第一篇：勇立潮頭 爭當“學習的模范”排頭兵

勇立潮頭 爭當“學習的模范”排頭兵

——上林縣國家稅務局開展爭創“四個模范”活動之“學習的模范”

區局王柳德局長在2009年南寧市國稅工作會議上提出要求，南寧市局系統要建設成為全區國稅系統學習的模范、工作的模范、廉政的模范、精神文明建設的模范，這就是在新形勢下對我們的工作提出了更高、更嚴的工作目標和工作要求，為我局今后的工作指明了正確的工作方向。他的講話精神，鼓舞了斗志，鼓舞了民心，也是踐行科學發展觀的重大戰略的具體體現。回顧近年來上林縣國稅局在爭當“四個模范”，尤其是爭當“學習的模范”方面，做了很多有益的探索，為我局在稅收工作、精神文明建設等等，提供思想政治保證、人才保證和智力支持。這方面的經驗和做法有：大力打造學習型機關；樹立長遠的目標、爭做學習的模范；永樹學習的觀念、在各種創建活動中加強學習，在納稅服務、提高效率、打造品牌、樹立形象等等方面為上林國稅的發展做出應有的貢獻。

一、打造物質文化和精神文化基礎，為學習型機關提供過硬的條件。

學習型機關的建設離不開堅實的物質文化基礎和豐富多彩的精神文化載體。我局多年來重視對學習型機關物質文化基礎的投入，通過“三個一點”的辦法，籌得資金50多萬元，對機關辦公樓、辦稅服務廳進行改造裝修，置換了電子顯視屏、舊電腦、裝修了辦稅服務廳等，使服務廳的服務功能更加齊全、更加高效。在創建全國精神文明建設 先進單位活動中，為擴大市民文明學校的影響，進一步加大投入，目前，改裝后的市民文明學校占地面積達2000平方米，設有1個110個座位的教室、功能設備齊全，為每年完成教育培訓任務提供了物質保障。這些投入為干部職工學習提供了理想場所。還初步改建、擴建干部職工之家、黨員活動室、廉政活動室、精神文明創建活動室等，一系列做法為推進學習型機關建設奠定了堅實的基礎。

大力抓好精神文化建設使我局的學習型機關突顯出來。我局注重行業特征，注重人本教育、陶冶管理等具有濃郁文化色彩的方式、鍛造稅務干部的政治素質、思想素質和職業道德素質，堅定理想信念，引導學習型機關建設的前進方向。一是廣泛深入開展以愛國主義、集體主義、社會主義為核心內容的思想道德教育。比如，近兩年來，我局不間斷地抓好公民道德素質、稅務職業道德、法紀政紀、艱苦奮斗、金秀稅案、馮瑞祥案的警示教育等正反兩方面內容的專題教育，每年舉辦各類思想道德教育培訓達10多期。二是結合重大節日開展主題鮮明的思想教育活動。比如，每逢“七一”、“十一”等重大節日，分別組織人員參加了南寧市局和縣政府舉辦的“我為黨旗添光彩”、“黨性知識競賽”等演講比賽活動，并取得好名次。三是大力學習宣傳弘揚“敬業奉獻、求真務實、公正廉潔、文明和諧”的廣西國稅精神，讓廣西國稅精神深入人心，成為用之不竭的精神動力。四是抓好經常性政治理論學習和思想教育。例如通過每周的政治理論學習和每年召開全局性的思想政治工作會議，制定干部職工工作日志管理制度等，及時了解和解決干部隊伍在思想上存在的問題。五是關心干部職工的工作生活。我局十分重視干部隊伍所關心的工作，急同志之所急，辦同志之 所需，解同志之所難，努力把好事辦實，把實事辦好。例如08年春，我縣受到凍雨的嚴重襲擊，天寒地凍，環境惡劣，給我局長期駐扎在邊遠山區管理礦山稅收的同志工作生活受到嚴重的威協，局領導及時組織人員深入到礦區進行慰問，送去保曖大衣、食物等物品，送去了組織的溫暖和關懷，激發了同志們的工作熱情。另外不遺余力為干部職工聯系子女入幼兒園、上學；經常性關注有職工子女待業的消息，把就業招聘信息告訴他們；長期關心離退休、在職職工病困情況，幫助解決就醫、報銷等問題。通過引導干部隊伍樹立堅定的理想信念，進一步豐富了精神文化內涵，為把我局建設成為一支團結奮進、開拓創新的學習型機關提供了強大的物質和精神動力。

二、通過以訓促學、以考促學的干部培訓方式，不斷地為干部們創造“充電”學習的機會。

幾年來我局大力開展干部教育培訓，如市民文明學校開展“開放創新，加快發展”百萬市民素質培訓；《公務員法》知識培訓；《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》；《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系實施意見》；《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》；《公文處理、稅務信息寫作》；學習貫徹《黨章》活動；重點開展“崗位練兵 業務競賽 提高技能”《基礎知識達標考試培訓》活動；培訓內容有由國家稅務總局編寫的《會計基礎知識》、《稅收基礎知識》、《法律基礎知識》、《稅務應用文寫作基礎知識》、《稅收信息基礎知識》等內容。全員參加市局、區局“X練習題庫”學習、做題，強化各門課程培訓所學習掌握的基礎知識。

從2007年起，上林局就圍繞爭創“全國精神文明創建工作先進單 位”這個總體目標，從宗旨意識和公仆意識、思想境界和立身處世，提高上林國稅新形象諸方面去加大培訓，推進學習型組織建設。根據市局制定下發的《南寧市國家稅務局開展創建學習型組織活動實施方案》，通過開展創建學習型組織活動，在全體干部職工中樹立終身學習理念，提升創新能力，建立長效學習機制，增強干部隊伍綜合素質。這方面的做法有：一是配合市局干部輪訓工作全面鋪開，每年完成輪訓任務的60％以上。做好公務員初任培訓和任職培訓，加強專門業務培訓和更新知識培訓的力度。二是組織參加區局、市局組織的各種類型培訓班。近年來我局選派人員多次參加了稅收管理員業務知識培訓；全區國稅系統桂林電子科技大學計算機培訓班培訓；南寧市國稅系統稅收業務師資培訓；中層以上領局長春稅務學院、長沙稅務培訓中心更新知識培訓。三是針對我局人員計算機技能方面的薄弱環節，加大硬件方面投入，全員配備（更新的）計算機，創辦自己的電教室同時加大對計算機基礎知識和操作技能的培訓力度，每年開展兩期以上計算機基礎知識培訓。四是以“六員”培訓為契機，提高干部業務水平。積極開展“六員”培訓，不斷探索教育培訓方式、方法，提高培訓的實用性，促進我局干職工作能力和崗位技能的大幅提升。重點抓好“三員”（稅收管理員、稅務稽查員、辦稅大廳服務員）培訓。同時我局根據市局計劃選派數名骨干力量到市局參加業務知識培訓，回來后重點加大“三員”業務知識的培訓力度。在07年全區稅收管理員知識預賽和參加市局競賽抽考中，我局稅源一股黃旭取得較好的成績。當年，“六員”的培訓率達到100%，基礎知識和崗位知識考試及格率達到100%。08年辛桂權被評為全區國稅系統征管能手；辛桂權、李堅 貴、樊喜春被評為南寧市國稅系統征管能手。樊喜春、蘇啟成等多人多次被評為優質服務之星；辦稅服務廳07、08連續兩年被評為“南寧市最佳辦稅服務廳”。五是抓好學歷學位教育工作，使干部的學歷層次達到大幅度提升。為激勵我局人員參加各種形式的學歷學習、深造，出臺獎勵辦法，激發廣大干部職工參加學習的積極性，鼓勵干部職工參加研究生學歷學位的學習、注冊稅務師和全國法律資格考試。2008年底77名在職干部中持有本科學歷達35人、專科學歷達38人，全局專科以上學歷占94.8%。具有如此高比例學歷的稅務干部群體，其成員對學習重視程度和認識可略見一斑，與全區國稅系統干部培訓十一五規劃要求相比遙遙領先。六是為使我縣國稅系統教育培訓工作做得更好，多年來經常性組織相關人員到遼寧的大連、山東青島、百色、象州、鹿寨、武宣等兄弟單位參觀學習，借鑒別人的先進經驗，取長補短。種種做法在全體干部職工中樹立起終身學習理念，提升創新能力，建立長效學習機制，增強干部隊伍綜合素質。增強宗旨意識和公仆意識、思想境界和立身處世，提高上林國稅新形象諸方面得到進一步上升。目前我局在爭當“學習的模范”活動中樹立起“四種理念”：

1、人才培訓是基礎性建設是學習提高的理念；

2、學習必須以人為本的理念；

3、堅持學習、終身學習的理念；

4、學習既是權利也是義務的理念。大家都有個決心：努力學習做新觀念的傳播者、新局面的開拓者。

據統計，我局每年開展各門基礎知識達標培訓20期以上，授課2000人次，培訓面達97%，發放教材及各類參考資料、練習冊1200多本，制做標語12條。三年來經費投入近20萬元。

三、提高認識，人人爭做學習的模范。一個人活在世上，終身都需要學習。上林國稅局全體職員人人都形成了這樣的認識：學習既是崗位職責所系，又是自身素質提高所需。在全區爭當“四個模范”活動中，上林國稅局全員自覺做學習的模范，讓學習成為一種時尚。火車跑得快全靠車頭帶。該局黨組從來對待學習起到垂范作用，在創建先進領導班子過程中，欣起調研之風，改進工作作風，提高服務水平，改善投資環境，為上林的開放、發展和創新做好服務，成效明顯。比如每名局領導都能做到努力學習起先鋒模范作用，他們帶頭撰寫稅收調研文章、突出問題解決的總結論文和其它科研文章。如白玉環撰寫的《上林縣小水電業稅收發展前景分析》，有數據統計，有圖表分析，建議中肯，措施可行，收效明顯，被刊發在全區調研論壇上。她還寫了《提高稅務機關稅收執行力和稅公信力的主要舉措》。潘紹亮撰寫的《建設誠信服務型稅務機關》、《落實科學發展觀 構建和諧國稅》在廣西日報、廣西新聞網上發表。此外，周敏撰寫了《新時期思想政治工作初探》；李春濤撰寫《談談怎樣樹立國稅部門的公信力》；覃韋康撰寫《用科學發展觀指導南寧市“后花園”稅收工作》。普通干部爭相撰寫稅收科研文章：蘇啟成寫《淺談目前代開增值稅專用發票業務存在的幾個問題》；韋覃江寫《淺淡上林國稅部門應對入世的對策》、《發揮稅收職能作用 全面建設小康社會》、《“四四思路”抓好思想政治工作》；黎佳雙撰寫《完善手續費管理

規范委托代征行為》、《我縣采掘業稅收征管亟待提高》、《商業行業增值稅情況的調查與分析》、《加強稅源管理“四位一體”良性互動機制的探討》、《經濟環境及稅收政策變化對上林縣2009年稅收影響分析》等，這些文章分別發表在區、市局調研論壇、廣西學術論 壇增刊、廣西新聞網、廣西日報上。每年年初，班子都就干部的學歷學習深造、函授考試、“三師”考試等召開專題會議，做出統籌安排。局黨組多年對學習的重視，進一步拓展解放思想，提升發展創新新觀念，對每年開年的工作早謀劃、早布置、早落實的思路起到了極大的促進作用。對稅收征收任務的預測、計劃分解及積極開展；貫徹落實全國、全區和南寧市稅收工作會議精神和有關黨風廉政建設會議精神有著重要的意義；促使干部職工的政治理論水平和業務知識都有不同程度的提高。

總之經過多年的學習過程，我們體會到，要爭當“學習的模范”必須在四個方面下功夫：做到學有所得、學有所悟、學有所用、學有所成。

學有所得。潛心以通卷，虛心以讀書。只有耐得住寂寞，克服心浮氣躁，坐下身來，靜下心來，才能學得進去，學有所得。講學習，首先要加強科學發展觀重要思想的學習，全面掌握馬克思主義的基本原理，用以武裝頭腦、指導實踐。同時要著眼于黨的事業和自身全面發展的需要，聯系稅收工作實際和當前形勢開展學習，廣泛學習一切有益知識，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，專業知識更加豐富，個人素質全面提高。通過孜孜不倦地學習，使自己政治立場更加堅定正確，理論素養更加深厚扎實，世界眼光更加寬廣敏銳，創新精神更加激情迸發，決策能力更加多謀善斷，工作作風更加求真務實，自律意識更加自覺牢固，知識功底更加堅實豐厚。例如針對全局人員計算機操作技能參差不齊，在多次強化培訓后，雖然還不能做到人人嫻熟，但已人人能上機操作，人人能獨當一面，獨步一時處理自己工作崗位上發生的稅收工作業務。多數同志都 反映，經過幾年的努力學習和強化培訓，人人感到各方面能力增強、信心增加。很多同志對稅收信息的寫作投稿，從不會、不認真到應付式的完成任務，到積極投稿引起興趣進而熱心并踴躍參與，且時有收獲。普遍反映努力學習的結果收獲頗豐。

學有所悟。學習離不開思考。要把書本知識和他人的經驗變成自己的東西，必須通過思考這個“再加工”的過程。我們既要真學，更要真懂，既悟理又明志。要在精讀、勤問、善思上下功夫，做到學深、學透、學精，還要不唯書，不唯上，只唯實。要系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習科學發展觀重要思想，學習稅收新政策新規定、業務知識和征管技能。通過不斷學習增長技能的同時，注重修身養性，我們深深知道，抓好思想政治學習、政治理論學習在我局各項創建活動中，在全面建設小康社會過程中發揮著巨大的推動作用。隨著我局干部職工綜合素質的提高，自覺做好工作維護國稅形象，奉獻社會的好人好事層出不窮。通過學習加深理解廉潔從政，自覺筑牢反腐防變防線的重要性和必要性。“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以明得失。”通過學習公安局長任長霞；人民的好黨員好干部，人民的好公仆牛玉儒；“愛國為民的好戰士”黃勝新；特別是學習桂林市炅川縣國稅局黃勝松先進事跡，學習他在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，是新時代的青年楷模，是我們國稅身邊愛崗敬業的標兵。從先進人物身上，我們可以找差距、明得失，全心全意地投身到稅收事業的發展工作上。在當前開展爭當“四個模范”的關鍵時期，我們更應廣泛宣傳先進人物的先進事跡，以他們敬業、無私奉 獻、頑強拼搏、愛國為民的崇高精神鼓舞全體干部職工，在爭做學習的模范方面更加努力、有目標和方向。

學有所用。毛澤東指出：“對于馬克思主義的理論，要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用。”加強學習，最重要的是要堅持理論聯系實際。理論聯系實際越緊，學習的效果越好，對實踐的指導作用就越大。因此，我們在學習中要結合事關稅收事業改革、發展和穩定大局的問題的關注與把握，結合新形勢下各項工作的理性思考，結合自身思想理論水平和服務能力的增強，努力做到學與用、知與行的統一。要堅持在學以致用上見成效，在理論聯系實際上下功夫，把理論成果轉化為指導實際工作的思路、決策和辦法，切實解決領導作風不扎實、工作方法不科學、思維層次不夠高等問題，以增強工作指導的針對性、科學性和有效性。文明禮儀學習使辦稅服務廳工作人員為納稅人服務得心應手，質量高效；“六員”基礎知識達標考試培訓使全員基礎知識上了一個新臺階，稅收征管質量出現突破；納稅評估水平更為科學合理，進一步克服了稅源管理比較薄弱，基礎工作不夠扎實，“淡化責任，疏于管理”的問題。目前我局由市局主持的目標考核征管六率保持自2006年8月到今年2月，稅收征管“六率”已連續30個月保持100%，零負申報率低于自治區國稅局要求控制指標，宏觀稅負、稅收彈性、增值稅稅負、國稅收入占全縣財政收入比重等指標分別由2006年的5.13％、1.3、4.03％和39.84％提高到2007年的5.73％、1.36、4.53％和42.59％，在南寧市國稅系統稅收征管質量綜合評比中名列前茅。狠抓政治理論學習使我局在各項創建活動中更具前瞻性，走在南寧市各縣、區前列。在稅收信息寫作方面，經 過從區局請來專門從事稅收信息宣傳寫作人員、南寧作協主席林萬里等給我局信息員培訓后，我局信息寫作如雨后春筍般成長，同時領導重視，人人動手，在國稅局內對稅收信息宣傳表現了極大的熱情。辦稅服務廳是個青年的群體，學習風氣濃厚，在連續兩年的南寧市國稅局組織開展“最佳辦稅服務廳”評比中，我局經過調查暗訪、考試考核都獲得第一名的好成績，先后有樊喜春、蘇啟成、盧玉洪等多人多次被評為優質服務之星。

學有所成。我們稅務干部加強學習，領會精神、掌握知識是前提，與時俱進、開拓創新是關鍵，推動發展、干出業績是根本。一個干部只有在學習上先走一步，快走一步，才能在工作中、事業上保持優勢。因而我們要以時不我待的精神狀態，自覺把學習作為從政的追求，把學習成果轉化為謀劃工作的科學決策、推動工作的強大動力和解決問題的實踐能力。在學習中實踐，在實踐中提高，充分發揮理論學習的先導作用、能動作用和固本作用。如此，國稅干部隊伍就會充滿創新的活力。早在04年我局覃福強、李旭鴻就被評為全區“稅務稽查能手”；覃福強、李旭鴻、盧華群、石國寧、李堅貴被評為南寧市稽查能手。2005年南寧市根據我局稽查人員綜合素質較高、專心向學，學風濃厚、作風優良的實際情況，召集全市稽查人員集中到我縣國稅局開展參加全區國稅系統稽查能手備考培訓，我局做了很好配合，使南寧市稽查人員參加全區稽查能手考試取得優異的成績。在其它方面，辦公室韋覃江主任多年從事稅收信息宣傳工作，每年都被自治區局、市局評選為優秀通訊員，稅務政務信息先進個人，為我局爭得眾多榮譽。他個人每年信息的上稿、采稿率，在全區國稅系統均排在前列，現為南寧作協會會員。在他的帶動下，2008年，我局信息宣傳和課題調研工作成績斐然。全年在中國稅務報上稿8篇；在廣西日報等區級新聞媒體上稿50篇；在區局信息專題發表6期，信息上稿26篇；市局信息上稿47篇；市級新聞媒體采稿67篇，超額完成市局下達的信息宣傳報道上稿任務，提升了上林國稅的社會形象。多年來年年被區、市評為信息宣傳先進集體。07年“頌海空長城”軍民攝影書法比賽評選結果我局韋覃江、李旭東、李堅貴、石國寧獲得三等獎、優秀獎。南寧市局“我為黨旗添光彩”演講比賽、南寧市委宣傳部、文明委主辦“奧運文明禮儀知識”競賽、上林縣委組織部組織的“建黨八十三周年知識競賽”、我局創建全國綠色環保小區知識宣傳文藝匯演、“惠民稅收知識三下鄉”活動等等，都開展得有聲有色、獲獎奪牌。一系列活動檢驗了我局多年學習成果。

四、全局上下永樹學習觀念,勇做學習標兵

隨著知識經濟社會的發展,知識的學習、創新將成為人類越來越重要的活動。中央領導同志多次指出:“不僅黨的高級干部要加強學習,各級干部和全黨同志都要加強學習,還要通過我們以身作則的實際行動,努力把勤奮好學的風氣推廣到全社會去......全社會的學習風氣大大加強了,中華民族就大有希望。”(江澤民《論黨的建設》第336頁)。上林國稅人長期認真學習貫徹這一重要思想,通過不斷地、永不停息的學習,始終保持與時俱進的精神狀態,不斷提高理論水平和解決實際問題的能力，不斷增強自身適應社會發展和社會進步的能力。（實際例子？？？？？在國地稅分家時高學歷人數到現在人數變化 踴躍報名桂電學習

今年 報考“三師” 全國法律資格考試）一）、永樹學習觀念,勇做學習標兵是貫徹和實踐科學發展觀的基本要求

貫徹和實踐科學發展觀,爭當“四個模范”,必須不斷研究解決前進中的矛盾和問題，必須不斷學習。只有不斷學習，才能不斷提高我們的人格素養和道德水準，才能不斷領會和掌握優秀的文化和先進的技術技能，才能樹立起“上林國稅人”的形象，當好國家公務員，站好崗，完成繁重的日常稅收工作任務,擔負起時代賦予的歷史使命。上林國稅局在思想政治學習、政治理論學習，樹立大局意識、創新意識處處走在全縣、南寧市各創建單位前列。

二）、講究學習方法，注重學習質量，提高學習效率。學習不是目的，而是一個過程，學習質量好不好、學習效率高不高，一是看通過學習能不能不斷獲取新知識,吸收新成果,創造新經驗;二是看能不能不斷增強解決問題的能力;三是看能不能帶來行為或績效的改善。

上林國稅局多年來形成每個國稅干部首先應把自己定格為一個不斷學習、不斷進取類型的一員，樹立起終身學習的觀念，通過不斷改善學習,不斷獲取知識從而達到創新我們各項工作的目的。局黨組深刻地認識到：在新時期要實現跨越式發展,完成培養人才、科學決策、優質納稅服務等艱巨任務,沒有全體干部職工的學識、才能、智慧不行,沒有全體稅務同仁的朝氣、銳氣、正氣也不行。我們每個干部必須要十分重視拓寬自身的知識面和視野,不斷學習新知識、不斷吸取新經驗新思想,始終保持強烈的進取心和發展、創新意識，始終保持高度的責任感和使命感。在學習理論、知識和科學思維的過程中, 要善于挑戰自我、超越自我,不斷追求新境界；在事關全局的機關黨建、思想政治教育、文明創建、綠色環保小區建設、征管技能創新、干部管理、電子國稅開發、后勤服務等各項工作中奮勇當先,在不斷創造一流的業績中永葆先進,在前進的征程中永葆生機和活力。

在行為方式上的要避免重過程、輕實效,重形式、輕內容等形式主義的學習。在學習過程中如果僅滿足于走過場、學過、聽過而已，不注重有實際意義的學習，不注重實效，如果不能夠自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,從對馬克思主義錯誤和教條式的理解中解放出來,從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來,死抱著過去陳舊的、保守的、消極的東西不放,我們的學習就談不上有效率、有創新，各方面工作就不能也不會有大的發展。早在05年黨員的先進性學習的時候，我局干部同志們就深深懂得：稅務干部要保持黨員的先進性，就必須堅持理論聯系實際，將書本上學到的理論及時地應用到實際中，通過實踐來檢驗理論真理。例？？？？？？？？？？？？

當前,我局的理論學習，主要緊扣黨的十七大和十一屆人大二次會議政府工作報告的主題，深刻理解歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命；深刻理解黨領導人民建設中國特色社會主義必須堅持的基本經驗；深刻理解全面建設小康社會的奮斗目標；努力使自己在實際行動上,具有踐行科學發展觀的自覺性和堅定性,滿懷信心地投身于改革開放和社會主義現代化建設的偉大事業,更好地擔負起開創中國特色社會主義教育事業新局面的歷史重任。

三）、做學習標兵和生活楷模 韋寧同志是我局2005年從縣公路局稽征所撤并過來的人中員，幾年來，他工作勤謹學習努力，為全局工作思路、每一年度的計劃、階段部署、總結和落實，默默無聞地工作著，他在學習方面起了模范帶頭作用，2005年他僅有大專學歷，經過幾年的努力，現在已是廣西大學自學考試法律本科學歷。2009年他報名參加全國法律資格考試，他是上林國稅隊伍中努力學習比較突出的新生力量，也是我局干部隊伍中最重視學習、最勤奮學習的一分子。潘澤仁同志長期從事稅收政策法規宣傳、教育、執法檢查工作，由于他對稅收政策的認真鉆研，堅持做到理論聯系實際，秉公執法，使上林局在區、市局常年組織開展的執法檢查中未出現重大事故。他努力學習稅務業務知識、掌握政策的認真細致，對學習的嚴格要求都起到很好的帶頭作用。同志們從他身上看到眾多優點：一是他的刻苦學習、樹立遠大目標。他在已是注冊稅務師的基礎上，不滿足于現狀，為自己制定詳細的長、短期學習計劃和奮斗目標。力爭在2010年之前通過注冊會計師資格考試。二是他的勤奮學習，自加壓力。在日常學習、工作、生活中，他能夠發揚雷鋒志的“釘子精神”，再忙再累，也嚴格執行學習計劃。三是他善于思考，勤于實踐。在工作中，他善于發現問題，多篇稅收業務論文在廣西國稅網站的稅務研究、稅收論壇中發表。四是學習上助人為樂，樂于奉獻。作為上林國稅的業務骨干，他熱心做好輔導工作，同事們學習上遇到什么困難，不論是什么時候他都熱心幫助。同時他積極參加業務學習興趣小組，帶領大家一同學習，一同提高，一同超越，努力打造知識互動的嶄新的學習新格局。09年新春開年，他感到一些新稅收政策的出臺，也許讓我們的干部會感到困惑，在解答納稅人的 疑問時說明不清楚，立即建議開展稅收新政策新知識的學習培訓，他親自上課，把一些存疑的問題解釋清楚。俗話說，近墨者黑，近朱者赤。在他們的感召下，目前，全局上下已初步形成全員學習、系統學習和終身學習的新氛圍。

在我局象韋寧、潘澤仁這樣勤于學習的人還有不少。如樊喜春、李岳、連啟修等同志在計算機操作技能方面，通過他們自己的努力學習成為全區國稅系統信息技術能手；李徐、李日環、潘禹成等不怕困難，工學兩不誤，報考上海財經學院，經兩年的艱苦學習都順利畢業。這些人在學習、工作上注重理論聯系實際，從自己做起、起到帶動周圍的同志積極參加稅收工作實踐，起表率作用。

我局干部努力學習，他們的行為表現關系到上林國稅今后的建設狀況，影響到稅務人員整體素質的提高。稅務機關學習型組織的打造體現在全局全面發展上，成為其它職工思想政治建設的先鋒，人人爭當專業學習的標兵和生活的楷模。

上林縣國家稅務局多年來積極開展職工職業道德教育，對創建“學習型組織、爭做知識型職工”工作常抓不懈，職工的法制意識、大局觀念、職業道德、技能水平有較大提高。廣大干部職工時刻保持努力學習、刻苦鉆研、艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，為我區國稅事業作出更大貢獻。

周傳宏

二00九年三月二十日

第二篇：科技創新 勇立潮頭

科技創新 勇立潮頭

近日，國家科技部公布了2011國家火炬計劃立項項目名單，山東派力迪環保工程有限公司“PLD-DBD工業異味氣體處理成套設備及工程應用”項目榮列其中，成為唯一一家由環境保護部直接推薦入選的廢氣處理技術項目，在業內引起廣泛好評。

國家火炬計劃是一項發展高新技術產業的指導性計劃，旨在促進高新技術成果的商品化、產業化和國際化，其認定由科技部組織實施，旨在擇優選擇一批特色突出、發展前景廣闊的高科技產業化項目，通過火炬計劃項目的實施，造就高新技術企業和企業集團，使之做大做強、做專做精，成為提升自主創新能力、調整產業結構、轉變發展方式、引領高新技術產業跨越發展的中堅力量。

據悉，“PLD-DBD工業異味氣體處理成套設備及工程應用”致力于難降解氣態污染物治理，前期實施應用碩果累累：中石化齊魯分公司腈綸廠異味治理工程，二甲胺去除率達99%以上，被評為2010年國家重點環境保護實用技術示范工程；新華制藥203車間異味治理工程，采用DBD等離子體技術處理后，尾氣排放達到中華人民共和國國家職業衛生標準（GBZ 2-2002）中對醋酸異丁酯的規定；煙臺恒邦化工助劑有限公司異味治理項目，處理后的氣體能達到排放標準。山東瑞陽制藥有限公司異味治理，污染排放指標達到《國家惡臭污染控制標準》值。

此項目的創新之處在于采用雙介質阻擋放電方式產生低溫等離子體，開發了獨有的反應裝置——雙套管圓筒式，不存在電極腐蝕問題，使放電更均勻，氣流更易控制，設備尺寸更縮小；而且等離子體反應管突破性采用了矩陣式排布形式，可在一臺設備內實現兩級反應過程，占地面積更小；同時開發了8000V電壓條件下可穩定產生等離子體的電源，有效控制了多臺電源在一起工作的相互干擾和匹配問題，使該成果規模化應用成為現實。

據悉，此次評選歷時一年多，國家科技部在本次評審認定中，尤其突出了“強中選強、優中選優”的特點，在全國范圍內選出了有特色的高新技術產業項目。“國家火炬計劃項目”的獲得，是國家科技部對山東派力迪公司高新技術產業轉化能力的充分認可，也必將為派力迪公司在“十二五”時期繼續提升自主創新能力、發揮示范帶動作用、引領高新技術產業跨越發展提供強有力的支撐！

第三篇：勇立潮頭 敢為人先——優秀黨員事跡材料

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勇立潮頭 敢為人先——優秀黨員事跡材料

獨步仗劍大漠中，磅勢黃沙漫飛雄。

嘶狂遮天摧云日，黑云壓城馬竭鳴。

呼嘯奔騰撲面過，奈爾男兒建勛功？

待當巨能環四海，我當高歌笑蒼穹。

大漠中，烈日下，風沙冰雪里就有這樣一個人敢昂首蒼天，大聲疾呼；就有這樣一種能戰斗，敢沖鋒的精神帶領中環男兒橫刀立馬，勇立潮頭，開拓出一片又一片天空；就有這樣一副脊梁撐起中環大旗屹立于西北大地。

他，優秀的共產黨員，中環公司西北指揮部的常務指揮長，一個敢于青春灑熱血，將生命融入公司大西北建設的男兒——張學兵！

第一次見到張學兵，是在剛踏入西北的第一天，他個子不高卻堅強、挺拔，眼睛中充滿著睿智的光芒，年輕的臉上雖然布滿滄桑但給人特別的和藹可親。接待我們的時候，他像一位師兄，話語中不斷給我們鼓勵與支持，那天晚上他陪著我們聊到很晚，從學校到工作，再到西北的生活與環境，話語中雖然得知這邊的艱苦但我們都沒害怕與動搖，因為我們深信有這樣一位領導的帶領便會有避風的港灣。這是第一次在談話中被張經理的魅力所感染。

西北的環境我不知道該用怎樣的文字來表達，因為讓我這個剛從學校畢業的南方人，吃盡了苦頭。我只知道嘴里面時刻都被沙子占領，辦公桌、床都是它們的領地，一個月不知道有多少天都是黃沙漫漫。民歌、安塞腰鼓、黃土高坡的粗狂和遼闊好像都是一個傳說。有時候我在想是一種什么樣的精神能夠讓張經理從二十幾歲便在這樣的環境中待到現在，還能夠在如此惡劣的條件下為公司在西北樹立一面又一面旗幟。和他在一起隨時能被他那一份敢于拼搏，永不服輸，敢于沖鋒、抗爭的精神所震撼，所感染，能讓我深刻感受到生命的活力。正是如此風沙、烈日、嚴寒在他面前是那么的微不足道。在他堅強的表面下就是有一種這樣的信念在支撐著張經理，將熱血青春揮灑西北，那是一份對黨、對企業的無比忠誠。他不允許自己的行為，自己所做的工程給公司帶來一點負面影響，他常說“做一個工程便要樹立一座豐碑，惡劣的環境下中環人只有頑強的拼搏才能生存，我從不允許你因環境惡劣而頹廢，風沙磨練出來的是精鋼，不是孬種！”我慶幸自己遇到張經理，是他奠定了我決心于西北的思想與動力。

中環公司承建的陜西延長石油集團魏墻煤礦在施工至182m的時候，因為過流沙段及穿越一條地質溝帶，頂板突然來壓造成冒頂6m長。張學兵是該工程的項目經理，該工程剛剛施工幾個月，幾個公司正在相互較勁。在這種情況下必須及時處理，以最快的時間渡過冒頂段，才能讓公司的聲譽不受影響，張經理在面對這個難題面前并沒有消極而是告訴大家，只有在困難與挑戰面前才能展現我中環的戰斗力和攻關精神。他第一時間聯系專家，親自到一線指揮，每天跟班到工作面，親自記錄每一個施工數據，每天工作時間都是在十幾個小時。每天都是渾身的泥漿，累的有時候飯都吃不下，回到辦公室便整理相關數據，研究施工方法，短短一個月便順利渡過流沙段。并做出《高壓旋噴樁在流沙層巷道中的應用與研究》相關科研一份。不僅為公司贏得了榮譽還節省了大量資金，施工過程中沒有任何一件事故發生。目前包括寧夏國電集團等在建井施工過程中遇到的流沙問題都在采用張經理的科研成果，在西北重慶中環建設的張學兵作戰能力是為大家所熟知的。

工作中的張學兵一絲不茍，更多的是嚴謹的作風。生活中卻是非常的幽默與隨和，記得第一次發工資時張經理給大伙開玩笑說“現在我可是西北中最大的債主，你們可得趕緊還錢啊，在不還家里面可真揭不開鍋了。”我才知道原來張經理每月的工資基本都借給西北的同事了，這些同事大部分都是他的師弟，并且都還面臨成家的壓力，買房、結婚、生孩子都需要錢，不管是誰有苦難張經理第一時間都會將自己的工資、積蓄拿出來。在和張經理一起工作的時間內，從沒見過他考慮自己的生活，時時刻刻關心著我們這些師弟、同事，他清楚每一個中環員工的家庭情況、生活情況、甚至每個人的生日，他常年穿越于大西北的各個工地從沒有那段時間他能正常的睡眠、吃飯，沒那段時間能夠好好的固定在一個地方，常年無規律的生活32歲的他因工作便患上多種疾病，即使如此也不曾有半點松懈。長期的接觸中張經理慢慢的便不只是我的師兄更是我思想和精神的導師。在他的身上我不斷汲取著這種吃苦在前、奉獻在前，將黨時刻放在心中的精神，不斷壯大著自己。他讓我知道停靠在港灣中的船永遠經受不起大海的風浪、波濤，永遠沒有馳騁的機會。

當得之年僅32歲的張經理已經在大西北奮斗了七年，我心中充滿著酸楚，更多的是一份敬仰。七年彈指一揮間，七年他始終如一，七年的青春化為一座座中環建設矗立西北大地。在七年的大西北礦建中面對風雪、嚴寒，面對常年與父母、妻子、兒子的離別之苦，張學兵用行動踐行著自己的誓言。七年無悔相守，七年辛勤耕耘，七年默默奉獻，張學兵在大西北樹立了一片旗幟，為中環公司挺進祖國大西北扎穩了基礎。

山西、陜西、內蒙、寧夏、青海當中環的旗幟以高昂的姿態飄揚在西北大地時，張學兵總是自豪的說“當人們提起重慶時，不僅知道重慶火鍋，還要大家知道中環建設！”他就是這樣用自己的熱血青春譜寫著蒼涼大地上最美麗的詩篇，大漠中最靈動的音符。他以對黨，對企業的忠誠奉獻著自己無悔的青春！

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第四篇：勇立潮頭再爭春

勇立潮頭再爭春

金寨縣梅山幼兒園

2012年8月20日

根據省教育廳《關于開展學前教育宣傳月活動的通知》（[2012]18號）和市教育局《關于印發〈六安市2012年學前教育宣傳月活動方案〉的通知》等文件精神，為深入貫徹落實《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》、《安徽省學前教育三年行動計劃(2011-2013年)》等一系列文件要求，我園積極采取措施，大力宣傳國家學前教育政策、幼兒園的保教工作、家庭幼兒教育等有關知識，切實讓廣大家長、幼教工作者走出誤區和困惑，取得了一定的實效。現將我園在學前教育宣傳月的具體做法匯報如下：

一、加強管理，成立領導組

根據要求，我園制定了詳細的《金寨縣梅山園學前教育宣傳月活動方案》，成立以園長顧明榮同志為組長、副園長為副組長，相關人員為成員的領導組，分管園長具體抓任務落實，專人負責宣傳月工作。

二、明確宣傳工作的重點內容

本次學前教育宣傳月活動，我園緊緊圍繞“遵循幼教發展規律和學前教育規律，實施科學保教”的主題，廣泛宣傳國務院《關于當前發展學前教育的若干意見》和國家相關部門政策

文件，宣傳《安徽省學前教育三年行動計劃(2011-2013年)》、《關于扶持民辦幼兒園發展的意見》、《關于鼓勵城市多渠道多形式辦園和妥善解決進城務工人員隨遷子女入園的意見》、《關于建立學前教育資助制度的意見》和金寨縣有關政策和規章制度等，促進幼兒教育規范化發展，推動幼兒園標準化建設，宣傳普及科學育兒的知識和方法，提升家長科學育兒的信心和能力。

三、全方位多角度強化宣傳效果

1、借助媒體向社會廣泛宣傳。根據實施方案要求，廣泛開展社會宣傳。通過懸掛宣傳標語、發放宣傳冊、宣傳單、現場解答家長問題等方式，積極宣傳國家、省、市、縣學前教育政策，同時通過《金寨教育網》、金寨電視臺、幼兒園宣傳欄和校訊通等宣傳平臺予以宣傳報道。本學期，我園先后在金寨教育網發送10余篇校園傳真，進一步擴大了社會影響。

2、深入開展園內宣傳。在宣傳月期間，組織全園教職工集中學習，同時利用家長會、開放半日活動、親子活動、家長開放日等向廣大幼兒家長宣傳國家和省市縣有關學前教育政策。組織教師通過撰寫學習筆記、集體交流等方式，深刻理解規范辦園、科學保教，以及幼兒園辦園各個環節的具體要求，增強規范辦園、科學保教的自覺性和主動性。還通過召開家長會和組織家訪活動等具體措施，及時宣傳有關學前教育政策、方針及科學的育兒觀念，進一步增進家園溝通與理解。

3、組織科學保教相關活動。活動月期間，多次召開全園

家長會和家長代表座談會，廣泛征詢家長和社會的意見，為幼兒園的長足發展集思廣益。改進了教學方法，提高了保教質量，創新了工作思路，提升了辦園平品味。我們要求各班級必須建立家園長效聯系機制，工作面覆蓋所有在園幼兒的家長。宣傳月期間重點宣傳規范辦園、科學保教，憑借幼兒園宣傳欄和《致家長一封信》等方式介紹規范辦園、科學保教和幼兒園辦園思路和理念。

我園結合開展的“春天來了”的主題活動，組織中大班的孩子們到梅山電站春游。通過活動，孩子們親近自然，擁抱自然，享受著大自然帶來的樂趣。

為了更好地培養幼兒的創造力、動手動腦及審美能力，去年我園增設的“創意美勞”活動課程，深受孩子們的喜愛。為進一步提高教師創意美勞課程的教學能力，我園再次邀請北京兒童之家教研中心的孫光瑞等老師，開展了一次精彩生動的“快樂星貓手工創意DIY課程”培訓活動。通過此次培訓活動，我園教師們對“創意美勞”DIY教學有了更全面的認識，增強了對教材內涵的理解，進一步提高了創意美勞教學應用能力。

根據省市教育部門《關于開展學前教育宣傳月活動的通知》精神，我園積極響應，掀起了”規范辦園，科學保教”宣傳月活動，為了促進家園教育，提高家長親子教育的技巧，特邀中國教育學會的北京幼教專家宋軍來園講座。以“構建和諧家園，爭做有效父母”為主題，專家站在父母的角度，有針對性的從三方面進行指導和引領：一是引導孩子學習興趣，打開

潛能之門;二是建立孩子自信，打開天賦之門；三是培養孩子良好的習慣，打開成功之門。家長們在專家推心置腹的解說中頻頻點頭，整個會場有聆聽，有互動，有埋頭記錄，有積極咨詢，場面熱烈，氣氛濃厚，效果顯著。人生百年，立于幼學。學前教育是基礎教育的基礎，是國民教育體系的重要組成部分，大力發展學前教育我們責無旁貸。此次活動，既有利于教師與家長在克服學前教育“小學化”教育觀點上達成共識，又能發揮家園聯系的作用，形成合力，科學保教，利于孩子健康快樂的成長！

為進一步落實《安徽省中長期教育改革與發展規劃綱要》精神，促進教師專業發展和園際之間的交流，以評代訓，提高管理水平，我園承辦了全縣幼兒園游戲教學評比活動。參評老師們在借班展示游戲教學活動中，設計目標明確，活動組織新穎獨創，寓教于樂，關注幼兒的發展；課后反思有層次、有力度。孩子們在玩中學、學中玩，充分體驗游戲帶來的無窮快樂和智慧。

我園還舉行了全園區角活動評比。全體師幼集思廣益，精心制作。這次區角活動種類豐富，新穎別致，有：音樂表演區、游戲區、美工區、科學發現區、益智區等等；并注重自然資源以及廢舊資源的開發和利用，注重材料安全性和藝術性、目標性和探索性。通過區角活動的開展，孩子真正體驗到區角活動帶來的快樂，孩子們的學習習慣和學習興趣也得到了培養。大家在活動中互學互幫，達到了開展區角活動的效果。

為了更好地培養孩子的動手動腦能力，我園舉行了“放飛快樂”幼兒DIY風箏節活動，邀請小朋友和爸爸媽媽一起制作風箏，放飛風箏，充分享受DIY的快樂，感受春天的到來，留下童年溫馨美好的回憶。同時孩子們也了解風箏相關知識與詩歌故事，開拓了視野，增長了知識。

參加由共青團安徽省委、省教育廳、省文化廳聯合舉辦的安徽省第五屆少兒藝術大賽，我園吳楊晨曦等17名幼兒表演的集體舞《聰明寶貝》獲得二等獎，朱玲老師獲得優秀指導教師獎；由孟芳玲老師指導，參加繪畫組決賽的11名的孩子中1人（項龍龍）獲得一等獎，4人獲得二等獎,5人獲得三等獎，1人獲得優秀獎。此次活動既鍛煉了孩子，也充分展現了我園素質教育的成果。

通過宣傳月活動，我園教師和廣大家長們進一步了解和領會國家的幼兒教育發展政策，特別是學前教育的中長期規劃。引起家長和社會對幼兒教育關注和重視，端正家長和社會對幼兒教育的觀點，引導全社會樹立正確的學前教育理念，防止和糾正了學前教育的“小學化”傾向。在引領成長、培育未來、服務家長、共創和諧等方面做得尤為出色，本次宣傳月活動達到了預期的效果。

乘風破浪千帆競，勇立潮頭再爭春。面對千帆競發、百舸爭流的幼兒教育發展態勢，梅山幼兒園正以與時俱進、敢于挑戰的勇氣、主動作為的姿態，積極為全縣學前教育項目推進發揮著積極作用，為全縣學前教育百花爭艷貢獻著一己之力！

第五篇：勇立潮頭--婦聯工作經驗交流材料

勇立潮頭

-----婦聯工作經驗交流材料

基層婦聯組織是黨委、政府聯系婦女群眾的紐帶、喉舌，為了履行好這一職責，更好地服務基層婦女群眾，為社會主義新農村建設添磚加瓦。我們認真貫徹省市組織部、婦聯的相關文件要求,在加強和改善黨的建設同時,把黨建帶婦建工作擺到重要位置,不斷開拓新的思路,圍繞“五好”目標，不斷加強非公企業婦女基層組織建設，夯實婦女工作基礎，僅上半年，就在12家非公企業建立了婦女組織。進一步提高了婦女基層組織的戰斗力、創造力和凝聚力，充分發揮了婦女基層組織的作用，組織她們開展了“巾幗文明示范崗”等創建活動，關心女職工生活，組織部分企業女職工體檢，受到了企業和女職工的好評。工作中我們重點在這幾個方面下功夫:

一、架一座橋——暢通婦女就業渠道

1、我們是工業區，工業企業非常多，我們婦聯就把安置婦女就業當成工作的重中之重，發展打工經濟，多方協調、見縫插針、拓寬渠道、最大限度安置區內婦女就業。到目前為止，我們已為xx集團、xx織帶、xx織帶、xx等企業輸送工人2000多人。

2、鼓勵招商引資，就地安置一批留守勞動力。凡是被引入我區境內的項目，我們鼓勵投資商在同等條件下盡量

用本區富余勞動力，并在協議中加以明確。此舉較好地解決了一批家庭負擔重、走不出去的勞動力的“就地轉移”和經濟增收問題。

二、樹一面旗——培植先進創業典型

1、我們抓住全市鼓勵全民創業、大力推行“三來一加”工程的大好時機，通過舉辦成功創業女性事跡報告會；編發婦女創業典型宣傳手冊；舉辦科技結對和典型現場觀摩；召開創業研討會，選樹宣傳一批優秀創業女性等形式，積極引導我區婦女發揚創業和創造精神，搶抓機遇，自主創業，回鄉創業。鄉村婦聯組織積極幫助婦女辦執照、跑手續、搞外銷，扶持她們自主創業。由于我區xx帽子加工業、塑料加工業發展有基礎，我們就重點引導她們以此為依托，搞加工。到目前為止，已有xx帽業、xx帽業、xx服飾、xx塑料抽粒等30多家。在此基礎上，對有能力、想創業、無資金或無技術的女性實行結對幫扶。目前全鄉已有400多名婦女在婦聯的幫助和支持下步入了個體戶的行列，成為商海大潮中的搏擊者。

2、在社會主義新農村建設方面，我們借助黨委、政府的力量，充分發揮婦女同志的作用，在xx鄉開展爭創“巾幗文明示范村”活動。xx村婦代會以村“兩委”為依托，始終堅持和貫穿新農村建設的總體目標“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這20字方針，展開了新

農村建設“巾幗文明示范村”創建工作。展現了當代農村婦女的新風采、新時尚。

三、撐一把傘——維護婦女合法權益

維護務工婦女合法權益，始終是婦女勞動力轉移的重要內容。因此，我們婦聯以維護婦女合法權益為己任，努力做好配套服務，創造良好的婦女就業環境。一是強化維權教育。一方面，我們通過開展培訓，幫助外出就業婦女了解有關務工經商、投資創業以及回鄉創業等方面的政策和規定，另一方面敦促、監督用人單位招用女工時按照發布信息，進行面試、組織體檢、組織運送、簽訂勞動合同，防止用人單位在用工過程中侵犯婦女合法權益。我們還將政府勞務輸出政策法規、保障婦女權益的法律條文和勞動保障相關法規編印成冊發送給婦女；組織勞動保障法律法規政策咨詢；二是加強扶貧幫困。有些婦女由于種種原因，一時找不到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。為了幫助這些特困婦女家庭解決燃眉之急，我們通過各種形式開展援助活動，開展“巾幗助困行動”，組織發動群眾為特困婦女家庭捐款；據不完全統計，區鄉婦聯共籌款8萬多元，資助失地婦女、失輟學女童特困家庭100多戶，共促成幫扶對子400多對，幫助300多名特困婦女找到工作崗位；建立培訓基地，免費為失地婦女培訓，讓她們掌握一技之長，以更好地就業、增收。

四、鋪一條路------為貧困女童實施“春蕾計劃” “春蕾計劃”是資助貧困失學女童重返校園的一項公益性事業。為了廣泛動員社會參與，使它的意義家喻戶曉，人人皆知，我們大力加強宣傳的力度和廣度，利用各種宣傳方式推動整個活動的開展。一是在全鄉廣泛開展了“愛心媽媽”活動。二是精心整合社會資源，實施各種形式的募資和結對行動。通過牽線搭橋、結對幫扶等形式，一年來，已有11位“愛心媽媽”，共有183名貧困女童得以重返校園。不久前，我們又按照省市組織和婦聯的領導下，對農村的留守人群進行了調研，并對他們做了妥善安置。

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