第一篇：對外漢語助國貿(mào)專業(yè)學生成功就業(yè)

對外漢語教師培訓考試海外輸出基地www.tmdps.cn

對外漢語助國貿(mào)專業(yè)學生成功就業(yè)

近幾年來，不少高校的冷熱門專業(yè)，正在發(fā)生著變化。過去考生趨之若鶩的一些“大熱門”，現(xiàn)在已漸漸變成“冷門”；相反，過去高分考生不大愿意讀的專業(yè)，卻大受歡迎。但是有幾個專業(yè)一直都處于熱門專業(yè)排名表中，例如金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、經(jīng)濟學等，每一年都是高考學子爭相報考的。

現(xiàn)在就業(yè)難已經(jīng)是社會問題，不只是國際貿(mào)易專業(yè)問題。就國際貿(mào)易專業(yè)而言，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，使對外貿(mào)易的依存度下降，加上內(nèi)外部環(huán)境的變化，外貿(mào)似乎不像以前那么好做了；報考的熱門也導致了國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生過多，找工作競爭激烈。咨詢過不少國際貿(mào)易的畢業(yè)生，不少人形容尋找工作的過程就像是霧里看花，對前景非常茫然。雖然我國的對外貿(mào)易額一直在增長，我國對外貿(mào)易體制的深化改革，經(jīng)營外貿(mào)的門檻兒降低，從事對外貿(mào)易的企業(yè)越來越多，尤其自營進出口是生產(chǎn)廠，由此產(chǎn)生的競爭也加大了業(yè)務難度和外貿(mào)從業(yè)人員的壓力。

國際貿(mào)易專業(yè)的倪靜，去年畢業(yè)于北京一所高校，她說本專業(yè)里不乏“牛人”，考公務員、報關(guān)員，去了海關(guān)；有的師兄憑借著一堆實習經(jīng)驗和證書，留在了北京；有的憑借家庭背景謀得了職位，剩下的大多數(shù)，尤其是像她一樣的“三無”人員，高不成低不就，很難找到合適的工作。“專業(yè)名字響亮，找工作時卻遠不如會計類專業(yè)來得實在，有的同學甚至大二時換了專業(yè)。”倪靜這樣說。倪靜的情況比較有代表性，不可否認的是大多數(shù)國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生求職難，應聘被拒已成常態(tài)，但很少有人去真正分析被拒原因。招聘網(wǎng)站或招聘市場上的企業(yè)對國際貿(mào)易業(yè)務員（包括跟單員、制單員）的需求量很大，之所以應聘難，是因為企業(yè)覺得你沒有達到他們所要求的標準。

國際貿(mào)易的操作性很強，業(yè)務過程復雜，操作難度非常大；整個業(yè)務過程不是一個常態(tài)，僅靠書本知識你是不可能順利完成的，甚至不知如何下手，這需要有一個實際操作的過程，還要有經(jīng)驗的積累才能解決。“大部分來應聘的大學生很熟悉理論知識，但問到一些具體實例時就比較生疏，不知道風險如何避免，基本的審證制單操作過程也有問題，或者溝通方面也存在問題，因而沒有接納他們。”一位在正在招聘國際貿(mào)易專員的人事經(jīng)理也給出解釋。

國際貿(mào)易專業(yè)學生有其自身的優(yōu)勢。他們掌握國際貿(mào)易的基本知識與技能，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟情況等等。同時，外語能力是國際貿(mào)易學生的一項優(yōu)勢，比起英語專業(yè)，國際貿(mào)易專業(yè)的外語更注重專業(yè)術(shù)語。倪靜有兩個女同學，外語溝通能力很強，去年畢業(yè)后沒有簽到合適的工作，就去參加了對外漢語老師培訓，做了對外漢語兼職老師。“她們的優(yōu)勢很突出，尤其是國貿(mào)專業(yè)英語方面，記得她們在拿到IPA證書之后，好幾個國際貿(mào)易行業(yè)的外國人通過學校找到她們。我們一邊找工作一邊愁生計，她們就輕松多了。”倪靜介紹道。她的兩位同學一位繼續(xù)從事對外漢語教學，打算明年初出國；另外一名通過熟識的學員推薦，進入了

對外漢語教師培訓考試海外輸出基地www.tmdps.cn

一家法資企業(yè)從事外貿(mào)專員的工作。

“國際貿(mào)易是一個應用性很廣的專業(yè)，畢業(yè)生們?nèi)粝霃氖聡H貿(mào)易相關(guān)職位，首先需要打好基礎，做好相關(guān)知識儲備，英語交流能力尤其重要。同時，在正規(guī)企業(yè)實習，哪怕做些簡單的雜事、與前輩溝通，也可以了解到基本工作流程。當然也無需緊盯對口職業(yè)，可以發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找到適合自己的工作。”上海某大學經(jīng)貿(mào)系主任給出建議。

文章來源儒森漢語

第二篇：對外漢語助國貿(mào)專業(yè)學生成功就業(yè)

來源：儒森漢語

對外漢語助國貿(mào)專業(yè)學生成功就業(yè)

近幾年來，不少高校的冷熱門專業(yè)，正在發(fā)生著變化。過去考生趨之若鶩的一些“大熱門”，現(xiàn)在已漸漸變成“冷門”；相反，過去高分考生不大愿意讀的專業(yè)，卻大受歡迎。但是有幾個專業(yè)一直都處于熱門專業(yè)排名表中，例如金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、經(jīng)濟學等，每一年都是高考學子爭相報考的。

現(xiàn)在就業(yè)難已經(jīng)是社會問題，不只是國際貿(mào)易專業(yè)問題。就國際貿(mào)易專業(yè)而言，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，使對外貿(mào)易的依存度下降，加上內(nèi)外部環(huán)境的變化，外貿(mào)似乎不像以前那么好做了；報考的熱門也導致了國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生過多，找工作競爭激烈。咨詢過不少國際貿(mào)易的畢業(yè)生，不少人形容尋找工作的過程就像是霧里看花，對前景非常茫然。雖然我國的對外貿(mào)易額一直在增長，我國對外貿(mào)易體制的深化改革，經(jīng)營外貿(mào)的門檻兒降低，從事對外貿(mào)易的企業(yè)越來越多，尤其自營進出口是生產(chǎn)廠，由此產(chǎn)生的競爭也加大了業(yè)務難度和外貿(mào)從業(yè)人員的壓力。

國際貿(mào)易專業(yè)的倪靜，去年畢業(yè)于北京一所高校，她說本專業(yè)里不乏“牛人”，考公務員、報關(guān)員，去了海關(guān)；有的師兄憑借著一堆實習經(jīng)驗和證書，留在了北京；有的憑借家庭背景謀得了職位，剩下的大多數(shù)，尤其是像她一樣的“三無”人員，高不成低不就，很難找到合適的工作。“專業(yè)名字響亮，找工作時卻遠不如會計類專業(yè)來得實在，有的同學甚至大二時換了專業(yè)。”倪靜這樣說。倪靜的情況比較有代表性，不可否認的是大多數(shù)國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生求職難，應聘被拒已成常態(tài)，但很少有人去真正分析被拒原因。招聘網(wǎng)站或招聘市場上的企業(yè)對國際貿(mào)易業(yè)務員（包括跟單員、制單員）的需求量很大，之所以應聘難，是因為企業(yè)覺得你沒有達到他們所要求的標準。

國際貿(mào)易的操作性很強，業(yè)務過程復雜，操作難度非常大；整個業(yè)務過程不是一個常態(tài)，僅靠書本知識你是不可能順利完成的，甚至不知如何下手，這需要有一個實際操作的過程，還要有經(jīng)驗的積累才能解決。“大部分來應聘的大學生很熟悉理論知識，但問到一些具體實例時就比較生疏，不知道風險如何避免，基本的審證制單操作過程也有問題，或者溝通方面也存在問題，因而沒有接納他們。”一位在正在招聘國際貿(mào)易專員的人事經(jīng)理也給出解釋。

國際貿(mào)易專業(yè)學生有其自身的優(yōu)勢。他們掌握國際貿(mào)易的基本知識與技能，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟情況等等。同時，外語能力是國際貿(mào)易學生的一項優(yōu)勢，比起英語專業(yè)，國際貿(mào)易專業(yè)的外語更注重專業(yè)術(shù)語。倪靜有兩個女同學，外語溝通能力很強，去年畢業(yè)后沒有簽到合適的工作，就去參加了對外漢語老師培訓，做了對外漢語兼職老師。“她們的優(yōu)勢很突出，尤其是國貿(mào)專業(yè)英語方面，記得她們在儒森學校拿到IPA證書之后，好幾個國際貿(mào)易行業(yè)的外國人通過學校找到她們。我們一邊找工作一邊愁生計，她們就輕松多了。”倪靜介紹道。她的兩位同學一位繼續(xù)從事對外漢語教學，打算明年初出國；另外一名通過熟識的學員推薦，進入了一家法資企業(yè)從事外貿(mào)專員的工作。

來源：儒森漢語

“國際貿(mào)易是一個應用性很廣的專業(yè)，畢業(yè)生們?nèi)粝霃氖聡H貿(mào)易相關(guān)職位，首先需要打好基礎，做好相關(guān)知識儲備，英語交流能力尤其重要。同時，在正規(guī)企業(yè)實習，哪怕做些簡單的雜事、與前輩溝通，也可以了解到基本工作流程。當然也無需緊盯對口職業(yè)，可以發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找到適合自己的工作。”上海某大學經(jīng)貿(mào)系主任給出建議。

第三篇：國貿(mào)專業(yè)就業(yè)方向

畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

就業(yè)方向一：市場/公關(guān)

職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

就業(yè)方向二：營銷人員

職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務應該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產(chǎn)品和服

務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業(yè)務員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。就業(yè)方向三：行政/后勤

職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領導施政行政,當好助手。關(guān)鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。

就業(yè)方向四：金融/保險/投資

職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

就業(yè)方向五：對外貿(mào)易人員

職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。

專家建議：1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標準，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應該很有點長進。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實習，很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實習期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學會一點怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關(guān)員考試，這對以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學都很有幫助。

畢業(yè)生薪酬指數(shù)：

1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：54%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計算，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.51，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：44%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以

下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.40，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。

應屆就業(yè)率指數(shù)：

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生中，94%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，5%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數(shù)為9.50，與其他專業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

發(fā)展前景指數(shù)：

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.32，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等偏上。

工作舒適度指數(shù)：

40%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。14%的畢業(yè)生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數(shù)為6.64，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。

第四篇：國貿(mào)專業(yè)就業(yè)前景

復旦大學公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業(yè)等金融機構(gòu)、外貿(mào)機構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經(jīng)驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；

中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件。

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有報關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進出口相關(guān)知識者優(yōu)先。

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報關(guān)員、銷售業(yè)務員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。

對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點問題：

1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者的限制較多，換言之，女生在應聘時可能會比男同學遇到更多的問題與壓力。

3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。

4普通學校畢業(yè)生與重點大學畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5不盡然的是，企業(yè)更注重應聘者的實際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗。因此，我們應該

做到以下幾點，來應對未來就業(yè)的激烈競爭。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學習的機會，但通常沒有獎金；

4.報關(guān)行、報檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因為實在學不到什么

東西。經(jīng)常說只要有報關(guān)證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗時，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。境遇變化的原因很多，最主要的有三條：個人天份和性格特點+努力程度+運氣。

——2013北大資源研修學院

第五篇：國貿(mào)專業(yè)就業(yè)方向

國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)指向

國貿(mào)專業(yè)屬國家重點級學科。復旦大學公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業(yè)等金融機構(gòu)、外貿(mào)機構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經(jīng)

驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有報關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進出口相關(guān)知識者優(yōu)先

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報關(guān)員、銷售業(yè)務員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。

綜上，可以看出這樣幾點問題：

1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。

2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者的限制較多，換言之，女生在應聘時可能會比男同學遇到更多的問題與壓力。

3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。

4普通學校畢業(yè)生與重點大學畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5不盡然的是，企業(yè)更注重應聘者的實際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗。

因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業(yè)的激烈競爭。

1在校期間，加強口語練習，并打好英語基礎，通過英語六級考試。

2作為女生，我們不可以因為性別上的原因而對未來就業(yè)失去信心，要發(fā)揮自己的長處，不斷完善自己，做到自尊、自愛、自強。

3面對眾多的競爭對手，如果覺得自己有足夠時間及勇氣，可以選擇繼續(xù)深造，增加自身競爭力。

4如果想?yún)⒓庸ぷ鞯钠胀ū究飘厴I(yè)生，不應因自己的學校而低人一等，因該充實自己，增加自身實力，多學習一些專業(yè)知識，并考取一些資格認證。

5在校期間，可以利用業(yè)余時間打工，添加工作經(jīng)歷，為將來就業(yè)做好準備。

以上是筆者對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景的調(diào)研報告。