第一篇：(整理后)高校總務(wù)部門工作職責(zé)

高校總務(wù)部門工作職責(zé)

主要職責(zé)：財務(wù)、總務(wù)、基建、校產(chǎn)管理、綜合服務(wù)、衛(wèi)生等?？倓?wù)處是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，遵照教育方針和勤儉辦學(xué)原則，協(xié)助校長具體管理學(xué)?？倓?wù)工作，為教學(xué)服務(wù)，為師生的生活服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)處工作人員做好以下工作：、樹立意識。樹立為教育教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想，深信人人都服務(wù)就能服好務(wù)的意識。認(rèn)真執(zhí)行上級教育行政部門的規(guī)定、執(zhí)行學(xué)校校長會、行政會和校長的決定。、根據(jù)學(xué)校工作目標(biāo)和工作計劃，制訂并實施本處的工作目標(biāo)和工作計劃。學(xué)期結(jié)束認(rèn)真總結(jié)匯報。全面貫徹學(xué)?！堵毠す芾項l例》和《臨時工管理辦法》。負(fù)責(zé)總務(wù)部門職工管理，加強后勤人員的思想教育工作，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，合理安排他們的工作，并做好考核工作。、負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購、管理和供應(yīng)。按計劃訂購和發(fā)放師生用的課本及教師辦公、教學(xué)用品，購買圖書、體育儀器、醫(yī)療用品。建立校產(chǎn)的采購、驗收、領(lǐng)用、出借、報損、報廢、調(diào)撥及倉庫管理制度。督促學(xué)校基本建設(shè)和校舍、桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置和維修工作。4、校產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校舍、桌椅等校產(chǎn)的登記、管理添置維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。、認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則。開展勤工儉學(xué)活動，做好學(xué)生學(xué)雜費的收繳工作，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做好財務(wù)工作，編制學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算并定期向校長室報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴(yán)密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案，嚴(yán)格采購制度，定期搞好審計。、搞好師生的生活福利。管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。、積極開展愛國衛(wèi)生運動，綠化、美化校園。協(xié)助做好師生的衛(wèi)生保健工作，建立制度，落實措施，經(jīng)常保持學(xué)校環(huán)境的整潔，保障師生的身心健康。負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的督查工作和公共場所的衛(wèi)生保潔工作。組織學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。、建立和健全各項規(guī)章制度。對廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的教育。負(fù)責(zé)管理、維修學(xué)校的校舍、設(shè)備、教具、儀器等。建立必要的使用、保管制度。、定期對各種建筑物、用電、用水、用氣進(jìn)行安全檢查，并采取措施，防止意外事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)教職工和學(xué)生的平安保險、理賠等工作。

11、負(fù)責(zé)教師服務(wù)車輛的調(diào)度、管理工作。

12、負(fù)責(zé)教學(xué)用房、辦公用房及其它用房的調(diào)配使用；教職工房改的具體工作。

13、加強學(xué)校食堂管理，經(jīng)常深入食堂督查，按制度、規(guī)程辦事。

14、加強門衛(wèi)管理，搞好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

第二篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

.1 總務(wù)部主任：

5.1.1加強公司財產(chǎn)管理，完善公司財產(chǎn)的采購、使用登記、建帳和人為因素?fù)p壞賠償?shù)戎贫龋?/p>

5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的公物保管使用和賠償制度；

5.1.3落實所屬員工的崗位責(zé)任制，做好監(jiān)督、檢查、考勤、考核和思想教育工作；

5.1.3計劃物質(zhì)、保證供應(yīng)；

5.1.4公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、維修，及時排除故障；

5.1.5管好水電氣，保證正常使用，減少浪費；

5.1.6加強工廠環(huán)境的建設(shè)和管理，做好廠區(qū)“7S”管理和廠區(qū)的綠化、美化、凈化；

5.1.7樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障工廠安全，統(tǒng)籌保安人員工作； 5.1.8管理食堂日常事務(wù)，完善制度并督促執(zhí)行；

5.1.9負(fù)責(zé)人事管理和員工考勤考核制度的監(jiān)督執(zhí)行；

總務(wù)部主任工作職責(zé)，ISO9001系統(tǒng)三級文件之公司后勤部主管崗位職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時解決

9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會議精神的落實與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、工傷，環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

第三篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

一、公司資產(chǎn)管理倉庫管理，確保公司資產(chǎn)的使用登記、建帳，盤點。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定。嚴(yán)于律己。

三、公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、修理及時排除故障。與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)

四、管好水電氣，保證正常使用，減少浪費。節(jié)約成本。與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)

五、加強公司辦公環(huán)境的建設(shè)和管理，做好辦公區(qū)域“5S”管理。

六、樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障公司安全。

七、車輛管理，公司員工停車，車位安排。

公司行政總務(wù)要求:

1）年齡35歲至45歲；

2）男性（最好是上海戶籍人士）；

3）學(xué)歷要求中專或者高中；

4）會電腦應(yīng)用軟件操作（如office辦公軟件）；

5）老實本分、做事仔細(xì)認(rèn)真、性格開朗。

備注：退伍軍人可優(yōu)先考慮。

第四篇：總務(wù)工作職責(zé)

總務(wù)工作職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤

保障的日常工作。

2、明確全體總務(wù)職工的分工，合理

安排他們的工作，各司其責(zé)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的核算、管理和調(diào)度，按計劃提供各項工作的經(jīng)。

4、負(fù)責(zé)制訂財務(wù)管理辦法，參與學(xué)

校經(jīng)濟決策；進(jìn)行物價管理、報表編制、財務(wù)核算等各項工作。

5、負(fù)責(zé)全校房產(chǎn)基建、水、電設(shè)備的建造、管理、維修工作。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)、辦公及其它用房的調(diào)

配使用；教職工房改的具體工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校所需的各項物資的準(zhǔn)

備、采購、供應(yīng)、保管、使用監(jiān)督工作。

8、對全校財產(chǎn)進(jìn)行登記、檢查、督

促各處室做好校產(chǎn)保管工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

總務(wù)工作目標(biāo)

工作的目標(biāo)是三個確保、四個力爭。

1、三個確保是：確保校園建設(shè)、教育教學(xué)辦公生活用品的維護(hù)、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位；確保學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、精細(xì)、帳物相符；確保學(xué)校水電、飲食、的安全，杜絕事故的發(fā)生。

2、四個力爭是：力爭進(jìn)一步完善服

務(wù)設(shè)施；力爭進(jìn)一步完備服務(wù)項目；力爭

進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，力爭進(jìn)一步提高服

務(wù)效益。

第五篇：總務(wù)工作職責(zé)

總務(wù)工作職責(zé)

為了方便各位總務(wù)，以下提供一則公司總務(wù)工作內(nèi)容，僅供各位總務(wù)人員參考。

直屬部門：行政部

直屬上級：行政經(jīng)理

適用范圍：各門店總務(wù)部主管

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理； 2． 接受各部門費用申請；

3． 店內(nèi)用品的計劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理； 4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生；

5． 負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收； 6． 負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。主要工作：

1． 檢查下屬出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本； 2． 安排各部門定期費用預(yù)算申報并核實； 3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)用品的管理，發(fā)放工作； 4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理和維修；

5． 負(fù)責(zé)員工餐廳的飲食衛(wèi)生、成本核算和秩序管理；

6． 與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

2． 傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實情況；

3． 依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。

總務(wù)工作職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時解決

9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會議精神的落實與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

總務(wù)崗位說明書，總務(wù)這一崗位是受行政部的委托，行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限。以下是一則總務(wù)崗位說明書，供各位總務(wù)人員參考。直接上級：行政部；

部門性質(zhì)：公司總務(wù)后勤管理工作；

管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理職能；合理地組織對總務(wù)后勤的管理工作； 總務(wù)主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計劃、目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比； 5．負(fù)責(zé)對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理； 6．負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標(biāo)；

7．負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購計劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用；

8．制訂員工住房條例，對員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配；

9．負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利； 10．做好公司員工的工傷保險管理工作；

11．事務(wù)用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作； 12．負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項，并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實行管理；

13．協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作； 14．完成交辦的其他工作。