第一篇：社區家長學校各項制度

XXX社區家長學校工作制度

一、為切實加強社區家長學校教育與家庭教育相結合原則，特制定此工作制度。

二、家長學校要做到“三化”：規范化、科學化、制度化。

三、家長學校要做到“六有”：有領導小組、有活動場地、有工作計劃、有工作制度、有工作總結。

四、定期開設課程、開展活動。

XXX社區家長學校學員考勤考核制度

為了全面加強家長學校管理，切實保證教學工作緊張、有序地進行，努力提高家長學校辦學質量，特制定本制度。

一、學員要嚴格遵守學習紀律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。

二、學員上課時必須認真聽講，做好筆記，嚴格遵守課堂紀律，講究學習方法，注重學習實效。

三、積極參加家長學校的家長，優先考慮作為參加“幸福家庭”等評選的依據。

五、家長學校要嚴格執行考勤考核制度，考勤考核工作由專人負責。

XXX社區家長學校檔案管理制度

一、有專人負責管理各類檔案。

二、凡家長學校所開展的所有活動，都必須有資料積累，并及時把資料歸并成冊，分類裝訂。

三、家長學校活動中的教案、通知、資料等都分門別類裝訂成冊，統一保管。

四、家長學校學員名冊、考勤冊等裝訂成冊，統一保管。

五、資料工作負責人員應盡心盡職，做到資料裝訂分門別類，存放整齊有序，不漏收、漏裝資料。

XXX社區家長學校安全管理工作制度

為加強家長學校正規化管理，防止發生各類安全事故，確保 學員安全，特制定本制度。

一、學員在社區家長學校學習期間，學生不準攜帶刀具等危險物品進入教室，不得攜帶貴重物品等進入教室。

二、學員在社區學校學習期間，應當著裝整齊，不得穿拖鞋和鞋底易滑的鞋子，應當服從社區家長學校管理人員的管理。

三、學員在社區學校學習期間，嚴禁推拉人，自覺守紀，愛護衛生，講文明，知禮儀，空閑時間可進行閱讀和練字。

四、學員在社區學校學習期間，學生必須嚴格遵守課堂紀律，如遇特殊情況需離開學校，需向老師請假。

XXX社區家長學校管理制度

為了積極推進家長學校建設，不斷提高家長素質、端正家長教育觀念、改進教育方法，特制定以下管理制度。

一、加強對家長學校的組織領導，由社區工作人員負責日常事務工作，具體制定方案，成立領導小組，組織開展有關指導工作。

二、宣傳黨和國家的教育方針，系統傳授家庭教育科學知識，幫助家長優化家庭教育環境，改進教育方法，促進家庭精神文明建設，同時溝通家校聯系促進學生全面健康發展。

三、重視家庭教育理論材料積累，根據家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，收集、整理部分資料供家長學習之用。

五、加強對家長學校的組織管理，建立相關制度，做到每次活動有安排有記錄，同時做好聽課學員意見和建議的反饋工作，以提高上課質量。

七、幫助家長總結家庭教育工作經驗，組織教子有方家長進行經驗交流。

第二篇：家長學校教師各項制度

家長學校各項制度

（一）教師備課制度

1、備課時應有針對性、可行性，有完整的備課記錄。

2、備課內容要詳細，具有一定的系統性，內容選擇要恰當。

3、合理安排備課時間。

4、備課記錄應具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評價等項目。

5、積極編制家教宣傳材料，及時更換家長園地，更新家教指導文

（二）學員登記制度及守則

1、凡我校家長都應報名注冊，認真填寫報名登記表的各項內容，成為家長學校成員，并遵守學校有關規定。

2、每位學員應準時參加聽課，不得隨意曠課，有特殊情況須請假。

3、應遵守課堂紀律，不得擾亂課堂紀律。

4、愛護學校公物，不得損壞物品。

5、上課認真聽講，積極參加學校各項教學活動。

（三）信息反饋制度

1、每次授課后，教師們要積極收集學員們的意見并及時整理。

2、認真做好家校聯系欄的信息交流工作，并有資料記錄。

3、學員們要積極配合，將自己的想法及時反映給教師們，從而促進相互的交流。

（四）優秀學員評比制度

1、認真遵守學員守則及《家長教育行為規范》，每年出勤率達90%以上，考試成績為90分以上者。

2、積極參與學校組織的各項家教活動，配合支持學校的各項教育活動。

3、家庭教育有起色。

4、個人申請，學校推薦，家長評選票數最高，可評為優秀學員。

5、每學年中，每個年級組各評一名優秀學員。

（五）檔案管理制度

1、各項活動都要建立相應的資料，注意收集、整理和保存。

2、每年定期地將各項制度、計劃、實施、檢查、考核、學員名冊、考勤、備課記錄、試卷、優秀學員名冊、宣傳材料等及時收集、整理、裝訂、編號、歸檔。

3、家長學校資料要單獨立卷。家長學校各項制度

教師工作職責

一、熱愛家教事業，遵循教育原則，按教育學規律辦事，盡心盡 責做好工作。

二、刻苦鉆研業務，認真學習教育理論，掌握并努力做到精通家 教專業知識。

三、認真制訂教學計劃，認真備課，精心組織教學，根據教學內容 的特點、學員年齡、文化基礎、接受能力采取靈活多樣的教學方法與手段，使學員學有所獲。

四、認真做好家訪與輔導工作，虛心聽取學員意見，確保受教育率、出勤率在95%以上。

五、認真總結經驗，不斷改進教學方法，努力提高教學水平與能力 以及教學質量。

教師備課制度

一、教師上課前要根據教學內容的特點和學員的學習基礎，接受 能力以及家庭教育中的實際情況，認真寫好教案。

二、教案中應包括教學目的要求、講述的內容和方法，必要時可 寫出教學的重點、難點及關鍵。

三、教師不得無教案上課或脫離教案無計劃地上課。

四、教師講課要抓住重點，做到理論聯系實際，既發揮自身的主 導作用，又要注意啟發學員的積極性，充分調動他們的求知欲望。

考核與評比制度

一、考核與評比對象：家長學校所有學員。

二、考核評比時間：一學期進行一次初考和初評，一學年進行一次總考和總評。

三、考核與評比內容：

1、積極參加家長學校的各項活動，不遲到、不早退，活動期間自覺執行有關紀律、制度。

2、積極訂閱《家庭教育》、《家教周報》、《關心下一代》等家庭教育的報刊，并認真撰寫學習心得，向有關報刊投稿。

3、樹立正確的育人觀念，科學育兒，成績顯著。

4、不斷提高自身修養，以身作則家庭和睦。

四、考核與評比方法：

1、堅持理論與實踐相結合，更注重實際效果。

2、堅持群眾評議，民主集中制原則。

五、獎勵辦法：

每學年評出合格家長、優秀家長若干名，授予榮譽稱號，并把成績突出的優秀家長報至上級給予表彰獎勵。考勤與請假制度

一、家長學校每學期活動與授課2—3次，每次兩課時，每個學員必須保證參加各項活動。

二、集中授課時，每個學員必須做到不遲到、不早退，有事請假。

三、每個學員必須自覺遵守課堂紀律，做到不隨便講話，不外出、不做小動作，不帶小孩進課堂。

四、上課時做到集中思想，注意聽講，有記錄能力的應認真做好記錄。

五、對不履行請假手續，年出勤率低于50%的學員，經校委員會研究，予以除名 家長學校各項工作制度章程

第一章 總 則

第一條：為全面推進素質教育，促進學生的全面發展，幫助家長樹立科學正確的教育觀，提高家教質量，進一步營造學校、社會、家庭齊抓共管的氛圍，優化育人環境，把下一代培養成人、成才，依據《德育大綱》和《全面家長學校工作指導意見》的精神，制定本章程。

第二條：家長學校是學校辦學的重要組成部分，由校長、書記直接領導，其主要任務是普及家庭教育知識，幫助家長掌握科學的教育子女的方法，并指導開展創建“學習型家庭”活動，為實現家庭教育的可持續發展打下階段性基礎。第二章 領導與管理

第三條：家長學校的常設機構是家長委員會，由學校行政、教師代表、家長代表、外聘專家等組成，家長學校的日常工作由家長委員會負責。

第四條：家長學校實行制度化與規范化管理，做到“八有”即有目標、有計劃、有師資、有教材、有教案、有教室、有考勤記錄、有總結。

第五條：根據教學計劃，挑選素質優良人員（含本校校教師與外聘專家）擔任家長學校教師，努力提高教學質量。

第六條：鼓勵家長自學參加家長學校的學習并予以登記；參加者必須遵守紀律，積極主動學習，不斷提高自身素質。

第七條： 家長學校正常運轉所需教育經費，由學校辦學經費中按比例支出。第三章 教 學

第八條：家長學校的教學內容含理論部分和實踐部分。

1、集中講座的方式：組織家長學習家庭教育有關理論、法規文件，指導家教實踐。

2、分年級進行座談的方式：請有代表性的學生家長介紹教育子女成才的經驗，以增強教育的針對性和實效性。

3、定期開設家長接待日，由年級組長、班主任接待來訪家長，收集家長對學校工作的意見、建議，同時向家長介紹學校的工作情況，加強家長與學校的了解與溝通。

4、為廣大家長提供心理咨詢服務，提高他們的心理教育水平。

第九條：家長學校教育要注意層次性，內容要形成系列。通過學習家長明確自己的義務和責任，形成良好的認識結構，提高家長的理論水平與實踐能力。家長學校每學期開展2-3次。

第十條：充分利用現代教育技術，形式多樣、生動活潑地搞好課內教學，逐步實現家庭教育網絡化、信息化。第四章 考核和獎勵

第十一條：每學年對家長考核一次，考核內容包括參加學習的出勤情況、家長教育子女的成效等。

第十二條：每學年評選學習型家庭一次，名額占家庭總數的10%，學習型家庭由班主任推薦、年級評選，家長委員會審核表彰并備案。

第十三條：鼓勵家長和教師撰寫家庭教育個案和論文，由家長委員會挑選優秀個案和論文編寫家長學校的校本課程。

家長委員會工作制度

家長委員會是為了建立學校、社會、家庭三結合的教育網絡而成立的組織。它是由我校學生家長自愿參加、配合學校共同教育、管理學生而成立的一個群眾性組織，它應促使家、校雙方及時了解學生在各個方面的表現，共同促進學生德、智、體、美、勞全面發展。

一、宗旨

堅持黨的教育方針，加強與家庭之間的聯系，優化家庭教育環境，實現學校、家庭、社會教育一體化，促進全體學生素質的全面、和諧發展，促進學校“和諧發展”理念的落實。家長委員會成員成為學校與家長相互聯系的紐帶和橋梁。全體家長委員會成員要熱心參與學校的教育教學改革，協助學校做好有關工作，定期向家長委員會提出工作意見和建議。

二、機構

我校實行班級、年級、學校三級家長委員會制度，班級家長委員會由自愿參加的學生家長組成，班主任負責，推選出主任1名、副主任1名，年級家長委員會由年級組長聯系，所屬各班家長委員會主任擔任委員，并推選出主任1名，副主任1名，學校家長委員會由學生處主任負責聯系，由年級家長委員會主任、副主任組成，并推選出主任1名，副主任1名。

三、職權

（一）權利

1、家長委員會有選舉權和被選舉權，可選舉班級、年級、學校家長委員會主任、副主任。

2、家長委員會有對捐資助學、優秀學生獎勵、特困學生扶助經費使用的監督權。

3、家長委員會有了解學校教育、教學的權利，可隨時要求學校反映學生在校表現，可對學校的教育教學等提出建議。

4、家長委員會有監督老師的權利，可與教務處聯系抽查老師的備課、上課和作業批改等情況。

5、家長委員會有權要求學校組織召開各級家長會。發起改進家庭教育、促進學校、家庭、社會三結合教育，救助特困學生等倡議。

（二）職責

1、按時參加各級家長會。

2、及時向學校提供學生在各方面的表現，并協助學校共同教育，促進學生健康成長。

3、及時反映學生、家長、社會對學校的意見，并提出合理意見。

4、參加、支持學校組織的各種活動。

5、調解家長和學校出現的矛盾，并協助學校緩解與其他部門的矛盾。

四、家長委員會活動內容

1、學習教育理論，提高教育水平。

2、聽取學校學期工作計劃和工作總結。

3、研討家長委員會工作計劃及實施過程。

4、參加學校組織的有關教育教學活動（開放日、學習日等）

5、反映家長的意見、建議，加強家庭教育的協調同步發展。

家長學校教學管理制度

一、教學管理

1、教學人員每學期上二次課，做到上課時間、地點、內容三落實。

2、教員要認真備課，試講。

3、每次上課前，教師要結合本班實際，精心設計教案。

4、選擇教案主題要有代表性，符合絕大多數學生與家長關心的話題。

5、教案要求書寫工整，層次清楚，內容充實。

6、教員上課前可請家長、領導機構成員及家長代表前來聽試講課，聽取多方意見，吸取經驗，以便進一步改進，為上課做好前期準備工作。

7、學校領導每月固定檢查教案，并不定期抽查。

8、每次教員正式上課的前兩周，要交一份教案草稿，經領導審核后，進一步修改。

9、上課前三天，教員集中上交教案，讓領導檢查。

二、考核評價

1、領導不定期抽查教案，并在教師會議上及時總結、反饋。

2、每年進行一次考核，評選優秀教員。

3、每學年結束時，領導小組對各位教員進行考核，要求先自評，再互評，最后領導評的方式進行。

4、聽取家長代表意見，對教員進行考核。

5、對于表現優異的教員進行表彰，在學年結束時由學校領導頒發“優秀教員”證書。

家長學校崗位職責、工作制度

一、職責

（一）家長學校校長職責

1、認真貫徹《湖南省學校工作規程試行》以及《湖南省家庭教育綱要（試行）》。

2、負責制定家長學校的各項規章制度并認真督促、檢查。

3、定期召開家長學校校務委員會會議，研究家長學校重大問題。

4、管理好學校的設備和經費，努力改善辦學條件。

5、全面規劃，統一安排家長學校各項工作，確定家長學校目標、制定工作計劃、規章制度、崗位職責。

6、經常了解家長的思想、學習情況，聽取家長的意見和要求，形成學校、家庭、社會三教溝通的新局面。

7、負責開展教師、輔導員和家長的考核評估工作，評比出文明班級、優秀教師和優秀家長，并予以表彰。

8、自覺接受上級領導監督，定期向當地婦聯、教育行政部門等通報家長學校情況，征求對學校的意見。

（二）家長學校教導主任工作職責

1、根據家長學校教學指導綱要，結合當地實際情況，協助校長制定和實施教學計劃，經常督促和檢查計劃的執行。

2、協助校長全面貫徹國家的教育方針、政策、法令、法規和上級創辦家長學校的指示，按照家長學校的教育教學規律，指導教育教學工作，完成各項工作任務。

3、協助校長抓好家長委員會工作，積極開展下列工作：①聽取、反映家長的意見和要求；②研究學校對家庭教育的意見，協助學校改進家庭教育工作，發動家長幫助學校解決具體困難，組織和推薦家長中的“能人”輔導學生課外活動；③積極開展家庭教育活動，更多地吸收動員社會力量關心孩子成長；④對做好家庭教育工作的優秀家長進行表彰。

4、組織管理教學工作，指導教師學習家長學校教學指導綱要，有計劃、有目的地開展教學活動，了解教學，幫助教師改進教法，提高教學質量，組織教師業務學習，不斷提高教師業務水平，召開家長座談會，想方設法形成優良的教風、優良學風。

5、搞好教務工作，家長學校要遵循教育原則，針對家長年齡家庭角色及職業、文化程度等特點，組織搞好招生、編班、家長考勤、考績工作。

6、抓好學籍管理，建立家長學校檔案，學員學籍檔案和教師業務檔案，做好教務統計，教材選用等工作。

（三）家長學校教師職責

1、制定教學方案，認真按計劃備課；

2、負責家長學校學員的考勤工作；

3、認真組織教學，上好每堂課，并布置作業、檢查筆記。

4、及時編制校本教材，認真做好教學研究。

5、及時收集、聽取家長建議，并向上及時反映。

6、指導家長參與家庭教育實踐活動。

7、負責組織好課堂考試及優秀學員的評比工作。

家長學校財務管理制度

1、貫徹執行《會計法》及國家其他有關法律法規和財務規章制度。

2、建立健全財務規章制度，對家長學校經濟活動進行財務控制和監督。

3、嚴格把好開支范圍和開支標準，不得巧立名目，亂支亂補。

4、實行民主理財，強化會計工作全程監督。

5、財會人員應自覺遵守會計職業道德和《會計法》，對不合理的支出，堅決制止和糾正。

家長學校制度

為了搞好學校、家庭、社會結合教育，提高家庭教育水平，特訂家長學校工作制度。

一、建立健全家長學校組織機構，學校成立家長委員會，班級成立家長學校活動小組，并發揮其職能作用。

二、學校教育與家庭教育密切配合，做到、定期，有重點的家訪，執行學校家訪制度。

三、由學期中旬召開一次家長會，以班級為單位，學校主持召開新一年和畢業生家長會，家長會要目的明確，中心突出，準備充分。

四、每期要系統地、有目的向家長宣傳普及教育子女知識，介紹家教經驗。

五、學校在重大節日，重要活動時邀請家長參加，同受教育。

六、吸收家長參加學生思想評付。

七、邀請家長來校參觀教育教學成果。

八、家長學校請教育專家、學者、校外輔導員講課 家長學校章程

一、名稱：

二、領導小組： 校長： 副校長： 委員：

三、章程：

1、通過有計劃的組織家長學習交流，不斷提高家長教育子女的能力，從而使家庭教育和學校教育緊密結合，建立學校家庭、社會網絡，齊抓共管，把孩子培養成為具有較高素質，全面發展的新型人才。

2、努力探索中學初中學段教育和管理學生的科學方法和正確渠道，力求通過行之有效的工作，在家庭，學校創造良好的育人環境，培養學生良好的學習生活習慣和自我教育能力，開展有益學生身心健康的社會實踐和品德教育，努力為每個學生的成長和各得其所的發展提供機會，使之成為符合社會發展的，具有較高人文素養，具備較高科學素質的現代化人才。

3、工作職責：

（1）家長學校是探索學校、家庭、社會三位一體教育網絡有效的組織形式，它在家長學校的領導下開展有益于學校管理和提高教育教學質量方面工作。

（2）家長學校領導小組的校內成員必須對事業高度負責的精神和嚴肅認真的態度，做好有關工作。家長代表也須從“百年大計，教育為本”的高度來認識家長學校工作的重要性，積極主動地參與策劃組織和管理。

（3）所有學生家長都有進家長學校學習、培養或參與其它關于子女教育事宜的權利和義務。

（4）定期不定期舉辦各種類型和層次的教育知識，教育方法和教育藝術講座，對家庭教育、學校教育、社會教育進行認真調查和研究。

（5）定期交流育人或家教經驗，探討育人工作中的新問題、新思路，為更好地建立完善教育網絡積累經驗。

（6）昌導和鼓勵為家長學校獻計獻策，對所有的意見或建議，學校都應盡最大努力予以落實或答復。

（7）每學期表率了一次在學校工作中的積極分子或先進個人。（8）家長學校定期與其它家長學校聯系，聯宜，取人之長，補已之短，并根據本校實際情況，力求辦出特色，辦出成效。（9）充分利用家長來自各業、社會關系廣大的有利條件，建立各類社會實踐基地，組織各參觀訪問，實習和文化娛樂活動。

第三篇：社區各項制度

社區預約服務制度

為優化發展環境，改進社區工作作風，提高社區服務和公共服務質量。制定本制度。

一、社區服務中心及其工作人員適用本制度。

二、預約服務是指群眾因特殊情況需要在非工作時間辦理的事務。因受信息檢查等外部限制無法辦理的不列入預約服務范圍。

三、預約服務可采取當面預約、電話預約、信函預約等形式。

四、窗口預約服務電話在工作時間必須保持暢通。必須有人值班。特殊情況下接聽人員暫時離開崗位，應在回到崗位后及時查看來電顯示，并回復未接來電。

五、窗口收到預約服務申請后，應當在一個工作日內答復。同意預約服務申請的，應當向當事人約定預約服務的具體時間、地點。說明依法需要提供的相關資料和材料；不能同意預約服務的，必須經服務中心負責人同意，并向當事人說明理由。

六、接受預約時，受理人應詳細了解預約人的辦理事項，告知提醒當事人應做的準備事項，及時辦理事務時所需攜帶資料、物品等。

七、預約受理人實行首問責任制，其應及時指定預約事務辦理人員。不能自行指定辦理人員的，應及時向服務中心負責人反映，由其指定。

八、預約服務辦理人員應服從組織安排，做好服務前各項準備工作，并堅持在崗提供優質服務。

九、預約服務時，窗口應填寫《中心預約服務登記表》。

十、預約服務人員故意消極、怠慢預約，按有關規定處理。

工作人員“十不準”行為規范

一、不準對符合條件、手續齊全的申辦事項不予辦理、拖延辦理。

二、不準向服務對象“吃、拿、卡、要”。

三、不準超期辦理承諾件。

四、不準違規設立收費項目、提高收費標準。擴大收費范圍和使用不規范票據進行收費。

五、不準在工作日中午飲酒。

六、不準在工作時間上網聊天、打游戲、聽音樂和吃零食、聚眾聊天等。

七、不準擅自離崗、串崗。

八、不準冷落、刁難、訓斥、歧視服務對象和與服務對象爭吵。

九、不準對服務對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復。

十、不準各行其是、影響大局。

便民服務社區代辦員制度

一、便民服務社區代辦員職責：

1、為村（居）民免費提供審批辦證、惠農補貼、繳費納稅、計劃生育、勞動就業、社會保障、社會救助、社會福利、城鄉居民醫療、城鄉居民養老（新農保）、公章辦理等便民代辦服務；

2、解答村（居）民的政策咨詢，建立工作臺賬，協助解決村（居）提出的問題。

二、明確工作程序：行政審批和村級便民服務代辦的一般流程是：

1、委托：由服務對象自愿委托代辦員辦理行政審批事項或便民服務事項，包括提交委托書、資料及有關證件；

2、受理：對服務對象委托的事項，代辦員予以受理，并對提供的材料進行必要的初審，出具受理的相關手續；

3、代理：對服務對象委托的服務事項，由代辦員全程辦理；

4、回交：對服務對象委托的行政審批辦證事項。代辦員辦結后，迅速回交委托人；

5、費用：對服務對象委托的各類審批辦證事項，代辦員在辦理過程中涉及應交納的有關規費以及辦理證件的相關費用，由委托者（服務對象）支付。代辦員不得收取勞務費、材料費、中介費等任何費用，不得搭車收取其它任何費用。

指導好具體業務辦理工作，及時辦理他們提交的業務，協調解決他們提出的問題。

首問責任制

一、服務中心工作人員要切實轉變工作作風，堅持首問責任制；

二、凡第一位接待來人來客或電話預約服務的機關工作人員為首問責任人，必須服務到底，不得推諉。

三、首問責任人在接待群眾辦事來訪時，該由本人辦理的應及時辦理，該由其它部門辦理的要負責聯系到其他部門負責人、經辦人，若具體經辦人外出，而其他同志又不能辦理的，首問責任人要做好登記、預約和轉辦工作。

四、首問責任人在受理事項時，必須將必備申報材料、辦理程序、辦事時限等情況一次性全部告知服務對象。

五、首問兩件人必須嚴格按照服務承諾制要求，文明用語、禮貌待人，儀表端莊，舉止行為規范。

六、凡出現首問制責任人推諉和違反服務承諾制要求的現象，中心將通報、批評，并扣除當事人當月工資100元。

社區錯時工作法

為充分調動社區工作人員的積極性，切實提高服務群眾的工作效能，實現全天候、無縫隙服務目標，本著從實際出發、靈活機動、貼近群眾的原則，解決社區工作時間與社區群眾需求脫節問題，特制定本工作辦法。

一、社區工作人員，按工作身份不同劃分為兩部分。一是固定工作人員，包括黨委機關下派人員和抽調人員；二是半固定工作人員，包括未抽調的在職社區兩委成員、村會計、村計生主任。

二、兩部分人員互相兼顧，互為補充，以保證社區服務大廳全開候開門辦公，提供服務，并向社區公開承諾，接受群眾監督。

三、服務大廳每天早（春夏季）6:30，（秋冬季）7:00上班，晚（春夏季）7:30，（秋冬季）7:00下班。特殊情況再適當延長。

四、周一至周五，固定工作人員于上午8:40前到崗，下午5:30后下班，中午不空崗。早晚兩頭由一部分半固定人員輪流辦公，每天保證2名。另外一部分固定人員分成2組，負責周六周日全天在崗上班。

五、兩部分人員要搞好時間的銜接和工作的交接，保證工作不斷線、不出紕漏。特殊情況不能按時到崗的，個人提前調班，并報社區服務中心主任批準備案。

六、社區工作人員要嚴肅工作紀律。遲到一次扣工資報酬20元，空崗一次扣50元，因遲到空崗貽誤工作造成不良影響的加倍處罰。全年累計3次遲到空崗的，總支進行誡勉談話，3次以上的黨總支研究調整工作崗位。

社區村務公開制度

一、公開內容（1）社區村民會議或村民代表會議討論決策事項的實施情況；（2）社區財務收支情況；（3）社區土地、集體企業和財產的承包、經營和租賃情況；（4）征用土地各項補償使用情況；（5）宅基地使用審批情況；（6）村民承擔費用和勞務情況；（7）水、電等費用的收繳情況；（8）優撫、救災、救濟款物的發放情況；（9）計劃生育政策的執行情況；（10）社區干部工作目標執行情況；（11）社區公共設施建設項目地投資承包情況；（12）涉及社區村民利益和村民普遍關心的其它事項。

二、公開程序

社區兩委研究公開的具體內容；由社區村委會提出公開事項及內容經村務公開監督小組、村民理財小組審核，村黨支部審定后公布。

三、公開形式

（1）在村民活動較為集中的地方張榜公示；（2）根據情況適時在村民會議或村民代表會議當面公開。每年召開一次社區村民大會，審計村級發展規劃和工作計劃等重大事項，審議社區財務預算情況。（3）每半年召開一次村民代表會議，審議社區重要決策事項。（4）每月在村務公開欄公布一次近期村務，專項工作及時公布。（5）社務公開后，社區民主監督小組組長應在《村務公開登記表》上簽名。公開內容等有關資料要存檔備查。

四、公開時間

社區財務收支情況每月在公開欄上公布一次，工程項目招投標和重大財務收支情況應及時公布。正常村務每季度定期公布一次；較大事項決定或完成以后及時公布；上級組織和群眾要求公開的事項及時公布。

社區村民自治清單制度

一、社區村民（代表）會議由村民委員會召集和主持，會議議題由社區村委會提出。社區村民會議參加人員為本村十八周歲以上村民，人數要求過半數，或者本村三分之二以上的戶代表參加，村民會議所作決定經到會人員的過半數通過。在村民會議不便召開或不能召開的情況下，進行村務公決，以戶為單位通過投票決定村務大事，公決議案經80%以上的農戶同意后，由村民委員會組織實施，否則應暫緩辦理或放棄。社區村民代表會議參加人數必須超過社區村民代表的三分之二，經到會代表的半數以上同意才能生效。

二、社區村民自治事項（21項）：

（一）由社區村民代表會議或評議小組評議的事項：醫療救助、臨時救助、五保供養、貧困戶及殘疾人危房改造的初審。

（二）由社區村民代表會議或村委會評議的事項：政府撥付和社會捐贈的救災救助、補貼補助等資金、物資的管理使用。

（三）由社區村民（代表）會議、村務公決決定的事項：

1、享受誤工補貼、報酬、話費補貼的人數及標準；

2、新型農村養老保險、合作醫療等村級補貼標準；

3、公益事業建設承包、經費籌集、組織、實施與管理；

4、一事一議等籌資籌勞項目的確定及籌集標準；

5、體育設施、圖書室、公共電子閱覽室基礎設施建設；

6、道路、橋梁、路燈、水利等基礎設施的建設；

7、工作人員的聘用、解聘；

8、經濟、建設發展規劃和工作計劃的制定、修改；

9、聽取和審議村民委員會的工作報告，評議村民委員會成員的工作，撤銷或變更村民委員會不適當的決定；

10、土地增減掛鉤項目的申報、村宅基地手續審核；

11、集體所有的土地的承包、經營征用等；

12、征地補償費的使用、分配方案，拆遷安置賠償標準；

13、集體資產購建與整理、集體借貸、集體企業改制等經濟資源的開發、承包、租賃、流轉；

14、集體經濟項目的立項和承包；

15、集體經濟、集體財產、征用土地等收益的使用；

16、以借貸、租賃或者其他方式處分集體資產。

（四）由社區村民會議研究確定的事項：

1、村委會成員罷免、辭職；

2、自治章程、村規民約的制定、修改；

3、撤銷或變更村民代表會議不適當的決定。

“一門受理、協同辦理”工作職責

一、負責組織落實鎮的救助工作計劃、日常救助計劃、救助方案。

二、宣傳并貫徹執行關于社會救助工作的各項法律規章制度和文件精神，學年公開社區社會救助咨詢、舉報方式和工作落實情況，接受社會監督。

三、受鎮社會救助站委托，接受社會救助工作的受理并及時上報鎮社會救助站。

四、協助有關部門核對救助對象家庭經濟狀況和實際生活水平，及時掌握救助對象家庭動態信息。

五、耐心接待受理群眾咨詢舉報，配合有關部門查處社會救助中的違法違紀行為。

六、負責收集社會救助工作各種申請報表和相關材料，做好整理歸檔。

七、完成上級交辦的其他工作。

社區網格化管理工作制度

為密切社區工作人員與社區村民的聯系，夯實工作作風，貼近群眾、服務群眾，經研究在全社區范圍內實行網格化管理服務辦法。

一、網格化管理服務的執行主體是社區工作人員，包括黨委機關下派工作人員和本社區內在職的社區兩委成員、村會計和計生主任。

二、網格劃分，以現有的各村村民組為基礎，并結合居住現狀進行劃分，每名成員聯系社區100戶左右村民，一經確定后保持相對固定。

三、全體網格成員必須對所管轄的網格入戶了解民情，每月不得少于十天，每個成員入戶都要認真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問題及時解決，不能解決的要詳細記載在專用筆記本上。

四、入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾意見，了解基本情況，探索結合當地經濟發展的好路子，多為居民排憂解難，多辦好事實事。

五、在充分了解情況的基礎上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進行認真整理、歸納、分類，在工作例會中進行反映、總結。

六、建立定期聯系制度，一般要保證每三個月左右見面一閃，特殊群眾每月見面一次，建立聯系方式，隨時保持電話聯系溝通。

七、定期召開民情通報會，每季度召開一次。把通過走訪、服務所解決的群眾關心的熱點、難點、疑點等問題及時向群眾通報，通報各網格在推進網格化管理工作中為群眾完成解決的實事和未能解決的問題，通報社區經濟社會發展中的重大事項，通報全區經濟和社會發展形式等內容。聽取群眾的意見，促進干群關系，切實保障群眾的“知情權、參與權、選擇權、監督權”。

便民服務工作規范

根據“三級聯辦、便民服務、全程代理、分級承辦”的原則，實行社區便民服務室直接報送制，由社區代辦員受理居民提出的申請，并按規定進行辦理或直接向鎮便民服務中心報送。

一、辦理程序:

1、咨詢。對前來咨詢的居民，社區代辦員認真搞好接待，并主動與鎮、區便民服務中心及區審批大廳有關窗口聯系，做好咨詢解答工作。

2、受理。對村民提出的要求，由社區代辦員負責，在3個工作日內向鎮便民服務中心各窗口上報各類申請材料。對開特殊事項，要不得其法受理、即時報送。

4、協辦、代辦。對已受理的報送事項，先由社區代辦員負責進行調查核實，據事項情況實施協同辦理和代理辦理服務，及時辦理相關手續。

5、回復。根據鎮便民服務窗口承諾期限，由社區代辦員負責與便民服務中心溝通，辦理領取證照等相關手續，及時向社區居民做出回復。

二、工作要求：

1、社區干部坐班。按照鎮規定的作息時間，由社區干部輪流在便民服務室值班。值班時間外，社區干部也要隨時隨地受理和解決社區居民提出的申辦請求，被告全天候服務。值班人員要將需上報的辦理事項及時交給社區代辦員上報辦理。

2、文明服務。社區干部在服務中要做到態度熱情，誠懇待人，嚴格按照社區居民便民服務室工作制度的有關規定辦事，不得向申請人“吃、拿、卡、要”。對無法辦理的事項，要向社區居民說明原因，耐心細致的做好解釋工作。

3、監督檢查。社區便民服務室報送辦理的有關事項，要認真填寫《社區辦理事項登記表》，并在社區公開欄進行公示，接受群眾監督。

第四篇：社區各項制度

社區工作職責

1、社區黨建：積極宣傳和貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的指示、決議、決定，在社區組織、宣傳、人員管理工作以及社區居委會重要問題的決策中，發揮黨組織的領導核心作用；教育居民依法維護自身的合法權利，自覺履行應盡的義務；引導社區居民群眾開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。責任人：

2、社會保障：組織實施社區服務、民政、退管、就業和再就業等工作。責任人：

3、文教體育：大力開展社區文化體育、義務教育等工作，活躍居民群眾的文化、體育生活。責任人：

4、環境衛生：組織落實紅十字會、愛國衛生、社區衛生等工作。責任人：

5、司法綜治：認真做好社會治安綜合治理；廣泛開展“文明社區”、“安全社區”的創建活動；認真落實普法教育、治保調解、釋解幫教等工作。責任人：

6、計劃生育：扎實做好常住人口、流動人口的計劃生育工作和計劃生育協會工作。責任人：

7、婦聯：做好社區婦女、兒童工作。責任人：

8、做好社區統戰、僑務、老協等工作。責任人：

社區辦公室職責

1、組成人員

社區黨支部書記： 社 區 主 任： 遠程 教育專 干： 勞 動 協 管 員： 計劃 生育專 干：

2、職責：

①公章使用和管理；②日常公務處理；③會議安排；④日常考勤；⑤其他相關工作。

會議制度

1、黨支部會議：每兩月召開一次，研究黨建工作和社區有關事務、有關財務支出等，具體內容由黨支部研究確定。

2、社區居委會成員例會：每月召開一次，組織社區工作者匯報當月工作，講評本月工作完成情況，表揚好人好事，指出存在不足，布臵下月工作。

3、社區工作者民主生活會制度：每年召開一次。會前，社區居委會應報告,鎮包村干部參加，并召開社區各專委會委員、居民代表和居民小組長代表征求意見會，認真聽取和收集他們的意見和建議。

4、社區居委會應建立議事監督會議、居民代表會議和居民小組長會議制度，并認真做好會議記錄。

考勤、請假制度

(一)各種假期規定

1、事假：社區居委會書記、主任外出須請示鎮單位書記、鎮長批準后方可離崗。社區干部外出，能在當日返回的，應通知社區居委會。當日不能返回應經社區書記或主任批準。外出三天以上要經鎮有關科室的主任領導批準。

2、婚假：一般7天，男女雙方均達晚婚年齡者婚假１５天(含雙休日)。

3、產假：晚婚晚育并領取獨生子女證的，給予女性產假180天，給予男性產假7天。(以上假期均含雙休日)

4、喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假３天。

5、病假：社區居委會成員有病住院要及時告知社區居委會。

(二)審批權限

社區居委會成員請假一律以書面形式提出申請。事先未辦理請假手續或請假未獲批準擅離職守的，一律視同曠工，累計20天以上者按自動離職處理。

（三）考勤制度

1、社區居委會執行國務院規定的公眾作息時間。社區居委會 負責考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守 4

情況，每季度3日前須將上季度考勤情況報送社區辦。出勤情況作為年終績效考評的依據之一。

2、考勤內容包括：被考勤人上下班時間、休假、請假、加班情況。

3、各社區居委會領導應安排人員頂替請假人員的工作，請假人員在休假前應將當前的工作事項向頂替人員作出具體的交代，保證居委會工作的正常進行。

考核辦法

（一）考核內容

社區工作者的考核包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

德：主要指學習、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級指示決議，遵守社會公德，堅持原則、秉公辦事，顧全大局、維護班子團結，有責任意識和落實意識等情況。

能：主要指業務知識和工作能力。側重從完成職責范圍內的工作任務、協調管理、服務群眾、開拓創新能力等方面考核。

勤：主要指工作態度和敬業精神。側重從出勤情況和工作表現兩個方面考核。

績：主要指履行崗位職責過程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任務的數量、質量、效益和貢獻及群眾的滿意度。

廉：主要指清正廉潔、以身作則，遵守國家法律、法規，遵守社區各項規章制度。

考核的標準以被考評者所承擔的工作目標任務及《社區績效考評實施辦法》為基本依據。

（二）考核對象

街道各社區居委會書記、主任、遠教員、勞動協管、社區委員、計生專干等。

（三）考核辦法

1、以社區居委會為考評單位。

2、社區黨支部書記、主任負責組織本社區居委會工作人員的平時考核工作。

3、鎮黨委成立考核領導小組，全面負責對各社區工作者的考核工作。

4、考核采取個人總結、自評，社區工作者量化測評、民主測評等方法步驟進行。社區居委會將考核結果匯總后上報鎮黨委批。

（四）考核時間

工作考核包括半年考評和考核。半年考評時間在每年6月底7月初，考核時間安排在每年12月底至翌年1月上旬。

（五）考核等次

考核的結果分為優秀、良好、一般、較差四個等級，按考核得分高低順序。

上下班日常管理制度

為進一步改社區的工作作風、學風，嚴肅工作紀律、增強為民服務的思想和意識，樹立良好的社區形象。特制定以下上下班日常管理制度：

一、必須嚴格上下班制度。每天上班準時到辦公室簽到，簽到由 同志負責不得相互幫忙簽名，每遲到或早退扣罰月工資10元，遲到或早退滿3次視為曠工一天。曠工一天扣罰50元工資，全年曠工7天者，年終考核視為不合格。

二、必須嚴格請銷假制度。請假需要黨支部書記批準，出辦事必須向領導說明，并說明回來時間，生病或出現急事時需向領導打電話請假。

三、必須嚴格維護辦公秩序，保證上班質量，各就各位。若有外業，需向社區辦公室說明情況。上班時不得進行打撲克、下象棋、玩電腦游戲等一切娛樂活動；上班時間不得串崗、吹牛、喝酒、打毛線或帶小孩；嚴禁發生吵架、打罵、酗酒鬧事、大聲喧嘩等行為。以上三條違反一次每人扣罰當月工資30元。上班時間不許參加賭博，造成嚴重后果的，由當事人自行承擔。

四、嚴禁利用工作職務之便，吃、拿、卡、要，若有人舉報，經核實，年終考核視為不合格。上班時間必須做到：

1、接待基層同志或客戶、上級領導要熱情服務，及時解決或積極匯報有關問題。

2、接工作電話時，須文明禮貌用語，不得用公家電話打私人長途或電話聊天。

3、沒有工作業務時需認真學習理論、學習電腦操作、學習業務，做讀書筆記。

4、領導交辦的工作和任務，必須按時、按質完成，不得無故拖辦，對給工作造成嚴重后果的，應追究責任，并寫出檢查，給予紀律處分。

理論學習制度

為進一步加強和改進社區工作，建設學習型社區，全面提高干部隊伍的理論素質和業務能力，發揮學習在社區工作及社區建設中的指導作用，結合我社區實際，制定本制度。

一、組織領導

社區理論學習在社區黨支部的領導下進行。社區黨支部和社區辦公室負責理論學習的組織和實施。

二、學習內容和時間安排

1、社區理論學習的內容和計劃安排按照鎮黨委、政府制定的學習計劃組織實施。同時，根據我社區實際情況作適當調整。

2、政治理論學習內容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央、省委、市委、縣委及鎮黨委重要會議精神、領導同志重要講話、時事政治等；業務學習主要是國家政策法律法規、業務知識、現代科學知識、辦公自動化技能等。

3、社區理論學習日為周三的下午，如遇特殊情況可作調整，理論學習每月不得少于2次。

三、學習方法

學習方式要靈活多樣，注重實效，堅持理論中心組學習與參加支部學習相結合；集中學習和個人自學相結合；平時學習和定期交流相結合；政治學習和業務學習相結合，不斷提高學習質量，擴大學習成果。

1、集中輔導。社區全體職工參加，通過領導干部講黨課、組織參觀考察、觀看錄像片等多種方式進行集中學習，提高全體職工用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

2、分散學習。通過推薦書籍、記讀書筆記等方式進行自學。自學以業務知識為主，努力提高全體職工依法行政的能力。

四、學習紀律

1、簽到考勤制度。要提高對學習重要性的認識，增強

學習自覺性，遵守學習時間，保證參學率。

2、請假報告制度。確因特殊情況不能參加學習的，必須事先請假。

3、要處理好學習和工作的關系。提前安排好工作，做到集中學習時間不處理公務（急、特公務除外）。集中學習時自覺關閉通訊工具，避免干擾。

工作紀律制度

第一章 總則

第一條 為了嚴肅社區工作紀律，建設一支政治堅定、作風優良、工作出色、紀律嚴明的社區工作人員隊伍，堅決防止和糾正社區工作中的不正之風，結合我社區實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于全社區所有工作人員。

第三條 查處社區工作紀律問題，可采取下列處理方式：

1、批評教育、誡勉談話；

2、通報批評、限期糾正；

3、責令賠禮道歉、書面檢查；

4、責令經濟賠償、退賠錢物；

5、調離原崗位、辭退；

6、黨紀、政紀處分。

第二章 工作紀律

第四條社區工作人員在工作中不得違背上級組織的決議和決定，對有令不行、有禁不止、影響政令統一實施的，視其情節，給予警告處分。

第五條 社區工作人員除工作需要外，原則上在工作時間內不得飲酒，不得在工作時間出入洗浴、歌廳等娛樂場所。

第六條 社區工作人員在工作時間不得打撲克、下象棋、打麻將、打電腦游戲、炒股等，不得搞賭博活動。

凡違反上述規定的，給予批評教育、誡勉談話，通報批評直至撤職處分。

第七條 社區工作人員在工作中不得吃、拿、卡、要、報。凡違反此項規定的，責令退賠錢物、通報批評，并按有關規定處理。

第十條 社區工作人員在工作中不得對來訪的單位人員和群眾態度生硬，不得用粗魯語言無禮傷害群眾。對服務態度生硬、語言粗魯、刁難和傷害群眾的，給予批評教育，責

令賠禮道歉，書面檢查，考核不得確定為一般等次，對造成不良影響者，調離原崗位或辭退。

第八條 社區所有工作人員不得借故不參加按要求應參加的會議，不得在會議中途退場。凡違反此項規定的，給予通報批評。

第九條 嚴格遵守工作時間，不準遲到早退、無故缺勤、擅自離崗、空崗和利用工作時間辦私事。凡違反此規定的給予通報批評，年終不能評先進。

第十條 外出辦事遵守請假報告制度。工作人員外出辦事要告知有關人員，以便掌握去向，便于聯系。凡違反此項規定的，按照有關規定進行處理。

社會服務承諾制

一、服務形象承諾

按相關要求，做到著裝整潔、儀表大方、精神飽滿、舉止端莊。

二、服務時間承諾

建立遇事即辦制，鎮黨委、政府安排的各項工作保質、保量完成，群眾來信來訪做到準確、及時辦結。

三、服務質量承諾

實行一條龍服務，簡化辦事程序和手續。在黨務公開窗口張貼有關業務的辦理須知、辦事手續、辦事程序，設臵便民標牌、辦事窗口標牌、有關申請樣張。

四、服務態度承諾

堅持使用社區辦公文明用語；接待來客做到舉止文明、禮貌周到，禁用服務忌語；耐心解答來訪者的疑難問題。對所有的服務對象都要公平公正、一視同仁，認真聽取服務對象的意見，對合理的要求要盡量滿足。對不符合有關規定的要做細致的解釋說服工作，決不能態度粗暴、方法簡單。

五、服務環境承諾

自覺維護辦公場所的環境衛生，物件擺放有序，室內整潔。

首問責任制

一、外來有關人員來我社區辦理公務，接受詢問的第一位工作人員、電話接聽反映情況和咨詢有關事項的第一位工作人員為首問責任人。

二、屬于首問責任人職責范圍內的事項，按有關規定及時辦理，能辦的事應盡快辦理，不能立即辦理或不能辦的事要熱情耐心地做好解釋說明工作。

三、不屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人要予以引導，并轉告負責告知承辦人。

四、外來有關人員因辦理公務或咨詢重要事項，要求與社區領導聯系或當面匯報工作的，首問責任人應及時與社區領導聯系。

五、辦理或咨詢不屬于本社區職能范圍內的事項，首問責任人要予以說明，耐心解釋，不得應付了事。

六、首問責任人接受咨詢或接聽電話，要使用文明用語，熱情待人，盡可能地回答所提的問題。

一次性告知制 一、一次性告知是指單位或個人到社區辦理屬于本社區職責范圍內的各類審批審核事項，因手續、材料不完善，需要退回補辦，或因其它原因暫時不能受理的，主辦人員當時要一次性告訴對方需要補辦或完善的材料、手續，以及暫時不能受理的原因。

二、全社區所有工作人員對來本社區辦理審批審核事項的單位和個人，均負有一次性告知的義務。對因手續和材料不完善、沒有按規定程序辦理的，要一次性告知需要補辦的材料、手續和相應的辦理程序；對因其它原因暫時不能受理的，要一次性告知暫時不能受理的原因。

三、被一次性告知需要補辦的材料或手續，待補齊后一并上報，重新受理。

五、全社區所有工作人員都要認真執行一次性告知制度。對沒有認真履行這一義務的實行責任追究。

辦公自動化管理制度

為加快我社區辦公自動化建設進程，提高辦公效率，充分發揮自動化辦公設備的作用，制定本制度。

1、微機及外設操作制度

社區內全體同志要認真學習辦公自動化知識，掌握網絡應用、軟件應用等相關技能，能熟練操作計算機及各種外部設備，能獨立完成各種文字材料的錄入、校對、修改、印制等工作。

2、文字錄入制度

社區所有文字材料由遠教專干及勞動協管負責錄入。

3、上網微機的安全管理制度

社區辦公室上網微機由遠程專干負責管理，不得用于處理任何與工作有關的信息。上網時應加強病毒防護，抵制不良網站，嚴防惡性程序和黑客襲擊。要強化移動存儲媒質管理。禁止用國際互聯網收發國家機密資料。如違反規定導致泄密事件發生的，要追究相關責任人和部門負責人的責任。

財務管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強社區內財務管理，根據國家有關財務管理的法律和法規，結合我社區實際，制定本制度。

第二條 報銷原始憑證來源渠道必須合法，只有正規的發票或統一票據才能報賬。自制的原始憑證要符合規定，不得白條報賬。原始憑證所反映的內容必須真實、準確、完整；憑證填寫正確、大小寫金額齊全、相符；相關文件、明細資料齊全；經辦人、審批人的簽名手續完備。

第三條 各項支出必須事前提出經費預算，經社區主任批準后方可支出。

第四條 對各類借款應及時清理，不得長期掛賬。第五條 凡列入政府采購目錄的項目，不得自行采購，必須由鎮財務部門匯總預算后報政府采購辦，統一招標采購。

第二章 固定資產

第八條 社區辦公室需購臵固定資產時，應先提出采購理由及計劃，經請示鎮領導同意后由社區辦公室采購。

第九條 社區辦公室必須加強對固定資產的管理工作，由 擔任固定資產管理負責人和保管人。每年至少對固定資產盤點一次。固定資產變更的，要及時于鎮財務部門按規定辦理申報和審批手續，并進行相關帳務處理。

第十三條 委內各科室因公出差要嚴格執行差旅費相關標準，不得超支。省內短期出差一般不預借差旅費，采取先由個人墊付，出差后10日內給予報銷的辦法。報銷時要按照要求填寫差旅費報銷憑證，按報銷程序進行報銷。

第十四條 嚴格控制組織出省學習、參觀、考察等活動，確實因工作需要參加的需經主要領導批準。

涉密會議保密制度

1、在傳達應知悉范圍的密件時，應選擇安全會址，搞好會場安全保衛工作，做好會場的保密。

2、根據會議內容需要，嚴格確定出席、列席人員。

3、涉密會議會前宣布保密紀律，與會人員必須接受保密教育。

4、嚴格會議紀律，未經批準不得開手機等通訊器材，不準隨便進出會場，不準向外泄露會議內容。

5、重要涉密會議，不印文件，不準錄音、拍照、錄像，一般不作記錄。

6、社區黨支部會議、辦公會議和其它重大會議，須指定專人記錄。在未公布前任何人不得泄露會議內容，并定期將原始記錄歸檔。

居務公開工作制度

第一條 為方便居民、法人和其他組織依法獲取信息，提高我社區工作透明度，促進依法行政，充分發揮我社區在我鎮經濟和社會發展中的作用，特制定本制度。

第二條 社區內所有不涉及秘的居務，適用本制度。第三條 居務公開內容主要指我社區在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第四條 為加強我社區居務公開工作，成立社區居務公開領導小組及其辦公室。

社區社政務公開領導小組組成： 組長：楊云明（社區主任）副組長：

成員：各段長負責人。

領導小組辦公室設在社區辦公室，由楊云明同志兼任主任。

第五條 我社區居務公開領導小組辦公室的具體職責是：

（一）具體承辦我社區居務公開事宜；

（二）維護和更新我社區居務公開內容；

（三）組織編制我社區居務公開指南、居務公開目錄和政務公開工作報告；

（四）對擬公開的內容進行保密審查；

（五）鎮村務公開領導小組賦予的與居務公開有關的其他職責。

第六條 居務公開以公開為原則，不公開為例外。除依法不予公開的情形外，均應當予以公開。居務公開工作，應當遵循公正、公平、便民的原則。

我社區居務公開的主要內容：

1、社區居委會工作目標、任務及完成情況；

2、社區居委會成員選舉及社區工作者選聘情況；

3、社區居委會制定的規章制度和居民自治公約；

4、救災救濟物的發放情況，單位及個人捐贈款物及使用情況；

5、享受城市最低生活保障和臨時、定期困難補助人員情況；

6、季度財務收支情況及公益性資金的收支情況；

7、低保季度公示。最低生活保障金人員名單和發放金額情況；

8、獻愛心捐款（物）情況。紅十字獻愛心捐款及接受救助情況，公示應附上交錢款發票復印件或原件；

9、其它需公示的內容。

（二）居務公開、保留時間

1、季度財務和低保季度公示的時間為每季度第一個月的5日。

2、每年春節前10天內對轄內單位和個人給社區居委會贊助的款項及用途進行公示。

3、其它內容的公開應及時進行。

4、居務公開的保留時間除季度財務、低保季度公開保留一個月或有明確規定的保留時間外，一般保留一星期。

家有關規定應當主動公開的情況。

社區領導班子“五項承諾”制度

一、決不違反規定收受現金、有價證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，決不收受任何形式的賄賂。

二、帶頭管好配偶、子女和親友，決不允許他們利用自己的職權或職務上的影響收受錢物、謀取不正當利益。

三、帶頭制止奢侈浪費行為。

四、帶頭維護社會主義市場秩序，決不插手招標投標、土地出讓、產權交易等市場交易活動并從中牟利。

五、堅決維護群眾利益，決不允許有任何侵犯群眾利益的行為。

社區干部廉潔自律工作制度

一、不準收受主管范圍內的與行使職權有關系的單位、個人的現金、禮品、有價證券和支付憑證。

二、不準“采取不正當手段為個人謀取利益。

三、不準配偶、子女及親友利用領導干部的職權和職務影響，經商辦企業或從事中介活動，謀取非法利益。

四、不準參與任何形式的賭博活動。

五、不準用公款大吃大喝和參加高消費娛樂活動。

戒免談話制度

（一）社區工作者遇有下列情況時，應及時進行戒免談話：

1、發現有違法違紀行為的；

2、在自身建設上群眾反映較大的；

3、不服從上級工作安排，造成日常工作無法正常開展的；

4、經考核居民群眾及社區工作者一致反映表現較差的。

5、經常性遲到、早退，月累計達15次以上的。

（二）戒免談話的分工：日常戒免談話由街道分管領導負責。

（三）被戒免談話達3次的，當年考核等次不得評為合格，被戒免談話達5次的，將通過社區成員代表大會依照程序給予降職或免職。

第五篇：社區家長學校制度（本站推薦）

社區家長學校制度

為提高轄區內家長的素質，更好地教育下一代，經社區家長學校領導小組研究，特制定以下工作制度：

一、根據孩子在不同年齡階段接受的教育不同，有計劃地召集家長集中授課，授課有記載、有授課筆記。

二、授課人員由社區境內單位和領導及專職人員擔任。

三、社區居委會負責組織召集聽課人員按時參加。

四、要求授課人員不斷改進教學內容和方法，提高教學質量，滿足家長們的學習需要，總結經驗，將教學工作開展的生動活潑。

五、加強師資隊伍建設，及時調整人員，充實隊伍，改進教學方法，努力培養高素質家長，為關心培養下一代工作初一份力量。