第一篇：安全生產教育制度

安全生產教育制度

安全生產教育制度

1、堅持三級教育，貫徹上級精神。對新入廠的工人進行安全生產教育、入廠教育、和現場教育，經考試合格方準上崗。好范文版權所有

2、凡新入廠的工人上崗必須有專人負責，并訂有師徒合同，以老帶新，熟練掌握正確操作方法后方可單獨頂崗。

3、凡入廠新工人

必須進行消防知識教育，達到會正確使用消防器材、熟練掌握消防要領，方可上崗。

4、合同工、臨時工、家屬工等必須進行入廠安全教育，未經教育不準進入現場工作。

5、一切外來人員必須遵守安全規定。

6、對電工、鍋爐工、司機等特殊工種工人，必須進行安全技術培訓，經考試合格領取考試合格證后方可獨立操作。

7、對調換工種的人員必須按新工人重新進行培訓，對使用新工藝、新技術、新設備的工人，要進行崗位操作教育。

8、每天必須堅持班前安全活動會，班后安全總結會，每星期組織一次以班組為單位的安全活動，做好記錄。

9、根據各個季節和時期的生產變化進行季節和時期的安全教育，做好記錄。

10、對事故實行“三不放過”的原則，結合事故案例進行教育，針對必須的節前安全教育，教育職工吸取教訓，制定措施。

11、每月對崗位工人進行一次安全抽考。

第二篇：安全生產教育制度

安全生產教育制度

一、安全管理人員，要根據公司制定的安全工作計劃，有步驟的開展安全工作，積極創建市、縣級安全文明達標。

二、加強對駕駛員的安全三級教育，認真落實學習安全法律、法規、標準和安全操作規程，提高駕駛員的安全意識。

三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責。

四、每季度對有關人員進行一次工作考核，獎罰分明，以推動安全工作的順利開展。

五、安全教育內容：

1、安全技能教育 1）熟悉各項安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。3）使用安全防護用品、用具的技能。

2、安全知道教育

1）本企業一般生產技術知識。2）一般安全技術知識。3）專業安全技術知識。

3、安全法規教育

1）國家安全生產法律。2）行業安全生產法規。30企業安全生產規章。

4、安全思想教育 1）思想教育 2）紀律教育

六、安全教育的方法

1、管理人員的安全培訓

駕駛員進入生產崗位之前，必須進行安全生產教育，并經考試全格。

2、新職工三級安全教育

新駕駛員上崗前必須進行三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入崗位。

3、以常性安全教育

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

七、安全教育的實施

1、安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、應知應會教育、安全業務操作規程等）安全經理、安全員共同負責組實施。

2、安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。

3、未經安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工

作。

5、教育培訓時間：

1）三級安全教育時間不少于24學時。

2）經常性安全教育時間，根據實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

3）專業性安全教育：公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。

安全生產獎懲制度 為全面貫徹落實《安全生產法》，強化全員安全責任落實，實面安全生產過程控制，保障本公司生產經營的順利進行，適應公司戰略民展需要，制定本制度。

一對在安全工作方面做出突出貢獻的集體或個人的表彰獎勵，以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。二表彰和獎勵

1、公司每年召開一次安全生產表障大會，對安全生產管理先進集體和先進個人進行表彰。

依據安全評價得分，結合與安全生產緊密相關的生產、消防、交通的評價結果，綜合評選產生安全生產管理先進出租車和個人。

對在以下安全工作方面成績突出的集體和個人及時給與表障獎勵。做出巨大貢獻的，經本公司研究，可給與獎勵。

強化安全生產過程控制，責任有落實，方法有創新，管理有突破，工作有成效，安全生產局面穩定的；

避免事故或搶救事故有功，使國家財產和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產月”、“百日安全生產無事故”等活動中，表現突出的；

在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業安全工作中，成績顯著的；

三、處罰

對駕駛員因交通事故發生的輕傷以上人身傷亡事故，依據事故調查結論，比照相應的人身傷亡事故進行調查處理。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任； 公司研究實施對下列有員的責任追究； 1）負管理責任的管理人員

2）負直接、主要或重要責任的事故責任者。2 對事故責任者的行政處分 1）警告； 2）記過； 3）記在過； 4）降職； 5）撤職；

安全生產值班制度

為強化安全管理工作，嚴格現時任的有效落實，預防出現安隱患，能在極短的時間內進行解決，特制訂本安全生產值班制度。

一、值班時間

值班人 員嚴格按照值班編制進行輪流值班，領導值班為24小時值班制，其他值班人員為當日下午到次日早上班時間。

二、值班人員組成

領導值班：由當日值班領導帶班，成員有安全科及有關人員組成。

三、值班地點

值班人員必須在各自的崗位上進行值班。

四、值班人員的管理規定

（1）值班人員要嚴格執行值班制度，按進到崗并在值班室進行簽、消到。

（2）值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當日值班領導進行批準。負責將對值班人員進行來歷處罰。

（3）領導值班時，由值班領導帶隊對安全生產值班情況進行檢查，對檢查出的問題，認真填寫值班記錄，并提出建議和處理意見。（4）值班人員在值班時，如遇到較大安全隱患時，必須及時向當日值班領導匯報，并將人員進行撤離。

（6）值班領導在交班時，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關部門歸檔保存。

五、值班責任

1、值班人員責任：

（1）辦公室值班負責公司機關外務接待、接傳電話、大樓值班等事務；

（2）安全科值班負責全公司安全生產、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命；（3）財務部值班負責本部安全；

（4）值班駕駛人員負責本車安全生產。

安全隱患整改制度

為了進一步落實安全生產責任，做到事故隱患“早發現、早整改、早消除”，切實將事故隱患消滅在在萌芽狀態，確保安全發展，結合實際，特制訂本制度。

一、整改責任

事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責臨近整改”的原則，整改責任嚴格落實到人。

二、整改要求

（一）主要負責人要親自抓整改，形成從經理到駕駛員的層層抓整改的工作機制，確保事故整改工作取得實效。

（二）建立安全生產定期檢查和日常巡查制度，及時發現各類事故隱患。對于自查中發現的事故隱患，能當場改正的應當改正。短時間內無法整改的，必須由安全生產分管領導負責，組織人員限期整改到位。對于較為嚴重的事故隱患，及時向縣安全生產工作領導小組、縣安監局、消防大隊等職能部門報告。

（三）對于上級部門在檢查中發現的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實整改責任人，對事故隱患進行認真整改，并于規定的時限內，以書面形式向上級部門報告整改情況。

（四）具體負責對事故隱患進行整改的部門或人員，應根據事故隱患特點提出整改意見，經主管領導同意后盡快進行整改，并把整改的結果向主管領導匯報，做好整改記錄。在整改期限內，采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。對一時整改不了或無條件解決的問題，要采取臨時安全措施，并上報有關部門協助解決。

（五）認真做到“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，對需整改的車輛和部位，應停運的堅決停運。整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的，不能恢復運營。

三、檔案管理

建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，檔案完整，長期保存。

四、考核和獎懲

事故隱患整改情況納入安全生產目標管理責任制考核內容。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的給予通報批評，記入安全生產目標管理責任制考核檔案。整改責任不落實的視情節情況報請有關職能部門按騰規定進行處理。造成事故的按有關法律法規規定移交有關部門追究其法律責任。

安全生產責任追究制度

經理以公司安全生產工作負主要領導責任、副經理負直接領導責任； 督促落實安全生產責任制，貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規章制度。

2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生先進經驗。

3、督促開展種類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。

4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛同安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。

7、發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節嚴懲的給予行政處分。

二、安全員對公司安全生產負具體責任：

1、掌握全公司安全生情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況，在安全與生產發生矛盾時，行使裁決權。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全全會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。

3、負責安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。

4、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

5、負責全公司車輛的統一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續保及理賠服務等工作。杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、定期對公司安全質量進行考核，監督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

7、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

8、發生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現場配合處理，發生主責以上（含）事故，扣安全員50-400元。扣安全檢（稽）查員50-200元，隊長扣100-400元；情節嚴重的，給予行政處分。

三、公司處分的種類。

1、警告；

2、嚴重警告；

3、撤消職務調離崗位；

4、開除留用；

5、除名。

事故報告及處理制度

一、本制度適用于本站發生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。

二、事故發生后，要及時采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴大。事故處理應首先保證工作人員和旅客生命安全和防止國家財產的損失。重大事故應立即報告公司領導及有關主管部門。

三、事故發生后，根據不同情況，由車站組織調查小組進行調查，調查結束應將有關處理情況報領導或上級有關領導，事故報告內容主要有：

（一）事故概況：時間、地點、單位、類別、性質、責任者；

（二）事故主要原因及簡要經過；

（三）事故損失（包括直接、間接經濟損失，處理費用，影響等）：

（四）主要教訓；

（五）采取的補救及改進措施；

（六）處（科）室處理意見；

（七）公司處理意見。

四、對事故責任者，應根據不同情況追究其行政、技術、經濟責任。需追究刑事責任的由司法部門處理。

事故統計報告制度

為及時掌握安全事故的發生情況，更好地分析安全管理現狀和發展形勢，并采取針對性措施，加強安全管理工作，根據《安全生產法》的規定及有關加強有關加強安全管理工作的要求，公司安全領導小組決定實行《安全事故統計報告制度》。具體規定如下：

一、統計報告種類：

公司安全事故統計報告范圍，按事故性質分為：交通安全事故、火災事故、意外事故等三大類。

二、責任單位

安全員是公司安全事故數據資料的收集匯總統計分析的承辦人，并負責定期安全生產辦公室報告事故的統計情況。

三、統計報務內容

公司安全事故按以下三項具體內容進行統計報告：

1、事故宗數；

2、傷亡人數；

3、經濟損失額

四、上報時限

公司安全事故統計報告制度實行月報制，即每月一報，年底總報。具體時間為每月2日，統計上報的安全員，將上月的安全事故數據資料報送到安全生產辦公室。

五、工作要求

1、安全事故的統計報告工作應指定專人負責，以確保工作落實；

2、統計的數據須做到規范、準確；

3、資料上報工作要及時，否則將減弱數據的效用，并影響匯總工作。

第三篇：安全生產教育制度

安全生產教育制度

為進一步提高廣大職工的安全意識，提高職工安全生產知識，特制定安全生產教育制度：

1、每年組織一次全站職工安全生產知識培訓班。由客運站負責編制全站安全生產教育計劃、以及實施綱要。

2、每季度都要進行2小時以上的安全生產知識培訓。并編制本部門安全生產教育計劃。

3、參加培訓的職工必須做好記錄，不得遲到、早退或曠課，培訓期間按正常考勤。

4、培訓內容：消防常識、消防設施、設備的使用以及客運站安全生產相關制度、職責等。各部門內容的安全教育可根據自身工作的特點編制培訓內容。

5、培訓方式：全站培訓采取集中、脫產式培訓。從社會聘請專家進行授課等。各部門內容的安全教育可根據本部門工作性質采取形式多樣的教育方式。

第四篇：安全生產教育制度

安全生產教育制度

安全生產教育是向全體職工灌輸安全生產的重要意義和安全技術知識的一項工作，建立定期的安全教育制度，使職工充分認識到安全事故的危害性，通過安全生產教育使廣大職工掌握安全技術知識和安全操作技能，運用科學知識自覺遵守各項安全管理制度，掌握預防事故的知識和技能，促進安全生產的順利進行，對實現安全生產、文明施工有十分重要的意義。

一、三級教育，是指新進工地或變換工種的作業人員必須進行公司級安全教育；項目部級

安全教育；班組崗位安全教育，并填寫三級安全教育卡。

二、特種工作人員，電工、電氣焊工、架子工、起重機操作工、機動車輛駕駛員等，除進

行三級教育外必須經上級主管部門進行安全技術培訓，經理論、實踐考試合格，由上級部門發給特種作業操作證，方可獨立上崗。

三、班組教育，施工班組必須嚴格執行每周一次利用上班前進行安全教育活動，學習國家

和上級有關部門的安全生產規定、制度，聯系實際領會貫徹、學習有關安全生產先進事跡和事故事例，從中吸取經驗教訓，舉一反三，不斷提高安全生產思想意識，做到警鐘長鳴。

四、安全生產，安全教育必須齊抓共管，運用多種教育形式，提高職工的安全意識，實現安全生產、文明生產。

第五篇：安全生產教育制度

安全生產教育制度

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業德安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法：本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工作教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練，進行專業安全技術知識的強化學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

A、轉達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

B、檢查有關安全生產規模制度的貫徹情況。

C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。

D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范的表演。

F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，不合格者要根據情況調換工鐘及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。