第一篇：安全培訓教育制度

安全教育培訓制度

1、依照國家和省規定的內容和時間，對全體員工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。

2、加強對職工進行安全教育與培訓，是保證安全生產的基礎，是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員和廣大職工加強安全工作的責任制與自覺性，增強安全意識，才能掌握安全生產的科學知識，提高管理水平和操作技術水平，增強自我防護能力。

3、安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按規定，對入場的新工人必須進行公司、項目部、班組三級教育，嚴把新工人安全生產素質關，入場的新工人必須經考試合格后方能上崗，并做好新工人入場前三級教育記錄入檔。三級教育的內容為：

（1）、公司級教育：由勞資部門組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度；本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故教訓；發生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。

（2）、項目部級教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產

制度、規定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規程，防護用具使用基本知識等。

（3）、班組級教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業特點、安全操作規程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發生事故的不安全因素及其防范對策等。

5、特殊工種作業人員，包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。

6、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。

7、采用新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。

8、公司對各級領導干部（包括經理、項目經理、施工班組長等）每年進行一次有關安全法律、法規、規章、規定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。

9、公司每年冬閑季節組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能。

10、施工班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行

教育，防止事故發生。

11、各單位在雨季、冬季，要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

12、公司（項目部）每月底召開一次安全生產工作會議，總結一個月來的安全生產情況，抓住安全生產的關鍵環節，進行分析研究，消除事故隱患，預防事故的發生，針對工程具體情況，制定下月安全生產計劃。并做好會議記錄入檔。

13、班組每周至少安排一次安全活動日，可在班前或班后進行。其內容是：學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產情況，提出下周安全生產要求；分析班組工人思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事。

14、適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育；即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，作業環境不安全因素多，要抓緊教育；節假日，心情不穩定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。

15、安全教育培訓的形式或根據各自的特點因地制宜，采取多種形式進行。如：安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效，并要堅持經常化、制度化。

第二篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度

1.安全培訓教育制度

1.1安全培訓教育的范圍：公司全體員工。

1.2公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）負責全員培訓教育的計劃、內容、目標、措施。安全環保部（以下簡稱安環部）負責相關資料的收集整理，并落實安委會提出的安全環保指導意見。

1.3新入公司人員的培訓教育

1.3.1 新入公司人員(包括新招聘員工、外來臨時用工等)，均需經過公司、車間(工段)、班組三級安全教育。

a.公司級教育(一級)由公司安環部負責，培訓教育內容：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，公司安全生產管理制度，各級人員安全生產責任制，本公司產品、原料理化性質，公司產品生產特點，典型事故案例，工業衛生和職業病危害預防知識等，并經考試合格，方可分配到相關生產單位。

b.車間（工段）級教育(二級)，由車間主任（工段長）負責，培訓教育內容：車間（工段）生產特點、工藝流程、主要設備安全性能、崗位操作安全規程和制度、事故教訓、防塵、防爆、防毒設施的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方可分配到班組。

c.班組教育(三級)，由班組長負責，培訓教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制、崗位操作安全規程，事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具，個人防護用品，防護器具和消防器材的使用方法等，由車間主任安排老師傅負責新工人崗位培訓7一l 0天，然后現場考核、考試合格，取得公司安全作業證，方可上崗獨立操作。

d.教育時間：一級教育不少于24小時；二級教育不少于24時：三級教育不少于24小時。

e.新工人入廠經三級安全教育和崗位培訓后，對其進行考核、考試，不合格者不予聘用。

1.3.2公司內調動(包括車間內崗位變動)及脫崗半年以上的員工，必須對其再進行二級或三級安全教育、進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。

1.3.3進入公司參觀、學習人員，公司辦負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多（每次15人以內），公司職能部門人員參加車間勞動亦應經過公司的安全教育。1.4日常教育

1.4.1公司各級管理人員和各職能部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，并定期分析研究員工安全教育中的有關問題，制定應對之策。1.4.2公司要創造條件，舉辦安全生產技術和職業健康衛生知識學習，充分利用《富靈周刊》、安全培訓教育等多種形式，開展對員工的安全知識和職業衛生教育。

1.4.3公司各生產單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日，l～2小時／次)。

1.4.4在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(含重點施工)時，公司安環部門和生產、技術部門應指導各檢修單位進行施工前的安全教育。

1.4.5員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應有所屬單位領導和公司安環部對其進行安全再教育。教育內容是：

a.本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒有害物質的理化性質及對人體的危害，采取的預防措施和急救處理方法． b.本車間(崗位)的各項安全生產規程和管理制度。c.本車間(崗位)各類安全裝置類型和作用及維護保養方法。d.本崗位的勞動保護用品及消防器材的正確使用方法。e.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。f.原化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。

1.5特種教育

1.5.l公司特種作業人員[包括電工、電焊(氧割)、電動葫蘆（起重機械）操作工、叉車駕駛員、壓力容器操作工、司爐工、化驗人員、乙炔充裝及檢查工和危險化學品作業人員]，分別取得特種作業證，方可從事特種作業。

1.5.2公司特種作業人員按上級各業務主管部門的有關規定定期參加新取證和復審培訓。

1.5.3特種作業人員其它培訓教育，按公司一般員工的培訓教育進行。

1.5.4在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，按照新的崗位操作安全規程對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓教育，并考試合格，方準進行獨立操作。

1.5.5發生傷亡事故、重大險肇事故后，公司安環部門應組織各相關部門及人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故再次發生。

1.6安全考核

1.6.1公司主要負責人及安全管理人員的安全知識考核，由上級有關主管部門組織進行，并取得資質證書。

1.6.2公司其它管理人員的安全知識考核，由公司安全管理部門負責組織進行，考核內容：

a.國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、制度和標準。

b.公司各項安全生產規章制度。c.公司產品生產工藝和特點。

d.公司易燃、易爆、有毒、有害、有腐蝕物質的理化性質及對人體的危害，應采取的預防措施和急救處理方法。e.公司生產要害崗位安全管理措施及注意事項。

f.車間(工段)各種安全裝置類型和作用以及維護保養方法。g.公司勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。h.原化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。1.6.3公司一線員工的安全技術考核，由車間(工段)負責人負責組織，公司安環部門和技術部門指導，考核內容包括：

a.國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法律、法規、制度和標準。

b.本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃易爆、有毒有害、有腐蝕物質的理化性質及對人體的危害，應采取的預防措施和急救處理方法。

c.本車間(崗位)的崗位安全操作規程和安全生產規章制度。d.本車間(單位)各種安全裝置類型和作用及維護保養方法。e.本崗位的勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。f.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

g.原化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。1.7在上述安全培訓中，還必須遵守《安全生產法》、《生產經營單位培訓規定》、《湖北省安全生產條例》、《化工企業安全管理制度》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《特種設備作業人員監督管理辦法》等規定提出的要求。

第三篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度 一、三級安全教育

對生產崗位所有新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中廠級安全教育時間不得少于24學時，車間級安全教育時間不得少于24學時；班組級安全教育時間不得少于8學時。

二、特殊作業安全教育

凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業人員，必須由企業有關部門與當地政府主管部門組織進行專業性安全技術教育，經考試合格，取得特種作業操作證，方可上崗工作。特種作業人員應按當地安全監察部門的有關規定，定期參加培訓和復審，成績記入個人安全教育卡。在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要組織編制新的這全操作規程，進行專門教育。有關人員經考試合格，取得安全作業證后，方可上崗操作。

三、日常安全教育

石料廠必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每月不得少于3次，每次不少于1學時。石料廠安全活動每月1次，每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它且。

四、外來施工人員的安全教育

進站施工人員在施工前，祿豐腰站魯家村石灰廠主管應與施工隊簽訂安全合同，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全防火教育。

五、在安全教育中，必須樹立“安全第一，預防為主”的主導思想

按照有關礦產資源安全管理的法律、法規、消防法等的規定，結合事故教訓，針對各崗位的不同（見崗位安全生現產責任制），進行安全基本技能、常識的培訓。

安全生產目標管理制度

為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發生。根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神，結合實際，制定了安全生產目標管理。

一、目標

1、確保全年安全生產無死亡事故。

2、確保全年安全生產無重任事故。

3、不發生一次經濟損失超過2000元。

4、爭創市、縣優良工程。

二、管理計劃

1、設入安全生產專項資金十多萬元。

2、安全教育、培訓管理人員每季度一次，新工人進場要進行三級教育。

3、安全檢查：段部每季度檢查12次，站組每星期一次，安全科及時總結各站組工地檢查情況，總結各站組工地安全生產動態，及排除安全隱患。

安全生產責任制工

1、明確各級負責人、各類工程人員、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。

2、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己職責范圍內各負其責。

3、認真落實各級各部門安全生產責任制，為祿豐腰站魯家村石灰廠保駕護航。

4、每年逐級簽定安全生產責任書，納入祿豐腰站魯家村石灰廠管理目標納入祿豐腰站魯家村石灰廠工作考核。

5、每年由祿豐腰站魯家村石灰廠“安委會”對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

安全投入保障制度

1、安全投入應按照國家、當地政府有關規定合理提取。

2、安全投入使用每年根據實際由“安委會”報請石料廠提取，建立專款賬戶不得挪作他用。

3、安全投入使用必須經過有關部門寫出投入計劃，報石料廠安委會批準方可使用。

4、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一的安全投入計劃內，不得挪作他用。

5、如當年安全投入不夠，應由“安委會”寫出計劃報石料廠批付。

安全作業管理制度

1、作業時必須辦理申請、審核和批準手續，要明確作業的地點、時間、范圍、方案、安全措施、現場監護等。

2、作業時要嚴格遵守有關規章制度和操作規程，聽從現場指揮人員及安全員指揮，穿戴好個人防護用品。

3、無證或手續不全、作業票過期、安全措施沒落實、地點或內容更改等情況下，一律不準作業。

4、特殊作業時，必須對特種作業人員進行資格驗證，并懸掛相應的警示標識，明確現場監護人員職責。

5、作業前必須準備好安全及救援設施，設施應指定專人負責。

6、作業中途發現異常情況，應立即匯報，加強聯系，經檢查確認安全后才能繼續施工，不得擅自處理。

安全檢維修管理制度

1、為確保檢維修的安全，必須按指定的范圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。

2、不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統籌安排、統一高度、嚴格紀律。

3、堅決貫徹執行各項制度，認真操作，保證質量，加強現場的監督和檢查。

4、為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。

5、檢維修中，聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環境情況，有無異常。

7、檢修負責人應在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。

8、如在檢維修過程中發現異常情況，應及時匯報，加強聯系，經檢查確認后才能繼續檢修，不得擅自處理。

安全檢查和隱患整改管理制度

一、認真貫徹“預防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。

1、每周組織一次安全檢查。

2、當班安全員應對作業現場監督，發現違章行為和不安全因素，有權制止和向上級反映。

3、每月和重大節日要對祿豐腰站魯家村石灰廠進行安全檢查。

二、檢查主要內容包括：安全責任制落實情況、作業現場安全管理、設備技術狀況、滅火作戰預案以及隱患整改情況等。

三、安全檢查中發現的問題和隱患，祿豐腰站魯家村石灰廠能解決的，應限期抓緊整改；無力解決的，應書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。建立安全檢查臺賬，將每次檢查結果登記在冊，臺賬保存期限為一年。

管理人員學習制度

為提高管理人員的文化素質，在公司內部形成良好的學習氣氛，促進公司的管理水平上一個新臺階。對公司管理人員制定以下學習制度；

1、每人每月學習一本或一本以上書籍。

2、學習過程中要求作讀書筆記、讀書體會。

3、對報刊、雜志經常用性閱讀和學習。

4、公司提供相關專業書籍化借閱。

5、每月26日最后一次調度會，把本人本月的學習體會進行交流、相互學習、共同提高。

6、對每月的學習情況進行“好、中、差”評議，并作好記錄，表現突出的張榜公布。（差：60分以下；中：60分—80分；好：80分—100分）

7、每年個人先進的評比，年終資金，以學習情況作為參評條件。

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

第一條 為規范本單位安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。

第二條

本規定適用于本單位安全生產責任保險管理和工傷保險管理。第三條

本制度由安委會負責歸口管理和維護。

條四條

財務室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工力理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。

第五條

勞資室是工傷職工醫療的歸口管理部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。

第六條

安委會是職工工傷事管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險本單位進行事故調查。

第七條

工會負責同志職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條

財務室負責財條業務結算。

第九條

工會負責接待受事故影響的第三方，并做好突擊手安撫工作。第十條

工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。

第十一條

對醫療期滿意的工傷（或患職業病）職工，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

第十二條

經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，這委會嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

第十三條

事故后安委會應及時到保險本單位辦理相關賠付事宜。第十四條

相關記錄永久保存。第十五條

本制度自下發之日起實行。

職業健康管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治耿病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業健康工作，經職業健康工作領導小組討論，制定本職業健康管理制度：

一、各部門、各車間在職業健康工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本部門、本間的職業健康管理臺賬及相關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必 的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業健康防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業健康教育與培訓。

九、組織開展對本部門、車間各作業場的職業病危害因素日常監測，建立好本部門、車間的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業健康技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職現，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

文件檔案管理制度

為保證公司文件的完整，便宜于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。

一、公司建立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求，并逐步實現電子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產經營活動相關的上級事文等都要齊全完整的收集、整理、立卷、保管。

三、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷進、管理工作，確保資料完整。

四、檔案管理員要對公司安全生產相關文件資料專門建檔。進行管理。

五、立卷應根據基相互聯系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。

六、文件資料檔案的保管、查閱。

1、所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露和捆扎堆放。

2、文件柜、檔案室要保持整潔衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。

七、公司內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經本公司分管領導批準后，方可查閱；公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復印檔案，公司檔案管理員都要必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、查閱人姓名、批準領導、是否復印等相關內容。

八、對于公司機密文件及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。

勞動保護用品（具）和保健品發放管理制度

1、要求上崗員工佩戴工作卡、著裝統一。

2、根據季節，發放夏裝、春秋裝及冬裝。

3、發產帽子、手套及清潔用毛巾。

4、每位員工應愛護使用勞保防護用品。

5、如有丟失或損壞，照價賠償。

6、根據祿豐腰站魯家村石灰廠工作的特點及有關規定，所發放的勞保用品必須選擇用防靜電質地和防塵的布料或材料。

挖掘機械設備管理制度

一、挖掘機械設備崗位職責：

（一）挖掘機械設備管理人員職責。

1、組織貫徹執行上級部門關于挖掘機械設備管理方面的法律法規和操作規程。

2、全面負責挖掘機械設備使用管理工作。

3、建立挖掘機械設備管理體系，制定規章制度，并經常督促檢查其執行情況。

4、制定挖掘機械設備定期檢驗計劃和修理改造方案，并督促檢查其執行情況。

5、經常深入現場，查看使用狀況。

6、組織挖掘機械設備事故調查分析，找出原因，制定防范措施。

7、組織做好挖掘機械設備使用管理基礎工作，建立特種設備技術檔案。

8、抓好操作人員、檢修人員的安全教育，培訓和考核工作，提高操作人員、檢修人員的技術素質。

（二）車間操作人員職責。

1、認真執行起挖掘機械設備操作規程、安全管理制度。

2、精心操作，防止超溫、超壓、越載運行機制，如實填寫運行記錄。

3、健全安全生產，經常檢查安全附件的靈活性和可靠性。

4、按時定點，定線巡回檢查。

特種作業人員管理制度

1、特種作業人員包括（電工、電焊工、廠內插車工、壓力容器操作工）等。

2、從事特種作業的人員，未取得相應特種作業人員證書的，不得上崗作業。

3、對特種作業進行安全教育和培訓，保證特種作業人員具備必要的安全作業知識。

4、特種作業人員在作業過程中，應當嚴格執行特種設備的操作規程和相關的安全規章制度。

5、特種作業人員在作業前，根據相關規定必須辦理作業票。

6、特種作業人員在作業過程中，發現事故隱患或其他不安全因素應當立即向現場安全管理人員和單位有關部門領導報告不準擅自處理。

禁火區動火作業管理制度

一、管理制度

1、石料廠炸藥庫周圍嚴禁煙火。

2、上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等特品。

3、因設備檢修等情況必須動用明火時，要書面報告公司，獲得批準后，采取可靠安全的防護措施后方可施工。

4、用煤氣灶燒水做飯的加油站，要有專人對煤氣灶進行管理。

5、用鍋爐取暖，一定要按照有關規定安裝，要有專人負責檢查管理。

6、未經批準，不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。

7、石料廠應從嚴控制危險區域內使用各種明火、電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器，以及進行其他可能產生火花的用火用業。

8、石料廠根據用火場所、部位的危險程度，分為一級用火、二級用火、三級用火。在炸藥庫周圍，為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業區、加油區、作業區、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業，為二級用火，在儲油區、作業區和炸藥庫周圍內除一級、二級用火范圍以外的用火，為三級用火。

9、石料廠用火作業前，應當根據作業內容確定用火級別，向有關部門提出用火申請，說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員以及防火防護安全措施，填寫《石料廠用火作業審批表》。

10、石料廠用火作業應當報批，未經批準，任何單位和個人不得在加油站內用火。

二、石料廠用火作業應當按照下列程序和要求組織實施：

1、用火作業期間，站領導必須親自組織，并指定現場用火安全監督員，屬于一、二級用火的，請求有關專赴現場指導用火作業；

2、各類作業人員應當嚴守崗位，各司其職，嚴格按照用火作業方案和操作規程實施和監督用火作業，及時掌握用火安全情況，發現異常，立即采取措施，防止發生事故。

3、收發、測量和加注油料期間，禁止用火。

4、在輸油管首、油罐等設備上用火時，必須預先切斷油源，并采取騰空、清洗和通風等安全措施，待達到用火條件后方可用火。

5、爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40時，不得用火。

6、作業現場必須備足滅火器具；施工結束，檢查余火，清理用火現場，確認無隱患后方可撤離。

崗位標準化操作制度

1、制定各部門崗位標準化安全操作規程、管理制度和措施。

2、特種作業人員必須按照國家安全生產行業標準進行作業操作。

3、安全環保部定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規行為。

4、設立專職企業、車間和班組安全員對這全生產操作規程和違章行業進行監督。

5、制度生產安全事故應急救援預案，并演練。

6、實行崗位標準化操作培訓制度，未經安全生產培訓并考核合的人員不準上崗工作。

安全生產會議管理制度

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創造安全衛生的勞動條件，實現安全、文明生產。

2、安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。

3、例會（1）石料廠每月一次，參加人員：車間中層以上干部。（2）車間每周一次，參加人員：班組長、工段長。（3）班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。

（4）特殊情況：立即召開會議，分析、研究危及企業安全生產的重大問題和對應解決實施的辦法。

（5）石料廠會議的內容及時通報全廠員工。

安全生產獎征管理制度

1、考核方法：祿豐腰站魯家村石灰廠領導負責對石料廠進行考核，實行日常督察與年終考核相結合。

2、考核內容：

（1）主要經濟指標完成情況。

（2）服務質量及承諾總現情況。指祿豐腰站魯家村石灰廠員工的素質和服務表面以及服務承諾兌現情況，顧客表揚或投訴（顧客來電、來信、來訪）情況等。

（3）設備運轉狀況。指設備是否保持正常運轉，無障礙發生，無失準或因設備問題而中斷作業等情況。

（4）安全保障狀況。指不發生爆炸、火災、觸電以及由于祿豐腰站魯家村石灰廠的責任，使顧客受到人身傷害和財物損失等責任事故。

（5）現場管理狀況。主要指現場員工的儀表儀容、服務態度情況。

（6）凡在日常工作工及時發現隱患問題，并上報領導及時整改排除隱患，避免事故發生者，以及在祿豐腰站魯家村石灰廠發生危險狀況積極進行搶險的人員將進行表彰并給予獎勵。

3、考核標準及獎懲辦法根據實際情況制定。

（1）獎勵標準為：根據具體情況對有關人員或先進個人獎勵人民幣500元至2000元。（2）懲罰標準為：根據具體情況對有關人員或責任者處罰人民幣100元至3000元。

防火、防爆、防塵、防毒管理制度

一、目的

為規范祿豐縣腰站魯家村石灰廠生產場所和庫房防火、防爆、防塵、防毒管理，預防安全事故的發生，保護員工生命和財產安全，特制定本制度。

二、范圍 祿豐腰站魯家村石灰廠生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理。

三、職責

1、結合管理部負責制定生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理制度的制定，并進行。

2、檢查，監督實施各生產單位負責本單位生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理措施的落實，進行

3、日常檢查，并做了記錄。

4、行政部負責消防設施的檢查維護。

四、內容

（一）防火、防爆管理

1、各單位易燃晚爆物品必須按照《危險化學品安全管理制度》進行儲存和使用。

2、各生產單位按照國家相關規定 和標準為生產場所和庫房配置消防設施，消防設施不得挪做他用。要經常檢查消防設施，保證其處于完好狀態。

3、在生產場所和庫房進行動火作業按照公司《作業許可證管理》理辦理動火作業證，經批準后方可作業。

4、行政部至少每月檢查一次消防設施，并進行維護和更換。

（二）防塵、防毒管理

1、存在粉塵、毒性危害因素的生產場所和庫房應按相關規定和標準設置防塵、防毒設施，并經常檢查和維護，保證其處于完好狀態。

2、各單位要按《職業衛生管理理制度》的規定為員工配置適合的個人勞動防護用品，并督促員工在生產中正確使用。

3、綜合管理部至少每月檢查一次各單位防塵、防毒管理情況。

4、各單位應建立防火、防爆、防塵、防毒管理臺帳。

消防管理制度

一、組織機構設置及任務

1、指揮：

由石長指揮，廠長不在時由帶班長指揮。

任務：負責火場指揮、布置滅火方案、采取及時有效的救火搶險行動。負責協調現場所人員、車輛、物資的統一安排并及時向上級領導或有關部門匯報情況。

2、滅火組：

全班人員按崗位班組組成滅火組，當班班長任組長。

任務：火災起初時，及時、果斷、正確地采取有效措施進行撲救，冷卻。

3、通訊聯絡組：

由發現火情人、當日值班人員等擔任。

任務：發現火警立即撥打119，切斷電源，報告上級主管并疏散閑人。

4、搶救：

有價票據及貴重物品，協助滅火、搶救傷員。

事故管理制度

1、發生事故后，事故當事人或發現人應立即將事故發生的地點、時間、單位；事故的簡要經過、傷亡人數；直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因的初步判斷；事故發生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。傷亡、中毒事故，應保護現場并迅速組織搶救員工及財產。重大火災、爆炸事故應組成現場指揮部，防止事故蔓延擴大。

2、由于火災、爆炸原因造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告祿豐腰站魯家村石灰廠在地消防勞動部門及有關部門。

3、事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到處理不放過；員工未受到教育不施過；沒有防范措施不施過。

4、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對油站負責人和事故責任者給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

5、事故發生后，隱瞞不報、謊報故意拖延不報、故意破壞現場或無玷當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關責任人經濟處罰或追究刑事責任。

6、事故發生后，必須時行調查，一般事故由祿豐腰站魯家村石灰廠負責人進行調查，并將結果上報有關安全部門及消防部門。對重大及以上事故，祿豐腰站魯家村石灰廠負責人要積極配合公安局、安全部門、消防局等部門進行調查，直至調查結束。

7、建立事故報告處理檔案，登記有關事故發生的地點、時間、單位；事故的簡要經過、傷亡人數；直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因的初步判斷；事故發生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等，以及最終處理結果的內容。生產設施安全管理制度

1、為加強設備安全，做到正確使用，使設備處于良好狀態，保證設備長期、安全、穩定盍，特制定本制度。

2、各車間應實行專機負責制或包機制，做到臺臺設備，條條管線，個個閥門，塊塊儀表有人負責。

3、操作人員必須通過三級培訓，經考試合格，發給上崗合格證才能單獨操作設備。

4、操作人員必須嚴格操作規程進行設備的啟動、運行和停車。

5、必須堅持崗位，嚴格執行巡回檢查認真填寫運行記錄。

6、認真做好設備潤滑工作，嚴格遵守交接班制度，保證設備清潔，及時消除跑冒滴漏。

職業衛生管理制度

1、堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，分級負責，綜合治理，標本兼治。

2、新職工入廠后，應進行健康檢查，并建立檔案。

3、對從事有毒，有害物質作業的人員，可逐步實行輪換，短期脫離，縮短工時，進行預防性治療或職業性療養等措施。

4、對員工每年進行一次健康檢查，對患職業禁忌證和過敏癥者，應及是調離，并妥善安排發其工作。

5、要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障員工的安全健康，實現安全生產和文明生產。

6、有粉塵或毒物的作業場所要及時清理，保持清潔。

7、在腐蝕性的物料或有能使皮膚收毒物的車間（崗位），除配各足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。

8、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者進行積極治療。

第四篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度

第一章 總 則

第一條 為增強本公司員工及外來人員的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，為規范安全教育培訓工作，根據公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。

第二章 安全教育

第二條 公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和上級組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。

第三條 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經常化。

第四條 凡新入廠的員工（包括外單位調入員工、合同工和實習人員）必須經過公司、車間和班組三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。三級安全教育中，各級的教育內容必須符合實際，不得走過場。

第五條 凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進廠前必須接受入公司級安全教育。

第六條 凡承擔廠內施工任務的外來施工單位，由安環處對其進行安全培訓，考核合格后方可入廠施工。

第七條 本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

第八條 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。

第九條 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

第十條 脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。第十一條 班組日常安全教育要求：

（一）各車間必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經常化、制度化、規范化。安環處相關人員定期參加基層班組安全活動；

（二）班組安全活動是班組的一項重要活動,車間領導、安全員及班組長要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席,有事須向班組長請假批準,并作好出勤記錄；

（三）安全活動日要做到有領導、有內容、有記錄，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語，檢查小組要定期抽查；

（四）各班組在班前會上要進行安全講話，預想當班危險因素，布置對策；班后會上要總結分析當班安全情況。講話內容要記錄在《班前班后會議記錄本》；

（五）安全活動每周一次,每次活動時間不少于30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。

（六）車間要指定專人對班組安全活動和班前、班后講話的開展情況定期進行監督檢查，并寫出驗收意見。對達不到要求的班組要提出批評和整改意見；檢查小組每月進行一次抽查。

（七）班組安全活動情況要認真記錄,做到真實、齊全、清楚、實用。記錄內容包括參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、車間領導閱簽等。要防止搞形式主義、走過場和弄虛作假。

（八）安全活動情況要與經濟責任制掛鉤,嚴格考評,生產辦對活動有成效的班組要給予表彰獎勵,對未達到要求的要給予曝光和必要的經濟處罰。

第十二條 班組安全活動內容：

（一）學習安全生產法規、文件、通報、安全生產制度；

（二）圍繞班組一周生產工作,討論、制定、落實各項安全生產措施,保證安全生產；

（三）討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓,提高反事故能力；

（四）開展應急預案演練和崗位練兵,結合崗位生產工作特點開展崗位安全技能訓練；

（五）檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；

（六）開展安全技術座談、攻關和安全環保科研活動；

（七）總結安全生產情況,檢查和討論裝置、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出整改措施組織實施整改等。

翼城城東鋼鐵有限責任公司

二零一零年十月一日

第五篇：安全培訓教育制度

安 全 培 訓 教 育 制 度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產意識和素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現項目部安全生產管理目標，特根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監督管理總局令第3號《生產經營企業安全培訓規定》制定本制度。

第一章 安全教育的規定

安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：管理人員、全體職工、特種作業人員、新進場工人三級教育等，具體規定如下：

一、管理人員安全教育的規定

1、項目負責人安全生產知識教育培訓的主要內容：

國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業知識。重大事故防范、應急救援預案、事故報告制度及調查處理方法。股份公司和集團公司安全生產責任制和安全生產規章制度內容、制定方法。施工現場安全生產監督檢查的內容和方法。國內外安全生產管理經驗。典型事故案例分析。

2、專職安全管理人員安全教育的規定 ①專職安全管理人員安全教育的目標：

熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全管理素質。樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業心和高度的責任感。具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工的職業道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。形成求實的安全工作作風，善于發現安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。

②專職安全管理人員安全生產知識教育培訓的主要內容：

國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度。施工現場安全監督檢查的內容和方法。典型事故案例分析。

二、全體職工安全教育的規定

1、職工安全教育內容：

安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、懂得國家、行業和部門有關安全生產的方針、政策。安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規程、規定，保證其在約束下進行活動，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。一般安全生產技術知識教育：讓職工具備基本的安全生產技術知識，主要包括：

①項目內的危險設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。②起重機械有關的安全知識。③項目部的一般消防制度。④個人防護用品的正確使用方法。

⑤發生事故時的緊急救護和自救技術措施，方法以及事故報告辦法。專業安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛生技術知識以及根據這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規程等的教育。安全生產技能教育：它包括作業技能、熟練掌握作業安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發生和條件、過程和現實后果，對認識事故發生規律、總結經驗、吸取教訓，防止同類事故的反復發生。

2、企業職工安全教育的方法：

對職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。

三、特種作業人員教育培訓規定

特種作業的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱為特種作業”。直接從事特種作業者，稱為特種作業人員。

建筑工程特種作業范圍：①電工作業；②金屬焊接切割作業；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業。

從事特種作業人員，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。

特種作業人員進入施工現場時，還應接受三級安全教育和考試。特種作業人員兩年進行一次復審，連續從事本工種10年以上的，經知識更新教育后，可每4年復審一次。項目部特種作業人員上崗操作證由安全員負責管理。

四、新進場工人三級安全教育規定

1、進場三級教育的范圍：

新工人三級安全教育是企業必須堅持的安全生產基本教育制度。新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。考試合格后方準上崗作業。考試內容由集團公司統一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。

2、三級安全教育程序：

集團公司級組織安全生產教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現場各區域各階段預知教育和安全技術操作規程教育。項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規程。

3、三級安全教育的具體內容：

集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是： ①、黨和國家的安全生產方針、政策； ②、安全生產法規、標準和法制觀念；

③、集團公司施工過程及安全生產規章制度、安全紀律； ④、本項目安全生產形勢，事故的發生原因及教訓； ⑤、發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是： ①、施工安全規章制度、規定及安全注意事項； ②、本工種的安全技術操作規程；

③、機械設備、電氣及高處作業等安全基本知識；

④、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識； ⑤、防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是： ①、班組安全活動制度及紀律；

②、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識； ③、本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策； ④、本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求；

五、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定 對職工待崗三個月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。

六、項目部其他管理人員的安全教育規定

1、安全教育的目標：

安全生產工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者。“安全工作好不好，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。

2、安全基本知識教育的主要內容是：

①施工生產性質，施工流程、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和②機械設備運輸的有關安全知識；

③有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業安全知識； ④施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發出有毒有害物質的安全防護基⑤消防制度及滅火器材應用的基本知識； ⑥個人防護用品的正確使用知識等。

七、經常性的安全教育規定

把經常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。經常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現場說教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。

1、經常性教育如主要內容包括：

①上級的勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示； ②部門和每個職工的安全責任； ③遵章守紀；

④事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。

2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨注意事項。

本知識； 和國家及企業隨時下達的安全生產規定和文件，回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事，批評違章作業，吸取事故教訓。

八、安全教育的其他規定

1、違章教育規定：

三次違章指揮的管理人員進行停工教育；三次違章作業的工人進行停工教育；停工期間工資待遇按有關規定執行，經教育開始合格后方可上崗。要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當的形式給予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。

2、“安全生產月”活動教育規定: 六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。、“三抓緊”安全教育規定: 工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發生意外安全事故；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。

4、職業病預防教育規定: 對從事有毒、有害作業的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。

5、復工安全教育規定: 職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。復工安全教育內容同三級安全教育。

6、季節性安全教育規定: 在季節到來前，應結合季節的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。

7、節假日安全教育規定: 節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動大。節假日前，要開“穩心會”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。節假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。

8、班前安全教育活動規定: 認真執行安全生產規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施；組織操作人員學習操作規程，監督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干；檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決，并上報有關領導；、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發現問題及時修復或更換，確保作業安全。

第二章 安全教育的形式

安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監督。總之，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經常化、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。

第三章 安全教育培訓計劃

1、項目部應根據實際情況及上級的有關規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。

2、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。

3、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》（建教[1997]83號）及國家安監總局頒布的《生產經營單位安全培訓規定》（2015年5月29日修訂）規定的學時。①安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

②新上崗的從業人員必須接受崗前培訓和三級教育，崗前培訓時間不得少于24學時。

③其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；

④特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；

⑤其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

4、安全教育培訓的考核、登記：項目部安質部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的員工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

5、本制度從制定之日起實行。

第四章 附則

1、本制度如與上級規定有矛盾時，按上級規定執行。

2、本制度自公布之日起執行。