第一篇：弄潮兒向濤頭立

弄潮兒向濤頭立

——習近平主席出席二十國集團領導人杭州峰會系列活動紀實

《 人民日報 》（2016年09月07日

01 版）

初秋九月，錢江潮起。世界的目光聚焦“G20杭州時間”。

出席13場會議活動，發表11次演講致辭，同27位外方領導人會晤……80多小時密集日程以分鐘計算，習近平主席為峰會順利舉行作出的貢獻，贏得各方高度贊賞。

歷史的時空中鐫刻下清晰的“杭州坐標”，時代的大潮里澎湃著強勁的“中國動力”。

總攬風云、運籌經緯，中國主張世界回響，大國外交結下金秋碩果

最憶是杭州。

月色如水、波光瀲滟。習近平主席邀請出席二十國集團領導人杭州峰會的貴賓們登上畫舫，泛舟西湖。世界最具影響力的領導者們同船共渡，暢敘未來。

這如詩如畫的短短航程，引領世界潮流的新方向。

一年之前，習近平主席用諺語“上有天堂、下有蘇杭”，向二十國集團領導人發出邀約——2016年9月，我將在西湖之畔歡迎各位。

習主席之邀，應者云集。

各國政要宣布出席杭州峰會的消息紛至沓來，世界主要經濟體無一缺席。

今年7月就任英國首相的特雷莎·梅，專門派人向習近平主席遞交親筆信，表達對出席杭州峰會的熱切期待。

9月2日下午，巴西總統特梅爾上任伊始便趕來中國。見到習近平主席第一句話是：“選擇中國作為首個出訪國家，是我莫大的榮幸。”

西方媒體評論說，歷史上，從未有過如此多的手握重權的政治家同時前往中國，中國也從未擁有如此大的世界政治構建空間。

G20為何選擇中國？

有國外媒體揭秘：當初多個國家爭辦2016年G20領導人峰會。在征詢成員廣泛意見后，中國成為首選。

“這既體現了國際社會對中國的高度信任，也展示了中國愿為國際社會作出貢獻的真誠愿望。”習近平主席說。

8年前，二十國集團峰會機制在國際金融危機最緊要的關頭應運而生，各成員和世界各國共同努力，把正在滑向懸崖的世界經濟拉回到穩定和復蘇軌道。

當世界經濟再次走到關鍵當口，風險挑戰重重依舊。

國際社會普遍認為，從危機應對機制向長效治理機制轉型，是二十國集團自身發展面臨的重要任務。

中國，無疑在關鍵當口發揮著關鍵作用。

一張“全家福”，將杭州峰會的盛況定格在歷史相冊中。

4日下午3時，錢塘江畔的杭州國際博覽中心，如揚帆待航的巨輪。習近平主席在這里迎接出席峰會的外方代表團團長，同他們一一握手，互致問候，集體合影留念。

與會成員、嘉賓國及國際組織的35面旗幟整齊排列。習近平主席居中站立。細心的人不難發現，照片中既有老朋友又有新面孔。

人們記得，2013年，習近平主席首次參加峰會時，對這一機制準確定位：“二十國集團是發達國家和發展中國家就國際經濟事務進行充分協商的重要平臺。”

老撾、乍得、塞內加爾、泰國、哈薩克斯坦、埃及，當中國成為G20主席國，峰會受邀嘉賓國中來了6個發展中國家。杭州峰會成為G20歷史上發展中國家參與最多的一次盛會。

拉美社評論：“杭州峰會在中國的領導和經濟智慧的指引下進行……致力于打造一個發達國家和發展中國家的命運共同體。”

往事歷歷。杭州峰會籌備時，習近平主席指出：“我們要樹立人類命運共同體意識……使各國人民公平享有世界經濟增長帶來的利益。”

走進聯合國，走進非盟總部，走進七十七國集團，走進世界各地的一些最不發達國家、內陸之國、大洋島國……在習近平主席領導下，中國始終秉持開放、透明、包容的辦會理念，同各成員保持密切溝通和協調，傾聽各方利益訴求。

中國籌劃，世界期盼。

當杭州峰會大幕開啟時，國際輿論如是評價：“G20中國時刻”——世界經濟走向的重要轉折。

杭州國際博覽中心四層會議廳古樸典雅，一桌一椅、一紙一筆都充滿濃郁的中國韻味。4日下午至5日傍晚，習近平主席連續主持G20峰會開幕式、第一至第五階段會議及峰會閉幕式，在這一重要講壇，闡述中國觀點，提交中國方案。

中國聲音，引領著杭州峰會進程。

德國《商報》撰文指出：“中國曾經長期處于世界政治的外圍，如今在G20這一平臺上扮演起核心角色。”

建設以合作共贏為核心的新型國際關系，提出親誠惠容、真實親誠和正確義利觀，倡導建立人類命運共同體……3年多來，習近平主席高瞻遠矚、運籌帷幄，親自推動和發展獨立自主的和平外交政策，為中國外交注入新的活力。

從大國到周邊，從國家到國際組織，從伙伴到兄弟……3年多來，習近平主席出訪22次，行程相當于環繞地球飛行10圈，在國內同100多位外國元首、政府首腦會談會見，親力親為打造合作共贏的全球伙伴關系網絡，將中國的“朋友圈”越做越大。

世界舞臺的聚光燈頻頻投向習近平主席，中國抓住一切時機向外界傳遞攜手共進、互利共贏的堅定決心。

“共贏發展”的中國主張得到越來越多國家的深刻理解和廣泛認同。

“攜手共進”的中國行動不斷贏得國際社會的信任和贊譽。

G20杭州峰會，散發出歷史和現實交匯的獨特韻味，折射出中國外交的時代印記。

峰會雖已落幕，影響深遠持久。

與會政要不約而同祝賀中國成功舉辦本次峰會，高度贊賞習近平主席卓越的領導能力，向中國為世界繁榮發展作出的貢獻致敬。

風雨同舟、兼濟天下，中國主動作為踐諾守信，彰顯大國責任與擔當

“今天我們見面，是我這次峰會期間最后一場外事活動，可以說叫?壓軸戲?。”5日晚9時30分許，習近平主席在西湖國賓館會見法國總統奧朗德。

3個多小時前，習近平主席主持的杭州峰會畫上圓滿句號，取得豐碩成果。

峰會期間，習近平主席和各方嘉賓就加強政策協調、創新增長方式，全球經濟金融治理，國際貿易和投資，包容和聯動式發展等議題，以及影響世界經濟的其他突出問題，深入交換看法，達成許多重要共識。

閉幕式上，習近平主席總結致辭，用“五個決心”顯示各國攜手應對挑戰的共同意志。創新增長藍圖、全球貿易增長戰略、全球投資指導原則、支持非洲和最不發達國家工業化倡議、全球基礎設施互聯互通聯盟倡議……一個個實實在在的成果、一份份沉甸甸的文件，無不凝聚著中國理念、中國倡議。

“我深信，這次會議將成為一個嶄新起點，讓二十國集團從杭州再出發。”習近平主席向世界鄭重宣布。

出席峰會的外國領導人深有感觸。“這次峰會非常成功，包括每個細節。二十國集團不應只清談而無成果。這次我們取得諸多實質性成果，這也得益于您的親自推動。”奧朗德對習近平主席說。

德國將是2017年二十國集團主席國。總理默克爾表示，籌備期間會與中方保持親密伙伴關系。“中國擔任輪值主席國期間，通過舉辦杭州峰會，推動了很多全球合作方面議題，取得了豐碩成果。感謝中國的熱情招待，感謝杭州百姓。”

歷史必將銘記——

杭州峰會第一次把發展問題置于全球宏觀政策框架的突出位置，第一次就落實聯合國2030年可持續發展議程制定行動計劃，第一次集體支持非洲和最不發達國家工業化，這“三個第一次”，具有開創性意義。

“杭州峰會從開始籌備，就一直把非洲發展問題納入議題，充分體現了中非緊密關系和中國的領導能力。”塞內加爾總統薩勒這樣對習近平主席說。

“發展”二字濃墨重彩地寫在二十國集團峰會的長卷上。

“國家不論大小、強弱、貧富，都應該平等相待，既把自己發展好，也幫助其他國家發展好。大家都好，世界才能更美好。”

這是和衷共濟的大國擔當，是兼濟天下的世界情懷。

3日下午5時30分，杭州西湖國賓館如意廳，一個特殊儀式引人注目。

習近平主席起身向前，將氣候變化《巴黎協定》批準文書正式遞交給聯合國秘書長潘基文。

二十國集團領導人杭州峰會前完成參加協定的國內法律程序，是中國作出的承諾。當天上午，全國人民代表大會常務委員會批準了加入《巴黎協定》的決定。

“中國倡議二十國集團發表了首份氣候變化問題主席聲明，率先簽署了《巴黎協定》。中國向聯合國交存批準文書是中國政府作出的新的莊嚴承諾。”習近平主席這樣說。

胸懷世界，心系天下。從氣候變化到聯合國維和，從非洲十大合作計劃到“一帶一路”建設，在關乎人民福祉和人類未來的問題上，習近平主席提出的一系列倡議和行動為世界和平發展貢獻中國智慧。

3日下午3時，杭州國際會議中心，習近平主席出席二十國集團工商峰會并發表主旨演講。南非總統祖馬、加拿大總理特魯多以及1100余名工商界人士認真聽講，50分鐘演講中，掌聲不斷。

習近平主席提到一個細節：“中方把工商峰會安排在領導人峰會前夕舉行，就是要充分匯集工商界的思想和智慧。”

“我們希望向國際社會傳遞這樣一個信號：二十國集團不僅屬于二十個成員，也屬于全世界。我們的目標是讓增長和發展惠及所有國家和人民，讓各國人民特別是發展中國家人民的日子都一天天好起來！”

時代將會證明——

4日上午，習近平主席同印度總理莫迪、南非總統祖馬、巴西總統特梅爾、俄羅斯總統普京面對鏡頭站成一排。

金磚國家是新興市場國家和發展中國家的領頭羊，但受全球經濟影響各自經濟發展均面臨新的挑戰。此時此刻，習近平主席再次提出發揚“金磚精神”，鼓實勁、出實招。

“相信只要我們秉持開放、包容、合作、共贏的金磚精神，不為風雨所動，不為雜音所擾，不為困難所阻，不斷強化伙伴關系，金磚國家必將實現更大發展。”

未來正在招手——

出席杭州峰會之前，加拿大總理特魯多來華訪問，宣布了一個重大決定：加入亞洲基礎設施投資銀行。加拿大由此成為第一個申請加入亞投行的北美洲國家。

發起成立亞投行，倡導構建“一帶一路”，出資設立絲路基金，成立金磚國家新開發銀行……一系列具有中國特色的公共產品，凸顯合作共贏、共同繁榮的東方智慧，逐漸呈現出無限魅力和吸引力。

2日，習近平主席與老朋友哈薩克斯坦總統納扎爾巴耶夫會談。納扎爾巴耶夫提出支持“絲綢之路經濟帶”建設同“光明之路”新經濟政策對接。

習近平主席密集的雙邊活動中，“一帶一路”頻頻出現。俄羅斯、澳大利亞、意大利、土耳其、新加坡、老撾、沙特等各國政要紛紛表示出對接合作的強烈愿望。

真金不怕火煉，患難更見真情。伙伴的意義和價值，不僅在于順境中共襄盛舉，更在于逆境時攜手前行。

5日下午，杭州國際博覽中心二樓新聞發布廳，中外記者早已等候在這里，見證重要時刻。

下午6時40分，習近平主席和參會外國領導人道別后，來到大廳發表致辭。“峰會之后，我們將繼續同各方一道，為落實和推進杭州峰會各項成果作出積極努力。”

鏗鏘有力的話語，體現中國的責任擔當，昭示出世界和平發展的美好前景。

沉穩睿智、真誠親和，中國領導人展現大國風范，贏得世界尊重

“山站在那兒，高入云中，水在他的腳下，隨風飄蕩，好像請求他似的，但他高傲地不動。”

4日晚，杭州西子賓館漪園宴會廳，燈光熠熠生輝，賓朋談笑晏晏。習近平主席致辭時，列舉了泰戈爾游覽西湖時寫下的詩句。

從400多年前的意大利人利瑪竇記述“上有天堂、下有蘇杭”，到出生于杭州的美國前駐華大使司徒雷登骨灰安葬于此，再到上世紀90年代南非前總統曼德 8 拉游覽西湖后表示“愿意在這里住上一輩子”，習近平主席拉家常般地講起外國友人在杭州的故事，拉近了同現場外國嘉賓的距離。

平易親切、融通中外、人情味濃，既在習近平主席的致辭中一以貫之，也在待人接物中處處可見。

4日下午3時，錢塘江南岸，杭州國際博覽中心二樓迎賓廳內，身著深色西裝、系紅色領帶的習近平主席，在這里迎接八方嘉賓。

主人、主場、主持、主導、主張……隨著習近平主席敲下木槌，峰會正式開幕。每階段會議開始，習近平主席先介紹具體議程和中方考慮，接著邀請各方代表依次發言，銜接緊湊，過渡流暢。最后，習近平主席總結各方觀點，結束討論。

杭州峰會既是習近平主席與世界最重要經濟體領導人共謀大計的多邊舞臺，也是習近平主席與新朋老友發展友誼的雙邊場合。

中美元首之間的一次握手，一句問候，從來都備受世界矚目。

44年前，西湖國賓館，見證了《上海公報》的談判。

44年后，依然是西湖國賓館。3日晚上，習近平主席和奧巴馬總統在結束3個多小時的高強度會見后，在月光下散步。

盡管奧巴馬即將卸任，但習近平主席為構建中美新型大國關系傾注的智慧與努力，獨具匠心地與美國總統開創的會晤形式，將長久鐫刻在中美交往史上，留在兩國人民記憶中。

之江山水，同樣見證中俄領導人友情歷久彌深。

4日上午，從符拉迪沃斯托克遠道而來的俄羅斯總統普京，給習近平主席送來了一份特殊的禮物：一箱俄羅斯冰淇淋。

幾天前普京接見外國企業家時，聽中國企業家說，中國人很喜歡俄羅斯冰淇淋。得知這一消息，普京特意帶來這份禮物。

小小禮物，正是中俄元首3年18次會晤，不斷鞏固信任、加深友情的體現。惟其如此，中俄領導人才能利用一次訪問時機發表3份重要聯合聲明，簽署近30個務實合作協議。

2日上午至5日夜晚，習近平主席的行程繁忙緊張、環環相扣。盡管如此，他仍為發展中國家領導人做了特殊安排：同哈薩克斯坦總統納扎爾巴耶夫會談，同埃及總統塞西共進早餐……

真誠相待是習近平主席贏得國際社會信任和尊敬的一個重要原因。

峰會期間，會見意大利總理倫齊時，習近平主席提及意大利8月底發生的地震，提出“中國也是深受地震等災難影響的國家。只要意方有需要，中方愿意隨時以各種方式給予支持”。

會見阿根廷總統馬克里時，習近平主席說“你是參會領導人里飛行行程最遠的”。他還對阿根廷今年紀念獨立200周年表示祝賀。

……

在全球注目下，中國走向世界舞臺的中央。外國媒體評論：習近平主席展示了卓越的領導能力，穩健的外交風度，坦誠的處事方式，恰與中國日益提升的大國地位相契合。

兩年前也是秋季，風翻白浪，雁點青天。雁棲湖畔，習近平主席主持亞太經合組織領導人非正式會議，為共建面向未來的亞太伙伴關系聚共識、繪藍圖。

一年前，也是9月，中國舉行盛大閱兵，隆重紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，奏響和平發展的時代最強音。

世界潮流浩浩蕩蕩，猶如錢江潮起，奔涌向前。

“弄潮兒向濤頭立。”中國，站在了新的起點上……

（新華社杭州9月6日電 記者秦杰、霍小光、李忠發、熊爭艷）

第二篇：5 弄潮兒向濤頭立(《新時代面對面》⑤)——如何理解新時代中國共產黨的歷史使命

弄潮兒向濤頭立

——如何理解新時代中國共產黨的歷史使命

在上海一大會址重溫誓詞，在嘉興南湖紅船追溯初心……黨的十九大閉幕僅一周，總書記就帶領新一屆中共中央政治局常委，專程來到我們黨夢想起航的地方，沿著早期共產黨人的足跡，探尋我們黨的根脈。這次回望和追尋，充分彰顯了新一屆中央領導集體為實現中華民族偉大復興接續奮斗的強烈使命擔當，贏得了廣大人民群眾的真心點贊。

不忘初心，方得始終。97年前，中國共產黨肩負起偉大歷史使命從這里出發，一代代共產黨人篤定目標、接續前行，不斷開拓中華民族偉大復興的光明前景。黨的十九大報告深情回顧了我們黨為完成歷史使命走過的艱辛歷程，號召全黨為完成新時代中國共產黨的歷史使命而團結奮斗。

一、黨的最高理想和最終目標

1921年6月29日，老一輩革命家謝覺哉在日記中寫道：“午后六時，叔衡往上海，偕行者潤之，赴全國〇〇〇〇〇之招。”為避免反動派搜查，用5個圓圈代指“共產主義者”。發端于上海石庫門的“全國共產主義者之招”，吸引了無數優秀中華兒女義無反顧投身黨的事業，矢志不渝為共產主義奮斗終身。

共產主義是人類最崇高的社會理想，寄托著人類關于美好未來的全部情愫和渴望。共產主義是一種科學思想，它的提出猶如一次壯麗日出，照亮了人類通向理想社會的康莊大 道。共產主義也是一種現實運動，深刻改變了世界歷史的走向，改變了億萬人民的悲慘命運，迎來了人類解放的光明前景。中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為最高理想和最終目標，把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。在97年波瀾壯闊的歷史進程中，我們黨始終把共產主義遠大理想同國家前途命運緊緊統一起來，把共產主義堅定信仰同人民幸福生活緊緊聯系在一起。

共產主義猶如磐石，是中國共產黨人的崇高信仰。理想之光不滅，信念之光不滅。中國共產黨之所以叫共產黨，就是因為我們黨始終把共產主義作為不懈追求的遠大理想。近一個世紀以來，共產主義始終是我們黨須臾不可忘卻的信仰，激勵著一代又一代共產黨人英勇奮斗，成千上萬的烈士為了這個理想獻出了寶貴生命。“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”，如此視死如歸、大義凜然的誓言生動表達了共產黨人對遠大理想的堅貞。可以說，我們黨幾經挫折而不斷奮起，歷盡苦難而淬火成鋼，歸根到底在于心中的遠大理想和革命信念始終堅定執著，始終閃耀著火熱的光芒。

共產主義就像明燈，是實現民族復興的科學指引。共產主義作為人類社會最高形態，揭示了人類社會發展的必然趨勢，標明了人類社會從低級到高級、從落后到進步的歷史進程。實現共產主義是我們黨的最高綱領，也是實現中華民族偉大復興的指路明燈。美好未來映照前進方向，崇高目標凝 2 聚磅礴力量。在共產主義的光輝旗幟下，中華民族從站起來、富起來到強起來的步伐更加激情豪邁、鏗鏘有力。

共產主義好比愿景，是激勵人們奮斗的美好向往。人民有信仰，國家有力量，民族有希望。共產主義對理想社會作出了生動描繪，比如生產力高度發展，物質極大豐富，人們精神覺悟極大提高，徹底消滅剝削，消除兩極分化，實現人的全面而自由的發展。《共產黨宣言》告訴人們，共產主義是“絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立的運動”。這項偉大的事業必將激勵一代又一代的中華兒女為之不懈努力，為創造屬于自己的美好生活而接續奮斗。

共產主義不是一蹴而就的，而是分階段實現的，是一個由低級向高級不斷發展的過程。我們堅持和發展中國特色社會主義，就是在社會現實中不斷增加共產主義的因素，向人類最崇高的社會理想不斷靠近。要深刻認識共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的辯證關系，既不能離開發展中國特色社會主義事業、實現民族復興的現實工作而空談遠大理想，也不能因為實現共產主義是一個漫長的歷史過程就諱言甚至丟掉遠大理想。因此，我們必須堅定中國特色社會主義共同理想，不斷增強“四個自信”，腳踏實地，接續奮斗，朝著遠大目標不斷前進。

微言

◆建黨初心矢志不渝，紅船精神歷久彌新。

◆信仰之光，猶如黑暗中的明燈，照亮人們前行的道路；信仰之塔，恰似大海里的航標，指引巨輪遠航的方向。

◆實現中華民族偉大復興，要用夢想領航，用旗幟指引，用信念定向，用價值凝魂，用實干成就，形成追夢逐夢圓夢的磅礴力量。

◆偉大夢想是總牽引，偉大斗爭是總抓手，偉大工程是總保證，偉大事業是總任務。

二、勇擔民族復興的歷史重任

中華民族是世界上偉大的民族，在5000多年的歷史長河中，創造了燦爛瑰麗的中華文明，為人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。鴉片戰爭后，中國遭受了千年未有之變局，陷入內憂外患的黑暗境地，國家積貧積弱，社會戰亂不已，人民生靈涂炭。為了實現中華民族偉大復興，無數仁人志士奮起尋求救國救民、振興中華的道路，但都壯志未酬，終究未能改變舊中國的社會性質和中國人民的悲慘命運。

1921年，中國共產黨登上了歷史的舞臺，這是開天辟地的大事變。從此，中國革命的面貌煥然一新，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨，中國人民就從精神上由被動轉為主動。無數的共產黨人義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民進行了艱苦卓絕的斗爭，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩。

在風雨如磐的革命歲月，“為有犧牲多壯志”是中國共產黨人為民族解放使命擔當的鮮明寫照。據不完全統計，從1921年到1949年，我們黨領導的革命隊伍中，有名可查的烈士就達370多萬名。這在世界政黨史上絕無僅有，沒有哪 4 個政黨能像中國共產黨這樣為了完成使命付出如此巨大的犧牲。經過28年的浴血奮戰，我們黨團結帶領人民取得了新民主主義革命的勝利，推翻壓在中國人民頭上的帝國主義、封建主義、官僚資本主義“三座大山”，完成了民族獨立和人民解放的歷史任務，實現了中國從幾千年封建專制統治向人民民主的偉大飛躍。

在篳路藍縷的建設時期，“敢教日月換新天”是中國共產黨人為國家建設使命擔當的生動注腳。成千上萬的英雄模范人物，公而忘私、殫精竭慮，投身新中國熱火朝天的建設事業。經過艱苦卓絕的不懈探索，我們黨團結帶領人民完成社會主義革命，確立社會主義基本制度，為當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎，實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍。

在春潮涌動的改革年代，“會當水擊三千里”是中國共產黨人為國家富強使命擔當的集中體現。無數共產黨人以“敢為天下先”的開拓精神，勇立時代潮頭，推動改革開放從農村到城市，從沿海到內地，從經濟領域到政治、文化、社會、生態等各方面，使中國大踏步趕上時代。經過銳意進取的改革創新，我們黨團結帶領人民開辟了中國特色社會主義道路，破除阻礙國家和民族發展的一切思想和體制障礙，使中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌發生了歷史性變化。

“莽莽神州，已倒之狂瀾待挽；茫茫華夏，中流之砥柱伊誰？”百年的使命擔當，百年的奉獻犧牲，百年的砥礪前行，百年的滄桑巨變，以無可辯駁的事實向世人證明，中國共產黨無愧于歷史、無愧于人民、無愧于時代，是實現中華民族偉大復興歷史使命的合格擔當者！只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準，才能創造新的輝煌。

三、為民族復興接續奮斗

1930年，毛澤東同志在《星星之火，可以燎原》中寫道：“它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日……”今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。這個偉大夢想，是已經看得見桅桿尖頭的航船，是已見光芒四射噴薄欲出的朝日。越是接近目標越需要再接再厲，全黨為了實現中華民族偉大復興必須統籌推進“四個偉大”，為之付出更為艱苦的努力。

偉大斗爭逐夢。“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。”實現中華民族偉大復興，是一條充滿風險、面臨挑戰的拼搏之路。前面還有許多“雪山”“草地”等待我們去跨越，有許多“婁山關”“臘子口”需要我們去征服，任何貪圖安逸、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都會使實現夢想的努力功虧一簣。我們要充分認識具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以昂揚的斗志和無畏的精神，做到“五個更 6 加自覺”，不斷奪取偉大斗爭新勝利，為通往偉大夢想鋪就一條壯闊坦途。

偉大工程筑夢。在近百年的筑夢路上，中國共產黨始終是實現中華民族偉大復興的先鋒和脊梁。歷史已經證明并將繼續證明，沒有中國共產黨的領導，民族復興必然是空想。實現偉大夢想是一項長期而艱巨的歷史任務，對我們黨提出了全方位、整體性的挑戰。這就要求我們深入推進黨的建設新的偉大工程，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨建設得更加堅強有力。惟有如此，我們黨才能在新的歷史征程中交出優異的答卷，譜寫民族復興更加輝煌的篇章。

偉大事業圓夢。經過改革開放以來的不懈努力，中國特色社會主義在中華大地生根發芽、開枝展葉，收獲了累累碩果，創造了一個個彪炳史冊的人間奇跡，使古老中國煥發出勃勃生機，使中國人民前所未有地接近民族復興偉大夢想。撫今追昔，我們由衷地感到，這條道路是通往美好生活的必由之路，這個理論體系是照亮前進方向的耀眼燈塔，這套制度是保障發展進步的堅強守護，這種文化是凝魂聚氣的精神紐帶。我們有理由也必須堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，使中華“復興號”列車始終沿著正確的軌道前進，承載著人們對美好生活的期望駛向更加燦爛的明天。

偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想緊密聯系、相互貫通、相互作用，是一個有機統一的整體。偉大夢想指 7 引正確方向，為偉大斗爭、偉大工程、偉大事業提供領航導向；偉大斗爭昭示擔當精神，為偉大工程、偉大事業、偉大夢想掃除障礙、提供牽引；偉大工程鍛造領導力量，為偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想提供堅強保證；偉大事業宣示道路旗幟，為偉大斗爭、偉大工程、偉大夢想開辟前進路徑。在“四個偉大”中，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。在新時代，我們要把偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想貫通起來理解、協同起來貫徹，在堅持和發展中國特色社會主義偉大實踐中不斷創造新的輝煌業績。

萬水千山不忘來時路，樹高千尺根深在沃土。一個不記得來路的民族，是沒有出路的民族；一個忘記初心的政黨，是沒有前途的政黨。從一葉扁舟到巍巍巨輪，從數十名到8900多萬名黨員，即將跨越百年的中國共產黨恰是風華正茂。只要不忘初心、牢記使命、頑強奮斗，永遠年輕的中國共產黨就一定能團結帶領億萬人民，掌舵“中華號”巨輪劈波斬浪，勝利駛向美好的未來。

鏈接

“五個更加自覺”

全黨要更加自覺地堅持黨的領導和我國社會主義制度，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領導和我國社會主義制度的言行。

更加自覺地維護人民利益，堅決反對一切損害人民利益、脫離群眾的行為。

更加自覺地投身改革創新時代潮流，堅決破除一切頑瘴痼疾。

更加自覺地維護我國主權、安全、發展利益，堅決反對一切分裂祖國、破壞民族團結和社會和諧穩定的行為。

更加自覺地防范各種風險，堅決戰勝一切在政治、經濟、文化、社會等領域和自然界出現的困難和挑戰。

解讀

中國共產黨是中華民族偉大復興事業的推動者、引領者、實踐者

曲青山（中共中央黨史研究室主任）：一部中國共產黨的歷史，就是中國共產黨人為實現中華民族偉大復興而不懈奮斗的歷史。中國共產黨是中華民族偉大復興事業的推動者、引領者、實踐者。為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，無論是弱小還是強大，無論是順境還是逆境，我們黨都初心不改、矢志不渝，團結帶領人民歷經千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克了一個又一個看似不可能攻克的難關，從勝利走向勝利。

深度閱讀

習近平：《在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話》，《人民日報》2016年7月2日。

第三篇：向謝元立學習材料

向謝元立學習的倡議書

親愛的同學們：

謝元立，1988年畢業于長春職業技校焊接專業，長春軌道客車股份有限公司轉向架制造中心焊接車間工人。工作期間，由于他勤奮工作，刻苦鉆研，擁有高超的焊接技術水平，先后被公司派到德國、法國、清華大學專門學習。他通過學習，掌握了三種不同的編程方法，攻克了環口焊接難題和機械手焊接技術，自主編寫了《側梁六步編程法》《機械手智能編程法》《機械手焊接綜合參數手冊》等焊接技術操作手冊。2009年，謝元立獲得了吉林省首屆技能大獎、中央企業勞動模范和全國五一勞動獎章的光榮稱號，他所在的班組繼“吉林省青年文明號”、“全路創新示范崗”之后又獲得了“全國工人先鋒號”光榮稱號，2010年獲“全國勞動模范”稱號。

一個職高畢業生，成長為全國勞動模范，發人深省，令人敬佩。環顧四周，不難發現，我們身邊也不乏這樣一些成功的典型，如奧文電機廠廠長于飛、昆崳大廈經理劉鐵柱、奧文電機設備科科長于永幸、威海家家悅總公司財務科長宋愛玲等都是我校優秀畢業生，他們在校期間，認真學習，成績優異，畢業后，努力工作，積極進取，屢獲佳績，成為單位的先進典型。

榜樣就在身邊，成才之路就在腳下，同學們，我們應當向謝元立學習，向我校優秀畢業生學習，為此，特提出如下倡議:

1、愛崗敬業，銳意創新，發憤圖強，不懈奮斗。

2、愛國愛校，服務社會，服務他人，甘于奉獻，樂于助人，不計個人得失，在奉獻中體現自身價值。

3、崇尚科學，刻苦學習，歷練本領，增強能力，提高綜合素質，反對愚昧無知。

4、勇于攀登，勇于探索，勇于創新，自強自立，反對好逸惡勞。

5、團結同學，尊敬師長，互助進步，教學相長，反對不文明行為。

6、誠實守信，遵紀守法，共建和諧校園，反對遲到、早退、缺課、違紀現象。讓我們積極行動起來，從現在做起，從身邊小事做起，腳踏實地，勤奮學習，為將來走上社會奠定堅實的基礎，從而收獲成功人生。

教務處 學生處 2012年6月10日

文登高級技工學校教務處學生處 關于開展向謝元立學習活動的通知

各教研室、車間、各班級：

請及時查閱校園網，迅速響應“向謝元立學習”的倡議，組織師生認真學習和解讀“一個職高畢業生成長為全國勞模的故事”。

一個職高畢業生，成長為全國勞動模范，發人深省，令人敬佩。組織開展向謝元立學習活動，旨在激發全體師生愛崗敬業、勵志篤學，刻苦鉆研的工作熱情。

各教研室、車間、班級，應立即行動起來，迅速掀起向謝元立學習的熱潮。

號召全體同學積極行動起來，從現在做起，從身邊小事做起，腳踏實地，勤奮學習，為將來走上社會奠定堅實基礎，收獲成功人生。

教務處 學生處 2012年6月10日

謝元立簡介

謝元立，長春軌道客車股份有限公司轉向架制造中心焊接車間工人。2000年，謝元立被公司派到德國專門學習焊接機械手的操作技術；2006年，他被派往法國學習；2008年，公司又安排他到清華大學接受現代企業班組長管理培訓。面對公司的悉心培養，謝元立把全部身心都用在了工作上。機械手編程相當于設備性能開發，是一項連專業技術人員都感到頭痛的工作。謝元立通過刻苦鉆研，硬是掌握了三種不同的編程方法。環口焊接問題，就是讓機械手在工件上自動焊出一個很小半徑的圓圈。這在外國專家那里都認為是不可能實現的焊接動作，在謝元立的手上卻變成了現實。引得廠家經常帶買家來車間參觀，以展示機械手焊接技能的魅力。工友說，小謝為了解決這個難題簡直像著了魔。他帶出了一個現代化的班組。這些年，謝元立把自己所學到的技能編寫成書，毫不保留地傳授給班組同事。《側梁六步編程法》、《機械手智能編程法》、《機械手焊接綜合參數手冊》，有實做，有理論，讓同事受益匪淺。而他的刻苦鉆研技術的勁頭更是深深感染了班組的每個成員。“現在的機械手班，鉆研技術的風氣在整個公司都是少有的。”謝元立的領導如是說。

2009年謝元立獲得了吉林省首屆技能大獎、中央企業勞動模范和全國五一勞動獎章的光榮稱號，他所在的班組繼“吉林省青年文明號”，“全路創新示范崗”之后又獲得了“全國工人先鋒號”光榮稱號。2010年獲“全國勞動模范”稱號。

長春客車股份公司開展向創新能手

謝元立學習活動

7月22日，北車集團長春客車股份有限公司隆重召開動員大會，發出了向忠誠企業，立足本崗，開拓創新，不斷進取的知識型員工謝元立同志學習的號召。

謝元立是長客股份有限公司轉向架制造中心焊接車間焊接機械手班班長，全國“五一勞動獎章”獲得者，中央企業勞動模范。二十多年來，他以忘我的工作精神，全身心投入本職工作，刻苦鉆研、銳意進取，用驕人的工作業績詮釋了當代中國工人的優秀品質，成為了新時期學習型、知識型、創新型員工的典范。2004年轉向架中心組建了“謝元立技術創新小組”以來，在謝元立的帶領下，這個小組幾乎完成了所有車型的側粱焊接程序編制。2007年，升級為“謝元立創新團隊”，集程序開發、人員培訓、技術創新于一身，目前擁有拔尖人才2名，高級工人技師4名，工人技師9名，成為了亞洲最大的、實力最強的機械手群。2008年，謝元立到清華大學接受培訓，他把這些年工作中積累的經驗和體會整理編寫成了《快速軌道側粱六步編程法》、《機械手智能編程法》、《機械手焊接參數綜合手冊》，為大型焊接程序的編制積累了寶貴經驗。謝元立常說：“人生的價值不是一兩次耀眼的成功，而在于平凡崗位上的日積月累。我的價值就是電焊這手活，把焊接鉆深鉆透，價值就提升了”。公司董事長董曉峰在講話中號召全公司要迅速掀起向謝元立學習的熱潮，努力營造人才輩出的環境和氛圍，各基層單位要通過不斷完善激勵機制，為創新人才搭建發揮聰明才智的廣闊舞臺，各級組織要努力服務于技術創新，為創新活動提供良好條件，切實幫助解決工作和生活上的困難，解除他們的后顧之憂，在公司形成創新人才層出不窮、創新成果不斷涌現的良好局面。

謝元立：技能人才領跑者

記者的話

年屆不惑的謝元立談到這22年的工作歷程和取得的成績時，黝黑的臉上有著孩童般的羞澀。從自卑的高考落榜者到技能人才的領跑者，他就像阿甘一樣，一直堅定地跑著。巨資引進的國外最先進焊接機械手、大批量多品種的訂單“逼”著這位已經贏得“職場大滿貫”的班長向更高目標跑步前進。他的身后是平均年齡30歲、全部是大專以上學歷的機械手班組成員。

轉向架各種參數直接決定車輛運行安全性、穩定性和旅客乘坐舒適性，轉向架的焊接至關重要，高速列車對轉向架的要求更為嚴格。巨大的壓力下，這支實力強大的機械手隊伍憑借創新精神、團隊力量交出了“件件是精品”的答卷。正如公司領導所說，謝元立的價值是由一枝獨秀變成春色滿園。

現場速寫

長春軌道客車股份有限公司轉向架制造中心焊接車間，一排排焊接機器人正不緊不慢地有序運行，身著藍色工作服的技術工人拿著視校器，緊盯著焊點。工作通道上，有個人在藍色電弧光、火紅焊花不斷閃現的各工位來回巡視。在打磨聲、鐵水爆裂聲中，他不時大聲與技術工人交流。在重點工位，他會仔細檢查焊接質量，并經常現場編程。每天7時55分的例行班前會上，他會用幾分鐘時間總結前一天工作情況、安排當天工作，這幾分鐘，是他一天里唯一不在車間里巡視的時間。

自從2000年競聘上機械手班班長，謝元立的工作流程便徹底改變：不再用焊槍來書寫職場人生，而是將自己多年實戰積累下來的焊接經驗與獨特手法，“翻譯”成計算機語言，通過編程指令機械手完成各種焊接任務。手指在鍵盤上飛快地跳躍，焊接程序中的命令便一道一道地生成。同時，他帶著機械手班組從默默無聞一躍成為公司幾千個生產班組中的骨干隊伍之一。

身份定格

1988年至今，謝元立從一名最普通的一線焊接工成長為擁有全國勞動模范、全國知識型職工先進個人、吉林省五一勞動獎章、吉林省高技能人才、中國北車集團 “金藍領”、拔尖技術能手等國家、省、市、企業級榮譽的杰出人才，實現了 “職場大滿貫”。22個春秋，匆匆流逝的8000多個日夜，忠實地記錄了他一次次挑戰自己，不斷向最新的知識與技術沖擊的奮斗場景。

1989年，謝元立參加全廠技術大比武，獲得 “焊工狀元”稱號。這是謝元立工作中獲得的第一個榮譽，對他的鼓舞是巨大的。“信任與榮譽是我學習的驅動力。”這種力量一直 “逼”著他在干中學、學中干。1996年，他讀完大專后又繼續學習，獲得了大連交通大學本科學歷。謝元立覺得，積累起的知識能幫助他把握人生中的機會。

1997年，聽說公司計劃引進焊接機器人，謝元立開始有針對性地收集資料，學習令人頭疼的英語，琢磨計算機編程。機械手編程相當于設備性能開發，是一項連專業技術人員都感到頭痛的工作。謝元立通過刻苦鉆研，硬是掌握了三種不同的編程方法。2000年，他通過競聘當上了機械手班班長。2004年，轉向架中心組建了 “謝元立技術創新小組”。幾年來，幾乎完成了所有車型的側梁焊接程序編制。2007年，時速200公里的動車組列車在公司投產，“謝元立技術創新小組”升級為集程序開發、人員培訓、技術創新于一身的 “謝元立創新團隊”。他刻苦鉆研技術的勁頭深深感染了班組的每個成員。在他的帶領下，機械手班從原來只有一名焊接技師，發展成擁有2名拔尖人才、4名高級工人技師、9名工人技師的隊伍，班組繼吉林省青年文明號、全路創新示范崗之后，又獲得了 “全國工人先鋒號”稱號。

內心感悟

這些年來，謝元立獲得了很多榮譽，他最看重的是2008年轉向架中心成立20周年時頒發的 “優秀建設者”稱號。“‘建設者’多貼切，我一生的價值都包含進去了。”謝元立覺得，人生的價值不是一兩次耀眼的成功，而是在平凡的崗位上日積月累。“在崗位上干出平均水平以上的價值，人的一生就沒什么遺憾。”

2000年，謝元立被公司派到德國專門學習焊接機械手的操作技術；2006年，他被派往法國學習；2008年，公司又安排他到清華大學接受現代企業班組長管理培訓。“是企業的發展讓我一步步取得了今天的成績，我要知恩圖報。”他把多年工作積累的經驗總結出來，獨立編寫了 《快速輕軌側梁六步編程法》《機械手智能編程法》 《機械手焊接參數綜合手冊》等實用性很強的書籍，為大型焊接程序的編制奠定了理論基礎。

經典語錄

工作中還有很多問題要解決，我還要不斷地超越自己。

身為中國北車集團的資深專家、首席操作師、全國勞模，我一定要帶出一支高素質團隊。

我的人生價值就是企業需要時能夠頂上去，干好自己的活兒。謝元立：焊花飛舞寫人生

謝元立在操作焊接機器人設備。

尚未踏入長春軌道客車股份有限公司轉向架制造中心的大門，砂輪打磨聲、鐵水爆裂聲，聲聲入耳。走進焊接車間，耀眼的藍色電弧光映襯下，焊花四濺，一排排焊接機器人正有序運行，身著藍色工作服的技術工人拿著視校器，緊盯著焊點。一個膚色暗紅的男子正在工作通道巡視。他就是謝元立，焊接車間機械手班班長。技術工人，適合自己的崗位就有奔頭

20多年前踏進電焊工這個行當時，謝元立并不覺得自己的人生也可以精彩。

當年，謝元立高考無望，在父母的勸說下來到職業學校鉚焊班，“學門吃飯的手藝”。看著工人師傅穿著沒有衣服模樣的“油包”，臉上黑黢黢地淌著“油汗”，謝元立覺得人生一片灰暗。可生活總要繼續，父母日夜操勞，自己得養活自己，謝元立慢慢轉變心態。1988年，他被分配到長春客車廠焊接車間，成為水箱工段的一名焊工。

謝元立知道，飯碗端得穩不穩，要看活干得好不好。憑借在學校掌握的基本功，加上虛心向師傅們請教，他很快就掌握了薄板不銹鋼和鍍鋅鋼板壓力容器的焊接技術。1989年，謝元立參加全廠技術大比武，獲得“焊工狀元”稱號。

這是謝元立工作中獲得的第一個榮譽，一種無法描述的成就感和滿足感油然而生，他覺著有奔頭了。工余時間，他天天從廢料堆里找來料件苦練技術。1995年，25歲的謝元立被任命為水箱班班長。當上班長第一年，水箱班就實現了“千個水箱不泄漏、萬米焊縫無缺陷”目標，步入先進班組行列。如今，從普通工人成長為公司的“金藍領”，薪酬水平遠超普通管理人員，謝元立知道，像他這樣的技術工人越來越吃香了。

夢想與現實之間的差距有多大？當初，謝元立想分個好單位，有個體面工作，最終，他選擇了腳踏實地干好電焊工。他說，人不能好高騖遠，也不能自己瞧不起自己，干適合自己的工作最重要，一樣能實現自己的夢想。

機遇垂青，有準備的人才能挑起重擔

謝元立的閨女說爸爸的臉皮厚，為啥？原來，閨女有一個任務，每隔幾天給謝元立揭臉皮。謝元立說，這是職業病，焊接時臉被灼壞了。“就是臉皮厚，說話不算數。”謝元立的妻子插話。謝元立知道妻子的意思，他無數次答應帶閨女去旅游，可因為工作忙，閨女都13歲了，至今未成行。

“不能放松呀，不然就落伍了。”這些年來，謝元立不敢有絲毫松懈。1996年讀完大專，今年又獲得了大連交通大學本科學歷，謝元立覺著，積累起的知識能幫助他把握人生中的機會。

1997年，聽說公司計劃引進焊接機器人，謝元立敏銳地覺察出機械手是發展的必然趨勢。他開始有針對性地收集資料，咬牙學習最頭疼的英語，琢磨計算機編程。1999年，公司正式引進了焊接機器人，并實行機械手操作工競聘上崗，早有準備的謝元立脫穎而出。2000年，他當上了機械手班班長。

在車間里，謝元立很少有坐著的時候。晚上在家，閨女做作業，妻子收拾家務，他就坐在大魚缸前，看著魚兒自由自在地游，一言不發，一坐半小時，心靜了，累也消了。

謝元立說，沒有前面的吃苦受累，哪有今天的位置和榮譽。

人生價值，在平凡的崗位上日積月累

這些年來，謝元立獲得了很多榮譽，小到車間，大到國家，他最看重的是2008年轉向架中心建廠20周年頒發的“優秀建設者”稱號。“‘建設者’多貼切，我一生的價值都包含進去了。”謝元立覺著，人生的價值不是一兩次耀眼的成功，而是在平凡的崗位上日積月累。“要相信自己創造的價值不比別人少，在崗位上干出平均水平以上的價值，人的一生就沒什么遺憾。”

“我的價值就是電焊這手活，把焊接鉆深鉆透了，價值就提升了。”2004年，轉向架中心組建了“謝元立技術創新小組”，幾年來，幾乎完成了所有車型的側梁焊接程序編制。2007年，時速200公里的動車組在公司投產，“謝元立技術創新小組”升級為集程序開發、人員培訓、技術創新于一身的“謝元立創新團隊”。機械手班從原來一名焊接技師，發展成拔尖人才2名，高級工人技師4名，工人技師9名，一步步成為亞洲最大、實力最強的機械手群。

2008年，謝元立被安排到清華大學培訓。學習中，他把這些年工作積累的思考和認識總結出來，獨立編寫了《快速輕軌側梁六步編程法》、《機械手智能編程法》、《機械手焊接參數綜合手冊》，為大型焊接程序的編制摸索出理論基礎。

車間里，撫摸著整齊堆放的京滬高鐵列車構架那平整光滑的焊點，年近四十的謝元立露出了笑容。單位今年要實行強制休假，他打算帶著一家人坐動車去北京看看。謝元立說，這次下了決心。

精彩工人謝元立(圖)

謝元立在工作。

楊 旸攝

年輕的面龐沉靜溫和，笑起來純凈明朗，40歲出頭的謝元立現在是中國高鐵行業的工人“明星”了：憑著對中國高鐵事業的熱愛與拼勁，高中畢業的謝元立，可以編出連博士都嘆為觀止的程序；一手焊接絕活，連以嚴謹著稱甚至有些苛刻的德國人都佩服不已。

“希望給我們制造業企業更多的支持，給我們一線操作工人更多的關愛；希望在培養高技能人才隊伍上、在提高職工隊伍整體素質上，再多下一些功夫。”2011年1月25日，長春軌道客車有限公司的工人謝元立走進了中南海，代表央企1000萬工人向全國人大四次會議獻策，向總理建言。

從一個默默無聞的技校畢業生，成長為全國勞動模范；從東北老工業基地的普通車間，走到中南海獻策建言。謝元立譜寫了精彩的人生故事。而這故事的背景正是國家的發展，時代的前行，企業的進步。

只要用心，行行出狀元

1988年，謝元立在職業技校焊接班學習了兩年“吃飯的手藝”后，走進了長春客車廠（長客股份公司的前身）焊接車間水箱工段。

那時的水箱工段到處都黑乎乎的，灰塵、油垢掛滿了每一寸可能停留的地方，沾到衣服上的灰塵會一小片一小片掉落，一股股濃煙從唯一通往室外的大門涌出。

謝元立腸子都悔青了，“說句實話，那個時候我真的是彷徨了，想一想將來一輩子在這樣的環境下工作，我感到從未有過的自卑，后悔當初為什么沒有好好地學習呢？”

可當他真正拿起焊槍，焊出第一個合格產品時，他的心態反而平和了。他自己暗下決心：既然干上這一行，就要干出個樣兒來。在很多青工還在癡癡地懷念校園的“美好生活”時，他已經開始踏實地向師傅學藝，努力地前進了！

此時，正值國家改革開放10周年，國有企業面對市場的挑戰開始把提高產品質量和員工技術素質放在突出的位置。員工也開始打破鐵飯碗，捧起了泥飯碗。

謝元立深知，飯碗端得穩不穩，要看活干得好不好。憑借著學校學來的知識，加上虛心請教老師傅，他很快掌握了當時先進的不銹鋼薄板焊接技術，并在全廠的技術比武中獲得了“焊接狀元”稱號。那一年，謝元立只有19歲。

一個萬人大廠的焊接狀元，對謝元立的鼓舞是巨大的。“這是我參加工作后獲得的第一個榮譽，當時我非常興奮，一種無法描述的成就感和滿足感油然而生！”

謝元立感受到公司對技術工人的重視和需要，一下子看到了未來的希望，“走技能人才的路，還是行的！”

隨后的一段時間里，他幾乎把所有的業余時間都用在苦練技術上。在不知不覺中，謝元立成了車間領導和班組員工公認的生產骨干，并漸漸地愛上了電焊這個職業。幾年后，25歲的謝元立成為公司最年輕的水箱班班長。當上班長第一年，水箱班就創下了“千個水箱不泄漏、萬米焊縫無缺陷”佳績，步入先進班組行列。

新時代的勞動者，要“體力”更要“智力”

方方正正的字體，圓融的筆畫。如果不是親眼所見，你無法想象這精美的書法作品是謝元立“焊”出來的。

現在，謝元立的手工焊接、機械手焊接不僅在整個長客股份公司，就是在全國同行業領域也是數一數二的。

這拼的是體力，但更多的是“智力”。1999年，長客股份為適應市場的需要，加強自身的實力，在硬件上花血本引進世界上最先進的生產設備焊接機械手。但它對當時的所有人來講都是一個陌生領域。只有職高學歷的謝元立連設備顯示器上的英文指令都看不懂，更不用說如何操作了。

焊接機械手是公司第一次引進的技術。機械手廠家的工作人員只是在安裝時教給基本操作和一般的故障處理，要是問太深的專業問題，他們就以自己是外國人聽不懂為由拒絕回答。而設備在安裝一年后，再編焊接程序，工廠就要付錢，每天要給人家上千元的費用。

謝元立暗暗下了狠心，堅決拿下這個難啃的骨頭隨身帶上一個本和一支筆，師傅說什么就記什么，不懂的就主動問，有時候接連問幾遍還是記不住。他為了弄明白顯示器上的英文，拿著英漢詞典一個單詞一個單詞地查。只要有與焊接技術相關的培訓班，謝元立就報名參加，其中還有英語培訓班。

謝元立通過刻苦鉆研，硬是掌握了三種不同的編程方法。環口焊接，就是讓機械手在工件上自動焊出一個很小半徑的圓圈。這個連外國專家都認為不可能實現的焊接動作，在謝元立手上卻變成了現實。引得廠家經常帶買家來車間參觀，以展示機械手焊接技能的魅力。

長客股份公司總經理盧西偉感慨地評價說，相比體力，謝元立更是智力型的勞動模范。平日里，謝元立的電子郵箱經常是滿的，大家知道他愛學習，經常發些焊工類、編程類的書籍給他。“無論何時，我都是長客的一名工人，都會保持工人本色，但我還要掌握更多適應企業發展的知識，成為頭腦豐富、理論深厚、技術嫻熟，不斷進步的新一代高鐵工人。”

謝元立“瘋狂”的學習盡頭也帶動了全班同志的學習熱情，班組有“英語角”、“學習交流日”等活動。現在利用所學知識并結合生產實際，謝元立的班組能夠熟練地掌握各種焊接機械手的操作要領，他們不僅改進了外國專家編制的CW—2側梁焊接程序，還自主開發了北京地鐵、伊朗地鐵側梁等焊接程序，打破了必須由專業技術人員或聘請廠家人員編程的先例。

眾人拾柴火焰高，萬紫千紅才是春

在長客，謝元立不僅是一個榜樣，更是一種精神。在長客，重視人才的培養已是共識。各種人才培養政策給了謝元立們成長的土壤和環境。

2000年，謝元立被公司派到德國專門學習焊接機械手的操作技術；2006年，他被派往法國學習；2008年，公司又安排他到清華大學接受現代企業班組長管理培訓。謝元立說：“我真的對公司有一種感恩的心。正因為公司對于技術的重視，我才能夠走到今天。” 謝元立成長起來后，公司給予了他更多的責任與擔當。

2004年，他所在的車間成立了“謝元立技術創新小組”，2007年，這個小組已經升級為集程序開發、人員培訓、技術創新于一身的“謝元立創新團隊”。在他的帶領下，這個團隊不僅產生了十幾名拔尖人才、高級技師和工人技師，還解決了數不清的技術難題。獲得了“全國工人先鋒號”、“吉林省青年文明號”、“全路創新示范崗”等光榮稱號。

在自身業務水平不斷提高的同時，謝元立相繼編寫了《焊接機械手智能編程法》、《機械手焊接參數綜合手冊》、《淺談如何提高焊接機械手的自動化程度》等實用教材；開辦職工夜校、普及機械手操作技術，把現場當作課堂進行培訓。

近年來，“謝元立職工技術創新團隊”攻克了一道道生產難關，他們先后編制了K55側梁、DZ34側梁、DZ24側梁、K53側梁、CW—200構架焊接程序等幾乎所有車型的側梁焊接程序的編制，為一線工人編制大型焊接程序開創了先河。

在北京奧運車項目上，“謝元立創新團隊”將“精品轉向架、安全行天下”的理念，完美地展現在他們的產品上，接受了世界人民的大檢閱。

“中央企業1000多萬工人，這次就一個工人代表名額參加座談會，這也讓我更加體會到了當一名高鐵工人肩上的擔子和責任。”從中南海回來的謝元立深深感覺責任更重了：“只有焊接技術全部實現機械化才能提高效率和質量，我將不斷壯大和鍛造我的團隊，讓其他人在自己的領域也能夠創新發展。讓我們親手制造的高速動車組跑得更快、更穩、更安全，讓‘中國創造’這張名片更亮、更燦爛！”

謝元立：成就“金藍領”之三部曲

在國際體壇的賽場上，很多頂級的運動員都把獲得“大滿貫”作為自己的終極奮斗理想。在中國北車長春軌道客車股份有限公司（以下簡稱長客股份公司）卻有這樣一名職工，在抱得“職場大滿貫”——國家、省、市授予工人的最高榮譽后，淡定地表示：“工作中，我還有很多問題要解決，我還要不斷地超越自己。”他就是長客股份公司機械手班班長謝元立。

20年前，謝元立只是一名普通的電焊工，20年后，他卻在“鉆研”中成為軌道客車制造領域的焊接高手，與長客股份公司董事長董曉峰并肩站在了光榮的領獎臺上。與帶領企業取得跨越式發展的董事長相比，謝元立的背后又有著怎樣的故事呢？普通的人生創造出不凡的業績，他靠的是什么呢？ 企業飛速發展與個人把握機遇之交響曲

1988年，高考無望的謝元立在職業技校焊接班學習了兩年“吃飯的手藝”后，走進了長春客車廠（長客股份公司的前身）焊接車間。初來乍到，看著一臉汗水一身油污的師傅，聽著刺耳的打磨聲，聞著刺鼻的焊煙味兒，謝元立腸子都悔青了，“說句實話，那個時候我真的是彷徨了，想一想將來一輩子在這樣的環境下工作，我感到從未有過的自卑，后悔當初為什么沒有好好的學習呢？”可當他真正拿起焊槍，焊出第一個合格產品時，他的心態反而平和了。他自己暗下決心：既然干上這一行，就要干出個樣兒來。在很多青工還在癡癡地懷念校園的“美好生活”時，他已經開始踏實地向師傅學藝，努力的前進了！

此時，正值國家改革開放10周年，國有企業面對市場的挑戰開始把提高產品質量和員工技術素質放在了突出重要的位置。員工也開始打破鐵飯碗，捧起了泥飯碗。謝元立深知，飯碗端的穩不穩，要看活干得好不好。憑借著學校學來的知識，加上虛心請教老師傅，他很快掌握了當時先進的不銹鋼薄板焊接技術，并在全廠的技術比武中獲得了“焊接狀元”稱號。

俗話說行行出狀元。一個萬人大廠的焊接狀元，對于謝元立的鼓舞是巨大的。“這是我參加工作以后獲得的第一個榮譽，當時我非常興奮，一種無法描述的成就感和滿足感油然而生！”謝元立感受到公司對技術工人的重視和需要，一下子看到了未來的希望，“走技能人才的路，還是行的！”

隨后的一段時間里，他幾乎把所有的業余時間都用在苦練技術上。在不知不覺中，謝元立成了車間領導和班組員工公認的生產骨干，并漸漸地愛上了電焊這個職業。幾年后，25歲的謝元立成為公司最年輕的水箱班班長。當上班長第一年，水箱班就創下了“千個水箱不泄漏、萬米焊縫無缺陷”佳績，步入先進班組行列。

1989年，企業開始產品換型并開始引進國外技術，對技術工人的技術素質提出了更高要求。一次，謝元立想主動承擔一個部件的焊接工作，得到外國專家的答復是你沒有資質。“沒有資質就是沒有資格。”謝元立說，這件事對他的觸動非常大。從那以后他也知道了什么是歐洲焊接標準。“那段時間，我白天按照歐洲焊接標準學習技術，晚上回家按照歐洲焊接標準學習焊接理論。”很快，他考取了歐洲焊接資質證書。

1999年，公司引進了焊接機械手。在機械手操作工競聘上崗考試中，謝元立脫穎而出并當上了這個班班長。當別人都羨慕他能夠一次次把握住機遇的時候，他自己清楚，為了了解和掌握自動焊接技術，他已經搜集并“偷著”學習了兩年這方面的知識和英語。謝元立說：“是企業的發展讓我一步步走到今天的崗位，取得了今天的成績。要不是引進設備，我都不知道焊接機械手是什么樣子。”他們的車間主任卻說：“再好的設備，要是沒有像謝元立這樣肯學技術的員工，又有誰來操作呢？”

企業悉心培養與個人敬業精神之協奏曲

有人說謝元立很幸運，他趕上了一個崇尚技術的時代。謝元立卻說：“我還趕上了一個重視技術的企業。”謝元立偷偷告訴記者：“我現在的工作崗位是有津貼的。”的確，為了培養謝元立，長客股份公司也下了大力氣。

2000年，謝元立被公司派到德國專門學習焊接機械手的操作技術；2006年，他被派往法國學習；2008年，公司又安排他到清華大學接受現代企業班組長管理培訓；作為高級工人技師、公司少有的工人隊伍里的A類拔尖人才，他被公司授予和公司推薦上級授予的榮譽稱號不勝枚舉，“全國知識型職工先進個人”、吉林省“五一勞動獎章”、吉林省“高技能人才”、中國北車公司“金藍領”、拔尖技術能手、勞動模范??謝元立說：“我真的對公司有一種感恩的心。”

面對公司的悉心培養，謝元立把全部身心都用在了工作上。機械手編程相當于設備性能開發，是一項連專業技術人員都感到頭痛的工作。謝元立通過刻苦鉆研，硬是掌握了三種不同的編程方法。環口焊接問題，就是讓機械手在工件上自動焊出一個很小半徑的圓圈。這在外國專家那里都認為是不可能實現的焊接動作，在謝元立的手上卻變成了現實。引得廠家經常帶買家來車間參觀，以展示機械手焊接技能的魅力。工友說，小謝為了解決這個難題簡直像著了魔。謝元立卻笑著說，不就是幾天沒回家么。這樣的沒回家對小謝來說已經是常事。小謝說，女兒3歲的時候，我就答應要帶她去旅游，可是，今年女兒已經13歲了，對女兒的承諾依然沒能兌現。

可是，沒有帶女兒旅游，他卻帶出了一個現代化的班組。這些年，謝元立把自己所學到的技能編寫成書，毫不保留地傳授給班組同事。《側梁六步編程法》、《機械手智能編程法》、《機械手焊接綜合參數手冊》，有實做，有理論，讓同事受益匪淺。而他的刻苦鉆研技術的勁頭更是深深感染了班組的每個成員。“現在的機械手班，鉆研技術的風氣在整個公司都是少有的。”謝元立的領導如是說。

企業創新需要與個人價值追求之奏鳴曲

創新是一個民族的力量之源，也是一個企業的不竭動力。謝元立說：“現在的我是被企業大環境給”逼“出來的。”的確，要想用當年焊接一千個無泄漏水箱的技術水平去自如地操作現在的焊接機械手簡直是天方夜譚。企業明白這一點，謝元立當然更清楚。每年成千上萬的技術難題需要在實際工作中解決，企業需要成百上千個像謝元立這樣的員工。“逼”這個外因作用于向往實現人生價值的內因，謝元立的成功就顯得那么自然和順理成章。

謝元立的電子郵箱經常是滿的，大家知道他愛學習，經常發些焊工類、編程類的書籍發給他。謝元立說：“我的人生價值，就是企業需要時能夠頂上去，干好自己的活。”很簡單卻很不容易，但他做到了而且做得更多更好。

2004年，他所在的車間成立了“謝元立技術創新小組”，2007年，這個小組已經升級為集程序開發、人員培訓、技術創新于一身的“謝元立創新團隊”。在他的帶領下，這個團隊不僅產生了十幾名拔尖人才、高級技師和工人技師，還解決了數不清的技術難題。

兩年前，公司300km/h動車組轉向架項目開工，從機械手班抽調了大批的操作骨干。謝元立再一次發揮自身的技術特長，帶領新入廠的青工邊生產邊培訓，使得班組人力資源在短期內得到有效補充。目前，2008年入廠的16名青工都掌握了兩種以上焊接機械手的操作，已成長為生產中的主力軍。機械手班也名副其實地成為長客股份公司藍領之路的領跑者。

2009年謝元立獲得了吉林省首屆技能大獎、中央企業勞動模范和全國五一勞動獎章的光榮稱號，他所在的班組繼“吉林省青年文明號”，“全路創新示范崗”之后又獲得了“全國工人先鋒號”光榮稱號。

長客領導形象地說：“謝元立的價值是由一枝獨秀變成春色滿園。”而小謝卻淡淡地說：“我是班長，這是我的職責。”如今，謝元立已成為公司全體職工學習的楷模，公司各條戰線都在深入開展像謝元立同志學習的活動，爭做謝元立式的“金藍領”。

第四篇：向世濤同志簡歷及先進事跡

向世濤同志先進事跡簡介

向世濤同志現任重慶市萬州區局（分公司）局長、經理、黨組書記，1987年至1998年先后任巫溪、巫山縣局（公司）局長、經理、黨組書記。該同志在部隊先后8次立功受獎，從事煙草工作后被行業和地方政府10余次評為先進工作者，3次被評為萬縣地區優秀企業家。他從部隊復轉后激情投入煙草創業，努力學習，刻苦鉆研，勤于積累，學會了企業經營管理之道，先后搞活3個煙草企業，被業內人士譽為“治企能人、扭虧專家”。出任巫溪縣煙草公司經理時，經過3年努力，使長期虧損的企業實現了扭虧為盈，調任巫山縣煙草公司經理時，經過奮斗，當年補虧659萬元，4年為企業創造了2500萬元所有者權益；晉任萬州分公司經理后，率領片區煙草員工開拓進取、負重拼搏，整頓規范煙草市場經濟秩序，關停了五橋、巫溪2個計劃外煙廠，完成了國家重點移民項目萬州30萬擔打葉復烤工程建設任務，組建成立了萬興煙葉有限責任公司，按期關閉了萬州煙葉復烤廠；卷煙銷售年均增幅達22.4%，超過重慶煙草同期整體發展速度，并彌補虧損2500萬元，消化庫存煙葉8萬擔。特別是在2002年初，他出任萬州區局（公司）法人代表后，主動適應煙草體制調整，正確對待職務升降，面對企業“五合一”后員工多、攤子大、成本高、包袱重、管理難的現狀，同員工激情創業，爭先創優，當年就卷煙銷售大增長，品牌結構大提高，經濟效益大攀升的良好發展趨勢，企業實現稅利1676萬元，并獲得文明單位、網建聯動、專銷先進單位等27塊獎牌。2003年，萬州煙草在他的帶領下，發揚“永不滿足，追求卓越”的企業精神，又創造了低成本運行、高結構銷售、農網現代物流、專銷緊密結合的網建特色，企業被重慶市局樹為片區樣板、重慶先進。

他嚴以律己，廉潔奉公，珍惜黨組織對他的信任和員工對他的擁護和支持，把企業的發展和員工利益作為自己的最高追求，努力踐行“三個代表”重要思想，勤儉持家，艱苦創業，勇于開拓，拼搏進取，團結帶領職工隊伍精心經營，為萬州煙草的發展作出了突出貢獻。

第五篇：(向立宏)就業工作總結報告

機電工程系就業工作總結報告

尊敬的學院招就處領導：

首先我要感謝領導們從百忙之中抽出時間來參加我們這個總結會議。我們機電系在學院黨委和行政的正確領導和招就處領導和老師們的大力支持、指導下，我們系的就業工作取得了非常好的成績。（全系5大專業，17個班，共707名學生，就業率達到96%以上）但在取得成績的同時也存在著一些困難和問題。下面就我系本學期的具體就業工作向各位領導和老師們做一個簡短的匯報。具體分為四部分來講：

一、本學期機電系就業工作基本情況介紹

機電工程系目前有5個大專業，供熱與通風與空調工程技術：的就業率為98%，其中1人鄧源源同學已轉到軌道系，陳倩倩、秦晨、莊明睿三位同學自己創業。其他的同學都找到工作單位的。學生的就業區域主要還是在長株潭地區比較多，如：遠大空調的，株洲唐人神集團的、聯城和長沙美的等。深圳地鐵也有6位同學

機械制造與自動化專業：的就業率達到98.95%，接近100%。這個專業適用性比較廣，一般機械類的企業都有需求。學生就業主要集中在長沙和株洲地區。如：湖南三一泵送、株洲連城集團、株洲鉆石切削刀具有限公司、長沙通發高新技術有限公司、外省的有佛山中德機械、從工業大學引進來的上海昌碩有限公司、浙江人本集團等。

數控技術專業：就業率達93%。學生就業主要還是集中在長沙和株洲，長沙三一泵送、三一中成有限公司、中輕集團長沙長泰機械股份有限公司、株洲九方裝備有限公司、湖南宇航工業公司、株洲華信實業有限公司。外省的有中山大洋機電、深圳盛波光電科技有限公司等。

模具設計與制造：就業率達到93%，學生就業也是主要集中在長沙和株洲本地，如：湖南三一泵送有限公司、北汽福田、藍思科技、晟通科技集團、株洲汽車齒輪有限公司，湖大三佳；外省主要有深圳德昌電機集團、中山大洋電機，安徽蕪湖奇瑞集團、福州福大自動化集團等。

焊接技術及自動化：就業率達到98%，焊接專業的學生就業很走俏，學生就業主要在本地較多，如：三一汽車制造有限公司，株洲電力機車廠、天一焊接切割公司。外省主要有廣州南車等。

二、本學期我系部在就業工作方面做了哪些事情

1、就業工作制度的建立。我系部在唐主任的指導下，建立了比較完善的就業工作制度。明確了系部所有領導和老師們的就業工作職責。

2、應學院的要求，根據我系的實際情況制定了較詳細的就業工作計劃。

3、我系部主動聯系了10多家用人單位來我校考察和招聘畢業生。并初步和數家比較大型的發展較穩定的單位建立了校企合作的關系，比如：湖南中財化工集團、珠海格力集團、珠海偉創力集團、長沙晟通科技集團、中輕集團長沙長泰機械股份有限公司、中鐵五局三環機械有限公司、中聯重科集團、成都時代海納集團等。

4、積極配合學院組織召開的大型招聘會，供需見面會。另外，還組織學生參加湖南工業大學、株洲職業技術學院等兄弟院校招聘會，還組織學生參加了湖南省人才市場高檔人才招聘會、株洲市人才見面會等，讓我系部的就業率和學生的就業質量都得到很大的提高。

5、系部組織人員參加了長沙和株洲幾場大型的招聘會，也深入企業了解社會和企業對本系各專業的人才需求狀況，并通過整理形成了書面的調研報告。

6、根據學校的要求，每月25號及時準確地向學院招生就業處上報我系部的就業情況。

7、完成了對我系部畢業生就業信息的統計、更新和歸檔工作。

8、我個人來講，這段時間的工作和學習讓我受益匪淺。首先，我在4月下旬，參加了由肖院長聯系和組織的，由香港工教網和珠海偉創力集團在東莞舉辦的《務工前引導性教師培訓》，學到了很多先進的就業指導知識和先進的職業指導教學方法。5月份，我參加了為期一周的湖南省高級職業指導師的培訓，并以高分通過考試，獲得了高級職業指導師資格證。同時我也撰寫了論文《高職院校畢業生就業指導工作新途徑探析》正在出刊。非常感謝學院和系部領導給我這個學習和工作的機會和平臺。

三、目前我系部就業工作中存在的一些困難和問題

1、學生的就業觀念和價值取向上的問題。

部分學生眼高手低，過高估計自己，本身能力和素質不高，但是對企業的要求很高，有些學生要求要在長株潭地區，要求待遇高，工作要輕松點。。像這種學生往往在招聘的過程中會被企業淘汰。

2、學生很渴望有專業化的職業指導，但是大多數的學生畢業前都沒有得到很好的職業指導，他們搞不清楚就業前要做些什么準備工作，該怎樣正確的評估自己，該怎樣準確地做好職業規劃，該怎么去了解社會和企業的需求，該怎樣做到與企業的最佳匹配。（三圈理論）

3、職業指導課程的內容和形式單一，沒有形成全程化和系統化的指導。學校缺少專業化的職業指導老師。不少學生認為，學校的就業指導課“不實用”、“信息量小”、“內容太陳舊”，缺乏對學生的個案指導。而且給學生上課的老師有很多是兼職老師，缺乏實踐就業指導工作經驗，所以指導課沒有吸引力。導致學生對職業指導課失去興趣。

4、我系畢業生更換單位的頻率比較高。

我做了一個小范圍的調查，發現我們系部的學生大概有30-%左右，有換單位的現象。這種現象可能在很多學校都普遍存在，這里面可能有學生本身的原因，比如現在的學生家庭條件好，吃不了苦，適應能力比較差。同一單位，有些學生認為單位條件差、工作重、待遇不好，但是有些學生卻對學生很滿意。也有企業的原因，有些企業的管理制度嚴格，工作任務繁重，剛畢業的學生可能一下子適應不了。還有些學生，缺乏對整個職業的規劃，往往遇到一點困難、遇到一些不公就提出辭職等等這些原因導致了畢業生更換單位的頻率比較高。

5、我系學生的語言表達能力、與人溝通能力不強

機電系的學生都是學工科的，語言表達能力相對于文科類專業來說弱點，溝通能力較差。單位招聘的時候，別人問一句就答一句，很少主動說話溝通，有的表達用語很生硬表達不清楚。這一點，我曾經也和我們羅主任一起討論過這個問題，就是說怎樣去培訓和鍛煉我們學生這方面的能力。

6、缺少創新能力.我們的學生大多數機械地去學習已有的書本上的知識，不敢創新，也沒有創新意識，希望系部或學院以后多開展創業創新比賽，這樣有利于提高我院學生的創新能力和就業競爭力。

7、校企合作應進一步加強。

目前與我系建立比較穩定的用人單位不是很多，不過我系部唐主任和劉首席老師與珠海格力集團合作開辦了格力訂單班，這為我們系部開展校企合作開了個好頭。接下來，我系部在唐主任和湯書記、羅主任的帶領下準備利用暑假出去考察企業，準備在09級和10級的各個專業設立一個訂單班，這樣進一步提高了我系部以后的就業工作質量。

四、今后我系就業工作努力的方向

1、繼續學習和關注國家關于就業方面的政策和法律法規，特別是學習國家十二五與大學生就業方面的新政策，及時更新知識結構以便能更好地給學生做就業指導工作。

2、轉變畢業生的就業觀念，指導大學生明確就業的目的，大力倡導先就業后擇業的理念。指導畢業生應在技能單一型向復合型轉變。指導學生在預備就業的過程中，邊工作，邊根據企業工種需求再學習另一種職業技能。在校學習有余力的學生也應多學一門應用技能，以增加就業機會。其次，是要在鼓勵學生多考證，以便增加就業競爭力。

3、對學生的職業指導應從大一開始直到大三進行全程化和系統化指導。（就業前的指導（三圈理論）、就業后的指導《心理疏導》《勞動權益保障》）

大一年級要進行“擇業指導”和“職業生涯規劃”。把“學生所學專業與今后就業情況以及所學專業在社會經濟中的地位和作用”作為擇業指導的切入點，重點應放在“未來社會和職業發展對學生素質的要求”，“全面認識自己和社會”等問題上，然后，根據自己的特點和優勢選擇好自己的職業生涯道路。大二年級“定業指導”和“創業指導”。首先，要幫助學生認識職業，了解職業的要求、條件，明確今后的求職方向；幫助學生了解個人的興趣、能力、性格等，分析自己的優勢和不足，從而不斷完善自己，在此基礎上，指導學生選擇今后升學和就業的大方向，主動發展自己。其次，幫助學生樹立創業意識，培養良好的創業品質，學習創業知識，提高創業能力。大三年級 “就業指導”。幫助學生掌握求職就業的一些基本知識和技巧，讓他們了解國家就業政策，了解就業方面的法律法規，譬如：《勞動法》、《勞動與社會保障法》、《就業促進法》等。然后根據自己的實際情況做出職業決策，盡快的適應社會，轉變角色，找準自己的職業位置。三個階段相互貫通，有機連接，形成完善的就業指導工作體系。

4、建立學生職業指導檔案：內容包括職業生涯規劃檔案、畢業生跟蹤調查檔案、典型就業指導案例分析等。我經常和我們唐主任討論就業工作如何開展問題，唐主任提出了“三三制原則”就是把學生分成三部分優秀、一般、就業能力弱點的學生。把企業分成三檔：一檔、二檔、三檔。那么把我們優秀的、能力強的學生推薦到一檔企業，把表現一般的學生推薦到二檔企業把成績和能力稍差點的學生推薦到三檔企業中去人才和企業，這樣才能達到人才和企業的最佳匹配。為什么這么做呢？。。

5、多收集一些學生、家長、企業對我們反饋的意見，并及時與系領導溝通，調整人才培養模式。市場經濟下，人才培養必須符合市場需求取向，做到“產銷對路”，學生畢業才有出路，學校也才有生存的競爭力。

6、多參加一些高檔的人才招聘會收集一批發展穩定，實力雄厚的企業，并重點考察，爭取和企業建立長期合作關系。【具體計劃】準備建立三個就業基地：珠三角（深圳、廣洲、東莞、珠海、佛山等）。浙江、江蘇地區、昆山地區；長株潭地區。（中聯、五強集團、三

一、遠大、藍思科技、山河智能、長泰機械、中鐵五局、晟通科技）

7、加大對我系部老師們的就業指導培訓力度，特別是畢業班輔導員、班主任級兼畢業班課的老師都應該要培訓就業指導相關知識，以便增強我系部的就業指導隊伍力量。

8、嚴格執行學院和我系部制定的就業制度。實行獎罰分明，系部老師每建立一個訂單班可在考核上加分，每推薦一位畢業生也可加分。如果工作職責沒有落實的，要扣分。

9、進一步研究和加強校企合作的力度、廣度和深度。

1）爭取與50-100家發展趨勢比較穩定，實力比較較雄厚、企業福利待遇比較好的大中型企業建立長期穩定的人才交流和合作關系。2）爭取能在09級和10級每一個專業中都要建立一個訂單試點班。

10、積極擴展就業途徑，鼓勵學生去中小企業、去基層就業、西部及急需要人才的地方就業，鼓勵學生入伍，鼓勵學生開展“支一扶”、援藏、農村特崗教師等。