第一篇：國內知名電子商務園區發展研究

電子商務是現代信息技術與傳統商務相結合的產物。隨著信息技術的飛速發展，電子商務也步入了快速發展的軌道。當前，全國各級政府高度重視電子商務在經濟發展中的重要作用，不斷加大對電子商務的扶持力度，積極采取措施促進電子商務園區的建設和發展，形成了一大批各具特色的產業園區，在區域經濟創新和轉型發展中發揮著日益重要的作用。本文以國內數家知名園區為案例，通過比較研究為我區蘇南電子商務港發展提供參考。國內各電子商務園區發展現狀 目前，我國電子商務發展形成了以長三角地區、珠三角地區和京津地區為主逐漸由沿海地區向內陸地區擴散的發展態勢。以杭州、上海、深圳、北京等10個城市發展速度最快，被國際電子商務大會評為2010年末發布了中國電子商務十強城市。其中杭州市利用其先發優勢，大力發展電子商務，在國內占有很大的比重，如其所在地的阿里巴巴公司2012年第一季度市場份額為43.1%，是中國十大B2B網站的第一名，還有淘寶商城在2011年B2C市場份額為48.5%，幾乎占據了電子商務的半壁江山。在這些公司的帶動下，逐步形成了以杭州市江干區東方電子商務園、杭州市下城區電子商務產業園為核心的電子商務聚集區。其他城市也在電子商務發展過程中根據自身的優勢，建立了各具特色的電子商務園區，通過不斷地發展，這些電子商務產業園現在都已成為區域內，甚至全國電子商務發展高地，交易額在當地占有很大比重，成為近年來經濟發展新的增長點，因此建立專業園區已成為全國各級政府發展電子商務產業的主要手段。國內各電子商務園區發展特點

通過對經濟發達地區電子商務園區發展歷程進行研究，歸納出以下幾個主要特點。發展目標明確

各地電子商務園區在發展的初期，都經過了認真細致的研究，制定了園區在近期目標和長遠的規劃。通過有序的發展，使得各大園區在競爭激烈的環境下，把握行業發展的趨勢，發揮本地區的優勢，使本地區的電子商務能夠有長足的發展。如杭州下城區電子商務園區在2009年制定了一個園區關于中國鋼鐵網的五年計劃。第一步是完善浙江鋼鐵現貨交易市場，力爭2011年正式啟用，明確其在浙江省范圍內的主導地位；第二步是繼續完善浙江省內各異地交割中心、物流配送中心的建設，力爭服務浙江無盲點；第三步是進一步擴大網上交易規模，力爭年交易額達600億元人民幣；第四步即是力爭在五年時間內，以獨立投資或合作、租賃的方式，與全國主要大中城市的同類型市場以股份制的形式組成戰略聯盟，通過一步步的發展實現了中國鋼鐵平臺網在華東地區真正意義上的完全覆蓋。軟硬件設施完備

電子商務是高科技新興產業，對園區的工作環境、網絡軟硬件設備、園區服務平臺、物流資金結算等設施要求比較高，因此各地區的電子商務園區在這方面投入較大。如杭州下城區電子商務園區投入約1600萬元完成了光纖布線、刀片式服務器以及其他軟硬件設施設備的配置；并與包括工行、農行、華夏、深發等23家銀行展開合作，開通B2B結算銀行7家，信譽寶第三方結算帳戶1家。該平臺已擁有網上注冊會員12萬家，其中交易會員為3500家左右；目前實現日點擊率超過10萬人次，日均交易量超2000萬元，網上融資額突破10億元，年網上交易額約百億元。加大招商力度

企業是一個園區的主要組成元素。各地園區在發展初期由于本地企業轉型難度較大，發展電子商務的各種因素還不是十分完全，因此都采取了吸引知名電子商務企業加盟的方式，通過這種方式使得園區在電子商務服務、平臺發展、物流設施、第三方支付等方面日趨完善，也帶動了本地區電子商務的發展。如杭州市江干區東方電子商務園，積極引進人才多、技術高、貢獻大的電子商務、軟件信息、設計研發總部等企業入駐。截止2011年底，園區入駐企業已達202家，電子商務企業入駐面積達95%以上，成為杭州市發展電子商務的核心區域之一。加快人才培育

各地園區在發展初期都面臨著電子商務人才奇缺的問題，各地區采取不同的方法解決了這個問題。其中多數園區主要依靠本地的各大院校來培養相關專業的人才，如杭州市內的幾個電子商務園區都與浙江大學、杭州電子科技大學等建立產學研聯系，為園區內培養了大量的不同層次人才。然而也有本地缺少高等院校的園區，如義務江東淘源電子商務園，其采取與阿里巴巴公司進行合作，建立阿里電商學院，培養電子商務人才，目前累計培養了5000名以上電子商務人才。還有一些園區采取吸引培訓機構入駐，企業定期交流，舉辦電子商務研討會等方式提高園區內人員從業水準，極大地提高了本地區電子商務發展速度。加快企業轉型

傳統企業是一個地區經濟發展的基石。面對營銷的網絡化、信息化，這些企業如果還因循守舊，不勇敢的向電子商務這個領域邁進，就有可能喪失掉已有的優勢，甚至退出歷史的舞臺。面對這個問題很多企業也都采取正視的態度，積極的接受。如義烏是我國最大的小商品集散地，多年以來一直采取在全國各地建立小商品交易市場。隨著電子商務的發展，義務市采取積極的策略，建立義務江東淘源電子商務園，實現小商品和電子商務的結合，使小商品交易在網絡銷售上重現輝煌。還有一些園區也在積極促進傳統企業和電子商務平臺企業的對接，如杭州東方電子商務園通過企業對接實現巨星科技、海明控股、361度、佑康集團等10余家企業轉型成功。加大扶持力度

園區中的電子商務企業在發展的初期很難取得明顯的效益，都有2到3年的蟄伏期，因此需要園區在房租、稅收、平臺建設等方面給予政策上的支持。不同地區根據本地區的情況采取了不同的措施。如杭州下城區電子商務園區根據企業規模和創新程度來進行獎勵，對省級以上、市級高新技術企業，分別給予25萬元、10萬元的一次性補助；深圳市福田電子商務園區對入園的互聯網、電子商務、信息服務類企業有房租租金補貼；上海浦東唐鎮電子商務港有企業入駐獎、財力扶持獎、高級人才獎、骨干企業獎、企業引進獎等多方面的獎勵。各種舉措都極大的激勵了園區內企業的發展。對我區發展蘇南電子商務港的啟示 我區地處長三角發展的核心地帶，并且正處于城市經濟轉型升級的關鍵時期，積極整合我區優勢產業，促進經濟結構調整，加強區域產業升級，建立蘇南電子商務聚集區，是當前發展服務業的主要工作。并以此為契機擴大我區電子商務的輻射范圍，使我區成為無錫乃至蘇南地區電子商務的新高地。通過學習借鑒多地電子商務園區發展的特點，可以加快我區蘇南電子商務港的建設步伐，現提出以下幾點建議：

第一，加快制定園區長遠規劃，積極創建國家電子商務示范基地。我區位于江浙滬電子商務發展發達地區，電子商務產業的發展存在著機遇和挑戰。目前，蘇南地區電子商務園區的發展和建設都處于起步階段，還沒有完全形成規模，因此把握時機，突出區域特色，制定詳實可行的短期目標和長遠規劃，有利于搶占先機，有利于產業園區未來的發展。首先，優先加強本地區優勢產業如旅游會展、醫藥制造、影視文化、創業設計、云計算、物聯網等在電子商務上的應用，實現電子商務跨越式發展。然后，積極創建國家電子商務示范基地，為園區未來發展奠定扎實基礎。未來，園區內企業結構逐步優化，大力發展核心、創新、環保型企業，實現在蘇南地區的核心地位。

第二，完善園區各項設施建設，形成發展電子商務的良好氛圍。首先，園區內應建立良好的組織架構、靈活的管理機制。政府部門對園區的發展進行政策上的引導和監管作用。園區內部采取商業化管理，發揮管理企業的能動性。其次，加強硬件設施建設，在辦公場所、數據中心、倉儲物流、技術研發、人才培訓、會議研討等方面加大投入。然后，組建電商協會和園區服務平臺，加強政府、園區管理者和企業之間的交流，認真聽取業內各方面發展電子商務的建議，從而使園區發展呈現出蒸蒸日上的態勢。園區擁有良好的工作、生活環境，才能更好地吸引知名企業的入駐，更好地創造良好的發展氛圍，實現園區良性的發展。

第三，打造本地區電子商務龍頭企業，扎實穩健發展電子商務。龍頭企業是一個園區、一個地區、一座城市發展的主體核心，大力發展這種企業會起到立桿見影的效果，更能提高我區電子商務港的知名度，吸引更多有興趣致力于電子商務發展企業的加盟。這類企業一方面可以通過吸引國內外市場份額較高的電子商務企業如攜程網（酒店預訂、旅游度假等）、支付寶（第三方支付）、京東商城（家電銷售）、凡客誠品（服裝銷售）等入駐來實現，見效比較快，適合初期發展；另一方面也可以通過本區內的特色產業轉型升級來實現，如整合區域優勢產業，建立本地區的旅游網絡平臺、云計算服務平臺、物聯網應用平臺，適合本地區長遠的發展。第四，加強產學研結合，積極創新，大力培養電子商務人才。積極發揮江南大學、太湖學院、商學院等院校，以及區域內科研院所在電子商務技術領域的創新能力和人才培養能力，為園區發展提供大量的技術支持、成果支持、人力支持。在技術創新上，要注重發展移動設備營銷平臺，滿足人們在戶外自由地選擇商品的需求。在營銷模式、銷售方式上還要所有創新。例如各種團購模式、服務型網店、社交電子商務型網站等，能夠在滿足消費者個性化需求的同時，為消費者提供更體貼周到的服務，深度挖掘電子商務發展的潛力，實現網絡服務水準的提高。在運營范圍上，發揮網絡無國界的特點，積極拓展海外市場，推出適合國外市場的產品。

第五，積極發揮我區云計算先發優勢，建立核心金融結算中心。建立以太湖云計算中心和超級計算中心為載體的云計算服務中心，可以為傳統企業和中小企業提供電子商務運行平臺服務，更主要的是可以為我區太湖新城金融商務街中的國內重量級銀行總部或金融機構如農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、香港昌興、無錫國聯等提供強大計算資源、存儲資源，實現快速的金融結算、網上貿易融資、電子支付等功能，加強云計算技術對金融領域信息化的支持作用，推廣電子貨幣的適用，推動我區網上交易的數字化，使我區有能力成為蘇南地區的經濟金融中心。

第六，加快出臺扶植政策，為園區發展提供保障。建立針對電子商務產業發展的扶持機制，如設立多種獎勵基金，積極申請國家、省、市各級的專項扶持資金，為園區內企業提供多種公共服務資源等，促進園區健康有序發展?？梢韵葘Τ醪绞褂镁W絡營銷的企業，在平臺建設、設備使用等給予補貼，促進企業接收新的營銷模式；然后，應對大型企業，特別是龍頭企業給予獎勵，激勵企業做大做強，快速形成規模，產生示范效應；最后，應對創新型企業在房租、稅收等方面給予適當的政策補助，鼓勵發展創新產業。通過建立全方位保障措施，有效的激發企業發展的動力和潛能。

第二篇：國內B2C電子商務發展大事記

國內B2C電子商務發展大事記:京東當當口水戰居首

2011-02-15 12:49:00 來源：中國新聞網

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[提要] 2010年，國內電子商務風起云涌，大事層出不窮。電子商務人才的巨大缺口和迅速發展的產業格格不入，成了制約電商發展的瓶頸。無論是網購超5000億元，還是B2C忙于上市和團購網的興起，B2C成了電子商務新的發展方向。

2010年，國內電子商務風起云涌，大事層出不窮。網民驚呼網購成為生活的一部分的同時，發現電子商務在逐漸改變人們的生活方式與社會觀念。自然，在背后占主角地位的B2C成了大眾業余津津樂道的話題。

一、京東當當口水戰

不管是劉強東“挑釁”李國慶也罷，還是當當“挑戰”京東，雙方戰火從圖書蔓延至3C領域。在雙方戰火進入白熱化的同時，京東當當大戰榮登榜首。

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二、團購網站如雨后春筍般冒出

2010年國內到底新生多少團購網站？網民驚奇的發現，每天會有不同的團購網冒出。Groupon不再是一個泊來品，而正式成了日常用語。團購潮點燃營銷人才新需求，Groupon攜手騰訊等等新聞層出不窮，背后活躍的是團購網的身影。

三、“秒殺風”成為新時尚

秒殺，又見秒殺。當所有的B2C網站把秒殺作為吸引消費的必要手段時，秒殺也成了一種時尚。京東秒，當當秒，卓越秒淘寶秒，易斯來福秒等等。

在“秒殺風“背后，汽車秒殺開始登入大雅之堂。工行商城易斯來福一年內六次汽車秒殺，五車連秒和一日三車連秒均是新高。拍拍網“秒殺福美來”，淘寶一元團購汽車999元秒殺奔馳。作為大宗秒殺，“汽車秒”在2010年逐漸浮出水面。

四、電子商務互聯網公司上市忙

當當網，麥考林上市，掀起了中國互聯網特別是電子商務上市的高潮。做強做大成了國內行業內新的共識?！耙缓宥?，一哄而散，小打小鬧”的局面在逐漸得到改觀，電子商務的上市功不可抹。

五、金融巨頭助力電商

金融巨頭逐漸插手電商。2010年，金融巨頭加大了對電商的扶持力度。中國銀聯籌劃網上支付業務，并提出打造“網上銀聯”的目標；工商銀行與工行商城易斯來福攜手，在其官方網站上宣傳達一個月之久，這在國內是不多見的。正如第四屆中國電子金融發展年會上所言，電子商務和金融的結合是社會發展的新趨勢。而金融巨頭逐漸插手電商也賺了個盆滿缽滿。

六、網購首超5000億元

2010年我國網購首次超過5000億元，電子商務企業數量已達25000家。如此龐大的數字背后，網購掀起了全民新的購物方式熱潮。

七、融資10億美元

“這是一個正在瘋狂燒錢的行業?！?010年國內B2C紅得發紫，受到了風投和眾多基金的關注。燒錢的背后，風險與收益并存。

八、電子商務人才缺口

數據統計顯示，至2010年我國共有超過千家高校開設了電子商務專業，但是畢業生就業率僅為20%左右，而未來十年我國電子商務人才缺口將達到200萬。電子商務人才的巨大缺口和迅速發展的產業格格不入，成了制約電商發展的瓶頸。

九、2010年中國B2C電子商務峰會

政府主管部門領導、行業協會領導、B2C知名企業、傳統零售企業、B2C產業鏈相關企業、風險投資機構、第三方網絡信用研究機構和主流媒體聚會，對B2C各方面的深層次發展進行探討。

十、B2C大勢所趨

無論是網購超5000億元，還是B2C忙于上市和團購網的興起，B2C成了電子商務新的發展方向。

來源：中國新聞網

第三篇：國內知名家庭教育專家.

附件4：

部分專家簡介

1、趙剛，男，中國教育學會家庭教育專業委員會副理事長兼秘書長,國家基礎教實驗中心社區與家庭教育研究所副所長，《中國家庭教育》、《家教指南》雜志社社長。研究家庭教育多年，在人力資源開發與家庭教育、子女教育成本等領域有一定研究成果、致力于國內外、海峽兩岸家庭教育合作與推廣活動。主編有《中國家長學校系列教材》，倡導家庭教育管理、教學內容的時代化與科學化，走有中國特色的家長教育體系。

2、譚虎，男，國內知名家庭教育專家。江西省教育科學研究所原所長，研究員?，F任中國教育學會家庭教育專業委員會常務理事，江西省教育學會常務副會長，江西省教育廳關工委常務副秘書長，南昌大學、江西師范大學兼職教授和碩士生導師。曾任江西省家長函授學校校長、《家教指導》報主編12年，著有《家庭教育的熱門話題》《家庭教育指導???班主任讀本》及中小幼家長學校系列教材《走進童心》《共赴明天》《放飛希望》三本，主持中國教育學會和江西省教育科學規劃重點課題《中國家長教育管理體制研究》《家校合作培養未成年人健康人格研究》等多項，發表家庭教育研究論文40余篇。

3、孔屏，女，教育碩士，副教授，國家二級心理咨詢師?！缎恼Z》雜志編輯，《齊魯晚報》“成長熱線”主持，《山東商報》“家長熱線”主持，《生活日報》“心理咨詢”熱線主持，《現代教育導報.中學生報》“青春熱線”主持。濟南市家庭教育講師團專家，《山東商報》教育專家組專家，山東省《實踐活動》學生用書和教師用書第1—4冊、《牽手兩代家長課程》小學課本主編，著有專著《蹲下來和孩子說話》、《用心和孩子交流》。兩著作均在2005年獲得山東省科研成果一等獎，被濟南市許多中小學指定為班主任老師的必讀教材和新教師培訓教材。

4、李曉凡，女，哈爾濱市衛生學校副校長、高級講師，中國教育學會講師團成員，中國家庭教育專家講師團成員，全國“十五科研課題”先進工作者，全國優秀家長，全國“十大杰出母親”提名獎，黑龍江省“十大杰出母親”，黑龍江省家庭教育學會常務理事，黑龍江電視臺《成長在線》首席專家成員。

5、錢志亮，男，北京師范大學教育學院副教授、碩士生導師。北京師范大學畢業后留校，1994年從美國留學歸國，博士。曾任北京師范大學實驗小學書記，講授過“教育學”“兒童發展問題”“學生問題咨詢與教育對策”等十多門課程。兼任中國兒童安康成長專家委員會秘書長、國家未成年人保護法修訂專家委員、全國少工委平安行動專家委員、北京市海淀區兒童發展規劃專家委員。

6、姜宏德，男，青島市教科所研究員,青島專業技術拔尖人才.歷任高中教師,教導主任,副校長,校長,膠南市教育局局長,青島市教科所所長.長期從事家庭教育研究,承擔全國和省級課題多項,在全國重要學術期刊上發表過數十篇學術論文,專著<為了下一代---走出家庭教育的誤區>曾獲全國教育科研優秀成果二等獎.現任中國教育學會家庭教育專業委員會理事,全國家庭教育專家講師團成員.近年來,在全國20多個城市做過家庭教育報告200多場次。

7、李罡，男，北京師大海威教育集團教育副總裁，教育學博士、副教授。中國教育學會高中教育專業委員會會員，主要研究領域：教育史、教育法、教師教育

8、韓杰梅，女，北京師大海威教育集團教學總監，文學碩士、中學語文高級教師。中國教育學會高中教育專業委員會會員，主要研究領域：語文教學、教師專業化、兒童學習方法等

9、馬健，男，北京師范大學教育管理學院 教育學碩士

PTT國際職業培訓師，國家心理咨詢師，職業講師，私人心理顧問，兒童行為教練 ；北京師范大學科學傳播與教育研究中心職業講師，心理咨詢師；北京大學社會調查研究中心“專攻北大”課題組專家組成員；教育部中國基礎教育網 特聘親子與心理咨詢專家；參與中央電視臺第十二套“心理訪談”節目的策劃；在全國進行心理教育講座若干場。

10、郝杰，男，碩士，國際職業培訓師，國家心理咨詢師，馬健心理咨詢與親子教育研究室職業講師、心理咨詢師；法制晚報親子教育進社區特聘講師；在不同地區進行大型講座若干場。親子教育個案咨詢數百個。

11、胡宏，女，國家心理咨詢師，首都師范大學心理咨詢與治療專業碩士研究生，中國心理衛生協會會員，中國性學會青少年教育專業委員會會員，北京第一時間心理咨詢中心首席心理咨詢師，心理課堂專職講師，《法制晚報》心理專家，曾任北京心靈之約成長教育研究院心理咨詢師、心理咨詢培訓師。

12、徐乃勤，女，畢業于北京師范大學教育系，首都師范大學教育學院副教授。北京市家庭教育研究會會員，歷任理事，理論指導組成員，家教熱線和網站的咨詢專家，多次被評為北京市家教積極分子，兩次被國家教委和全國婦聯評為優秀家教園丁。

13、王玲，女，《光明日報》主任編輯，《文摘報》編輯室主任，曾任教師10年，從事婚姻家庭，子女教育研究多年，并一直從事子女教育方面的咨詢工

作。曾在山東電視臺做“離異家庭子女教育”，北京電視臺“心靈之約”，“生活廣角”等節目特約專家。

14、王大龍，男，高級編輯，畢業于東北師大教育系。歷任光明日報社《教育科學》?？骶?，記者部副主任。1995年受國家教委派遣，作為高級訪問學者，赴新加坡考察教育和公民道德教育?，F任中國記協理事、新聞發展中心主任，中國新聞史研究會常務理事。

15、尚夢吉，男，東北師范大學政治教育專業，原吉林市教育局德育辦公室主任。現任吉林市教育局關心下一代工作委員會副主任，中國教育學會家庭教育專業委員會家教指南雜志社顧問兼編輯，吉林市家庭教育講師團團長，吉林市成功教育學會會長。一直投身于師范教育工作、中小學德育及家庭教育工作。有比較豐富的工作經驗和較高的理論功底，較強的科研能力，在吉林省內外享有較高名望和影響。是吉林地區教育界知名教育專家。多次在權威刊物上發表理論文章，參與教育科研、論壇活動。多次開展家庭教育及培訓講學活動。

16、蘇立增，女，北京師范大學教育學博士，北師大教育學院學校咨詢研究所副教授2000年-2006年，在美國、以色列、瑞典參加過國際家庭教育和青少年發展教育的專門培訓。自80年代以來，在全國數省市主持并主講家庭教育及學校教育相關專題的培訓。主要著述有：《兒童問題行為預防與矯正》、《社會科學十萬個為什么——教育卷》、《LIFE SKILLS TRAINING的教學策略》、《青少年心理健康教育》、《學校道德教育比較研究 》、《 兒童青少年心理健康教育與發展》、《優生優育優教》、《英國核心課程》等。

17、黃滄海，男，廣東省關工委特約研究員，深圳市寶安區家庭教育指導中心主任，汕尾市關工委常務副主任。是一位在教育工作崗位上奮斗了四十多年并卓有成果的老教育工作者。他長期致力于德育和家庭教育研究，特別是近年來，在他的帶領下，深圳寶安區家庭教育指導中心在家庭教育科研與實踐方面做出了許多有重要意義的嘗試和變革，引起了全社會各界的廣泛反響。

18、夏仕武，男，教育學博士，主攻方向為教育管理，心理健康與輔導。先后在北京語言大學、中央民族大學、西城區黨校等若干高校和培訓機構任授課教師，2005年12月——2006年7月，被中央教科所培訓中心聘為培訓師，先后赴內蒙古赤峰、阿拉善等地區為中小學教師和教育行政管理干部作新課程標準下的教育科研方法培訓。因較長時期內負責學校的心理輔導工作，對心理健康和輔導有較為豐富的經驗，所講授的《心理健康與輔導》課程深受學生喜愛。

19、游涵，男，自由撰稿人，高級心理咨詢師。出版《倒空你的杯子》、《掌上菩提——禪的智慧》 等多部專著。應邀在北京廣播電臺交通臺、北京市政管

委、北京按摩醫院做心理減壓講座。長期從事心理咨詢研究，尤以親子、兩性關系及個人潛能開發見長，特別是引導家長“回到孩子的感受”的講座，讓家長切入實際地進行“家庭親子” 關系培訓。

20、姚鴻昌，男，全國總工會《中國職工學習論壇》演講嘉賓；全國婦聯“和諧家庭大講堂”講師團專家；《首屆學習型中國家庭教育論壇》“十佳講師”和“形象大使”；先進文化系列講座和共青團陽光網絡工程演講嘉賓；大型愛國主義演講《愛在天地間》主講專家。著述有《你活明白了嗎》《智慧教子的八大方法》《愛在天地間》《我伴兒女行》及《和諧家庭》等五部著作。書中倡導的人生全過程教育、人生全方位教育、全腦教育思想和“三愛”激勵新理念已引起社會各界廣泛關注。

21、金琰，女，北京青蘋果講堂創始人，家庭教育學碩士，青蘋果講堂首席講師，濰坊市教育局家庭教育指導中心主要負責人，畢業于北京師范大學教育系，從師于我國家庭教育學術奠基人趙忠心教授。從去年年末開始，該同志攜全國十幾位著名教育專家一起，扎根在濰坊，幫助濰坊市規劃家庭教育的發展思路，幫助各學校開展家庭教育工作，因其對濰坊市家庭教育工作所做出的貢獻，該同志在2006年9月10日被濰坊市教育局授予第二屆“春華獎”獲得者稱號。

第四篇：國內知名企業文化對比

海爾集團：

海爾文化是海爾人的價值觀，這個價值觀的核心是創新。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為基礎、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標。

聯想集團：

聯想使命概括為四為，即，為客戶：聯想將提供信息技術、工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩； 為員工：創造發展空間，提升員工價值，提高工作生活質量；為股東：回報股東長遠利益；為社會：服務社會文明進步。

未來的聯想將是“高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想”。海信集團：

未來的競爭是企業文化的競爭

核心理念： 創造完美，服務社會

同仁堂：

企業目標：高科技含量，高文化附加值，高市場占有率

管理信念：同心同德，仁術仁風。

同仁堂國藥 生產現場標語：質量即生命，責任重泰山。一百道工序，一百個放心。

生產一流品質，同仁堂永恒的信條； 創造國際名牌，同仁堂不懈的追求。修合無人見，存心有天知。

格蘭仕：

格蘭仕的宗旨——努力，讓顧客感動

格蘭仕的人格——誠信，自強到永遠

達爾曼公司：

企業文化核心特征“以人為本”具體來說就是尊重人才、培養人才、用事業留人、用感情留人、用待遇留人在企業發展中，逐步形成具有明顯特征的、區別于其它企業的自強不息的拼搏精神、團結協作的團隊精神，永不滿足的進取精神。

鄂爾多斯集團：

核心經營理念：“鄂爾多斯 溫暖全世界”

天鐵冶金集團：

天鐵精神“艱苦創業，團結進取，創新發展”

華藥集團：

企業精神“人類健康至上，質量永遠第一”

奧康集團：

經營方針“以質優取信于顧客，以服務競爭于對手”奮斗目標“振興民族工業，爭創世界名牌”

服務理念“服務無止境”

彩虹集團：

彩虹精神：“敬人敬業，追求卓越！”

彩虹理念：“人類美好生活的創造者！”

客戶文化理念“超越客戶期望”

萬家樂燃氣具有限公司：

經營理念“開拓求實、科技創新、真誠服務、樂送萬家”企業目標“一流管理水平、一流員工素質、一流產品質量、一流經濟效益”

森工集團：

企業精神“創業、創效、創牌、創新”

天津電力建設公司：

經營宗旨“締造精品 以義求利”

企業精神“奮起 爭先 嚴謹 實干”

核心價值觀“人才為根 誠信為本 客戶為尊 拚搏為魂”公司形象目標“有能力 可信賴”

奧斯曼實業：

公司理念“誠信為本，精益求精”

小天鵝公司：

營銷管理方針“服務第一、銷售第二”

北汽福田：

福田精神“創新思維，超越自我，追求卓越”

青島啤酒：

核心精神“銳意進取 奉獻社會”

第五篇：國內知名家庭教育專家

國內知名家庭教育專家

1.孫云曉。中國青少年研究中心家庭教育首席專家，中國教育學會家庭教育專業委員會常務副理事長。1999年被國務院表彰為有突出貢獻的教育科學研究專家。1993年發表報告文學《夏令營中的較量》震撼全國，引發熱烈持久的教育大討論，推動了教育改革。他的一系列教育觀點影響重大，如“教育的秘訣是真愛”“沒有懲罰的教育是不完整的教育”“良好習慣是健康人生之基”“德育為何成了一壺燒不開的水”等。

2.盧勤。中國少年兒童新聞出版總社首席專家，原總編輯。長期主持《中國少年報》“知心姐姐”欄目，52歲創辦《知心姐姐》雜志并任雜志編委會主任。曾獲中國新聞工作者最高獎“韜奮新聞獎”、“中國內藤國際育兒獎”，并獲“中國保護未成年人杰出公民”、“全國優秀兒童工作者”、“全國三八紅旗手”稱號。所著《寫給年輕媽媽》《做人與做事》獲“五個一”工程獎，《寫給世紀父母》獲“中國圖書獎”。

3.關穎。天津社會科學院研究員。主要研究領域是家庭社會學、教育社會學,在青少年教育研究方面見長,出版了《社會學視野中的家庭教育》《城市未成年人犯罪與家庭》《家庭教育與孩子成才》等多部著作。

4.沙拉。上海社會科學院特聘研究員上海市虹口區政協委員。著作《特別狠心特別愛》剛一推出，就占據中國暢銷書排行榜的前列，引起了眾多讀者的強烈震撼與持續關注。沙拉教育孩子的神奇故事曾讓當時的以色列總理拉賓耳目一新，為此，拉賓親切接見了沙拉。

5.張怡筠。著名心理學家，情商研究專家，被媒體譽為“心靈魔術師”。曾任大學教授11年；資深企業培訓師（國內外著名企業逾六百五十家，如微軟、德州儀器、花旗銀行、寶潔、諾基亞、中國銀行、中國電信、寶鋼等）。工作重點為情商的全方位研究及推廣，專業的學理訓練，豐富的演說經驗，使得張博士能整合各派心理學理論，并以深入淺出的方式，發展出實用的生活技巧。

6.李文道。首都師范大學教育學院副教授。專著《良好習慣締造健康人格》（副主編）獲中國少年先鋒隊工作學會“十五”科研成果集和論文集一等獎，2006本科生畢業論文優秀指導教師。

7.胡萍。兒童性心理發展與性教育專家。2001開始研究兒童性健康教育和兒童性心理發展。2004年開始在全國50多個城市開展性健康教育父母課堂。多次與中央電視臺、四川電視臺、新浪網、搖籃網、鳳凰網、網易親子、深圳廣播電臺、山西廣播電臺等合作錄制兒童性健康教育節目。

8.曹萍。中央青少年研究中心副主任、《家庭教育指導師培訓教材》副主編、中國著名親子教育專家。

9.劉麗萍。北京師范大學教授，北京大學教育與人力資本研究所家長教育中心副主任、“家長教育與人才成長”課題組專家，中國關工委教育發展中心家長教育學院副院長，國家級家庭教育專家劉麗萍老師。劉老師畢業于中國頂級大學—北京大學。她用畢生精力研究家庭教育方面的課題，在家庭教育領域中作出重大的貢獻。除了上述的一些職位外，劉老師還是中央電視臺中學生頻道特邀家庭教育專家，中科院心理所注冊心理測量師，華人心理協會沙盤指導師，國家二級心理咨詢師、國家級心理督導師。《心理醫生雜志》特約欄目主編，也是北京大學《家長教育與人才成長》課題組專家，在專業矯正中小學生多動癥、厭學、輟學、網癮等行為以及矯正學生注意力不集中、粗心馬虎等不良習慣、親子溝通障礙等方面積累了大量的成功案例。

10.東方龍吟。廣州暨南大學教授，碩士生導師，暨南大學寫作研究室總負責人，東方龍吟教授。他所主持編纂的《中國少年百科全書》，曾獲全國圖書金鑰匙獎和新聞出版署優秀圖書等兩項部級大獎。龍吟教授多次應北京大學、清華大學等學生會的邀請，給大學生講演“文俠小說”的理念和中國傳統文化中的精華如何弘揚等問題，反響十分強烈，已被多所大學聘為客座教授。而且各地教育部門，也多次邀約龍吟教授去開有關傳統中國文化的教育講座，評價極高。不單只在高校和政府相關部門里，還被中央電視臺百家講壇欄目組邀請，參與演講《解讀蘇東坡情史》系列節目。龍吟教授受邀甚多，堪稱中華傳統文化的著名傳播者，在各高校、相關政府機構演講逾百場，評價極高。

11.趙剛，中國教育學會家庭教育專業委員會副理事長兼秘書長,國家基礎教實驗中心社區與家庭教育研究所副所長，《中國家庭教育》、《家教指南》雜志社社長。研究家庭教育多年，在人力資源開發與家庭教育、子女教育成本等領域有一定研究成果、致力于國內外、海峽兩岸家庭教育合作與推廣活動。主編有《中國家長學校系列教材》，倡導家庭教育管理、教學內容的時代化與科學化，走有中國特色的家長教育體系。

12.孔屏，教育碩士，副教授，國家二級心理咨詢師?！缎恼Z》雜志編輯，《齊魯晚報》“成長熱線”主持，《山東商報》“家長熱線”主持，《生活日報》“心理咨詢”熱線主持，《現代教育導報.中學生報》“青春熱線”主持。濟南市家庭教育講師團專家，《山東商報》教育專家組專家，山東省《實踐活動》學生用書和教師用書第1—4冊、《牽手兩代家長課程》小學課本主編，著有專著《蹲下來和孩子說話》、《用心和孩子交流》。兩著作均在2005年獲得山東省科研成果一等獎，被濟南市許多中小學指定為班主任老師的必讀教材和新教師培訓教材。

13.李曉凡，哈爾濱市衛生學校副校長、高級講師，中國教育學會講師團成員，中國家庭教育專家講師團成員，全國“十五科研課題”先進工作者，全國優秀家長，全國“十大杰出母親”提名獎，黑龍江省“十大杰出母親”，黑龍江省家庭教育學會常務理事，黑龍江電視臺《成長在線》首席專家成員。

14.錢志亮，北京師范大學教育學院副教授、碩士生導師。北京師范大學畢業后留校，1994年從美國留學歸國，博士。曾任北京師范大學實驗小學書記，講授過“教育學”“兒童發展問題”“學生問題咨詢與教育對策”等十多門課程。兼任中國兒童安康成長專家委員會秘書長、國家未成年人保護法修訂專家委員、全國少工委平安行動專家委員、北京市海淀區兒童發展規劃專家委員。

15.胡宏，國家心理咨詢師，首都師范大學心理咨詢與治療專業碩士研究生，中國心理衛生協會會員，中國性學會青少年教育專業委員會會員，北京第一時間心理咨詢中心首席心理咨詢師，心理課堂專職講師，《法制晚報》心理專家，曾任北京心靈之約成長教育研究院心理咨詢師、心理咨詢培訓師。