第一篇：安全生產(chǎn)培訓教育制度

安全生產(chǎn)培訓教育制度

一、安全教育的基本原則 ：

1、提高項目部各類人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，熟練地掌握安全生產(chǎn)技能，自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產(chǎn)。

2、使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應(yīng)負的責任，熟悉和掌握工作范圍內(nèi)的安全知識和操作技能，提高預防事故和自我保護的能力。

二、安全教育的形式和內(nèi)容：

安全教育的主要形式有：新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。

三、“三級”（公司級、管理級、班組級）安全教育：

1、公司級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負責講課。教育時間不少于40學時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義；b、公司特點（包括產(chǎn)品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；c、一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；d、具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗教訓等四方面。

2、管理級安全教育。由生產(chǎn)負責人和安全員負責組織和教育。教育時間不少于36學時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、安全管理概況及規(guī)定、安全生產(chǎn)責任制、安全管理目標、施工組織設(shè)計及專項工程安全施工組織設(shè)計、安全檢查制度、分部分項安全技術(shù)交底制度、特殊工種管理制度、安全教育制度、工傷事故管理制度、隱患排查及及事故應(yīng)急預案制度、安全標志管理制度、文明施工管理制度；b、各管理崗位崗位責任與制度；c、施工作業(yè)面、臨時用電、基槽開挖、臨邊防護、高處作業(yè)、施工機械、塔吊等安全措施及預防辦法；d、歷年來建筑工程發(fā)生過的事故案例及經(jīng)驗教訓；e、各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。

3、班組級安全教育。由班組長組織教育，教育時間不少于24學時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責、施工過程控制；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養(yǎng)方法；設(shè)備性能、物料特性、注意事項、應(yīng)急措施等三方面。

四、日常安全教育：

在日常工作中，根據(jù)生產(chǎn)、設(shè)備、氣候變化或?qū)嶋H工作需要，靈活地開展多種形式的安全生產(chǎn)教育，如節(jié)日放假、設(shè)備檢修等等，必須事先進行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。

特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內(nèi)機動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進行專業(yè)安全技術(shù)的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。

五、變換工種的轉(zhuǎn)崗教育：

職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進行施工隊組、施工班組的兩級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方準從事新的工作。

教育由項目部生產(chǎn)經(jīng)理、安全員負責組織，各工種施工班組實施教育。

教育內(nèi)容同“三級”安全教育的各工種施工班組安全教育相同。

變換工種教育應(yīng)做好登記、建檔工作，教育內(nèi)容、成績應(yīng)填寫在《安全作業(yè)證》上，并報有關(guān)部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。

六、復工安全教育：

職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊愈后需復工的，或因違紀違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進行復工安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可重新獨立上崗操作。

復工安全教育由項目部生產(chǎn)經(jīng)理和安全員具體負責，各施工隊組、班組組織實施。具體教育內(nèi)容同“三級”安全教育的施工班組兩級安全教育相同。

復工安全教育應(yīng)做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。

中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間，必須經(jīng)過資質(zhì)部門的安全教育和培訓，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，做到持證上崗。以后每兩年復訓一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔。

班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內(nèi)的班組長，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領(lǐng)導進行授課，每兩年復訓一次，教育的內(nèi)容和考試成績要登記存檔。

七、全員安全教育：

全員安全教育是指公司、各部門、各級等應(yīng)利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現(xiàn)場會等多種形式，定期或不定期地開展經(jīng)常性的安全教育活動。

項目部安檢組和施工組必須每周一次，組織開展以分部分項工程具體施工環(huán)節(jié)為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。

班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預想當班時可能出現(xiàn)的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當班的安全情況。

第二篇：安全生產(chǎn)培訓教育制度

安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

目錄

1、目的.............................................................2

2、適用范圍.........................................................2

3、術(shù)語.............................................................2

4、編制依據(jù).........................................................2

5、職責.............................................................2

6、培訓內(nèi)容及要求...................................................2

7、培訓的計劃...................................................6

8、培訓的實施.......................................................7

9、培訓的評估及反饋.................................................9

10、獎勵與懲罰......................................................7

11、記錄...........................................................10

1、目的

為明確公司從業(yè)人員所必須具備的能力，并對從事項目管理施工等人員進行必要的培訓，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全管理體系運行的需要。

2、適用范圍

本辦法適用于公司工程系統(tǒng)安全教育培訓工作。

3、術(shù)語 無

4、編制依據(jù)

安監(jiān)總局第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》 GB/T 28001-2001：OHSAS18000 職業(yè)健康安全管理體系

5、職責 5.1.行政人事部

5.1.1負責組織全體員工的基本安全教育工作。

5.1.2 負責新員工入職培訓（含安全與職業(yè)健康）工作。5.1.3 負責員工外部取證培訓工作。

5.1.4 負責公司員工安全培訓教育檔案整理歸檔工作。5.2.質(zhì)量安全部

5.2.1 負責監(jiān)督檢查項目部特種作業(yè)人員證件及培訓情況。5.2.2 負責監(jiān)督檢查項目部對作業(yè)人員的教育情況。5.3.項目部

5.3.1 負責制定項目培訓計劃，培訓計劃經(jīng)項目經(jīng)理審核批準后實施。5.3.2 負責培訓實施記錄的歸檔。

5.3.3 負責對進入本項目作業(yè)的所有分包單位進行安全培訓教育。

6、培訓的內(nèi)容和要求

公司應(yīng)對不同層級的工作人員，按其崗位性質(zhì)進行安全操作程序培訓、職業(yè)健康安全意識教育、安全注意事項及管理要求，分別進行有針對性的教育與培訓。6.1 全體員工 6.1.1教育培訓內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全事故預防與應(yīng)急知識培訓；

（3）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）職業(yè)衛(wèi)生基本知識培訓；（6）道路交通安全法律法規(guī)；（7）安全生產(chǎn)新知識，新技術(shù)（8）事故案例學習

6.1.2 公司每年按照培訓計劃對全員分批進行培訓，可采取現(xiàn)場公開課、預案演練、OA工作平臺、宣傳畫、展板、安全技術(shù)簡報（通訊）、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓，同時加強、重視對女職工的勞動安全衛(wèi)生培訓。6.2企業(yè)主要負責人 6.2.1教育培訓內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預防措施；

（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（7）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；（8）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。

6.2.2 教育要求：由安全管理單位或委托機構(gòu)對企業(yè)安全主要負責人進行培訓教育，培訓時間不少于32小時，并取得培訓合格證書（建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書A證）；每年再培訓不得少于12小時。6.3安全管理人員 6.3.1教育培訓內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預案的編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（7）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（8）其他需要培訓的內(nèi)容。（9）危險源辨識和風險評價方法。6.3.2 教育要求：

（1）由行政人事部聯(lián)系安全管理單位或委托有資質(zhì)機構(gòu)對專職安全生產(chǎn)管理人員進行培訓教育，并取得安全員證書，含建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書B證和C證；

（2）由質(zhì)量安全部對專職和兼職安全生產(chǎn)管理人員進行專項培訓，每年培訓時間不少于16學時；

（3）發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當重新參加安全培訓。

6.4 新進場作業(yè)（含復工）人員：按國家安全有關(guān)規(guī)定，進行“三級”安全教育。

6.4.1公司級安全教育要求及內(nèi)容

（1）安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)（2）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律（4）員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)

（5）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（6）典型事故案例及其教訓、預防知識（7）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

6.4.2 項目級安全教育要求及內(nèi)容（由項目部對項目部人員及分包單位進行培訓）

（1）本項目工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責、操作技能和強制性標準（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護（6）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）對職業(yè)病危害嚴重的崗位，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓（8）有關(guān)事故案例的全員教育宣貫

（9）所有進入施工現(xiàn)場工作的人員必須全部落實三級安全教育且進行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗

（10）特殊工種人員必須落實專項安全培訓教育且進行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗

（11）每道工序和每類工作（如搭設(shè)吊籃、腳手架搭設(shè)、單元板安裝等）作業(yè)前必須落實安全培訓交底并保留書面記錄 6.4.3 班組級安全教育要求及內(nèi)容

（1）每天上班前所有班組必須進行班前安全交底

（2）按照不同作業(yè)崗位、作業(yè)部位、工序特點等分別進行交底且保留交底記錄，交底人及接受交底人簽字真實

（3）當天作業(yè)安全責任范圍、安全操作規(guī)程（4）崗位之間銜接配合的安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生事項（5）本崗位防護設(shè)施/個人防護用品的使用、應(yīng)急措施（6）消防安全培訓及職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）有關(guān)事故案例 6.4.4 教育要求：

由行政人事部組織對新員工/復工人員進行（公司、項目、班組）“三級”安全生產(chǎn)培訓，培訓時間不得少于24學時，危險性較大崗位培訓時間不得少于48學時，經(jīng)考核評估合格后方可上崗； 6.5特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員：

6.5.1特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，必須經(jīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。6.5.2 教育要求：特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，由其所在項目每年組織培訓一次，在培訓學習中，主要以專業(yè)安全技術(shù)和災害事故案例進行教育，不斷提高安全技術(shù)水平，經(jīng)進行相關(guān)理論和實操考核。6.6中層及中層以上干部培訓 6．6.1教育培訓內(nèi)容

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準以及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施以及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與預案編制原則；

（4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗以及典型事故案例分析。6.6.2教育培訓要求

由行政人事部協(xié)調(diào)質(zhì)量安全部組織開展安全培訓管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。6.7 變換工作和“四新”教育 6.7.1教育培訓內(nèi)容：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責、操作技能和強制性標準（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度

（7）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 6.8.2教育要求：

由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行培訓；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進行班組級教育8學時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進行部門、班組培訓，不少于24學時安全生產(chǎn)培訓后，方可上崗。6．9職業(yè)健康培訓 6.9.1教育培訓內(nèi)容

（1）對從業(yè)人員進行職業(yè)危害因素的性質(zhì)、機理、預防方法及自救、互救常識培訓

（2）對領(lǐng)導干部和工程技術(shù)人員進行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司內(nèi)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度培訓；

（3）對工程技術(shù)人員進行預防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識的培訓。6.9.2教育要求

行政人事部每兩年組織一次相關(guān)人員的職業(yè)健康培訓。

7、培訓的計劃

7.1培訓計劃：年初各責任部門根據(jù)公司培訓規(guī)劃，結(jié)合各崗位安全管理需要及特點，提報本部門的安全培訓計劃和培訓預算至行政人事部匯總并統(tǒng)籌規(guī)劃，培訓計劃報質(zhì)量安全部進行審核，提出合理化建議。

7.2月度培訓計劃：各責任部門應(yīng)于每月末前分解計劃和安全培訓預算，提報月度安全培訓計劃至質(zhì)量安全部審核、提出建議；最終報至行政人事部審批、備案并公告。

7.3各責任部門提交的安全培訓計劃應(yīng)詳細、具體，培訓計劃應(yīng)細化到班組，班組每月至少有一次職業(yè)健康安全培訓計劃，以和月度安全培訓計劃表模板提交。對計劃外培訓，開課前10個工作日內(nèi)提出申請，報行政人事部備案。

8、培訓的實施

8.1各部門安全培訓負責人根據(jù)月度安全培訓計劃，組織相關(guān)人員進行安全培訓，并作好培訓記錄，填寫《培訓簽到表》。凡缺席參加安全培訓的人員，應(yīng)及時安排補充培訓。

8.2 培訓形式除采用集中培訓外，也可利用E-learning網(wǎng)絡(luò)培訓平臺、內(nèi)部刊物或下發(fā)安全培訓資料等形式開展。培訓講師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部講師或聘請外部講師擔當。安全生產(chǎn)ABC證由有資質(zhì)的機構(gòu)進行培訓和再教育。

8.3當國家安全政策法規(guī)修訂時，質(zhì)量安全部應(yīng)及時通知公司各部門安全負責人組織進行宣貫及培訓。

8.4各部門安全培訓負責人、培訓專員、安全培訓項目實施負責人應(yīng)及時、準確提報本月培訓實施情況總結(jié)及次月培訓計劃、預算，如若提報不及時或者培訓總學時未達最低標準，將影響部門年終考核結(jié)果。

9、培訓的評估與考核 9.1 各部門每次安全培訓完成時，應(yīng)對培訓效果進行評估或考核，并填寫《安全教育培訓記錄》連同《安全培訓簽到表》、考核記錄、培訓課件報行政人事部進行備案、存檔。

9.2對于需要參加考試的培訓課程，考試成績不合格者，組織補考，多次考核仍不合格者，將重新考慮其工作安排。對于非應(yīng)試的培訓科目，需達到規(guī)定的培訓時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。

9.3培訓評估和考核結(jié)果將與績效考核掛鉤，員工接受培訓的情況將列入員工績效考核的內(nèi)容之一。

10、獎懲

10.1對于培訓效果好，員工滿意度較高的講師，公司將對給予獎勵；對培訓態(tài)度不認真、培訓效果差的講師，公司將視培訓的平均滿意度取消其講師資格。

10.2各責任部門安全培訓負責人、培訓專員或安全培訓項目實施負責人若對培訓情況進行虛報，一經(jīng)查出，將對相關(guān)責任人予以通報批評并視具體情況進行懲罰。

10.3各責任部門安全培訓負責人、培訓專員或安全培訓項目實施負責人有責任按照安全培訓要求合理安排部門人員的學習計劃，若因個人原因，未能完成規(guī)定學分的員工將影響其個人績效考核；若因為部門安排的原因造成員工培訓目標未實現(xiàn)，將影響整個部門的年終考核。

10.4安全培訓工作完成較好的部門、內(nèi)部講師和員工，公司將進行評優(yōu)，對其進行表彰。

10.5 建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

11、記錄

《安全培訓簽到表》 《安全教育培訓記錄》 《安全三級教育卡》

《月度安全教育培訓實施匯總表》

12、附件 培訓計劃表

第三篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

一、安全管理人員，要根據(jù)公司制定的安全工作計劃，有步驟的開展安全工作，積極創(chuàng)建市、縣級安全文明達標。

二、加強對駕駛員的安全三級教育，認真落實學習安全法律、法規(guī)、標準和安全操作規(guī)程，提高駕駛員的安全意識。

三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責。

四、每季度對有關(guān)人員進行一次工作考核，獎罰分明，以推動安全工作的順利開展。

五、安全教育內(nèi)容：

1、安全技能教育 1）熟悉各項安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。3）使用安全防護用品、用具的技能。

2、安全知道教育

1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識。2）一般安全技術(shù)知識。3）專業(yè)安全技術(shù)知識。

3、安全法規(guī)教育

1）國家安全生產(chǎn)法律。2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。30企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。

4、安全思想教育 1）思想教育 2）紀律教育

六、安全教育的方法

1、管理人員的安全培訓

駕駛員進入生產(chǎn)崗位之前，必須進行安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試全格。

2、新職工三級安全教育

新駕駛員上崗前必須進行三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準許進入崗位。

3、以常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

七、安全教育的實施

1、安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、安全業(yè)務(wù)操作規(guī)程等）安全經(jīng)理、安全員共同負責組實施。

2、安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。

3、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工

作。

5、教育培訓時間：

1）三級安全教育時間不少于24學時。

2）經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。

3）專業(yè)性安全教育：公司級領(lǐng)導的培訓時間每年不少于8學時。

安全生產(chǎn)獎懲制度 為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，強化全員安全責任落實，實面安全生產(chǎn)過程控制，保障本公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，適應(yīng)公司戰(zhàn)略民展需要，制定本制度。

一對在安全工作方面做出突出貢獻的集體或個人的表彰獎勵，以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。二表彰和獎勵

1、公司每年召開一次安全生產(chǎn)表障大會，對安全生產(chǎn)管理先進集體和先進個人進行表彰。

依據(jù)安全評價得分，結(jié)合與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、消防、交通的評價結(jié)果，綜合評選產(chǎn)生安全生產(chǎn)管理先進出租車和個人。

對在以下安全工作方面成績突出的集體和個人及時給與表障獎勵。做出巨大貢獻的，經(jīng)本公司研究，可給與獎勵。

強化安全生產(chǎn)過程控制，責任有落實，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的；

避免事故或搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動中，表現(xiàn)突出的；

在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業(yè)安全工作中，成績顯著的；

三、處罰

對駕駛員因交通事故發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，比照相應(yīng)的人身傷亡事故進行調(diào)查處理。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任； 公司研究實施對下列有員的責任追究； 1）負管理責任的管理人員

2）負直接、主要或重要責任的事故責任者。2 對事故責任者的行政處分 1）警告； 2）記過； 3）記在過； 4）降職； 5）撤職；

安全生產(chǎn)值班制度

為強化安全管理工作，嚴格現(xiàn)時任的有效落實，預防出現(xiàn)安隱患，能在極短的時間內(nèi)進行解決，特制訂本安全生產(chǎn)值班制度。

一、值班時間

值班人 員嚴格按照值班編制進行輪流值班，領(lǐng)導值班為24小時值班制，其他值班人員為當日下午到次日早上班時間。

二、值班人員組成

領(lǐng)導值班：由當日值班領(lǐng)導帶班，成員有安全科及有關(guān)人員組成。

三、值班地點

值班人員必須在各自的崗位上進行值班。

四、值班人員的管理規(guī)定

（1）值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度，按進到崗并在值班室進行簽、消到。

（2）值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當日值班領(lǐng)導進行批準。負責將對值班人員進行來歷處罰。

（3）領(lǐng)導值班時，由值班領(lǐng)導帶隊對安全生產(chǎn)值班情況進行檢查，對檢查出的問題，認真填寫值班記錄，并提出建議和處理意見。（4）值班人員在值班時，如遇到較大安全隱患時，必須及時向當日值班領(lǐng)導匯報，并將人員進行撤離。

（6）值班領(lǐng)導在交班時，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關(guān)部門歸檔保存。

五、值班責任

1、值班人員責任：

（1）辦公室值班負責公司機關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù)；

（2）安全科值班負責全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命；（3）財務(wù)部值班負責本部安全；

（4）值班駕駛?cè)藛T負責本車安全生產(chǎn)。

安全隱患整改制度

為了進一步落實安全生產(chǎn)責任，做到事故隱患“早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除”，切實將事故隱患消滅在在萌芽狀態(tài)，確保安全發(fā)展，結(jié)合實際，特制訂本制度。

一、整改責任

事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責臨近整改”的原則，整改責任嚴格落實到人。

二、整改要求

（一）主要負責人要親自抓整改，形成從經(jīng)理到駕駛員的層層抓整改的工作機制，確保事故整改工作取得實效。

（二）建立安全生產(chǎn)定期檢查和日常巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)各類事故隱患。對于自查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，能當場改正的應(yīng)當改正。短時間內(nèi)無法整改的，必須由安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導負責，組織人員限期整改到位。對于較為嚴重的事故隱患，及時向縣安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組、縣安監(jiān)局、消防大隊等職能部門報告。

（三）對于上級部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實整改責任人，對事故隱患進行認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，以書面形式向上級部門報告整改情況。

（四）具體負責對事故隱患進行整改的部門或人員，應(yīng)根據(jù)事故隱患特點提出整改意見，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后盡快進行整改，并把整改的結(jié)果向主管領(lǐng)導匯報，做好整改記錄。在整改期限內(nèi)，采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。對一時整改不了或無條件解決的問題，要采取臨時安全措施，并上報有關(guān)部門協(xié)助解決。

（五）認真做到“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，對需整改的車輛和部位，應(yīng)停運的堅決停運。整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的，不能恢復運營。

三、檔案管理

建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，檔案完整，長期保存。

四、考核和獎懲

事故隱患整改情況納入安全生產(chǎn)目標管理責任制考核內(nèi)容。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的給予通報批評，記入安全生產(chǎn)目標管理責任制考核檔案。整改責任不落實的視情節(jié)情況報請有關(guān)職能部門按騰規(guī)定進行處理。造成事故的按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定移交有關(guān)部門追究其法律責任。

安全生產(chǎn)責任追究制度

經(jīng)理以公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導責任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導責任； 督促落實安全生產(chǎn)責任制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生先進經(jīng)驗。

3、督促開展種類安全活動，指導有關(guān)部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)工作履行職責。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛同安全部件檢查，對查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領(lǐng)導責任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴懲的給予行政處分。

二、安全員對公司安全生產(chǎn)負具體責任：

1、掌握全公司安全生情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，行使裁決權(quán)。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全全會和負責安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負責安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

5、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、定期對公司安全質(zhì)量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

7、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理，發(fā)生主責以上（含）事故，扣安全員50-400元。扣安全檢（稽）查員50-200元，隊長扣100-400元；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。

三、公司處分的種類。

1、警告；

2、嚴重警告；

3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位；

4、開除留用；

5、除名。

事故報告及處理制度

一、本制度適用于本站發(fā)生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。

二、事故發(fā)生后，要及時采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴大。事故處理應(yīng)首先保證工作人員和旅客生命安全和防止國家財產(chǎn)的損失。重大事故應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導及有關(guān)主管部門。

三、事故發(fā)生后，根據(jù)不同情況，由車站組織調(diào)查小組進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束應(yīng)將有關(guān)處理情況報領(lǐng)導或上級有關(guān)領(lǐng)導，事故報告內(nèi)容主要有：

（一）事故概況：時間、地點、單位、類別、性質(zhì)、責任者；

（二）事故主要原因及簡要經(jīng)過；

（三）事故損失（包括直接、間接經(jīng)濟損失，處理費用，影響等）：

（四）主要教訓；

（五）采取的補救及改進措施；

（六）處（科）室處理意見；

（七）公司處理意見。

四、對事故責任者，應(yīng)根據(jù)不同情況追究其行政、技術(shù)、經(jīng)濟責任。需追究刑事責任的由司法部門處理。

事故統(tǒng)計報告制度

為及時掌握安全事故的發(fā)生情況，更好地分析安全管理現(xiàn)狀和發(fā)展形勢，并采取針對性措施，加強安全管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定及有關(guān)加強有關(guān)加強安全管理工作的要求，公司安全領(lǐng)導小組決定實行《安全事故統(tǒng)計報告制度》。具體規(guī)定如下：

一、統(tǒng)計報告種類：

公司安全事故統(tǒng)計報告范圍，按事故性質(zhì)分為：交通安全事故、火災事故、意外事故等三大類。

二、責任單位

安全員是公司安全事故數(shù)據(jù)資料的收集匯總統(tǒng)計分析的承辦人，并負責定期安全生產(chǎn)辦公室報告事故的統(tǒng)計情況。

三、統(tǒng)計報務(wù)內(nèi)容

公司安全事故按以下三項具體內(nèi)容進行統(tǒng)計報告：

1、事故宗數(shù)；

2、傷亡人數(shù)；

3、經(jīng)濟損失額

四、上報時限

公司安全事故統(tǒng)計報告制度實行月報制，即每月一報，年底總報。具體時間為每月2日，統(tǒng)計上報的安全員，將上月的安全事故數(shù)據(jù)資料報送到安全生產(chǎn)辦公室。

五、工作要求

1、安全事故的統(tǒng)計報告工作應(yīng)指定專人負責，以確保工作落實；

2、統(tǒng)計的數(shù)據(jù)須做到規(guī)范、準確；

3、資料上報工作要及時，否則將減弱數(shù)據(jù)的效用，并影響匯總工作。

第四篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

為進一步提高廣大職工的安全意識，提高職工安全生產(chǎn)知識，特制定安全生產(chǎn)教育制度：

1、每年組織一次全站職工安全生產(chǎn)知識培訓班。由客運站負責編制全站安全生產(chǎn)教育計劃、以及實施綱要。

2、每季度都要進行2小時以上的安全生產(chǎn)知識培訓。并編制本部門安全生產(chǎn)教育計劃。

3、參加培訓的職工必須做好記錄，不得遲到、早退或曠課，培訓期間按正常考勤。

4、培訓內(nèi)容：消防常識、消防設(shè)施、設(shè)備的使用以及客運站安全生產(chǎn)相關(guān)制度、職責等。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)自身工作的特點編制培訓內(nèi)容。

5、培訓方式：全站培訓采取集中、脫產(chǎn)式培訓。從社會聘請專家進行授課等。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)本部門工作性質(zhì)采取形式多樣的教育方式。

第五篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育是向全體職工灌輸安全生產(chǎn)的重要意義和安全技術(shù)知識的一項工作，建立定期的安全教育制度，使職工充分認識到安全事故的危害性，通過安全生產(chǎn)教育使廣大職工掌握安全技術(shù)知識和安全操作技能，運用科學知識自覺遵守各項安全管理制度，掌握預防事故的知識和技能，促進安全生產(chǎn)的順利進行，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工有十分重要的意義。

一、三級教育，是指新進工地或變換工種的作業(yè)人員必須進行公司級安全教育；項目部級

安全教育；班組崗位安全教育，并填寫三級安全教育卡。

二、特種工作人員，電工、電氣焊工、架子工、起重機操作工、機動車輛駕駛員等，除進

行三級教育外必須經(jīng)上級主管部門進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)理論、實踐考試合格，由上級部門發(fā)給特種作業(yè)操作證，方可獨立上崗。

三、班組教育，施工班組必須嚴格執(zhí)行每周一次利用上班前進行安全教育活動，學習國家

和上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)規(guī)定、制度，聯(lián)系實際領(lǐng)會貫徹、學習有關(guān)安全生產(chǎn)先進事跡和事故事例，從中吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，不斷提高安全生產(chǎn)思想意識，做到警鐘長鳴。

四、安全生產(chǎn)，安全教育必須齊抓共管，運用多種教育形式，提高職工的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。