第一篇：動(dòng)漫咖啡店長(zhǎng)的自我評(píng)估指南

動(dòng)漫咖啡店長(zhǎng)的自我評(píng)估指南

當(dāng)有了想開(kāi)動(dòng)漫咖啡店的想法，就應(yīng)該為自己打個(gè)分，了解是否適合開(kāi)店、開(kāi)店目的、自身能力等！不過(guò)每個(gè)人到底擁有多少實(shí)力，是一個(gè)需要現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)的，可以給自己做一個(gè)評(píng)估。

資費(fèi)：首先開(kāi)動(dòng)漫咖啡店就是要有一定資金，不管是要重新裝修或是盤(pán)店。所有的器具材料、機(jī)器設(shè)備、廣告、裝修等，不論是全新的或二手的都是要用錢(qián)解決。要根據(jù)自己的警業(yè)面積和檔次預(yù)估所需資費(fèi)。

體力：其次就是個(gè)人的身體狀況。開(kāi)動(dòng)漫咖啡店是要經(jīng)常站立、走動(dòng)、活動(dòng)雙手的工作，所以一定要有充足的體力。能夠有工作十多個(gè)小時(shí)的耐力。才能應(yīng)付大量、快速的營(yíng)業(yè)需要，包括采購(gòu)、整理、創(chuàng)作、上餐、收捻、消洗、歸位、清潔打掃等，都須要擁有足夠的精力才能做好。

個(gè)性：最后就是能具備堅(jiān)定的信心，一定要有成功的決心，忍耐克服所有疑難問(wèn)題，一一改進(jìn)修正，還要有更好的毅力，再苦再累都堅(jiān)持到最后，只要經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練，自然可以建立一套屬于自己的工作流程，輕松又有規(guī)律的營(yíng)業(yè)方式，再找尋新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，堅(jiān)信一切都有可能，并具有遠(yuǎn)見(jiàn)和開(kāi)創(chuàng)性，則一定會(huì)成功。

第二篇：咖啡連鎖集團(tuán)儲(chǔ)備店長(zhǎng)

咖啡連鎖集團(tuán)招募儲(chǔ)備店長(zhǎng)（限本科大四和專科大三的同學(xué)，是長(zhǎng)期職位）

在這里每一個(gè)人都將受到尊重，并和所有的顧客一起分享生活，提升品位。

實(shí)習(xí)生和員工同等待遇，擁有完善的晉升空間。你不需要絕對(duì)的優(yōu)秀，只需要絕對(duì)的職業(yè)和專注。

優(yōu)美的工作環(huán)境，舒緩的中外名曲，扉頁(yè)斑駁的課本…… 來(lái)到這里你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作是一種享受。

實(shí)習(xí)崗位 咖啡連鎖集團(tuán)儲(chǔ)備店長(zhǎng)（實(shí)習(xí)，長(zhǎng)期）工作地點(diǎn) 北京 上海 工作流程及內(nèi)容

咖啡廳大堂服務(wù)、收銀、煮咖啡等全部工作內(nèi)容實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)職位從實(shí)習(xí)生、員工、主管、店長(zhǎng)助理、店長(zhǎng)及區(qū)域主管等全程晉升。要 求

招募人數(shù)30人

女生：160以上，形象好，氣質(zhì)佳，有親和力。

男生：165以上，形象好，氣質(zhì)佳，有親和力。

實(shí)習(xí)周期：6-12個(gè)月，是長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生，只做暑期工不行。工資及福利

公司為實(shí)習(xí)生免費(fèi)提供住宿和中餐，并獎(jiǎng)勵(lì)咖啡廳連鎖店就餐優(yōu)惠券，每周休息1天，8小時(shí)工時(shí)。工作地點(diǎn)在北京城區(qū)就近安排。

北京：底薪1500/月+獎(jiǎng)勵(lì)+每月晉級(jí)考核+績(jī)效獎(jiǎng)金 第一個(gè)月1500 第二個(gè)月1700 第三個(gè)月1900 ……….逐級(jí)晉升

上海：底薪1700/月+獎(jiǎng)勵(lì)+每月晉級(jí)考核+績(jī)效獎(jiǎng)金 第一個(gè)月1700 第二個(gè)月1900 第三個(gè)月2100 ……….逐級(jí)晉升

每1-2個(gè)月安排晉升培訓(xùn)及考核，沒(méi)晉升一級(jí)底薪增加100-200元。和正式員工一樣晉升。畢業(yè)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，相信你的選擇。聯(lián)系人：王先生

報(bào)名電話：*** 報(bào)名郵箱：764041001@qq.com 實(shí)習(xí)群組：77546189

第三篇：動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定指南

重點(diǎn)動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定簡(jiǎn)明指南

（一）根據(jù)《認(rèn)定辦法》，已取得“動(dòng)漫企業(yè)證書(shū)”的動(dòng)漫企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定為重點(diǎn)動(dòng)漫企業(yè)的應(yīng)在申報(bào)前開(kāi)發(fā)生產(chǎn)出1部以上重點(diǎn)動(dòng)漫產(chǎn)品并符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一：

1、注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣以上的；

2、動(dòng)漫企業(yè)年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元人民幣以上，且連續(xù)2年不虧損的；

3、動(dòng)漫企業(yè)的動(dòng)漫產(chǎn)品版權(quán)出口和對(duì)外貿(mào)易年收入200萬(wàn)元人民幣以上，且自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)漫產(chǎn)品出口收入占總收入30%以上的；

4、經(jīng)省級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)、全國(guó)性動(dòng)漫行業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地等推薦的在資金、人員規(guī)模、藝術(shù)創(chuàng)意、技術(shù)應(yīng)用、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌價(jià)值、社會(huì)影響等方面具有示范意義的動(dòng)漫企業(yè)。

（二）企業(yè)除在線填寫(xiě)并上傳認(rèn)定材料外，還需要向本省認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交下列紙質(zhì)申請(qǐng)材料及相關(guān)表格：

1、重點(diǎn)動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件，“動(dòng)漫企業(yè)證書(shū)”復(fù)印件，“重點(diǎn)動(dòng)漫產(chǎn)品文書(shū)”復(fù)印件；

3、符合本辦法第十三條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)證明材料：經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近兩個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）等企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況或版權(quán)出口貿(mào)易合同復(fù)印件等版權(quán)出口收入證明；有關(guān)機(jī)構(gòu)的推薦證明；

4、認(rèn)定機(jī)構(gòu)要求出具的其他材料。

動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定主要包含哪些步驟

根據(jù)文化部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于實(shí)施<動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定管理辦法（試行）>有關(guān)問(wèn)題的通知》（文產(chǎn)發(fā)[2009]18號(hào)）規(guī)定，動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定年審受理申請(qǐng)時(shí)間為每年的5月1日～7月31日，2009年動(dòng)漫企業(yè)的申請(qǐng)認(rèn)定工作已經(jīng)結(jié)束，總結(jié)2009年納稅人動(dòng)漫企業(yè)資格認(rèn)定的申報(bào)工作，動(dòng)漫企業(yè)的認(rèn)定主要分為三個(gè)步驟：

（一）企業(yè)自我評(píng)價(jià)及申請(qǐng)。即企業(yè)可以根據(jù)《動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定管理辦法（試行）》做自我評(píng)估，認(rèn)為符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可向省級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）提交申請(qǐng)材料。根據(jù)《辦法》規(guī)定，企業(yè)提交的申請(qǐng)認(rèn)定資料主要包括：

1.動(dòng)漫企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件；

3.法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的身份證明材料；

4.企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說(shuō)明；

5.營(yíng)業(yè)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明或者租賃意向書(shū)（含出租方的產(chǎn)權(quán)證明）；

6.開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、創(chuàng)作、經(jīng)營(yíng)的動(dòng)漫產(chǎn)品列表、銷(xiāo)售合同及銷(xiāo)售合同約定的款項(xiàng)銀行入帳證明；

7.自主開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)漫產(chǎn)品的情況說(shuō)明及有關(guān)證明材料（包括版權(quán)登記證書(shū)或?qū)＠C書(shū)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)的復(fù)印件）；

8.由有關(guān)行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的從事相關(guān)業(yè)務(wù)所涉及的行政許可證件復(fù)印件；

9.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）等企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，以及企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用情況表，并附研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)說(shuō)明材料；

10.認(rèn)定機(jī)構(gòu)要求出具的其他材料。

（三）材料審查、認(rèn)定與公布

省級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》中規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，提出初審意見(jiàn)，將通過(guò)初審的動(dòng)漫企業(yè)申請(qǐng)材料報(bào)送辦公室。審核合格的，由文化部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合公布通過(guò)認(rèn)定的動(dòng)漫企業(yè)名單。省級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)根據(jù)通過(guò)認(rèn)定的動(dòng)漫企業(yè)名單，向企業(yè)頒發(fā)“動(dòng)漫企業(yè)證書(shū)”并附其本動(dòng)漫產(chǎn)品列表；并根據(jù)本辦法第五條、第十一條的規(guī)定，在動(dòng)漫產(chǎn)品列表中，對(duì)動(dòng)漫產(chǎn)品屬性分類(lèi)以及是否屬于自主開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的動(dòng)漫產(chǎn)品等情況予以標(biāo)注。動(dòng)漫企業(yè)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的，在企業(yè)法人注冊(cè)地進(jìn)行申報(bào)。

第四篇：店長(zhǎng)自我管理制度

店長(zhǎng)自我管理制度

管理他人，就是對(duì)他人的認(rèn)知、如何改變他人、尋求與別人合作的方法與技巧、沖突處理等。

任何制度都有其硬的部分和軟的部分，硬的部分就是明示于人的體現(xiàn)公平公正的部分，這一部分只能是一視同仁的，否則就會(huì)造成眾人的義憤和反抗;軟的部分就是大眾看不到、體現(xiàn)不同情況不同處理的部分，這一部分才是因人而異的。

管理人還體現(xiàn)在與人合作的技巧和方法上，要想求得別人發(fā)自內(nèi)心的持久的合作或者哪怕是暫時(shí)的合作，我們都得明白一個(gè)道理，那就是每個(gè)人都是自私的，都是有著其利益訴求的，所以只有先去滿足他的利益訴求，他才可能心甘情愿地為你服務(wù)、與你合作，因此我們必須首先抱定一顆相互成全的心;其次，我們還得學(xué)會(huì)站在他人的角度和他人的立場(chǎng)去與他人溝通，你只有首先理解別人，別人才有可能站在你的立場(chǎng)來(lái)傾聽(tīng)你的話語(yǔ)，來(lái)理解你，所以，感同身受，是取得與人溝通的良好效果的前提和法寶;再次，我們還得善于整合周邊的一切資源，當(dāng)然這種資源首先是智慧資源，其次才是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注支持的資源、下屬支持擁護(hù)的資源、供應(yīng)商支持配合的資源、社會(huì)各界認(rèn)同配合的資源，把這些資源整合利用到一塊了，那么管理人也就達(dá)到一定的境界了。

至于如何處理沖突，其實(shí)只要管理好自己了，對(duì)別人了解了，把握住與人相處的原則了，那么絕大部分因誤解而產(chǎn)生的沖突就可以化

解了，至于極少數(shù)的屬于別人的惡意行為，那么你只有奮起反抗制服對(duì)手，也才有可能將這種沖突給化解了。

一、認(rèn)真細(xì)心的工作

經(jīng)常會(huì)有這樣的笑話，跟店結(jié)束后，門(mén)店還會(huì)打電話給店長(zhǎng)詢問(wèn)營(yíng)業(yè)情況。其實(shí)跟店過(guò)程中，我們需要把很多的專業(yè)技能傳授給門(mén)店，但由于店長(zhǎng)的水平層次不同，學(xué)習(xí)能力也有所差異，這就要求我們不厭其煩地強(qiáng)調(diào)，無(wú)數(shù)次的講述與上機(jī)演練，這是我們最基本的任務(wù)。幫助門(mén)店解決經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題是公司對(duì)我們更深層次的要求。門(mén)店尚未開(kāi)張時(shí)，我們是否已經(jīng)幫門(mén)店做好市場(chǎng)調(diào)查了呢?當(dāng)門(mén)店開(kāi)業(yè)后，門(mén)口人群川流不息，而門(mén)店收入始終未提高時(shí)，我們是否考慮過(guò)我們的商品結(jié)構(gòu)、促銷(xiāo)的執(zhí)行力度是否合理?真心、用心并且細(xì)心地工作，是我們對(duì)門(mén)店的店長(zhǎng)的要求，也應(yīng)該是對(duì)我們自己的要求。

二、良好的心態(tài)，用心地交流

每次說(shuō)起這個(gè)問(wèn)題，同事就產(chǎn)生不屑一顧的感覺(jué)。可以這樣說(shuō)，只要我們能與店長(zhǎng)真誠(chéng)地交流，那我們這個(gè)店就已經(jīng)成功了一半了。作為店長(zhǎng)，我很希望了解家居行業(yè)，更希望了解家居知識(shí)。而你們是店長(zhǎng)最重要的渠道之一，這也是大家的義務(wù)，只有大家了解了家居知識(shí)，才能一起產(chǎn)生心靈的共鳴。當(dāng)門(mén)店碰到棘手的問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該以最快的速度聯(lián)系相關(guān)的負(fù)責(zé)人，并做出合適的解釋，讓喜洋洋家居旗下的眾多品牌在顧客心中永遠(yuǎn)是完美的。

三、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，建立健全的門(mén)店管理制度

在跟店過(guò)程中，作為公司的一員，我個(gè)人認(rèn)為我們要時(shí)刻牢記16字方針“貫徹標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范營(yíng)運(yùn)，創(chuàng)造效益，持續(xù)改進(jìn)”，這是我們開(kāi)展任何門(mén)店工作的前提。

門(mén)店是否能正常有效的運(yùn)作，這與我們?yōu)槠渲贫ǖ闹贫扔泻艽蟮年P(guān)系。跟店過(guò)程中，我們應(yīng)根據(jù)門(mén)店的實(shí)際情況，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)制定的制度，為他們以后工作的順利展開(kāi)鋪平道路。

我堅(jiān)信，只要我們的職業(yè)店長(zhǎng)都在用心跟店，嚴(yán)格跟店，我們這個(gè)團(tuán)體就會(huì)更有威信力。

第五篇：自我評(píng)估

自我評(píng)估

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間又在×××酒店度過(guò)了新的一年。從××年入店至今已近十四年，在這漫長(zhǎng)的歲月里，我堅(jiān)持不懈地積極投入到工作當(dāng)中，從而使得我不論是在思想方面、工作方面還是生活方面，都有了非常大的轉(zhuǎn)變與提高。

在思想方面，我積極進(jìn)取，熱愛(ài)酒店這個(gè)集體，團(tuán)結(jié)同事，擁護(hù)酒店的各項(xiàng)方針政策，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極及時(shí)地向本部門(mén)同事傳達(dá)酒店的最新政策方針與工作要求，爭(zhēng)取共同進(jìn)步。在工作方面，我一如既往地秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，同時(shí)嚴(yán)格要求與監(jiān)督部門(mén)同事的工作，努力做好部門(mén)日常的植物養(yǎng)護(hù)工作。此外，對(duì)于部門(mén)新同事我也堅(jiān)持做到現(xiàn)場(chǎng)講解與實(shí)踐操作相結(jié)合，積極幫助其適應(yīng)新環(huán)境的同時(shí)掌握工作技能。

近半年來(lái)，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與相關(guān)政策方針的指引下，通過(guò)我部門(mén)所有同事的齊心努力，我所在的園林部成功地完成了今年園林植物的移植工作。在今后的工作中，我將再接再勵(lì)，為更好地完成部門(mén)工作而奮斗。

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