，分清主次，界定責(zé)任。不回避矛盾，混淆是非，不當(dāng)“和事老”，報(bào)實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)案。提高全員防案的警覺性。不能抱著只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。