第一篇：職代會第一次會議

尹集鎮初級中學職代會選舉會

一、職工代表選舉辦法

全校分為語文、數學、英語、政史地生、體音美后勤5個選區，各代表選區分別選舉產生一位代表，以無記名投票方式選舉產生。

二、選舉結果：

本次應參會41人，發出選票 40 張，收回

張。選舉有效。選舉

為新一屆職工代表。

三、職工代表的意義：

職代會是憲法賦予職工民主管理的權力，是聯系學校與職工的紐帶。職代會可以光明正大的反映職工心聲，維護職工權利，改善學校管理，使學校和職工心往一處想，勁往一處使，最終使學校得到更好更快的發展！

四、職工代表的職責：

1、聽取校長的年度工作報告、學校的工作計劃，并提出意見和建議；聽取和討論學校的工作報告，討論學校的發展規劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

2、參與學校改革方案及與教職工密切相關的規章制度的制定；討論學校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關的基本規章制度，并提出意見和建議。

3、參與有關教職工利益事項的制定；收集、審議和討論教職工提案，并請有關部門研究辦理。

4、評議、監督學校中層及以上干部；監督領導工作，定期民主評議干部。

五、職工代表的義務：

1、教代會要尊重和支持校長行使職權，維護校長的領導權威。校長要尊重支持教代會參與管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監督。

2、教代會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設工作機構。學校工會要負責做好教代會的組織籌備工作，會議期間的會務工作。

3、積極參加職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹職代會的決議，完成職代會交辦的各項任務；

4、密切聯系教職工群眾，維護學校的整體利益和教職工的合法權益；

5、了解教職工對學校建設發展的意見、建議，如實向校領導和有關部門反饋信息，做好民主管理與監督；

6、了解、掌握教職工在工作、學習和生活中的情況，如有困難及時向工會或有關部門反映，并力所能及地給予幫助；

7、積極參與工會組織的各項活動，并在活動中起骨干作用。

第二篇：職代會第一次會議主持詞

云南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會

二次全體會議主持詞

各位領導、各位代表：根據大會日程安排，云南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會二次全體會議，今天舉行開幕式。

這次大會的代表共有名，今天因事、因病請假名，實到名，符合法定人數。

出席大會的特邀代表名。

今天上午大會的執行主席是羅增輝、張明珍。

這次會議得到了上級領導的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領導，他們是晉寧縣，工會聯合會，晉寧縣上蒜鎮，晉寧縣昆陽鎮，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現在我宣布：云南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會第二次全體會議開幕。

全體起立

奏《國歌》

請坐下

鳴炮

本次會議議程有六項：

一、請晉寧縣六街鎮工會聯合會副主席致開幕辭。

二、請晉寧縣上蒜鎮副鎮長講話。

三、請公司總經理同志作工作報告

四、請公司工會主席同志作工會工作報告

五、請公司財務總監同志作財務預結算報告

下面依次進行各項議程：

1、第一項，請晉寧縣六街鎮工會聯合會領導請大家歡迎！

2、下面進行第二項議程，請晉寧縣上蒜鎮副鎮長講話。請大家歡迎！

3、下面進行第三項議程，請公司總經理同志作工作報告。請大家歡迎！

4、下面進行第四項議程，請公司工會主席同志作工會工作報告。請大家歡迎！

5、下面進行第五項議程，請公司財務總監同志作財務預決算報告。請大家歡迎！

6、下面進行第六項議程，請公司人力資源部工手冊及公司薪金管理辦法。請大家歡迎！

本次會議議程已全部完成，請各位代表原地討論10分鐘；

各位代表對本次大會的各項報告采用舉手表決的方式進行表決，下面進行表決：

1、各位代表對公司總經理

同意的請舉手（稍停）請放下

反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）

棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）

2、各位代表對公司工會主席

同意的請舉手（稍停）請放下

反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）

棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）

3、各位代表對公司財務總監同志作財務預決算報告 同意的請舉手（稍停）請放下

反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）

棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）

各位代表本次大會各項報告經舉手表決的方式已全部通過，請大家休息15分鐘。

第三篇：第一屆職代會第一次會議流程

第一屆職代會第一次會議流程

1、職代會副主席兼主持人核對到會人數，宣布開會。2.職代會秘書長簡單說明本次會議中心議題和議程、宣讀提案 等。

3、職代會主席就職工代表所提部分議案作解釋。

4、職代會秘書長就職工代表所提部分議案做解釋。

5、自由討論（10－15分鐘），對提案提出修改、補充意見（各代表簡要發言）。

6、對大會的各項議題或決議草案進行表決，形成決議（逐項進行）

7、由到會的上級領導講話，（根據實際到會的領導，如有準備的就講話）。

8、職代會主席對下次（7月份）會議提出期望，宣布大會閉幕。

聊城市東昌博凱汽貿有限公司職代會

2013/4/22星期一

第四篇：第七屆職代會第一次會議閉幕詞

來鳳縣民族小學教職工代表大會

閉幕詞

各位代表、老師們：

xx小學第七屆教職工代表大會第一次會議通過大家共同的努力，已經順利完成了預定的各項議程。會議開得圓滿成功！

這次大會，聽取了x校長關于學?，F狀與發展的工作報告和羅主席關于工會工作的報告。報告實事求是地回顧總結了第六屆教職工代表大會以來我校各方面工作所取得的成績，并結合新形勢下工會工作實際，明確地提出了今后學校教育工作和工會工作的指導思想、工作目標和主要任務與措施，會議審議通過了學校工作報告。會議還聽取和審議通過了來鳳縣民族小學《考勤管理制度》、《教學成績評價辦法》、《安全工作責任追究制度》、《校委會考核細則》、《班級管理目標考核細則》、《先進年級組考核細則》、《質量檢測考試、學科調考及外宣工作獎懲制度》、《績效工資考核分配實施方案》、《教職工崗位評聘方案》等一系列管理制度和評價方案。我相信，只要我們全體代表同全體教職工一起，朝著這次大會確定的目標努力奮進，我們學校教育教學工作就一定能取得優異成績。

各位代表，這次大會，各位代表投票選舉產生了新一屆學校工會委員會。我們真誠地希望新一屆工會委員會一定要不辜負全體教職工的殷切期望和各位代表的重托，更加勤奮學習，加強自身建設，努力提高自己的思想和業務素質，認真履行職責，銳意進取創新，不斷創新工作思路，不斷追求工作實效，奮力做好新形勢下的教育工會工作，鐵肩擔重任，合力創輝煌，為全面提高民族小學教育質量而不懈努力，讓全體會員滿意，讓社會滿意！

這次大會，是我們進一步開創我校教育事業新局面的新起點。希望各位代表一定要認真傳達和貫徹落實好這次大會的精神，和全體教職工一道，為實現大會提出的各項工作任務而努力奮斗。

各位代表，我們要以這次大會精神為動力，切實維護好教職工的合法權益，全心全意為我校教職工服務，不斷加強工會組織的自身建設，大力提高工會工作質量效益。使教職工在這次大會精神鼓舞下，以嶄新的風貌和昂揚的斗志投入到教育教學工作中去，為使我校教育事業得到更加健康和諧的發展作出新的貢獻！

2013年11月29日

第五篇：在第五屆職代會第一次會議上的講話

在第五屆職代會第一次會議上的講

話

今天，我們召開局第五屆職代會第一次代表團組長(擴大)會議，深入學習貫徹馬富才總經理《在集團公司領導干部會議上的講話》，討論審議《大慶石油管理局重組改制分開分立的實施意見》。上午，局長蘇樹林同志作了重要講話，對開好這個會起到了積極的指導和引導作用。整個會議開得很好，氣氛很熱烈。全體與會同志從黨和國家的利益、集團公司的利益、大慶油田企業和職工的利益出發，積極踴躍發言，共同獻計獻策，對“實施意見”提出了許多有益的意見和建議。會后，我們將組織有關部門對這

些意見和建議，進行認真的歸納和整理，積極吸收和充實到“實施意見”中來，使之更加切合實際，更加完善，然后以正式文件下發執行。下面，我代表局黨委再講三個問題。

一、石油企業重組改制是黨中央、國務院做出的重大決策，是推動國企改革的重大舉措

關于石油、石化企業的重組改制問題，黨中央、國務院領導始終給予高度重視。早在去年7月,朱钅容基總理就批示：“石油集團要組織力量，研究整體上市問題?！苯衲耆舜鷷陂g，朱總理又指示石油石化集團，“要加快上市的步伐”。3月21日，朱總理又在一份報告上批示：“中國石油工業要改組、改造，要把成本、效益放在第一位，高于國際油價就不要勉強生產，要早作籌謀?！眳前顕笨偫硪仓赋觯骸耙贸霾糠謨灹假Y產上市，解決虧損企業的債務問題”；“從石油、石化兩大集團來看，解決發展的問題，首先還是要考慮整體改制上市”。今年7月，中發[1999]12 號文件又明確提出：“積極推動

一批關系國民經濟命脈的重要企業，如石油、石化和寶鋼等企業集團，通過優化資本結構和資源配置，擴大直接融資，增強自我發展和改造的能力”。這些都說明，中國石油天然氣集團公本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊司對所屬企業進行重組改制，是黨中央、國務院做出的重大決策，是推動國企改革的重大舉措，符合黨的十五大精神，符合國企改革的方向和建立現代企業制度的要求，對于發揮集團公司的整體優勢，提高參與國際市場競爭和抗御風險的能力，加速石油、石化行業的發展，具有十分重要的戰略意義。全局上下對重組改制的問題必須有一個明確的認識。

這一決策和舉措，是迎接國際市場激烈競爭的需要。建立現代企業制度，是國企改革的方向和目標，也是使我們的企業同國際市場接軌的必由之路。如果我們不同國際接軌，那么就無法獲得參與國際市場競爭的”通行證”，也就無法在更為廣闊的領域和空間內謀求更大的發

展。但是接軌后，我們面臨的問題是要嚴格按照國際市場運作規范辦事，如果企業的管理體制和運作方式不能符合市場國際化、操作規范化、管理科學化的要求，將很難在國際市場中立足。這就要求我們必須把自身的優勢集中起來，形成合力，提高參與市場競爭和抗御風險的能力；必須把核心業務與非核心業務劃開，輕裝上陣，切實掌握市場競爭的主動權。從這個意義上講，對石油企業進行重組改制，也是我們實現跨國經營，謀求更大發展的需要。

這一決策和舉措，是國企改革逐步深化的必然結果。黨的十五大在公有制的實現形式方面實現了新的突破，明確指出“股份制是現代企業的一種資本組織形式，有利于所有權和經營權的分離，有利于提高企業和資本的運作效率，資本主義可以用，社會主義也可以用”。這一理論上的突破，不僅為我國經濟體制改革和經濟發展戰略確立了重要的指導方針，而且對深化國企改革，加速企業發展，起到

了積極的指導和推動作用。當前，我們石油企業的改革同其他國企改革一樣，雖然進行了長期艱苦不懈的探索，取得了很大的成績，但是企業所有權和經營權的問題，仍然沒有得到徹底分離，集中的表現就是企業的經營機制還不夠活。而機制的轉換是企業活力的真正源泉。今后國企改革的一個很重要的發展趨勢，就是按照黨的十五大指明的方向，按照“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的要求，對企業實行規范的公司制改造，切實把企業的所有權和經營權分開，從而有效地克服“兩權合一”給企業帶來的種種弊端，為企業提供自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的廣闊空間。在這一點上，當前集團公司進行重組改制，通過采取股份制的方式，加快所有權與經營權的分離，就是建立有效的企業管理體制和運行機制的重大步驟。

這一決策和舉措，是石油企業自身發展的必然要求。當前，我們石油企業的自身發展面臨著一系列突

出的矛盾和問題，企業進行重組改制為這些矛盾和問題的有效解決提供了許多的有利條件。通過重組改制，上市融資，可以籌措一筆可觀的資金。這些錢，用于擴大勘探開發，就能不斷增加后備資源和原油生產能力，為企業發展提供不竭之源；用于加快儲量豐富、前景廣闊的天然氣資源的開發利用，就能形成集團公司新的經濟支柱；用于設施、裝備更新和技術

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