第一篇：臨沂翔蒙汽車運輸有限公司安全培訓教育制度

臨沂翔蒙運輸有限公司安全培訓教育制度

1目的：

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續改進，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發生，特制定本制度。2范圍：

2.1公司全體員工（包括新員工、合同工、臨時工）； 3職責：

3.1安全員負責組織新員工、臨時駕駛員一級安全教育；

3.2安全副經理負責協助安全員進行一級安全教育；識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育；

3.3生產副經理協助安全部進行一級安全教育；識別、計劃并組織實施消防、保衛、交通運輸培訓教育；

3.4各生產單位負責對新員工進行二級安全教育；協助安全部、綜和管理部、行政部進行安全培訓教育；識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育； 3.5各生產班組負責進行三級安全教育；協助上級部門實施各種安全培訓教育工作；

3.6財務部負責保障教育資金的落實。4內容： 4.1入企業教育 4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業衛生防護知識等，并經考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。4.1.2二級安全教育 由各單位第一負責人負責，教育內容包括：車輛安全生產制度、主要設備的性能、安全技術規程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。4.1.3三級安全教育

由班組長（工段長）負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工（器）具、個人防護用品（器具）消防器材等，并經考試合格方可上崗作業。培訓時間不少于8學時。4.2特種作業教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業培訓。特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》（GB5306-）的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。

4.2.2特種作業人員須按各業務主管部門的有關規定的期限組織復審。4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓

從事危險化學品運輸的駕駛員、押運人員必須進行有關安全培訓，經所在地設區的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業。4.5事故教育

凡發生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發生。4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育內容包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、典型案例討論及其他相關內容。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員必須參加，教育內容包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、廠安全規章制度、典型案例等相關內容。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。4.10安全培訓教育管理 4.10.1公司各部門要建立從業人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、內容和考核結果。

4.10.2公司、各單位要根據生產需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否達到培訓目的。

第二篇：某某物業有限公司安全培訓教育制度

某某物業有限公司安全培訓教育制度目的確認公司從業人員所必需的能力，并對從事與危險化學品生產相關的人員進行必要的培訓，確保從業人員培訓教育能滿公司安全生產及安全標準化體系運行的要求。適用范圍

適用于全公司安全培訓教育工作。職責

3.1公司總經理確保公司培訓管理工作能滿足國家有關法律法規的需要，為人員能力提高提供必要的培訓條件；確保培訓費用的及時到位。

3.2辦公室負責制定并組織實施安全培訓計劃；

3.3各部門負責組織實施部門內人員日常安全培訓與考核。控制程序

4.1安全培訓計劃的編制和審批

根據國家安全管理方針政策、公司生產經營發展及安全標準化規范體系的要求，由辦公室負責在每年年底進行培訓需求識別，編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務以及具體培訓項目。并負責將安全培訓項目納入《從業人員培訓計劃》。

4.2管理人員培訓

4.2.1公司主要負責人和安全生產管理人員

公司主要負責人和安全生產管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓，取得由國家有關資質部門頒發的《安全管理資格證》，以證明其安全生產知識和管理能力后方能聘用。

4.2.2其他安全管理人員及專業工程技術人員

其他安全管理人員（指職能部門負責人、各生產單位負責人）及專業工程技術人員，由安全科負責組織進行安全教育培訓。其他安全管理人員需進行考核，考核合格后方能上崗。考核不合格者繼續進行培訓，通過補考合格后方能上崗。

4.2.3從業人員培訓

4.2.3.1一般從業人員（含：操作工、班組長）培訓

a.一般操作人員上崗前必須進行崗位基本功訓練和安全知識培訓，并經考試合格后方能上崗；每年進行再培訓，再培訓考核合格后方能繼續持證；

b.安全科應結合安全生產實際制訂班組安全活動計劃，并組織班組實施。班組活動應作好記錄臺帳。活動形式包括：學習、講座、討論、競賽等。活動內容包括：學習法律法規、公司安全生產制度、安全操作規程、安全技術知識，典型事例及經驗，進行消防等應急演練、技術比武、查隱患活動、熟悉工段安全風險及

防范措施等內容。

4.2.3.2特種作業人員的培訓

a.對特種作業人員（駕駛員、押運員、質量員、壓力容器操作等）或從事危險化學品運輸的駕駛員、押運員，按國家和行業規定進行《特種行業上崗證》的取證培訓和定期換證培訓。

b.以上特殊工作人員的取（換）證情況由辦公室建立取證、換證檔案。

4.2.3.3“四新”教育培訓

如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核合格的，不能上崗操作。

4.2.3.4新從業人員培訓

a.新進人員（包括大中專生、外聘人員等）入廠時，進行公司級（一級）安全培訓（內容包括：有關法律、法規；安全生產和職業健康基本知識；公司安全生產規章制度、勞動紀律；作業現場存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例），并進行考核。公司級安全培訓時間不低于24學時，考核合格者方能進行分配；

b.各車間負責組織對分配的新進人員進行二級安全培訓（內容包括：本單位安全生產特點、安全生產規章制度和安全操作規程；作業現場和工作崗位存在的風險及防范措施；典型案例及事故應急措施等），并進行考核。二級安全培訓時間不低于24學時，考核合格者方能進行分配；

c.各班組組織對分配人員進行三級安全培訓（內容包括：崗位工藝流程、設備、崗位安全操作規程；安全裝置、防護用品的性能、作用及使用方法；崗位事故預防措施、事故案例等），并進行上崗考核前操作技能考核。三級安全培訓時間不低于24學時。

d.新進人員三級安全教育卡、試卷等培訓檔案由安保科整理存檔。

e.新從業人員經三級安全培訓合格后，由辦公室發放上崗證，方可上崗作業。

4.2.3.5其他人員培訓

a.轉崗、復崗、管理人員頂崗應由相關部門進行安全培訓并考核，合格后方能上崗；

b.外來實習學生由辦公室負責組織、各單位配合進行安全教育培訓；外來學習人員由相關部門負責安全教育培訓；

c.外來施工人員、民工、臨時工由安全科負責組織、各部門配合，進行安全教育培訓。培訓合格領取入廠證后方能開展工作。

4.3培訓教育管理

a.安全科負責制訂安全培訓計劃。每半年根據安全生產形勢，制訂新增培訓計劃并組織實施；

b.安全科、辦公室負責安全教育培訓記錄存檔及培訓教育效果評價； c.建立《員工培訓檔案》，登記員工每次的培訓情況；

d.安全科、辦公室負責編制安全培訓效果評價書。相關記錄

5.1 培訓需求調查表

5.2 安全培訓、教育計劃

5.3 培訓記錄表

5.4培訓效果評價表

5.5新員工三級安全教育卡

5.6外來人員培訓告知記錄

5.7員工培訓檔案

5.8轉崗、再崗員工培訓記錄

6評審修訂

本制度一年評審修訂一次。

第三篇：汽車運輸有限公司反恐實施方案

夏縣第二汽車運輸有限公司

防恐反恐工作實施方案

為進一步提高我公司反恐怖防范應對能力，及時有效地預防和控制各種恐怖襲擊突發事件的發生。進一步強化各項反恐怖防范措施和責任的落實，確保公司正常的生產經營秩序和企業、職工生命財產安全，營造穩定的政治和治安環境。結合公司的安全保衛工作，制訂如下反恐怖防范工作實施方案。

一、指導思想

以“科學發展觀”和黨的十八大精神為指導，以“反恐怖示求穩定”為宗旨，著眼當前恐怖襲擊手段不斷變化的實際情況，認真做好反恐怖防范工作，促進我公司生產經營的有序發展。

二、提高認識，加強領導

為加強對反恐怖防范工作組織領導，成立公司反恐怖防范工作領導組：

組長：溫志勇

副組長：韓文學

成員：郭文華、范小波、張景龍、金小林

三、明確任務，強化管理

要緊密圍繞公司安全生產、政治穩定為目標，強化要害部位和重點目標以及各類重點人口的安全管理，不發生民爆物品、危

化品流失社會或失盜案件；不發生生產重點部位被破壞；不發生重點人口危害社會和公司穩定的事件；不發生侵害公司領導人身安全的事件；不發生影響公司生產安全的人為事故；不發生火災事故；不發生交通事故；不發生因工作疏忽而造成案件的發生。

四、各部門主要領導是反恐怖防范工作的第一責任人，一定要提高認識，認真落實好“誰主管，誰負責”的工作要求，加強反恐怖防范工作的組織領導，制定適合本部門的反恐怖防范工作措施，建立反恐怖防范工作的長效機制，確保反恐怖防范工作的順利開展。

五、督促檢查，嚴格考核

為確保反恐怖防范工作的順利開展，公司保衛科將對公司的反恐怖防范工作落實情況進行檢查，對在檢查中發現的各類隱患問題，提出整改意見。對未按要求整改隱患或問題的，要進行嚴格考核。凡因工作不負責任，造成重大影響和損失的，要追究有關人員的責任。

2013年4月29日

第四篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度

本制度參照國務院發布的《中華人民共和國安全生產法》和上級專業主管部門有關安全管理的規定結合本公司特點制定。

1適用范圍

本制度規定了適用于本公司的安全生產教育和內容。

3安全教育的基本原則

3.1提高公司各類人員的安全生產意識和安全技術素質，熟練地掌握安全生產技能，自覺地貫徹執行各項規章制度，防止傷亡事故，減少職業危害，保障安全生產。

3.2使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產的重要性和在安全生產中應負的責任，熟悉和掌握工作范圍內的安全知識和操作技能，提高預防事故和自我保護的能力。

4.安全教育的形式和內容

安全教育的主要形式有：新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。

4.1“三級”（公司級、車間級、班組級）安全教育。

4.1.1公司級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負責講課。教育時間不少于40學時，教育內容應包括：1國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及安全生產的重要意義；2公司特點（包括產品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；3一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；4具有代表性的重大事故案例及經驗教訓等四方面。

4.1.2車間級安全教育。由車間負責人和安全員負責組織和教育。教育時間不少于36學時，教育內容應包括：1本車間生產過程中所使用的物料、工藝、機械、電器等特性及注意事項；2本車間安全規程與制度；3本車間有哪些危險場所、危險特性及預防辦法；4本車間曾發生過的事故案例及經驗教訓；5各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。

4.1.3班組級安全教育。由班組長組織教育，教育時間不少于24學時，教育內容應包括：崗位安全技術規程、操作規定、安全職責、工藝流程；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養方法；設備性能、物料特性、注意事項、應急措施等三方面。

4.2日常安全教育。在日常工作中，根據生產、設備、氣候變化或實際工作需要，靈活

地開展多種形式的安全生產教育，如節日放假、設備檢修等等，必須事先進行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。

4.3特種作業人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電、氣、鍋爐水處理、壓力容器、起重、廠內機動車輛駕駛、電氣焊等作業人員的特殊工種，必須進行專業安全技術的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經考試合格，取得特殊工種作業證后，方可上崗獨立操作。

4.4變換工種的轉崗教育。

4.4.1職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進行車間（部門）、班組的兩級安全教育，并經考試合格后，方準從事新的工作。

4.4.2教育由車間主管安全工作的領導、安全員負責組織，車間和班組實施教育。

4.4.3教育內容同“三級”安全教育的車間班組級安全教育相同。

4.4.4變換工種教育應做好登記、建檔工作，教育內容、成績應填寫在《安全作業證》上，并報有關部門作為核發新工種勞保用品、保健津貼的依據。

4.5復工安全教育。

4.5.1職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊愈后需復工的，或因違紀違規作業造成事故或未遂事故的人員，必須進行復工安全教育，并經考試合格后，方可重新獨立上崗操作。

4.5.2復工安全教育由車間的領導和安全員具體負責，車間、班組組織實施。具體教育內容同“三級”安全教育的車間班組兩級安全教育相同。

4.5.3復工安全教育應做好登記、建檔工作，在《安全作業證》上做好記錄，并報有關部門作為重新核發勞保用品、保健津貼的依據。

4.6中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間，必須經過資質部門的安全教育和培訓，并取得相應的資質證書，做到持證上崗。以后每兩年復訓一次，取得的資質證書要登記存檔。

4.7班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內的班組長，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領導進行授課，每兩年復訓一次，教育的內容和考試成績要登記存檔。

4.8全員安全教育。

4.8.1全員安全教育是指公司、各部門、各級等應利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現場會等多種形式，定期或不定期地開展經常性的安全教育活動。

4.8.2車間、部門必須每周一次，組織開展以車間或部門為單位的安全日活動，每次活

動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。

4.8.3班組每天應開好班前會和班后會，班前會上要預想當班時可能出現的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結分析當班的安全情況。

4.8.4公司在開停車、設備檢修或采用新技術、新設備、新工藝、新產品時、節假日前，應認真組織職工進行安全教育。

5“安全作業證”管理

5.1公司生產人員的“安全作業證”，由班組長統一管理，特種作業人員的《特殊工種操作證》由本人保管，工作時隨身攜帶；其他人員的安全作業證，由持證者妥善保管。

5.2“安全作業證”的內容必須按要求認真填寫，不得涂改和轉借他人，如丟失應及時向所在部門申請補辦。

5.3職工在公司內調動的，應證隨人走，若調離公司的，應及時將作業證交還給公司安保部.來自: 安全管理網（）詳細出處：http:///Manage/Edu/201102/169573_2.shtml

第五篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度目的為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，規范安全教育培訓工作，根據公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。內容與要求

3.1 公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。

3.2對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

3.3 凡新入廠的員工必須經過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

3.4 廠級安全教育由安全環保部負責，并作相關記錄--《會議記錄》。

廠級崗前安全培訓主要內容

A 本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

B 本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

C 從業人員安全生產權利和義務；

D 事故應急救援及防范措施；

E 有關事故案例等。

3.5 車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄--《會議記錄》。

車間（部門）級崗前安全培訓主要內容

A 工作環境及危險因素；

B 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

C 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

D 自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理；

E 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護；

F 本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；

G 預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；

H 有關事故案例等。

3.6 班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄--《會議記錄》。

班組級崗前安全培訓主要內容

A 崗位安全操作規程；

B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

C 有關事故案例；

D 其他需要培訓的內容。

3.7 本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

3.8 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。

3.9 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

3.10 脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。

3.11 各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。

3.12 安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有人員。

3.13 發放安全作業證應考核以下內容

A 化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

B 通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業人員，考核本工種應掌握的安全作業技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。

C 安全作業證車間考核成績報安全環保部，由安全環保部組織考核填寫成績報廠長批準發放備案。

3.14 安全作業證管理

A 安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。

B 安全作業證應記載安全教育的考核成績。

C 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。