第一篇：職業健康安全評估系列OHSAS18001-2007

OHSAS 18001:2007 職業健康安全評估系列 職業健康安全管理體系------要求

目錄

前言

引言

適用范圍 2 參考資料 3 術語與定義 職業健康安全管理體系要求

前言

職業健康安全評估系列(OHSAS)標準及相關標準OHSAS18002《OHSAS18001實施指南》是應顧客迫切需要有能對其職業健康安全管理體系進行評估和認證的可認可的職業健康安全管理體系標準的要求而制定的。

OHSAS18001 的制定考慮了與ISO9001:2000(質量)和ISO14001:2004(環境)管理體系標準的相容性，以便組織將質量、環境及職業安全衛生管理體系整合一體，也許組織希望這樣做。

OHSAS 標準在適當的時候進行審查或修改。當ISO9001 或ISO14001 出版新版本時將對OHSAS 標準進行審查，以保證持續相容性。

當OHSAS 標準的內容在國際標準中公布或其作為國際標準時，它將被撤回。起草OHSAS 標準時考慮了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。

本標準為第二版，取消和代替了第一版（OHSAS 18001:1999），是在對第一版進行技術修訂的基礎上制定的。

OHSAS 18001：2007新標準于2007年7月1日發布，新版標準比以往更加注重以結果為導向。標準的改版原則突出了系統整合的思想，增加了與ISO 9001：2000版及ISO14001：2004版的兼容性，保留了與ISO 14001：2004條款相同的順序和大部分修改內容，以便組織更好地進行質量、環境、安全衛生管理體系的整合。

與舊版文件相比，新版標準主要的變化有： ● 更加突出“健康”管理的重要性。

● 新版OHSAS 18001把自己作為一個標準而不是象舊版那樣作為一個規范或一個文件。這意味著OHSAS 18001將逐步成為OHSMS國家標準的基礎。

● “Plan-Do-Check-Act”模式圖只在概述中作為一個整體給出，而不是在每個主要要素開始時給出局部圖。

● 在第2章的參考文獻中僅給出了國際性參考文件?！?增加了新的定義，修訂了現有的定義。

● 整個標準大大改進了與ISO14001:2004的一致性，并加強了與ISO9001:2000的兼容性。

● 術語“可容許的風險”被“可接受的風險”(見3.1)所代替?！?術語“事故”現在包含在“事件”（見3.9）之中。

● 術語“危險源”的定義不再涉及財產損失或工作環境的破壞（見3.6）。

現在考慮到這種“財產損失或工作環境的破壞”與職業健康安全沒有直接的聯系，職業健康安全才是OHSAS標準的宗旨。這種損失包括在資產管理的領域之中。但是對于這種“損失”會導致職業健康安全影響的風險，組織應通過風險評估過程加以識別，并采用適當的風險控制措施加以控制。

● 將要素4.3.3 與4.3.4進行了合并，以與ISO14001:2004一致?！?在職業健康安全策劃中增加了新的要求以便考慮分級控制(見4.3.1)。● 對變更管理提出了更明確的要求(見4.3.1 和 4.4.6)?！?增加了一個新條款“合規性評估”(見4.5.2)?！?對員工參與和協商提出了新的要求(見4.4.3.2)?！?對事件調查提出了新的要求(見4.5.3.1)。

本標準無意包含一個合同中所有必需的條款。使用者應對本標準的正確應用自負其責。

使用者符合本職業健康安全評估系列（OHSAS）標準的規定并不免除其所應承擔的法律責任。

引言

各種類型的組織都越來越關注通過控制其職業健康安全風險、符合其職業健康安全方針和目標來達到和展示良好的職業健康安全績效。他們之所以這樣做是因為有關的立法更趨嚴格，促進良好職業健康安全實踐的經濟政策和其他措施的制定，以及相關方對職業健康安全問題的日趨關注。許多組織已經采用安全健康“評審”或“審核”以評估自身的職業健康安全績效。但僅靠這種“評審”和“審核”本身，可能還不足以為一個組織提供保證，使之確信自己的職業健康安全績效不僅現在滿足，并將持續滿足法律和方針的要求。要使評審或審核行之有效，須在一個納入組織整體的結構化的管理體系內予以實施。

覆蓋職業健康安全管理的OHSAS標準旨在為組織提供一個有效的職業健康安全管理體系所需的要素，這些要素可與其他管理要求相結合，幫助組織實現其職業健康安全目標和經濟目標。如同其他國際標準一樣，這些標準并不打算用來制造非關稅貿易壁壘，也不增加或改變組織的法律責任。

本OHSAS標準規定了對職業健康安全管理體系的要求，以使組織能根據法律要求和職業健康安全風險信息來制定和實施方針與目標。本標準擬適用于所有類型與規模的組織，并適應于各種地理、文化與社會條件。其方法的基礎如圖1所示。體系的成功實施有賴于組織中各個層次與職能的承諾，尤其是最高管理層的承諾。這樣一個體系可供組織制定其職業健康安全方針，建立實現所承諾方針的目標和過程，采取必要的措施來改進其績效，并證實體系符合本OHSAS標準的要求。本OHSAS標準的總體目的是支持和促進良好的職業健康安全實踐，協調它們與社會和經濟需求的關系。應當指出的是，其中許多要求可同時或重復涉及到。

OHSAS標準第二版著重更清楚地說明第一版的內容，并已考慮ISO 9001，ISO 14001，ILO-OSH及其他職業健康安全管理體系標準或出版物的條款以增強他們的兼容性，從而滿足廣大用戶的需求。

本OHSAS標準規定了組織的職業健康安全管理體系的要求，能夠用于對組織的職業健康安全管理體系進行認證（或注冊）和/或自我聲明。本標和用來為組織建立、實施或改進職業健康安全管理體系提供一般性幫助的非認證性指南有重要的區別。職業健康安全管理涉及多方面的內容，其中有些還具有戰略與競爭意義。一個組織可通過對本OHSAS標準的成功實施，使相關方確信組織已經建立了適當的職業健康安全管理體系。

組織需要在廣泛的職業健康安全管理體系問題上得到更全面的指導，可參考OHSAS18002。其他國際標準僅供參考。

圖1—OHSAS 標準所采用的職業健康安全管理體系模式

注：本標準基于被稱為策劃－實施－檢查－糾正（PDCA）的運行模式。關于PDCA的含義簡要說明如下：

策劃：建立所需的目標和過程，以實現組織的職業健康安全方針所期望的結果； 實施：對過程予以實施；

檢查：根據職業健康安全方針、目標、法律法規和其他要求對過程進行監測和測量，并報告其結果；

糾正：采取措施，以持續改進職業健康安全管理體系績效。

許多組織通過由過程組成的體系以及過程之間的相互作用對運行進行管理，這種方式稱為“過程方法”。ISO 9001：2000提倡使用過程方法。由于PDCA可以應用于所有的過程，因此這兩種方式可以看作是兼容的。

本OHSAS標準僅包含那些可以進行客觀審核的要求。除了要求在方針中承諾遵守適用的法律法規要求和其他應遵守的要求，以及預防傷害與疾病和持續改進外，未提出職業健康安全績效的絕對要求。因此，兩個從事類似活動但具有不同職業健康安全績效的組織，可能都是符合本標準的要求。

本標準不包含其他管理體系，如質量、環境、安全保衛或財務等管理體系的要求，但可以將本標準所規定的要素與其他管理體系的要素進行協調，或加以整合。組織可通過對現行的管理體系進行修改，以建立符合本標準要求的職業健康安全管理體系。這里還要指出，對各種管理體系要素的應用，可能因不同的用途和不同相關方而異。

職業健康安全管理體系的詳細程度、復雜程度、體系文件的規模及所投入的資源等，取決于多方面因素，如體系覆蓋的范圍，組織的規模，組織的活動、產品和服務的性質，以及組織的文化。對于中小型企業尤其如此。

OHSAS 18001: 2007 職業健康安全管理體系 要求

(Occupational health and safety management systems相關的工作標準，慣例，程序，法規要求，等；適當參與事件的調查；

-參與職業健康安全方針與目標的制定與評審；參與職業健康安全事務。

員工應被告知有關參與的安排，包括誰是他們的職業健康安全事務代表。b)與承包商協商影響他們的職業健康安全的任何變更。

適當時，組織應確保與外部相關方協商與之相關的職業健康安全問題。4.4.4 文件

管理體系文件應包括 a)職業健康安全 方針與目標；

b)職業健康安全 管理體系范圍的描述； c)對職業健康安全管理體系主要要素及其相互關系以及參考相關文件的描述； d)本標準所要求的文件，包括記錄； 和

e)組織為確保對與其職業健康安全風險管理相關的過程進行有效的策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。

注：重要的是文件要與復雜程度、所關注的危險與風險相適應，并按有效性和效率要求使文件數量盡可能少。4.4.5 文件控制

應對職業健康安全管理體系和本標準所要求的文件進行控制。記錄是特殊形式的文件，應根據4.5.4 的要求進行控制。

組織應建立、實施和保持一個或多個程序以便： a)在文件發布前得到批準，以確保其適宜性；

b)文件得到評審，且必要時進行修改并再次得到批準； c)確保識別文件的更改和現行修訂狀態； d)確保在使用處可獲得適用文件的有關版本； e)確保文件保持清晰和易于識別；

f)確保對策劃和實施職業健康安全管理體系所需的來自外部的文件得到識別和控制其分發，并

g)防止作廢文件的誤用，若因任何原因而保留作廢文件時，對這些文件加以適當的標識。4.4.6 運行控制

組織應確定與已辨識的危險源相關的需采取控制措施的運行與活動以管理職業健康安全風險。這應包括變更管理(見4.3.1)。

對這些運行與活動，組織應實施和保持

a)適合于組織及其活動的運行控制；組織應將這些運行控制納入其總體的職業健康安全管理體系；

b)對采購的物品、設備和服務的控制； c)對承包商和工作場所參觀者的控制；

d)文件化的程序，以覆蓋因缺少形成文件的程序而可能導致偏離職業健康安全方針和目標的情況；

e)在缺少運行準則可能導致偏離職業健康安全方針和目標時規定的運行準則。4.4.7 應急準備與響應 組織應建立、實施和保持一個或多個程序以： a)識別潛在的緊急情況； b)對這樣的緊急情況做出響應。

組織應對實際發生的緊急情況做出響應，并預防或減輕可能隨之引發的有害的職業健康安全后果。

在策劃其應急響應時，組織應考慮有關相關方的需求，例如應急服務和鄰居。如果可行，組織還應定期測試其緊急情況響應程序，并適當時包括有關的相關方。

組織應定期評審其應急準備與響應程序，必要時進行修訂，尤其是在定期測試后和緊急情況發生之后(見4.5.3)。4.5 檢查

4.5.1 績效測量與監測

組織應建立、實施和保持一個或多個程序，對職業健康安全績效進行常規監視和測量。程序應規定：

a)適合于組織需要的定性和定量測量； b)對組織職業健康安全目標滿足程度的監測； c)對控制措施（健康與安全）有效性的監測；

d)主動性的績效測量，即監視是否符合職業健康安全管理方案、控制措施和運行準則； e)被動性績效測量，即監視疾病、事件（包括事故、虛驚事件等）和其它不良職業健康安全績效的歷史證據；

f)記錄充分的監測和測量數據與結果，以便于后面的糾正與預防措施的分析。

如果績效測量與監測需要設備，組織應建立和保持程序，對這些設備進行校準和維護，并保存校準和維護活動及其結果的記錄。4.5.2 合規性評價

4.5.2.1 為與遵守法規的承諾相一致(見4.2c)，組織應建立、實施并保持一個或多個程序以定期評價適用法律法規要求(見4.3.2)的符合性。組織應保留定期評價結果的記錄。

注：定期評價的頻次隨不同的法律法規要求而變化。

4.5.2.2 組織應評價其適用的其它要求(見4.3.2)的符合性，組織可以與上述4.5.2.1 條款的法規符合性評價結合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。組織應保留定期評價結果的記錄。注：定期評價的頻次隨組織應遵守的其他要求的不同而變化。4.5.3 事件調查，不符合，糾正和預防措施 4.5.3.1 事件調查

組織應建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調查與分析事件以便： a)確定可能造成或引發事件的潛在職業健康安全缺陷和其他因素。b)識別出采取糾正措施的需求； c)識別出采取預防措施的機會； d)識別持續改進的機會； e)溝通調查的結果。調查應及時進行。

任何識別出的糾正措施需求或預防措施的機會，應依照4.5.3.2 相關部份來處理。事件調查的結果應形成文件并加以保存。4.5.3.2 不符合，糾正和預防措施

組織應建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預防措施。程序應明確相關要求以：

a)識別并糾正不符合，并采取措施減輕其職業健康安全后果； b)調查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發生； c)評估預防不符合的措施的需求，并采取適當的措施避免其發生； d)記錄和溝通所采取糾正措施與預防措施的結果，并 e)評審所采取的糾正措施與預防措施的有效性。

實施糾正措施或預防措施過程中，如果識別出新的或是改變了的危險源，或需要采取新的或是變化的控制措施時，本程序應要求在其實施之前對計劃的措施進行風險評估。

對消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預防措施，應與該問題的嚴重性和面臨的職業健康安全風險相適應。

組織應確保完成由糾正措施和預防措施引起的對于職業健康安全管理體系文件任何必要的變更。4.5.4 記錄控制

組織應建立并保持必要的紀錄，以證明其符合職業健康安全管理體系與本標準的要求，以及所取得的結果。

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以標識、存放、保護、檢索、保存和處置記錄。

記錄應字跡清楚，標識明確，具備可追溯性。4.5.5 內部審核

組織應確保按其計劃的間隔進行職業健康安全管理體系內部審核，以便： a)確定職業健康安全管理體系是否：

1)符合職業健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標準的要求，2)得到了正確地實施與保持，并 3)有效地滿足組織的方針和目標。b)向管理者提供審核結果的信息。

組織應策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并基于組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。

應建立、實施并保持審核程序以規定：

a)策劃和實施審核、報告結果及保留相關記錄的職責、能力和要求； b)審核準則、范圍、頻次與方法的確定。

審核員的選擇與審核的實施應確保審核過程的客觀性與公正性。4.6 管理評審

最高管理者應按其規定的時間間隔對組織的職業健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。評審應包括對改進機會的評價，以及對包括職業健康安全方針和目標在內的職業健康安全管理體系變更的需求。管理評審的記錄應予以保留。

管理評審的輸入應包括：

(a)內審的結果，以及組織應遵守的適用的法律法規和其他要求符合性評價的結果；(b)參與和協商的結果（見4.4.3）

(c)與外部相關方的相關溝通信息，包括投訴；(d)組織的職業健康安全績效；(e)目標與指標達成的程度；

(f)事件調查、糾正措施與預防措施的狀態；(g)以往管理評審的跟蹤措施；

(h)形勢的變化，包括與其職業健康安全有關的法律法規和其它要求的發展;(i)改進的建議;管理評審的輸出應與組織持續改善的承諾相一致，應包括有關下列事項可能修改的任何決定和措施：

a)職業健康安全績效 b)職業健康安全 方針和目標 c)資源，和，d)職業健康安全管理體系其他要素。

管理評審的相關輸出應可用于溝通與協商(見4.4.3)。

第二篇：職業安全健康項目評估學習總結

職業安全健康項目評估學習總結

健康安全評估圍繞著多方面來講解，以針對各不同部門的性能和操作規程逐一評估，細述危險隱患,用事實的數據和文件去證實和鞏固所得出的結論的有效性。

從不同部門入手，講到了周邊環境、機器設備、人員實操及化學品危害保存使用等多方向著手，以下是針對各部門的情況： ? 印嘜頭房：機器自身的處理（高速運轉降溫措施）

使用材質（油墨的成分及在高溫下是否產生其它物質的檢測）

酒精（儲存量和擺放、標識、現場MSDS）

抽風裝置（風速、風量的確定及成份的鑒定）

噪音（測量數據）

? 繡花車間：現場噪音（個人防護用品）

機器抹油布處理（提出現場應增設放置抹油布的設備）? 印花車間：過爐機（高溫、進出風物質檢測、壓力設備標準檢測、泄漏設備自動報警增設）

現場風機安全隱患（與工作位置的距離隔離、如何防護）

漿料房（安全防爆設備安裝不完整，物品分類不清晰，標識不清楚，個人防護設備存放不合理）

煤氣房（合理的存放量，增設氣體泄漏探測儀，增設滅火器使用量）

? 布倉：噪音處理、測量（老式及骨車）

堆高機充電處隔離（與旁邊物品遠離）

? CCT：高溫作業環境（對屬高溫作業場所的判定）

燙樸處（樸的材料成分，經高溫后是否有產生危害物質的判定）

? 水處理：對于有無密閉空間的確定（空間有無產生危險氣體（如：H2S、CH4））

黃色管道的使用（管道刷漆錯誤，國家規定黃色管道是可燃氣體）

? 成品倉（VMI）：驗針機（靠兩邊磁場相互作用檢驗成品）? 維修倉：油漆房（滅火器、溫度控制、通風）

焊接房（個人防護、通風效果、消防安全等）

? 車間：噪音（針對操作人員崗位處的噪音測量評定（如：大機、打釘機噪音的測量評定））

機修房（油抹布處理存放、砂輪機的防護裝置、油儲存量的適宜程度、水杯的存放區域不能在工作場所的建議）

? MRD：多種機器設備（線切割、數控鑼床）的使用頻率，機器運轉時產生的金屬粉塵的處理，各物品的標識清晰度和存放

? 洗水車間：現場噪音提示標識，特定工作崗位噪音測量評定；個人防護用品的正確使用，車間化學品存放和使用控制

? 化學品倉：現場環境保持干燥，化學品的存放，化學品的分類，化學品標識和及時更新MSDS，防爆裝置齊全性和消防安全

? 實驗室：化學品的存放不合理，抽風柜不合規，危險標識不清晰（需按類別單獨分類放置）

以上是本次評估的總體情況，通過這次職業健康安全項目的評估學習，主要我們應該以何種方式去評定，得出什么樣的結論，應采取什么樣的措施去管控，是否符合要求，拿什么數據去證實所得出的結論；然后通過這些評估結果逐一改善我們身邊的不安全隱患，獲得一個健康安全的工作環境。

第三篇：《職業健康安全生產責任制》

承德承鋼正橋礦業開發有限公司管理文件

批準人：

職業健康安全生產責任制

目的為明確職業健康安全生產責任，依據《中華人民共和國安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《中華人民共和國職業病防治法》、國家安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》和河北省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》，制定本制度。

適用范圍

適用于公司所屬各單位、部門、員工在生產經營中安全生產職責管理。

管理與操作要點

3.1

安全管理實行各級行政第一領導負責制。各部門的職責同時是各部門行政第一領導個人的職責，各單位行政第一領導的職責同時是各單位的職責。

3.2

各級管理者根據本部門/單位/崗位的職責和權限，及時提供建立、實施、保持和改進職業健康安全管理所需的資源，這些資源包括人力資源、專項技能、基礎設施以及技術和財力資源。

3.3

各單位所屬各部門的職責，由各單位參照公司級各職能部門的職責，結合本單位機構設置的實際情況，按“有崗必有責”的原則制定。

3.4公司領導層的安全生產職責

3.4.1董事長職責

3.4.1.1

督促本企業認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和上級有關職業健康安全生產方針、政策、規章和指示并對落實情況進行監督檢查。

3.4.1.2

監督分管部門、單位履行職業健康安全職責，協調解決分管部門、單位負責的職業健康安全工作中出現的問題。

3.4.1.3

在組織召開董事會時，有針對性地研究職業健康安全生產重大問題，制定決策性意見或方案。

3.4.1.4

負責企業發展戰略的謀劃、制定、決策，同步謀劃、決策職業健康安全戰略,是公司職業健康安全生產第一責任人，對公司職業健康安全生產工作全面負責。

3.4.1.5

保證本企業職業健康安全生產經費投入。

3.4.1.6

督促分管業務部門加強對相關方的職業健康安全管理。

3.4.1.7

法律、法規、規章規定的其他職業健康安全生產職責。

3.4.2

總經理的職責

3.4.2.1

認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等各級職業健康安全生產法律、法規、政策，并進行監督檢查。

3.4.2.2

審定公司安全生產目標和工作計劃，層層落實，分級控制，確保安全生產目標的實現。

3.4.2.3

主持召開管理評審和公司安委會會議。

3.4.2.4

建立、健全并督促落實職業健康安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程。

3.4.2.5

依法建立職業健康安全生產管理機構，配備職業健康安全生產管理人員。

3.4.2.6

保證安全生產投入的有效實施。

3.4.2.7對公司重大安全生產事項進行決策，督促、檢查安全職業健康安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

3.4.2.8

組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；發生生產安全事故，組織事故應急救援，及時、如實報告生產安全事故。

3.4.2.9監督部門、單位履行職業健康安全職責，協調解決職業健康安全生產工作中出現的問題。

3.4.2.10

對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.2.11

履行法律、法規、規章規定的其它職業健康安全生產職責。

3.4.3常務副總經理的職責

3.4.3.1配合董事長、總經理認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等各項安全生產法律、法規、政策，并進行監督檢查。

3.4.3.2對設備、質量、工程建設、能源、環境保護、消防工作負公司級分管領導責任。

3.4.3.3

協助總經理組織制定并督促落實職業健康安全生產規章制度和操作規程。

3.4.3.4在董事長、總經理的指導下開展事故應急工作。負責人身、生產、質量及自然災害事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。

3.4.3.5負責新、改、擴建項目安全“三同時”工作，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用并符合有關要求。

3.4.3.6負責安全生產所需物資的及時采購供應。

3.4.3.7組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和職業健康安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發中的安全風險控制。

3.4.3.8督促各部門、單位認真貫徹執行公司安全生產規章制度，落實公司職業健康安全生產管理要求。

3.4.3.9監督分管部門、單位履行職業健康安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的職業健康安全工作中出現的問題。

3.4.3.10對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.4經營副總經理的職責

3.4.4.1配合董事長、總經理認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等各項安全生產法律、法規、政策，并進行監督檢查。

3.4.4.2負責公司相關證照辦理，確保公司生產經營符合法規要求。

3.4.4.3監督分管部門、單位履行安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的職業健康安全工作中出現的問題。

3.4.4.4對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.5安全生產副總經理的職責

3.4.5.1配合董事長、總經理認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等各項安全生產法律、法規、政策，并進行監督檢查。

3.4.5.2對公司生產廠、礦山的安全生產、安全、職業健康、技術改造、消防工作負公司級分管領導責任。

3.4.5.3協助總經理組織制定并督促落實安全生產規章制度和操作規程。

3.4.5.4在董事長、總經理的指導下開展事故應急工作。負責生產廠、礦山人身、生產、質量及自然災害事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。

3.4.5.5組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和職業健康安全防護裝置。

3.4.5.6組織開展公司生產廠、礦山職業健康安全檢查和隱患排查，監督事故隱患整改，消除事故隱患。

3.4.5.7督促各部門及生產廠、礦山單位認真貫徹執行公司職業健康安全生產規章制度，落實公司職業健康安全生產管理要求。

3.4.5.8監督分管部門、單位履行安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的職業健康安全工作中出現的問題。

3.4.5.9對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.6財務總監的職責

3.4.6.1配合總經理認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等各項安全生產法律、法規、政策，并進行監督檢查。

3.4.6.2對財務管理、成本控制、會計核算、審計、資金平衡、稅務管理等相關安全工作負公司級分管領導責任，負責為職工足額繳納工傷保險。

3.4.6.3負責按國家有關規定及時、足額提取安全費用，專戶核算，按規定范圍安排使用，年終形成獨立報告。

3.4.6.4按審定計劃保證安全技術措施所需費用，并監督費用使用情況。

3.4.6.5負責安全獎勵資金和職業健康、安全生產宣傳教育費用的落實。

3.4.6.6負責事故處理和應急救援的資金保障。

3.4.6.7監督分管部門、單位履行安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的安全生產工作中出現的問題。

3.4.6.8對分管部門、單位承擔責任的事故負公司級分管領導責任。

3.4.7工會的職責

3.4.7.1配合董事長、黨委書記、總經理認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等各級職業健康安全生產法律、法規、政策，并進行監督檢查。

3.4.7.2負責建立公司工會與行政協商、交流的渠道，保證職業健康安全生產信息的溝通，及時反映職工意見、維護職工合法權益并督促落實。

3.4.7.3負責落實工會勞動保護監察有關規定；健全工會系統勞動保護監督網絡，充分發揮工會組織和員工代表在安全生產中的監督作用。

3.4.7.4監督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工職業健康安全和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正和控告。

3.4.7.5做好安全生產宣傳工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定。

3.4.7.6參加公司安全生產規章制度制訂。

3.4.7.7關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養。

3.4.7.8

對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.5各部門的安全職責

3.5.1安全部的職責

3.5.1.1在主管副總經理領導下，負責安全生產和職業病防治工作。

3.5.1.2承擔公司安全生產委員會辦公室的日常工作。

3.5.1.3牽頭起草公司級安全生產目標和工作計劃方案并監督實施。

3.5.1.4根據安全生產管理職責分配，監督各部門履行職責情況。

3.5.1.5負責組織開展安全檢查和隱患排查，監督公司各級各專業的事故隱患排查和整改工作。

3.5.1.6負責安全培訓及管理工作，組織制訂培訓計劃并組織實施。

3.5.1.7負責勞動保護用品發放標準的制訂，監督相關部門按標準為職工配發勞動保護用品。

3.5.1.8負責協助安全許可證等相關安全資質、資格證件的辦理工作。

3.5.1.9負責公司新建、改建、擴建工程項目的安全

“三同時”監督管理工作。

3.5.1.10負責危險化學品、危險源點、煤氣安全、安全標志、危險作業、相關方安全等監督管理工作。

3.5.1.11負責生產安全事故綜合預案的制定和演練評審。

3.5.1.12負責職業健康［職業衛生(職業病危害防治)］綜合管理工作。

3.5.1.13負責組織傷亡事故的調查、分析、處理、上報、結案等工作，監督其它生產安全事故調查、分析、處理和糾正措施落實。

3.5.2設備動力部的職責

3.5.2.1負責設備、設施、動力、自動化、信息化、通訊、在線技改項目管理，確保滿足職業健康安全要求。

3.5.2.2

負責公司維修類、在線技改項目相關方的危險、危害因素辨識、風險評價和風險控制策劃及管理工作。

3.5.2.3

負責審核設備、設施、動力、在線技改項目類危險、危害因素辨識的充分性、風險評價的準確性和風險控制策劃的有效性。

3.5.2.4

負責提出本專業系統的培訓需求。

3.5.2.5

負責職業防護設施設備維護、點檢、檢修綜合管理工作。

3.5.2.6

負責組織在線技改建設工程竣工驗收工作。

3.5.2.7

負責特種設備綜合管理。

3.5.2.8

負責與設備、設施、動力、自動化（含儀表）、信息化、通訊、在線技改項目相關的職業健康安全法律法規和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.2.9

負責設備、設施事故及應急管理。

3.5.2.10負責本專業系統的監測和測量、不符合的管理。

3.5.3生產技術部的職責

3.5.3.1組織生產或生產與安全發生矛盾時，遵循“安全第一”的原則。

3.5.3.2負責提出與本專業相關的公司級安全生產目標，制定相關方案與組織實施。

3.5.3.3負責組織開展本專業系統安全培訓。

3.5.3.4負責崗位操作規程的管理。

3.5.3.5負責生產工藝技術持續改進，有效抑制職工違章作業。

3.5.3.6負責防汛、防震安全管理。

3.5.3.7負責物流運輸過程的安全管理。

3.5.3.8負責生產工藝事故應急管理，組織相關應急預案的制定、評審。

3.5.3.9負責危險化學品日常使用安全管理。

3.5.3.10負責傷亡事故、事故應急的信息傳遞，未經上級或安全部同意，不得擅自下達恢復生產的指令。

3.5.3.11負責與本專業相關的職業健康安全法律法規和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.3.12通過各類生產會議部署職業健康安全工作，傳達有關職業健康安全的內、外部信息。

3.5.4總工室的職責

3.5.4.1負責技術工藝方面的職業健康安全管理。

3.5.4.2負責提出與本專業相關的安全工作目標，制定相關安全方案并組織實施。

3.5.4.3協助各部門做好職業健康安全培訓。

3.5.4.4組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發中的職業健康安全風險控制。

3.5.4.5負責工程建設、技術改造項目的危險因素控制，負責提供辦理職業健康安全“三同時”所需文件、報告、設計等資料，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用并符合有關要求。

3.5.4.6負責對工程建設、技術改造的設計、施工質量進行監督，確保工程質量符合職業健康安全生產要求。

3.5.4.7組織技術力量對事故發生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。

3.5.4.8負責與本專業相關的職業健康安全法律法規和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.5企業管理管辦公室的職責

3.5.5.1負責組織公司制度建設、檔案管理、勞動紀律、消防工作。

3.5.5.2負責與本專業相關的職業健康安全法律法規和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.5.3負責對職業危害進行合同告知，職業禁忌人員崗位調配，職業病人員相關待遇落實。

3.5.5.4參與職業健康安全事故的調查、分析與處理。

3.5.5.5負責經濟責任制考核，落實考核意見和對事故責任者的處理意見。

3.5.5.6負責應急過程中與外部的信息交流。

3.5.6財務部的職責

3.5.6.1負責按國家有關規定及時、足額提取職業健康安全費用，專戶核算，按規定范圍安排使用，年終形成獨立報告。

3.5.6.2在編制財務計劃時，應將職業健康安全所需資金一并納入計劃，保證安全生產費用足額、及時撥付。

3.5.6.3負責安全獎勵資金和安全生產宣傳教育費用的落實。

3.5.6.4負責事故處理和應急救援的資金保障。

3.5.7

環保部的職責

3.5.7.1

在主管副總經理領導下，負責環境管理制度的建立。

3.5.7.2

負責廢棄危險化學品處置、危險化學品污染事故處理調查、現場應急監測等工作。

3.5.7.3

負責作業場所（崗位）粉塵、噪聲等職業危害的治理，防護設施設備運行監督管理。

3.6各單位的安全職責

3.6.1各單位行政第一負責人的職責

3.6.1.1負責本單位職業健康安全生產全面管理,是單位安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責。

3.6.1.2負責本單位員工職業健康安全意識與能力的培訓。

3.6.1.3負責本單位職業健康安全管理體系文件、記錄的管理。

3.6.1.4負責貫徹落實公司職業健康安全各項安全生產規章制度及記錄的管理。

3.6.1.5負責保障本單位安全生產所需的資源。

3.6.1.6負責建立、健全本單位的職業健康安全管理網絡和安全生產責任制，明確安全管理機構、人員的職責和權限。

3.6.1.7負責建立健全本單位的職業健康安全生產規章制度。

3.6.1.8負責本單位安全生產目標、工作計劃的制定、實施。

3.6.1.9負責本單位員工職業健康安全意識與能力的培訓。

3.6.1.10負責本單位應急管理。

3.6.1.11按規定組織職業健康安全檢查和隱患排查。

3.6.1.12及時、如實向公司報告生產安全事故。

3.6.1.13負責對本單位事故隱患預防措施的制定和整改落實。

3.6.1.14

負責執行適用于本單位的職業健康安全法律、法規及其它要求。

3.6.2安全科的職責

3.6.2.1在廠長領導下，負責職業健康安全管理工作。

3.6.2.2組織危險、危害因素辨識、風險評價和風險控制策劃。

3.6.2.3

負責適合本廠的職業健康安全法律法規和其它要求（通用部分）的傳達，組織合規性評價。

3.6.2.4監督各科室履行職責情況。

3.6.2.5提出職業健康安全專業系統的培訓需求，協助完成相關培訓工作。

3.6.2.6負責危險化學品、危害因素、煤氣安全、職業健康、勞動保護、安全標志、高危作業、防暑降溫、相關方等綜合管理。

3.6.2.7

監督檢查廠新建、改建、擴建工程項目的職業健康安全設施“三同時”情況。

3.6.2.8監督檢查事故隱患排查和整改工作。

3.6.2.9負責組織或協助傷亡事故的調查、分析、處理、上報、和職業病診斷、鑒定等工作，監督其它生產安全、職業危害事故調查、分析、處理和糾正措施落實。

3.6.2.10負責職業健康［職業衛生(職業病危害防治)］綜合管理工作。

3.6.2.11負責職業健康安全監測和測量、不符合的綜合管理。

3.6.3

設備動力科的職責

3.6.3.1負責設備、設施、自動化、通訊管理，確保滿足職業健康安全要求。

3.6.3.2負責設備設施（包括走梯、平臺、護欄等基礎設施；廠房、棚頂、屋面等構筑設施；支架、管道等設施。）、動力介質系統（包括色標色環、介質流向、限高等標志標識）、特種設備（包括合格證書及使用登記證、檢驗報告）、技改施工（包括安全

“三同時”手續、消防驗收手續等是否齊、現場是否符合要求）等隱患排查及整改工作。

3.6.3.3負責維修類相關方的危險、危害因素辨識。

3.6.3.4負責審核設備、設施、動力類危險、危害因素辨識的充分性、風險評價的準確性。

3.6.3.5

負責與設備、設施、自動化（含儀表）、通訊相關的職業健康安全法律法規和其它要求的傳達落實。

3.6.3.6

負責提出本專業系統的培訓需求。

3.6.3.7負責特種設備綜合管理。

3.6.3.8負責職業防護設施設備維護、點檢、檢修綜合管理工作。

3.6.3.9負責設備、設施、動力、自動化、信息化、通訊方面職業健康安全管理文件的編制、發布。

3.6.3.10負責設備、設施事故及應急管理。

3.6.3.11負責本專業系統的監測和測量、不符合的管理。

3.6.4生產技術科的職責

3.6.4.1負責生產、技術、工藝方面的職業健康安全管理。

3.6.4.2負責生產工藝技術執行、本專業重點部位環節隱患排查和整改工作。

3.6.4.3負責生產工藝技術參數調整引起的職業健康安全風險管理。

3.6.4.4負責與本專業相關的職業健康安全法律法規和其它要求的更新、實施。

3.6.4.5負責審核生產工藝技術類危險源辨識的充分性、風險評價的準確性和風險控制策劃的有效性。

3.6.4.6負責提出本專業系統的培訓需求。

3.6.4.7組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和職業健康安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發中的職業健康安全風險控制。

3.6.4.8組織技術力量對各類事故發生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。

3.6.4.9落實預防傷亡事故、職業危害和隱患整改的技術措施。

3.6.4.10負責防汛、防凍、抗震、定置管理。

3.6.4.11

負責傷亡事故的信息傳遞，未經上級或同級安全部門同意，不得擅自下達恢復生產的指令。

3.6.4.12負責崗位作業規范管理。

3.6.4.13負責安全生產、工藝、自然災害事故及應急管理。

3.6.4.14通過各類生產會議部署職業健康安全工作，傳達有關職業健康安全的內、外部信息。

3.6.5

辦公室的職責

3.6.5.1負責文件流轉管理。

3.6.5.2負責接待、對外聯絡、重大活動、重大會議的組織協調工作，負責參觀、考察等外來人員的安全管理。

3.6.5.3負責應急過程中與外部的信息交流。

3.6.5.4負責做好領導班子會研究職業健康安全生產問題的記錄，對領導做出的決定和指示及時傳達并督辦落實。

3.6.5.5負責勞動紀律、勞動組織、教育培訓、工傷保險管理。

3.6.5.6負責外來實習、培訓、工作項目承包相關方的管理。

3.6.5.7負責對職業危害進行合同告知，職業禁忌人員崗位調配，職業病人員相關待遇落實。

3.6.5.8

消防、保衛、劇毒化學品、易制毒化學品、民用爆炸器材、要害部位管理，確保滿足職業健康安全要求。

3.6.5.9

負責提出本專業系統的培訓需求。

3.6.5.10負責火災事故、群體性治安事件的應急管理。

3.6.5.11協助造成人員傷亡的火災事故的調查。

3.6.6爐窯作業區作業長的職責

3.6.6.1

嚴格執行上級職業健康安全規定和指示，對本作業區職業健康安全管理負全面責任。

3.6.6.2及時提出本作業區崗位作業規范的修改意見。

3.6.6.3發生事故，立即報告，保護現場，組織搶救。

3.6.6.4

對車間各類安全事故組織分析，拿出處理意見及措施。

3.6.6.5

組織新入廠的職工進行安全生產培訓。

3.6.6.6

負責人身、生產等事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。

3.6.7班組長（作業長）的安全職責

3.6.7.1班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執行有關職業健康安全生產的各項規章制度，對本轄區職工勞動環境及安全健康負責。

3.6.7.2

不違章指揮，有權制止職工違章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業并越級上報。

3.6.7.3

做好管理文件在班組的貫徹、落實工作。

3.6.7.4組織召開各種班組安全活動會。

3.6.7.5

做好交班、接班、班中職業健康安全檢查，組織班組轄區內生產、施工過程中的隱患排查、整改工作。

3.6.7.6

檢查督促本班組職工正確使用、管理各種工器具和勞保用品。

3.6.7.7

組織班組級職業健康安全教育、培訓工作。

3.6.7.8

負責組織事故的人員救治、現場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。

3.6.7.9

在遇有危及人身職業健康安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。

3.6.7.10

負責班組職業健康安全考核。

3.6.8班組安全員的安全職責

3.6.8.1

嚴格貫徹執行上級職業健康安全生產的規定和指示，協助班組長做好本班組各項職業健康安全管理工作。

3.6.8.2

監督本班組的各項職業健康安全管理規章制度的執行情況，糾正違章，發現不完善之處及時向班組長及上級提出修改補充意見。

3.6.8.3

對班組的職業健康安全工作進行監督、檢查，有權制止職工違章作業，有權越級上報。

3.6.8.4

負責各種安全活動的記錄，并保存備案。

3.6.8.5

協助班組長搞好班組職業健康安全教育。

3.6.8.6

協助班組長組織好各種班組安全活動會。

3.6.8.7

協助班組長做好交班、接班、班中職業健康安全檢查，及時整改事故隱患。

3.6.8.8

發生事故，立即上報，保護現場，組織搶救。

3.6.9員工的安全職責

3.6.9.1

自覺遵章守紀，服從管理，嚴格執行各項規章制度、崗位操作規程及安全措施，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3.6.9.2

正確使用和維護設備、工器具及個人防護用品。

3.6.9.3

及時報告事件、事故和不符合，按要求參加職業健康安全培訓、職業健康安全活動和應急演練。

3.6.9.4

監督職業健康安全狀況，主動提出職業健康安全方面的意見和建議。

3.6.9.5

落實崗位安全確認制、安全檢查制、交接班制、聯?；ケＶ?。

3.6.9.6

熟悉本崗位危險、危害因素(職業危害)和應急處置措施，熟練使用職業健康安全防護器材。

3.6.9.7

積極參加職業健康安全活動，接受職業健康安全教育和培訓，掌握本職工作所需的職業健康安全生產知識，不斷提高職業健康安全意識和能力。

3.6.9.8

不違章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，并越級報告，有權制止他人違章作業。

3.6.9.9

發現直接危及人身職業健康安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場，并向負責人報告。

附則

4.1本制度由安全部制定并負責解釋。

4.2

本制度自發布之日起執行。

起草人：

審核人：

批準人：

—

END

—

第四篇：職業健康安全工作總結

職業健康安全工作總結(精選多篇)

職業健康安全監管工作總結

職業健康安全監管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業危害事故的發生，改善作業環境，保護勞動者的健康權益。

一、繼續抓好重點行業領域粉塵與高毒物品危害治理專項行動

1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監號文件的要求，督促區縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存

在粉塵與高毒物品危害的企業，總結經驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正;逾期不改正，或在規定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產整頓，達不到要求不得復產。

2、深入推進木質家具制造企業職業危害治理工作。召開全市木質家具制造企業高毒物質危害治理工作會議，部署家具企業按照總局《關于開展木質家具制造企業高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環節高毒物質危害及作業場所粉塵危害的治理。督促區縣局制定家具制造企業高毒物質危害治理工作方案、停產整

頓恢復生產驗收標準，至3月底達不到要求的停產整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區縣人民政府予以關閉。

3、抓好礦山開采加工企業粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業粉塵危害嚴重。各區縣要督促相關企業參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業粉塵危害治理工作的要求，督促企業落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。

二、健全兩支隊伍，為職業健康工作開展提供組織保障

4、積極推動各區縣職業健康監管隊伍建設。推動各區縣安監局認真貫徹落實中央編辦《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》精神，加強區縣、鎮辦職業健

康監管機構和隊伍建設。已經獨立設置職業健康科的區縣局，要根據職責調整后新增職能，進一步配齊配強監管

人員;尚未獨立設置職業健康科的，要借此次職責調整的“東風”，爭取獨立設置內設機構，充實熟悉業務的人員，以適應職業健康監管工作面廣、量大的需要。要利用新修訂的《職業病防治法》頒布的有利時機，加強職業健康執法隊伍建設。要依照國家總局《作業場所職業健康監督檢查裝備配備指導目錄》，加強職業健康監管隊伍裝備建設，配備監管儀器、檢測檢驗設備、個人防護用品、調查取證設備等，提高監管效能，增強監督檢查的科學性、準確性和規范性

5、推動重點行業企業建立職業健康管-理-員隊伍。按照職業健康有關法律法規的規定和規范性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業企業和職業危害重點行業的企業，設置或指定職業健康管理機構，配備專職職業健康管理人員，并納入年終考核。規模以下企業由各區縣局根據實際情況積極推進。

三、突出三個重點，督促企業落實職業危害防治主體責任

6、突出職業健康培訓工作。新修訂的《職業病防治法》頒布實施后，通過開展《職業病防治法》“宣傳周”、“安全生產月”等活動，加大職業健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業健康監管隊伍業務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監系統職業健康監管人員進行專題培訓，進一步提高監管人員的責任意識、業務素質、履職能力和依法監管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監系統職業健康監管人員輪訓一遍。制定培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業健康法律法規、國家標準和行業標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期

間職業健康知識培訓，熟練掌握操作規程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業危害防護意識和能力。

7、突出職業危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業建立完善職業危害申報備案制度，在對作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，及時如實申報作業場所職業危害。區縣局

要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續抓好區縣企業的職業危害申報。納入安全生產綜合監管系統的企業和職業危害重點行業企業，今年要全部完成職業危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業危害因素的現狀與分布，為建立職業健康監管信息檔案打好基矗要加強職業危害申報情況的監督檢查和專項執法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業，推動用人單位貫徹落實《作業場所職業危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企

業的職業危害申報工作。

2014年職業安全健康工作總結

2014年以來，我礦認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業環境、強化員工職業健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發放和使用等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環境。下面將全年工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

完善組織機構

自從職業安全健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領導小組。

明確了領導小組各成員的工作職責。我礦根據職業健康專業要求并結合安全質量標準化新標準將職業健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業衛生體檢檔案的管理。1

加大宣培力度

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業健康宣傳周活動，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態勢。

健全各項制度

按照《中華人民共和國職業病防治法》和上級有關文件要求，結合礦實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生工作責任制》、《職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。

堅持體檢

我礦高度重視職工職業健康監護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規定認真組織實施了一年一次的職工職業健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

2014年，我礦共為83 名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業病的發生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。

二、存在的問題

職業安全健康工作的管理考核還需進一步完善

沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業危害管理考核辦法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業危害防治工作。

個別職工自我防護意識需要得到進一步提高

每年新招的工人對職業健康的有關知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發現個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業健康防護措施落實到實處。

三、下一步工作重點

職業安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

完善管理制度

我礦將結合實際制定符合自身的職業安全健康管理制

度。明確規定各部門的具體職業安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協作。明確規定職業安全健康管理機構人員的具體工作，并細化到個人，確保職業安全健康各項基本工作的順利開展。

制定個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度

我礦嚴格按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業危害的從業人員配備和發放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發放記錄。同時職業安全健康工作人員將指導和督

促從業人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業人員將進行一定的懲罰。

普及職業安全健康知識

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業安全健康相關知識，爭取做到全員普及。

職業安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。

職業安全健康工作總結

根據《職業病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業衛生宣傳培訓力度加強職業衛生監督執法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業衛生健康工作取的

一定的成績，具體工作如下：

一、組織開展《職業病防治法》的宣傳培訓活動。

1、加強日常宣傳活動

利用培訓學習，全面講解職業衛生防治方面的有關知識，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參與全員學習的積極性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣傳教育，有效提高全員對職業衛生健康工作的認知度。

2、開展與重大活動日、佳節日相結合的宣傳活動

公司結合每年兩會、五一、六月安全活動月等各種活動日，將職業衛生防治納入到以上活動的范圍內，積極開展以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳日活動，活動期間共懸掛宣傳標語16條，職防宣傳掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣傳手冊，發放宣傳資料共9種1200多份，并由醫院、社?？啤脖O站等相關單位設置職業健康咨詢臺，接受咨詢的人員達300多人，公司領導組織參加通過以上宣傳活動，極大地提高了勞動者對職業衛生知識的了解，增強全員職業衛生法律意識。

3、組織開展《職業病防治法》宣傳培訓活動

每年初公司結合職業衛生經常性的監督檢查工作，向全體員工宣

傳職業病防治法的有關規定、企業應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產作業現場工作人員講解職業病防治知識，宣傳相關的法律法規，向相關員工發放宣傳資料500余份，對提高全員職防知識與法律意識起到重要的作用。

4、提高認識，全面普及，開展職業衛生全員培訓工作

組織人員在全公司開展職業病防治知識培訓，普及相關法律法規的同時，各區隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深入了解職業病危害及其防

治辦法。

二、開展礦井作業場所粉塵危害治理專項行動

1、確立工作目標

通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，落實執行同煤集團及朔州煤電公司關于職業危害防治的各項規定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求。緊抓現場職業危害的薄弱環節，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩步提高職業危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業危害防治長效機制，改善作業場所工作環境，切實有效保障改善井下從業人員的生命與健康，努力防范和減少職業危害發生，進一步推動改善職業危害防治工作的穩定起到重要作用。

2、開展專項行動的內容

1）建立健全職業衛生防治工作的

十六項制度、職業衛生防治工

作的實施細則、各種職業危害防治標識牌板等相關的制度與規定。

2）通過職業危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業衛生管理工作取得很好的效果。

3）按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》，每年給員工發放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發放情況進行詳細的登記建檔管理。

4）公司所有從業人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫療保險及住房公積金的繳納。

5）通風區負責定期粉塵檢測，督促從業人員佩戴好防護用品。

6）每年為全體接觸職業危害的從業人員進行體檢，并建立員工健康監護檔案，有效保證員工身體健康。

通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于2014年獲得由煤炭工業廳頒發的《全省煤礦職業健康先進單位》的稱號。

在今年公司將職業衛生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良好的基礎。

環境與職業健康安全管理工作總結報告

一.重要環境因素和重大危險源的控制

在對公司環境因素辨識、匯總過程中，根據其環境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環境因素，并且形成了重要環境因素清單。該清單中對重要環境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產品/服務”，并且依據相關的法律法規制定和執行著相應的規程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。

同樣的，在對公司危險源辨識、匯總過程中，根據其風險，采用是非判斷法和d=lec法，總結出了公司中重大危險源，并且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產品/服務”，并且依據相關的

法律法規制定和執行著相應的規程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。

通過有法可依——>有規程可執行——>有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環境因素和重大危險源的有效控制。

二.合規性評價結果

環境合規性評價結論：公司建立體系以來，各級領導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物、能源等方面加強管理，且各部門均按sop要求進行操作運行。經安環小組評價，公司各項要求符號環保法律法規要求。

ohsas評價結論：公司從建立體系以來，重視相關法律法規的要求。從特種設備，?；钒踩?，消防安全，職業健康等加強管理，各部門按sop運行。經評價，公司各項要求符合職業健康安全法律法規要求。

三.目標指標完成情況

為有效監控目標指標完成情況，公

司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清晰、明了地寫出了各個項目的完成情況和相關部門檢查結果，以及確認人簽字。

對于表中所有項目，都得到了很好的完成，并由相關確認人簽字確認。

安環科

2014年職業健康

安全環境管理工作總結

中交一航局四公司津漢項目部

2014年12月18日

今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程?；?/p>

顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下, 在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標?，F將2014年安全工作進行總結如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領

導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書20份，確保全年安全目標的順利實現。

二、建立各項管理制度

根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如

《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應

用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作

有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

三、加強安全培訓提高安全水平

對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育60人次，全年共計教育培訓260人次。并建立了教育檔案；通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

四、開展安全活動增強安全意識

5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高

6月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過

懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安” 活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套，并為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

五、加強監督檢查清除事故隱患

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在2014，共檢查下發整改通知單25份，整改項目120 條.下發違章處罰單6份，罰款金額3200元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態。

六、加強消防工作提高消防能力

加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現場重點部位，保障消防工作的有效運行。

七、標準化管理健全安全內業

嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始

終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面

全年我項目部安全生產費用累計投入近190萬元。

第五篇：職業健康安全責任書

職業健康安全責任書

我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業健康安全與環境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規、持續改進?！蔽夜镜穆殬I健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業健康安全法律、法規及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業健康安全體系標準，特制定如下責任書：

一、發包方承建的工程項目經理部負責提出有關職業健康安全要求，制定職業健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。

二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規定：

1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛生。

2、炊事人員須經衛生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛生，條理有序，炎熱季節有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

4、工地生活應保持良好的環境衛生，生活垃圾應定點存放，及時清運。

5、夏季在施工現場設置飲水點，保證作業人員喝到白開水。

6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續加班作業。

7、特種作業人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業。

8、其它職業健康安全要求：

立責任狀單位：（簽章）

責任人：簽責任狀單位：（簽章）責任人：簽訂地點：簽訂日期：年月日