第一篇：試用期自我評估

試用期自我評估

來公司入職不知不覺已經快兩個月了，轉眼間2個月試用期已接近尾聲。首先我要感謝公司領導能給我這個學習和努力的機會，其次要謝謝領導、同事在這段時間里的關心、引導和協助。這2個月的時間里收獲不少，現在我就這2個月的工作及學習生活情況做下自我評價：

在質量管理中心擔任質量信息專員的工作，在領導和同事的指導協助下，基本能按時按量完成各項分配到的工作。在工作期間，也發現了自己的不足之處，由于自己以前沒有相關的工作經驗，對數據收集的敏感度和提煉分析匯總的的專業性都比較欠缺，所以在數據收集分析的處理上思路不夠明朗清晰，也尚且遠遠無法做到獨擋一面。雖然我能在工作上認真、仔細、勤懇不懈并具有較強責任心和義務心的工作態度，但在任質量管理中心質量信息專員一職，我切實的能感覺到自己身上背負的壓力。作為集團質量信息體現匯總的窗口，自己在集團質量信息分析報告中的一字一句都同時代表了質量管理中心的形象和專業性。所以更要提高自身的素質，努力按高標準來要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己對質量信息收集和質量控制方面的專業知識和技能。

在今后的工作中，我會認真學習質量相關知識，努力提高自己的綜合能力水平，不斷積累經驗，不斷充實自己。希望隨著時光匆匆轉走，現在的工作可以漸漸地變得順其自然、得心應手，相信在自己盡力的同時也一定會得到相應的提高，學到很多以前沒有學過的東西，我想這不僅是工作，更主要的是給了我一個學習和錘煉的機會。

第二篇：試用期自我評估

自我評估表要從三個方面著手:

（一）、工作業績：包括

1.工作目標完工程度：是否出色完成領導交的工作，達到目標（精確、徹底），得到認可

2.工作效率：是否能及時按計劃完成各項工作任務，時效性高

3.工作創新：分析現有工作，提出合理化建議并取得良好效果

（二）、工作態度：包括

1.積極性：熱愛本職工作，有高標準做好職務范圍內業務工作的熱情

2.紀律性：是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠于自已的職務，表里一致的進行工作

3.工作意識

4.責任感：自覺把握在組織中的角色，執行任務時，遇到困難不屈不撓完成工作的意志，對自己的工作行 為表示負責的態度

（三）、工作能力：包括

1.基本知識、技能：是否具有扎實的專業技術和豐富的實踐經驗，并在日常工作中充分發揮、運用

2.執行能力：能否理解工作要求，動手、實際操作能力強，處理靈活，獨立承擔本職工作范圍內的工作任務

3.學習能力：勤奮好學，努力學習各項與工作相關的工作技能，更好的完成工作任務

4.表達溝通：能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間

寫完以上的內容,一份評估表就差不多了

第三篇：財務主管 試用期自我評估

試用期自我評估

轉眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實現自我價值的機會，我于2011年8月份成為公司的試用員工，擔任***財務主管一職，現將我的工作及學習情況自我評價如下：

（一）工作內容及職責：

首先，作為一名財務主管工作人員，在承接上級領導安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。

在領導的帶領和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時間進度及工作標準的設定，保證了每月科電財務結帳工作的準確順利進行；積極有效地組織和協調各部門進行科電貿易年末存貨盤點工作，確保各分支機構的所有存貨盤點工作順利完成。其次：本人的日常工作內容：

（1）審核所有付款申請：確保付款申請單據上關鍵信息的準確、完整性。并對

不符合要求的付款申請及時和相關人員進行溝通，并嚴格地要求其按照公

司規定提供單據，方可付款。

（2）記帳并保持賬目清晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關注公司其他應收、應付款項及集團公司內部往來

款項：在公司領導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時有效的回收；

在關聯公司調撥款項時，盡可能的核銷貿易款項，并積極清銷關聯公司往

來款，在年末，集團公司內部往來款盡可能的保持低水平。

（3）月末結賬：公司內部報表遞交、月度、季度財務報表、各項稅務事宜、統

計等工作準確及時完成。

（4）監督和帶動團隊成員更加有效地完成工作。關注每一團隊成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、了解，分享已有經驗，給出一定的建議和

方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。

（5）加強財務基礎管理工作：財務工作從細節抓起，從各員工遞交的單據入手，對出納人員在原始單據的整潔性、票據粘貼方法提出要求，而且對經常交

單的工作人員進行示范、電話溝通或當面講解。最近科電的結算單據亂釘、亂粘用回形針夾發票等現象逐步減少。但是我們的財務基礎工作仍需加

強，要扎實地做好財務基礎工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結帳、切實做到手續完整、內容真實、數據準確、賬目清晰。

（二）工作感受

本人認為自己是一個：性格開朗、責任心強、有較強的敬業精神的人。

但是從一個習慣的環境初次到一個新公司，也同樣經歷了一個適應期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務經理的耐心溝通和幫助下，這個適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務部團隊成員建立起良好的工作關系。

在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經驗，加強和提高財務管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞；另外，工作中遇到的一些問題，經過和領導近距離的請教，在業務方面給予我很多指導和幫助，也感覺自己得到了提高。

工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開座談會的機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領導能在工作上多提要求并給予更多的指導。

總之，非常感謝領導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務主管：努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創造一個美好的未來！

每天都要做到：努力工作！

快樂生活！

此致！

第四篇：自我評估

自我評估

光陰似箭，轉眼間又在×××酒店度過了新的一年。從××年入店至今已近十四年，在這漫長的歲月里，我堅持不懈地積極投入到工作當中，從而使得我不論是在思想方面、工作方面還是生活方面，都有了非常大的轉變與提高。

在思想方面，我積極進取，熱愛酒店這個集體，團結同事，擁護酒店的各項方針政策，遵守酒店的各項規章制度，并積極及時地向本部門同事傳達酒店的最新政策方針與工作要求，爭取共同進步。在工作方面，我一如既往地秉承認真負責的工作態度，同時嚴格要求與監督部門同事的工作，努力做好部門日常的植物養護工作。此外，對于部門新同事我也堅持做到現場講解與實踐操作相結合，積極幫助其適應新環境的同時掌握工作技能。

近半年來，在酒店領導的指導與相關政策方針的指引下，通過我部門所有同事的齊心努力，我所在的園林部成功地完成了今年園林植物的移植工作。在今后的工作中，我將再接再勵，為更好地完成部門工作而奮斗。

×××

×年×月×日

第五篇：自我評估

大學生涯規劃表

一、自我評估

自我分析性格:善良，隨和，理性。

興趣愛好：看書，聽音樂，看電影。

情緒情感狀況：長久持續保持較正常，起伏不大。

意志力狀況：一般。

已具備經驗：在2011年暑假在廣州至晟會計師事務所實習1個月。

現學專業及重要課程：現在專業是創業管理。重要課程：創業技能，網絡營銷，市場調查與預測。

現有外語計算機水平：外語B級仍然沒有通過，計算機拿到了1級證。

社會中的自我評估：能力稍顯不足，進步大。

二、環境與職業分析

人際關系分析：人際關系短，只與周圍較熟悉朋友聯系。

人才供應狀況與就業形式分析：近年來，隨著高校的擴招，大學畢業生的就業競爭日趨激烈，大學生就業存在幾個比較突出問題：

（1）大學生就業率呈下降的趨勢。

（2）大學生就業渠道不暢。

（3）大學生就業觀亟待改變。

描述參加體驗工作：會計師事務所業務助理。

對人才素質的要求：1要有會計倫理意思。要有敏銳的職業判斷能力。3要具有運用現代化信息技術手段的能力。4要具有創新能力。5要擁有充實與完善的知識結構。6要具有良好的心里素質。7要具有較強的法律意識。8要具有交流與協調能力。

對人格特質要求：要細心，仔細，誠實，嚴謹，擁有一定的自律能力，面對誘惑時候能夠自我克制。

對能力的要求：1要有會計倫理意思。要有敏銳的職業判斷能力。3要具有運用現代化信息技術手段的能力。4要具有創新能力。5要擁有充實與完善的知識結構。6要具有良好的心里素質。7要具有較強的法律意識。8要具有交流與協調能力。

對技能訓練的要求：掌握從事會計核算和會計事務管理工作所必須的珠算，點鈔，電子計算工具的應用等基本知識和基本技能。

對資格證的要求：從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。目前我國實行考試制度，凡高中以上學歷、申請《會計從業資格證》的人員均可報名考試，通過考試合格者可獲得《會計從業資格證》。

該崗位收入狀況：在1500到2000左右。

三、建立初步目標

描述初步的職業理想、職業類型、職業名稱、具體崗位、職業地域、工作環境、工作時間、工作性質、工作待遇、工作伙伴:職業理想做一個成功的企業家，職業類型管理者，職業名稱總經理，具體崗位老板，職業地域（看企業類型定位。）有一個比較寬松的工作環境，同事之間和睦相處，工作中能秉公處事，但也不要缺少人情味。公司的人文氣氛和企業文化要和諧，健康。整個公司上下，不論從領導還是到工人，都能擰成一股繩，共同進退。工作時間工作日早上9點到晚上5點，節假日休息，有時會有而外加班。工作性質管理好公司的大致發展方向。工作待遇看營業額。工作伙伴要有上進心，工作賣力，相處融洽。

職業發展期望：公司的期望就是節省成本，創造更大的利益。一般公司應該都希望自己的員工和管理人員團結在一起，首先是人心問題。員工期望的是公司領導對自己的重視、關心，其次才是工資待遇問題，如前面都沒有的話，就在好的待遇員工也不能好好的工作。基層管理人員期望的是自己所管轄內的員工能夠認可自己的能力，這樣才能體現出自己在基層的工作能力。

目標swot分析

實現目標的優勢: 1新進入市場有較高的激情和員工之間的同心協力。2為了更好的創造品牌更加認真的審核產品。

實現目標的弱勢：1市場認知度低。2缺乏競爭力。

實現目標的機會：隨著經濟、社會、科技等諸多方面的迅速發展，特別是世界經濟全球化，一體化的過程的加快，全球信息網絡的建立和消費需求的多樣化，企業所處的環境更加開放，這是一個機會。

實現目標的障礙：技術、管理的落后。沒有充足的資金。

四、職業生涯策略

步驟、目標分析、提高途徑和措施、完成標準

大學期間自我規劃

大學總體目標

第1學期：一年級，我的大學計劃是到大學畢業時拿到 證以及人力資源管理師資格證，并通過計算機一、二級，英語二、四級，普通話考試。當然，能力方面也要得到很大的提升。報考專升本。

寒假：在放年假前后在家幫忙學習一點經驗。

第2學期：努力在課外工作，使自己在有經濟條件允許的前提下完成學業。

1、認真規劃自己的學習計劃，主動訓練，虛心向老師同學請教。

2、認真做好自己的本職工作，真正的關心每一名同學，和同學們友好相處。

3、進一步加強對* 思想、* 理論和“三個代表”理論的學習，主動的向當組織匯報自己的情況，始終向先進人物學習，提高自己的政治素質。

4、在社團中認真實踐廣交朋友，積累豐富的課外知識。

暑假：在外面找一個兼職，學習別人的經驗豐富自己。

第3學期：1．做一份詳細的計劃，每達到一個目標就滿足自己一個愿望，當然也要制定懲罰措施。有壓力才會有動力。

2．學習、工作要統籌兼顧，不能撿了芝麻掉了西瓜。

寒假：在放年假前后在家幫忙學習一點經驗。

第4學期：1．自己的目標要更明確，朝著目標奮斗，達到事半功倍。同時也要發展一下自己的興趣作為課余生活調解。

2．虛心向老師學姐學長請教自己不懂的地方，爭取把事做得更好。

暑假：在外面找一個兼職，學習別人的經驗豐富自己。

第5學期：1．采集各種資料，通過各種途徑使自己的畢業論文更好。

2．同樣要制定具體詳盡的計劃，不斷地鞭笞自己，不能放松自己。

寒假：在放年假前后在家幫忙學習一點經驗。

第6學期：3．爭取在大學有一個完滿的結局，充滿信心地朝自己的理想前進。

4..出色地完成學年論文，并初步確定自己畢業論文的方向。

5.爭取在畢業后就有一份穩定的工作

畢業后第1年：參加工作做一個普通員工。

畢業后第2年：認真工作爭取升職加薪。

畢業后3年到5年：在積累到自己的原始基金加上父母的資助，自己創立公司。畢業后6年到10年：在不虧本的情況下做好自己的品牌。擴大公司影響力。畢業后11年到15年：公司規模擴大，市場擴大。

畢業后16年到20年：自己有一定的聲望，企業擴大經營范圍。

畢業后21年后：繼續擴大公司。然后在60歲退休，帶著妻子環游世界去。結束語

是的,腳比路長,遠方無論多遠,只怕沒有追尋的雙足去抵達.人生亦是如此,我們不怕目標的高遠,只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著......只要頭時時燃燒著堅定的信念,一往無前地進行下去,就會驚訝地發現----很多所謂的遠方,其實并不遙遠.用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆,用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫,把握了方向;當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！