第一篇：關于國貿專業就業的調查問卷總結

關于國貿專業就業的調查問卷之總結

經過近一周的走訪、問卷調查，對我們國際經濟與貿易專業的就業情況有了進一步的了解。大部分人都覺得我們這個專業就業前景暗淡，想有好的發展比較困難，通過我們的實際調查，其實真正的情況不盡然。

俗話說“是金子，到哪里都會發光的”，要是知識掌握的扎實，總會有用武之地的。大型的、發展前景好的外貿企業數不勝數，當然這就看自身的能力了。比如鞍鋼國貿公司，通過我們的調查，該企業還是需要很多外貿人才的，但是用人相當的苛刻。英語六級以上，口語水平要很高，專業詞匯熟練掌握，而且還最好是既有一年至三年，甚至更長時間的工作經驗，專業的資格證也要同時具備，報關員，報檢員外銷員都不能少，當然還要有良好的道德素質交際應變能力。要求高，待遇理所當然很不錯，3000元打底。從事國貿這一行是很累人的，需要有很強的抗壓能力，要能出差，身體素質過硬。這就是為什么通常情況下用人單位在聘用時候有性別的要求，男性能更有優勢。而這些要求，在很多企業中都具有。

眼前擺著那么誘人的企業，我們該怎么做呢？平時就應該注重多多學習、實踐。大多數企業都不想花費多余的時間來培養一個新人，這樣的支出完全可以通過招收有經驗的人員來避免。試想想，費很大力氣，培養出了一個不錯的新人，結果卻跳槽了，這樣的損失會很大。這就要求我們專業的學生，平時要多多積累經驗，多多尋找實習的機會參加實踐，給自己未來的工作做好鋪墊。再者，要具有良好的學習能力，這樣才能夠在新崗位上快速的進入狀態，讓自己適應環境的同時，也能夠給企業帶來經濟效益，得到上司的賞識。

當然，也要說明一下普通學校畢業生于重點大學畢業生的差別，前者確實會在硬件條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。所以我們遼寧科技大學國貿生在實際就業時會面臨窘境，會不如他們的法眼，即使在程度與素質上和高校畢業生不差什么。面對眾多的競爭對手，如果有時間與勇氣的話，可以選擇繼續深造，增強自身的競爭力水平。

通過調查，在鞍山的企業中，需要的國貿人才不多，已經接近飽和，這就要求我們要把眼光放遠，不要局限于鞍山這塊培養了我們的地方。相對來說，去港口城市的發展機會會更大一些。當然機遇與挑戰并存，是選擇放手一搏還是老實本分的工作，就都要看自己的態度了，這也是“我的地盤，我做主”的變形形式

吧。

我們是國貿出身，以后工作了也干老本行會感到更加的親切，但是我們也不僅僅局限于從事國貿這一行。我們在學校所學習的內容就比較廣泛，涉及到經濟，營銷，管理，會計等方面，所以我們完全可以另辟蹊徑，在其他的行業上發光發亮。就比如在營銷方面，我們的溝通能力、外語水平，以及口語水平都比營銷專業的學生相對要好上一些，特別是在國際市場上論及買賣、合同等內容時，我們會更加的得心應手，完全能夠把銷售這一行干好，干得漂亮。雖說條條大路通羅馬，但是最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要考慮周全，再三衡量，不能急于一時。

總之，作為國貿人，要對自己有信心，不要隨波逐流，不要人云亦云，也不要因為別人說國貿就業怎么不好而自怨自艾。路在自己的腳下，要靠自己去探索、去開發。也許在未來的一兩年內的工作不是很舒心，但是，具備了經驗的國貿人，排除了無經驗這一硬傷，就業情形必然好轉。

第二篇：國貿專業調查問卷

尊敬的企業領導、業界友人:

你們好！

伴隨世界經濟較快速增長和經濟全球化的深入發展，各國間貿易聯系更加密切。

作為國貿專業學生對現國內國貿專業人才需求情況十分關心，希望您能在百忙中支持我們的調查，謝謝！

1、企業名稱：

單位地址：

2、貴公司的企業性質是()

A.國有企業B.集體企業C.聯營企業D.股份合作制企業E.私營企業F.個體戶G.合伙企業H.其它

3、貴公司招牌外貿業務員的要求（）

A.高中生B.大專生C.本科生D.研究生及以上E.無要求

4、貴公司急需哪些崗位（）

A.外貿業務員B.業務助理C.報關員

D.報檢員E.單證員F.其它

5、貴公司對外貿業務員的英語要求（）

A.英語專業八級B.英語專業四級C.英語六級D.英語四級E.無所謂

6、貴公司對外貿業務員最關注的是（）（多選）

A.學歷B.性別C.年齡D.學習成績E.實踐經驗F.戶籍所在地G.工作態度H.外表I.溝通能力J.其他

7、從業務工作來看，您認為哪些語言課程比較重要（）

A.英語閱讀B.英語口語C.口譯

D.英語筆譯E.英語聽力F.英語應用文寫作

8、貴公司在招聘應屆畢業大學生時, 最重要的是（）

A.擔任過學生干部B.有個人特長(體育.文藝)

C.個人形象氣質好D.學生黨員

9、貴公司對新業務員是否進行入職培訓（）

A.有B.沒有

10、貴公司認為下列為國貿人才最重要的素質是（）（多選）

A.良好的溝通能力B.認真負責的工作態度C.較高的學歷

D.高尚的人品E.良好的團隊合作意識F.其它

11、貴公司是否愿意接納我校國際貿易專業的畢業生實習（）

A.愿意B.不愿意C.無所謂

12、貴公司覺得應屆大學生求職時所面臨的主要困難是（）（多選）

A.工作經驗不足B.專業基礎知識不扎實C.缺乏吃苦耐勞精神

D.動手操作能力差E.人際交往能力差F.書面表達能力差G.不充分了解相關法律法規知識H.缺乏金融及規避風險知識

13、貴公司招聘普通員工時，首選哪一類人員（）

A.參加工作1—2年并有一定工作經驗B.剛畢業的應屆大學生

C.參加工作5—10年以上的業務骨干D.無所謂

14、除專業課外，貴公司認為外貿業務員還應該接受哪些訓練()

A.商務禮儀B.語言表達藝術C.職業素養D.其他________

15、您認為國際貿易專業畢業生的哪些專業資格證書作用較大（）

A.國際商務師證書B.外銷員證書C.單證員證書

D.報關員證書E.報檢員證書F.證書作用不大

16、貴公司認為在招聘員工的過程中，下列招聘方式較好的是（）

A.通過網絡招牌B.參加人才交流會C.參加大專院校招聘會

D.到學校定單招聘E.員工推薦介紹F.其它方式

17、貴公司認為在招聘員工的過程中，有效的招聘方式是()

A.通過網絡B.參加人才交流會C.參加大專院校招聘會D.到學校定單招聘

18、請貴公司站在用人單位的角度對國際貿易專業人才培養提些建議或意見，謝謝！

填表單位（蓋章）：

填表時間：

第三篇：關于國貿專業就業狀況的調查問卷

關于國貿專業就業狀況的調查問卷

隨著每年大學生應屆畢業大學生的人數遞增，畢業的就業形勢越發嚴峻，對于大樹下的就業是不小的考驗。此卷終于針對國貿專業就業最關心地幾個問題進行調查，以便該專業學生更好地規劃自己的未來。你的性別

A 男B女您對國貿專業就業形勢看法

A通過努力可以找到工作B自信可以找到合適的工作C就業形勢擔憂擔D現在就業困難很大，對找到合適的工作信心不足

3你認為國貿專業畢業后能不能找到對口的工作

A 能，專業對口的崗位很多 B不能，比較難找到專業對口的崗位

C 我本來就不補想從事該專業方向的工作對于工作的選擇，什么對你來說影響最大

A收入B個人發展C公司所在城市D公司名稱和規模是否想過實習的經歷？你認為實習經歷對將來就業有沒有用？

A有實習過，有用 B有實習過，沒用 C沒有實習過，有用D沒有實習過，沒用 6 您期望的起薪

A1000元以上 B2000-3000元 C3000-4000元D4000元以上你心目中最想去的單位是

A外國企業B政府機關C國營企業D合資企業E民營企業 F私營企業G自主創業 8 您期望選擇的就業地點是

A家鄉 B中部地區C西部地區D北京，廣東，上海E 其他沿海發區 9 你覺得限制你就業的因素是

A學習成績B 學校實力與名聲C 實習經歷D專業技能

E考證書證書F人際交往能力G家庭背景與經濟實力各類證件中，您認為能幫你找到工作的是

A計算機證書B 單證員證C 報關員證D 報檢員證E 會計證書您習慣于從何種渠道獲取招聘信息

A學校就業指導中心B求職網站C 學校招聘會演講會

D朋友或者熟人介紹E 其他媒體

第四篇：國貿專業就業方向

畢業生主要就業方向：

就業方向一：市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。

就業方向二：營銷人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服

務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業務員或促銷員），去一些專業網站、論壇和那些高手交流。就業方向三：行政/后勤

職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。

就業方向四：金融/保險/投資

職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。

就業方向五：對外貿易人員

職業概況：將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發能力后，貿易提成是一筆更大的收入來源。

專家建議：1.外語能力是做外貿很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進入某個行業，可以先熟悉一下專業英語。找本該行業的相關的一些中英文對照的技術手冊、國際標準，該行業內一些企業和行業協會、商會的英文網站看看，應該很有點長進。3.最好找到一家正規的外貿企業實習，很多簡單的流程或術語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業慣例就豁然開朗了。實習期間注意向技術人員請教，好的技術人員一定要了解產品。最重要的是學會一點怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關員考試，這對以后想從事外貿行業的同學都很有幫助。

畢業生薪酬指數：

1．畢業生1年薪酬指數：69%的國際經濟與貿易專業學生畢業1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，國際經濟與貿易專業畢業1年后的薪酬指數為3.61，與其他專業相比，薪酬屬于中等。

2.畢業2年薪酬指數：54%的國際經濟與貿易專業學生畢業2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計算，國際經濟與貿易專業畢業2年后的薪酬指數為3.51，與其他專業相比，薪酬屬于中等。

3.畢業3年薪酬指數：44%的國際經濟與貿易專業學生畢業3年后的薪酬在2000元以

下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，國際經濟與貿易專業畢業3年后的薪酬指數為3.40，與其他專業相比，薪酬屬于中等偏下。

應屆就業率指數：

國際經濟與貿易專業畢業生中，94%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，5%的學生在畢業1年以后實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為9.50，與其他專業相比，應屆就業率指數屬于中等偏上。

發展前景指數：

國際經濟與貿易專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業生認為該專業發展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業的發展前景指數為6.32，與其他專業相比，發展前景指數為中等偏上。

工作舒適度指數：

40%的國際經濟與貿易專業畢業生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。14%的畢業生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數為6.64，與其他專業比較起來，該專業的舒適度指數為中等。

第五篇：國貿專業就業前景

復旦大學公布的資料顯示，國貿專業畢業生的就業去向主要有會計師事務所、銀行、外貿公司、證券公司、期貨公司、三資企業以及政府涉外經濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業等金融機構、外貿機構和公司企業外，到國內的涉外企業和跨國公司在中國的分支機構的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿專業畢業生的就業前景還是比較樂觀的。最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網”。查詢了北京各企事業對國貿專業的網上招聘資料。網上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業對國貿專業畢業生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現實。在網上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；

中科華星科貿有限公司要求更為苛刻：

1、大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件。

2、文筆佳，溝通協調能力強，思路清晰有條理，具有外貿商務工作三年以上經驗者優先。

3、有報關員證書，熟悉對外貿易及進出口相關知識者優先。

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業或高中畢業的懂國際貿易的學生，本科畢業的英語專業或國貿專業學生也在一些公司招聘考慮范圍之內。招聘職位以報關員、銷售業務員、租船員、外事秘書、外貿業務員、銷售主管等為主，大多為國際貿易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。

對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點問題：

1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。2在性別上，也有職業差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者的限制較多，換言之，女生在應聘時可能會比男同學遇到更多的問題與壓力。

3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業造成沖擊。

4普通學校畢業生與重點大學畢業生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5不盡然的是，企業更注重應聘者的實際工作能力和內在素質及工作經驗。因此，我們應該

做到以下幾點，來應對未來就業的激烈競爭。

國貿可就業單位:

1.貿易公司--作單證、貿易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學習的機會，但通常沒有獎金；

4.報關行、報檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因為實在學不到什么

東西。經常說只要有報關證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業，沒有工作經驗時，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經驗后，就比較搶手了。另外，根據我和我的同學們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。境遇變化的原因很多，最主要的有三條：個人天份和性格特點+努力程度+運氣。

——2013北大資源研修學院