第一篇：運管局作風(fēng)整頓月活動實施方案

運管局作風(fēng)整頓月活動實施方案

為進一步加強和改進干部作風(fēng)，提振干部隊伍精氣神，為2018年度各項工作決戰(zhàn)決勝打下堅實基礎(chǔ)，按照縣委工作安排，經(jīng)研究，決定利用一個月時間，扎扎實實開展作風(fēng)整頓月活動，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以總書記系列重要講話和視察四川重要講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市、縣委各項決策部署，大力整治機關(guān)干部職工在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進一步強化干部職工擔(dān)當(dāng)精神、實干意識、紀(jì)律規(guī)矩，全面提升能力素質(zhì)和工作水平，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為全縣道路運輸行業(yè)提供堅強作風(fēng)保障。

二、整頓范圍 全體干部職工。

三、整頓時間

將9月作為“作風(fēng)整頓月”，集中開展作風(fēng)整治專項行動。

四、整頓重點

重點解決精神狀態(tài)、工作效能和紀(jì)律規(guī)矩三方面突出問題。

（一）整頓不負責(zé)任、擔(dān)當(dāng)不足的問題。整頓對黨支部安排部署的各項工作推進不力的問題。查處和問責(zé)一批在脫貧攻堅、重大項目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點工作落實中執(zhí)行不到位的人和事。

（二）整頓不抓落實、效率低下的問題。整頓不認真履職、敷衍塞責(zé)、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題。查處問責(zé)一批因“慵懶散浮拖”導(dǎo)致工作推進不力、成效不明顯，沒有完成目標(biāo)任務(wù)的人和事。

（三）整頓不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題。整頓干部職工對機關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度認識不夠、執(zhí)行不嚴(yán)的問題。查處問責(zé)一批干部侵害群眾利益、不嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律的人和事。

五、方法步驟

堅持劃清紅線與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，對照檢查與整改落實同推進，監(jiān)督檢查和追責(zé)問責(zé)的發(fā)力，推動作風(fēng)建設(shè)形成常態(tài)化。

（一）第一階段：劃清紅線，加強學(xué)習(xí)。（9月5日前）認真總結(jié)近年來作風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)驗，針對干部作風(fēng)頑疾，認真組織學(xué)習(xí)縣委“會議紀(jì)律八嚴(yán)禁、八小時外九必須、上班紀(jì)律十不準(zhǔn)”的紀(jì)律規(guī)定，劃出底線，標(biāo)明紅線，把紀(jì)律和規(guī)矩挺起來、立起來。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定“3個紀(jì)律規(guī)定”學(xué)習(xí)方案和計劃，采取多種形式認真組織學(xué)習(xí)，組織干部職工立足崗位實際和全局工作深入開展討論，進一步增強工作責(zé)任感和使命感。

（二）第二階段：對照檢查，督促整改。（2018 年9 月6 日至9月30日）

重點圍繞“不負責(zé)任、擔(dān)當(dāng)不足、不抓落實、效率低下、不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛”三方面，結(jié)合實際。認真查擺問題，梳理匯總，列出清單，建立臺賬。要“對照查”。以黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話特別是來川視察重要講話為鏡，以“3個紀(jì)律規(guī)定”為鏡，找出事例、剖析危害。要“開門查”。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，在群眾來信來訪反映、上級檢查發(fā)現(xiàn)、巡視巡察反饋、領(lǐng)導(dǎo)批評意見、新聞媒體曝光等渠道中發(fā)現(xiàn)不足、認領(lǐng)問題。要“互相查”。召開專題民主生活會、組織生活會。既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準(zhǔn)摸透。針對查擺出的突出問題，制定時間表、路線圖，建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實行銷號管理，邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（10月1日至10月10日）

充分總結(jié)運用整頓月實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機制，黨員干部日常教育管理機制，失職瀆職查處問責(zé)機制等方面制度機制，著力打造懂規(guī)矩講紀(jì)律、敢作為勇?lián)?dāng)、講效能提水平的交通干部隊伍。

六、整頓要求

各股室隊站要把作風(fēng)整頓月活動作為一項政治任務(wù)，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動、有序推進，確保取得實效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，深化認識。成立作風(fēng)整頓月活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），負責(zé)此次作風(fēng)整頓月活動。各股室隊站要從全局的高度，充分認識此次作風(fēng)整頓的重要意義，以作風(fēng)整頓月為契機，把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為提高行政效能、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，著力打造懂規(guī)矩講紀(jì)律、敢作為勇?lián)?dāng)、講效能提水平的黨員干部隊伍。

（二）落實責(zé)任，明確分工。各股室隊站負責(zé)人要切實負起責(zé)任，加強對作風(fēng)整頓月活動組織領(lǐng)導(dǎo)，親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督導(dǎo)，進一步明確工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限。

（三）強化宣傳，營造氛圍。充分運用多種手段，大力宣傳作風(fēng)整頓月活動的重要精神、決策部署和進展成效、經(jīng)驗做法。要重視典型宣傳、開展警示教育，為作風(fēng)整頓活動營造良好輿論氛圍。

第二篇：作風(fēng)整頓實施方案

金清委發(fā)〔2010〕 號簽發(fā)人：陽光熙

中共金堂縣清江鎮(zhèn)委員會

關(guān)于克服“兩好現(xiàn)象”加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

活動的實施方案

為認真貫徹落實省委“四個特別”要求和市委《八項規(guī)定》，進一步增強機關(guān)干部思想政治意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅決克服“兩好”現(xiàn)象，提高行政效能和服務(wù)水平，按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委第71次常委會精神，以建設(shè)勤政務(wù)實、廉潔高效機關(guān)為目標(biāo)，以“克服‘兩好’現(xiàn)象，加強業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)”為主題，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)存在的好人主義、好耍主義，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、加快建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”和“魚菌水鄉(xiāng) 田園清江”提供有力保障。

總體目標(biāo)

通過活動，使機關(guān)干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，機關(guān)形象明顯改善，機關(guān)效能明顯提高，“兩好“現(xiàn)象基本杜絕。

二、活動重點及解決的突出問題

思想作風(fēng)方面，要解決思想不夠解放，進取精神不強，怕得罪同事，不講原則，濫充好人等問題。

工作作風(fēng)方面，進一步改進工作方法，提高工作質(zhì)量和效能。解決的主要問題是：貪玩好耍，相互推諉；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付了事；服務(wù)意識不強，辦事效率不高，存在辦事拖拉等作風(fēng)等問題。

三、活動的時間和步驟

（一）組織發(fā)動階段(11月10日——11月12日)

根據(jù)縣委有關(guān)會議精神，由鎮(zhèn)黨委就機關(guān)開展作風(fēng)整頓活動進行深入動員，講清楚作風(fēng)教育整頓活動的目的、意義和步驟，并建立健全工作機制。

1.成立清江鎮(zhèn)克服“兩好”現(xiàn)象加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。

2.全體機關(guān)干部要上交克服“兩好”現(xiàn)象、整頓作風(fēng)的書面承諾，交黨委行政辦。鎮(zhèn)紀(jì)委采取抽查與辦公室自查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格上下班考勤制度。書面承諾上交時間另行通知。

3.強化電腦管理，堅決制止上班玩游戲、看電影等行為。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭對全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)的電腦進行排查，卸載與工作無關(guān)的軟件，并保持不定時的隨機抽查。發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)肅處理。

4.每周各辦公室主任對本辦公室出勤情況和紀(jì)律檢查情況在例會上予以通報。對違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。

（二）業(yè)務(wù)練兵階段(11月12日——11月20日)

1.開展“兩學(xué)一專”活動。加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)市縣關(guān)于農(nóng)村工作相關(guān)政策理論知識，并邀請黨校老師就如何克服“兩好”現(xiàn)象進行專題講座。

2.開展談心和討論活動。每周一次開展談心討論活動，溝通思想，互相提醒，增強查找問題的針對性。圍繞“如何實踐‘三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀”、“如何堅持黨的宗旨，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾”、“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率”等專題開展討論。

3.寫一篇調(diào)研文章。全體干部根據(jù)自身崗位特點撰寫調(diào)研文章一篇，交鎮(zhèn)紀(jì)委。

4.舉行一次演講比賽。開展全鎮(zhèn)“業(yè)務(wù)練兵日”活動，舉行以“克服‘兩好’，整頓作風(fēng)”為主題的演講比賽。

5.建立職工業(yè)務(wù)考評檔案。并將業(yè)務(wù)提升記載作為干部績效考核的重要依據(jù)。

（三）作風(fēng)建設(shè)階段(11月20日——12月20日)

1.按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)要求，制定完善《清江鎮(zhèn)工作規(guī)范》、《清江鎮(zhèn)干部行為準(zhǔn)則》。

2.制定《清江鎮(zhèn)黨員風(fēng)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)制度》，克服干部“庸、懶、浮、散、亂”等現(xiàn)象。.在全鎮(zhèn)開展行政效能監(jiān)察和投資軟環(huán)境情況調(diào)查，查找出問題，研究制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。

4.結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強部門行業(yè)作風(fēng)整頓，克服“兩好”和“中梗阻”現(xiàn)象。

（四）批評總結(jié)階段(12月20日—— 12月底)

召開全體干部會議，檢查學(xué)習(xí)整頓成果，批評不良風(fēng)氣和現(xiàn)象，克服“好人主義”；是否切實負擔(dān)起安全、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，問題是否找準(zhǔn)，整改措施是否具體，通過教育整頓在群眾中是否樹立了勤政、廉潔、為民、務(wù)實的好形象，勇敢面對、智慧解決各種矛盾和問題。

四、獎懲辦法

1.對于遲到早退、無故缺勤、上班時間玩游戲、工作中推諉拖拉等行為，一經(jīng)查實，堅決予以處罰，并在年終考核中予以體現(xiàn)。

2．發(fā)現(xiàn)遲到早退、上班玩游戲等問題而包庇不報的同志，要予以全鎮(zhèn)通報批評。

3.辦公室出勤率高、工作完成情況突出的，從重獎勵、3.調(diào)研文章被上級單位采用，予以獎勵。

4.各辦公室評選出的“業(yè)務(wù)能手”，以及在日常工作中有突出表現(xiàn)的，予以獎勵。

5.對影響全鎮(zhèn)克服“兩好“現(xiàn)象專項目標(biāo)考核的，鎮(zhèn)黨委將進

行誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重的，年終考核定為“不及格”，并扣發(fā)全年績效獎。

附：清江鎮(zhèn)克服“兩好”現(xiàn)象加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

中共金堂縣清江鎮(zhèn)委員會

2010年11月11日

主題詞：報：

中共金堂縣清江鎮(zhèn)委員會2010年11月11日印（共印x份）

附：

清江鎮(zhèn)克服“兩好”現(xiàn)象加強作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：陽光熙

副組長：李德亮

李曉暉

成員：梁揚友

王代富

陶建川

龍虹

樊勝軍

陳德虎

易大剛

王琴琴

田影

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨委行政辦內(nèi)。李曉暉任辦公室主任，陳德虎、易大剛、王琴琴兼任辦公室副主任。

第三篇：作風(fēng)整頓實施方案

鄰水縣柳塘鄉(xiāng)初級中學(xué)

干部職工作風(fēng)專項整頓活動的

實 施 方 案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實鄰教科體委發(fā)〔2015〕12號文件精神，加強學(xué)習(xí)，提高認識，以整頓教師師德師風(fēng)為重點，以辦人民群眾滿意的教育為宗旨。建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，進一步端正師德教風(fēng)，糾正學(xué)校和教職工工作中存在的消極因素，強化全體教職工“干在實處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績”的緊迫感和使命感，營造“馬上辦，盯住干，干到位”的工作氛圍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以良好的學(xué)校聲譽、教師素質(zhì)和學(xué)生質(zhì)量取信于民，辦讓人民滿意的教育。努力以優(yōu)良的服務(wù)、規(guī)范的行為，良好的行風(fēng)、一流的質(zhì)量，為教育行業(yè)增輝。

二、主要目標(biāo)

打造一支品德好、作風(fēng)正、觀念新、懂業(yè)務(wù)、善管理、能依法治校的高素質(zhì)的教育人才。打造一支師德好、形象佳、素質(zhì)高、樂于奉獻、與時俱進、愛生博學(xué)的教師隊伍。

三、整頓對象 學(xué)校全體教職工。

四、主要內(nèi)容

（一）整頓班子成員的工作作風(fēng)

1、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識缺失。有的同志工作拈輕怕重，遇到問題繞道走，遇到困難就避讓。工作出現(xiàn)問題不從自身找原因做自我批評，而是千方百計找客觀原因或找理由推諉他人，缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。校長為第一 責(zé)任人，主動承擔(dān)學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)活動的主要責(zé)任。同時要一級抓一級，一級對一級負責(zé)，做到層層抓落實。

2、事業(yè)心和奉獻精神不強。對待工作得過且過、職業(yè)倦怠情緒越來越重。有利益至上思想嚴(yán)重，有好處就上，沒好處就讓，甚至連自己職責(zé)范圍的事也不愿承擔(dān)。

3、缺乏大局意識。缺乏團結(jié)協(xié)作精神，主動配合工作的意識不強。同事遇到問題，不是想辦法、添措施幫助解決，而是看熱鬧、看笑話，甚至幸災(zāi)樂禍、煽風(fēng)點火。

4、紀(jì)律觀念淡薄。對相關(guān)政策和各級的紀(jì)律要求不重視、不執(zhí)行，執(zhí)行“七令三書”、“禁煙令”、“禁酒令”等相關(guān)規(guī)定的力度不夠。有的不遵守學(xué)校規(guī)章制度，不服從學(xué)校安排，紀(jì)律渙散，隨意脫崗離崗，工作不在狀態(tài)。

5、依法治校，民主管理意識差。強化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理制度，制定適合本校的各項規(guī)章制度。強化民主意識，解決“一言堂”問題，形成合力，提高整體素質(zhì)，營造團結(jié)氛圍。堅決執(zhí)行義務(wù)教育階段免費教育和小學(xué)教育收費“一費制”的有關(guān)規(guī)定；學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自違規(guī)辦各種名義的“重點班”、“實驗班”、“特色班”，更不準(zhǔn)收取編班費；堅決執(zhí)行“收支兩條線”教育收費管理規(guī)定，學(xué)校堅決不設(shè)立小金庫。杜絕“三亂”行為，嚴(yán)禁教師收費補課，亂訂資料。

6、安全意識不強，履行兩個主體責(zé)任。切實加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立“預(yù)防為主、安全第一”的安全防范體系。完善學(xué)校安全工作的法規(guī)建設(shè)，堅決杜絕各類傷亡事故特別是責(zé)任事故的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要承擔(dān)教學(xué)工作，更要深入課堂聽課評課，抓好教學(xué)這個中心環(huán)節(jié)。注重內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校特色，提高教育教學(xué)質(zhì)量。促進青少年活動中心的完善。

（二）整頓教師工作作風(fēng)

1、廉潔從教方面。認真執(zhí)行黨的紀(jì)律和政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行教育局制定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從教“十不準(zhǔn)”；提高教師遵紀(jì)守法的自覺性，增強拒腐防變的廉政意識；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以反腐倡廉的實際成果取信于民。反對歧視、諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生行為發(fā)生。

2、師德建設(shè)方面。加強教師職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)禁有償家教；不亂辦班、不搞有償補課、不變相向?qū)W生推銷資料。解決群眾關(guān)注的熱點問題。杜絕學(xué)校的舉報信件（或電話）和影響學(xué)校聲譽、師表形象的違紀(jì)行為以及校園傷害事件的發(fā)生。服從管理，注重教師身份，講團結(jié)，講形象。

3、敬業(yè)精神方面。有的教師教學(xué)“六認真”工作馬虎，班級管理不到位，課堂紀(jì)律差。有的學(xué)校在學(xué)生升旗儀式、課間操等集合集會時，教師扎堆吹牛，不主動參與管理，不認真履職，對不良現(xiàn)象不制止、不教育。有的教師擅自離崗脫崗、到崗不履職，或履職不到位，對學(xué)生疏于巡查、缺少監(jiān)管，學(xué)生私自外出無人知曉，學(xué)生違規(guī)違紀(jì)無人過問，管理混亂，特別是早晚自習(xí)及晚寢時問題較為突出。有的學(xué)校門衛(wèi)管理不到位，常有缺崗、脫崗現(xiàn)象。要求教師堅持“六認真”教學(xué)，學(xué)習(xí)先進的教育理念，掌握先進的教學(xué)方法，運用先進的教學(xué)手段。

4、安全管理方面。有的教師未把安全教育貫穿到教育教學(xué)的全過程，不認真上安全課，對學(xué)生安全管理不細心，與常規(guī)管理、德育工作、行為習(xí)慣培養(yǎng)和心理健康教育脫節(jié)，心存僥幸。

5、教學(xué)水平方面。有的教師不愛學(xué)習(xí)，學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)理論欠缺，教學(xué)方法簡單，不注重自身業(yè)務(wù)能力提升，教學(xué)質(zhì)量不高。

6、個人形象方面。有的教職工言行舉止不當(dāng)，社會習(xí)氣重。有的語言不文明，不分場合說臟話、粗話，對待學(xué)生態(tài)度粗暴。有的結(jié)交社會不良朋友，沾染不良的社會習(xí)氣。

五、實施步驟：

按照教科體局統(tǒng)一安排，作風(fēng)整頓活動分三個階段（共2個月）：

(一)學(xué)習(xí)提升環(huán)節(jié)(2015年5月上旬)（1）成立教師作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：徐開智 副組長：周曉榮 甘乾德

成 員：劉浩斌 謝孟軍 甘志文 萬世明 盧洪超 實行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級制度，具體責(zé)任年級如下： 七年級 劉浩斌 八年級 謝孟軍 九年級 周曉榮

（2）宣傳發(fā)動。召開學(xué)校教師作風(fēng)整頓動員大會，進行動員和部署。組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《鄰水縣教育系統(tǒng)行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》、《關(guān)于進一步治理中小學(xué)有償補課的八條規(guī)定》、《鄰水縣教育局關(guān)于中小學(xué)校長隊伍建設(shè)和管理若干意見》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣安市教育亂收費責(zé)任追究辦法的通知》及身邊的先進典型等。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)為主，自學(xué)和分組討論為輔。要求有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得體會。

（3）公開承諾。通過“校務(wù)公開欄”、校訊通和發(fā)明白紙向社會、家長公開承諾我校在教師作風(fēng)整頓目標(biāo)和措施，設(shè)立意見箱、公布舉報電話，自覺接受社會公眾的投訴和監(jiān)督。

（4）按照教師作風(fēng)整頓要求，依據(jù)教育系統(tǒng)特點，制定教師作風(fēng)整頓實施方案。制定評議的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和具體實施意見。

(二)集中整改階段(2015年5月11日至5月31日)（1）自查自糾(5月11日至17日)。

在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織開展“五查”活動：即查思想觀念、查學(xué)習(xí)風(fēng)氣、查工作作風(fēng)、查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、查廉潔自律。重點要抓好“查找問題、發(fā) 現(xiàn)問題、公開問題”三個環(huán)節(jié)。班子成員剖析、教師分年級分學(xué)科剖析。

①他人提問題。領(lǐng)導(dǎo)班子集中一周時間開展班子成員之間的談心交心活動，互相查找班子和個人存在的問題。采取設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求本單位和服務(wù)對象及干部群眾的意見建議。

②領(lǐng)導(dǎo)點問題。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合平時掌握的情況，有針對性地指出分管部門及其工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。四是組織查。通過召開民主生活會等方式，認真查、找、揭、擺每名干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，寫出自己的思想剖析材料。以查找問題為主，通過問卷調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱、公布舉報電話等形式，了解學(xué)校在教師作風(fēng)整頓方面存在的問題。按班子成員剖析、教師分年級分學(xué)科剖析。通過召開民主生活會、職工自評、教師互評的方式進行，認真開展查、找、揭、擺工作。力求達到思想上震動、靈魂上觸動、工作上推動。

（2）、集中整改(5月18日至5月31日)集中時間和精力，認真落實整改措施，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，切實提高學(xué)校管理效率和工作水平。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決。

(三)鞏固提高階段(2015年6月1日至6月30日)對照作風(fēng)整頓的要求和已經(jīng)出臺的各項規(guī)章制度以及在查出來的問題，有針對性地重新制度和修訂學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全學(xué)習(xí)、教研、考勤、績效考核、財務(wù)管理、安全管理等制度。

（1）寫總結(jié)匯報材料。通過開總結(jié)會的形式對作風(fēng)整頓情況及時分析總結(jié)。

（2）開展 “雙爭”活動。即：爭創(chuàng)“四好”班子，爭做“五強”干部。（四好是勤政為民好、清正廉潔好、民主團結(jié)好、學(xué)習(xí)創(chuàng)新好。五強是政治理念強、廉潔自律強、實干精神強、民主觀念強、創(chuàng)新能力強）。

六、主要措施：

1、加強宣傳，統(tǒng)一認識。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在開展“三個代表”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭教育的同時，積極開展全心全意為人民服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)等方面的行風(fēng)教育，開展教育系統(tǒng)好人好事和先進典范教育，營造認真參評、全員創(chuàng)建的良好局面。學(xué)校將利用行政會議、教師政治學(xué)習(xí)時間等，利用廣播、電視、黑板報、宣傳櫥窗等多種宣傳工具，廣泛宣傳加強教師作風(fēng)整頓的重要意義，使廣大教職員工積極投入到迎評參評中去，自覺接受評議。

2、實行“校務(wù)公開”，完善財務(wù)管理制度。學(xué)校堅決實行“校務(wù)公開”，在一定范圍內(nèi)將廣大教職工和社會各界普遍關(guān)心的熱點問題和重大事項進行公開，重點抓好“校務(wù)公開”長效機制的管理，做到“校務(wù)公開”制度化、經(jīng)常化，特別是在招生、人事、收費、財務(wù)等方面要做到政策公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開。加強學(xué)校財務(wù)管理，健全并完善學(xué)校財務(wù)制度，建立收支民主、公開的財務(wù)監(jiān)督機制，規(guī)范會計核算，促進增收節(jié)支，努力提高教育經(jīng)費使用效益。

3、深入開展師德師風(fēng)教育活動。按照師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高、總結(jié)評比的工作步驟，扎扎實實開展作風(fēng)整頓活動，一要加強理論學(xué)習(xí)，采用先進的理論武裝頭腦，切實提高教職員工的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)；二要注重教書育人，運用全新的理念嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，培育高素質(zhì)人才；三要增強服務(wù)意識，樹立強烈的觀念服務(wù)教育，努力提高服務(wù)于社會、家長和學(xué)生的質(zhì)量；四要找準(zhǔn)存在問題，堅持正確的正面鼓勵引導(dǎo)，積極塑造愛崗敬業(yè)、為人師表的教師形象。

4、積極開展在校學(xué)生崇尚廉潔教育充分利用學(xué)校教育的力量，遵循小學(xué)生心理、生理特點和認知規(guī)律，因勢利導(dǎo)、循序漸進，教育并引導(dǎo)小學(xué)生確立廉潔的價值取向。開展“廉潔從我做起”為主題教育，筑牢小學(xué)生拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、加強監(jiān)督檢查，加大整改力度 建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，建立健全規(guī)章制度和辦事程序。設(shè)立公開投拆電話或舉報信箱，廣泛聽取意見，認真調(diào)查學(xué)生、家長和社會人士的信訪投訴。此外，學(xué)校將把本次作風(fēng)整頓活動工作納入教師上半年績效工資進行考核，對整頓不合格的教師上半年的績效工作是行一票否決，從而促進我校教師作風(fēng)整頓取得新的成效。

2015年5月10日

第四篇：【作風(fēng)整頓】全市作風(fēng)整頓實施方案

【作風(fēng)整頓】全市作風(fēng)整頓實施方案

各區(qū)、縣（市）黨委，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：

《全市作風(fēng)整頓實施方案》已經(jīng)市委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共哈爾濱市委辦公廳2017年6月16日全市作風(fēng)整頓實施方案

為深入落實省第十二次黨代會“堅持把改進干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的要求，打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋形瘺Q定與省直機關(guān)作風(fēng)整頓活動同步，在全市持續(xù)開展作風(fēng)整頓活動。根據(jù)《省直機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案》，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、總體要求開展作風(fēng)整頓活動，要以黨的十八屆六中全會精神、總書記系列重要講話精神特別是對我省重要講話精神為指導(dǎo)，深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以轉(zhuǎn)作風(fēng)為主線，以改觀念、改作為、改形象為目標(biāo)，查問題挖根源，下狠茬出重拳，重點解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進態(tài)勢，把心思用在推動振興發(fā)展上，把精力放在狠抓推進落實上，切實提高落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求的能力和水平，在全市上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風(fēng)正氣，當(dāng)好龍江全面振興龍頭。

——形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫，善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué)，在比較中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新、敢闖新路，用新發(fā)展理念訓(xùn)練干部，提高適應(yīng)振興發(fā)展新要求的素質(zhì)和能力。

——形成嚴(yán)謹(jǐn)細致好作風(fēng)。踐行“三嚴(yán)三實”，弘揚“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，倡導(dǎo)“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，善于在精細中出彩，爭做追求卓越的好把式。

——形成勤勉高效好作風(fēng)。不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)，爭做雷厲風(fēng)行的快把式。

——形成務(wù)實擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。崇尚實干辦實事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，引導(dǎo)黨員干部想干愿干積極干、能干會干善于干，爭做埋頭苦干的真把式。——形成嚴(yán)格自律好作風(fēng)。帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風(fēng)，時刻防范“圍獵”，從嚴(yán)教育管理子女、親屬和身邊工作人員，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

二、基本原則

（一）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，為加強作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。

（二）堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終。強化群眾監(jiān)督，眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把握重點、精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見物見人，把問題查深找準(zhǔn)摸透。

（三）堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。各級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己真正擺進去，實施“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。

（四）堅持把邊查邊改貫穿始終。實行集中整改與邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改相結(jié)合，堅持標(biāo)準(zhǔn)、不走過場，用工作的實績、環(huán)境的優(yōu)化、民生的改善、群眾的滿意來檢驗作風(fēng)整頓的成效。

（五）堅持把建章立制貫穿始終。有針對性地完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制；強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風(fēng)回潮反彈。

三、整頓重點重點解決思想觀念、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等五方面20個突出問題。

（一）著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1．學(xué)習(xí)意識淡薄，不真學(xué)、不深學(xué)，學(xué)用脫節(jié)，對新形勢新問題不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，顧慮重重、畏首畏尾，思想認識和政策理論水平跟不上趟； 2．思維方式守舊、依賴傳統(tǒng)發(fā)展路徑，思想不解放，按部就班、墨守成規(guī)，改革創(chuàng)新精神不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付、得過且過，不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作；

3．市場觀念落后，不善于用市場經(jīng)濟方法研究、分析和解決問題，缺乏遠見，習(xí)慣等靠要，有優(yōu)勢看不到優(yōu)勢，有機遇抓不住機遇，有政策用不好政策。

（二）著力解決粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題

4．工作漂浮、蜻蜓點水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調(diào)查研究，不科學(xué)研判，做事拍腦門，缺乏務(wù)實精神；

5．做事不嚴(yán)謹(jǐn)、不細致，不認真、不較真，工作線條粗拉，方式簡單粗暴，缺乏精細化工作態(tài)度和“工匠精神”； 6．工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求松，重口號輕行動、重表面輕實質(zhì)、重眼前輕長遠，只求過得去、不求過得硬，甘于平庸，不追求卓越，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

（三）著力解決效率低下、工作不落實的問題 7．干事激情不高，業(yè)務(wù)能力不強，不作為、慢作為，只有唱功、沒有做功，不催不動、進展緩慢，遲遲打不開局面； 8．責(zé)任不明晰、流程不優(yōu)化、銜接不順暢，工作環(huán)節(jié)交叉，圍繞程序打轉(zhuǎn)，審批事項過多，增設(shè)監(jiān)管審批環(huán)節(jié)、無謂證明和繁雜手續(xù)，行政效能低下；

9．服務(wù)意識淡薄，脫離群眾，對基層和群眾反映的信訪問題和合理訴求漠視躲避、無動于衷，久拖不決；

10．慵懶散拖，不落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，互相推諉扯皮，勒拿卡要，違規(guī)干預(yù)，暗示誘導(dǎo)、明通暗卡，變相索賄，人為設(shè)置 “玻璃門”“彈簧門”，能辦不辦，該辦不辦；

11．文山會海問題突出，以文件落實文件，以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話寫套話，熱衷坐機關(guān)發(fā)指示，不習(xí)慣深入基層解決實際問題。

（四）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負責(zé)不碰硬的問題 12．面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，先打退堂鼓，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報；

13．責(zé)任心不強，不講有為、只求無過，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，棘手問題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣； 14．全局觀念淡薄，新官不理舊賬，本位主義過重，部門之間、工作人員之間聯(lián)動、配合不夠，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。

（五）著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題

15．貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不力，打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，不講誠信，隨意許愿、變規(guī)劃、變政策，重承諾、輕兌現(xiàn)，重招商、輕服務(wù)；

16．落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十條實施意見不徹底，形式主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)等問題依然突出； 17．法治觀念淡薄，職業(yè)道德缺失，不依法辦事，機械執(zhí)法、死摳條條框框，多頭重復(fù)執(zhí)法、標(biāo)準(zhǔn)不一，粗暴執(zhí)法、態(tài)度冷橫硬，利益執(zhí)法、濫用職權(quán)，頂風(fēng)違紀(jì)、執(zhí)法不公，執(zhí)法監(jiān)管不到位；

18．市場秩序不公平、不公正、不公開，不守程序規(guī)矩，泄漏政府招標(biāo)采購信息、招投標(biāo)圍標(biāo)串標(biāo)，明招暗定、虛假招標(biāo)，行政審批機構(gòu)與中介機構(gòu)利益交換；

19．存在自由主義思想，只給別人挑毛病，不從自身找差距，對上級政策當(dāng)面不說、背后亂說，隨意點評、亂發(fā)牢騷，道聽途說、發(fā)布小道消息，散布不實之辭；

20．擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動。

四、方法步驟全市作風(fēng)整頓從2017年6月初開始，至12月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動。從6月初至6月底，重點搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，營造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍。要精心組織學(xué)習(xí)。各地區(qū)各部門各單位結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)總書記在我省關(guān)于改進干部作風(fēng)的講話精神，毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進典型。要制定實施方案。深入調(diào)研、精心謀劃，結(jié)合自身實際，制定切實可行的活動方案，確保作風(fēng)整頓活動有序開展。要召開動員大會。作風(fēng)整頓方案經(jīng)市委作風(fēng)整頓辦綜合協(xié)調(diào)組審定后，專題召開本地區(qū)本部門本單位作風(fēng)整頓動員大會，黨委（黨組）主要負責(zé)同志作動員報告，引導(dǎo)廣大干部職工以飽滿的熱情投入到作風(fēng)整頓中來。

（二）細查深剖、找準(zhǔn)問題。從7月初至8月底，重點圍繞“形成五個好作風(fēng)”的要求，結(jié)合實際，認真查擺重點解決的五方面問題，梳理匯總，列出清單，建立臺賬。要“對照查”。以黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話特別是對我省重要講話為鏡，以先進典型為鏡，以先進地區(qū)為鏡，以五方面20個突出問題為鏡，找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。要“開門查”。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，通過專項督查查作風(fēng)，巡視巡察看作風(fēng)，社會和輿論監(jiān)督盯作風(fēng)，在群眾來信來訪反映、上級檢查發(fā)現(xiàn)、巡視巡察反饋、領(lǐng)導(dǎo)批評意見、新聞媒體曝光、“左鄰右舍”比較等渠道中發(fā)現(xiàn)不足、認領(lǐng)問題。要“互相查”。召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準(zhǔn)摸透。

（三）深入整改、建章立制。從9月初至11月底，重點針對作風(fēng)方面存在的突出問題，多從基層實際、多從群眾需求角度去提出解決對策，制定時間表、路線圖，健全完善制度，邊查邊改、立行立改，通過工程化管理、項目化推進的辦法，集中力量切實解決問題，防止反彈。要制定整改方案。建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實行銷號管理，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示。建立督查整改意見反饋制度，定期通報督查整改完成情況。要強化整改措施。再造流程，特別是對行政審批事項、其他行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項工作流程進行重新評估、科學(xué)分析，簡化辦事程序、壓縮審批時限、落靠責(zé)任主體、公開辦事流程，構(gòu)建“全事項、全過程、各環(huán)節(jié)”配套協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。優(yōu)化服務(wù)，全市各服務(wù)窗口全部實行“四少”便民服務(wù)（少走一步路、少蓋一個章、少過一道坎、少等一分鐘）和“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴）；加快構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”體系，推行“四張清單一張網(wǎng)”（政府權(quán)力清單、責(zé)任清單、企業(yè)投資負面清單、財政專項資金管理清單和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)），開展網(wǎng)上聯(lián)審、網(wǎng)上辦理，讓信息多跑路、讓群眾少跑腿。要完善制度機制。針對作風(fēng)整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，查缺補漏，完善措施，著眼于解決一個問題，就規(guī)范一類問題，規(guī)范一類問題，就完善一批制度，強化監(jiān)督和制約，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

（四）公開評議、檢驗結(jié)果。從12月初至12月末，重點開展作風(fēng)公開評議，強化群眾監(jiān)督，通過組織考評、社會評價、專項測評等方式，檢驗作風(fēng)整頓活動成果。要開展綜合評議。圍繞“五個好作風(fēng)”設(shè)置公開評議要素，按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和面向基層干部、直接服務(wù)對象的原則，通過領(lǐng)導(dǎo)評、群眾評、下級評、第三方評等措施，對作風(fēng)整頓情況進行精準(zhǔn)評定、量化打分、排出檔次，公開通報評議結(jié)果，對排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，且該單位不能在目標(biāo)責(zé)任制考核中評選為“優(yōu)秀”等次。要組織網(wǎng)絡(luò)評議。利用哈爾濱市政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體開通全市作風(fēng)評議平臺，面向社會公眾，采取不記名方式，對作風(fēng)整頓情況進行滿意度和社會形象調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)評議結(jié)果作為作風(fēng)綜合評議等次劃定的參考依據(jù)。要實施專項測評。把作風(fēng)評議納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，設(shè)置反向測評要素，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)進行專項測評，評議結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

五、保障措施各地區(qū)各部門各單位要把作風(fēng)整頓活動作為一項政治任務(wù)，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動、有序推進，確保作風(fēng)整頓活動取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記、市長任組長，市委副書記，市委常委、組織部部長，市委常委、政法委書記，市委常委、秘書長、市直機關(guān)工委書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評議、監(jiān)督問責(zé)3個工作組。各地區(qū)各部門各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推進工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，辦公室每月召開一次會議，定期聽取整頓活動進展情況、及時研究解決突出問題。

（二）明確責(zé)任分工。市委組織部負責(zé)作風(fēng)整頓活動的組織實施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、分步推進；市直機關(guān)工委負責(zé)組織作風(fēng)公開評議、完善目標(biāo)考核評價體系、推行服務(wù)窗口“四少”便民服務(wù)和“四零”承諾服務(wù)；市紀(jì)委機關(guān)負責(zé)作風(fēng)整頓活動全程督查、正風(fēng)肅紀(jì)、追責(zé)問責(zé)，管理專項舉報電話和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺；市委辦公廳（市委環(huán)境辦）負責(zé)督促整改影響經(jīng)濟發(fā)展的作風(fēng)問題；市委政法委負責(zé)宏觀指導(dǎo)分管戰(zhàn)線作風(fēng)整頓；市編委辦、市政府行政服務(wù)中心負責(zé)流程再造工作頂層設(shè)計、牽頭推進、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；市委宣傳部負責(zé)協(xié)調(diào)各類媒體、創(chuàng)新宣傳載體、營造輿論氛圍。各牽頭單位既要各負其責(zé)，抓好分管工作，又要與相關(guān)部門加強溝通，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進作風(fēng)整頓活動深入開展。

（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。要暢通舉報渠道，設(shè)立作風(fēng)整頓專項舉報電話，在市內(nèi)主要網(wǎng)絡(luò)媒體上建立作風(fēng)問題舉報平臺，發(fā)揮 “12380” “12388”舉報平臺作用。要實行全程督查，聘請作風(fēng)監(jiān)督員、成立若干督查組，對出勤率在崗率專注率低、慵懶散、慢拖瞞，推諉扯皮等突出問題進行明查暗訪，把督查問責(zé)嵌入作風(fēng)整頓活動每個階段、每個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，從嚴(yán)查處問責(zé)，對作風(fēng)方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉；對作風(fēng)問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的部門或單位，視情節(jié)給予主要領(lǐng)導(dǎo)批評教育、組織處理和黨政紀(jì)處分；對作風(fēng)問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。以作風(fēng)整頓為契機，積極推進干部能上能下，不改作風(fēng)就換人。完善容錯糾錯機制，為敢擔(dān)當(dāng)干部擔(dān)當(dāng)，為敢負責(zé)干部負責(zé)。

（四）強化輿論引導(dǎo)。要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳作風(fēng)整頓活動的重要精神、決策部署和進展成效、經(jīng)驗做法。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育。要創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，通過新聞報道、言論評論、工作綜述、專題專訪等形式，為作風(fēng)整頓活動營造良好輿論氛圍。

第五篇：作風(fēng)整頓實施方案(節(jié)選)

靈臺二中干部職工思想作風(fēng)

整頓活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、全縣教育工作推進會、全縣教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動動員大會精神，堅持以正面教育為主，以解決問題為目的，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有針對性地查找和解決目前我校教師隊伍中存在的突出問題，全面加強干部職工的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，促使教風(fēng)、校風(fēng)、行風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)，干部職工責(zé)任心、事業(yè)心明顯增強，隊伍綜合素質(zhì)顯著提高，為推動學(xué)校教育事業(yè)跨越式發(fā)展奠定堅實的思想和作風(fēng)基礎(chǔ)。

二、基本原則

1.堅持以自查自糾為前提。堅持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工要充分發(fā)揮主觀能動性，立足自身實際，深入查找并努力解決問題。

2.堅持以解決問題為核心。把著眼點放在深入查找各類突出問題上，把主要精力放在解決各類矛盾糾紛和突出問題上。

3.堅持以落實制度為根本。學(xué)校要深入查找制度不健全、不完善、流于形式的深層次原因，見人見事地解決制度落實中的“梗阻”問題，切實維護制度的嚴(yán)肅性。

4、堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給學(xué)生，交給家長，真心誠意接受監(jiān)督，以強有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗作風(fēng)整頓的成效。

三、目標(biāo)任務(wù)

著力解決教師隊伍中存在的節(jié)奏“慢”、態(tài)度“混”、紀(jì)律“散”認識“滿”、作風(fēng)“浮”、行為“懶”、生活“庸”、思想“怨”、形象“差”、管理“亂”10個方面的突出問題。

通過開展思想作風(fēng)整頓活動，要著力建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良、高效廉潔的教職工隊伍，努力實現(xiàn)以下六個方面的目標(biāo)。

一是思想更加統(tǒng)一。在思想上和行動上與縣委、縣政府、局黨委和學(xué)校保持高度一致，堅決服從縣局的決策部署和學(xué)校的統(tǒng)一安排，確保政令暢通，令行禁止，努力形成全校上下凝心聚力搞教學(xué)、提質(zhì)量、促發(fā)展的良好局面。

二是精神更加振奮。從嚴(yán)要求自己，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，弘揚忠于職守、高度負責(zé)的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進取精神，樹立團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)形象、班子形象和教師隊伍形象。

三是作風(fēng)更加扎實。通過集中整頓，干部職工獻身教育，履行職責(zé)，教書育人，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)群眾的意識明顯增強，堅持愛教、博學(xué)、求真、務(wù)實的工作作風(fēng)，講實話、辦實事、求實效的氛圍更加濃厚。

四是行為更加規(guī)范。各項規(guī)章制度進一步健全，教師職業(yè)道德建設(shè)得到全面加強，校園安全管理不斷強化，財務(wù)管理和收費行為更加規(guī)范。

五是紀(jì)律更加嚴(yán)明。全體干部職工的遵紀(jì)守法意識進一步增強，學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣進一步形成，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。

六是業(yè)績更加突出。創(chuàng)建硬件設(shè)施齊備，管理制度健全，辦學(xué)行為規(guī)范，文化氛圍濃厚，課改成效顯著，質(zhì)量穩(wěn)步提升，人民群眾滿意的市級示范性學(xué)校。

三、方法步驟

這次作風(fēng)整頓活動從8月18日開始，到12月31日結(jié)束，共安排四個多月時間，分五個階段進行。

第一階段：安排部署階段（8月18日至8月21日）。一是在認真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，成立靈臺二中干部職工思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室。二是制定《靈臺二中干部職工思想作風(fēng)整頓活動實施方案》，召開動員大會進行安排部署，講清活動要求，明確整改任務(wù)。

第二階段：組織學(xué)習(xí)階段（8月22日至9月10日）。充分利用教職工學(xué)習(xí)例會等集中學(xué)習(xí)機會，采用集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《靈臺縣中小學(xué)教職工管理辦法》、《靈臺二中教職工管理辦法》等，學(xué)習(xí)國家、省市教育工作會議精神，學(xué)習(xí)縣委王書記《在全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話》精神、田局長在教育工作推進會和教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。活動結(jié)束時，每名班子成員學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)至少要達到25000字，撰寫心得體會不得少于4篇，每個教職工的學(xué)習(xí)筆記字