第一篇：如何輕松就業、成功就業？

如何輕松就業、成功就業？

關鍵詞：創就業,高峰論壇,世界500強,主流媒體,四川萬通 進入2018年，“技術改變生活”越來越多地被提及，而在巨大的就業壓力之下，成功的秘訣不再是傳統的就業模式。創就業高峰論壇（四川分會場）將為畢業學子帶來別開生面的創就業講座，幫助擁有創就業夢想的學子更好的規劃創就業路徑。

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第二篇：大學生就業成功案例

大學生就業成功案例

案例1 用成果證明能力

小劉是2009年的市場營銷專業大專生，畢業時她選擇了某家電銷售公司的銷售崗位作為自己求職的目標。為了順利應聘，她決定利用招聘會前的一周時間，為那家公司拿出一份市場調研報告。在接下來的幾天里，她對該公司所有的產品做了細致的市場調查，從市場份額、產品到競爭對手等各方面的情況都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市場調研報告，最后在招聘會上擊敗了眾多學歷高于她的競聘者，被公司錄用。

分析：小劉針對目標公司和崗位，結合自己的專業知識，給應聘單位提供了可行性知識型成果。用人單位最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題，對癥下藥，提出切實可行的解決方案，這樣的人最能獲得應聘單位的認可。

案例2 吹毛求疵吸引眼球

北京某高校計算機專業畢業生張明曾到一家著名軟件公司應聘，因為沒有工作經驗遭拒。為了能到這家心儀的公司工作，他沒有氣餒，偷偷花了幾天時間在那家公司的廢紙堆里尋找，發現了公司廢棄的部分程序資料，并逐一修正，然后再次跑到公司求職，詳細分析了公司程序設計上存在的問題。公司老板被他的才華所折服，破例給他安排了一個職位。

分析：想方設法找到自己心儀公司的“軟肋”，并依靠自己的實力大膽吹毛求疵，以此吸引對方的眼球，可以大大提高應聘的成功率。

案例3 跨專業也能成功求職

張華在大學學的是財會專業，在一個招聘會攤位前，他看中了一家國內著名的太陽能熱水器代理公司提供的職位——營銷員，但公司要求應聘者是市場營銷專業畢業。張華決定碰碰運氣。他問招聘人員公司為何只招聘市場營銷專業的學生。招聘人員告訴他，公司要擴大業務，需要有市場開拓能力的學生。張華隨即表示自己具備市場開拓能力，并列舉了自己曾在某電動車廠實習時，參與開拓市場并取得不俗成績的經歷。張華的自我介紹和專業水準使招聘人員對他很滿意。最后他順利通過了面試，謀到了這個理想的職位

分析：在應聘過程中，很多應屆大學畢業生一看到和自己專業不對口的工作，往往扭頭就走。在觀念開放、人才流動頻繁的現代社會，跨行求職已不是什么新鮮事，就業的壓力迫使越來越多的大學生選擇了跨專業求職，從事與自己所學專業不相關的工作。

案例4 業余愛好是成功關鍵

某大學經濟管理學院畢業生黎明非常喜歡乒乓球運動，是大學校隊的主力隊員，曾多次代表學校參加比賽，獲得多項殊榮。令黎明沒想到的是，體育方面的愛好和優勢竟成為其求職優勢，乒乓球成為他求職成功的關鍵。在一次招聘會上，黎明看到某高校后勤集團釁?;經理助理”一職，便投遞了一份簡歷。公司經過面試，很快與他簽訂了就業意向。原來該高校各系部間每年都要舉行一次乒乓球比賽，成績作為各部門年終考核的一部分，而后勤集團多年來總是無緣進入決賽，于是公司領導讓人事處在當年的招聘活動中優先考慮有打乒乓球特長者。因此，在諸多求職者中黎明脫穎而出，受到公司的青睞。

分析：用人單位有時不一定需要特別全面的人才，但卻急需合適的人才。在眾多求職者中，黎明不是最優秀的，但卻是單位最需要的。大學生在求學期間要培養自己的業余特長，說不定這種業余特長反而成為你日后求職成功的關鍵。

第三篇：大學生如何成功就業

大學生如何成功就業

有人說：高考是萬人過獨木橋，大學生就業就像是在浩瀚無邊的沙漠中尋找綠洲。當前，大學畢業生就業已成為社會普遍關注的問題。畢業生難以找到好工作，已成為大學生、高校及家長共同的感受。那么，大學生在當今就業環境嚴峻、競爭異常激烈的形勢下，如何能找到適合自己的職業起點，成功實現就業呢？筆者認為，大學生成功就業應該注意以下方面：

一、提高專業技能，提升綜合素質

大學生要成功就業，首先就要提高專業技能，提升綜合素質。不管是哪一行業，都很注重實際操作能力，應屆生的優勢就是本身的專業能力。就業等于學歷加上能力。當學歷不高時，在大學期間可以充分利用業余時間去加強專業技能的學習，參加與提升技能相關的社會實踐，并參加一些與專業相關的培訓等。對于大多數企業用人標準來說，用人是很現實和實際的，在綜合考慮學歷和技能的情況下，一些操作性強的工作會寧愿出低一點薪水要一些學歷不高的學生。所以在大學期間，加強自己的專業技能，從而提升就業的含金量。雖然專業知識很重要，但是現在越來越多的企業需要復合型人才。如果大學生的能力單一，那他今后的發展也會受到限制。所以，大學生在校期間除了基本的計算機、外語等工具類技能，還要提升其他軟實力，比如人際交往、團隊協作等。一些大學生在人際交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏團隊合作，不會為人處事。大學生應該在大學四年內，通過學習讓自己更加獨立，有主見，通過參加各種活動，讓自己的演講口才、人際交往等能力得到提升，在面試中展示良好的綜合素質。這樣在畢業之時有更多的競爭優勢面對激烈的職場競爭，從而實現成功就業。

二、了解就業政策，把握就業形勢

求職擇業不同于學習期間的實踐，它是要找到一個適合自己的工作崗位，并能在這個崗位上充分發揮自己的作用，實現自己的價值。畢業生求職前必須從宏觀上了解國家的有關政策，從微觀上了解自己所學專業就業的基本情況。“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”是目前大學畢業生就業的基本政策。在這種背景下，市場主導的地位實際上已經確立，大學生擇業和單位選人的自主性都增強了。中國社會飛速發展，經過四年學習的大學生在畢業時，社會需求和當年入學時的情況發生了很大的變化。一些專業由熱變冷，由“短線 ”變成了“長線 ”，社會需要量也相對減少，給就業造成了困難。還有些專業，雖在不斷地調整和改造，卻仍跟不上社會的變化和需要。大學生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業形勢，進而積極主動地適應社會的需要，才能開創出一片屬于自己的天空。

三、充分認識自我，明確職業方向

大學生找工作其實并不是很難，但關鍵是要充分認識自我，知道自己的優勢，明確自己的職業方向。不能為了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。每個人都有自己的優點和長處，也都有自己的缺點和短處。就如人們常講的“尺有所短，寸有所長”。人貴有自知自明。大學生在擇業前尤其要對自己的能力有個正確、客觀的認識，知道自己能干什么，擅長什么，想干什么。大學生應根據自身的實際情況和優勢找工作。一般就業不僅要求技術專長、經驗等，還要求綜合素質。在明確職業方向的時候，盡量去避免與自己專業不對口的工作，也不要做自己不喜歡的工作，這些都是不利于自身發展的。大學生一定要結合自己的現狀，正確的給自己定位。在應聘過程中，每個畢業生一定要結合所學專業、職業愛好、發展潛力等要素，選擇相應的應聘單位以及所提供的崗位、職務和薪酬待遇，做到人事相宜，人職相宜和人薪相宜。

四、樹立良好心態，克服“就業迷茫”

學成從業、服務社會，實現自身價值，是每個大學畢業生的美好愿望。但是，就一些大學畢業生而言，與其說是“就業困難”，不如說是“就業迷茫”、“心態不正”。有些大學生在擇業中，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發，而是盲目攀比，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價值的實現和長遠發展，甚至將可能被洶涌的就業浪潮所吞噬，只能是失業。在就業中，大學生應樹立良好的心態：一是確定適當的擇業目標。個人的擇業目標應當和自身能力相符合，這樣才有利于樹立自己的信心，從而使自己在擇業中處于優勢地位。目標適當，取決于知已知彼，研究目標，揚長避短是擇業成功的一把鑰匙。二是避免從眾心理。畢業生處在擇業的洪流中，擇業目標的確立會受到其他擇業者的影響。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業目標而采取不切實際的從眾行為。三是避免理想主義。期望值居高不下，已經影響到畢業生順利就業。有些畢業生，尤其是一些條件較好的同學，在擇業中，不能及時調整自己的就業期望值，刻意追求最美滿的結果，而錯過了其他許多好的機會，有的甚至造成了就業困難。四是克服依賴心理。有些畢業生在擇業過程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關系、走后門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業生產生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會，機遇與挑戰并存，只有在擇業中樹立信心，敢于競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。

五、借助新興媒體，珍惜就業機會

當前大學生可利于人才交流會，尤其是網絡資源等新媒體，尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去。來自某求職網站的統計數據顯示，越來越多的人通過網絡求職。不僅一些跨國公司要求大學畢業生必須通過網絡投遞簡歷，就連國內一些名不見經傳的中小企業也要求求職者網上投簡歷。據部分高校統計，應屆畢業生中有80%以上會在網上投遞簡歷。目前的就業環境并不寬松，找工作難，找心儀的工作更難，這是不爭的事實。因此，在這種就業環境中，大學畢業生一定要把握和珍惜來之不易的就業機會。

六、修煉敬業精神，認同企業文化

敬業精神是人類最偉大的精神之一，畢業生要想在社會立足、發展，沒有敬業精神萬萬不可。一個盡責進取、嚴謹高效的畢業生是會受到用人單位青睞的。相反，那些馬虎敷衍、無序浮躁的大學生在社會將很難立足。因此，畢業生應當在修煉敬業精神上下功夫，這是畢業生能否獲得發展的治本之道。畢業生要實現從校園人到企業人的角色轉化，一個很重要的過程就是要認同企業文化，自己的價值觀要同企業的價值觀相吻合，行為規范要同企業的行為規范相一致，這是順利實現角色轉換的重要前提條件。

中國就業促進協會副會長陳宇說：“大學生就業難不是因為他在學校里學的知識少，而是他需要就業的東西沒有學到。所以我認為大學生在他們學習的現有知識上再加上四條，第一條是了解社會生活，第二條是熟悉職場規則，第三條是尋找自身位置，第四條是品嘗從業滋味，這樣他們就可以成功就業。因此，在校大學生對就業形勢無須過多悲觀。”謹以此作為我本文的結束語，并請大學生認真品味陳宇的話，努力實現成功就業。

第四篇：學汽修技術初中畢業生輕松就業!

學汽修技術，初中畢業生輕松就業

初中生不上高中，出到社會找工作有什么選擇？到底做什么好？初中畢業生一方面沒有過硬的技能，另一方面掌握的知識也是有限的，要想在社會上立足很難。所以對于不選擇繼續讀書的初中生來說，學技能是明智的選擇。

“一技成，天下行”，對于初中生而言，掌握一技之長，是立足于社會的最佳選擇。選擇適合自己發展的技術，成為增強他們就業競爭力的重要因素。

我國近幾年汽車市場發展很快，汽車保有量快速增長，相關數據顯示，2020年我國汽車保有量將突破2億輛。受此影響，汽車維修行業前景樂觀。隨著汽車維修市場逐步完善，通過激烈競爭使汽車維修市場的分工越來越細化，并朝著專業化、工業化的方向發展。

同時，隨著汽車維修業朝著規模化的方向發展，傳統的汽車維修業正在被或將被現代化的汽車維修企業所替代，我國維修業在跟蹤現代維修技術方面較之制造業領先。追蹤高新技術、掌握高新技術、提供高質量的維修服務，才能在市場競爭中占據有利的地位，已成為汽車維修企業的共識和追求的目標。

為了滿足市場需求，提出“汽車醫生”的概念，通過現代化的實訓設備、先進的教學模式，提升學生的職業素質，成就新時代的職場精英，成為不少初中畢業生的第一選擇。

初中畢業生選擇到廣州萬通汽修學校學習，掌握先進的汽修職業技術，拿中專文憑，真正掌握求職利器，“技能+文憑”助你贏取好未來。

第五篇：選擇汽修,輕松踏上就業的快車道

選擇汽修，輕松踏上就業的快車道10月15日開始，2013年的國家公務員考試報名一直在火熱進行中，其中國考很多崗位已經邁過了“千里挑一”的門檻。一些崗位雖然注明“頻繁出差”、“經常加班”等條件，報名熱度依然不減。那么為什么國考的熱度持續升溫？

山東萬通汽修學校的教育專家說：“公務員扎堆報名考試的現象，體現了在就業形勢嚴峻的情況下，求職者的一些求職傾向。收入穩定，社會認可度高等等。但對于一個創新型的國家來講，更需要的是在市場中拼搏，在各個領域里創造價值的人才。如今，汽修行業不斷發展，汽修人才作為國家緊缺型人才，其社會地位和工資待遇也在不斷地上漲。”

據了解，如今汽車行業的迅猛發展，導致汽修人才缺口不斷加大。汽修行業的人才呈現“一將難求”的現象，而高級汽修人才更是嚴重匱乏。因此選擇一門好技術，選擇一所好學校，能夠讓你輕松踏上就業的快車道，在未來的發展道路上成就輝煌。作為專業的汽修職業教育學校，山東萬通汽修學校在培養創新型的高素質職業技能型人才方面做出了很大的貢獻。而這些學子在畢業之后也能夠輕松就業，拿到高薪，受到社會各界的認可和尊重。

現就職于山東省省智車輛維修中心的小許，曾經在大學畢業后考過公務員，到處找工作，但卻找不到一個適合自己，并且有廣闊的發展前景的工作。后來他來到山東萬通汽修學校進行回爐重造，在接受了完整專業的汽修職業教育的培養之后，他被山東省省智車輛維修中心高薪聘請，輕輕松松找到了自己想要的工作。

當前社會在職業技能的崗位上人才缺口量極大，與其千軍萬馬擠“獨木橋”，倒不如選擇一個適合自己的職業技能，在自己喜歡的領域進行深入專業的學習和訓練，輕輕松松踏上就業的道路，山東萬通汽修學校，根據市場需要和行業的發展，培養學生在所在領域上的綜合能力，讓學生成為高素質的專業汽修人才，輕松就業實現自己的人生價值！