第一篇：物業(yè)公司水電技工崗位職責(zé)與職位說明

物業(yè)公司水電技工崗位職責(zé)與職位說明

2.41 水電技工 2.41.1 崗位職責(zé)

a)熟悉各樓層供電、消防設(shè)施、管線及控制系統(tǒng)。

b)負(fù)責(zé)對公共照明的檢查、維護(hù)與更換工作，并為業(yè)主提供電路維修的有償服務(wù)。c)嚴(yán)格按照電工安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，防止發(fā)生事故。d)及時(shí)、熱情、周到地為住戶服務(wù)，樹立良好的公司形象。e)履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)，有任務(wù)應(yīng)做到隨叫隨到。

f)嚴(yán)格遵守公司制定的水泵設(shè)備的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)制度，做到每天檢查，小修不過夜，中修三天內(nèi)處理完畢。

g)熟悉消防設(shè)施的配置、位置，并能正確使用消防設(shè)備。h)保證水泵房等設(shè)備的清潔。

i)發(fā)生停水或其他事故應(yīng)及時(shí)與供水部門聯(lián)系，迅速查明原因，并采取應(yīng)急措施。j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.41.2 職位說明

a)年齡35歲以下，身體健康；

b)中技以上學(xué)歷，水電專業(yè)，從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上，持電工證和相關(guān)專業(yè)資格證；

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，理論水平高，操作能力強(qiáng)； d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)所轄物業(yè)水電系統(tǒng)的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作

第二篇：水電技工崗位職責(zé)

水電技工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)水電設(shè)備日常維護(hù)，能夠獨(dú)立處理各類設(shè)備電氣故障;

2、負(fù)責(zé)對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保其正常運(yùn)行，維護(hù)公共設(shè)施的正常使用;

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作，參與相關(guān)設(shè)備的維修后驗(yàn)收，做好維修記錄;

4、遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生;

5、有義務(wù)對水電的使用，履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性的工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。

6，上班地點(diǎn)：廣州大道北(豪景花園)，新港西路(江南美景花園)或淘金路(淘金小區(qū))，應(yīng)聘者可自由選擇上班地點(diǎn)。

水電技工崗位職責(zé)(二)

___對廠區(qū)的電路、設(shè)備進(jìn)行安裝及維護(hù);

___對車間生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修及維護(hù);

任職要求：

1.持有

有效的電工證，有豐富的電工

工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，2.熟悉大型生產(chǎn)設(shè)備，能熟練的解決生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的故障，3.能吃苦耐勞，服從管理，水電技工崗位職責(zé)(三)

1、按計(jì)劃對工供水、供電設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡檢并做記錄。

2、定期對供水、供電設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并完善記錄更新。

3、確保設(shè)備、設(shè)施及周邊配套的運(yùn)行使用良好、整潔。

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施問題并予以上報(bào)、解決，杜絕事故發(fā)生。

5、配合相關(guān)部門完成既定工作，確保設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行。

6、規(guī)范操作，合理使用相關(guān)工具，確保安全作業(yè)。

7、做好所有的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的抄錄工作，并作整理分析。

8、保障營運(yùn)部門的正常設(shè)施設(shè)備的使用及裝飾面整潔。

9、保質(zhì)保量的完成上級交付的任務(wù)。

水電技工崗位職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)水電工程測量、材料的計(jì)算，并對計(jì)算結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)水電工程施工的材料計(jì)劃、申購、管理;

3、負(fù)責(zé)水電工程預(yù)埋件的跟蹤、施工的質(zhì)量管理、分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收;

4、負(fù)責(zé)水電工程施工與其他工序的交接檢查;

5、負(fù)責(zé)水電工程施工的安全文明管理及施工班組進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí);

6、負(fù)責(zé)水電工程施工工序交接檢查及及其他交接工序的檢查。

水電技工崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)水電工程相關(guān)技術(shù)問題

2、指導(dǎo)解決水電施工中相關(guān)技術(shù)問題

3、監(jiān)控水電工程質(zhì)量與進(jìn)度

4、編制水電工程竣工驗(yàn)收報(bào)告

第三篇：水電工程師崗位職責(zé)詳細(xì)說明

水電工程師崗位職責(zé)詳細(xì)說明

1、參與施工圖會審;

2、參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)組織強(qiáng)弱電專業(yè)施工隊(duì)伍完成前期“三通一平”中的臨電工作;

4、審核施工單位編制的項(xiàng)目的水電工程進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)巡視、檢查、評定在建項(xiàng)目的水電工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等;

6、督促指導(dǎo)施工單位按期完成水電工程進(jìn)度計(jì)劃;

7、協(xié)助組織工程現(xiàn)場各方有關(guān)例會、協(xié)調(diào)會;

8、根據(jù)項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確;

9、負(fù)責(zé)審核水電施工單位月報(bào)工程量的審驗(yàn)計(jì)量工作;

10、提議水電工程返工、停工簽證，對預(yù)算外現(xiàn)場必須發(fā)生的土建工程臨時(shí)性變更進(jìn)行跟蹤、核實(shí)，如實(shí)簽字證明，并報(bào)上級審批;

11、配合工程主管負(fù)責(zé)水電工程甲供材料的領(lǐng)用及保管工作;

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目水電專業(yè)技術(shù)的管理，并根據(jù)需要承擔(dān)施工工藝、設(shè)備選型等技術(shù)管理工作;

13、參與水電工程竣工驗(yàn)收管理工作;

14、完成上級安排的其他工作;

15、協(xié)助部門其他員工的工作。

水電工程師崗位職責(zé)(二)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，給排水、暖通等機(jī)電施工管理;

2.監(jiān)督和控制機(jī)電工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，及時(shí)掌握施工情況;

3.指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位，確保施工單位按圖施工及現(xiàn)場工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

4.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、施工過程中遇到的機(jī)電問題，提供技術(shù)支持;

5.負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作，提供設(shè)備、材料招標(biāo)的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)參數(shù);

6.負(fù)責(zé)水、電、暖等機(jī)電施工圖紙的會審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計(jì);

7.負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核;

___組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場已完工程(分項(xiàng))的竣工、驗(yàn)收工作;

水電工程師崗位職責(zé)(三)

1、管理工程水電報(bào)裝至驗(yàn)收備案的完整過程;

2、負(fù)責(zé)建筑電氣工程、給排水工程的現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本管理及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)施工用水電、正式用水電的前期報(bào)裝對接工作;

4、負(fù)責(zé)消防、電梯、強(qiáng)弱電、給水、排水等工程的驗(yàn)收管理工作;

5、負(fù)責(zé)水電專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查、設(shè)計(jì)方案優(yōu)化以及專業(yè)施工方案的審核工作。

水電工程師崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)照明、插座、等供電線路和供電設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng);

2.負(fù)責(zé)消防、門禁、監(jiān)控、閘機(jī)等弱電設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng);

3.負(fù)責(zé)地板、門鎖、裝飾等設(shè)施維修保養(yǎng);

4.負(fù)責(zé)VRV空調(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)的日常巡視、末端設(shè)備維修保養(yǎng);

水電工程師崗位職責(zé)(五)

1、參照以上綠化工程師，重點(diǎn)在土建、水電方向;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃及人員、機(jī)械、材料計(jì)劃等;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)管本專業(yè)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程等，負(fù)責(zé)作業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)，確保施工效果和施工品質(zhì);

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管控制本專業(yè)材料進(jìn)場時(shí)間和材料質(zhì)量;

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)營管理工作;

6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目技術(shù)交底文件，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批;

7、進(jìn)行施工過程技術(shù)資料的收集、整理、交工;

8、負(fù)責(zé)施工過程中的進(jìn)度檢查，協(xié)助質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量檢查及驗(yàn)收工作;

9、協(xié)助配合甲方及分包方的組織協(xié)調(diào)工作。

第四篇：營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)職位說明

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)職位說明

一．管理權(quán)限：

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)。

二：管理職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

3.管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。

5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10.負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷。

2、五年以上市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場營銷知識和經(jīng)營操作能力，對經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力.4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

崗位職責(zé)及考評

第一部分：崗位要求（20分）

1、管理規(guī)范、尊重下屬。（2分）

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。（2分）

3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（2分）

4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。（2分）

5、關(guān)心體恤員工生活、工作。（2分）

6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個人形象。（2分）

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。（2分）

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）

10、保守公司秘密。（2分）

第二部分：崗位職責(zé)（60分）

1、每月對管理人員及員工做兩次運(yùn)作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。（4分）

2、每月實(shí)施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2分）

3、每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）

4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。（5分）

5、監(jiān)督營銷計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實(shí)資料備份，并隨時(shí)加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報(bào)中。（10分）

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時(shí)完善工作流程。（3分）

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。（5分）

8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。（5分）

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。（3分）

10、每次不斷完善修訂營銷工作計(jì)劃，并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。（5分

12、幫助公司制定企劃活動，（4分）

13、積極貫徹落實(shí)公司百分考核制。（7分）

第三部分：經(jīng)營任務(wù)（20分）

1、每月完成計(jì)劃任務(wù)100%（20分）

2、每月完成計(jì)劃任務(wù)80%—100%（20×（80-100%）分）

3、每月完成計(jì)劃任務(wù)60%—80%（20×（60—80%）分）

5、每月完成計(jì)劃任務(wù)60%以下，不記分。

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下屬部門的日常工作安排和管理

2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；

3、制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

4、制定公司營業(yè)目標(biāo)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展目標(biāo)并分步實(shí)施；

6、落實(shí)加盟店的開發(fā)和管理政策，加快擴(kuò)張步伐；

7、保證工程服務(wù)效果，配合新店開發(fā)和日常營運(yùn)的需求；

8、完善內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司營運(yùn)成本；

9、負(fù)責(zé)新開店的籌劃和營運(yùn)工作；

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營活動；

11、負(fù)責(zé)營運(yùn)經(jīng)營預(yù)算的制定和達(dá)成；

12、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。

工作能力要求

1、具備零售管理專業(yè)理論知識，熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢；

2、思維敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作壓力；

3、較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧；

4、較強(qiáng)數(shù)字概念能力和邏輯判斷能力；

5、熟悉所屬商圈的行業(yè)動態(tài)和相關(guān)的房地產(chǎn)信息；

6、具備精誠合作的良好團(tuán)隊(duì)合作精神。廈門超市營運(yùn)總監(jiān)招聘廈門超市營運(yùn)總監(jiān)招聘廈門超市營運(yùn)總監(jiān)招聘廈門超市營運(yùn)總監(jiān)招聘 職位描述職位描述職位描述職位描述 此職位是超市版塊核心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)之一。其主要的工作是負(fù)責(zé)超市事業(yè)部營運(yùn)的統(tǒng)籌管理工作。協(xié)助超市業(yè)務(wù)總監(jiān)制定超市事業(yè)部營運(yùn)管理戰(zhàn)略及相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)超市各門店的運(yùn)營管理工作。

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)超市各門店的營運(yùn)管理運(yùn)作，保證各門店經(jīng)營與管理活動的有序進(jìn)行；

2.制定運(yùn)營指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；

3.制定超市制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并監(jiān)督實(shí)施；

4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 5.培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營隊(duì)伍。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.來自其他公司的營運(yùn)總負(fù)責(zé)人，三年以上精品超市營運(yùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對精品超市營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對精品超市營運(yùn)管理有較深入的認(rèn)識，能夠有效指導(dǎo)各項(xiàng)營運(yùn)工作的開展；

4.有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

性格特點(diǎn)描述：

具有豐富的精品超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，有融合力，能帶領(lǐng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，熟悉了解精品超市的運(yùn)營和管理方法，有耐心和堅(jiān)韌的抗壓能力，能夠調(diào)整和帶動團(tuán)隊(duì)的積極性和主觀能動性，具有培訓(xùn)和宣講能力，頭腦靈活，具有財(cái)務(wù)核算的基本常識，并能保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣和積極向上的心態(tài)。

第五篇：花卉技工崗位職責(zé)

1.掌握綠化知識和技術(shù)，精心管理花卉，按工作規(guī)范進(jìn)行日常管理。

2.正確使用園林機(jī)械，工作時(shí)必須注意安全和自身保護(hù)，防止事故發(fā)生。

3.花丼及時(shí)修剪、饒水、上肥、防治病蟲害，使花卉長勢良好，無病蟲害，株形豐滿、美觀整齊，按要求控制花期。

4.文明生產(chǎn)。工作結(jié)束及時(shí)清理場所，不得偷工減料，不得將公共器材(包括花卉)占為己有。

5.依法護(hù)綠，主動制止損綠行為。

6.工具使用完后，應(yīng)清理干凈，及時(shí)交倉庫，不得私自外借。

7.嚴(yán)格考勤制度，按要求完成移栽草花任務(wù)。

8.遵守一切規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。