第一篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)該注意哪些問題？必看!

畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)該注意哪些問題？必看！

【摘要】復(fù)試結(jié)束的小伙伴們還在忙畢設(shè)嗎？有不少小伙伴希望趁此機(jī)會(huì)找一份實(shí)習(xí)工作鍛煉自己，那么我們畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)該注意哪些問題呢？

一、人身財(cái)產(chǎn)安全

首先，在實(shí)習(xí)之初，要簽訂蓋有該單位印章的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同。

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同，應(yīng)該包括實(shí)習(xí)期的時(shí)間、薪酬情況和公司的基本工作要求。如實(shí)習(xí)單位不和你簽，那你也要搞清楚為什么不簽，是大家都不簽還是你一個(gè)人不簽，或者是時(shí)間還沒到所以不簽。

其次，在實(shí)習(xí)期間，最好你的室友和父母能夠清楚你的確切聯(lián)系方式和工作地點(diǎn)，如有加班的現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)該及時(shí)告知自己的室友或是父母。上下班的時(shí)候，更是要注意交通安全。

【幫幫提示】最后，任何以實(shí)習(xí)期間，幫助提高工作業(yè)務(wù)水平為由，收取押金等行為，都是違反《勞動(dòng)法》的，遇到這種情況，大家可要小心呢！

二、端正工作態(tài)度

我們?nèi)⒓訉?shí)習(xí)，一個(gè)重要的原因，就是增加工作經(jīng)驗(yàn)，盡快適應(yīng)大學(xué)畢業(yè)之后的工作節(jié)奏。所以，我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，就更應(yīng)該端正工作態(tài)度。

所謂“端正工作態(tài)度”，首先，就是要尊重該單位的相關(guān)規(guī)章制度。比如，遵守上下班時(shí)間、不無故遲到早退，如不能及時(shí)上班，應(yīng)該向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；有的實(shí)習(xí)單位會(huì)在著裝等方面有穿正裝的要求，如果不要求穿正裝，我們的服裝也應(yīng)該大方得體。

所以在實(shí)習(xí)期間，就把自己當(dāng)做一個(gè)“上班族”要求，盡量不要太散漫。

其次，做好實(shí)習(xí)工作，與同事和睦相處。雖然我們只是實(shí)習(xí)生，并非正式員工。但是在工作期間，也應(yīng)該按時(shí)、按要求完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

一般說來，用人單位都喜歡把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給實(shí)習(xí)生做。這個(gè)階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生陷入苦惱，覺得自身價(jià)值無法體現(xiàn)。要相信，只有經(jīng)過這樣的考驗(yàn)，才有機(jī)會(huì)獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會(huì)。

與同事和睦相處，以誠相待，體諒他人，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，同時(shí)也要不懂就問，在提問過程之中，盡量簡短扼要，不要跑題或浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間，提問結(jié)束，不要忘了對(duì)回答者表示感謝。

三、明確實(shí)習(xí)目的

明確實(shí)習(xí)的目的。我們實(shí)習(xí)是為了學(xué)習(xí)并實(shí)踐知識(shí)，在實(shí)習(xí)期間，雖然自己是個(gè)新人，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但只要自己已經(jīng)盡心盡力，踏實(shí)學(xué)習(xí)，企業(yè)一定會(huì)喜歡這樣的你，老板也會(huì)給你施展才能的機(jī)會(huì)。

最后，學(xué)會(huì)溝通。溝語言的溝通要做到“言之有物（即說話力求有內(nèi)容）、言之有情（即說話要真誠，坦蕩）、言之有禮（即言談舉止要有禮貌）、言之有度（即說話要有分寸感）”。

我們不僅要確保事情做了，還要確保事情做完后的效果。這樣才能確保在事情很多的情況下很好完成任務(wù)。

大學(xué)實(shí)習(xí)是為我們邁向社會(huì)工作奠定基礎(chǔ)的重要一環(huán)，所以，我們每一個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該積極參與進(jìn)去。但前提是，保障好我們個(gè)人的安全，并且能在實(shí)習(xí)過程之中，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)方向，提高自己的工作能力，端正自己的工作態(tài)度。

一個(gè)好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以為我們第一份工作，鋪好路、打好基礎(chǔ)。

所以，還在等什么呢？去實(shí)習(xí)吧！

第二篇：財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)注意問題

實(shí)習(xí)名稱：畢業(yè)實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年1月4日——2012年1月15日，2012年2月13日——2012年3月9日，為期六周。

實(shí)習(xí)目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)掌握程度和應(yīng)用水平的全面檢驗(yàn)，也是學(xué)生走上工作崗位之前的練兵。通過實(shí)習(xí),一方面要求學(xué)生通過畢業(yè)前有針對(duì)性的實(shí)習(xí)為勝任今后工作打下基礎(chǔ)；另一方面要求學(xué)生通過實(shí)習(xí)了解社會(huì)，了解企業(yè)，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況，提高分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)各種工作崗位需要的素質(zhì)和能力。通過實(shí)習(xí)達(dá)到以下目的：

1.實(shí)習(xí)學(xué)生通過直接參加單位實(shí)際業(yè)務(wù)的定崗工作，初步獲得專業(yè)操作技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固在校所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力；

2.實(shí)習(xí)學(xué)生通過參加與未來就業(yè)有關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉社會(huì)交往能力，獲得實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力，進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；

3.為撰寫畢業(yè)論文進(jìn)行必要的調(diào)查研究并搜集所需資料。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1.了解企業(yè)、事業(yè)、行政機(jī)關(guān)等單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的組織形式；

2.了解企業(yè)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的基本程序和基本方法，明確該單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的任務(wù)、單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；

3.掌握企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本程序和基本方法，了解單位的資金流動(dòng)和控制情況；單位籌資、投資、利潤形成及利潤分配情況；單位財(cái)務(wù)管理工作的具體方式和方法等；

4.結(jié)合單位實(shí)際，具體承擔(dān)一個(gè)單位或一個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工

作；

5.完成畢業(yè)論文論題的選定及材料的收集工作。

實(shí)習(xí)要求：

1.完成實(shí)習(xí)周記，實(shí)習(xí)結(jié)束后，寫出實(shí)習(xí)總結(jié)（3500字以上）（A4紙打印）；

2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定，并加蓋公章；

3.3月15日班長將全班同學(xué)的實(shí)習(xí)報(bào)告上交老師，同學(xué)們上交實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí)間由班長確定。

請(qǐng)注意：1.實(shí)習(xí)鑒定時(shí)間必須是實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)；

2.實(shí)習(xí)報(bào)告中的單位必須與實(shí)習(xí)鑒定公章一致；3.不需做封面。

《畢業(yè)實(shí)習(xí)》實(shí)習(xí)報(bào)告（黑體小3）

專業(yè)姓名學(xué)號(hào)（黑體小四）

（正文宋體5號(hào)）

第一部分：簡介時(shí)間、地點(diǎn)及實(shí)習(xí)目的和意義。

第二部分：具體介紹實(shí)習(xí)內(nèi)容。

第三部分：總結(jié)實(shí)習(xí)體會(huì)。

第三篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題

面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能不能積極主動(dòng)地“推銷自己”，會(huì)不會(huì)巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢(shì)，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功與否，在激烈的競爭中，應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題才能讓自己脫穎而出呢？

一、有備而來。面試前要做好充分準(zhǔn)備，如對(duì)于應(yīng)聘單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，對(duì)面試時(shí)可能涉及的問題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)。

二、衣冠整潔。應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)格。

(一個(gè)人的穿著打扮應(yīng)該和面試公司的整體風(fēng)格相配合.切記:女孩子不要穿著暴露.)

三、有自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。

(有的時(shí)候面試觀就是想知道你對(duì)自己的能力是怎么看的,有沒有信心做好交給你的工作.)

四、尊重他人。自身基本素質(zhì)高基本條件好的應(yīng)聘者，如果傲慢自負(fù)，缺乏對(duì)招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢(shì)和資本當(dāng)作與對(duì)方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即便再優(yōu)秀也不會(huì)贏得考官的高分。

五、談吐流暢。面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術(shù)非常重要。回答問題要富于條理性，邏輯性和節(jié)奏感，說話要清晰流暢，簡潔。

六、談話適度。面試交談不同于當(dāng)眾演講。一般情況下，在回答提問時(shí)應(yīng)言簡意賅，談話適度要有節(jié)制，冗長乏味的長篇大論，只會(huì)令人生厭。

七、答其所問。如果由于緊張沒有聽清楚對(duì)方的發(fā)問，不妨再禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應(yīng)聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。

八、揚(yáng)長避短。面試交談是一種揚(yáng)長避短的藝術(shù)，在一定場合下，什么話該說，什么話應(yīng)巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實(shí)話實(shí)說”。

九、注意體態(tài)。一個(gè)人的體態(tài)語言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個(gè)人的不良心態(tài)，也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。

十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對(duì)方的發(fā)問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動(dòng)向?qū)Ψ教崞鹦剿＠龅葐栴}，面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給予答復(fù)的要求等。相信如果我們能做好這十點(diǎn)，那我們面試的成功率將會(huì)有很大的提升。

第四篇：面試時(shí)應(yīng)該注意的問題

現(xiàn)在－將來－過去包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增 加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回 答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）

4、誰曾經(jīng)給你最大的影響 選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

5、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里 繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

6、什么是你最大的成就 準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

7、你能提供一些參考證明嗎 你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

8、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo) 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

9、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

10、導(dǎo)致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話： “我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

11、你最低的薪金要求是多少 因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最 感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

12、你還有什么問題嗎 你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。這里有一些供你選擇的問題： 1)、這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？2)、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

3)、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？ 4)、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？ 5)、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？ 6)、公司對(duì)于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計(jì)劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

第五篇：求職應(yīng)該注意的問題

求職應(yīng)該注意的問題

這里就不在廢話，我直接進(jìn)人主題，我總結(jié)的就是4大要點(diǎn)：

1.注意舉止，不要太露浮躁

當(dāng)今的各大企業(yè)，人事專員最看重的是第一印象，這話不假，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們，這對(duì)于企業(yè)來說是新鮮的血液，但是這批人有的是蓬勃的朝氣，但缺少了經(jīng)驗(yàn)，這些人往往浮躁，不肯從低到高，由小做起，這里，就要奉勸大家一句，沒人能隨隨便便成功，只有從小做起，從低做起，才能矗立高峰而不倒。所以應(yīng)試的時(shí)候一定要沉著冷靜的面對(duì)，不可急功近利，這樣顯得人浮躁。

2.穿著得當(dāng)，不要不倫不類

其實(shí)有的人可能不太注意這點(diǎn)，這是很重要的，就好比，你在宴會(huì)上可以穿著運(yùn)動(dòng)裝出席么，或者在郊外游玩的時(shí)候你穿著筆挺的西服，锃亮的皮鞋，那樣只會(huì)給自己招來異樣的眼光，而不是給自己增色，尤其是在主考官面前，你的穿著不得體是會(huì)讓他以為你不重視這次的面試，不重視他的企業(yè)，從而讓你自己在考官面前大失顏色。

3.說普通話，方言慎用

普通話是我們中華人民共和國的標(biāo)準(zhǔn)話，如果你在面試的時(shí)候，滿嘴方言，讓考官都不知道你在說什么，不要以為這個(gè)很個(gè)性，因?yàn)檫@個(gè)個(gè)性會(huì)讓你四處碰壁，所以千萬不要任務(wù)說方言是個(gè)好事，它會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)的。

4.思維清晰，不莽撞，不混亂

面試的時(shí)候大家可能會(huì)緊張，這個(gè)是正常時(shí)的，要是你在面試的時(shí)候說你一點(diǎn)不緊張，那才有問題，緊張不可避免，但是我們調(diào)整心理讓自我放松，尤其是面對(duì)主考官，你一定不要緊張的語無倫次，不管對(duì)方問你什么問題，你都要聽仔細(xì)，然后想清楚在回答，引文這個(gè)時(shí)候你的每一句話，都可能對(duì)你自己能否應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，所以千萬不要口不擇言。以上就是我所總結(jié)的4大要點(diǎn)，希望能幫助那些還在苦苦找尋工作的同胞們一點(diǎn)幫助，祝你們?cè)缛照业叫膬x的工作。