第一篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)倡議書(shū)

篇一：養(yǎng)老保險(xiǎn)倡議書(shū)

關(guān)于公司《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)》提議

公司總部、各項(xiàng)目部全體員工：

隨著公司不斷擴(kuò)大，公司業(yè)務(wù)的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進(jìn)人才、留住人才、增強(qiáng)公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)公司研究決定，擬2012年開(kāi)始為公司員工做養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體細(xì)則如下：

1、繳納保險(xiǎn)費(fèi)的年限最低15年，不足15年的補(bǔ)足15年，具體補(bǔ)交金額（見(jiàn)附表）。

2、男已滿(mǎn)60周歲，女已滿(mǎn)50周歲不可以再補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不足15年的，自己補(bǔ)交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測(cè)算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個(gè)人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工須在公司工作一年，如中途離開(kāi)公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在員工工資中扣除。

5、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的，參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無(wú)論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

8、勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)體帳戶(hù)都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復(fù)印件一份。“人生自古誰(shuí)沒(méi)老，養(yǎng)老還是靠社保”全體員工如有興趣的和公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：瞿茂德

聯(lián)系電話(huà)：*** 曹建平建議：

1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿(mǎn)一年的，通過(guò)公司和個(gè)人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開(kāi)始為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

繳納比例 公司繳納 個(gè)人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工須在公司工作一年，如中途離開(kāi)公司的，公司為其繳納的當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在員工工資中扣除。

2、對(duì)于已經(jīng)接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準(zhǔn)備或者不愿交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，公司每年補(bǔ)貼其3000元，以示公司對(duì)其各方面的肯定。

3、對(duì)于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，在可能的情況下，盡量將轉(zhuǎn)到本單位。如由于多種原因不能轉(zhuǎn)回來(lái)的，公司每年補(bǔ)貼其3000元，以示公司對(duì)其各方面的肯定。篇二：銀行保險(xiǎn)倡議書(shū)

倡 議 書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來(lái)，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務(wù)，雖然工作條件比較艱苦,市場(chǎng)環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當(dāng)前各項(xiàng)政策影響下，銀保業(yè)務(wù)展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對(duì)銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營(yíng)上予以支持；再是建議公司領(lǐng)導(dǎo)多與業(yè)務(wù)員溝通、交流，在業(yè)務(wù)思路上予以指導(dǎo)與幫助。在2011年的國(guó)慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來(lái)臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅(jiān)信銀保事業(yè)；在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習(xí)公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識(shí)內(nèi)容；熟習(xí)同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場(chǎng)上最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機(jī)會(huì)――心態(tài)決定成敗；

4、永遠(yuǎn)比別人多做1%,就比別人多1%的機(jī)會(huì)；

5、抓住網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)柜員；

6、根據(jù)實(shí)際情況，機(jī)動(dòng)應(yīng)用。

第四季度即將到來(lái)，銀保市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。在這段時(shí)間我將以飽滿(mǎn)的激情、以百倍的信心，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺(tái)階。我相信，在公司上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟(jì)，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)。

最后我發(fā)自?xún)?nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30 篇三：購(gòu)買(mǎi)社保建議書(shū)

企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保建議書(shū)

一、《勞動(dòng)合同》的簽訂

為了保障企業(yè)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》合法有效，規(guī)避可能出現(xiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)，公司簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1、履行民主程序，留有簽到記錄

企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見(jiàn)的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對(duì)于要實(shí)施的與員工有關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過(guò)開(kāi)會(huì)的方式告知員工并留有員工參加會(huì)議的簽到記錄。同時(shí)，在新進(jìn)員工到職的一個(gè)月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓(xùn)，并留有參訓(xùn)員工簽到記錄。

2、適時(shí)訂立合同，防止面臨罰則

新員工到職的一個(gè)月內(nèi)，必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，避免超過(guò)當(dāng)月時(shí)間仍未訂立書(shū)面合同的事情發(fā)生，造成新進(jìn)員工利用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向，以保障企業(yè)利益。

符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，避免“自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。

3、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，傾向合同長(zhǎng)期

勞動(dòng)合同到期，根據(jù)企業(yè)的具體情況和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，建議專(zhuān)業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動(dòng)合同，一般崗位采用訂立期限為1-2年的固定期限勞動(dòng)合同，特殊崗位的勞動(dòng)合同期限由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決定。以后，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限。

4、約定競(jìng)業(yè)限制，單位給予補(bǔ)償

員工離職后，若企業(yè)與員工約定了最長(zhǎng)期限不能超過(guò)兩年的競(jìng)業(yè)限制，須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。若企業(yè)的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對(duì)離職員工約定競(jìng)業(yè)限制，增加人力成本開(kāi)支。

5、特定出資培訓(xùn)，分?jǐn)傔`約費(fèi)用

對(duì)于由企業(yè)提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，送員工參加特定培訓(xùn)的，需要另外訂立培訓(xùn)協(xié)議，并約定好服務(wù)期限，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務(wù)期支付應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

6、企業(yè)單方解約，須符法定條件

員工不符合崗位要求或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，才能中止勞動(dòng)合同。對(duì)績(jī)效考評(píng)不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動(dòng)合同條款中，可以雙方約定。

7、企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同都要補(bǔ)償

遇到企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限是：在本企業(yè)工作，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果是合同期滿(mǎn)，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8、工會(huì)組織可以幫助企業(yè)管理員工

隨著工會(huì)在公司勞動(dòng)關(guān)系管理中的地位，日漸重要，若企業(yè)暫無(wú)工會(huì)組織，建議企業(yè)成立或設(shè)立工會(huì)組織，幫助企業(yè)在勞動(dòng)合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。

9、完善崗位責(zé)任，匯編員工手冊(cè)

每個(gè)企業(yè)都有多項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)員工的工作責(zé)任也有明確的規(guī)范，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有針對(duì)性的人崗對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)說(shuō)明的文件卻沒(méi)有形成，建議在已有的文件中，獨(dú)立形成一套崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，且在編寫(xiě)整理過(guò)程中日后逐漸完善。

10、《員工手冊(cè)》在日常員工管理中很重要，也是企業(yè)的行為規(guī)范，《員工手冊(cè)》的條款，基本上在企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫(xiě)《員工手冊(cè)》，《員工手冊(cè)》應(yīng)是勞動(dòng)合同的附件。

二、企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保的一些注意事項(xiàng)

社保是國(guó)家強(qiáng)制單位必須給員工繳納的，社保具有強(qiáng)制性和普遍性，企業(yè)不得違反《勞動(dòng)合同法》。

社保就是現(xiàn)在通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房工積金。

㈠、辦理繳納社保的程序

1、辦理社保登記手續(xù)（到公司注冊(cè)地地稅部門(mén)辦理）；

2、提供企業(yè)稅務(wù)帳號(hào)到地稅簽訂銀行協(xié)議，再到相應(yīng)銀行蓋章；

3、到地稅開(kāi)通網(wǎng)報(bào)，網(wǎng)上增員操作（在網(wǎng)上增員時(shí)選擇增員方式時(shí)應(yīng)注意，曾參加過(guò)社保

的，要選擇社保號(hào)參保）。

4、繳納社保需按員工上一年度的平均工資標(biāo)準(zhǔn)的基數(shù)來(lái)確定繳納的額度；如果是新員工沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，按照最低繳存數(shù)和比例，企業(yè)和員工的承擔(dān)比例一般是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)20%、個(gè)人承擔(dān)8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)8%、個(gè)人承擔(dān)2%；

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)2%、個(gè)人承擔(dān)1%；

生育保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)0.85%、個(gè)人承擔(dān)0%；

工傷保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)0.5%、個(gè)人承擔(dān)0%；

住房工積金：企業(yè)承擔(dān)8%、個(gè)人承擔(dān)8%；

因每個(gè)人基數(shù)不同，所以社保的計(jì)算也有出入。

企業(yè)在員工入職當(dāng)月就應(yīng)依法給員工辦理社保,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同,并要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi),并向用人單位提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上資料權(quán)供參考！

宋燕凌 *** 應(yīng)聘人事文員

2012/12/14 篇四：浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信服務(wù)倡議書(shū)

浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信服務(wù)倡議書(shū)

浙江保險(xiǎn)界全體同仁：

國(guó)以信為立，民以誠(chéng)為本，業(yè)以譽(yù)為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿(mào)繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時(shí)期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠(chéng)信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經(jīng)百年而不衰的國(guó)藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓(xùn)，義利并舉打造了“中華老字號(hào)”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價(jià)”的精神，譽(yù)滿(mǎn)商界，名冠華夏。無(wú)數(shù)的事實(shí)證明，誠(chéng)實(shí)信用永遠(yuǎn)都是行業(yè)生存之本，不僅是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險(xiǎn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的制勝法寶。

作為保險(xiǎn)從業(yè)人員，我們每一個(gè)人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關(guān)系到保險(xiǎn)業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)全面開(kāi)放后日益激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，營(yíng)造良好社會(huì)信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信建設(shè)已經(jīng)全面啟動(dòng)，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：

一、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，弘揚(yáng)新風(fēng)尚

我們要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)制訂的各項(xiàng)規(guī)章和制度，自覺(jué)履行各項(xiàng)行業(yè)自律公約和服務(wù)承諾，大力弘揚(yáng)“講求信用、一諾千金、嚴(yán)于自律、真誠(chéng)相待、和諧共處”的行業(yè)風(fēng)尚，自覺(jué)維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、行業(yè)和社會(huì)的共同進(jìn)步，推動(dòng)浙江保險(xiǎn)業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、堅(jiān)持宗旨，忠誠(chéng)服務(wù)，樹(shù)立新形象

我們要牢固樹(shù)立“以人為本，以誠(chéng)為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅(jiān)持做到保戶(hù)利益為先，客戶(hù)需求至上，杜絕欺詐誤導(dǎo)，接受社會(huì)監(jiān)督，用自己的一舉一動(dòng)、一言一行來(lái)塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險(xiǎn)業(yè)成為最受公眾信任和社會(huì)贊譽(yù)的信譽(yù)行業(yè)，把我省保險(xiǎn)業(yè)建設(shè)成為“政府支持、公眾需要、社會(huì)認(rèn)同”的重要產(chǎn)業(yè)。

三、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，發(fā)揮功能，做出新貢獻(xiàn)

我們要充分發(fā)揮“服務(wù)大局、勇?lián)?zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為民分憂(yōu)”的行業(yè)精神，熱心公益，關(guān)愛(ài)民生，奉獻(xiàn)社會(huì)，不辱使命，模范發(fā)揮保險(xiǎn)的社會(huì)管理功能，努力使保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構(gòu)建和諧社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)，完善機(jī)制，開(kāi)展新探索

我們要培育保險(xiǎn)誠(chéng)信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓(xùn)力度，開(kāi)發(fā)出完善的培訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)提高自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把誠(chéng)信建設(shè)變?yōu)樽约旱淖杂X(jué)行動(dòng)，積極探索建立保險(xiǎn)信用評(píng)價(jià)體系和失信懲戒機(jī)制，有效發(fā)揮法律和市場(chǎng)對(duì)失信行為的雙重懲戒作用，嚴(yán)肅懲處市場(chǎng)主體的失信行為。

五、愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)新價(jià)值

我們要適應(yīng)社會(huì)不斷改革、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)我們提出的更新更高要求，愛(ài)崗敬業(yè)，努力維護(hù)被保險(xiǎn)人的合法權(quán)益，自覺(jué)擺正客戶(hù)、公司與個(gè)人的關(guān)系，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，珍惜個(gè)人與集體榮譽(yù)，把個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合起來(lái)，榮辱與共，風(fēng)雨同舟，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和行業(yè)價(jià)值的新飛躍。

保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新時(shí)期，我們肩負(fù)的責(zé)任重大，使命光榮。讓我們攜手并進(jìn)，誠(chéng)信服務(wù)，從我做起，從今做起。

篇五：勵(lì)志銀保大發(fā)展倡議書(shū)

勵(lì)志銀保大發(fā)展倡議書(shū)

無(wú)選擇，否則專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效輔導(dǎo)、業(yè)績(jī)追蹤、自我檢查將讓我們承受壓力，飽受煎熬，辛勤的我們只能用笨鳥(niǎo)先飛、勤能補(bǔ)拙來(lái)化解，以小進(jìn)步積成大突破來(lái)實(shí)現(xiàn)。巨大的銀保市場(chǎng)規(guī)模，不足3%的微少市場(chǎng)占比，刺激著我們的品牌，也期待著我們的騰飛，更考驗(yàn)著我們的雄心。

尊敬的中支領(lǐng)導(dǎo)、全省重客同仁們：

“只要思想不滑波，方法總比困難多”是我們堅(jiān)持的信念，“只為成功找方法，不為失敗找借口”是我們永恒的作風(fēng)。讓我們攜起手來(lái)共同倡導(dǎo)——為完成四季度銀保任務(wù)作不息的努力、努力、再努力，為確立明年大發(fā)展的目標(biāo)把基礎(chǔ)打?qū)崱⒋驅(qū)崱⒃俅驅(qū)崳瑸殂y保渠道成為新增長(zhǎng)極不懈奮斗、奮斗、再奮斗。

第二篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)倡議書(shū)

關(guān)于公司《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)》提議

公司總部、各項(xiàng)目部全體員工：

隨著公司不斷擴(kuò)大，公司業(yè)務(wù)的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進(jìn)人才、留住人才、增強(qiáng)公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)公司研究決定，擬2012年開(kāi)始為公司員工做養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體細(xì)則如下：

1、繳納保險(xiǎn)費(fèi)的年限最低15年，不足15年的補(bǔ)足15年，具體補(bǔ)交金額（見(jiàn)附表）。

2、男已滿(mǎn)60周歲，女已滿(mǎn)50周歲不可以再補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不足15年的，自己補(bǔ)交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測(cè)算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個(gè)人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工須在公司工作一年，如中途離開(kāi)公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在員工工資中扣除。

5、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的，參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無(wú)論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

8、勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)體帳戶(hù)都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復(fù)印件一份。“人生自古誰(shuí)沒(méi)老，養(yǎng)老還是靠社保”全體員工如有興趣的和公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：瞿茂德

聯(lián)系電話(huà)：*** 曹建平建議：

1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿(mǎn)一年的，通過(guò)公司和個(gè)人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開(kāi)始為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

繳納比例 公司繳納 個(gè)人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工須在公司工作一年，如中途離開(kāi)公司的，公司為其繳納的當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在員工工資中扣除。

2、對(duì)于已經(jīng)接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準(zhǔn)備或者不愿交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，公司每年補(bǔ)貼其3000元，以示公司對(duì)其各方面的肯定。

3、對(duì)于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，在可能的情況下，盡量將轉(zhuǎn)到本單位。如由于多種原因不能轉(zhuǎn)回來(lái)的，公司每年補(bǔ)貼其3000元，以示公司對(duì)其各方面的肯定。篇二：?jiǎn)T工五險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)倡議書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您從百忙中抽空看此信。

歲末辭舊，迎新春。2015年已經(jīng)離我們逐漸遠(yuǎn)去，在過(guò)去的一年里，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間里，我們醫(yī)院的全體人員為了醫(yī)療事業(yè)而共同聚在一起。我們?yōu)獒t(yī)院盡心盡力，默默付出。

按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定應(yīng)該是由單位給我們購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。而現(xiàn)在職工醫(yī)保改居保，可職工不是應(yīng)該是職工保險(xiǎn)嗎？再者養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后是按工齡核算，如果我們自己購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)單位不按工齡給我們核算，那我們辛辛苦苦那么多年為了什么？再說(shuō)了，以單位和個(gè)人名義購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)價(jià)位不僅不同，手續(xù)還很復(fù)雜，如果由單位統(tǒng)一辦理不僅可以節(jié)約時(shí)間，還不會(huì)存在報(bào)賬問(wèn)題，還能讓我們財(cái)務(wù)室多點(diǎn)時(shí)間來(lái)整理財(cái)務(wù)問(wèn)題，這不是很好嗎？

歲月隨著時(shí)間的流逝一天一天的過(guò)去，我們財(cái)務(wù)室也在隨著時(shí)間年齡不斷的增長(zhǎng)，我們把醫(yī)院視為自己的大家庭，與醫(yī)院共榮辱進(jìn)退，然我們的身后卻缺了一絲的溫暖堅(jiān)實(shí)的保障。我們明白醫(yī)院現(xiàn)在屬于非常時(shí)期中，有些事兒還沒(méi)處理好或在尋找解決的出口。就像我們的基本五險(xiǎn)一樣，一時(shí)間無(wú)法找到妥善的處置方法。為了領(lǐng)導(dǎo)們不在為此而糾結(jié)，尋找妥善的處置方法，我們財(cái)務(wù)室員工達(dá)成一致，希望醫(yī)

院統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，這樣即解決了你們購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的繁瑣性，同時(shí)我們的心里也很踏實(shí)，感受到醫(yī)院對(duì)我們的重視。

以上統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)事宜，望您采納批準(zhǔn)！2016年1月20日篇三：銀行保險(xiǎn)倡議書(shū)

倡 議 書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來(lái)，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務(wù)，雖然工作條件比較艱苦,市場(chǎng)環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當(dāng)前各項(xiàng)政策影響下，銀保業(yè)務(wù)展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對(duì)銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營(yíng)上予以支持；再是建議公司領(lǐng)導(dǎo)多與業(yè)務(wù)員溝通、交流，在業(yè)務(wù)思路上予以指導(dǎo)與幫助。在2011年的國(guó)慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來(lái)臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅(jiān)信銀保事業(yè)；在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習(xí)公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識(shí)內(nèi)容；熟習(xí)同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場(chǎng)上最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機(jī)會(huì)――心態(tài)決定成敗；

4、永遠(yuǎn)比別人多做1%,就比別人多1%的機(jī)會(huì)；

5、抓住網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)柜員；

6、根據(jù)實(shí)際情況，機(jī)動(dòng)應(yīng)用。

第四季度即將到來(lái)，銀保市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。在這段時(shí)間我將以飽滿(mǎn)的激情、以百倍的信心，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺(tái)階。我相信，在公司上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟(jì)，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)。

最后我發(fā)自?xún)?nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30篇四：浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信服務(wù)倡議書(shū)

浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信服務(wù)倡議書(shū)

浙江保險(xiǎn)界全體同仁：

國(guó)以信為立，民以誠(chéng)為本，業(yè)以譽(yù)為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿(mào)繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時(shí)期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠(chéng)信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經(jīng)百年而不衰的國(guó)藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓(xùn)，義利并舉打造了“中華老字號(hào)”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價(jià)”的精神，譽(yù)滿(mǎn)商界，名冠華夏。無(wú)數(shù)的事實(shí)證明，誠(chéng)實(shí)信用永遠(yuǎn)都是行業(yè)生存之本，不僅是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險(xiǎn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的制勝法寶。作為保險(xiǎn)從業(yè)人員，我們每一個(gè)人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關(guān)系到保險(xiǎn)業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)全面開(kāi)放后日益激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，營(yíng)造良好社會(huì)信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信建設(shè)已經(jīng)全面啟動(dòng)，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：

一、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，弘揚(yáng)新風(fēng)尚

我們要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)制訂的各項(xiàng)規(guī)章和制度，自覺(jué)履行各項(xiàng)行業(yè)自律公約和服務(wù)承諾，大力弘揚(yáng)“講求信用、一諾千金、嚴(yán)于自律、真誠(chéng)相待、和諧共處”的行業(yè)風(fēng)尚，自覺(jué)維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、行業(yè)和社會(huì)的共同進(jìn)步，推動(dòng)浙江保險(xiǎn)業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、堅(jiān)持宗旨，忠誠(chéng)服務(wù)，樹(shù)立新形象

我們要牢固樹(shù)立“以人為本，以誠(chéng)為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅(jiān)持做到保戶(hù)利益為先，客戶(hù)需求至上，杜絕欺詐誤導(dǎo)，接受社會(huì)監(jiān)督，用自己的一舉一動(dòng)、一言一行來(lái)塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險(xiǎn)業(yè)成為最受公眾信任和社會(huì)贊譽(yù)的信譽(yù)行業(yè)，把我省保險(xiǎn)業(yè)建設(shè)成為“政府支持、公眾需要、社會(huì)認(rèn)同”的重要產(chǎn)業(yè)。

三、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，發(fā)揮功能，做出新貢獻(xiàn)

我們要充分發(fā)揮“服務(wù)大局、勇?lián)?zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為民分憂(yōu)”的行業(yè)精神，熱心公益，關(guān)愛(ài)民生，奉獻(xiàn)社會(huì)，不辱使命，模范發(fā)揮保險(xiǎn)的社會(huì)管理功能，努力使保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構(gòu)建和諧社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)，完善機(jī)制，開(kāi)展新探索

我們要培育保險(xiǎn)誠(chéng)信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓(xùn)力度，開(kāi)發(fā)出完善的培訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)提高自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把誠(chéng)信建設(shè)變?yōu)樽约旱淖杂X(jué)行動(dòng)，積極探索建立保險(xiǎn)信用評(píng)價(jià)體系和失信懲戒機(jī)制，有效發(fā)揮法律和市場(chǎng)對(duì)失信行為的雙重懲戒作用，嚴(yán)肅懲處市場(chǎng)主體的失信行為。

五、愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)新價(jià)值

我們要適應(yīng)社會(huì)不斷改革、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)我們提出的更新更高要求，愛(ài)崗敬業(yè)，努力維護(hù)被保險(xiǎn)人的合法權(quán)益，自覺(jué)擺正客戶(hù)、公司與個(gè)人的關(guān)系，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，珍惜個(gè)人與集體榮譽(yù)，把個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合起來(lái)，榮辱與共，風(fēng)雨同舟，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和行業(yè)價(jià)值的新飛躍。

保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新時(shí)期，我們肩負(fù)的責(zé)任重大，使命光榮。讓我們攜手并進(jìn)，誠(chéng)信服務(wù)，從我做起，從今做起。篇五：人身保險(xiǎn)建議書(shū)

案例

建議書(shū)

規(guī)劃一：王先生 主險(xiǎn)保險(xiǎn)金額增值：

每年按基本保險(xiǎn)金額3%遞增，連續(xù)遞增20年，至投保時(shí)保險(xiǎn)金額的160%為止。即投保時(shí)保險(xiǎn)金額為80,000元，從第二個(gè)保單開(kāi)始，保額每年遞增2,400 元，連續(xù)遞增20年，達(dá)到128,000元，之后保持不變。主險(xiǎn)健康檢查保險(xiǎn)金： 在合同有效期內(nèi)，每三年給付相當(dāng)于五倍每日住院津貼金額的健康檢查保險(xiǎn)金，即500元的健康檢查保險(xiǎn)金。

療

住院治療，且每類(lèi)特定手

特定住院手施行合同所術(shù)給付以一按每日住院津貼金額術(shù)醫(yī)療保險(xiǎn)列明的特定次為限，累的50倍給付，5,000金

手術(shù)項(xiàng)目之計(jì)給付以三元/次 一

次為限

健康關(guān)愛(ài)保65周歲后，在給付其他項(xiàng)目醫(yī)療保險(xiǎn)金基礎(chǔ)上，增險(xiǎn)金

規(guī)劃二：王先生的愛(ài)人

由于王先生的愛(ài)人擁有一份中英人壽財(cái)智人生終身壽險(xiǎn)（萬(wàn)能型）。但對(duì)于王先生愛(ài)人來(lái)說(shuō)同樣是也需要一份人身意外保障和醫(yī)療保障，所以建議他愛(ài)人購(gòu)買(mǎi)一份已她丈夫一樣的一款保險(xiǎn)。規(guī)劃三：孩子

由于孩子兩歲，年齡還小，比較容易磕磕碰碰，所以意外的發(fā)生很大，再加上小孩子的體抗力比較差比較容易生病，所以建議給孩子上一份人身意外醫(yī)療保險(xiǎn)。建議給孩子購(gòu)買(mǎi)一份中英人壽喜富來(lái)人身意外保險(xiǎn)。具體保障：

加給付該項(xiàng)保險(xiǎn)金的100%，即65歲后雙倍給付(一)意外身故保險(xiǎn)金

如果被保險(xiǎn)人遭遇意外傷害事故，并自意外傷害事故發(fā)生之日起180天（含）內(nèi)，以此為直接且單獨(dú)的原因身故的，我們將按主合同保險(xiǎn)金額給付意外身故保險(xiǎn)金，同時(shí)本合同終止。如果被保險(xiǎn)人在身故前，已領(lǐng)取意外殘疾保險(xiǎn)金或意外燒燙傷保險(xiǎn)金，我們?cè)诮o付意外身故保險(xiǎn)金時(shí)將先扣除此2項(xiàng)已領(lǐng)取的保險(xiǎn)金。

（二）意外殘疾保險(xiǎn)金

如果被保險(xiǎn)人遭遇意外傷害事故，并自意外傷害事故發(fā)生之日起180天（含）內(nèi)，以此為直接且單獨(dú)的原因殘疾，并達(dá)到主合同所附《殘疾程度與保險(xiǎn)金給付表》所列殘疾程度之一的，我們按該表所列之給付比例乘以主合同保險(xiǎn)金額給付意外殘疾保險(xiǎn)金。如果自該意外傷害事故發(fā)生之日起180天（含）內(nèi)治療仍未結(jié)束的，按第180天的身體情況進(jìn)行殘疾鑒定，并據(jù)此給付意外殘疾保險(xiǎn)金。

（三）意外燒燙傷保險(xiǎn)金

如果被保險(xiǎn)人遭遇意外傷害事故，并以此為直接且單獨(dú)的原因燒燙傷，并達(dá)到主合同所附《意外傷害事故燒燙傷保險(xiǎn)金給付表》所列燒燙傷情況之一的，我們按該表所列之給付比例乘以本合同保險(xiǎn)金額給付意外燒燙傷保險(xiǎn)金。

（四）特定意外傷害保險(xiǎn)金

如果被保險(xiǎn)人因以下任何一種或多種情形遭遇第1至第3項(xiàng)保險(xiǎn)事故時(shí)，我們?cè)诮o付意外身故保險(xiǎn)金、意外殘疾保險(xiǎn)金或意外燒燙傷保險(xiǎn)金的同時(shí)，再按同等金額給付特定意外傷害保險(xiǎn)金給相應(yīng)的保險(xiǎn)金受益人。

1、以乘客身份乘坐公共交通工具時(shí)；

2、學(xué)校或醫(yī)院發(fā)生的火災(zāi)；

3、在特定節(jié)假日內(nèi)；

4、在遭遇搶劫時(shí)。

第三篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2009年10月底來(lái)到**有限公司，在進(jìn)入公司兩年多以來(lái)，本人在工作上一直勤勤懇懇、任勞任怨，本人的成長(zhǎng)少不了公司給予的機(jī)會(huì)。為了更好的投入工作，本人申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：**

2012年4月25日

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2011年9月來(lái)到國(guó)際花園四期第三標(biāo)段項(xiàng)目部，擔(dān)任技術(shù)資料員一責(zé)，國(guó)際花園工地是本人來(lái)到**有限公司工作的第一個(gè)工地，在工作期間本人熱心助人、工作負(fù)責(zé)、態(tài)度誠(chéng)懇和同事相處得很融洽，為了更好的提升自己以及更好的全身心投入工作，本人申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：**

2012年4月25日

第四篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)授權(quán)書(shū)

XXXXXXXX購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)授權(quán)委托書(shū)

委托人姓名：委托人身份證號(hào)：受委托人身份證號(hào)：受委托人姓名：

本人購(gòu)買(mǎi)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的產(chǎn)品，型號(hào)為，該起重機(jī)編號(hào)為：。

本人身在異地，無(wú)法親自辦理該車(chē)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的手續(xù)。

茲授權(quán)代替本人購(gòu)買(mǎi)此車(chē)的保險(xiǎn)、辦理手續(xù)、簽訂合同。由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由本人承擔(dān)，與受委托人無(wú)關(guān)。

委托人：

年月日

第五篇：購(gòu)買(mǎi)資料倡議書(shū)

倡議書(shū)

尊敬的各位家長(zhǎng)：

你們好！非常幸運(yùn)，我們的孩子能夠進(jìn)入xx學(xué)校學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習(xí)，我們的孩子已經(jīng)逐步融入新的集體，漸漸適應(yīng)中學(xué)的生活。不知你們是否感覺(jué)到，中學(xué)的課程增加了不少，但作業(yè)量卻明顯的減少，有些課程甚至根本就沒(méi)有練習(xí)。顯然目前這種僅靠義務(wù)教育教材的配套練習(xí)來(lái)鞏固知識(shí)，以及單純依靠教材來(lái)進(jìn)行預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)的學(xué)習(xí)方式，是不能達(dá)到訓(xùn)練的廣度和深度的。對(duì)此，我們家長(zhǎng)深感憂(yōu)慮。因此，我們初x年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)向老師和全體家長(zhǎng)提出建議，與其讓家長(zhǎng)想破腦袋自行去購(gòu)買(mǎi)各種輔導(dǎo)練習(xí)教材，不如請(qǐng)老師選擇適量的配套練習(xí)進(jìn)行練習(xí)（家長(zhǎng)自愿購(gòu)買(mǎi)并承擔(dān)費(fèi)用），另外使用統(tǒng)一教材也方便老師進(jìn)行教學(xué)。請(qǐng)各位家長(zhǎng)本著對(duì)孩子認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，慎重考慮后填寫(xiě)下表，周二由孩子帶回學(xué)校。

謝謝！初一年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)