第一篇：關于進一步做好在青年教師中發展黨員工作的意見

關于進一步做好在青年教師中發展黨員工作的意見

各分黨委（黨總支、直屬黨支部）：

高等院校肩負著培養社會主義事業建設者和接班人的重要使命，青年教師作為高等教育事業的中堅力量和希望，一直是我們黨關注和培養的重要對象。黨的十六大報告專門強調，要注意在高知識群體、青年中發展黨員，十六屆四中全會再次指出，“高校黨組織要圍繞培養社會主義建設者和接班人的根本任務，著力做好學生和青年教師的思想政治工作”。加強高校青年高知識群體特別青年教師的發展黨員工作，直接關系到黨的教育方針的貫徹實施，具有廣泛的社會影響和深遠的歷史意義。經研究，現就進一步做好在青年教師中發展黨員工作提出以下意見。

一、學校各級黨組織要高度重視對青年教師的培養，立足黨和國家事業長遠發展的需要，按照“三個代表”重要思想的要求，從培養新世紀接班人和全面推進新時期黨的建設偉大工程的高度，來充分認識做好優秀青年教師入黨工作的重要性和緊迫性，強化措施，狠抓落實。

二、堅持黨管人才的原則，要把對優秀青年骨干教師的選拔培養納入

黨委（黨總支）和黨支部的重要工作內容之一。堅持科學的發展觀和人才觀，會同有關的職能部門，對優秀青年教師政治上嚴格要求，業務上積極扶持，生活上熱情關心，能力鍛煉上創造條件，努力營造有利于青年教師人才脫穎而出的環境。

三、要把35歲以下有突出貢獻的青年骨干教師作為發展黨員工作的重點。根據學校黨委發展黨員工作的總體要求，針對青年教師的特點制訂黨員發展的專項計劃，積極創新工作手段，力爭在青年教師發展黨員工作上有所突破，不斷優化黨員隊伍結構和分布。

四、教師黨支部（教研室）要加強對青年教師的全面指導和幫助。要在政治思想、教學實踐、科研能力、生活條件等方面予以積極引導和熱情幫助，充分利用座談會、談心等多種方式，調查了解他們的想法，主動介紹新時期黨的方針政策和入黨的程序，教育引導他們弘揚我校始終追求真理、追求進步，始終與黨和國家同呼吸、共命運，始終奮進在時代最前列的光榮傳統，關心和幫助他們解決工作、學習和生活中的困難，使他們逐步實現“政治上成長”和“事業上發展”的統一。

五、要全面把握和堅持黨員標準，要根據青年教師的特點，把黨章規定的黨員條件具體化。重點考察他們是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在教學科研崗位上和

社會生活中取得突出成績。

六、要積極探索青年教師成長進步的規律，制定符合青年人特點的培養措施和教育內容，用黨最新的理論成果的教育他們，不斷增強他們對黨在新時期制定的方針、政策的認同感，使他們早日向黨組織靠攏。

做好新形勢下的青年教師黨員發展工作，責任重大，任務艱巨。全校各級黨組織要以高度的責任心和使命感，求真務實，積極工作，努力把我校黨員隊伍建設得更加富有生機和活力，為全面推進我校建設“人民滿意、世界一流”大學進程和我國高等教育事業發展作出應有的貢獻！

中學入黨的本科新生黨員甄別、教育等 工作的若干規定 組通字[2006]5號

根據多年來調研所掌握的情況，中學入黨的本科新生黨員中大多數人的素質是過硬的，但他們中也確有一部分人在思想意識、發展手續等方面存在一些值得注意的問題。為進一步加強我校學生黨員隊伍建設，充分發揮大學生黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，特就中學入黨的本科新生黨員的甄別、教育和管理等作以下規定。

一、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）要高度重視新生黨員的甄別、教育和管理工作。要對每個新生黨員的入黨材料和原始檔案材料逐一進行認真審查核對，做好審查檔案的記錄。10月中旬將甄別的情況匯總后上報黨委組織部，12月中旬完成有關的組織處理工作。

二、各分黨委（黨總支、直屬黨支部、）應布臵本科新生黨員盡快遞交一份思想匯報，詳細說明入黨情況，作為甄別工作的材料之一。思想匯報的內容應包括提交入黨申請書時間、發展會情況、發展時間、接受教育培訓情況、現階段思想認識等。

三、新生入學后，要盡快將新生黨員編入黨支部、黨小組，并安排專人與每個新生黨員談話，以了解其思想狀況和入黨的詳細過程，并對他們從工作、學習、生活等方面提出希望和要求。同時相關的學生黨

支部也要盡快與新編入本支部的黨員取得聯系，做好預備黨員的聯系和考察工作。

四、對于甄別工作中發現的各種問題，要及時與學校黨委組織部聯系，共同協商處理辦法。新生黨員不滿18歲等問題的處理辦法，應嚴格按照北京市委教育工委《關于對高校本科生新生預備黨員入黨時不滿十八歲等問題的處理意見》（京教工[1999]5號文件）及我校有關規定執行。

五、要認真做好新生黨員的組織關系接轉工作，應特別注意黨員組織關系介紹信的核對。此項工作要做到及時、準確，凡組織關系證明不符合規定的，應盡快退回并限期重開。年底黨內統計工作布臵前務必完成該項工作。

六、要切實抓緊抓好新生黨員的思想政治教育和黨的基本知識教育，做到有計劃、有落實、有專人負責。學校黨校將在每年新生入學后，根據學校新生工作的統一安排，組織中學入黨的本科新生黨員舉辦培訓班（該培訓班的具體培訓安排另行通知）。

七、各院系要針對本單位的具體情況對新生黨員開展多種形式的教育活動。有條件的院系應對研究生新生黨員（特別是預備黨員）進行集中培訓。

八、要認真做好各類新生黨員情況登記和統計。

附件：1．新生黨員甄別和組織關系接轉工作中應注意的問題 2．《關于對高校本科生新生預備黨員入黨時不滿十八歲等 問題的處理意見》（京教工[1999]5號文件）

校黨委組織部 2006年9月5日

附件1：

新生黨員甄別和組織關系接轉工作中應注意的問題

近年來，我校新入校的學生中黨員人數逐年增多。他們的到來為我校黨員隊伍增添了新鮮血液，在我校黨建工作和學生工作中發揮了重要作用。但是，部分中學階段發展的本科新生黨員在入黨條件、發展手續等方面存在著一些值得注意的問題。另外，在新生黨員組織關系接轉工作中，“轉”和“接”的環節也容易出現一些問題。為利于做好新生黨員甄別工作和組織關系接轉工作，我們將幾年來在這兩項工作中應注意的主要問題整理如下。

一、本科新生黨員甄別工作中應注意考察的問題

1．有些學生黨員入黨時年齡不滿18周歲，甚至有的人轉正時還不滿18歲。

2．一些中學發展黨員把關不嚴，不正確堅持發展黨員工作的標

準，片面地以學習成績的好壞、社會工作的多少甚至是否考取名牌大學等作為發展黨員的依據，有的還明顯受人情、關系的影響，嚴重忽視了對其政治素質的考察。3．入黨手續不完備。

（1）未經嚴肅認真的培養教育和全面考察。有的寫《入黨申請書》僅一個月后就發展入黨；不少人入黨前沒有參加過黨校培訓。（2）《入黨志愿書》、《入黨申請書》不是申請人親自（填）寫的，而由他人代筆。

（3）入黨審批前沒有履行上級黨組織談話程序。（4）審批入黨單位不具備審批權。

（5）入黨材料不全，特別是研究生新生預備黨員，預備期的考察材料不齊。

4．發展中弄虛作假。

（1）涂改《入黨志愿書》中的出生年月、發展時間。

（2）檔案中沒有《入黨志愿書》，不是黨員，卻開據“黨員組織關系介紹信”。

二、接轉組織關系介紹信應注意的“三核對” 1．核對“黨員組織關系介紹信”的有效期是否超期。

2．核對“黨員組織關系介紹信”的接收單位（即抬頭）是否符合規定。

（1）外地及中央直屬的單位，部隊、鐵路、國家級的金融單位開具的“黨員組織關系介紹信”，其接收單位（即抬頭）必須是“中共北

京市委組織部”或“中共北京市委教育工委組織處”。

（2）北京市屬單位（含各金融機構北京市的分支機構）開具的“黨員組織關系介紹信”，其接收單位（即抬頭）應是“中共中國人民大學委員會組織部”（或“中國人民大學黨委組織部”）。

3．核對“黨員組織關系介紹信”的開具單位（即落款）是否符合規定。開具單位的層級應該符合以下情況。（1）縣、旗、市委及以上各級黨委的組織部。（2）中央直轄市、省會所在地的區委組織部。

（3）中央各部委的機關黨委和中央一級國家機關、人民團體的機關黨委、政治部。

（4）解放軍（含生產建設兵團）師一級或相當師級以上政治部的組織部（處）。

（5）鐵路系統分局、金融系統分行的黨委組織部。

關于印發《中國人民大學黨費收繳管理和使用辦法》的通知(2008-12-02 02:54:51)作者：

人大校黨字?2008?45號

各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發[2008]3號）以及中共北京市委教育工委《關于對北京高校黨費收繳工作中有關問題的回答》，結合我校的實際情況，校黨委修訂了《中國人民大學黨費收繳管理和使用辦法》，已經校黨委常委會討論通過，現就有關事項通知如下。

一、我校各級黨組織要高度重視按照新標準執行的黨費收繳工作。中央新的黨費收繳規定與以往相比作了較大的調整，各分黨委、黨總支、直屬黨支部要認真學習領會中央、北京市委和校黨委有關文件精神，積極向所屬黨員解釋相關政策，指導所屬基層黨組織做好具體收繳工作。

二、各分黨委、黨總支、直屬黨支部要按照文件規定，做好所屬黨員“黨費收繳基數”的核定，并于2008年12月31日前報黨委組織部備案。其中，“崗位津貼”按照全年收入總額分十二個月計入黨費計算基數。

三、出版社黨委、書報資料中心黨委和后勤集團黨委（后勤集團中的非事業編制人員）要按照是否符合“相對固定的、經常性的工資收入”的原則確定黨費的計算基數，主要包括工資收入中的固定部分（基本工資、崗位（職務）工資、技能工資、崗位（職務）津貼補貼）和活的部分（獎金和績效工資）。相關單位的黨委可以根據本單位的實際情況，另行擬訂具體實施辦法報請學校黨委審批。

四、根據我校的實際情況，新的黨費收繳標準從十二月開始執行。

附件：

1、《中國人民大學黨費收繳管理和使用辦法》

2、《中國人民大學黨費備案表》

二○○八年十一月二十八日

附件1

中國人民大學黨費收繳管理和使用辦法

按照黨章規定，按時向黨組織繳納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應新形勢的要求，進一步加強和改進我校的黨費收繳、管理和使用工作，根據中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發[2008]3號）以及中共北京市委教育工委《關于對北京高校黨費收繳工作中有關問題的回答》，結合我校的實際情況，現就我校黨費的收繳、管理和使用做出如下規定。

一、黨費的收繳

第一條 在職教職工黨員交納黨費的計算基數：

1、機關（包括后勤集團中的事業編制人員）：以每月工資中的崗位工資、薪級工資、津貼、補貼的總和，扣除個人所得稅后的金額為基數。

2、學院：以每月工資中的崗位工資、薪級工資、津貼、補貼的總和，扣除個人所得稅后的金額為基數。

第二條 企業（校辦產業）人員列入交納黨費計算基數的收入項目，按照是否符合“相對固定的、經常性的工資收入”的原則來確定。

第三條 在職教職工黨員交納黨費的比例為“黨費基數”在3000元以下(含3000元)者，交納0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。

第四條 崗位津貼按照全年收入總額分十二個月計入黨費計算基數。

第五條 離退休教職工中的黨員，以每月離退休費中的離退工資（基本工資）部分為黨費計算基數，“黨費基數”在5000元以下(含5000

元)的按0.5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。

第六條 沒有工資收入的學生黨員，以及其他沒有經濟收入的黨員，每月交納黨費2角；有工資收入的學生黨員比照第一條的規定按照比例交納黨費。

第七條 交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報分黨委（黨總支）批準后，可以少交或免交黨費。

第八條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

第九條 黨員應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。正式組織關系不在我校的持《中國共產黨流動黨員活動證》并參加我校黨組織活動的“流動黨員”，可以持證向工作單位的黨組織交納黨費，相關的黨組織要做好登記記錄。

第十條 對于尚未落實就業去向，按有關規定將黨員組織關系保留在原就讀學校黨組織的學生黨員，仍向原就讀學校黨組織交納黨費，其交納黨費的數額，按在校學生黨員交納黨費標準執行。

第十一條 黨員工資收入（離退休費）發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

第十二條 黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，各分黨委（黨總支、直屬黨支部）要單獨報告黨委組織部。

第十三條 黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

第十四條 各分黨委（黨總支、直屬黨支部）應該教育黨員主動地按時按比例交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

第十五條 各院系黨委（黨總支、直屬黨支部）應當按照規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。因職務、職稱變動等各種原因，發生工資（離退休費）變化時，要及時進行黨費基數的調整，并通知黨支部做好收繳。

第十六條 各分黨委（黨總支、直屬黨支部）每年十二月底將本單位《黨員交納黨費明細表》報黨委組織部審查備案。

二、黨費的使用

第十七條 使用黨費應堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有節余的原則。

第十八條 黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，其具體使用范圍包括：(1)培訓黨員；(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；(3)表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；(4)補助生活困難的黨員；(5)補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

第十九條 各分黨委（黨總支、直屬黨支部）使用黨費，必須集體討論決定，不得個人或者少數人決定。

第二十條 黨費的使用必須建立審批制度，嚴格使用手續。各單位凡一次性支出超過千元的項目，必須預先申請，申請報告應寫明用途和預算。報銷單據要有分黨委（黨總支、直屬黨支部）領導的簽字，經黨委組織部審核備案后使用。報銷經手人只限各單位專職黨務工作人員。

三、黨費的管理

第二十一條 根據中組發[2008]3號文件規定，黨費由黨委組織部代黨委統一管理。黨費建立專門賬戶，專款專用。各分黨委（黨總支、直屬黨支部）要指定專人負責黨費的收繳工作，遇人員變動要作好交接。

第二十二條 黨費具體的財務工作由學校財務處代辦。黨費會計核算和會計檔案管理，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執行。

第二十三條 黨委組織部每季結束后，按全校黨員實交黨費總數的25%上繳中共北京市委組織部。每年十二月末，學校黨委按照各分黨委（黨總支、直屬黨支部）上繳的黨費總額按比例下撥黨費，其中在職教工黨員繳納黨費部分按照40%下撥，離退休教職工黨員繳納黨費部分按照50%下撥。下撥的黨費做為院系黨組織的活動經費。其余部分由學校黨委直接管理。

第二十四條 黨費以分黨委（黨總支或直屬支部）為單位按月交納。每月十五日前，分黨委（黨總支或直屬支部）應認真匯總人數及款額，現金部分交財務處存入專門的黨費賬戶，黨費月報表及財務處出俱的繳款收據送黨委組織部備案。

第二十五條 各單位的黨費收繳和使用應認真做好登記，組織部將不

定期地進行抽查和檢查。

第二十六條 對違反黨費收繳、使用和管理規定的，依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第二十七條 黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內容。每年年底黨委組織部向學校黨委報告全校黨費收繳、管理和使用情況，各分黨委（黨總支、直屬黨支部）要向黨支部和黨員報告黨費收繳和使用情況，各黨支部每年向黨員公布一年黨費收繳情況。

第二十八條 本辦法自下發之日起執行，過去規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十九條 本辦法由黨委組織部負責解釋

關于做好畢業生黨員接轉組織關系工作的通知(2008-05-20 02:54:26)作者：

關于做好畢業生黨員接轉

組織關系工作的通知

各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

我校學生畢業離校在即，為做好畢業生黨員接轉組織關系工作，根據市委組織部有關文件精神現就有關事項通知如下：

一、認真開展畢業生黨員教育培訓。學生黨員離校前，要針對畢業生黨員舉辦專門的教育培訓會，對其進行黨員組織關系接轉知識和規定、黨員組織觀念、黨員意識教育。畢業生黨員離校辦理轉組織關系時，要將接轉組織關系有關規定，以書面形式告知畢業生黨員。

二、做好畢業生黨員組織關系接轉工作。落實工作單位的畢業生黨員，應將組織關系轉到所去單位黨組織；尚未落實工作單位的畢業生，可將組織關系轉移到本人或父母居住地的黨組織；無特殊原因，畢業生

黨員不得將組織關系留存學校。

對于確需將組織關系暫留高校的畢業生黨員，學校黨組織應按照京教工[2007]51號文件的精神，做好教育管理服務保障工作，符合規定的，應發放《中國共產黨流動黨員活動證》（以下簡稱《活動證》）。2009年1月1日以后各學院可向組織關系暫留高校的暫居在外省市的2008年畢業生黨員發放《活動證》，發證工作要在2009年春節前完成。各學院須建立嚴格的組織關系暫留高校的畢業生黨員信息采集制度，做到可以隨時聯系本人或家人。

三、規范接轉黨員的組織關系。學校黨組織要保障接轉組織關系過程中的黨員權益，禁止在黨員不知情的情況下，轉出該黨員的組織關系；黨組織要按照規定逐級接轉組織關系，不得越級接收或轉出組織關系；規范填寫組織關系介紹信，妥善保管“存根聯”；嚴格執行組織關系介紹信回執制度，回執聯由接收黨員組織關系的所在黨支部的上一級基層黨委負責郵寄或傳真給黨員原組織關系所在的基層黨委，不搞層層回執。

四、提前做好接轉黨員組織關系的各項準備工作。要認真總結以往在接轉黨員組織關系工作中的問題，制定措施，防止再次發生類似錯誤。要提前采集接轉組織關系所需的相關數據，反復核對，確保接轉畢業生黨員組織關系工作的質量。

凡在以往的規定中與本通知不相符部分以本通知為準。

黨委組織部 2008年5月20日

第二篇：進一步做好新形勢下發展黨員工作

無產階級政黨的力量和作用，主要不是看黨員數量的多少，而是取決于黨員的質量。從嚴治黨，一個重要的環節就是在吸收新黨員時要嚴格堅持標準，把保證質量放在第一位。

一、在指導思想上，堅持標準、明確方針。

發展黨員是黨建工作的一項基礎工程。在社會生活深刻變化、體制改革不斷深入、觀念意識日益更新的今天，新的形勢給黨員發展工作提出了新的課題。各支部必須充分認識黨員發展的重要性和緊迫性，以對黨的事業高度負責的精神，認真做好這項工作。

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好黨員發展工作。努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，推進我市現代化建設提供組織保證。

二、在具體工作上，健全制度、嚴格流程。

入黨手續是發展黨員的必經程序，嚴格入黨流程，是確保發展黨員質量，提高黨員整體素質，增強黨組織戰斗力，加強黨的建設的實際步驟。具體流程如下：

1、提交入黨申請書。堅持入黨自愿原則，由本人向黨支部正式提出書面申請，表達自己的政治追求和決心，內容一般應包括：（1）為什么入黨，主要寫明自己對黨的認識和入黨動機；（2）自己的政治信念、成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的情況；（3）入黨的態度和決心。

2、確定入黨積極分子。黨支部經黨內外推薦、支委會討論（申請人數多時要實行公開選拔），并報黨委公示后確定入黨積極分子人選。

3、填寫《入黨積極分子培養考察登記表》。指定1至2名有著一定時間黨內生活鍛煉，能夠用黨員標準嚴格要求自己，能夠較好地發揮先鋒模范作用的正式黨員擔任培養聯系人，其主要任務是：（1）經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題，鼓勵和幫助他們揚長避短，端正入黨動機。（2）經常向黨小組、黨支部匯報入黨積極分子的有關情況，提出加強培養、教育的的意見和建議。（3）在入黨積極分子具備入黨條件時，向黨小組、黨支部提出講其列為發展對象的建議。《考察表》由支部填寫、保存。

4、對入黨積極分子進行培養考察。經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意后，將具備黨員條件的人列為發展對象。

5、黨支部對發展對象進行政治審查。為了堅持黨的先進性和純潔性，凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

6、對發展對象進行短期集中培訓。由黨委統一組織進行為期5－7天（或不少于40學時）的系統培訓，結束時需通過個人總結和考核。未經培訓的，一般不能發展入黨。

7、領取和填寫《入黨自愿書》。領取志愿書前須經總支部（黨委）審查，再交黨委預審，并在入黨介紹人的指導下完成志愿書。填寫時應注意：（1）填寫“入黨志愿”一欄時，應著重寫本人對黨的認識、思想發展和變化過程和入黨決心等。（2）“本人經歷”需注意不要遺漏，重要經歷寫上證明人。（3）“家庭主要成員”一欄，需填寫父母（或撫養人）、配偶、子女以及和本人長期在一起生活的人。（4）“主要社會關系”指同本人聯系密切或影響較深的親戚、朋友等。（5）“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫本人需向黨說明，而在其他項目中不好填寫的問題。（6）某些欄目沒有內容可填時，應注明“無”。（7）《志愿書》中由黨組織、入黨介紹人填寫的項目，在按規定填寫后，應簽名蓋章并注明日期。需要強調的是，發展對象如果是非公企業主的還要報市委組織部審查。

8、支部大會討論表決。支部大會接收預報黨員需嚴格按照下列程序執行：（1）首先由入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現、家庭和主要社會關系情況以及需向黨組織說明的其他問題。（2）入黨介紹人介紹申請人的主要情況，并對其能否入黨表明意見。（3）支委會向支部大會報告對申請人的審查情況和征求黨內外群眾意見的情況。（4）與會黨員發表意見。（5）申請人對支部大會討論的情況表明自己的態度。（6）以舉手或無記名投票的方式按照“少數服從多數”的原則進行表決。贊成票超過應到會且有表決權黨員的半數以上，方為有效，因故不能到會，但在會前正式向支部提出書面意見的黨員，也應統計在票數之內。

9、審查、公開審核、公示階段。行政村和非公企業發展黨員，還要對本人的計生、村建、綜治等情況進行公開審核。

10、與發展對象談話。黨委指派專人進行談話，并廣泛聽取意見。談話人需將談話情況和自己的意見記入志愿書，向黨委匯報。

11、談論審批確定為預備黨員。黨委須在3個月內對發展對象進行審批，特殊情況也不得超過6個月；特殊對象由市委審批。審批結果應及時通知支部和本人。

12、入黨宣誓。黨委將預備黨員編入黨支部和黨小組；上級黨組織應派人參加由黨支部舉行的宣誓儀式。

13、對預備黨員進行教育和考察。預備期滿一年時，預備黨員提出書面轉正申請，通過回顧總結在預備期的表現，對照黨員標準檢查自己，肯定成績，找出差距，表明決心和今后努力方向。

黨小組對此提出意見，黨支部在征求黨內外意見后交支委會審查。

14、支部大會討論表決。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件的，可延長預備期半年至一年（只可延長一次）；不具備條件的，取消預備黨員資格。支部大會討論通過后須報黨委審批。

15、公示、討論審批為正式黨員。轉正的審批權限和接收預備黨員的權限一致。黨委應在3個月內審批。審批結果及時通知黨支部和本人。

三、在實際操作上，謹小慎微、平衡發展。

由于黨員的培養、發展工作標準嚴、程序細、周期長，在實際的操作環節中還需注意以下幾點：

1、發展黨員要堅持標準、保證質量、實事求是，要講五湖四海，防止家族化、宗族化傾向。

2、要注重改善黨員隊伍的結構。進一步做好在婦女以及優秀青年隊伍中發展黨員工作。每年新發展的黨員中，女黨員要占35％左右；35周歲及以下的青年要占70％以上。其中，吸收28周歲以下的青年入黨，一般應從共青團員中發展，使“團員推優”逐步成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

不斷改善黨員隊伍的文化結構。每年新發展的黨員中，高中以上文化程度的要占80％以上，嚴格控制發展初中以下文化程度黨員，一般不發展文盲黨員。

3、不要超范圍發展黨員。為保持聯系的緊密性和工作的連貫性，要求發展在本單位工作的優秀青年入黨；工作、戶口不在本單位的同志不能列為發展對象。

4、堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個，切實保證新黨員的質量。個別支部有時候幾年甚至七、八年不發展新黨員；有時候一次性發展三、四個，這都是極不正常、極不負責任的現象。

5、書寫要規范。填寫考察表、志愿書時，要求字跡端正、表達清楚，必須用毛筆或碳素墨水鋼筆填寫，不能使用圓珠筆或鉛筆書寫。

以上是黨員發展工作的基本流程和幾點注意事項，希望各支部能堅決貫徹執行新時期發展黨員工作的指導思想和指導方針，切實擔負起指導、監督、檢查的責任，嚴格審批手續，確保新發展黨員的質量。

第三篇：進一步做好新形勢下發展黨員工作專題

進一步做好新形勢下發展黨員工作

無產階級政黨的力量和作用，主要不是看黨員數量的多少，而是取決于黨員的質量。從嚴治黨，一個重要的環節就是在吸收新黨員時要嚴格堅持標準，把保證質量放在第一位。

一、在指導思想上，堅持標準、明確方針。

發展黨員是黨建工作的一項基礎工程。在社會生活深刻變化、體制改革不斷深入、觀念意識日

益更新的今天，新的形勢給黨員發展工作提出了新的課題。各支部必須充分認識黨員發展的重要性和緊迫性，以對黨的事業高度負責的精神，認真做好這項工作。

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好黨員發展工作。努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，推進我市現代化建設提供組織保證。

二、在具體工作上，健全制度、嚴格流程。

入黨手續是發展黨員的必經程序，嚴格入黨流程，是確保發展黨員質量，提高黨員整體素質，增強黨組織戰斗力，加強黨的建設的實際步驟。具體流程如下：

1、提交入黨申請書。堅持入黨自愿原則，由本人向黨支部正式提出書面申請，表達自己的政治追求和決心，內容一般應包括：（1）為什么入黨，主要寫明自己對黨的認識和入黨動機；（2）自己的政治信念、成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的情況；（3）入黨的態度和決心。

2、確定入黨積極分子。黨支部經黨內外推薦、支委會討論（申請人數多時要實行公開選拔），并報黨委公示后確定入黨積極分子人選。

3、填寫《入黨積極分子培養考察登記表》。指定1至2名有著一定時間黨內生活鍛煉，能夠用黨員標準嚴格要求自己，能夠較好地發揮先鋒模范作用的正式黨員擔任培養聯系人，其主要任務是：（1）經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題，鼓勵和幫助他們揚長避短，端正入黨動機。（2）經常向黨小組、黨支部匯報入黨積極分子的有關情況，提出加強培養、教育的的意見和建議。（3）在入黨積極分子具備入黨條件時，向黨小組、黨支部提出講其列為發展對象的建議。《考察表》由支部填寫、保存。

4、對入黨積極分子進行培養考察。經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意后，將具備黨員條件的人列為發展對象。

5、黨支部對發展對象進行政治審查。為了堅持黨的先進性和純潔性，凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

6、對發展對象進行短期集中培訓。由黨委統一組織進行為期5－7天（或不少于40學時）的系統培訓，結束時需通過個人總結和考核。未經培訓的，一般不能發展入黨。

7、領取和填寫《入黨自愿書》。領取志愿書前須經總支部（黨委）審查，再交黨委預審，并在入黨介紹人的指導下完成志愿書。填寫時應注意：（1）填寫“入黨志愿”一欄時，應著重寫本人對黨的認識、思想發展和變化過程和入黨決心等。（2）“本人經歷”需注意不要遺漏，重要經歷寫上證明人。（3）“家庭主要成員”一欄，需填寫父母（或撫養人）、配偶、子女以及和本人長期在一起生活的人。（4）“主要社會關系”指同本人聯系密切或影響較深的親戚、朋友等。（5）“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫本人需向黨說明，而在其他項目中不好填寫的問題。（6）某些欄目沒有內容可填時，應注明“無”。（7）《志愿書》中由黨組織、入黨介紹人填寫的項目，在按規定填寫后，應簽名蓋章并注明日期。需要強調的是，發展對象如果是非公企業主的還要報市委組織部審查。

8、支部大會討論表決。支部大會接收預報黨員需嚴格按照下列程序執行：（1）首先由入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現、家庭和主要社會關系情況以及需向黨組織說明的其他問題。（2）入黨介紹人介紹申請人的主要情況，并對其能否入黨表明意見。（3）支委會向支部大會報告對申請人的審查情況和征求黨內外群眾意見的情況。（4）與會黨員發表意見。（5）申請人對支部大會討論的情況表明自己的態度。（6）以舉手或無記名投票的方式按照“少數服從多數”的原則進行表決。贊成票超過應到會且有表決權黨員的半數以上，方為有效，因故不能到會，但在會前正式向支部提出書面意見的黨員，也應統計在票數之內。

9、審查、公開審核、公示階段。行政村和非公企業發展黨員，還要對本人的計生、村建、綜治等情況進行公開審核。

10、與發展對象談話。黨委指派專人進行談話，并廣泛聽取意見。談話人需將談話情況和自己的意見記入志愿書，向黨委匯報。

11、談論審批確定為預備黨員。黨委須在3個月內對

第四篇：在優秀青年教師中發展黨員的重大意義

在優秀青年教師中發展黨員的重大意義

做好新時期培養和發展優秀青年教師入黨工作，是學校黨組織建設的一項重要任務。學校教師是執行黨的教育方針、保持黨的教育事業持續發展的骨干,擔負著培養社會主義現代化建設合格人才的重任。不斷地將具備黨員條件的優秀青年知識分子吸收到黨內來，為黨注入新鮮血液，壯大黨的隊伍，是新時期堅持黨對學校的領導，堅持社會主義辦學方向，培養跨世紀的建設者和接班人的一項戰略性措施。對于增強基層黨組織的吸引力、凝聚力、戰斗力和創造力，實現黨肩負的偉大歷史使命，具有重大的意義。

學校青年教師黨員發展工作,是新形勢下加強和改進學校黨建工作的一項重要任務,也是貫徹黨的教育方針,加強學校教職工思想政治工作的一項重要內容和最為有效的途徑。近年來,學校各級黨組織按照黨中央的要求,結合自身實際,采取積極的措施,普遍加大了教職工黨員發展工作的力度。從總體上看,學校黨員發展工作的本質和主流是非常好的,但還存在著一些亟待解決的問題。

從青年教師自身方面看:

(一)市場經濟負面效應的影響,使部分教職工的價值取向出現偏差。在市場經濟條件下,個人利益被充分肯定和承認,這無疑在一定程度上增強了人們的主體意識,但市場經濟所產生的負面影響,也給學校教職工思想政治工作帶來了許多新情況、新問題和新矛盾。在這樣的社會大背景下,部分教職工在一些理論和思想認識上存在困惑和混亂,世界觀、價值觀、人生觀、道德觀都發生變化, 在現實生活中容易出現凡事講“實惠”，容易受“金錢至上”、“拜金主義”思想的侵蝕。

(二)近些年來,學校越來越重視教學工作，而忽視了教職工的思想政治教育。即便開展的一些政治學習也往往流于形式,缺乏實效性和感召力,使部分教職工的政治觀念、理想觀念淡薄,缺少了要求入黨的政治熱情和內在動力。現實生活的壓力,使部分教職工缺乏自信和勇氣。有些教職工認為,現在就是以教學水平等方面作為衡量標準。有些教師覺得自己的教

學水平不突出,科研成果少,無論是對照共產黨員的標準,還是與身邊的先進共產黨員相比,都差距甚遠,加之一些青年教職工面臨著收入低、負擔重等多重困難,所有這些壓力使他們暫時沒有精力去考慮政治上的追求,缺乏自信,沒有勇氣提交入黨申請書。

(三)文化層次雖然相對較高，但對黨的思想認識不足。有些教師認為：黨員交那么多黨費，卻沒有舉辦很多有意義的活動。相反，民主黨派活動非常的活躍，活動經費充足，形式多樣。有些黨員同志在教育教學中起不到先鋒模范作用，甚至還出現不少黨員腐敗的現象。各種輿論工具公開對黨內腐敗現象進行披露，所造成的負面影響，使黨外人士對入黨沒有熱情。在學校確實有少數黨員和黨員領導干部在政治思想上放松了對自己的要求,完全沒有了要求入黨時的那份熱情和干勁,黨員意識淡漠,理想信念退化,宗旨觀念淡化,不能自覺履行黨員義務。極個別黨員和黨員領導干部黨性不純、蛻化變質,腐敗墮落所造成的不良影響,嚴重污染了黨風和社會風氣,在黨內外造成很壞的影響,直接影響了黨在群眾中的威信和吸引力,降低了黨組織的凝聚力和吸引力,直接動搖了一些人對黨的信念,導致一些青年教師對黨組織產生不好的看法，甚至抵觸情緒。

從黨組織自身方面來看:

(一)在思想上,不夠重視,缺少工作的計劃性和主動性。對教職工的黨員發展工作重視不夠,沒有投入必要的時間和精力。主動出擊少,“守株待兔”多,沒有及時了解、掌握要求入黨的教職工的思想狀況;忽視以生動活潑的形式和材料進行愛黨教育,在黨員發展工作上采取無為態度;往往把入黨自愿看作入黨自覺,你不寫入黨申請書,說明你思想政治覺悟不高,不具備入黨條件,我就不把你列為培養對象進行培養,有的甚至對寫入黨申請書時間比較長的教職工也關心和培養不夠,既不找其談話,也不安排聯系人進行培養,從而使教職工得不到黨組織經常的幫助和及時的教育,使他們感受不到黨組織的溫暖,拉大了黨組織與教職工的距離,導致一批優秀的教職工、青年學科帶頭人缺乏入黨愿望,使黨員隊伍出現老化現象。

(二)在條件上,要求過于苛刻,求全責備。近年來,在黨員發展工作中,一些優秀的具有強烈入黨愿望的教職工,雖然對黨的追求十分執著,幾十年始終不渝。但就是因為在個性方面或者在個別小節上的問題,得不到黨組織中一些干部的認同,認為這也不行,那也不是,而一直被拒之門外不能加入黨組織,使這部分教職工要求入黨的積極性受到極大的打擊。然而有更多的教職工,在經受這種遭遇后,只得打退堂鼓,從此對入黨失去信心和追求,使黨組織發展工作停滯不前。

（三）黨員隊伍沒有生機活力，暮氣沉沉，黨組織的戰斗力和凝聚力不強，缺乏吸引力。傳統的黨組織活動形式已很少具有吸引力，加上黨組織工作毫無創新，沒有開拓進取精神，死氣沉沉。這種狀況不能不影響黨組織的戰斗力和在群眾中特別是青年中的號召力和凝聚力。

(四)政治理想淡薄，在培養上,業務至上。目前學校現行的評獎、評優活動,評職晉職等各項制度,往往都注重專業標準而忽略了思想政治標準,使教職工感到是否入黨對自己的發展沒有任何影響,從而在一定程度上影響了教職工入黨的積極性。由于黨內還存在一些腐敗現象和不正之風,雖然這是局部的,并不代表黨的主流,但卻嚴重地損害了黨的光輝形象,極大地影響了黨在廣大群眾中的威信,影響了教職工要求入黨的積極性。他們對中國幾代共產黨人所追求的理想能否實現產生了懷疑,感到困惑和迷茫,不少人因此而改變了自己的信仰和追求。部分教職工甚至把黨組織工作中的不足和失誤,少數黨員的不良行為,歸結為對黨、對黨員隊伍的不滿,從而放棄了入黨的要求。

二、解決青年教師黨員發展工作存在問題的對策

學校教職工黨員發展工作存在的問題,是學校黨建工作存在薄弱環節的具體反映。對此 ,學校黨組織必須引起高度的關注和重視,進行客觀的分析和認真的思考,并采取相應對策,建立健全組織發展的長效機制,把學校教職工黨員發展工作做深做實。

(一)加強思想政治教育,營造良好政治氛圍。學校黨組織切實加強和改進學校教職工思想政治教育工作,不僅是學校改革、發展順利進行的思想保證,也是解決教職工黨員發展工作存在的問題,做好教職工黨員發展

工作的重要途徑。因此,在高校的改革和發展過程中,尤其面對建設社會主義市場經濟的新形勢,黨組織要改變傳統的思想政治教育制度和教育途徑,加強在內容與形式上和新形勢的要求相適應的思想政治教育,切實提高思想政治教育的針對性和實效性。不僅要充分發揮黨組織自身團結群眾、聯系群眾、組織群眾、教育群眾的思想政治功能,發揮其政治核心作用,而且要通過各種教育載體和主渠道,加強對廣大教職工進行思想政治教育、理想信念教育、新時期的敬業精神和奉獻精神教育,尤其要加強鄧小平理論、十六大精神和“三個代表 ”重要思想的教育。努力在廣大教職工中營造講政治、講理想、講奉獻的思想政治氛圍,使他們不斷提高對黨的認識,堅定理想信念,確立政治目標,增強入黨的愿望,切實培養大批政治上堅定、思想上成熟、素質上過硬的教職工入黨積極分子,為壯大黨的組織和黨員隊伍打下堅實的基礎。

(二)加強黨員自身教育,發揮先鋒模范作用。對學校黨員加強自身教育,是學校加強黨的建設,加快自身改革和發展的需要,也是做好教職工黨員發展工作的有效途徑。學校黨組織必須加強對廣大黨員的黨性教育,通過開展“黨員保先爭優 ”、“民主評議黨員 ”等黨內活動,使廣大黨員進一步堅定理想信念、提高黨性修養和黨員意識,做到在大是大非面前,旗幟鮮明、立場堅定;使廣大黨員進一步增強開拓創新意識、競爭意識和效益思想,爭做學校改革開放勇于創新、開拓進取的帶頭人;使廣大黨員進一步強化宗旨意識、責任意識和敬業愛崗意識,樂于吃苦,樂于奉獻,為努力完成學校的各項中心任務和各項改革事業建功立業。只有這樣,才能充分發揮高校黨組織和全體黨員的政治核心作用,使學校黨組織具有吸引力和凝聚力,把廣大教職工尤其是他們中的積極分子緊密地聯系在自己的周圍,以不斷壯大黨組織和黨員隊伍。

（三）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。建立一支高素質的黨務工作者隊伍。青年教師的教育，支部是關鍵，注意選拔那些政治素質好，熱心為群眾辦事，有一定領導能力的黨員當支委，更注重選拔優秀的年輕黨員當支委。通過培訓，使各支委們不但掌握黨務知識，而且掌握現代教育教學知識和技能，成為新形勢下的“復合型”

教師，為進一步做好青年教師黨員的發展提供堅強的組織保證。二是要抓好黨支部對青年教師的培養教育工作。要求黨組織對青年教師要積極主動做工作，不能坐等青年教師找上門。雖然入黨是自愿的，但不是等其自然找上門，而應當注重培養。支部書記或支部委員要重點抓好高學歷高職稱的青年教師這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心；要突出抓好對青年教師的黨的知識培訓，特別是加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識以及業務培訓。

(四)培養教育途徑多樣化。加大培養教育力度,是做好教職工黨員發展工作的重要保證。

1、建立優秀青年教師入黨目標責任制，有組織、有計劃地發展優秀青年教師入黨。各黨總支、黨支部要把培養和發展優秀青年教師入黨列入任期目標，落實責任。總支、支部每位成員都要抓青年教師積極分子的培養、教育工作，加強調研，摸清青年教師的思想情況，制定發展青年教師入黨工作的計劃，定期檢查落實情況。

2、進一步堅持和完善入黨積極分子聯系人制度。確定聯系人，經常與積極分子談話，考察了解他們思想、工作、生活等方面的情況及存在的問題，及時向黨組織反映，以解決他們的實際困難，并及時做好思想教育工作，不斷提高他們對黨的認識。

3、建立適合青年教師特點的培訓教育制度，提高入黨積極分子的思想認識。青年教師學歷層次高，知識面廣，思想活躍，接受新知識的能力強，“代表先進生產力的發展要求”，有較強的開拓精神和自主意識。因此，對他們的培訓教育，要采取多種切實可行的方式方法，并落到實處。第一，利用黨校的短期集中培訓，對青年教師積極分子進行系統的黨的基本知識教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育及黨性教育，堅定共產主義理想和社會主義信念，堅定走有中國特色社會主義道路的信心和決心，努力培養黨性觀念。第二，結合政治學習及組織參觀考察等活動，加強入黨積極分子的愛國主義、集體主義、社會主義教育，使青年入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強改造主觀世界的自覺性。第三，把政治上的培養和業務上的提高很好地結合起

來，要在政治素質好的青年教師中培養業務骨干、在業務素質高的青年教師中培養政治骨干的工作，切不可把青年教師隊伍的思想政治建設和業務素質培養完全割裂。在青年教師出國進修、職務評聘、評優評獎等項工作中，要旗幟鮮明地堅持正確的政策導向，提出并切實落實思想政治素質和業務工作能力兩個方面的要求。

（五）加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性。各黨支部要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持學校黨員隊伍的先進性和純潔性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調，依靠群眾的支持和參與。二是在全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動。認真貫徹黨的十六大精神，圍繞教育發展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾、促進各項教育教學工作的根本目的。

東壩學區黨支部

二〇一二年十月

第五篇：縣委2010年發展黨員工作意見

為貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“注重質量、優化結構，改進發展黨員工作”的要求，進一步做好全縣2010發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》和省、市委組織部有關要求，結合我縣實際，提出如下意見。

一、突出重點，明確發展黨員工作目標

按照總體平衡、有保有壓的原則，全縣2010年計劃發展新

黨員350名。其中，生產、工作一線的達到70%以上，35歲以下的達到80%以上，高中以上文化程度的達到90%以上，婦女黨員達到30%左右，農村黨員達到鄉鎮發展黨員總數的60%以上，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。在發展上要突出以下三個重點。

（一）突出做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作。根據中組部要求，規模以上非公有制經濟組織必須全部單獨建立黨組織，規模以下的非公有制經濟組織也要積極組建黨組織，實現黨組織在非公有制經濟的全覆蓋。按照這一要求，凡是能正常生產經營、黨員人數達不到3名的非公有制企業，年內至少發展1名黨員，盡快達到組建黨組織的條件。嚴格落實向非公有制企業派駐黨建指導員的制度，各基層黨委要向每個非公有制企業選派黨建指導員。黨建指導員可從黨政機關、企事業單位、復轉軍人、下崗職工黨員和離退休黨員中選派，也可面向社會公開招聘。選派黨建指導員可以一人一企、一人多企或多人一企。黨建指導員要積極幫助企業做好組建黨組織、發展黨員和黨員教育管理服務工作，指導黨組織開展活動，完成好上級黨組織交給的任務。

（二）突出做好農村特別是三年以上未發展黨員村的發展黨員工作。各鄉鎮要建立村級發展黨員工作臺帳，作為指導農村發展黨員的主要依據，特別是連續3年未發展黨員的村，實行掛牌督辦、“銷號”管理。要禁止外地求學、外地戶籍、外地定居或有固定勞動合同關系的人員，在村里發展黨員。把發展黨員工作納入村黨支部特別是黨支部書記考核的重要內容，作為村黨支部績效考核、干部考核、評先樹優的重要依據。對連續兩年沒有培養入黨積極分子、連續三年沒有發展黨員的村黨支部實行“黃牌”警告，對村黨支部書記進行“誡免”談話。對故意壓制、拖延入黨申請人入黨或違反程序按“宗族派性”發展黨員的村黨支部書記，要采取組織手段，嚴肅處理。

（三）突出做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員工作。在農村，注意發展那些政策觀念強、熱心公益事業、致富帶富能力強、具有事業心和奉獻精神的青年優秀分子。同時，要適當向農村婦女干部和那些有文化知識、有致富本領、有奉獻精神、有進步要求的優秀農村婦女傾斜，逐步解決農村女性黨員比率偏低的問題。在企業，注重發展那些積極投身企業發展，吃苦耐勞、愛崗敬業，競爭意識、創新意識強，工作業績突出的優秀分子。尤其注意在優秀生產班組長、管理骨干和技術能手中發展黨員。在機關，注重發展那些思想解放，作風優良，事業心、責任感強，廉潔勤政、熱心服務基層群眾，實績突出的優秀分子。在事業單位，注重發展那些忠誠黨的事業，知識、科研水平高，業務能力強，愛崗敬業的優秀分子。在其他社會階層，注意發展那些積極擁護黨的方針政策，創業精神強，誠信守法，熱心社會公益事業，道德品行好的優秀分子，努力把各行各業的優秀分子吸收到黨的隊伍和事業中來。

二、完善制度，嚴格發展黨員工作程序

堅持和完善推薦、培訓、審核、考試、預審、公示、談話等各項制度，嚴格執行發展黨員程序。

（一）堅持發展黨員推薦制度。確定入黨積極分子，要組織黨員和群眾進行民主推薦，在多數黨員和群眾認可的基礎上，由黨支部研究確定。機關、企事業單位黨支部在組織黨員進行推薦的同時，必須組織一定數量的黨外群眾進行公開民主推薦，經多數黨員和群眾推薦認可后，再由黨支部討論研究。農村黨支部研究確定重點培養對象，必須經過三次推薦，即村黨支部分別主持召開“兩委”會、黨員和群眾代表會議、黨員大會，按照1：

3、1：

2、1：1的比例，以無記名投票的方式，推薦產生重點培養對象建議人選、重點培養對象初步人選和重點培養對象，推薦結果要及時公開，接受黨員群眾的監督。

（二）建立發展黨員結構審批制度。各黨委對支部上報的黨員發展對象名單要嚴格按照發展黨員比例結構要求進行審核，確保新發展的黨員在性別、年齡、學歷、身份等構成比例上符合上級要求，并同時錄入黨員信息庫中的“申請入黨人員”信息庫。縣委組織部將對各黨委上報的黨員發展對象進行審核，上報名單不符合結構比例要求的，將發回重新報送。

（三）堅持發展黨員培訓制度。對確定的黨員發展對象，各黨委要集中進行黨的基本理論、基本知識和路線方針政策以及時事政治等內容的學習培訓，時間一般為5至7天（不少于30個學時），并組織統一考試。經過集中培訓，參加全縣發展對象理論考試合格，方可確定為