第一篇：2016護(hù)士長(zhǎng)研討會(huì)報(bào)道

齊抓共管、進(jìn)一步夯實(shí)護(hù)理工作

--2016年護(hù)士長(zhǎng)研討會(huì)總結(jié)

2016年3月1日、3月9日、3月15日利用三個(gè)下午的時(shí) 間在十六樓會(huì)議室組織全院護(hù)士長(zhǎng)召開(kāi)2016年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作研討會(huì)。研討會(huì)上，大家積極踴躍發(fā)言，分別就2016年科室的工作重點(diǎn)和工 作設(shè)想展開(kāi)討論，門(mén)診大樓投入使用在即，護(hù)士長(zhǎng)們結(jié)合臨床實(shí)際工作提出諸多設(shè)想和合理化建議。

會(huì)上李書(shū)記對(duì)各位護(hù)士長(zhǎng)的發(fā)言分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：年輕護(hù)士 是醫(yī)院的主力，各科室要齊抓共管，做好全方位培訓(xùn)年輕護(hù)士的工 作。希望大家把握機(jī)會(huì)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。完善護(hù)理檔案，做好護(hù) 士的職業(yè)規(guī)劃。科護(hù)士長(zhǎng)要加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的積極 作用。樹(shù)立并弘揚(yáng)正風(fēng)正氣，采取實(shí)際措施，提高患者滿意度。通 過(guò)研討，了解了臨床的實(shí)際情況，解決了一些存在的實(shí)際困難，更 好的提高了護(hù)理質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展。

最后對(duì)護(hù)理部和全體護(hù)士長(zhǎng)的工作給予了充分肯定，希望全體 護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，努力提高 服務(wù)質(zhì)量、再接再厲，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，開(kāi)拓創(chuàng)新，使優(yōu)質(zhì)護(hù) 理工作更上一層。

2016-3-30 護(hù)理部報(bào)道

第二篇：戰(zhàn)略研討會(huì)報(bào)道

運(yùn)籌帷幄，高瞻遠(yuǎn)矚，群策群辦，應(yīng)對(duì)危機(jī)

-------溫州市海濱秀龍鞋材有限公司2011年企業(yè)戰(zhàn)略研討會(huì)紀(jì)實(shí)/劉曉清

2011年11月6日，溫州市海濱秀龍鞋材有限公司“2011企業(yè)戰(zhàn)略研討會(huì)”（暨遠(yuǎn)景戰(zhàn)略會(huì)議）在公司三樓多功能會(huì)議室開(kāi)幕。這是繼2010年12月24日在龍灣瑤溪山莊王朝大酒店會(huì)議后，公司又一次組織公司高管、企業(yè)內(nèi)部科技人員及各崗位員工代表，召開(kāi)的公司級(jí)一年一度的重要會(huì)議。此次會(huì)議的勝利閉幕，標(biāo)志著我司面對(duì)目前國(guó)家及行業(yè)一系列政策的調(diào)整，和很多企業(yè)一樣感受到了競(jìng)爭(zhēng)壓力，及應(yīng)對(duì)國(guó)際經(jīng)融危機(jī)與預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)作好了充分的準(zhǔn)備。為了積極響應(yīng)政府的號(hào)召，加快我司企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，為中國(guó)鞋都龍灣女鞋基地增光，這個(gè)會(huì)議開(kāi)的及時(shí)，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

會(huì)議從早上8點(diǎn)一直進(jìn)行到晚上6點(diǎn)，通過(guò)一天的緊張的研討會(huì)議，共討論了公司未來(lái)發(fā)展中29個(gè)阻礙公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，其中有9個(gè)問(wèn)題是解決新的形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與員工相關(guān)的福利問(wèn)題，會(huì)后將以大會(huì)決議的結(jié)果，通過(guò)文件通告的方式公布出來(lái)實(shí)施。其它有關(guān)人事行政管理，生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理，財(cái)務(wù)管理等20個(gè)問(wèn)題。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，公司董事長(zhǎng)張秀龍作了熱情洋溢會(huì)議的總結(jié)講話：希望大家會(huì)后，根椐大會(huì)討論的決議組織實(shí)施，各部門(mén)要求專(zhuān)人跟進(jìn)落實(shí)，并將實(shí)施的結(jié)果及時(shí)上報(bào)。

張秀龍強(qiáng)調(diào)：從秀龍企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，與眾多鞋企一樣，靠的是溫州人的闖勁與勤奮，靠的是對(duì)經(jīng)營(yíng)成本的控制與產(chǎn)品的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，靠的是家族成員的艱苦創(chuàng)業(yè)與團(tuán)結(jié)拼搏精神。發(fā)展至今，我們面臨的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速走向縱深發(fā)展，全球范圍內(nèi)的鞋企競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈及全球經(jīng)融危機(jī)，消費(fèi)者的眼光也越來(lái)越理性與個(gè)性化的新形勢(shì)，我們傳統(tǒng)的思想與運(yùn)作模式急需適應(yīng)快速變化的外界環(huán)境。為此，秀龍企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整自身，不斷創(chuàng)新，以變應(yīng)變。如何創(chuàng)新？如何求變？結(jié)合秀龍企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，他對(duì)公司今后的工作作了如下要求：

一、改變公司經(jīng)營(yíng)管理理念，改變思路，規(guī)范公司內(nèi)部管理，努力實(shí)行“六化”管理目標(biāo)。

1、制度化管理。建立并完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，尤其是人力資源管理制度的規(guī)范，使之成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)。改變傳統(tǒng)管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才的管理是重中之重。如何做到招合格的人才，培訓(xùn)合格的員工，留住優(yōu)秀的人

員是關(guān)鍵，必須減少企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中人員的缺失。

2、人性化管理。建立和諧的企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系，覆行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)一支富有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，并實(shí)施人性化管理，為企業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)、走向國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)服務(wù)。

3、信息化管理。對(duì)公司內(nèi)外及所有客戶與供應(yīng)商，建立信息化的溝通與管理渠道，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，真正做到快捷反映與處理各種問(wèn)題，達(dá)到客戶100%的滿意度。今后幾年內(nèi)還要在中國(guó)的四大鞋都建立產(chǎn)品研發(fā)窗口，與客戶近距離接觸。公司目標(biāo)是拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，走向國(guó)際市場(chǎng)，通過(guò)積極吸納國(guó)內(nèi)外知名客戶，完成從“中國(guó)品牌”向“世界品牌”的跨越，擺脫目前鞋企低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的漩渦，穩(wěn)步提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值。

5、數(shù)據(jù)化管理。建立公司內(nèi)部完整的ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對(duì)人員管理、產(chǎn)品品質(zhì)管理、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理、業(yè)務(wù)管理、原材料管理、銷(xiāo)售管理和財(cái)務(wù)管理等，全面實(shí)行數(shù)據(jù)一體化操作。

6、科技化管理。積極發(fā)揮公司內(nèi)部科技協(xié)會(huì)的作用，積極開(kāi)展鞋材學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)、科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)、鞋材技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)和科技咨詢活動(dòng)。培養(yǎng)一批企業(yè)內(nèi)部科技人才，并為他們申請(qǐng)技術(shù)人才職稱(chēng)的評(píng)定，為我廠的產(chǎn)品科技研發(fā)走出溫州創(chuàng)造平臺(tái)。

二、完成公司產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級(jí)，由傳統(tǒng)的低值鞋底產(chǎn)品向具有高附加值的高端產(chǎn)品的研發(fā)發(fā)展。

目前，溫州的鞋企由于受各種條件限制，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求。因此，完成從傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是秀龍企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在未來(lái)幾年內(nèi)，公司要完成低值鞋底產(chǎn)品向具有高附加值的真皮鞋底/將軍鞋底/各類(lèi)多功能透氣納米鞋底等功能鞋底的方向研發(fā)生產(chǎn)，建成全自動(dòng)化的流水生產(chǎn)線，新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品體現(xiàn)在鞋底的輕、環(huán)保、軟、有彈性、耐磨損、防震、透氣等多功能方向發(fā)展；做好軍工配套產(chǎn)品，為祖國(guó)的國(guó)防建設(shè)作貢獻(xiàn)，從而完成企業(yè)的完全轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、入駐永興南北園—中國(guó)鞋都女鞋基地產(chǎn)業(yè)園，公司向集團(tuán)化方向發(fā)展。

四、加強(qiáng)員工干部隊(duì)伍的福利建設(shè)，力爭(zhēng)在2012年內(nèi)必須啟動(dòng)老廠房的拆建工作，徹底解決安排好員工的吃住問(wèn)題及員工的娛樂(lè)活動(dòng)中心。

五、在圍繞“服務(wù)一流、創(chuàng)建品牌、區(qū)域領(lǐng)先”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，重點(diǎn)做好各方面的服務(wù)工作。繼續(xù)推行7S管理模式，嚴(yán)格按照國(guó)際質(zhì)量管理體系ISO9001：2008要求管理。

最后張秀龍董事長(zhǎng)對(duì)與會(huì)的全體寄予殷切的希望。他說(shuō)：海濱秀龍鞋材公司的發(fā)展，歸根于企業(yè)的科技創(chuàng)新，海濱秀龍鞋材公司的未來(lái)，也將依賴(lài)于企業(yè)的各位同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作與努力。我相信，有在座的各位的辛勤的勞動(dòng)與努力，在政府及社會(huì)各界同仁的大力支持下，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，科技創(chuàng)新，我們的目標(biāo)一定能夠達(dá)到！

圖一：董事長(zhǎng)座主席臺(tái)

圖二：董事長(zhǎng)聽(tīng)取代表發(fā)言：

圖三：董事長(zhǎng)作總結(jié)講話：

第三篇：中考研討會(huì)報(bào)道2015.5.5

炎陵縣2015年初三數(shù)學(xué)

中考復(fù)習(xí)交流研討會(huì)在炎陵中學(xué)召開(kāi)

為了探索初中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)教學(xué)策略，提高初中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)教學(xué)效率，增強(qiáng)畢業(yè)班教學(xué)及總復(fù)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)做到減負(fù)增效，更好地迎接2015年中考，5月5日上午，全縣2015年初三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)中考交流研討會(huì)在炎陵中學(xué)舉行，全縣30多位九年級(jí)數(shù)學(xué)教師參加了這次會(huì)議。

會(huì)議首先觀摩了鹿原中學(xué)霍社喜老師、洣泉學(xué)校彭紅英老師的中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)示范課，兩節(jié)復(fù)習(xí)課的從課題的確定、復(fù)習(xí)模式、復(fù)習(xí)教學(xué)方法策略等方面為參會(huì)教師提供了很多可以參考和借鑒的內(nèi)容，起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

研討交流階段，炎陵中學(xué)主管教學(xué)副校長(zhǎng)宋艷同志主持了研討會(huì)。炎陵中學(xué)校長(zhǎng)向榮校長(zhǎng)代表學(xué)校做了熱情洋溢的致辭，縣教育局領(lǐng)導(dǎo)曾紅艷主任到會(huì)指導(dǎo)，對(duì)下一步的中考復(fù)習(xí)工作提出了明確的要求，并希望廣大一線數(shù)學(xué)教師以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)中考備考工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，力爭(zhēng)2015年中考再創(chuàng)輝煌。同時(shí)炎中校長(zhǎng)對(duì)兩節(jié)復(fù)習(xí)課做了精彩的點(diǎn)評(píng)，霍社喜、彭紅英、張華、劉潔等教師分別做了初三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)方面的經(jīng)驗(yàn)交流，他們?cè)诎l(fā)言中詳細(xì)地對(duì)自己在教學(xué)中各種行之有效的方法和策略進(jìn)行了介紹。最后炎陵縣初中數(shù)學(xué)教研基地主持人羅藝軍老師以《面對(duì)中考，老師做什么？》為題，從2011年初中數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)、湖南省中考說(shuō)明解讀、近年來(lái)數(shù)學(xué)中考的特點(diǎn)和今后的走向、分析考題以及對(duì)后期中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)建議等方面做了全面、詳盡地發(fā)言。

本次研討會(huì)是對(duì)我縣數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)的一次匯集，是廣大一線畢業(yè)班數(shù)學(xué)教師一次深入交流和研討的平臺(tái)，必定會(huì)有效提升我縣九年級(jí)數(shù)學(xué)教師指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)應(yīng)考的業(yè)務(wù)能力，對(duì)我縣中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)，提高復(fù)習(xí)質(zhì)量將起到積極的推動(dòng)作用。

本次研討會(huì)由縣教研室、炎陵縣初中數(shù)學(xué)教研基地主辦，炎陵中學(xué)承辦，得到了炎陵中學(xué)和兄弟學(xué)校的大力支持，向此次活動(dòng)付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示感謝！以下是本次研討會(huì)活動(dòng)的相關(guān)照片：

第四篇：高效教學(xué)研討會(huì)報(bào)道

城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)研課堂教學(xué)做合一求高效

————興化市小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)“高效教學(xué)”研討會(huì)在海南中心校圓滿結(jié)束 2012年12月14日大早，寒風(fēng)陣陣，陰霾的天空不時(shí)飄著零星小雨。雖然天公不作美，但在海南中心校的校園里，卻早已是人頭攢動(dòng)，熱鬧非凡。大鄒學(xué)區(qū)6所學(xué)校的幾十位老師和鄰近的林湖中心校、城東小學(xué)、中圩小學(xué)的十幾位老師，他們?cè)缭绲貋?lái)到了海南中心校參加興化市小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)“高效教學(xué)”研討會(huì)。這次專(zhuān)題研討會(huì)是市教研室系列教研工作中的一部分，根據(jù)“學(xué)課標(biāo)，用課標(biāo)，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量”的要求，通過(guò)城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，搭建互幫互促的教研平臺(tái)，積極構(gòu)建“簡(jiǎn)潔、高效、快樂(lè)”的課堂，旨在落實(shí)“課程標(biāo)準(zhǔn)”和教材要求，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育不斷深入。

這次活動(dòng)歷時(shí)一上午，主要有五項(xiàng)內(nèi)容。首先是各校與會(huì)老師觀摩海南中心校小學(xué)部全體學(xué)生的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)作業(yè)展和全部語(yǔ)文、數(shù)學(xué)備課筆記。每一位老師都在學(xué)生的作業(yè)本前仔細(xì)翻閱，不時(shí)點(diǎn)頭，面露贊賞的微笑。接著大家分小組分別在四個(gè)班聽(tīng)了海南中心校的老師上的兩節(jié)語(yǔ)文課和兩節(jié)數(shù)學(xué)課。第一節(jié)課下課時(shí)，雨停了，學(xué)校的廣播里傳來(lái)了激昂的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲，大課間活動(dòng)開(kāi)始了。所有聽(tīng)課的老師都跟隨學(xué)生整齊的隊(duì)伍向操場(chǎng)走去，觀看海南中心校的大課間活動(dòng)。學(xué)生們?cè)诓賵?chǎng)上有序地站定后就開(kāi)始了誦讀活動(dòng)，“我誦讀，我快樂(lè)；我運(yùn)動(dòng)，我健康”的口號(hào)聲響徹操場(chǎng)上空，緊接著是校本教材《弟子規(guī)》誦讀，一陣陣整齊響亮的童音，鏗鏘有力，師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，其趣盎然。“兩操”動(dòng)作規(guī)范整齊，各班課間活動(dòng)形式豐富，有趣有益。觀看完大課間活動(dòng)后，老師們又分組聽(tīng)了來(lái)自昭陽(yáng)實(shí)小的四位老師上課。

第五篇：現(xiàn)代學(xué)徒制研討會(huì)報(bào)道稿

探討現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式 推進(jìn)校企

合作新發(fā)展

——廣州市中職教育現(xiàn)代學(xué)徒制研討會(huì)在廣州市輕工職業(yè)學(xué)校圓滿

召開(kāi)

為貫徹黨的十九大關(guān)于深化產(chǎn)教融合和校企合作的精神，落實(shí)教育部《關(guān)于開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，更好地推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與改革，進(jìn)一步完善校企合作育人機(jī)制，創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式，12月1日，由廣州市教育局主辦的廣州市中職教育現(xiàn)代學(xué)徒制研討會(huì)在廣州市輕工職業(yè)學(xué)校隆重召開(kāi)。廣州市教育局副局長(zhǎng)谷忠鵬、廣州市教育局職成處副處長(zhǎng)吳松海、上海師范大學(xué)高等職業(yè)教育研究所副教授關(guān)晶、廣州市教育研究院副院長(zhǎng)查吉德、廣州市教育研究院職成研究室主任林韶春、廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng)向成軍等43個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)能工巧匠、教師代表以及媒體記者共160多人參加了會(huì)議，由吳松海副處長(zhǎng)主持會(huì)議。

圖1：吳松海副處長(zhǎng)主持會(huì)議

首先，關(guān)晶副教授為大家做題為《現(xiàn)代學(xué)徒制與職業(yè)教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新》輔導(dǎo)報(bào)告，從我國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展路徑、主要模式到課程開(kāi)發(fā)步驟與方法等方面做了詳細(xì)的解讀，提出職業(yè)院校開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)把握“選好合作企業(yè)、做好工學(xué)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)系列文檔、抓好質(zhì)量保障、建立長(zhǎng)效機(jī)制”等要點(diǎn)，建立校企分工合作、協(xié)同育人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)多方共贏，為我市中職教育現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施指明了方向。

圖2： 關(guān)晶教授做輔導(dǎo)報(bào)告

圖3：參會(huì)人員認(rèn)真聆聽(tīng)

接著，廣州市輕工職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)胡學(xué)蘭做《“現(xiàn)代學(xué)徒制”探索之路》 主題發(fā)言，主要介紹了踐行現(xiàn)代學(xué)徒制的“六步”路徑，界定了“類(lèi)現(xiàn)代學(xué)徒制”的含義和七要素，以及試行“類(lèi)現(xiàn)代學(xué)徒制”模式的基本策略——“統(tǒng)核心要素，放試行模式”，并與大家分享符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)特色發(fā)展的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，如機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)專(zhuān)業(yè)的“大循環(huán)交替”跟崗學(xué)習(xí)模式，嶺南文化藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的“雙導(dǎo)師雙學(xué)徒”幫帶育人模式，食用香精調(diào)香技術(shù)專(zhuān)業(yè)的“趣味課程任務(wù)嵌入”育人模式，平面媒體印刷技術(shù)專(zhuān)業(yè)的“準(zhǔn)機(jī)長(zhǎng)”培養(yǎng)模式。

圖4：胡學(xué)蘭校長(zhǎng)做主題發(fā)言

圖5：胡學(xué)蘭校長(zhǎng)接受記者采訪

此外，各職業(yè)院校對(duì)本校踐行現(xiàn)代學(xué)徒制的有效做法與成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流與探討。廣州市旅游商務(wù)職業(yè)學(xué)校提出“精準(zhǔn)對(duì)接，精準(zhǔn)育人”理念，以“定制班”、校企共建“一體化課程”等形式體現(xiàn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”新內(nèi)涵。廣州市財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校分享了商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“學(xué)校理論課程+企業(yè)實(shí)操課程+跨境電商實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目”。廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校物流專(zhuān)業(yè)是第一個(gè)引入英國(guó)物流職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行本土化改造的現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)、形式、評(píng)估和監(jiān)控等四方面的創(chuàng)新。廣州市信息工程職業(yè)學(xué)校提出的“訂單培養(yǎng)、工學(xué)相間”模式，特別強(qiáng)調(diào)選擇合作企業(yè)的重要性。廣東省郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是第一批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校，提出了“雙主體、雙合同”校企聯(lián)合辦學(xué)模式。

圖6：五所職業(yè)學(xué)校做主題發(fā)言

廣州市市屬中職學(xué)校的企業(yè)兼職教師和能工巧匠代表也分享了他們參與踐行“現(xiàn)代學(xué)徒制”心得體會(huì)，從企業(yè)和社會(huì)的角度對(duì)“現(xiàn)代學(xué)徒制”提出了期望和建議。

圖7：能工巧匠談感想說(shuō)體會(huì)

圖8：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

關(guān)晶副教授、查吉德副院長(zhǎng)、林韶春主任、向成軍副處長(zhǎng)對(duì)各中職學(xué)校現(xiàn)行的“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和互動(dòng)交流。其中，關(guān)晶副教授特別指出學(xué)校在開(kāi)展“現(xiàn)代學(xué)徒制”中的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)是課程，即學(xué)校課程、企業(yè)課程、學(xué)校與企業(yè)對(duì)接的課程，以及質(zhì)量保障體系的建立。

圖9：專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)

圖10：谷忠鵬副局長(zhǎng)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

圖11：谷忠鵬副局長(zhǎng)做總結(jié)性發(fā)言

最后，谷忠鵬副局長(zhǎng)做總結(jié)性發(fā)言，提出了六點(diǎn)要求，進(jìn)一步清晰明確了“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式改革的重要性和迫切性，鼓勵(lì)各中職學(xué)校積極參與實(shí)踐與改革。

與會(huì)者還參觀了廣州市輕工職業(yè)學(xué)校的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才培養(yǎng)中心、智能制造實(shí)踐中心、嶺南文化藝術(shù)作品展。

圖12：木雕專(zhuān)業(yè)教師向領(lǐng)導(dǎo)介紹作品

本次研討會(huì)的召開(kāi)，增進(jìn)了交流，在交流中促進(jìn)發(fā)展，以更好的推進(jìn)及完善現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

廣州市輕工職業(yè)學(xué)校

教育督導(dǎo)室 黃歡 2017年12月1日