第一篇：思想政治工作論文征集情況通報_1

思想政治工作論文征集情況通報

情況通報

中共千秋煤礦委員會辦公室 第四期 二00四年十二月七日 XX年度思想政治工作研究會

調研論文評比情況通報

根據中煤政研會、省煤政研會XX年工作要點和集團公司黨委會議精神，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，10月中旬我礦政研會在全礦干部中開展了調研論文征集工作，現將評比情況通報如下 ；

一、論文征集工作安排部署后，各單位黨支部都能夠認真組織,尤其是一些行政領導在工作十分繁忙的情況下，積極參與，結合本單位,本部門實際認真開展形式多樣的思想政治調研工作，擠出時間，精心撰寫，把思想政治工作融入到企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。截止11月30日,征集調研論文94篇。他們中有黨委書記、副書記、礦長、副礦長、科長、支部書記、隊長、工會主席等。

二、從調研的課題上看,此次調研涵蓋面寬,既具有一定的深度,又具有一定的廣度,可以說包涵了當前思想政治工作的方方面面,內容之豐富,題材之廣泛,角度之新穎,見解之獨特,可稱謂為歷年來最為成功的一次調研。

三、從對調研工作的重視程度上看,基層各支部能積極組織班子成員,按照調研課題,結合本單位實際情況,認真開展調研,精心撰寫論文,提供了有價值的參考,為礦黨委決策提供了很好的依據,但仍有個別單位的負責同志對此次調研工作沒有引起足夠的重視,有應付,對付現象,有照抄照搬現象,這充分暴露了一些同志對工作仍然存在講形式,走過場,敷衍應付的不負責任的態度，這些都有待于在今后的工作中引起高度重視,深刻進行反思，認真加以改正。

四、從調研的內容上看,部分論文針對當前我礦思想政治工作中存在的一些薄弱環節,提出作者個人的觀點及解決問題的辦法,如：范書友同志撰寫的《關于安全工作中的落實問題》等論文，一部分論文圍繞我礦實際情況,結合職工群眾關心的熱點,難點問題,進行了深入的分析,提出了一些頗有見地的意見和建議，可見是下了一番功夫的。是值得今后學習和借鑒的。

五、論文的結構，布局，論點，論據，論述方面。通過論文征集活動的開展,發現一些優秀的論文,如：史宗智同志撰寫的《淺談對忠誠敬業，誠信服從的認識》，劉步一同志撰寫的《企業黨風廉正建設面臨的問題及對策》等論文，論點定位準確,論據扎實有力,論證方式科學,論文結構嚴謹,內容充實豐富，針對我礦思想政治工作中好的經驗和存在的問題做了深刻的剖析，總結了好經驗，提出了好建議，從中可以看出，我們的干部對思想政治工作嚴謹負責的態度，對企業懷有深厚的感情，分析問題、解決問題的能力在逐漸增強，寫作能力在逐步提高,反映出今年開展的爭創學習型企業,爭當學習型職工活動扎實有效，同時也有一些論文存在語句不通,觀點不明,論述不清的現象,要在今后的工作中加強學習，進步提高。

第二篇：思想政治工作論文征集情況通報

情況通報 中共千秋煤礦委員會辦公室 第四期 二00四年十二月七日2004思想政治工作研究會調研論文評比情況通報根據中煤政研會、省煤政研會2004年工作要點和集團公司黨委會議精神，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，10月中旬我礦政研會在全礦干部中開展了調研論文征集工作，現將評比情況通報如下 ；

一、論文征集工作安排部署后，各單位黨支部都能夠認真組織,尤其是一些行政領導在工作十分繁忙的情況下，積極參與，結合本單位,本部門實際認真開展形式多樣的思想政治調研工作，擠出時間，精心撰寫，把思想政治工作融入到企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。截止11月30日,征集調研論文94篇。他們中有黨委書記、副書記、礦長、副礦長、科長、支部書記、隊長、工會主席等。

二、從調研的課題上看,此次調研涵蓋面寬,既具有一定的深度,又具有一定的廣度,可以說包涵了當前思想政治工作的方方面面,內容之豐富,題材之廣泛,角度之新穎,見解之獨特,可稱謂為歷年來最為成功的一次調研。

三、從對調研工作的重視程度上看,基層各支部能積極組織班子成員,按照調研課題,結合本單位實際情況,認真開展調研,精心撰寫論文,提供了有價值的參考,為礦黨委決策提供了很好的依據,但仍有個別單位的負責同志對此次調研工作沒有引起足夠的重視,有應付,對付現象,有照抄照搬現象,這充分暴露了一些同志對工作仍然存在講形式,走過場,敷衍應付的不負責任的態度，這些都有待于在今后的工作中引起高度重視,深刻進行反思，認真加以改正。

四、從調研的內容上看,部分論文針對當前我礦思想政治工作中存在的一些薄弱環節,提出作者個人的觀點及解決問題的辦法,如：范書友同志撰寫的《關于安全工作中的落實問題》等論文，一部分論文圍繞我礦實際情況,結合職工群眾關心的熱點,難點問題,進行了深入的分析,提出了一些頗有見地的意見和建議，可見是下了一番功夫的。是值得今后學習和借鑒的。

五、論文的結構，布局，論點，論據，論述方面。通過論文征集活動的開展,發現一些優秀的論文,如：史宗智同志撰寫的《淺談對忠誠敬業，誠信服從的認識》，劉步一同志撰寫的《企業黨風廉正建設面臨的問題及對策》等論文，論點定位準確,論據扎實有力,論證方式科學,論文結構嚴謹,內容充實豐富，針對我礦思想政治工作中好的經驗和存在的問題做了深刻的剖析，總結了好經驗，提出了好建議，從中可以看出，我們的干部對思想政治工作嚴謹負責的態度，對企業懷有深厚的感情，分析問題、解決問題的能力在逐漸增強，寫作能力在逐步提高,反映出今年開展的爭創學習型企業,爭當學習型職工活動扎實有效，同時也有一些論文存在語句不通,觀點不明,論述不清的現象,要在今后的工作中加強學習，進步提高。

第三篇：思想政治工作研討會及征集論文的通知

關于召開第二屆

思想政治工作研討會及征集論文的通知

各會員：

為進一步落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和紀念《中共中央 國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》頒布實施五周年，加強我院思想政治工作，及時總結我院思想政治工作中的經驗，探討工作中的新情況、新規律，全面提高我院大學生思想政治教育工作水平，適應新時期學生成長成才的需要，同時也為學院的思想政治工作提供一個良好的溝通交流平臺，我院決定于近期召開第二屆思想政治工作研討會并現面向全院征稿。

一、征稿內容

選題自定，但要和思想政治工作相關，也可參考以下方面內容：

1、學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神

2、教職工黨建、學生黨建

3、學風班風建設的實踐與探索

4、大學生創業、就業工作探索

5、輔導員工作

6、學生團建、學生社團和班集體建設

7、學生工作干部隊伍建設

8、手機、網絡對大學生學習生活的影響

9、大學生心理健康教育

10、校園文化建設與大學生思想政治教育

二、征稿對象

全院教職員工均可參加，每會員單位（系部）至少提交2篇論文。

三、征稿要求

1、文章選題緊貼當前實際，有一定的理論價值、對實際工作有一定的指導意義；

2、文章標題簡短醒目、緊扣主題內容；

3、文章結構層次清楚，內容翔實，有創新點，論證嚴密、論據信實；

4、字數一般控制在5000字左右。

四、文章格式要求

1、論文標題：黑體三號字；

2、摘要：宋體五號字；關鍵詞:4-6個

3、正文：宋體小四號字；

4、正文標題：宋體小四號字加粗；

5、參考文獻：宋體五號字；

6、行間距：22磅；

五、投稿方式

征稿須提交電子稿和打印稿。電子稿發到E-mail到郵件主題注明“思想政治工作研討會征稿”；

六、截稿日期

2010年1月15日

七、獎勵辦法

對參加本次研討會的論文進行匿名評審，設置獎項若干，給獲獎論文作者頒發證書并給予獎勵：一等獎2名；二等獎3名；三等獎若干名。獲獎文章將在思想政治工作研討會上進行交流，并根據來稿的數量和質量適時出版第二屆思想政治工作研討會論文集。

八、研討會舉辦時間

2010年1月下旬（具體時間另行通知）

學院思想政治工作理事會

2009-12-30

第四篇：思想政治工作例會通報

新光集團思想政治工作例會

通報

（一）二月二十六日，集團黨委書記沈志強同志在劉東煤礦主持召開了政治工作例會，集團領導顧傳生、顏達慶等，利國、劉東、昭陽三礦黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席以及政工科長出席了會議，會議就今年以來各單位思想政治工作情況進行了座談，并廣泛交流了經驗、深入交換了意見。現通報如下：

一、能認真貫徹集團工作會議精神。集團工作會議之后，各單位都能按照集團的要求，把會議精神落到實處，層層建立目標責任制，對黨委、工會、紀委等各項目標進行分解，取得了初步成效。利國煤礦、昭陽煤礦黨委圍繞穩定和提高職工隊伍素質等問題，對干部聯系點制度進一步細化；劉東、利國兩礦工會組織通過積極開展送溫暖活動等形式，工會工作受到職工群眾的好評，紀委組織積極落實領導班子黨風廉政責任制，效能監察和兼職紀檢員制度不斷完善。

二、不斷豐富思想政治的實質性內容。思想政治工作不僅僅就是宣傳、教育和發動，它蘊含著許多實質性的內容，各單位都能多渠道、多形式地豐富它，并形成了各自的特色。劉東煤礦黨委針對新時期黨建、思想政治工作干什么、怎么干的問題，進行認真思考，展開討論，從而達到統一思想、統一行動的目的；昭陽煤礦黨委針對在礦井標準化建設中職工有抵觸情緒等問題，制定措施，明確要求，增強職工學技術的熱情，積極培育職工良好的道德情操；劉東礦工會就職工班中餐的飯菜質量，進行事前、事中、事后的跟蹤與督查，讓職工放心、滿意，開展“大干一季度，創佳績，游北京”活動，激發職工的工作熱情，收到了顯著的效果，使思想政治工作從無形到有形。

三、黨建和思想政治工作中也遇到了不少矛盾和問題。歸納起來主要有：

1、從事黨建和思想政治工作的同志要樹立自身的良好形象，理論素質有待于提高，所有班干部的個人素養有待于上層次；

2、要始終堅持好黨的組織原則，少數服從多數，下級服從上級，對集團的指令執行不得隨意行事，要一絲不茍，保持嚴肅性，特別要做到的是，在集團部門檢查工作時切不可推三阻四，敷衍應對；

3、要堅持貫徹好民主集中制的原則，確立規范操作的原則，黨政主要負責同志應協調配合，尤其是行政主要負責同志要積極支持黨建和思想政治工作；

4、黨建工作的系統性不夠，黨群組織職能部門的工作未能完全發揮到位；

5、少數單位工會經費未能按時足額撥解到位；

6、少數單位礦內的臟、亂、差現象需要改觀，各級班干部需注意文明談吐。

四、對黨建和思想政治工作在近階段的具體要求。集團黨委委員、紀委書記顏達慶同志指出：黨建工作系統的同志要不斷增強本領，熟悉自身的工作規則，注意深入實際，調查研究，不斷提高所有干部的理論境界，只有這樣，我們的工作才會有說服力，才能有的放矢。集團黨委委員、工會主席顧傳生同志指出：黨建思想政治工作要堅持以人為本，選準切入點，通過選樹典型、推進企務公開活動、增加對職工俱樂部投入等形式，使各項活動內容豐富，充滿生氣。集團黨委書記沈志強同志要求，各級政工組織和從事思想政治工作的同志，要改進工作作風，提高工作水平，轉變工作方法，找準位置，增強工作的主動性，確保黨委、紀委、工會組織職能到位，核心作用充分發揮出來；通過努力，使各項制度，尤其是現代企業制度得以規范執行，對工作中存在的問題和薄弱環節要及時整改，盡快糾正。沈志強同志強調，思想政治工作必須貼近企業實際，貼近生產經營的全過程；通過加強對黨員干部的教育，提升對職工的教育效果，使我們的員工隊伍充滿活力和希望。

特此通報。

二OO五年三月二日

第五篇：思想政治工作論文

論銀行發揮宣傳思想政治政治工作作用銀行也發展就要以經濟建設為中心，用發展的辦法解決前進中的問題，發展是硬道理。必須抓住一切機遇加快發展。實踐使我們深深感到，發展是銀行生存壯大的核心動力，是實踐科學發展觀重要思想政治的關鍵所在，是銀行宣傳思想政治政治工作的主題。完成銀行的各項指標要靠發展，增強銀行核心競爭力要靠發展，追求銀行利潤的最大化要靠發展，調動職工的積極性和創造性要靠發展，提高員工生活水平要靠發展，加強銀行精神文明建設也要靠發展。由此可見，與時俱進，突出發展的主題，創新宣傳思想政治政治工作，發揮宣傳思想政治政治工作的作用，對于做好新形勢下金融單位宣傳思想政治政治工作至關重要。

一、發揮宣傳思想政治工作的導向作用，在促進觀念更新的基礎上求發展

在銀行的發展過程中，要切實發揮宣傳思想政治工作的導向作用，促進干部員工全面更新思想，迅速轉變觀念。在銀行創業觀念上更新：創新是銀行發展的靈魂，鼓勵創新，永續創新。在管理觀念上更新，功夫下在管理上，人是興行之本，管理以人為主，努力實現人力資源的優化配置，最大限度地發揮人的潛能。在管理觀念上更新：以創收為目的，以銀行發展為導向，以管理為主線，以創收為核心，把目標作為檢驗一切工作的最終標準，把權益交給客戶，把責任留給自己。在質量觀念上更新：只有疲軟的服務，沒有疲軟的市場，質量出信譽，質量出效益。在人才

觀念上更新：銀行業競爭就是人才的競爭，銀行發展成敗關鍵在人，破除求全責備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風采。在分配觀念上更新：建立一種適應金融單位要求的績效和薪酬考核機制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政治思想工作觀念上更新：不能轉化為銀行效益的活動不搞；不能與金融事業工作合拍的活動不搞；不能提高職工隊伍素質的活動不搞；不能調動職工積極性的活動不搞。

觀念決定行動，思路決定出路，銀行改革和發展的關鍵是轉變觀念，樹立適應金融市場需要的新觀念是宣傳思想政治工作的重要內容。首先，要圍繞銀行的生存與發展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識和責任意識；第二，要圍繞銀行的發展和競爭做好宣傳教育，增強服務意識，用服務贏得客戶，開拓市場，創造效益。第三，要圍繞銀行的經營目標做好宣傳工作，引導員工認清形勢、明確任務、堅定信心、努力工作，動員廣大員工為完成銀行的各項指標任務努力奮斗。

二、發揮宣傳思想政治工作的教育作用，在強化機制建設的基礎上求發展

金融市場的競爭，是服務的競爭，是實力的競爭，但歸根結底是管理的競爭。雖然我們面臨著創新能力、服務水平、人力資源的全面挑戰，但是更深層次的挑戰來自于銀行管理。管理是對資金和人力資源的有效配置，體現在決策和運營的全過程。哪一個環節出了問題，都會制約銀行的發展。我們要把管理作為兩個

文明建設的最佳結合點，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術的確立、運用和實現的每個環節都發揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強形勢教育，引導干部職工了解國內外經濟和銀行發展的最新態勢，明確銀行的改革發展方向，進一步加強銀行決策管理；通過加強質量教育，引導干部員工認識到質量不僅關系銀行效益而且關系銀行的生存，進一步強化質量管理；通過加強安全教育，引導員工真正認識到安全重于一切、責任重于泰山，進一步強化安全管理；通過加強法規教育，引導員工增強法制意識，進一步強化資金、財務管理；通過加強專業技能教育，引導員工看到高新技術發展和金融市場對銀行發展與自身素質提出的新要求，促使我們在實現科技進步與創新的基礎上求發展。

切實加強宣傳思想政治工作的機制建設，按照“金融工作與宣傳思想政治工作一起運作，政治素質和業務素質共同提高，物質文明和精神文明同步建設”的思路。銀行各級組織和各級管理人員既要做好金融工作，又要做好宣傳思想政治工作。在銀行和個人的業績考核中，即看經濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創造力和積極性轉化為現實的生產力，用金融工作的成果檢驗思想政治的工作效果。只有實現宣傳思想政治工作和金融工作的協調發展，才能保證銀行在市場競爭中立于不敗之地，實現銀行效益的最大化。

三、發揮宣傳思想政治工作的激勵作用，在搞好銀行文化建設的基礎上求發展

銀行形象，是銀行的內在運作模式和外在發展形態在公眾心目中的綜合反映。一個銀行的發展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發展理念的確定、銀行精神的樹立、優美環境的營造、員工行為的規范提高銀行的知名度，樹立良好的銀行形象。這是銀行贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內聚人心方面，要針對職工為銀行服務與為自己服務雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把耐心教育與熱情服務結合起來，把解決思想政治問題和解決實際問題結合起來，調動一切積極因素，形成“銀行興我榮我富，銀行衰我恥我窮”的利益共同體。當前，尤其需要向職工講清新的目標與任務、新的特點與難點、新的要求與責任，喚起迎戰新的考驗和挑戰的責任意識和拼搏意識。

銀行文化是一個銀行獨特的并得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規范，是在運用發展中培育形成的群體意識，銀行文化在一定程度上決定著一個銀行的興旺和衰退。把銀行文化建設納入宣傳思想政治工作的范疇，培育出具有金融行業特色的銀行文化，增強銀行凝聚力和向心力，為銀行持續發展創造良好環境，增強銀行的競爭力，要努力促進政治文明、物質文明和

精神文明的協調發展，充分發揮宣傳思想政治工作對銀行文化建設的促進作用，塑造金融品牌，培育團隊精神。

所以宣傳思想政治工作要想跟上迅猛發展的時代步伐，銀行的宣傳思想政治工作就要實現由“自我中心”向“服務中心”的轉變；由“自我運作”向“整體運作”的轉變；由“自我評價”向“效益評價”的轉變，切實解決宣傳思想政治工作的“責、權、利”問題才能有作用。只有這樣，銀行才能在不斷增強凝聚力的基礎上求發展，才能開創政治文明、物質文明和精神文明建設的新局面。

宋廣坤