第一篇：南京市地理教研活動講話提綱

南京市地理教研活動講話提綱

各位老師：上午好！

首先感謝市教研室給我一個與大家交流、向大家學(xué)習(xí)的機(jī)會。今天我與大家交流的內(nèi)容是地理的教師專業(yè)發(fā)展或者稱為教師專業(yè)成長，發(fā)展的過程就是走向成功的過程，所以我給這個講座起了個名稱叫與成功相約。我想從以下幾個方面與大家交流，（1）什么是教師專業(yè)發(fā)展（成長）？（2）有哪些人在關(guān)心教師專業(yè)發(fā)展？他們?yōu)槭裁搓P(guān)心教師專業(yè)發(fā)展呢？（3）教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么？（4）影響教師專業(yè)發(fā)展（成長）的因素有哪些？（5）教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容是什么？（6）教師專業(yè)發(fā)展有何規(guī)律？（6）怎樣實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)發(fā)展？如果我今天的講座能夠引起各位對自己專業(yè)發(fā)展的重視，能夠讓各位重新審視的一下自己專業(yè)發(fā)展歷程，給自己的專業(yè)發(fā)展一個合理的定位，為自己專業(yè)發(fā)展確定一個合理目標(biāo)并為之奮斗，將是我莫大的榮幸。

既然我們今天講的是地理教師的專業(yè)發(fā)展，那么，我想今天的話題就從對什么是教師這個概念的界定開始。什么是教師？教師是干什么呢？《中華人民共和國教師法》第3條規(guī)定：“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。”地理教師就是運(yùn)用地理學(xué)科知識來履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員。“師者，所以傳道授業(yè)解惑也。” “傳道”是指教師要向?qū)W生傳授“修身、齊家、治國平天下”的道理，傳授 “做人的道理或準(zhǔn)則”； “授業(yè)”是指傳授“知識與技能”；“解惑”指的是幫助學(xué)生主動學(xué)習(xí)，學(xué)生有困惑之后，再引導(dǎo)學(xué)生解決困惑并掌握“解惑”的本領(lǐng)。衡量地理教師專業(yè)水平的高低不應(yīng)該是看他的地理學(xué)科專業(yè)水平的高低，當(dāng)然地理專業(yè)水平也很重要，而是看他如何將地理學(xué)科知識教給學(xué)生的能力的高低，即你的教育教學(xué)能力的高低。教育教學(xué)能力的高低作為教師專業(yè)水平的一個重要的標(biāo)志已經(jīng)越來越被人們認(rèn)可。當(dāng)然不同的人對教師有著不同的闡釋如南師大附中王棟生老師就認(rèn)為：

1、教師應(yīng)當(dāng)是思想者；教會學(xué)生獨(dú)立思考。

2、教師應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)者，在教學(xué)中成長；學(xué)校的一切都是教育。想孩子聰明，那先自己聰明起來，只有多讀書。

3、教師應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐者，在探索中成長；

4、教師應(yīng)當(dāng)是寫作者，一個語文教師不會寫真糟糕。

不難看出王老師用的是“應(yīng)該”這個詞，代表的是一種理想，一種追求或者稱一種努力的方向。思想者代表你有思想，有自己的教育思想和教育理念；代表你要會思想、善于思考、樂于思考、勤于思考，更重要的是你要教會學(xué)生思考。最近兩年我們學(xué)校的王校長也提出了“做一個會思想的人”的辦學(xué)理念。有思想是人與動物之間的最大區(qū)別之一。教師的思想不是憑空產(chǎn)生的來源于實(shí)踐來源于學(xué)習(xí)，教書的人不喜歡讀書，那本身就是對自己的一種嘲諷！任何教師的成長都離不開實(shí)踐，在游泳中學(xué)會游泳，教育教學(xué)實(shí)踐是教師成長的基礎(chǔ)，教師要敢于實(shí)踐，勇于實(shí)踐！教育工作是一項(xiàng)充滿變化的工作，我們每一項(xiàng)工作都需要研究，探索！其實(shí)不僅語文老師應(yīng)該寫作，地理教師也應(yīng)該拿起自己的筆，記錄自己的所思所想！

我們每位老師也不妨對教師這個概念進(jìn)行一下界定，看看你認(rèn)為教師應(yīng)該是什么？或者你認(rèn)為什么樣的人是教師！給自己職業(yè)一個準(zhǔn)確界定，對自己的發(fā)展是非常有用的！

那么，什么是教師的專業(yè)發(fā)展呢？教師專業(yè)發(fā)展是指教師個體的專業(yè)不斷成長的過程，是教師在充分認(rèn)識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。實(shí)質(zhì)上，是教師人生價值實(shí)現(xiàn)的過程。簡單講教師專業(yè)發(fā)展就是教師教育教學(xué)能力、教育教學(xué)水平不斷提高的過程。是教師在嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和自身不斷主動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐漸成為一個成熟的專業(yè)人員的過程。今天，社會各界為什么強(qiáng)調(diào)教師專業(yè)發(fā)展，并提出一個“教師專業(yè)化”的概念呢？這是因?yàn)楫?dāng)前人們對教師是否是專業(yè)人員還存在著分歧。一種觀點(diǎn)認(rèn)為教師是一個專業(yè)化的職業(yè)。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為教師的專業(yè)化程度還很不夠，對教育知識的科學(xué)性仍持有異議，因而教 1 師職業(yè)充其量只是一個“準(zhǔn)專業(yè)”。由于社會上對教師的專業(yè)化程度的認(rèn)可度較低，這就直接影響到教師的社會地位和教育的尊嚴(yán)。什么人對教育都可以指指點(diǎn)點(diǎn)，說三道四。教師的工資不低于公務(wù)員的平均工資也就只是寫在教師法上！

1996年，聯(lián)合國科教文組織召開的第45屆國際教育大會上提出： “在提高教師地位的整體政策中，專業(yè)化是最有前途的中長期策略。”換句話講，教師只有實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化才能提高教師的社會地位提高教師的經(jīng)濟(jì)地位，所以，提高自己專業(yè)化水平是教師獲得自己應(yīng)有的社會地位和實(shí)現(xiàn)自我價值的需要！有作為才有地位！

據(jù)我研究，當(dāng)前，最關(guān)心教師專業(yè)水平的校長和教師自己。

因?yàn)榻處熓怯绊憣W(xué)校教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，并直接決定著教育的成敗

著名教育家葉瀾說，在學(xué)校中，沒有教師的發(fā)展，難有學(xué)生的發(fā)展；沒有教師的解放，難有學(xué)生的解放；沒有教師的創(chuàng)造，難有學(xué)生的創(chuàng)造；沒有教師的轉(zhuǎn)型，難有學(xué)校的轉(zhuǎn)型。最后，新一輪課程改革，對教師提出了許多新的要求，教師面臨了許多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)主要包括四個方面，1、新課程環(huán)境下，要求教師的角色發(fā)生改變；２、新課程環(huán)境下，要求教師構(gòu)建新的教學(xué)模式；３、新課程環(huán)境下，教師工作方式要求更新；４、新課程環(huán)境下，要求教師具備新的技能。應(yīng)對挑戰(zhàn)的最佳策略就是提高自己的專業(yè)化水平。

那么，教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么？我們知道，教師的服務(wù)的對象是學(xué)生，從這個角度看，教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就應(yīng)該是讓自己成為一個受學(xué)生歡迎的教師，一個能有效地促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展的老師。所以，成為學(xué)生歡迎的教師應(yīng)該是教師專業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)和終點(diǎn)。

研究“教師發(fā)展”，實(shí)際上是討論教師通過哪些途徑和方法“成為受學(xué)生歡迎的教師”。要想成受學(xué)生歡迎的教師我們必須搞清楚受學(xué)生歡迎的教師應(yīng)該具備哪些關(guān)鍵性的素養(yǎng)，華南師范大學(xué)專門從事教師專業(yè)發(fā)展研究的劉良華教授認(rèn)為，受學(xué)生歡迎的教師必須具有兩個關(guān)鍵要素：第一，有“專業(yè)素養(yǎng)”，比如有教育智慧，有真才實(shí)學(xué)；善于管理，嚴(yán)而有度，以身作則，說到做到。第二，有“積極心態(tài)”，比如風(fēng)趣幽默，像媽媽那樣溫柔，有愛心，有耐心，有寬容心；像實(shí)習(xí)老師那樣有平等意識和新鮮知識；像帥哥，美女那樣有良好的精神氣質(zhì)。

著名地理特級教師王樹聲認(rèn)為一個受學(xué)生歡迎的名教師應(yīng)該具備以下特征：

（1）精湛的業(yè)務(wù)和較廣博的知識面；（2）較強(qiáng)的教學(xué)能力；（3）高尚的師德和健康的心理素質(zhì)；（4）扎實(shí)的基本功和先進(jìn)的教學(xué)手段；（5）與時俱進(jìn)的教育觀念；（6）令人信服的人格魅力；（7）深厚的文化底蘊(yùn)；（8）靈活的藝術(shù)表現(xiàn)；（9）良好的人際關(guān)系；（10）適當(dāng)?shù)膼酆煤洼^廣泛的生活情趣。

《如何做一名優(yōu)秀中學(xué)教師》作者蘇．里奇認(rèn)為，如果一位中學(xué)教師能夠做到以下幾點(diǎn)，應(yīng)該就可以稱得上是優(yōu)秀了：

·不論什么時候都井井有條，準(zhǔn)備充分，一切盡在掌握中。·認(rèn)識到提高教學(xué)與學(xué)習(xí)的關(guān)鍵就是要不斷思考，不斷研究。·知道什么樣的教學(xué)方法能夠取得成功的教學(xué)效果。·教學(xué)生掌握富有挑戰(zhàn)性的知識，幫助學(xué)生進(jìn)步和發(fā)展。

·以積極的態(tài)度和專業(yè)的精神管理學(xué)生，課堂秩序良好，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。·幫助學(xué)生在測驗(yàn)和考試中取得滿意的或超出預(yù)期的好成績。·升學(xué)率高于平均值。

以上列舉的三位專家對受學(xué)生歡迎的教師的論述，我們可以將其作為衡量自己進(jìn)步的標(biāo)尺，以便使自己發(fā)展成為一名受學(xué)生歡迎的優(yōu)秀教師。同時我們也可以看出受學(xué)生歡迎的教師的標(biāo)桿還是非常之高的，非一朝一日能修煉成功的！

其實(shí)，一個優(yōu)秀教師的發(fā)展受多種因素的影響和制約。那么，影響教師專業(yè)成長的因素有哪些呢？怎樣實(shí)現(xiàn)自己的專業(yè)發(fā)展呢？下面我想通過三個案例與大家一起討論一下。

首先，麻煩各位，用2—3分鐘時間閱讀，案例1 案例1：王樹聲談自己的成長

我從小學(xué)讀書時就喜歡地理課。記得那時候講分省地理，每省都要畫一張圖，除了用鉛筆細(xì)心地畫出省界、交通線、城市外，還要用心像畫小蜈蚣似的畫出山脈，然后用紅色鉛筆染出邊界，用藍(lán)色鉛筆畫出河流湖泊，海洋要由深到淺地染出。這樣學(xué)完后，印象很深。上初中時，地理教師王奠庵先生第一堂課講的“上下四方謂之宇，古往今來謂之宙”一下子開擴(kuò)了空間時間的視野。盡管那時只是教師寫筆記，學(xué)生抄筆記，但教師淵博的知識還是給學(xué)生留下難忘的印象。高中時我讀的師范，地理教師張恩護(hù)先生教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，板圖精美，重點(diǎn)突出，同學(xué)們都愛聽地理課，這對我上大學(xué)報考地理系有直接影響。我想自己選擇了教師這一職業(yè)有當(dāng)時家庭和社會的原因，而做地理教師并且一直堅持到退離第一線，至今還為地理教育貢獻(xiàn)余熱，都是讀書時奠定的基礎(chǔ)。也應(yīng)該感謝教過我的老師們。

學(xué)習(xí)地學(xué)專業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)知識確實(shí)為我畢業(yè)后做教師工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，記得講普通地質(zhì)學(xué)的潘丹杰先生第一堂畫的板圖，給我留下難忘的印象。蔣丙然先生的氣象學(xué)、朱子猷先生的海洋學(xué)、以及王成組先生、張印堂先生、黃玉蓉先生、劉玉峰先生，教學(xué)都各有特色。至于林朝棨先生和裴文中先生，我雖未趕上聽他們的課，但在系里常常見到。林先生是系主任，在他主持系里工作時，每周有一次系里同學(xué)輪流上講臺向大家講課（可以是別人的成果，地理學(xué)雜志上的文章）的機(jī)會，猶如論文答辯的演習(xí)，這對于做教師的培訓(xùn)是很有利的。1946年林先生去臺灣，劉玉峰先生做系主任并講數(shù)理地理。后來是黃國璋先生擔(dān)任系主任（1948年還兼教務(wù)長），殷祖英先生是總務(wù)長，也在系里任教。印象最深的還是教學(xué)法課的王鈞衡先生，把教學(xué)法課講得符合教學(xué)法所要求的那樣，讓學(xué)生們都喜歡聽，確屬不易。1948年王先生領(lǐng)我們?nèi)煷笈街袑?shí)習(xí)，那是我第一次走上講臺，講課后王先生對我的評語特別是對我教學(xué)語言的肯定至今記憶猶新。1949年以后，我真的走上了講臺，王先生又多次帶實(shí)習(xí)生來聽課，和王先生的聯(lián)系更多了。1956年冬我們在一個大雪天去當(dāng)時在北京的蘇聯(lián)中學(xué)（今友誼賓館后邊科學(xué)會堂）聽課，以及1957年蘇聯(lián)中學(xué)的教師來聽我的課，都是王先生和當(dāng)時師大附中的地理教研組長張景華先生負(fù)責(zé)組織聯(lián)系的。在我的成長過程中，這些老教師的幫助、引路是很重要的。此外，朱蕙薌先生和當(dāng)時在師大進(jìn)修的一些人如楊堯先生等經(jīng)常來聽課，學(xué)校也常接待外校外地教師聽課，或組織公開課、觀摩課、組內(nèi)的研究課等，這些無疑對于年青教師的成長來講是很有益的。那時每周12～15節(jié)課，還要當(dāng)班主任。在我成長過程中，師大附中的環(huán)境、一系列高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的要求、高質(zhì)量的學(xué)生、組內(nèi)老教師的幫助、青年同志的相互交流與切磋，都是幫助、促進(jìn)自己成長的因素。當(dāng)時市教研部曾組織我和秘際韓先生等一起編寫中國地理教學(xué)參考書，這是人民教育出版社出版的較早的教學(xué)參考書，當(dāng)時我是29歲。------選自《地理教學(xué)理論與實(shí)踐研究》作者 王樹聲

請各位老師用三分鐘的時間閱讀王先生自己撰寫的成長之路，思考一下，作為一代地理教育名家他的成長與哪些因素有關(guān)呢？下面是我學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會：

1、一個人的專業(yè)成就與他對這個職業(yè)的興趣有著密切關(guān)系，興趣有多大，成就就有多大；對職業(yè)感興趣就是具有強(qiáng)烈的職業(yè)認(rèn)同感，就是喜歡教師這份職業(yè)，樂于干的事就一定能干好。遺憾的是現(xiàn)在教師對自己的職業(yè)認(rèn)同感很低，尤其是青年教師，這里面原因很多，但對職業(yè)的認(rèn)同感差將會影響教師的專業(yè)發(fā)展。

2、專業(yè)成長離不開自己老師的影響或者講一個人要想在專業(yè)上的有所成就靠自己的努力固然重要，老師的幫助、指導(dǎo)有著很大的作用；

3、良好的專業(yè)基礎(chǔ)是成就名師的堅實(shí)基礎(chǔ)；地理教師要培養(yǎng)學(xué)生良好的地理素養(yǎng)必須自己具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。

4、名師的成長與其所在的環(huán)境有著密切的關(guān)系；其實(shí)，任何一個有 3 成就的人都離不開其特定的成才環(huán)境，對待環(huán)境應(yīng)辯證的看，順境能成才，逆境也能成才，適應(yīng)環(huán)境對于一個名師的成長還是很重要的。

5、名師成長需要機(jī)遇、機(jī)會；我們要認(rèn)識到機(jī)會對于每個人來講是不同的，在很大程度上一個名師的成長80%與機(jī)會機(jī)遇有關(guān)，當(dāng)然有的時候機(jī)遇來了不是每一個人都能抓住，我認(rèn)為青年教師應(yīng)該十分珍惜每一次公開課、展示課、論文評獎等機(jī)會。不過做一個受學(xué)生歡迎的教師與機(jī)會的多少并無聯(lián)系。

6、教師的專業(yè)發(fā)展離不開同伴的幫助；同伴是我們職業(yè)生涯中的父兄姐妹，在當(dāng)前課改背景下更加強(qiáng)調(diào)同伴互助，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事建立良好的關(guān)系對名師的成長是非常重要的，切忌文人相輕！

7、很多情況下是學(xué)生成就了老師。學(xué)生是教師成長土壤，教學(xué)相長，高質(zhì)量的學(xué)生要求我們在更高的層面上去理解把握教材鉆研業(yè)務(wù)，使你的業(yè)務(wù)水平大大增強(qiáng)；高層次的學(xué)校會培養(yǎng)出各種有名的學(xué)生，名生成就了名師，這一點(diǎn)在今天顯得格外突出；基礎(chǔ)較差的學(xué)生需要我們研究怎樣用最直觀、簡單易懂方法把課教好，怎樣使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有所提高，把雙差生帶好才是真正的名師，著名教育家馬卡連柯就是工讀學(xué)校的校長。

8、校本研究是教師專業(yè)成長的最為重要的平臺。

9、寫作是教師專業(yè)成長的重要途徑，是一般教師走向名師關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

10、教師要有成就自己的勇氣。教師專業(yè)發(fā)展的本質(zhì)特征是教師的自主發(fā)展。

教師的 “ 自主發(fā)展 ”，也可稱 “ 主體性發(fā)展 ”，是指教師具有自我發(fā)展的意識和動力，自覺承擔(dān)專業(yè)發(fā)展的主要責(zé)任，通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、探索，使自己的教育教學(xué)能力發(fā)展不斷提高，并不斷向更高層次的方向發(fā)展。它強(qiáng)調(diào)教師是專業(yè)發(fā)展的主人，并對自己的專業(yè)負(fù)責(zé)。

這讓我想起了新課改倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)的核心思想就是有學(xué)習(xí)的愿學(xué)，想學(xué)、樂學(xué)，掌握了自學(xué)的方法、會學(xué)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)責(zé)任感和自我調(diào)控能力。我想教師的自主發(fā)展和學(xué)生的自主學(xué)習(xí)有許多相同的地方。那么，如何實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展呢？

首先教師要有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意識，要有自覺提高自己專業(yè)素養(yǎng)教學(xué)能力的想法要求，我想這種意識的產(chǎn)生，除了從大道理講教師承擔(dān)提高民族素質(zhì)的大任外，我們教師還要認(rèn)識到提高教育教學(xué)能力，促進(jìn)自己專業(yè)發(fā)展大的最大受益者是教師自己，職業(yè)生涯使我們生命歷程的非常重要的一段，專業(yè)發(fā)展如何實(shí)際上關(guān)系到你的生命質(zhì)量和人生價值，關(guān)系到你是否有一個幸福的人生。研究表明，不管什么行業(yè)，處于行業(yè)高端的人群多幸福指數(shù)是基本相同的，當(dāng)然并不是每位老師都能成為頂尖的名師，但這可以作為我們職業(yè)發(fā)展的一種追求。不過，當(dāng)你的專業(yè)發(fā)展水平達(dá)了是你成為學(xué)生最歡迎的教師的時候，當(dāng)你的學(xué)生因你的教學(xué)而對地理癡迷發(fā)狂的時候，當(dāng)你的學(xué)生向你匯報正是因?yàn)閷W(xué)了地理使得他在什么時候獲得成績的時候你是多么的幸福，當(dāng)校長和同事對你的教育教學(xué)高看一眼的時候你該是什么樣的感覺！你在專業(yè)發(fā)展上成功了，只有成功了，有作為了你才有你應(yīng)有的地位！才能有尊嚴(yán)地活著，才能獲得有尊嚴(yán)！活得幸福！其次，就是要做好職業(yè)規(guī)劃，俗話講：“凡事預(yù)則立” 規(guī)劃這個詞對于我們地理教師來講并不陌生，廣義上的規(guī)劃就是，指向未來的一系列的思考、步驟與措施。是對未來帶整體性、長期性、基本性的問題的思考、考量和設(shè)計未來的整套的行動方案！簡單地講是對未來的計劃和安排，但又不是簡單的安排和計劃，是建立在對主客觀現(xiàn)狀的科學(xué)分析的基礎(chǔ)上而做出計劃和安排，包括發(fā)展目標(biāo)的確定、發(fā)展途徑和措施的選擇等。國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要規(guī)劃，目前國家正制定十二五規(guī)劃期，地區(qū)發(fā)展、學(xué)校發(fā)展需要規(guī)劃，這些規(guī)劃是為了將發(fā)展建立在科學(xué)論證和符合科學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)上，以實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展。同樣人生也需要規(guī)劃，而職業(yè)生涯規(guī)劃是人生規(guī)劃中最為重要的一種。

那么，什么是職業(yè)規(guī)劃？怎樣做好職業(yè)規(guī)劃呢？職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職 4 業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的安排。

職業(yè)生涯規(guī)劃就是從戰(zhàn)略的高度對自己的人生進(jìn)行管理，為自己規(guī)劃出自己的「心靈藍(lán)圖」(MindMap)，是一種「虛擬實(shí)境」的人生演練。是從戰(zhàn)略的高度確保事業(yè)成功。職業(yè)生涯規(guī)劃的功能，就是幫你找到最優(yōu)的路徑，幫你確定出一個堅定的目標(biāo)。當(dāng)你在前面某處轉(zhuǎn)彎了，它會告訴你這是什么路，該怎么繼續(xù)前進(jìn)。其核心是為了最大限度地開發(fā)生命的潛能、使成功最大化，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃還必須是建立在對教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和發(fā)展階段有一個清楚的認(rèn)識的基礎(chǔ)之上。

據(jù)研究，中國中小學(xué)教師職業(yè)生涯的可以分為5個階段：一適應(yīng)型階段。剛剛走上工作崗位，在他人或組織的帶領(lǐng)和幫助下勉強(qiáng)適應(yīng)教育教學(xué)工作；二經(jīng)驗(yàn)型階段。教了一些年書，從事了一些年教育工作以后，慢慢摸索、積累出了一些經(jīng)驗(yàn)；三科研型階段。有了經(jīng)驗(yàn)還不滿足，不斷地嘗試著將經(jīng)驗(yàn)通過進(jìn)一步的總結(jié)、提煉、概括、研究上升為理論；四專家型階段。經(jīng)過不斷的總結(jié)、提煉、概括、研究、上升，形成了自己相對完整的理論體系和操作體系，在相關(guān)的領(lǐng)域獲得了“話語權(quán)”；五教育家型階段。不僅有自己的理論體系和操作體系，而且這種體系具有“原創(chuàng)”的意味，并且產(chǎn)生了廣泛而持久的影響，在教育史上有一席之地。要制定一個有力量的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，必須對自己和自己所處的環(huán)境進(jìn)行全面系統(tǒng)的評估。

對自己的評估包括：自己目前的基本狀態(tài)、自己的理想狀態(tài)、這中間的距離等。自我評估必須回答以下幾個問題：

（1）我希望從教師這個職業(yè)中得到什么？

（2）在我已有的教育經(jīng)驗(yàn)中，什么樣的經(jīng)歷讓我感到最滿足？

（3）在我這個職業(yè)群體中，哪些人做得不如我？哪些人表現(xiàn)和我差不多？哪些人表現(xiàn)比我優(yōu)秀？我從他們身上，能夠吸取什么經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)？（4）我希望成為什么樣的教師？

（5）要成為這樣的教師，我需要進(jìn)行哪些方面的自我更新？（6）要成為這樣的教師，我需要多長時間的努力？ 對自己所處的環(huán)境的評估應(yīng)包括：所處的環(huán)境對自己專業(yè)發(fā)展有哪些有利和不利因素；自己的環(huán)境中有什么樣的資源和途徑可以幫助自己實(shí)現(xiàn)計劃等。

只有在這樣的評估基礎(chǔ)上，制定的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃才有現(xiàn)實(shí)性，才有可能對自己職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生實(shí)際的影響力。

綜上所述，教師職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)際上就是回答三問題：

1、我是誰？（自我評價）

2、我要成為誰？（目標(biāo)定位）

3、我如何成為誰？（尋找最優(yōu)路徑）。

規(guī)劃本身只是一項(xiàng)設(shè)想，重在踐行，而踐行規(guī)劃的過程本身就是一個學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的過程。一項(xiàng)具有現(xiàn)實(shí)意義的職業(yè)生涯規(guī)劃在實(shí)踐中所應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出來的形態(tài)是持續(xù)的“計劃－行動－反思－重建（計劃或個人理解）－行動－反思??”。

如果說規(guī)劃為自己專業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)的方向和努力的目標(biāo)，那么，唯有行動才能使目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。唯有從現(xiàn)在做起！美國的成功學(xué)大師安東尼·羅賓斯認(rèn)為，成功＝明確目標(biāo)＋詳細(xì)計劃＋馬上行動＋檢查修正＋堅持到底。

行動從學(xué)習(xí)開始！

學(xué)習(xí)可以使人進(jìn)步、學(xué)習(xí)可以使人成長、學(xué)習(xí)可以使人睿智。學(xué)習(xí)是教師實(shí)現(xiàn)自己專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的第一步。所以，學(xué)習(xí)是非常重要的！其實(shí)我們不少教師都明白學(xué)習(xí)的重要，也非常想學(xué)習(xí)，就是不知道怎樣學(xué)、如何學(xué)、向誰學(xué)？！

教師學(xué)習(xí)的途徑和方法很多，對于教師來講可以從以下幾方面著手：（1）為自己尋找一個成功的榜樣向榜樣學(xué)

榜樣的力量是無窮的。在我們的成長的每一個階段，都離不開“榜樣”的影響，他們不但為我們提供前進(jìn)的動力，而且為我們提供前進(jìn)的方向，讓我們知道自己需要加強(qiáng)哪些方面的素質(zhì)、需要培養(yǎng)哪些方面的好習(xí)慣、需要改變哪些方面的壞習(xí)慣等等。

學(xué)習(xí)榜樣從模仿開始。寫字要臨帖，先選擇自己喜愛的一本字帖，從字形、結(jié)構(gòu)開始描摹入帖，直至完全吃透其精神風(fēng)格，然后想辦法再出帖。教學(xué)也一樣，先向一位自己特別喜歡的教師學(xué)習(xí)，從點(diǎn)滴的教學(xué)方法到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n堂結(jié)構(gòu)，乃至獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格，然后再轉(zhuǎn)益多師，水到渠成，自然就會形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

（2）向書本學(xué)習(xí)

教師可以通過讀書加深自身底蘊(yùn)，提高自身學(xué)養(yǎng)，書籍是教師的智力發(fā)動機(jī)。作為地理教師，除了讀些地理專業(yè)書籍，掌握當(dāng)前地理科學(xué)發(fā)展最新動態(tài)，了解地理科學(xué)最新理論外，還需要讀一些教育理論書籍，尤其是教育哲學(xué)，從一定意義上說，哲學(xué)是浩大精深的，它是人生的智慧，是思維方法的寶庫，哲學(xué)可以幫助我們加深對教育和教育中人的理解，哲學(xué)的各種知識可以讓我們把教育理解得更為人性化和生活化。

細(xì)心的教師常常會發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的特級教師都有一個共同的嗜好——讀書，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益于他們廣博的知識積累和深厚的文化底蘊(yùn)。同時，我們許多青年教師寫論文時總感到無話可說，有時好不容易湊出來一篇文章也是干巴巴的，這其中最關(guān)鍵的原因就是平時書讀得少，缺少知識的積累。所以，我們要有看書、讀報的良好習(xí)慣。在看書、讀報時，要特別關(guān)注那些與教育、教學(xué)相關(guān)的文章，好的文句要做一些筆錄，好的文章可以把它剪下來做成剪報收藏好，并且在有空的時候經(jīng)常翻出來看看，以使自己經(jīng)常受到激勵和啟迪。

書海無涯人生有限，讀書要講究方法，讀書最好的方法是帶著問題去讀書。這些問題當(dāng)然是我們在教育教學(xué)中遇到的問題，通過讀書尋找問題的答案或者解決問題的理論依據(jù)，用書籍中觀點(diǎn)、立場與方法來反思自己，在反思中改善行動。我們必須明確一點(diǎn)學(xué)習(xí)是為了改變，學(xué)了不變等于沒學(xué)還不如不學(xué)！

所以，教師要重視行為研究！

下面我就青年教師如何結(jié)合本職工作實(shí)現(xiàn)崗位成才，談點(diǎn)認(rèn)識，主要是向在座的各位青年教師推薦著名地理特級教師王能智培訓(xùn)青年教師的方法和策略，大家可以按照王老師的方法進(jìn)行自我培訓(xùn)。王先生認(rèn)為一個青年教師只要用三年時間就可以成為一名教育專家，我想在座的自己認(rèn)為自己尚未成為教育專家的年齡稍微大一點(diǎn)老師也不妨按照王先生的辦法自己培訓(xùn)一下自己。

再次，麻煩大家，閱讀以下案例2王能智是怎樣用三年時間讓一名新教師成長為專家的？

案例

2、王能智是怎樣用三年時間讓一名新教師成長為專家的？

從一名新教師成長為專家，需要多長時間？王能智告訴我們：三年就夠了！

他用實(shí)踐證明了自己的論斷：從1994年開始舉辦“全區(qū)青年地理教師培訓(xùn)班”算起，如今王能智已經(jīng)進(jìn)行了三輪半為期三年的教師培訓(xùn)試驗(yàn)。在這三輪半的試驗(yàn)中，王能智帶過的100多名青年教師迅速成長為市級學(xué)科帶頭人、骨干教師、特級教師和全國性教學(xué)大賽的冠軍。

第一年要學(xué)會講課

王能智認(rèn)為學(xué)會講課就是新教師第一年的目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，并為以后兩年的培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，王能智把第一年的培訓(xùn)工作分解為 “ 三項(xiàng)任務(wù)，八個講座，五次作業(yè)，一個考試 ”。

王能智認(rèn)為，講好課是一個好老師最基本的素質(zhì)，而寫好規(guī)范的教案是講好課的前提。所以，第一項(xiàng)任務(wù)就是培訓(xùn)新教師寫規(guī)范的常規(guī)課教案。

第二項(xiàng)任務(wù)是通過本學(xué)科高三模擬考試，這就要求新教師和學(xué)生一樣進(jìn)考場，而且要 6 連考三年。新教師除了必須參加自己任教的學(xué)科考試以外，還可以自愿參加其他學(xué)科的考試。王能智認(rèn)為，“ 高考是教師學(xué)科素質(zhì)的底線 ”，所以他堅持要新教師參加高考。

第三項(xiàng)任務(wù)就是說課。對于現(xiàn)在許多教師不能用理論解釋自己的教學(xué)方案，王能智很是擔(dān)憂： “ 我個人認(rèn)為，統(tǒng)領(lǐng)整個教學(xué)的是教學(xué)設(shè)計。在新教師剛工作的時候，就要引導(dǎo)他這么做。”

八個講座是：怎么編制和表述教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)過程設(shè)計，教學(xué)探究與教學(xué)過程設(shè)計，教學(xué)目標(biāo)與形成測試編制，怎樣練習(xí)講解，向其他學(xué)科拓展教學(xué)的竅門，新常規(guī)課的教學(xué)設(shè)計，什么樣的課是好課。這八個講座由王能智親自講授。其中，新常規(guī)課的教學(xué)設(shè)計是重點(diǎn)。

“ 一個好教師不是自己能傳授得多么好，而是有本事讓學(xué)生進(jìn)入一種琢磨的學(xué)習(xí)狀態(tài)。” 以這個理念為中心的新常規(guī)課是王能智在 1982 年任地理教師時提出來的一種教學(xué)方法。具體說來就是把課堂上的 “ 我講你聽 ” 變成 “ 找話題 ——— 課題案例 ——— 案例課題化 ——— 研究討論 ” 的新型上課模式。讓課走出教材，讓探究式學(xué)習(xí)走進(jìn)課堂，“ 就是在基礎(chǔ)教學(xué)里留下了探究的空間 ”。

王能智把完成 “ 五個作業(yè) ” 看成是新教師第一年培訓(xùn)計劃的的關(guān)鍵點(diǎn)。這五個作業(yè)是：寫合格的教學(xué)目標(biāo)，常規(guī)課教學(xué)設(shè)計，15 分鐘片斷課和 45 分鐘新常規(guī)課的說課，上好強(qiáng)調(diào)老師講學(xué)生聽的 15 分鐘片斷課，以及上 45 分鐘新常規(guī)課的公開課。

這五個作業(yè)聽起來似乎沒有什么特別之處，但做起來就不一樣了。王能智舉了個例子： “ 比如這 15 分鐘的片斷課吧，新教師自己做設(shè)計，然后在學(xué)校教研組內(nèi)協(xié)商。教研組通過了之后錄像，錄像之后到我這里，我和新教師一起看著錄像帶挑毛病，找優(yōu)點(diǎn)。我這里你一次通不過，可以兩次，兩次不行三次五次都可以。有一個生物教師就講了五次，直到他自己也滿意了，就過了。”

“ 第一年就是要千方百計地讓新教師學(xué)會講課！” 王能智反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

一年半后能 “ 堂上對話 ”

在王能智的試驗(yàn)班上，新教師第二年的培訓(xùn)包括三項(xiàng)內(nèi)容：非畢業(yè)班的教師重點(diǎn)突破教學(xué)設(shè)計中的 “ 還原 ”、“ 案例化 ” 和 “ 活動化 ” ；畢業(yè)班的教師重點(diǎn)訓(xùn)練對學(xué)生輔導(dǎo)的 “ 診斷 ” 和 “ 治療 ”，力求在任教一年半的時候能做到 “ 堂上對話 ” ；通過開設(shè) “ 科學(xué)培訓(xùn) ” 和 “ 人文培訓(xùn) ” 課，提高自身學(xué)科能力、科學(xué)和人文素養(yǎng)。新教師第二年開始做班主任，部分教師開始帶畢業(yè)班。

說到教學(xué)中的 “ 還原 ”，王能智認(rèn)為，知識的真正存在形態(tài)是綜合的，分科教學(xué)是人為劃分的。如果能把教學(xué)內(nèi)容還原到社會實(shí)際生活中，你就可以向任何一個學(xué)科拓展。“ 這樣你的教學(xué)視野就寬多了，教學(xué)本來就應(yīng)該是這樣一種狀態(tài) ”。

那么，如何將教學(xué)還原到社會實(shí)際生活中去呢？ “ 就是把教學(xué) ? 案例化 '、? 活動化 '！” 王能智說。

王能智舉了個例子：古城中學(xué)的副校長何巍是王能智的學(xué)生，教政治課。在講到銷售與市場的關(guān)系時，她讓學(xué)生去市場上調(diào)查研究百事可樂和可口可樂的銷售情況，通過這種實(shí)際生活中的案例教學(xué)，讓學(xué)生切身感知市場需求和品牌的關(guān)系。然后，她讓學(xué)生通過數(shù)學(xué)建模的方法，模擬兩個產(chǎn)品的對抗，對品牌和銷售額之間的關(guān)系進(jìn)行研究。剛開始，那個超市并不歡迎學(xué)生去做調(diào)查，擔(dān)心學(xué)生對顧客的訪問以及學(xué)生的調(diào)查活動會影響超市的正常銷售活動。當(dāng)學(xué)生最后提交了一份這兩種產(chǎn)品的銷售對象分析報表和對這兩種商品在超市碼放的位置、形狀的建議時，超市經(jīng)理很是高興，一再表示希望學(xué)校再來做這樣的調(diào)查研究。

對于什么是 “ 診斷 ” 和 “ 治療 ”，王能智說 :“ 我們學(xué)院有一個比我年齡大幾歲的師兄，教數(shù)學(xué)的，我有一個朋友的孩子請他輔導(dǎo)功課，兩個禮拜一次。他跟那孩子在一起的時候，不講什么知識，就是跟孩子聊天，讓孩子做做題，然后指點(diǎn)幾下，提點(diǎn)意見，那孩子 7 數(shù)理化三科的成績很快就上去了。”

而一名新教師想要獲得這樣的 “ 診斷 ” 和 “ 治療 ” 本領(lǐng)，首先要了解學(xué)生；想做到這一點(diǎn)，就要能做到與學(xué)生 “ 堂上對話 ”。而教師如何做到與學(xué)生實(shí)現(xiàn) “ 堂上對話 ”，王能智有三條被稱為 “ 靈丹妙藥 ” 的方法：選好話題 —— 話題要 “ 與學(xué)生的生活體驗(yàn)緊密聯(lián)系 ”，能夠引發(fā)學(xué)生的興趣，起到 “ 點(diǎn)捻 ” 的作用；尋找矛盾沖突 —— 引導(dǎo)學(xué)生從話題中尋找矛盾沖突，善于制造 “ 事端 ”，使學(xué)生產(chǎn)生一連串問題并引導(dǎo)他們?nèi)ソ鉀Q；以解讀案例深化學(xué)生的認(rèn)識 —— 通過實(shí)踐案例使復(fù)雜問題簡約化。

在談到對新教師進(jìn)行科學(xué)和人文素養(yǎng)培訓(xùn)的目的時，王能智說： “ 我的一些學(xué)生工作到第十年的時候，向我提出來，他們覺得在教學(xué)設(shè)計中老是脫不開老套套，就是因?yàn)楫?dāng)時沒有好好學(xué)習(xí)，學(xué)科的根底不夠。這是什么意思？就是你教學(xué)視野的寬度不夠！教學(xué)視野的寬窄取決于你的科學(xué)視野、學(xué)術(shù)視野和教育視野。我很愿意聽專家講課，我就想從他們那里找知識點(diǎn)和生長點(diǎn)。再就是研究本學(xué)科。

第三年能 “ 自己解救自己 ”

新教師剛工作的時候，對自己的職業(yè)一般都有美好的設(shè)想，王能智把這個時期叫教師發(fā)展的憧憬期；憧憬期過了以后是教師的發(fā)展期，要長本事、長能力、長德行；當(dāng)他能帶班、能把關(guān)的時候，也就是成了合格教師以后，在專業(yè)成長上就到了一個十分關(guān)鍵的時刻。王能智認(rèn)為，在這個時刻，要引導(dǎo)教師進(jìn)入教學(xué)研究狀態(tài)，他們才能繼續(xù)成長。

“ 教師進(jìn)入研究狀態(tài)的最好的切入點(diǎn)是開展小課題研究，就是要幫助他把在教育教學(xué)中感到困惑的問題拿出來開展研究。這個問題越小越好！” 這也是王能智強(qiáng)調(diào)的新教師第三年要做的事。

在這個階段，王能智特別強(qiáng)調(diào)要讓教師不斷獲得研究上的成功體驗(yàn)，他認(rèn)為這是教師形成獨(dú)立研究能力的基點(diǎn)： “ 假如這個人已經(jīng)掉到泥坑里了，怎么樣才能讓他出來呢？指責(zé)他沒有用，你要給他方法，告訴他先邁哪只腳；給他激勵，讓他試一試；幫他成功，他需要成功的體驗(yàn)。別人也不可能抱他起來，他必須自己解救自己，而且只能自己解救自己。”

“ 一個教師具備了獨(dú)立研究的能力，他離專家就不遠(yuǎn)了！” 王能智說。

大家讀了這篇案例，不知有何想法？我想當(dāng)我們在思考自己能不能成為名師？何時能夠成為名師？能不能成為學(xué)生歡迎的教師時候不妨對照這個案例問一問自己：

1、我真的會講課嗎？我真的能把課講好嗎？

2、我是否能寫出規(guī)范化的教案？我這些年是否一直都在按找規(guī)范要求寫好教案？

3、每年高考結(jié)束后我是否研究過全國各地的高考題，又親手做過幾套高考題？

4、我的教學(xué)是否始終讓學(xué)生處在一種琢磨狀態(tài)？

5、我是否和全組同事一起三番五次地推敲過自己的課堂教學(xué)？

6、我是否能對我的教學(xué)設(shè)計的來龍去脈說出一個所以原？

7、我是否將我的教學(xué)真正還原到社會實(shí)際生活中去過？

8、我是否有意識地拓展自己的教學(xué)視野？是否有意識地提高過自己的學(xué)科能力、科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)？

9、我是否學(xué)會了對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)的 “ 診斷 ” 和 “ 治療 ”的本領(lǐng)？

10、我目前是否處在一種研究狀態(tài)？我有自己的個人專項(xiàng)課題嗎？有自己的學(xué)期或者年度研究計劃嗎？

我想你的答案如果是肯定的，那么你離專家型的教師就不遠(yuǎn)了！如果你的答案是否定的或者部分肯定，你可以按照王老師的方案進(jìn)行自我培訓(xùn)，成功在向你招手！愿每一位青年教師能盡快成為教育專家！

接下來我們一起探討一下，中老年教師的專業(yè)成長問題！

老師們，當(dāng)我在對照王老師的培訓(xùn)方法，向自己提出以上10個問題時，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有完全做到，或者過去做到了現(xiàn)在又沒有做到，這些年來，我感到自己的教學(xué)能力和水平在下降，至少講是停滯不前，從專業(yè)發(fā)展看，我已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展高原期，面臨著二次成長的問題，如果不能走出高原期，我的教學(xué)生涯將要滑向死亡之谷，實(shí)際上這也說明教師的專業(yè)成長是一個與自己職業(yè)生涯相伴終生的事。高原期有以下幾個標(biāo)志：

1、很難感覺到像前一個時期那樣快速成長，相反，他發(fā)現(xiàn)自己很多事情都是在重復(fù)。

2、能保持中等狀態(tài)的教學(xué)效果，但即使更努力，也沒有明顯的提高，不過一般情況下也壞不到哪里去。

3、工作內(nèi)容和范圍長期沒有變化，自己也不知道還有什么事情可做。偶爾有一些新的嘗試，也看不見什么效果。

4、教師發(fā)現(xiàn)，自己從同伴那里不能再學(xué)到更多的東西，覺得同伴懂的自己也基本上都懂。

5、工作熱情明顯下降，但能維持著基本的工作狀態(tài)；一部分教師感到工作疲憊。

6、開始關(guān)心教學(xué)理論，但沒有哪一種理論完全說服自己，覺得這些理論都與自己切身的感受不一致。

高原期對教師具有自蔽性。身處高原期的老師不能自覺到自己的處境。

據(jù)觀察，大約有三分之二甚至更多的教師，終身沒有走出這個時期。伴隨著教師專業(yè)發(fā)展高原的，往往還有教師人生的一些際遇。

上海浦東新區(qū)洋涇高級中學(xué)校長李海林認(rèn)為，一個優(yōu)秀教師的成長至少需要兩次成長構(gòu)成。一個教師要走向成功，僅有第一次成長是不夠的，起決定性作用的是第二次成長。當(dāng)前教師成長遇到的瓶頸，不是第一次專業(yè)成長，而是第二次專業(yè)成長。某一些方式和途徑，對教師第一次專業(yè)成長是有效的，但對二次專業(yè)成長則效果不大，或者無效。那么怎樣實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)的二次成長呢？李校長認(rèn)為有五條很重要，1、讀書、讀書是二次成長的必經(jīng)之路；

2、教學(xué)反思是二次成長的關(guān)鍵；

3、課例研討是二次成長最有效的途徑；

4、參加研討會是走向成熟的重要契機(jī)；

5、論著是教師專業(yè)生涯的重要臺階。當(dāng)我們順利完成二次成長后，我們的事業(yè)將進(jìn)入了一個新的黃金時期，等待我們的將是新的成功。這時我們就離真正的名師越來越近了。

下面我們再看看著名語文特級教師余映潮是怎樣邁向成功的殿堂的！請大家閱讀案例3特級教師余映潮成功的10句關(guān)鍵話

著名語文特級教師余映潮認(rèn)為發(fā)展自我是教師個人真正的大事，他送給廣大教師的十句話，讓我們從中真正體會到了，名師特級教師是怎樣煉成的！案例3：特級教師余映潮成功的10句關(guān)鍵話

發(fā)展自我是教師個人真正的大事，我在這里送給大家十句話。

第1句：教師走向成功的基本前提是占有時間、勤奮積累、注重學(xué)法。

我把占有時間排在教師走向成功的首位是有原因的，因?yàn)橐粋€人一輩子的時間非常有限，工作的時間也很有限，做學(xué)問的時間更是有限，所以教師要充分地占有時間。

我個人的時間分配講究4個字：實(shí)用、巧用。實(shí)用就是實(shí)實(shí)在在地利用時間。比如：雙休日、寒暑假等都是我實(shí)實(shí)在在利用時間的時候，在這樣的時間里，我基本上每天工作12個小時。

有人說，這個世界上沒有一勞永逸的事情，但是我認(rèn)為有些事是可以一勞永逸的。你做得妥當(dāng)，就可以節(jié)省你生命里的大量時間。舉個例子來說：我在編寫訓(xùn)練題時，往往要引用課文中的原文，每次我都會把它們校對好存入電腦，因?yàn)橐院笤偈褂脮r就可以直接打印出來，且無需再校對了，這不就節(jié)省了很多時間嗎?

我們很多教師在同一社交圈內(nèi)、同一背景下、同一環(huán)境中工作，為什么會有優(yōu)秀與一般之分呢?這在很大程度上取決于教師的學(xué)習(xí)方法和思維方式。那么，我的學(xué)習(xí)方法是什么呢?就兩個字：例子。我在從事中學(xué)語文教研工作的20多年里，研究對象幾乎都是各種各樣的例子，比如案例、名師等。我會從成千上萬的例子中提煉出規(guī)律性的東西，這就是我的學(xué)習(xí)方法。

第2句：教師發(fā)展自己的基本要求是鉆研教學(xué)、練習(xí)寫作、探究專題。

我認(rèn)為，中學(xué)語文教學(xué)的名師、中學(xué)語文教學(xué)研究的高層次人才，一定是站在講臺上的。因?yàn)榻處熾x開了講臺就沒有了生命力，就沒有了影響力，所以教師要想成為名師，必須苦心孤詣地鉆研教學(xué)。

改革開放以來，我國中學(xué)語文界進(jìn)行了無數(shù)次的語文大賽，產(chǎn)生了無數(shù)光彩照人的優(yōu)質(zhì)課，有了無數(shù)個一等獎獲得者。但是，隨著時間的流逝，不少一等獎的獲得者在我們的視線中逐漸消失了。為什么?因?yàn)楸荣惒皇墙處熞粋€人的功勞，而是集體智慧的結(jié)晶。很多年輕教師都是在還沒有自己的風(fēng)格、體會的時候走上講臺的，然后經(jīng)過大家的無私幫助獲得了桂冠。然而在比賽之后，這些年輕教師就很少再鉆研教學(xué)了，所以也就慢慢地“泯然眾人矣”。這種現(xiàn)象值得我們反思。

另外，教師還要堅持不懈地寫阼。只有用最精妙的文字把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)記錄下來，教師才能逐漸成長。

第3句：耐力是一種智慧。

這一句話是我的個人格言。人們無論做任何事情都要有耐心，如果一個人幾十年如一日地專心工作，那么就非常了不起。中學(xué)語文課文里的《在馬克思墓前的講話》一文，對我的人生觀影響很大。馬克思把他的很多功績、敵人對他的怨言等，都像抽絲一樣剝?nèi)チ恕Ｎ以谶@里引申一下馬克思的話，即面對很難逾越的困難、很難排遣的煩惱、很大的打擊時，你只要輕輕嘆一口氣，說“算啦，再重新來一次”，這就是一種耐力，一種智慧。

第4句：走一步，再走一步。

這句話中也蘊(yùn)涵著一種耐力，但它是指穩(wěn)步的發(fā)展。教師成才是一個很艱辛的過程，不是一蹴而就的。我想，人應(yīng)該一步一步地向前走，即使最后走不通了，也不后悔，因?yàn)楫吘棺哌^。

在我的工作策劃中，也常有走一步、再走一步的安排。1993年，人們還沒有開始注意案例研究，我手里就已經(jīng)擁有了很多非常精彩的案例。在這種情況下，我寫出了《中學(xué)語文教例品評100篇》《語文閱讀教學(xué)藝術(shù)50講》。現(xiàn)在，我正在寫《中學(xué)語文經(jīng)典篇目研究50篇》。

在寫《中學(xué)語文教例品評100篇》的時候，我就有一種沖動：我看了那么多的教學(xué)案例，難道就不能登上講臺講課嗎?于是，我在50歲時開始講課。

在講《天上的街市》一課時，我先用30分鐘的時間講課文，然后又用15分鐘的時間講毛澤東的《蝶戀花·答李淑一》。為什么我要把它們放在一起進(jìn)行教學(xué)呢?因?yàn)樗鼈兌际窃趯懱炜眨徊贿^側(cè)重點(diǎn)不同而已。同時，我也用歌曲的調(diào)子來朗讀(蝶戀花．·答李淑一)，實(shí)踐證明這是個不錯的教學(xué)方法。

因此，我們教師要走一步，再走一步，在穩(wěn)步發(fā)展中，用10年、20年，甚至更多的時間來發(fā)展自己。

第5句：名師都是在艱苦環(huán)境中或自設(shè)的艱苦環(huán)境中成長起來的。

世界上沒有那么多很順利的事情：要是有也是極個別的，絕大多數(shù)人都要承受生活的磨難。同樣，教師要想成為名師，也必須經(jīng)受苦難與磨煉。也許有的人的成長過程會比較順利，但是如果要想成為名師，就必須在自設(shè)的艱苦環(huán)境中磨煉。所謂艱苦環(huán)境，即要求自己做困難的事情，為自己設(shè)置障礙、規(guī)定目標(biāo)，等等。這樣，教師才會很快地成長起來。

第6句：教師研究教材的8個字是上下求索、左右勾連：教學(xué)設(shè)計的8個字是化靜為動、尺水興波

為什么教師在研究教材時要上下求索、左右勾連呢?我從自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中感到，鉆研教材時一定要視野寬廣，一定要采百家之長，這樣才能優(yōu)化自己的教學(xué)設(shè)計。

在大多數(shù)的情況下，教師把教學(xué)參考資料的內(nèi)容內(nèi)化為自己的教學(xué)設(shè)計時，需要通過大量的閱讀來提煉，因此讀教材是教學(xué)的基礎(chǔ)。教師在讀教材的時候沒有靈感、沒有深刻的領(lǐng)悟是不行的。因此，我們說教師平時讀教材的時候要“把玩”、揣摩教材，就是這個道理。

讀懂了教材，有關(guān)教學(xué)設(shè)計的8個字也就很好理解了。在課堂短短的幾十分鐘里，教師的課一定要有波瀾，不能像一潭死水，教師要給學(xué)生制造懸念。

第7句：教師事業(yè)有成離不開的 10個字是敬業(yè)、環(huán)境、毅力、智慧、學(xué)問。

在談到教師的事業(yè)時，我覺得兩個詞是必須要強(qiáng)調(diào)的，一個是環(huán)境，另一個是智慧。環(huán)境是客觀的，智慧是主觀的，但我們很多時候都會受環(huán)境的影響。生活中很難遇到好的導(dǎo)師，所以教師的發(fā)展要更多地依賴自己。我有時候就自嘲道，我就是我的秘書，我就是我的鐘點(diǎn)工。

曾經(jīng)有一個網(wǎng)友，發(fā)了一封很長的信給我，訴說他的苦惱，訴說學(xué)校的校長讓他從高中部到初中部，訴說他和校長之間的爭執(zhí)，訴說校長的種種不是，然后希望我給他一些建議。我的回復(fù)非常簡單：“假定你的電子郵件里的內(nèi)容都是真實(shí)的，那么我要提醒你，你很可能是一個很愛說話的人，你話說多了就不好。你為什么不能先管住自己的嘴巴呢?”教師的發(fā)展要有一個良好的環(huán)境，這個環(huán)境也是靠教師自己創(chuàng)造的。

智慧，不僅包括先天的智慧，更多的智慧是教師在工作中形成、磨煉出來的。在工作中，教師要自己動腦筋、想辦法去解決問題。

第8句：教師事業(yè)的構(gòu)思就像散文的構(gòu)思一樣，要托物、蓄勢、開掘。

托物抒情的散文，就是把物描寫得非常好，然后順勢開源，點(diǎn)出道理。教師的課堂教學(xué)就是托物，寫作就是蓄勢，努力發(fā)展自己就是開掘。

第9句：教師要做一個治學(xué)勤苦的人，做一個思想深刻的人，做一個品行完善的人。

做讓人感動的人，要有善良的品性，“善良”二字，意境深遠(yuǎn)：關(guān)愛他人，在自己的群體中盡心盡力，幫助他人，不求回報，對別人的給予總是心懷感激，常常被身邊的凡人小事感動，善解人意，不茍求他人，面對誤解或責(zé)難一笑了之……這一切都是善良的品性。有善良品性的人，生活在他的眼中就是美好的。在做人方面，教師要在品性上追求完美。

第10句：教師要追求高度。

高度，有多元的理解，我在這里主要講做人和做學(xué)問兩個方面。一個教師在做人方面追求完美的同時，也要更好地發(fā)展自己。

我在教研室工作時，從來沒有妄自批評過一個教師，因?yàn)槊總€教師都有可敬的品質(zhì)。名師的高度是一般人難以企及的，但是我們在尊重名師的同時，也要努力超越他們。

也許有的教師30多歲就成為優(yōu)秀教師了，而我是50歲才開始站上講臺講課的。我對那些年輕的優(yōu)秀教師一方面很尊重，一方面暗下決心要超越他們。

通過對不同名師的研究，結(jié)合余老師成功的十句話，我想有幾點(diǎn)讓我感觸較深：

1、做教師一定要有理想甚至是夢想，要有追求，追求卓越！夢想和追求有時會讓人有一種崇高感！有理想和追求就有前進(jìn)的動力和干勁，就有激情！

2、要想成為名師，必須付出辛勤的汗水和勞動，一分耕耘一分收獲！

3、要有智慧，包括教學(xué)智慧、管理智慧和處理各種關(guān)系的智慧！名師一定是一個睿智的人！

4、要加強(qiáng)自我修煉，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和人格魅力

5、要學(xué)習(xí)、研究、思考、寫作

6、要有一股百折不撓的韌勁

7、要要潛心研究教育教學(xué)，把教好每節(jié)課作為自己工作的底線

8、要有一顆善良之心、愛生之心

9、要耐得住寂寞和清貧

10、要與時俱進(jìn)

最讓我們以胡書記的一句話共勉：靜心教書潛心育人！謝謝

第二篇：地理 提綱

西雙版納州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展

觀活動工作總結(jié)

根據(jù)云南省新社會組織第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)小組和州委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動小組的統(tǒng)一部署，自2009年9月以來，我們認(rèn)真組織開展了全州新社會組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，并在省新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室和州委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，單位會員得實(shí)惠”的要求，深入扎實(shí)地開展學(xué)習(xí)調(diào)研、檢查分析、整改落實(shí)三個階段的工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動情況總結(jié)如下：

一、基本情況

1、新社會組織情況。截止2009年12月31日，全州共有新社會組織210個，其中社會團(tuán)體183個，民辦非企業(yè)單位27個，其分布情況是：州直108個（其中：社會團(tuán)體93個，民辦非企業(yè)單位15個）；景洪市49個（社會團(tuán)體43個，民辦非企業(yè)單位6個）；勐海縣31個（社會團(tuán)體25個，民辦非企業(yè)單位6個）；勐臘縣22個（社會團(tuán)體）。在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，按照“三無”新社會組織和兩年以上不參加年檢的要撤銷和注銷一批的要求，通過清理排查，對不符合要求的13個新社會組織進(jìn)行了注銷（其中：州直2個、景洪市6個、勐海縣4個、勐臘縣1個），除了第一、第二批 參加學(xué)習(xí)實(shí)踐的102個新社會組織和學(xué)習(xí)期間注銷的13個新社會組織外，其余的95個新社會組織全部參加了學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)100%。

2、黨組織建設(shè)情況。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動前，全州210個新社會組織中，沒有黨員的社團(tuán)組織有180個，有黨員的社團(tuán)組織30個，其中黨員在3人以上且符合建立黨組織的有8個，這8個當(dāng)中，活動開展之前，已建立支部3個，待建5個，已建數(shù)占應(yīng)建數(shù)的37.5%。自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動以來，我們提高認(rèn)識，狠抓黨的組織建設(shè)，期間建立了7個黨支部（其中5個是待建支部，而西雙版納重慶商會，景洪市個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會2個黨支部是在活動期間吸收預(yù)備黨員符合建支部條件后成立的），現(xiàn)在實(shí)有黨組織10個。實(shí)建黨支部達(dá)到應(yīng)建支部數(shù)的125%，全州有2名黨員的新社會組織7個，有1名黨員的新社會組織15個，都以與同一主管單位所屬的社會組織、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管單位掛靠或聯(lián)合建立黨組織的形式明確了歸屬管理組織。

二、主要做法

（一）民政部門牽頭，舉全局之力做好指導(dǎo)工作 作為全州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的指導(dǎo)部門，州民政局把指導(dǎo)新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為民政部門最重要、最緊迫的工作，舉全局之力抓好、抓實(shí)。自指導(dǎo)工作開始以來，州民政局黨組及指導(dǎo)小組先后召開5次專題會議，研究部署學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有關(guān)工作，集中相2 關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、通知精神，多次學(xué)習(xí)全省新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動會議和州學(xué)習(xí)實(shí)踐交流會議精神，嚴(yán)格對照州委和省指導(dǎo)小組的要求深入查找存在問題和不足，確保指導(dǎo)工作不變形、不偏差；二是健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工作力量。為扎實(shí)指導(dǎo)好新社會組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，州民政局成立了由劉云坤局長為組長、龍海云副局長為副組長、民間組織管理科工作人員等組成的新社會組織深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組，設(shè)立了指導(dǎo)小組辦公室，從局機(jī)關(guān)抽調(diào)了14名得力工作人員、組成4個督查組分片區(qū)聯(lián)系督導(dǎo)活動開展；三是制定方案，明確主體。根據(jù)相關(guān)文件精神，我們認(rèn)真研究制定了具體可行的《西雙版納州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施意見》、《西雙版納州新社會組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)度安排表》等，并針對存在的不足和問題制定了《關(guān)于進(jìn)一步抓緊推進(jìn)新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的通知》，不斷完善實(shí)施方案，明確了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的目標(biāo)、方法、步驟、重點(diǎn)和責(zé)任主體；四是深入動員，全面部署。在2009年9月16日召開動員大會對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行全面安排部署的基礎(chǔ)上，2010年1月12日，又通過政務(wù)視頻系統(tǒng)，組織全州新社會指導(dǎo)小組、210個新社會組織以及業(yè)務(wù)主管部門，召開了全州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動推進(jìn)會議，對新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行了再一次動員和再一次部署，確保我州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動全覆蓋。

（二）主管部門精心組織，確保活動扎實(shí)有效 全州各業(yè)務(wù)主管部門是所轄新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的具體組織者和負(fù)責(zé)人，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，做到思想上高度重視，工作上落實(shí)責(zé)任，組織上提供保障，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。一是提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好指導(dǎo)工作的責(zé)任感和使命感。各業(yè)務(wù)主管部門充分認(rèn)識到，組織新社會組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，有利于新社會組織的發(fā)展，有利于充分發(fā)揮其反映群眾訴求、整合社會力量、促進(jìn)社會公平、服務(wù)社會發(fā)展的作用，特別是有利于解決當(dāng)前我州存在的從業(yè)人員管理松散，服務(wù)社會能力不足，與主管部門聯(lián)系不緊甚至脫鉤等問題。二是加強(qiáng)組織，精心組織。從學(xué)習(xí)實(shí)踐活動一開始高度重視，層層建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)，制定符合實(shí)際的工作方案，及時深入動員，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐工作在時間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多的情況下按時按質(zhì)完成；三是深入一線，加強(qiáng)督導(dǎo)。工作中，各主管部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對新社會組織的實(shí)施方案、工作計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、動員報告及學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行認(rèn)真審核檢查，幫助新社會組織按時、按質(zhì)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極深入各新社會組織對學(xué)習(xí)實(shí)踐進(jìn)行督促指導(dǎo)，及時傳達(dá)上級階段性工作要求，并積極提出建議，進(jìn)一步確保活動的特色、質(zhì)量和效果；四是幫助解決問題，保障學(xué)習(xí)實(shí)踐活動順利推進(jìn)。各業(yè)務(wù)主管部門盡力幫助解決新社會組織在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中遇到的困難和問題，如協(xié)調(diào)安排會議室給無活4 動場所的新社會組織進(jìn)行學(xué)習(xí)、開會，幫助購買學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)資料，印制會議材料等等，使各新社會組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動順利推進(jìn)。

（三）新社會組織積極參與，形式多樣開展學(xué)習(xí)實(shí)踐 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研，在提高思想認(rèn)識上下功夫。各新社會組織積極在業(yè)務(wù)主管單位領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織新社會領(lǐng)導(dǎo)班子、職工黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述精編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、黨的十七屆四中全會精神等規(guī)定篇目以及新社會組織管理政策規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)素材，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系新社會組織工作實(shí)際和黨員職工思想實(shí)際組織討論，加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，進(jìn)一步解放思想，形成共識；二是深入分析檢查，在查擺制約發(fā)展的主要問題上下功夫。各新社會組織在業(yè)務(wù)主管單位組織下召開專題會，重點(diǎn)查找突出問題、剖析根本原因，并系統(tǒng)梳理存在的主要問題，實(shí)事求是分析主客觀原因，明確貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向、總體思路和主要措施；三是嚴(yán)格整改落實(shí)，在提高服務(wù)質(zhì)效上下功夫。各新社會組織堅持邊學(xué)習(xí)邊提高、邊查擺邊整改，積極聯(lián)系業(yè)務(wù)主管單位集中力量、集中時間解決一些通過努力在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動期間能夠解決的突出問題，為會員、群眾和服務(wù)對象辦一些看得見、摸得著、促發(fā)展的實(shí)事好事。如勐臘縣汽車摩托車維修協(xié)會通過免費(fèi)專題培訓(xùn)提升會員單位的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，通過和有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大對無證黑店的打擊力度，維護(hù)會員的合法權(quán)益；浙江商會積極向周邊的貧困黨員送去慰問金和棉被，向大勐龍鎮(zhèn)的貧困學(xué)生捐款10萬元。

三、取得的主要成效

我州新社會組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，嚴(yán)格落實(shí)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠” 和“五個更加注重”的要求，取得了明顯的成效。

一是提高了新社會組織的科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識。通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加深新社會組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進(jìn)一步按照科學(xué)發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求的思想觀念,大膽改革創(chuàng)新，推進(jìn)新社會組織的科學(xué)發(fā)展。

二是加強(qiáng)了新社會組織的黨組織建設(shè)。采取各種有效措施，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，按照新社會組織專職人員有3人及以上黨員的建立獨(dú)立黨支部、不足3人的與同一業(yè)務(wù)主管單位所屬的其他社會組織、事業(yè)單位等聯(lián)合建立黨組織或掛靠業(yè)務(wù)主管單位黨組織的要求，對全州有黨員3人以上且符合建立黨組織條件的10個新社會組織已全部建立黨組織，黨建率達(dá)到應(yīng)建黨支部的125%，完成了22個單位黨員人數(shù)兩人以下新社會組織的黨員掛靠工作，有效理順了黨組織關(guān)6 系，并進(jìn)一步建立和完善新社會組織黨組織的內(nèi)部管理制度，加黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、。

三是促進(jìn)了新社會組織的自身建設(shè)。通過認(rèn)真組織開展黨組織生活會、黨員民主生活會、學(xué)習(xí)調(diào)研活動、全分析檢查等工作，使新社會組織在嚴(yán)肅認(rèn)真的剖析檢查中認(rèn)識了實(shí)際問題、根本原因，明確了整改措施，解決了許多問題。并重點(diǎn)從規(guī)范選舉制度、完善民主決策制度、健全日常管理制度、嚴(yán)格財務(wù)管理制度、加強(qiáng)誠信自律制度和拓展信息公開制度方面建立健全新社會組織自身建設(shè)的自律機(jī)制，加強(qiáng)了自身建設(shè)，增強(qiáng)了發(fā)展后勁。

四是進(jìn)一步發(fā)揮了新社會組織的作用。通過在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中積極引導(dǎo)新社會組織圍繞黨和國家的工作大局，以人民利益為重，以服務(wù)會員、服務(wù)社會為已任，各新社會組織結(jié)合自身實(shí)際，從內(nèi)部治理、運(yùn)作機(jī)制、誠信自律和作用發(fā)揮等方面入手，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，建立健全本組織規(guī)范、科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，真正發(fā)揮其激發(fā)社會活力、促進(jìn)社會公平、反映公眾訴求、整合社會力量、化解社會矛盾的作用。

五是加強(qiáng)了對民間組織的監(jiān)管。經(jīng)過一段時間密切的溝通聯(lián)系工作，加深對新社會組織政策法規(guī)的認(rèn)識，使新社會組織與登記機(jī)關(guān)、主管單位的工作關(guān)系趨于融洽，從思想認(rèn)識上消除了管理與服務(wù)的理念隔閡，從機(jī)制上解決了過去個別民間組織年檢審核、日常監(jiān)管中存在的不理解、不服從、不配合、不規(guī)范問題。主管部門和登記部門按照“三無”新 社會組織和兩年以上不參加年檢的要堅決撤銷和注銷一批的要求，通過排查清理，對長期不活動、名存實(shí)亡的掛名組織、空殼組織，已注銷了13個，進(jìn)一步促進(jìn)了社會組織的規(guī)范、健康。

四、存在的問題

1、發(fā)展不平衡。新社會組織種類繁多、規(guī)模不

一、層次不同、人員松散、隊(duì)伍不穩(wěn)定、隸屬關(guān)系復(fù)雜，工作基礎(chǔ)薄弱，缺乏有影響的領(lǐng)導(dǎo)人物。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的熱情高度不一，發(fā)展不平衡，加之，由于部分業(yè)務(wù)主管單位重視不夠，有個別參學(xué)單位人員不主動、不配合，學(xué)習(xí)不夠深入。

2、一些地方和部門對新社會組織的發(fā)展認(rèn)識不足，對它們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中地位和作用認(rèn)識不充分，不夠重視，沒有把社會組織真正納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體布局上。所以，一些新社會組織步履堅難，徘徊不前。

3、黨建工作一時難以提高覆蓋率。黨建工作新情況和新問題突出表現(xiàn)在三個方面：一是新社會組織專職人員中的黨員人數(shù)較少，黨建工作的覆蓋面難以進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，新社會組織規(guī)模普遍偏小，從業(yè)人數(shù)不多，從業(yè)人員穩(wěn)定性較差，管理分散、活動不正常。這些新社會組織的黨建工作難度較大。二是新社會組織黨建工作方式難以適應(yīng)新形勢需要。如社會團(tuán)體比較松散，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，且不固定，黨員一般都是機(jī)關(guān)或社會從業(yè)人員，一般都在原單位或所在農(nóng)村黨支部參加組織生活。由于活動的組織形式，活動的時間、方法、8 內(nèi)容上的不適應(yīng)，組織活動又缺乏強(qiáng)有力的考核機(jī)制，使得黨員參加組織活動無法保證。三是新社會組織黨組織的影響力和滲透力難以持續(xù)增強(qiáng)。新社會組織的黨建工作還未深入人心，新社會組織本身對黨建工作的認(rèn)識還不統(tǒng)一。對如何保持自身先進(jìn)性思考不多不深，從而制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和影響力、滲透力的增強(qiáng)。

五、加強(qiáng)新社會組織工作和黨建工作計劃

新社會組織類型多、分布廣、人員流動性大，要加強(qiáng)這一領(lǐng)域的工作和黨建工作還有一定難度，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作理念，健全組織體系，為新社會組織的健康發(fā)展提供組織和制度保障。

1、抓好三個一批

一是清理一批。通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們了解到現(xiàn)在社團(tuán)組織中存在不少問題。如：有的組織機(jī)構(gòu)不全，有的組織長期不開展活動、有的組織無辦公地點(diǎn)、無專兼職人員、無辦公經(jīng)費(fèi)、無長效機(jī)制，有的名存實(shí)亡，借這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的東風(fēng)及將利用年檢的平臺，對不符合條件的新社團(tuán)組織要撤銷或注銷一批。

二是發(fā)展一批。新社會組織的發(fā)展要始終堅持“為會員服務(wù)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)”的方針，計劃在重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展，主要在異地商會的發(fā)展和新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會的發(fā)展兩個方面下功夫，使之讓這些新社會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，取到聯(lián)系政府的橋梁和紐帶作用。三是培育一批。我州新社會組織分布50多個行業(yè)，可以說是分布于全州的各行各業(yè)，對此，下步工作中我們要注重典型引路，要重點(diǎn)培育發(fā)展和樹立一批活動比較正常，能發(fā)揮作用的先進(jìn)新社會組織，通過宣傳、表彰、鼓勵等形式，樹立不同行業(yè)的典型和榜樣社團(tuán)、榜樣民辦非企業(yè)單位，從而帶動其它社團(tuán)的發(fā)展，使全州新社會組織更好地為我州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

2、抓好新社會組織中的黨建工作。

一是針對新社會組織中黨建工作起步晚、黨員少、管理難、流動性大的特點(diǎn)，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識在新形勢下加強(qiáng)新社會組織黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義。通過各種形式，要加強(qiáng)對新社會組織中黨員的宣傳教育，增強(qiáng)其對新社會組織黨建工作的認(rèn)同感與歸宿感，讓他們積極主動參與到黨建活動中來。

二是因地制宜，多措并舉，加強(qiáng)黨對新社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。在登記工作中，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)、年檢關(guān)，做好申請咨詢、籌備成立、受理審查、核準(zhǔn)發(fā)證四個環(huán)節(jié)工作，核準(zhǔn)登記時要求有條件的新社會組織要同時組建黨的基層組織，有正式黨員3人以上的新社會組織，必須建立黨組織，對不足3人黨員的采取“聯(lián)、掛”等方法，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批。同時要求其主管單位要建立和實(shí)施新社會組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員、信息員制度，使黨務(wù)部門能隨時了解新社會組織的黨建10 動態(tài)特別是人員變動、單位運(yùn)行等情況，為及時建立或調(diào)整新社會組織黨組織提供決策依據(jù)。

三是創(chuàng)新載體抓活動，不斷提高新社會組織黨建工作的生機(jī)和活力。通過建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等方式，開展各種行之有效的主題實(shí)踐活動，激勵黨員爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，使黨員積極向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建言獻(xiàn)策，發(fā)動黨員并帶領(lǐng)其他從業(yè)人員努力做好業(yè)務(wù)工作，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，增強(qiáng)黨組織和黨員發(fā)揮作用的積極性和主動性。

四是完善機(jī)制，規(guī)范管理，推進(jìn)新社會組織黨組織健康、可持續(xù)發(fā)展。一要建立健全黨建工作相關(guān)制度。在建立健全 “三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾制度等的基礎(chǔ)上，結(jié)合新社會組織實(shí)際，完善黨建工作聯(lián)系會議制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系新社會組織黨建工作制度、機(jī)關(guān)黨支部掛點(diǎn)新社會組織黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員制度、督促檢查制度等，確保黨組織生活的正常開展。

西雙版納州新社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)

發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組 二0一0年二月二十三日

第三篇：地理教研活動記錄

地理教研活動記錄

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、在熟悉新課程的基礎(chǔ)上，全體教師進(jìn)一步深入研究新課程的同時，積極學(xué)習(xí)新課程的相關(guān)理論，完善自身的知識結(jié)構(gòu)。在操作上，通過網(wǎng)絡(luò)搜索、雜志閱讀和參加教研活動，研究新課程配套的教學(xué)輔助材料，在已有的教學(xué)資料的基礎(chǔ)上，修改充實(shí)，建立起較為完整的新課程教學(xué)體系。

2、教研組內(nèi)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，廣泛收集材料，組織集體學(xué)習(xí)交流和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過相互聽課、評課，提高新課程實(shí)施中的實(shí)踐水平。

3、青年教師，要抓住機(jī)遇，利用自身教學(xué)理念新，接受新事物能力強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽實(shí)踐新課程思想，快速成長。

二、應(yīng)用新課程思想，提高學(xué)生地理素養(yǎng)。

1、積極在課堂中實(shí)施新課程的研究性教學(xué)，突出學(xué)生的主體性，實(shí)踐課堂過程的探究性，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)地理的興趣。

2、積極展開課外的活動。如組織研究性課題的展開，選擇結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際的地理相關(guān)的課題，組織學(xué)生開展調(diào)查研究，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)科學(xué)的探索精神，養(yǎng)成合作交流的團(tuán)隊(duì)精神。如開設(shè)地理學(xué)科講座，豐富學(xué)生的地理學(xué)科的課外知識，培養(yǎng)學(xué)生探索科學(xué)的興趣。

三、落實(shí)課堂常規(guī)，提高學(xué)科水平

1、開展好個人備課和集體備課活動，個人備課要在鉆研教材及新課程標(biāo)準(zhǔn)，弄清本學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)，教材體系和學(xué)生在各階段必須達(dá)到的雙基要求，再與同段教師進(jìn)行交流討論，選擇較好的教學(xué)方法。抓好三環(huán)節(jié)即課前準(zhǔn)備、教學(xué)設(shè)計、課后反思。要聚焦課堂教學(xué)效率，加強(qiáng)教學(xué)方法研究，精心設(shè)計，認(rèn)真實(shí)施每一堂課教學(xué)任務(wù)。

2、努力提升公開課質(zhì)量。本學(xué)期要開設(shè)好每一堂公開課。開課教師要緊緊圍繞學(xué)校當(dāng)前新課程實(shí)施的研究主題，精心準(zhǔn)備；學(xué)科組成員要認(rèn)真參與，做到上課有教案，課后有評課，評課有記錄。

四、開展地理課題研究，提高科研水平

全體地理教師樹立科研興教思想、自覺參與教科研實(shí)踐。根據(jù)教

學(xué)中實(shí)際情況及教學(xué)新動態(tài)，擬定教學(xué)研究案例，同時積極參與學(xué)校立項(xiàng)課題的研究。在論文研究的基礎(chǔ)上，相互交流，以研究來帶動教學(xué)工作的提高。

總之，本學(xué)期地理組全體成員，將緊緊圍繞學(xué)校的各項(xiàng)主題，做好教育教學(xué)的各方面工作。

五、做好期末復(fù)習(xí)迎考工作。七年級要在總結(jié)統(tǒng)考的基礎(chǔ)上，積極準(zhǔn)備好下學(xué)期初的復(fù)習(xí)和模擬訓(xùn)練。

第四篇：初中地理教研活動總結(jié)

初中地理教研活動總結(jié)

時間：3月25日 地點(diǎn)：

參加人員：區(qū)七、八年級地理教師 講課人及課題：《臺灣》

《印度》

發(fā)言人及匯報內(nèi)容：

《做一個研究型的地理教師》

3月25日我參加了在實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉辦的市市中區(qū)七、八年級的地理研討會，聆聽了王穎和王二位教師的課，這次學(xué)習(xí)，有很多收獲，即新穎、又扎實(shí)，每一節(jié)課，有成功，但也有遺憾，真實(shí)的課堂，留下了優(yōu)秀教師們認(rèn)真鉆研的印記。

一、解讀課標(biāo)到位

二位老師上的課，都能根據(jù)新課標(biāo)精神的引領(lǐng)，加以自己的理解，設(shè)計出個性化的教學(xué)設(shè)計，課程理念是先進(jìn)的。如：王夢穎老師的導(dǎo)入，首先在多媒體上出現(xiàn)了臺灣在世界上的位置，然后是在中國的位置，最后才出現(xiàn)了臺灣。這樣的導(dǎo)入對學(xué)生起到了潛移默化的教育。

王倩老師在講到印度的鄰國時，教會了學(xué)生解決國家爭端的方法。這些都是我值得學(xué)習(xí)的地方。

二、課堂教學(xué)藝術(shù)化

王夢穎老師在教學(xué)中盡量給學(xué)生以最簡單的語言解釋較難懂的問題，比如把臺灣比作香蕉，用生活實(shí)例來啟發(fā)學(xué)生動腦觀察，從而能夠?qū)⒆约旱纳钆c所學(xué)的知識緊密聯(lián)系起來，這樣，不僅學(xué)生容易理解，而且記憶會非常深刻。學(xué)生在日常的生活中能夠時時刻刻體會到老師傳授的知識是有用的，這樣也可以提高學(xué)生對學(xué)習(xí)一門課的興趣。王倩老師的語言親切優(yōu)美，學(xué)生易懂。給我的啟示是在教學(xué)中應(yīng)盡量避免使用生僻的辭藻，從而讓學(xué)生對這一門課產(chǎn)生興趣，讓他們與這一門課有一種親近感，不受約束，自由發(fā)揮自己的想象力，并讓學(xué)生自己動手操作，鍛煉實(shí)踐能力。隨后，在總結(jié)完整堂內(nèi)容之后，王倩老師用了一些隨堂練習(xí)來當(dāng)堂檢測學(xué)生接受情況，并針對所存在的問題進(jìn)一步做出了解釋。這讓我知道了在教學(xué)中，不能一味的給學(xué)生傳授知識，應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的理解程度和理解的狀況做出檢測，當(dāng)堂反饋，并及時處理學(xué)生在學(xué)習(xí)中所遇到的學(xué)習(xí)問題和學(xué)習(xí)障礙。真正達(dá)到有效教學(xué)，讓學(xué)生一節(jié)課下來能夠真正掌握。

整堂課上得井井有條，在教學(xué)過程中，王倩老師能夠深入學(xué)生當(dāng)中，親近學(xué)生與學(xué)生交流，這些都是給我的教學(xué)啟示，總之，從王倩老師的一堂課中學(xué)到許多，也能夠發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)當(dāng)中所存在的不足。

兩位教師都能根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)調(diào)整自己的教學(xué)，引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)正確的知識，鼓勵學(xué)生的不同見解。在課堂上，他們機(jī)智的反應(yīng)、有效的激勵、豐富的語言，讓課堂煥發(fā)一種積極向上的精神。這正是我們不懈努力的方向。

三、學(xué)生是課堂的主人

新知的教學(xué)，不是教師灌輸?shù)模菍W(xué)生主動去獲取的，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師有耐心等待，有巧妙的引導(dǎo)，真正做學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者。課堂上，有學(xué)生精彩的發(fā)言，有錯誤的回答，教師能正確評價。學(xué)生主動探究、自主學(xué)習(xí)的時間都比較長，這種教學(xué)的方式是值得我們學(xué)習(xí)的。

四、怎樣做一個研究型的地理教師

聽了池老師的匯報我感受頗深：課程發(fā)展的瓶頸是教師，而教師發(fā)展的瓶頸是教師的專業(yè)化。在新課程改革中，教學(xué)內(nèi)容已不局限于教材，教師雖然是課程實(shí)施者，但也是課程的開發(fā)者和建設(shè)者。我們要通過不斷的鉆研、培訓(xùn)、進(jìn)修、取經(jīng)、研討等形式積累經(jīng)驗(yàn)，積累資料，提高自身的學(xué)術(shù)專業(yè)和能力。

第五篇：“七一”活動講話提綱

“七一”活動講話提綱范文

為了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨101周年，慶祝公司黨總支與各個黨支部的成立，進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨組織的凝聚力，今天公司黨總支組織全體黨員開展主題黨日活動，參觀了XXX展覽館和XXX陳列館，我認(rèn)為有很重要的意義。

借此機(jī)會，我代表公司黨總支向全體黨員致以節(jié)日的祝賀！

前不久，我們都參加了黨員測評活動。經(jīng)過測評，群眾滿意度很高，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，解決了一些實(shí)際問題，特別是加強(qiáng)了公司黨組織建設(shè)，健全了黨組織機(jī)構(gòu)，并做到了工作測評兩不誤。集團(tuán)黨委對我們的測評活動給予了充分肯定。今后還要利用2至3個月的時間，認(rèn)真抓好鞏固和擴(kuò)大整改成果工作，建立整改建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力。因此，要求各個黨支部堅持好“三會一課”制度，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展建功立業(yè)。

同時希望公司全體黨員緬懷先烈精神，繼承和發(fā)揚(yáng)XXX精神，繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)，為振興XXXX事業(yè)、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家！