第一篇：黨建工作調研報告

共青團農場黨建工作調研總結

近年來，在農場黨委的正確領導下，共青團農場以深入貫徹落實科學發展觀活動為契機，以開展“創先爭優”活動為重點，結合“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育和“干部作風建設年”活動，不斷加強和改進農場黨組織建設，建立健全了基層組織建設長效機制，為農場經濟建設提供了堅實的組織保障。為進一步創新基層黨建工作，更好發揮黨支部和廣大黨員的作用，構建和諧團場建設和推動團場經濟實現跨越式發展，月 日至 月 日，在 帶領下，團場政工辦聯合黨辦、紀檢委通過召開黨委全委會、黨員大會和到基層走訪與黨員談心談話等方式，就機關和連隊黨建工作展開調研。

一、農場的主要做法及經驗

（一）加強領導，明確基層黨建組織目標。黨支部是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎，是基層各種組織和工作的領導核心。為加強組織領導，農場黨委成立了黨建工作領導小組，組織召開了黨政聯席會議，專題研究布臵加強基層組織建設的有關事項，提出了黨建工作實施意見，并對目標任務進行層層分解，與相關責任人簽訂黨建工作目標責任書，建立健全了基層黨建工作機制，做到一級抓一級，一級帶一級，責任到人，形成強有力的黨建工作領導合力。

（二）組織實施，以黨建工作促進經濟發展。農場黨委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，真抓實干，一心一意謀發展，全心全意為職工，解放思想、改革創新、轉變發展方式，實現了黨建工作與經濟發展的共同提高。一方面連隊經濟蓬勃發展，各連隊都有自己的特色產品，且正在向規模化發展，農業基礎設施建設不斷加強，為有效開展豐富多彩的群眾活動，提升黨在基層執政能力奠定了堅實的基礎；同時，健康發展的各項活動又進一步凝聚了民心，基層黨的建設和經濟發展形成了良性互動。針對貧困黨員，實行聯幫帶制度，不僅是簡單地輸血，而且積極為之造血，通過與困難黨員結對子，幫助協調資金，為困難的黨員分憂解愁，就業、創業、樂業。

（三）加強黨支部建設，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。農場黨委堅持以科學發展觀活動為依托，以“創先爭優”活動為載體，在機關和連隊積極開展爭創“先進黨支部”，爭當“優秀支部書記”活動，不斷加強黨支部班子建設，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和向心力。2011年以整頓后進連隊黨支部和黨支部換屆選舉為契機，加強年輕后備干部的培養、選拔和任用，調整配齊、配強了 個支部班子，個街道居委會班子，切實制定了黨員干部培訓規劃和培訓方案，進一步增強了黨支部的活力和凝聚力。同時，對于后進連隊和支部由農場領導包片包區負責，采取有力整頓幫扶措施，通過連隊政務公開等制度，接受連隊職工群眾監督，實現了連隊工作透明化。

（四）加強黨員隊伍建設，突出重點，發展基層黨員。在發展黨員工作中，我們把發展基層連隊黨員作為農場組織工作的重點。堅持“十六字”方針，“成熟一個，發展一個”的原則，嚴格發展程序，穩步推進發展黨員工作。2011年以來，農場共發展黨員 名，去年轉正 名，杜絕了近年來基層連隊發展黨員不重視、不積極的現象，為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的活力。

（五）以遠程教育為平臺，加強黨員的管理教育工作。年初，師市黨委組織部給各團場連隊配套安裝了黨員教育遠程電教設備，農場黨委決定充分發揮黨員教育遠程電教設備的傳播教育作用，一是科學制定學用計劃，堅持定期接收遠程教育各項專題片。二是調動廣大黨員觀看電教片的積極性，抓好先進典型的挖掘、培育和推介，讓黨員干部切實感受到遠程教育作用。三是針對不同對象播放不同的學習內容，不斷拓展和延伸遠教站點的教育服務功能，滿足廣大黨員學習需求。

二、存在的問題

（一）“兩個”作用發揮不夠，黨性意識不強。總的來講，大部分連隊黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得是比較好的，但也有少數黨支部缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領職工共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。少數黨員受享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨性意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力發揮重要作用。

（二）組織制度不健全，工作方法簡單。調研中發現個別黨支部存在黨組織制度不健全，黨的重要活動宣傳不到位，黨員工作能力不專業，組織生活活動次數少、間隔周期長的實際情況。這些現象嚴重影響和制約了基層黨建工作的順利開展，形成了不利的被動局面。有的黨支部開展工作簡單，對于黨建工作重要性認識不清，不能把上級布臵的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和會議精神，不能把開展活動與單位的改革與發展實際有機結合起來深入討論，解決實際問題。

（三）少數基層黨支部班子事業心不強、責任目標不明。連隊黨支部是農場各項工作的基礎，肩負著貫徹執行農場黨委決策部署的重要職責，直接關系到農場、連隊的經濟發展和社會的穩定，影響黨群干群關系。通過調查我們發現個別黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，加上責任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業、做好群眾工作的事業心和責任感，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿意。

（四）黨員隊伍結構不合理，整體素質偏低。經過調研分析，目前農場黨員隊伍結構老齡化現象較為嚴重，學歷層次偏低。由于年齡結構老化，導致基層黨支部和黨員隊伍缺乏生機和活力；

由于文化知識素質較低，有些黨員干部在發揮作用上顯得有心無力，存在著三個不適應：一是獨當一面，熟悉市場經濟政策和帶領農民致富的本領，與職工盼望致富迫切心情不適應；二是有的黨支部班子成員政策理論水平不高，存在私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應；三是執政能力較弱，與群眾日益增強的民主意識、法制意識和參與意識不適應。

三、改進措施和方法

（一）以“創先爭優”活動為載體，全面抓好基層黨建工作。黨員先進性的發揮取決于主客觀兩方面因素，沒有一個好的載體，即使黨員有發揮先進性的愿望，也很難充分發揮出來。通過“創先爭優”活動和結合“干部作風建設年”活動，確保基層黨建活動經常化、制度化、規范化，進一步提高基層黨建的整體水平。農場黨委將繼續加強黨員的培養和發展工作，不斷壯大黨員隊伍。結合農場當前中心工作，積極開展黨支部“創先爭優”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展意識和創新意識，提高他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，探索出一條開創黨建工作的新途徑。

（二）健全組織，為全面加強基層黨建工作打好基礎。要真正做到黨支部健全完善、堅強有力。一是在農場大力開展基層黨支部“創先爭優”活動，確保黨員先進性教育覆蓋到基層所有黨

組織和黨員。二是下大力氣抓好后進黨支部的清理整頓作，屬于支部班子或負責人缺乏戰斗力和組織領導能力的，要及時調整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實加強；屬于沒有合適負責人人選導致軟弱渙散的，農場黨委要及時委派優秀干部任職。同時從優秀青年中大力培養入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的年輕化、高學歷化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建，一手抓經濟來強班子，帶隊伍。

（三）加強基層黨支部的培訓，不斷提高黨支部的整體素質。以貫徹落實科學發展觀活動為契機，以“創先爭優”活動為載體，結合“干部作風建設年”活動，加強基層黨支部的政策理論培訓，通過集中學習和自學的方式，讓廣大黨員系統學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，了解掌握科學發展觀的基本知識、基本要求，增強科學發展意識，樹立科學發展理念，創先爭優，不斷提高基層黨支部的政策理論水平和科學決策能力，提高他們的整體素質。

（四）進一步增強基層黨支部為職工群眾服務的經濟能力。明確一名分管領導為指導幫扶聯系人，關心扶持幫助，通過結對幫扶等措施，進行整改，盡快改變面貌，達到“五個好”村黨支部標準，要充分發揮農村黨支部的作用，堅持因地制宜，調整經濟結構，尋求新的經濟增長點，不斷發展壯大集體經濟,為職工

搞好產前、產中、產后服務，幫助職工解決一家一戶辦不了也辦不好的事情，真正為職工排憂解難，以增強為職工服務的能力和基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

第二篇：黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。加強基層黨組織建設對于促進社會穩定發展、提高廣大人民群眾的生活水平和質量、維護黨在群眾中的形象、鞏固黨的執政地位都具有十分重要的意義。近年來，隨著社會快速發展，基層黨組織建設面臨著許多新問題、新情況，與黨在新時期面臨的新任務、新要求還存在著許多問題與差距。結合黨校具體工作實際，做出報告如下：

一、基本情況

本單位下設三個黨支部，共有黨員41人，其中離退休黨員26人，在職黨員15人。

從總體上看，我校黨員隊伍的主流是好的，一是年齡結構比較均衡，在注入新鮮血液的同時，順利完成了以老帶新和新老交替，為黨校工作帶來了活力；二是廣大黨員能夠做到立足本職、勤奮工作、開拓進取，在各項工作中，在重大事件、突發事件和關鍵時刻的考驗面前，能夠發揮先鋒模范作用，為我校改革發展做出了重要貢獻。

二、工作內容

1、政治建設成效顯著。根據十九大報告的要求，堅持“把黨的政治建設擺在首位”，特別是對年輕同志來說，“黨校姓黨”的意識還比較薄弱，政治立場還不夠堅定，對此，黨校多次組織黨員進行思想政治學習，認真貫徹“兩學一做”要求，做到統一思想，對不符合黨的路線方針政策的東西能夠鑒別和抵制，確保了廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

2、理論建設全面落實。針對黨校教育內容多、范圍廣的特點，市委黨校始終把理論學習擺在重要位置，一方面選派黨員干部到上級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路；另一方面，黨校自身開展骨干理論學習培訓，建立了每周一、周五開展政治學習的制度，并形成常態，為黨校教師隊伍建設和培訓工作的順利進行提供了有力支持。除此之外，還要求黨校教師能做到運用理論來回答實際問題，即立足于理論，結合實際，得出科學結論或為解決問題提供思路，真正做到理論聯系實際，學有所用。

3、作風建設有序推進。校黨委以十九大精神為指引，以市委提出的“三抓三創”工作為落腳點，強化了政治紀律和組織紀律，加大了監督和管理力度，特別是針對個別教職員工敬業精神不足，不能嚴格遵守上級黨委和黨校的各項紀律要求，工作中執行力和落實力不強的問題，做了詳細嚴格的規定，同時加強思想政治學習，提高黨員素質和自律意識，把他律和自律有機結合，切實把“抓提升，創建作風一流班子”落實到實處。

4、領導班子建設逐漸完善。在狠抓思想政治建設不放松的同時，引入了“精準化”理念，注重精準化培訓，緊密結合黨校工作發展需要和工作崗位需要，有針對性地完善領導干部知識結構、增長專業才干，打造了專業化的黨員干部隊伍。今年3月，學校召開了黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委領導班子，一批政治過硬、作風優良、思想解放、專業能力強的同志進入了校領導班子，使校領導班子的整體素質得到明顯提高。

三、存在問題

1、思想倦怠，事業心和責任感不強。部分黨員工作中不思進取，得過且過，想著安于現狀，缺乏對黨校教學和日常工作的熱情和奉獻精神。個別教職工精神狀態不佳，不能也不愿積極主動的去工作，也不想發揮工作的主觀能動性，在黨校日常工作中缺乏積極性和創造性。

2、思想觀念過于保守，不能與時俱進。面對發展中不斷出現的新情況、新問題，部分同志在思想和工作方法上創新意識不強，拘泥于原有的一些思想觀點和具體做法，習慣于用慣性思維思考問題，用老辦法解決新問題，變化、變革、創新意識還不夠強，先行先試、創造性開展工作不夠主動。

3、對黨建工作認識不清和重視程度不足。部分黨員對黨建工作的理解出現偏差，出現了重業務、輕黨建的思想，把黨建工作單純地理解為讀報紙、聽報告和補材料，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，使黨建工作與業務工作脫節，制約了黨建工作向前推進。

四、解決辦法

1、在全校開展保持黨員先進性教育活動，既是對全校黨員黨校觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校黨員干部領導能力、領導水平的現實考驗，同時也有利于集中時間和精力，通過強化教育，解決黨員隊伍中存在的思想倦怠、事業心和責任感不強的問題。黨員領導干部要針對出現的問題及時談話，把“三個比談”工作落實到實處。

2、針對思想保守問題，要強化創新意識，堅決破除思想守舊好為難情緒，樹立只要是對黨校發展有利、對開展工作有利、對解決問題有利的事，就要敢于嘗試，敢于冒險，敢于打破常規。黨委要把鼓勵創新納入到制度中，用行動鼓勵和支持創新，對在創新上有所突破的同志要進行宣傳和表彰，增強全體黨員的創新積極性。

3、繼續加強思想政治學習，強化全體黨員對黨建工作的重視程度，把黨建工作擺到黨校工作的突出位置。領導干部要起帶頭作用，進一步明確黨建工作的重要性，同時，未來黨建工作的開展要更加規范化和制度化，工作安排要具體化好有針對性，避免出現工作內容過于籠統和含糊不清，使黨建工作真正深入到全體黨員心中。

第三篇：黨建工作調研報告

XX有限公司

黨建工作調研情況匯報

根據省委組織部和集團公司黨委對黨建工作進行調研通知的要求，公司黨委結合自身黨建工作的實際，進行了認真的調查研究、總結分析，現將調研情況匯報如下：

一、黨組織和黨員隊伍基本情況

公司現有黨委1個，劃分為5個支部，離退休職工設一個支部，共有黨員XX人，其中女黨員XX人，少數民族XX人。35歲及以下XX人，36歲至45歲XX人，46歲至54歲XX人，55歲至59歲XX人。大學本科學歷X人；大學專科學歷XX人。

二、企業黨建工作的主要做法

（一）多年來公司黨委在公司發展的同時，十分注重抓好黨建工作，建立健全了黨建工作組織機構，明確了書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。各支部都建立了責任制，形成由公司黨委統一領導，一級帶一級，行動一致、有關部門各司其責、密切配合、齊抓共管的黨建工作責任體系和工作機制。著力加強了各支部的組織建設，明確了各支部黨建工作的目標任務，分解落實了工作責任；明確了黨支部不僅有抓黨建工作的直接領導責任，還有對抓好團建工作的牽頭責任，這就有效地促進了黨建工作的規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織 基礎。

（二）公司黨委認真堅持黨的學習制度，通過多種形式深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的十八大精神，尤其是科學發展觀理論，加強經營管理等知識的學習，堅持用正確的理論指導經營工作，以適應新形式和新任務的需要；為營造黨建工作良好的輿論氛圍及濃厚的文化氛圍，黨委加強了黨建工作的宣傳力度，把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，大力弘揚先進文化，倡導健康的經營方式、生活方式和行為方式，注重建設學習型企業、培育學習型職工隊伍，辦好公司報、黑板報和櫥窗，為職工參與企業文化建設提供了良好環境和條件。

（三）堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持、互相尊重，充分發揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰斗力進一步增強，真正起到了政治核心作用。

（四）積極抓入黨積極分子的選拔和培養，每年從各部門、生產單位中，按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性較強且積極向黨組織靠擾的標準，選拔入黨積極分子送省直機關工委培訓，向他們灌輸黨性黨規及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質。近年來，先后有XX名同志加入黨組織，不斷壯大了公司黨員隊伍力量。

（五）加強工作指導，增強工作活力,為職工群眾辦實事。黨委在加強自身建設的同時，充分發揮黨管群團的作用，認真指導工會依法開展工作，有效地維護了職工權益。每年利用“三八”節、“五一” 節、“春節”等節假日組織職工開展多種形式、健康向上的活動，組織全公司職工（含離退休職工）進行身體檢查。

（六）建立民主評議及總結表彰制度，深入開展“創先爭優”和“XX先鋒”工程創建活動。每年“七一”前夕，各黨支部進行黨員民主評議，黨委對優秀基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰，并按集團黨委的要求，向集團公司黨委推薦優秀基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者進行表彰，促進了黨建工作的更好開展。

三、圍繞生產經營開展黨建工作的情況

黨委始終圍繞公司經濟發展和各項中心工作任務的完成來抓黨建工作，把加強黨的建設與促進公司生產發展、經濟效益增長有機結合起來，以工作創新為目標，提高公司的經濟效益，充分發揮黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，具體做法如下：

（一）把黨建工作融入到生產經營與生產發展中。公司每年年初召開經濟工作會議，部署企業經濟工作。為了把黨建工作與落實經濟工作會議精神密切聯系起來，促進企業各項經濟指標的全面完成，黨委根據各個時期、各個生產單位不同的工作重點和生產實際，有針對性地調整黨建工作重心和開展思想動員，為完成各項經濟指標保駕護航。

（二）把黨建工作與創優產品工程相融入，實現優質降耗。一是以創優產品工程為龍頭，推動質量標準化作業水平。通過廣泛的思想發動和黨員的帶動作用，企業職工質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與產量的關系，營造了人人關心質量 的良好氛圍，促進了創優工作的開展。

（三）把黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，黨委始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人員安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作。

（四）把黨建工作與提升職工素質相融入。黨委和各黨支部以提高職工隊伍技術素質為重點，積極推進員工職業德道教育和技術技能知識的培訓工作。為了強化培訓的實效，組織了培訓考核和多方位的技能競賽，有力地促進了職工素質的提升。

四、基本經驗

多年來，公司黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進黨的建設，必須始終不渝地堅持黨的領導，全面貫徹黨的方針；必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線。黨建工作要有地位，離不開集團公司黨委的重視和支持；黨建工作要有作為，必須在圍繞中心、服務大局中求突破，自覺服從服務于經濟建設這個中心；黨建工作要添活力，必須創新方法、拓展領域，不斷研究新情況、解決新問題、提出新思路、采取新舉措、建立新機制。

五、存在的主要問題及對策

一些制度有待進一步健全；支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。

今后黨委將進一步深化解放思想大討論活動內容，轉變作風，創新方法，夯實思想基礎，把培養和宣揚先進典型突出出來，注重發揮 榜樣的帶動作用，為先進典型的健康成長提供良好的環境和平臺；把競聘上崗突出出來，堅持德才兼備,以德為先的用人準則；做好一線基層黨員的發展工作;進一步創新黨建工作形式，不斷增強公司黨建工作的生機和活力。

第四篇：黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

黨的建設,是完成各項任務、促進我監獄各項工作順利進行的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”的監獄機關，需要強有力的黨建工作來提供政治上的保障。目前我監黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

（一）對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。現在，相當一部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些基層黨組織抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。

（二）有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。監獄黨委與監獄基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

（三）黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓監獄黨務工作。

（四）活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對本監獄黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使我監獄部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離實際，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要建議

當前，針對司法行政工作，總書記做出重要指示，對做好新形勢下監獄公正廉潔執法工作指明了目標和方向。因此，在新形勢下，對監獄黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。做好新時期我監獄的黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，結合黨的十八大精神，充分發揮監獄機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把我監獄機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

（一）與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”。一是消除認為“監獄機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區；二是消除認為“監獄機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接參與基層管理，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區；三是消除認為“監獄機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區；四是消除認為“監獄機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區。

（二）與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃我監獄的機關黨建工作。根據習總書記針對司法行政工作做出的重要指示，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施。在當前和今后工作中，以組織引導廣大機關黨員、干部直接參與監獄建設，不斷提升機關人員服務監獄、服務基層的能力和水平。

（三）與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好黨員隊伍的建設。主要應抓好三個環節：一是著力改善我監獄黨員隊伍的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到相應的黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化黨員隊伍。二是著力優化黨員的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨員的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關黨員的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

（四）與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強黨員的“五性”：一是增強工作的主動性；二是增強工作的針對性；三是增強工作的前瞻；四是增強工作的科學性；五是增強培植典型意識。

（五）與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

（六）與時俱進地優化工作環境。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關黨組織工作的指導和支持，一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取基層黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持基層黨組織開展工作，落實好有關基層黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求。二是各級領導干部應帶頭參加機關黨組織活動和接受機關黨組織的監督，以模范行動支持機關黨組織開展工作。三是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。在機關黨組織機構設置、人員編制等方面，能按有關規定執行。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關心基層黨務干部。用感情留人，事業留人和適當的待遇留人。加大對機關黨務干部的培養、交流力度。

以上幾點是本人對監獄機關黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關心支持，真正把我監獄機關黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效，以確保我監獄各項工作的順利進行。

第五篇：黨建工作調研報告

黨支部黨建工作調研報告

糧貿黨支部在機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，大力加強我部黨建和思想政治工作，將思想建設、組織建設和作風建設有機結合，在工作中充分發揮黨支部的監督保障作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為我部在環境建設、教育科研、人才培養等方面的發展提供思想保障和組織保障。

一、基本情況

糧食收儲中心，共有在職黨員10名，離休老黨員1名。工作中，黨支部通過多形式、多渠道、多方位開展各項活動，全面教育、引導全體教職工和全體共產黨員凝聚人心，團結力量，促進發展，取得了顯著成效。

糧貿黨支部在機關黨委的領導下，緊緊圍繞黨在新時期的中心任務，解放思想，與時俱進，開拓創新，全面推進黨的建設，為農場的快速發展提供堅強保證。

二、主要經驗

1.優化班子結構，提升糧貿黨組織班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（1）抓住關鍵，搞好黨支部班子建設。糧貿黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰斗集體和領導核心。平時，糧貿黨支部班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進

行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。

（2）健全制度，規范黨支部工作。從制度建設入手，抓好黨支部自身規范化建設。建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度和黨員議事制度。按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；扎實開展組織活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規范化建設。在民主評議中，職工對黨支部和黨員的整體工作評價為滿意。

2.抓好組織發展工作。加強政治學習的組織，經常性的宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高職工對黨的認識，按程序確定積極分子，加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求、按程序，堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養，使群眾對發展的新黨員心服、口服，起好了正面的引導作用。

3.開創黨組織和群團組織共同發展新局面。我們堅持黨組組織建設和群團組織建設一起抓，高度重視群團工作，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環境。

三、面臨的挑戰問題及對策建議

1.加強教育，解決對黨建工作認識淡化的問題。思想是行動的先導，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創新思路和舉措。應針對“教育質量上去了，黨建工作自然就好了”、“職

工待遇提高了，黨建工作才有基礎”、“職工工作太忙，安排不出時間開展黨建活動”等模糊認識進行專題教育。聯系實際認清收糧工作與黨的建設相輔相成的關系，明確加強黨建是加速發展農場的迫切需要。

2.豐富載體，解決黨組織有效發揮作用的途徑問題。糧貿黨組織在工作中已經建立起了許多能使黨組織及黨員發揮作用的載體，如黨組織主抓的政治學習、黨員學習，班子建設、團隊建設，學習實踐科學發展觀等活動，都使黨支部及黨員的作用得到了發揮。如今我們一方面要狠抓落實，出成效促提高，另一方面，我們也要根據新時期黨建工作的新情況、新特點，為這些傳統的做法注入新的內涵，使其發揮更大作用，使黨組織有更多的有效手段落實好每一項教育活動。

3.黨員活動多寡不均。組織黨員開展豐富多彩的黨內活動是激發黨員積極性、創造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現實當中糧貿黨支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的黨支部一年能夠多次組織黨員開展學習黨章、爭先創模、集體勞動、文藝聯歡等活動，豐富了黨建內容，充實了黨員身心。黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關黨組織的整體形象和工作開展。

4.黨員教育效果不夠顯著。教育黨員是黨組織的重要工作職責，但教育工作開展情況和教育程度的效果卻大相經庭。有的機關支部通過學習、培訓、會議等形式加強對機關黨員的教育，強

化黨性、黨風和黨紀觀念，收到了一定的效果。有的機關支部則按照口頭強調和發放資料的形式促進機關黨員的教育工作，使黨員的受教育程度和教育的效果大打折扣。黨員的政治素質不強、思想觀念不穩、宗旨意識不牢、行為志趣異化是黨組織教育不力的集中表現。

5.運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現，開展活動要緊緊抓住黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

6.切實找準黨建與中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創機關三個文明建設的新局面。

7.運用和發揮黨建工作的優勢地位和作用，充分團結和依靠社會各階層力量推動社會主義現代化建設步伐，樹立黨的良好形

象。黨組織應該正確運用政治、組織、服務優勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統一戰線、共青團、婦聯等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協力投身社會主義現代化建設，為實現小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

8.塑造先進典型。學習先進典型是激發機關黨員奮發向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個我單位的不同業務工作性質和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優秀品質，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。

調研 報

武松江 告