第一篇：地質勘查單位行政管理制度

地質勘查單位行政管理制度

地質工作是經濟社會發展重要的先行性、基礎性工作。近年來，黨中央、國務院十分重視地質工作，省委、省政府也相繼出臺了關于加強地質工作方面的政策和加大了對地質工作的投入力度。同時也要求積極穩妥推進國有地質勘查單位改革，這對于增強單位實力，實現企業向平穩過渡有著重要意義。

企業行政管理制度改革的必然性

科學發展觀的提出，是我國社會經濟發展到一定階段的產物，是符合社會經濟發展的基本指導思想。所謂科學發展觀的實質是謀求經濟、社會、環境幾個方面的協調、可持續的發展，是建立在以人為本基礎上的發展。這就要求社會經濟生活的各個領域協調一致，統籌兼顧才能謀求這種和諧。而能完成這一任務的必然是行政管理體制的改革。只有在行政管理體制完善的前提下才能夠真正實現協調一致，統籌兼顧，否則談不上落實科學發展觀，建設和諧社會。只有堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，從新世紀新階段我國經濟社會發展的階段性特征出發，理清發展思路，創新發展模式。提高發展質量，夯實發展基礎，增強發展后勁，才能更好地推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設全面發展。

地質勘查企業行政管理現狀

現有地質勘查單位大多比較封閉，單位行政方面比較薄弱，存在一些不容忽視的共性問題：

一、控制環境存在問題

法人治理結構存在缺陷。法人治理與內部控制有著密切的關系，完善的法人治理結構是內部控制的基礎性保障。法人治理結構不健全，必然導致內部控制不完善。國有地質勘查單位所屬企業的法人治理結構問題較為嚴重。很多下屬企業未按規定建立法人治理結構；即使有的企業已經建立了法人治理結構，但董事會中高管人員都占了較大的比重，甚至占總人數的一半以上；目前，企業基本上沒有設獨立董事；很少有企業認為自己的董事會能充分發揮職能。

企業文化不健全。企業文化是企業的中樞神經，支配著人們的思維方式、行為方式。在良好的企業文化基礎上所建立的內部控制制度，必然會成為人們行為的規范，得以很好地貫徹執行，能有效地解決公司治理和會計信息失真的問題。但我省國有地質勘查單位所屬企業的企業文化建設狀況卻不容樂觀。目前，大多企業尚未建立企業文化，大多將企業文化理解為宣傳口號，管理層對企業文化理解比較膚淺，認為企業文化不能對內部控制起到重要的作用和認為自己的文化不能促進企業的管理。

不能科學地理解內部控制內涵。對內部管理的理解還停留在較低階段，對內部管理目標的認識還很模糊。

激勵機制不完善。健全、完善的激勵機制，是促進企業內部控制制度有效執行的保障，部分國有地質勘查單位由于受體制制約，卻普遍存在激勵不足的問題。

二、控制活動存在問題

內部控制管理不到位。部分國有地質勘查單位及所屬企業特別是高層管理人員對內部管理的重視程度還不夠，對內部控制人員的授權還不夠充分，內部管理的力度還有待加強。

信用控制漏洞較多。信用控制是內部管理中非常重要的一個環節，信用控制不完善，有可能引發嚴重的經營風險。有調查顯示，國有大中型企業在信用管理中，普遍存在授權程序不完整的問題，有的企業對客戶的超額度發貨都沒按嚴格的授權程序進行；有的企業對客戶的壞賬核銷沒有經授權程序批準，隨意性較大；還有的企業賒銷額度的調整沒有經過嚴格的授權程序批準；大多企業沒有定期對客戶進行信用調查，沒有建立完整的客戶信用檔案和不良客戶名單。

投資控制比較薄弱。投資控制薄弱是國有大中型企業的通病，部分國有地質勘查單位也同樣存在投資控制薄弱的通病，很多單位沒有建立投資處置的授權批準制度，投資處置有一定的隨意性，容易導致資產的流失；大多企業的負責人沒有對重大投資項目進行追蹤問效，對投資項目的效益關注不夠；地勘單位和所屬企業的對外投資大多沒有進行可行性研究和評估。

三、風險評估與管理存在問題

市場經濟社會，企業永遠處于不確定的環境中。不確定既意味著風險，也意味著機遇，加強風險管理能幫助企業有效地處理不確定性，減少風險，提高企業創造價值的能力。如果風險管理不當，企業將面臨非常危險的境地。目前，我省國有地質勘查單位及所屬企業并不太注重風險管理，單位都沒有設立風險管理部門，企業對風險管理重視程度不高；大多數企業都僅對可能存在風險的一項或幾項業務進行了風險評估，沒有一家企業定期對客戶信用、財務管理、采購、銷售、物流等管理活動都進行風險評估，風險管理沒有貫穿到企業的所有業務、各個環節。

四、信息與溝通存在問題

信息與溝通也是內部控制的一個重要要素，內部管理效果如何，存在什么問題，還有哪個環節需要改進等等，這些信息都需要流暢地傳達到相關部門和最高管理者，以便各級管理者根據反饋的信息做出決策。一些國有地質勘查單位及所屬企業的信息并沒有得到充分反饋，溝通也不及時。大多企業均沒有及時發布費用開支授權審批的調整。從信息系統的使用來看，大多數企業都只使用了財務管理系統，沒有一家企業運用了投資和信用管理系統，使用銷售、采購、物流管理系統的也很少。

五、檢查與監督存在問題

我省地質勘查單位及所屬企業對檢查與監督還比較重視，一般都設有獨立的內部審計部門，并有計劃、有針對性地對相關業務進行審計檢查。但調查也發現，內部審計部門被賦予的職權有限，所發現的一些問題并沒有得到及時有效的處理，沒有一家企業在董事會下設立專門機構對企業經營者進行監督，削弱了內部審計的力度。另外，不管是企業的內審還是聘請中介機構開展的獨立審計，審計的內容都沒有涉及到對內部管理本身的評價，這也大大降低了檢查監督的效率。

地質企業行政管理體制改革的主要內容

一、建立良好的法治環境。地質勘查企業要通過加強法制建設，制定和完善各種法律、規章和制度，嚴格規范行政權和行政行為，使政府能夠依法履行各項職能，包括依法規范市場主體的行為，依法維護公平競爭的市場秩序，依法保護人民群眾各方面的權益，依法協調各種利益關系，依法打擊各種違法犯罪行為等，確保行政管理體制在法制的軌道上運行。

二、創造穩定的經濟社會環境。穩定是經濟社會發展的重要前提。地質勘查企業只有創造良好的宏觀經濟環境和社會發展環境，才能使投資者和消費者保持良好的心理預期，促進投資和消費健康發展。這就要求各級政府必須轉變思想觀念，創新管理方式，綜合運用法律、經濟手段和必要的行政手段，促進地質勘查企業保持經濟平穩發展。

三、保護好環境和生態。要堅持以人為本的理念，全面實施可持續發展戰略，為人的生存和發展提供良好、持久、和諧的環境與條件。這是各級政府必須切實負起的責任。從各國發展經驗看，在經濟高速增長時期往往忽視環境和生態保護，造成長期的嚴重后果。我們決不能走先污染破壞再治理恢復的老路。我們已經有過這方面的教訓。

四、努力提供高效優質的公共服務。要按照建設服務型政府的要求，把提供人民群眾必需的公共服務作為政府職能轉變的切

入點。通過制度和政策安排，合理調節收入分配關系，努力縮小貧富差距，保護不同群體的合法權益和創造力，切實維護社會的公平正義。

地質企業行政改革方法

一、推進與行政管理相關的宏觀管理體制改革

在推進行政管理體制改革中。不可避免地會涉及到與之相關的宏觀管理體制，如財政稅收改革、政府投資體制改革等。在財政體制改革方面，根據打造公共服務型政府的要求。應建立、健全公共財政體制。按照“財權和事權相對稱”的原則，科學界定中央政府與地方各級政府之間的財政責任，并相應調整收支關系。財政支出結構應根據“五個統籌”的精神進行調整，逐步降低財政支出中用于經濟方面的比重，增加用于社會保障、教育、科技創新、生態環境、社會安全等領域的公共支出。要發揮財政轉移支付制度的作用，加大對經濟不發達地區和少數民族地區財政轉移支付的力度。在稅收制度改革方面，應著力改進個人所得稅征收辦法，統一內外資企業稅，將生產型增值稅改為消費型增值稅，探索開征物業稅、遺產稅等，以發揮稅收杠桿的作用。

二、建立科學決策機制

政府在決策的過程中，應貫徹落實科學發展觀，突顯民本、和諧、長效的理念，把公共決策的思維建立在以人為本，全面、協調、可持續發展基礎與把著眼點確定在真正代表、維護和實現廣大人民群眾的根本利益和長遠利益之上；把立足點放在全國經濟社會全面發展與本地區經濟社會全面發展相統一上來：把落腳點置于夯實基礎，真正解決現實中的實際問題，促進經濟社會環境協調發展，使人民群眾能得到實惠上來。深入基層，深入實際，開展調查研究，提高決策的科學性；充分發揮政策法規研究機構的職能作用，提供決策的預見性和創造性；對涉及全局性、長遠性和公眾性的重大問題，必須依據法律法規和國家相關政策的要求和規定的權限、程序進行決策；對事關經濟社會發展和與群眾利益密切相關的重大決策事項，廣泛征求社會各界意見，增強決策的民主性：對因違反決策程序給國家和群眾利益造成重大損失的必須追究當事人的責任。

三、完善依法行政機制

堅持依法治國、依法行政，是新形勢新任務對我們黨領導人民更好地治國理政提出的基本要求，也是提高黨的執政能力的重要方面。依法行政是依法治國的重要環節，是各級政府的基本準則。深化行政審批制度改革，遵循“合法、合理、效能、責任、監督”原則，取消和調整一批審批項目，改變過去那種“以批代管”、“只批不管”、“重審批輕服務、重審批輕監管、重權力輕責任”的觀念和做法，有利于理順政企、政事關系，實現政府公共管理職能與政府履行出資人職能分開，使政府在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務等方面能夠更好地發揮作用，促進行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的形成，從而為建設法治政府提供良好的體制環境。

地質勘查企業行政體制管理是一項重大的系統工程，涉及到方方面面的問題，影響著各種各樣利益，事關我國經濟社會的全面繁榮和發展。因此只有堅持科學發展觀。謀求社會的和諧發展，才能在“十一五”發展過程中實現率先突破。

(作者單位：湖南省核工業地質局502大隊)

第二篇：地質勘查單位資格管理辦法

地質勘查單位資格管理辦法

(1991年9月3日地礦部第14號令)

第一條 為了加強地質勘查行業管理，維護地質勘查工作的正常秩序和地質勘查單位的合法權益，保障地質勘查工作的順利進行和勘查質量，制定本辦法。

第二條 在中華人民共和國領域及管轄海域內，從事下列第一項至第六項地質勘查工作的單位和從事下列第七項至第九項工作的地勘行業的單位，都必須申請資格登記，取得地質勘查單位資格證書。

一、區域地質調查、海洋地質調查；

二、礦產地質調查、勘查（含固體、液體、氣體礦產資源）；

三、水文地質勘查（含區域水文地質勘查、城市供水、工礦企業集中供水及農業水文地質勘查）；

四、工程地質勘查（含區域工程地質勘查，重要城鎮、能源、交通等重大工程建設和經濟技術開發區等工程地質勘查）；

五、環境地質勘查（含災害地質、城市地質、礦山環境地質、農業地質、醫學地質、重大工程建設項目地質環境影響的勘查評價和旅游地質勘查等）；

六、地球物理、地球化學及遙感地質勘查；

七、巖石、土壤、礦物、水質的分析、化驗、鑒定、測試與選冶試驗；

八、地質測繪；

九、地質勘探工程（含鉆探、坑探、井探、槽探等）。第三條 地質礦產部和省、自治區、直轄市地質礦產主管局（廳）是全國和省、自治區、直轄市地質勘查資格管理機關。

第四條 國務院各主管部門所屬的地質勘查單位及外商投資的地質勘查單位資格證書的復核、發放由地質礦產部負責管理，其他地質勘查單位資格證書的審查、發放由省、自治區、直轄市地質礦產主管局（廳）負責管理。

市（地）縣人民政府地質礦產主管部門，可以根據授權負責地質勘查單位資格證書監督管理的有關工作。第五條 從事地質勘查工作的下列單位，均應按照本辦法進行資格申請。

一、全民所有制單位；

二、集體所有制單位；

三、多種所有制聯營單位；

四、外商投資單位；

五、需要辦理地質勘查單位資格申請的其他單位。

第六條 申請地質勘查資格的單位除應具有法人資格外，還應具備下列條件：

一、專業技術人員配置合理，數量、水平符合所要從事的地質勘查工作的要求；

二、裝備、儀器適應所承擔的地質勘查工作的需要；

三、有與所承擔的地質勘查工作相適應的資金。

第七條 申請地質勘查資格的單位，應向資格管理機關提交下列文件：

一、填寫《地質勘查單位資格申請書》；

二、法人資格證明文件或復制件；

三、上級主管機關關于法定代表人及技術負責人的證明文件；

四、固定資產、流動資金證明材料的復制件；

五、其他有關材料或證明。

第八條 申請地質勘查資格的單位，將應提交的有關文件經其上級主管部門審核、簽署意見后，報送省、自治區、直轄市地質礦產主管局（廳）復核發證；國務院各主管部門所屬地質勘查單位的申請，由單位所在地的省、自治區、直轄市地質礦產主管局（廳）初審后，報送地質礦產部復核發證。

第九條 資格管理機關自收到地質勘查單位資格申請書之日起30日內，依照本辦法的規定進行復核，并作出是否批準發證的決定。對符合要求的發給地質勘查單位資格證書，對不予發證的，向申請者發出通知，并說明理由。第十條 未取得地質勘查資格證書的單位，勘查登記管理機關不受理其勘查登記申請。

從事地質勘查市場經營的單位，必須憑其取得的地質勘查單位資格證書按工商行政管理的有關規定，到工商行政管理機關申請注冊，領取營業執照。

未經工商行政管理機關注冊、領取營業執照的單位，不得從事地質勘查市場經營項目。未取得地質勘查資格證書的單位提交的礦產儲量報告，礦產儲量審批機關不予審批。未取得地質勘查資格證書的單位提交的地質報告不得作為建設的依據。第十一條 地質勘查單位資格證書實行定期統檢制度。每三年統檢一次，第三年第四季度進行。

持證者應攜帶原證書到所在省、自治區、直轄市地質礦產主管部門填報《地質勘查單位資格統檢表》，并接受統檢。經統檢合格后，在原證書上加蓋印章；經統檢不符合規定的，原資格證書予以注銷。逾期三個月不接受統檢的，其地質勘查單位資格證書自行失效。

第十二條 取得地質勘查單位資格證書后，喪失地質勘查能力的，應及時報告省、自治區、直轄市地質礦產主管部門，辦理地質勘查單位資格證書注銷手續；有下列情形之一者，可以申請辦理換證手續。

一、經統檢復核，應當改變業務范圍的；

二、有正當理由并經審查批準需要改變業務范圍的；

三、單位發生分立、合并、易名的。

四、法律、行政法規和規章規定需要注銷原證書換領新證書的。第十三條 地質勘查單位資格管理機關，根據本辦法規定需要調查了解有關情況，調閱有關資料的，地質勘查單位應當積極協助，并如實報告。

第十四條 地質勘查單位資格證書分正本和副本，具同等法律效力。地質勘查單位資格證書由地質礦產部統一印制。

第十五條 地質勘查單位資格證書遺失的，必須登報聲明作廢后，方可向原資格管理機關申請辦理補證手續。

第十六條 持有地質勘查單位資格證書的單位違反本規定，有下列情形之一者，省、自治區、直轄市地質礦產主管部門可視情節輕重給予警告、通報或吊銷資格證書的行政處罰。

一、申請資格證書時隱瞞真實情況，弄虛作假的；

二、不按第十一條、第十二條規定辦理資格證書注銷手續的；

三、將項目轉包給無資格證書單位施工的。

第十七條 對冒用、抵押、出租、轉讓地質勘查單位資格證書的單位或個人，吊銷其勘查單位資格證書、沒收其違法所得，可以并處違法所得５０％以下的罰款。

對擅自印制或用涂改等辦法偽造地質勘查單位資格證書的單位或個人，視情節輕重給予警告、通報、吊銷勘查單位資格證書、沒收其印制、偽造的證件及違法所得的處罰，可以并處違法所得７０％以下的罰款。

第十八條 擅自超越地質勘查單位資格證書批準的業務范圍進行地質勘查活動的單位，由省、自治區、直轄市地質礦產主管部門令其停止施工，并可處以3000元以下罰款。拒不停止施工的給予吊銷資格證書的處罰。

第十九條 未取得地質勘查單位資格證書，擅自進行地質勘查活動的，由省、自治區、直轄市地質礦產主管部門令其停止工作，沒收違法所得，可以并處5000元以下的罰款。

第二十條 本辦法第十六條、第十七條、第十八條、第十九條規定的行政處罰，除對國務院各主管部門所屬地質勘查單位及外國投資的地質勘查單位所作的處罰，由省、自治區、直轄市地質礦產主管部門提出建議，報地質礦產部批準外，一律由省、自治區、直轄市地質礦產主管部門作出決定并進行處罰。

第二十一條 當事人對行政處罰不服的，可以在收到處罰通知之日起15日內向地質礦產部申請復議，也可以直接向人民法院起訴。期滿既不起訴又不履行的，由作出處罰決定的資格管理機關申請人民法院強制執行。

第二十二條 本辦法頒布前在冊的國務院各主管部門所屬的地質勘查單位的資格申請，按第七條第一項填具《地質勘查單位資格申請書》，由國務院各有關主管部門審核同意后，報地質礦產部復核發證。

不隸屬于國務院各主管部門的地質勘查單位，依照本辦法規定向駐在省、自治區、直轄市地質礦產主管部門補辦資格申請手續，領取地質勘查單位資格證書。

上款規定的申請手續在本辦法頒布之日起六個月內辦理，逾期不辦的，視為無證從事勘查活動，按第十九條進行處罰。

自本辦法頒布前已經在工商行政管理機關領取從事地質勘查業的營業執照的必須在本辦法頒布之日起六個月內憑地質勘查單位資格證書到工商行政管理機關重新核準登記，更換營業執照。

第二十三條 外商投資的地質勘查單位的資格證書由中方代理人向地質礦產部辦理申請手續。第二十四條 本辦法由地質礦產部負責解釋。第二十五條 本辦法自頒布之日起施行。

第三篇：地質勘查先進事跡

申報局2009—2010年先進集體先進事跡材料

奮力拼搏求發展

業績顯著爭龍頭

——二四七大隊地質勘察院先進事跡

2009—2010年，是二四七大隊實現三年“經濟總量和經濟效益在2007年的基礎上翻一番”的經濟發展目標的關鍵之年。兩年來，地質勘查院認真貫徹落實局、隊工作會議精神，在局、隊的正確領導下，全體職工齊心協力，奮力拼搏，在激烈的市場競爭中搶抓發展機遇，在不斷提升自身綜合實力的前提下，發揮專業優勢，拓寬服務領域，各項工作取得了顯著成績。2009年實現結算收入1100萬元，實現利潤240余萬元；2010年有望實現結算收入1600萬元，實現利潤300萬元，使地質勘查院在成立短短四年時間里迅速成為二四七大隊經濟發展的主導產業。

一、集中優勢兵力、重振昔日雄風

2009年，在國際金融危機的影響下，地質礦產勘查市場和資金投入進一步萎縮。華勘局正確分析當時的經濟形勢并結合今后地質找礦工作發展需要，決定我隊地質勘查院與地勘總院寶坻分院整合，組成放射性找礦主業隊伍。地質勘查院領導在局隊領導的支持下，緊緊抓住這一難得的發展機遇，整合隊伍、購置設備、招聘人員，組織精干力量開展《沽源火山盆地火山巖型鈾礦成礦條件及找礦方法研究》、《河北省沽源縣大官廠鈾礦普查》等四個鈾礦科研與礦產勘查項目，圓滿完成了局150噸鈾礦資源量承包任務； 2009年大官廠鈾礦區施工的ZK29-10鉆孔見7層鉬礦體、9層鉬礦（化）體，累計視厚度73.14m。其中鉬礦體視厚度49.31m，礦體平均品位0.108%，大官廠鈾礦區通過2010年繼續工作，鈾資源量新增171.5噸,鉬資源量新增1297.09噸。新增鉬資源量795.78噸，擴大了礦床找礦前景，并提出了火山構造控礦的新認識。2010年，還實施了《新疆巴里坤鮑龍雞西金礦普查》、《天津地質礦產研究所物化探異常查證及礦產勘查》項目等，取得了突出的找礦效果，為項目的滾動發展打下了良好的基礎。

2010年，地勘院通過多方努力，積極運作，承接了《內蒙古阿拉善右 旗查干德勒地區1∶5萬區域礦調》等三個戰略性礦產遠景調查項目。戰略性礦產遠景調查是礦產勘查的前期基礎工作，是為礦產預查直接提供靶區和新發現礦產地的區域找礦工作，礦產遠景調查工作從未從事過，地勘院領導對三個項目特別重視，接到項目任務書后，立即挑選精干力量組成項目組，進行資料搜集、圖件矢量化等前期工作。為了更好的做好該項目設計編寫工作，還組織人員對調查區域進行了三次野外踏勘工作，對工作區的地質概況、風俗習慣及交通情況進行初步了解，為設計的編寫提供了第一手資料。針對工作區地處人煙稀少，地勢險要，荒無人煙自然保護區這一特殊情況，確定了駐地位置。野外工作期間，項目組全體員工憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。八月底，阿拉善物探組向位于巴丹吉林沙漠南緣的查干德勒圖幅進軍，有著“沙漠珠穆朗瑪”之稱的巴丹吉林沙漠，最高可達60余度，面對酷熱，個個汗流浹背，項目組沒有一個人叫苦喊累。到了11月份，氣溫已到零下十幾度，野外工作十分艱難，地勘院領導帶頭帶領職工冒著刺骨寒風，腳踏積雪，為了按時完成野外生產任務，他們經常是工作到日落才下山。可謂是“眾人齊心，其力斷金”。高效地完成了查干德勒圖幅高精度磁法測量工作。為了加強溝通并保證按時保質保量的完成室內資料整理工作，內蒙項目組全體員工馬馬不停蹄奔赴內蒙辦事處進行室內資料整理。

二、強強聯合、走出國門

在大隊領導的支持下，地質勘查院積極參與內蒙古礦調項目招標、洽談，承攬了合同總額為1817萬元的《內蒙古阿拉善右旗查干德勒地區1∶5萬區域礦產地質調查》等三個項目，為進一步拓展內蒙地質勘查市場奠定了良好的基礎。與北京寰宇公司合作，簽定了合同額600萬元的《蒙古國巴彥烏列蓋省淘寶地區闊哈達爾項目5個礦權證區域銅鋅錫地質調查與評價》項目。為大隊擴大經營規模、走強強聯合之路，保持地勘經濟的科學持續快速發展奠定了堅實的基礎。

同時爭取到中央財政補助的《河北省赤城縣郭家屯鈾礦普查》項目。地質勘查院領導及時抓住國家開發大西北和擴大內需帶來的市場機遇，廣泛收 集信息，馬不停蹄地開拓商業地質勘查市場，先后與唐山厚旺礦業集團、新疆永澤礦業公司簽署了長期合作協議，形成了技術合作及技術服務多元化生產關系，并承擔了海外（剛果）銅礦物探勘查項目。

三、重視人才隊伍建設、打造核心技術

兩年來，地質勘查院重視技術人才和管理人才的培養，采取與科研院所合作、外聘專家、招收大學生、以師帶徒、在職培訓等多種措施培養和鍛煉了一批經驗豐富的經營管理人才和專業技術人才。針對內蒙礦調項目的實施，地質勘查院三次聘請內蒙地調院專家到我單位進行講課，詳細講解礦產地質調查的工作方法和技術要求，聘請專家野外技術指導、到內蒙相關單位收集整理資料，為保質保量地完成礦調任務提供了強有力的技術保障。

根據打造放射性找礦隊伍的需要，地質勘查院領導加大提高隊伍技術水平工作力度，認真實施局制定的《核心技術培養方案》。采用隊院聯合、隊所聯合等方式與科研院所加強技術交流，認真總結以現代成礦理論與找礦模型相結合的鈾礦快速勘查核心技術，提出并逐步完善了放射性找礦、放射性物探、放射性檢測、放射性評價、深孔鉆探、核工程設施勘查等六大核心技術，在沽源盆地鈾多金屬找礦工作中取得了較好的找礦效果。

四、加強企業管理、構建和諧團隊

管理出效益。兩年來，地質勘查院陸續制定和完善了地勘業單項工程管理預算制度、資產經營責任制度、野外地質工作質量檢查制度、ISO9001質量管理體系，崗位責任制度、績效工資分配制度、項目管理辦法、質量管理規定、設備儀器管理辦法、安全管理及勞動保護管理制度、合同管理、安全管理、民主管理等一系列管理制度，在日常工作中嚴格按照規章制度進行管理，做到有章可尋、有規可依。同時，根據地質行業特點和地質勘查院目前發展現狀，制定了安全管理和民主管理制度。，加大了考核和獎懲工作力度，提高了各管理層和各崗位職工的安全生產的責任意識和自覺性，完善三級民主管理體系，認真實施院務公開，增強了職工主人翁的責任感，杜絕重大安全事故的發生，建立了和諧的干群關系。

由于上述制度的貫徹和落實，提高了工作質量和勞動效率，增強了全體 職工的主人翁意識和責任感，充分調動和激發了職工的積極性和創造性，并涌現出大官廠項目組、內蒙查干德勒礦調物探項目組、內蒙小壩梁化探項目組等一批先進班組和個人，通過《二四七通訊》及時宣傳報道他們的先進事跡，在地質勘查院形成了人人苦干爭先進、團結進取求發展的浩然正氣。兩年來，由于地質勘查院領導班子以嚴謹的工作作風，奮勇拼搏的工作精神，周密高效的管理手段，為實現大隊三年翻一番目標，完成大隊下達給地質勘查院的經營任務提供了強有力的保證，為實現我隊地勘經濟的科學跨越式發展做出了顯著的貢獻。

2010年12月10日

第四篇：地質勘查年終總結

地質勘查年終總結

地質勘查年終一

地質專業在野外工作主要就是兩大塊，地質測繪于地質鉆探，兩者相輔相成測繪指導于勘探，勘探是對地質工作的深化并對測繪有驗證作用。

在平原地區和丘陵地區鉆探工作更凸顯重要，根據一段時間工作感受總結出如何改進勘探工作的一些想法：

1、責權明確：誰鉆探誰出報告，誰蓋章簽字。目前勘探工作中存在分包、轉包，到最基本的勘探機組人員和編錄人員，他們自我意識成了做一份不需要負任何責任的下意識的勞動而已。所以最終變成地質組和機組、編錄甚至和勘探地質單位之間在玩貓抓老鼠的游戲。

2、利益下放：勘探中的利潤搞這行業的都清楚，一臺鉆機運氣好的話一年就可以掙回4臺鉆機的錢，所以搞這行的，沒有搞過這行的，只要有一點機遇都進這個市場，現在市場混亂程度可想而知。勘探行業中的利益與權利之間的勾當。。一切都在使勘探變得更加混亂。自己感覺單位如果允許地質人員自己擁有鉆機，自己對自己鉆機負責，這樣一是便于質量追究管理，二是有效益有壓力，對質量管理更加可控。在未來幾年鐵路市場萎縮的情形下還可保證本單位在勘探市場有競爭力。

3、建立長效約束機制：近些年勘探工作量很大，與大量其它勘探單位合作也是形勢使然，但一定要有一個合理的管理機制，在不同的工地遇到許多合作勘探單位，他們鉆機主要來源本單位職工掛在項目上(一般鉆機擁有者在其它項目上)，部分長期合作私人鉆機、部分為當地市場尋找的，鉆機水平參差不齊，所以缺少約束的鉆機隊伍都想盡辦法偷工減料，現場就抓到過一些孔就在孔口畫個圈，在邊上擺幾塊土就報終孔!與其鉆無用孔不如不鉆孔!對合作單位需要對其所做的項目有個總體監管，如上某項目合作單位有多少長期合作鉆機能進場，勘探單位有多少技術人員能到位，技術人員的組成是否能適合這項工作。。

4、鉆機工人和編錄人員的約束：鉆探工人是在地質工作的第一線，最基本的地質資料都要從他們的辛勤工作中獲得，由于鉆探工人素質普遍較低，就需要現場編錄人員能盡職盡責把鉆探中的情況完整的進行紀錄、分析、整理，一份優良的鉆探報表需要鉆工和現場編錄一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏監督，紀錄人員和鉆機老板容易糾結在一起，鉆孔質量難以保證!現場發現許多編錄為非地質類專業學生利用假期在此打工，對土石這些基本地質體都沒有概念，更有甚者不學無術，一臉油滑腔，對現場指出的問題滿口應承，一回頭繼續他的偷工減料。。本人覺得一家勘探單位需要有一批質量可靠的合作鉆機老板，需要有長期合同的編錄人員，這樣才能對最基本的質量可操控。如果像現下流行的城管打人，一查是臨時工這種現象發生在勘探行業，是多么可笑可悲!

5、干一行愛一行，鉆機機組人員也好、編錄也好、勘探項目管理人員抑或是主體勘察設計單位人員，干這行工作時如果更多心思不是在工作而是在最大獲得好處時，工作質量都無從談起!一個鉆工干了一輩子如果沒有理論的提高、一個編錄只是坐在遠處偶爾到巖芯邊寫幾行巖土描述、一個勘探項目管理人員考慮進度、進尺。。一切只能導致勘探行業畸形發展!其實勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一門很精深的學問，土、石、結構、構造以一孔推全貌要做好談何容易!

鉆機工人體力勞動辛苦，工作環境差;現場編錄工作環境差，枯燥;勘探項目部事情繁雜，又考慮效益質量平衡;地質組事情繁多，工作壓力大，尤其在職人員太少，只感覺分身無術;每個環節都能做好自己的工作，那么整個勘探就會順暢起來，但這是需要從基礎往上的過程，每次去現場到處要求補樣補標貫，一天下來自己也身心俱疲!哪天要是看過的孔都基本能按要求那樣做，做夢都會開心笑了!

若是做房屋勘查。在布孔的時候需要仔細推敲一下，野外鉆探則需要有一個負責的管理者和負責的機組。不攀比進尺，不一心想著在一個工地上發家。而應將信譽和口碑做好!做到讓被人肯定，做到下次有活別人還會找你!

一個人，不管怎么樣做出來的東西需要對的起良心，對的其自己的獲得，對得起養育我們的身邊的人和腳下的這片土地!所以我想做一個小小的現場管理者，好好的工作，希望能夠有機會接到一個小小的工程，我定當好好的盡全力將它做好!

地質勘查年終總結二

自2015年參加工作以來，我一直以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質量的標準：一是本職工作不能在我手里出現差錯;二是領導交辦的事不能在我手里耽誤;三是承擔的項目不能在我這里出現積壓;四是來的客戶不能在我這里受到冷落;五是大隊的形象不能因為我受到損害。在工作量大、時間緊、任務重的情況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。

本人在工作之余始終堅持自身專業技術及文化素質的提高，本順利進入了成都理工大學進行為期3年的工程碩士在職學習。同時在工作中也不忘自身文化素質的提高，在參加貴州省第九屆“新長征”文藝創作活動過程中，該同志的作品《五指峰》獲優秀獎，并同時在《杜鵑花》雜志發表。該同志在完成單位交辦的各項任務的同時，勤于在工作中進行總結思考，其所寫的《關于地勘實體存在問題的幾點思考及解決方案的初步設想》對單位項目質量管理方面有一定的參考意義。

工作以來，本人在專業技術工作方面業績顯著，獲得同事和領導的公認與一致好評：

1、威寧縣煤礦普查(基金項目)，完成地質填圖20平方公里，鉆探工作量1444.09米，同時完成了相應的地層剖面測量、老硐調查、勘查線測量填繪等礦區普查野外工作;

2、完成了威寧縣煤礦普查、道真鋁土礦普查探礦權報盤工作;

3、完成了普安縣煤礦、大方縣鐵礦詳查探礦權延續等設計工作;

4、完成了遵義市水庫壓礦評估、盤縣煤礦地災評估等評估工作;

5、參與了遵義縣、習水縣、開陽縣煤礦三個省基金項目普查設計工作。

同時在專業技術工作方面也還有下下幾點需要提高改進：

第一，由于工作年限較短，工作經驗相對欠缺，專業知識不系統，欠全面，專業技能還有待更進一步的提高，在工作中表現為對多數地質現象只見樹木、不見森林。

第二，需要時刻懷著謙虛、謹慎的態度，遇到問題，在力求自身解決的同時，要虛心向各老一輩地質專家請教，虛心向周圍的同事學習，在遇到比較棘手的難題及疑問時，要多向單位領導請求指導，力求完善的處理問題，防止問題進一步擴大。

第三，由于社勘部的工作與國土管理部門及業主的交流、溝通較多，在努力完成項目成果資料編制的同時，還需要花較多的時間及精力與相關部門及業主進行交流和溝通，交際能力與專業技能同樣重要，需要不斷的歷練才能有望提高，以更好的適應今后工作的需要。

總結三：地質勘探工作總結

地質勘探工作于2015年7月29日進場進行勘探，當時我剛被錄用和被泒到項目組。我常到項目用地去看。由于公司沒有安排具體的員工來負責現場的管理與監督，我多事就負責起監督勘探隊來。

剛開始時，勘探隊不愿意接受我的監督。他們不給我勘探方案，也不給我勘探合同和勘探技術要求，告訴我甲方的領導吩咐過合同不給任何人看，包括甲方現場的有關管理人員。我有點木然。如今，勘探方要工程結算款，又找我來了，可我沒有合同，我怎樣確定工程款呢?

勘探過程中，他們不給我每天的勘探具體工作完成情況記錄和工程量確認。好在我多事，不管他們愿不愿意，我仍堅持每天去察看他們的工作進展，并檢查他們的工作質量。但始終沒有看到合同和勘探技術要求，所以我只按過去工作的經驗來要求他們做。但他們不愿意，也與他們發生過爭吵。但由于征地拆遷未完成，他們的工作需要我找地方政府幫助與農民溝通，所以他們也基本上能給我一點現場的資料，并讓我檢查他們的工作。

說來也好笑。到要結算了，他們只好將合同復印一份給我，并將各種原始資料復印來給我。當初如果給我有關的資料，也許錢早就拿到手了，又何必等到今天，并且還被人訓斥一通。當然我要總結的不是這些。

對于勘探工作，甲方是否要監督，我看還是需要的。監督內容包括：鉆孔的位臵與勘探技術要求是否相符，鉆孔的深度，現場的記錄是否準確，是否按勘探技術要求做標貫試驗，地下水的測試等，以及地震波的測試。還有取樣是否按規范與勘探技術要求做了。常規的做法是要勘探單位做一個勘探方案，要他們按方案做就行了。至于勘探報告含有什么內容，最好是由設計單位寫一個要求，能滿足設計要求就行。

勘探單位會不會做假和出錯，當然會。如果不加強監督，他們就會按常規和經驗，而不是現場收集的數據和用現場采集的土樣、水樣和巖樣化驗的數據來出報告了。比妨我們的報告，對地下水的涌量和影響半徑就判斷不對，原因是對地下水的試驗孔的試驗深度未把握好。還有是收集地方的水文氣象資料不準，導致將地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求。

勘探單位的工作主要有五項，一是鉆孔取樣，二是現場試驗，三是樣本化驗，四是報告編制，五是施工過程中的驗收和指導(主要是樁基施工和土方開挖是的驗收)。

據說我們的合同中約定，出報告后就結算，并支付全部勘探合同款。如果是這樣，應該有錯，因勘探工作還要在基礎施工完成后才能完成。勘察單位要參加一些分部工程的驗收才對。

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第五篇：地質勘查合同書

XXXXXXXXXXXXXXX礦普查

勘 查 合 同 書

委托方（簡稱甲方）：XXXXXXXXX礦業有限公司

受托方（簡稱乙方）：XXXXXXXXXXXXX地質隊

根據《中華人民共和國礦產資源法》的有關規定，經雙方協商簽訂本合同。

一、委托原因

甲方擁有《XXXXXXXXXXX礦普查》探礦權，根據《礦產資源勘查區塊登記管理辦法》的有關規定，甲方決定委托乙方對登記區的XXXX礦資源進行勘查。

二、委托勘查的項目名稱、地理坐標、面積等

項目名稱：XXXXXXXXXXXX礦普查

地理坐標：東經

北緯

面積：

勘查資金：XX萬元

鉆探XXm；槽探XXm3。

資金支付方式：現金支付。

勘查期限：自本合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。

三、甲方的權利和義務

1、審查批準乙方提出的勘查設計、施工方案，并按期支付項目所需資金，保證本次普查工作順利開展。

2、監督勘查工作的全部過程，對勘查進程、工作質量、資料成果使用有權咨詢。

3、根據工作成果資料，可以決定是否追加投資金額、繼續工作，有取得委托區范圍內有關資料的權利。

4、負責處理勘查過程中的外部關系，并支付所發生的全部相關費用。

5、保證勘查費用按工作進度及時到位。

6、保證探礦權證的時限合法有效。

四、乙方的權利義務

1、負責項目地質勘查的設計。

2、負責經批準后的勘查設計的施工。

3、有權要求甲方支付勘查資金，并有支配使用權。當資金不按時到位時，有權終止項目的實施，直至無條件終止勘查合同。

4、協助甲方辦理勘查許可證。

5、有按工程質量及進度要求選擇用工權。

6、負責按實際工作成果編寫階段報告或普查報告，并按時提供相關的地質資料。

7、定期或不定期向甲方匯報勘查工作情況及有關信息。

8、保留在該勘查區域取得的地質勘查研究成果申請國家、地方有關部門科技成果獎的權利。

9、對勘查區塊范圍內取得的地質資料不得泄露給第三者，也不得將該地質資料超越合同范圍使用或轉讓。

五、勘查費用的收取

由乙方編寫勘查設計方案及勘查費用預算。費用預算根據《國土資源調查預算標準（地質調查部分）》（財建【2007】52號）中的單位綜合價格進行計算，并由甲方認可。項目完成后，項目費用以實際工作量結算為準。

六、其他

1、當甲方中途停止投資或決定不再投入時，本合同自行終止。

2、本合同生效后，甲方XX個月內或中途超過XX個月資金不到位，本合同自行終止。

七、違約責任

1、由于國家政策變化或不可抗力及當地村民嚴重干擾造成本合同無法履行時，雙方均不構成違約。其他違約情況出現時，守約方有權要求違約方賠償相應的經濟損失，并可決定是否終止合同。

2、勘查期間，未經乙方書面同意，甲方不得變更勘查單位，否則乙方有權收取甲方違約金XX萬元人民幣。

八、爭議的解決方式

若遇爭議，由雙方協商解決。協商不能達成一致意見的，可以按合同法的有關規定解決。

九、附則

1、本合同未盡事宜，由雙方另行協商一致同意后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至XXXX年XX月XX日止。

3、本合同一式XX份，甲、乙雙方各執XX份，報送XX省國土資源廳備案XX份。各份均具有同等的法律效力。

甲方：XXXXXXX礦業有限責任公司乙方：XXXXXXXXXXX地質隊 法定代表人：法定代表人：

本合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日

本合同簽訂地點：XXXXXXXXXXXXX