第一篇：職代會會議報告學(xué)習(xí)心得

職代會會議精神學(xué)習(xí)心得

2012年2月9日，電業(yè)公司組織學(xué)習(xí)了金總在七屆四次職代會上的報告和關(guān)于開展“規(guī)范管理年”的通知。通過這次活動的學(xué)習(xí)，增強了我們完成2012年工作的信心和動力，也為京山電業(yè)公司下一步工作理清了思路，指明了方向。

國家電網(wǎng)公司在2012年工作會議明確提出，要全面推行“三集五大”體系建設(shè)，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”，力爭到“十二五”末初步建成世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)。這就要求我們在思想上、認識上要有所提高。

第一明確電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展是公司科學(xué)發(fā)展的首要任務(wù)，具體到電業(yè)公司的日常工作管理中就是要求我們的客戶配電工程設(shè)計能力和低壓改造工程能力能夠跟得上京山的經(jīng)濟發(fā)展水平，推進文明建設(shè)，增強隊伍素質(zhì)，提高客戶滿意度。

第二貫徹依法從嚴治企是推進公司科學(xué)發(fā)展的根本保障，結(jié)合我電業(yè)公司的工作情況，就是加強黨風廉政建設(shè)工作，比廉潔，爭當干事干凈楷模，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。同時開展職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)“敬業(yè)創(chuàng)新、包容厚德”新風尚，以“紅馬甲”為載體，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為指導(dǎo)方針，向社會各界展示公司服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的良好形象。

2012年公司系統(tǒng)全面開展促進企業(yè)管理標準化、制度化、程序化，提升管理水平，提升工作質(zhì)效、提升經(jīng)濟效益的“規(guī)范管理年”活動。這就要求我們堅持依法從嚴治企，以程序管事、以制度管人，強化執(zhí)行力建設(shè)。做好一名管理者，一是要大氣，有氣魄有肚量；二要正氣，一身正氣兩袖清風，不義之財不可取，不義之人不可交；三要低調(diào)，自己選取較低的標準、要求、觀點和看法，去處理生活工作中發(fā)生的事件，減少同事之間的職務(wù)隔閡；四要務(wù)實，所謂“知之為知之，不知為不知，是知也”，在日常生活中，應(yīng)該注意使自己的言行一致，如果只是夸夸其談，而在行動上一事無成，那就會被別人視為“言論上的巨人，行動上的矮子”。五要霸氣，霸氣不等于霸道，而是工作中的一種自信度，在原則和規(guī)范面前絕不馬虎的一種態(tài)度。

通過這次會議的學(xué)習(xí)，可以總結(jié)的東西很多，受益也頗深，在今后的工作中，一定會更加堅定的相應(yīng)公司號召，堅持公司的領(lǐng)導(dǎo)，為京山公司整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展和公司各項目標任務(wù)的順利完成，貢獻自己的微薄之力！

京山縣電業(yè)有限公司

楊

俊

2012年2月14日

第二篇：職代會學(xué)習(xí)心得

職代會學(xué)習(xí)心得

——雄關(guān)漫道真如鐵 而今邁步從頭越 很榮幸參加這次職代會學(xué)習(xí)，為我們講解的職代會報告，使我深受鼓舞，感到自己在陜西分公司工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。以下是我的主要體會 一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。各位領(lǐng)導(dǎo)都是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標方向，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。二：定力是成功的基礎(chǔ)

事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，我會全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶 打造出油建大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力。

再次感謝公司為我們搭建的寬廣舞臺，有各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

2011.2.13

第三篇：職代會學(xué)習(xí)心得

心得體會

Xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是全面貫徹落實黨的十八大精神，客觀分析，科學(xué)把握各方面形勢，進一步加快推進改革發(fā)展的一次重要會議，具有很強的戰(zhàn)略意義和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

會上xxx作的題為《xxxx--------》的工作報告，內(nèi)容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了公司在2012年各項工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效。報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務(wù)實

職代會報告是集團公司2012年各項工作的深刻總結(jié)，2013年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感；要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

同時堅定信心，理清思路，強化責任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起，把責任放在腳下；從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現(xiàn)。

通過認真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對2013年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。2013年必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報

告，作為2013年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔的工作任務(wù)。

對比職代會報告，個人存在的差距與不足：

1，創(chuàng)新意識不強受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。

2、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

4.經(jīng)驗主義抬頭：工作時間長了，在一定程度上滋生了經(jīng)驗主義，總以為自己了解上下情況，憑經(jīng)驗判斷辦事，忽視了調(diào)查研究。

第四篇：職代會學(xué)習(xí)心得

中國長城鋁業(yè)公司霍本龍副總經(jīng)理一行到我院調(diào)研

3月1日下午，中國長城鋁業(yè)公司霍本龍副總經(jīng)理一行3人我蒞臨我院調(diào)研指導(dǎo)工作。

楊院長的職代會工作報告－－《解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 改革創(chuàng)新 攻堅克難，為實現(xiàn)院五年規(guī)劃開好起步頭》，在會后被廣泛的傳達和學(xué)習(xí)。通過完整地學(xué)習(xí)報告文件，既讓我們又讓看到了在加入中國鋁業(yè)這個大家庭的大好背景下長勘取得的大好成績，也讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴竣形勢，意識到了目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識。“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、攻堅克難”，是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下，全院上下的強烈期盼和統(tǒng)一行動。

統(tǒng)一思想，提高認識，全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著電力市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，我廠當前面臨著嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變，要求我們的思想因變而改。“統(tǒng)一思想，提高認識”，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要加強宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，著力提高輿論的引導(dǎo)能力。從落實企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式、提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，確保思想導(dǎo)向要橫向到邊、縱向到底，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感；要將企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責、盡其責、盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

堅定信心，理清思路，強化責任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。盡管目前我廠的經(jīng)營形勢不容樂觀，但國家“上大壓小”的政策環(huán)境，無疑可否給企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。在這個改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，企業(yè)順利推進改革，需要我們“氣可鼓而不可泄”，要堅定信心，理清思路，充分發(fā)掘我廠的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，借助現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢，快速找準發(fā)展定位?！按Ф鴹囍?，不可常?！保判氖峭庖颍熑问莾?nèi)因。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在腳下，從講方法不找理由做起！長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現(xiàn)。

奮發(fā)有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。XX年是我廠發(fā)展史上最為艱辛，最富有挑戰(zhàn)的一年。“逆水行舟，不進則退”，這就要求全廠干部員工務(wù)必化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)。“為政之要，莫先于用人”，上半年以來，在人力資源優(yōu)化配置工作的開展，“走出去”戰(zhàn)略的實施，全員培訓(xùn)的全面落實等各項工作中，我廠始終堅持了“以人為本”的核心理念，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章，努力營造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍?？梢灶A(yù)見，在下半年我廠的各項工作中，通過不斷推進員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，我們的員工保持住健康向上、奮發(fā)有為的精神風貌，我們的集體凝聚為群策群力抓落實、同心同德促發(fā)展的強大合力，就能夠促成企業(yè)各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成，這將是員工與企業(yè)“雙贏”的結(jié)果，同時也開創(chuàng)了員工與企業(yè)更大更廣的發(fā)展空間。

第五篇：職代會學(xué)習(xí)心得

心得體會

Xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是全面貫徹落實黨的十八大精神，客觀分析，科學(xué)把握各方面形勢，進一步加快推進改革發(fā)展的一次重要會議，具有很強的戰(zhàn)略意義和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

會上xxx作的題為《xxxx--------》的工作報告，內(nèi)容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了公司在2012年各項工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效。報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務(wù)實

職代會報告是集團公司2012年各項工作的深刻總結(jié)，2013年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感；要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

同時堅定信心，理清思路，強化責任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起，把責任放在腳下；從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現(xiàn)。

通過認真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對2013年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。2013年必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報告，作為2013年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔的工作任務(wù)。

對比職代會報告，個人存在的差距與不足：

1，創(chuàng)新意識不強

受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。

2、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

4.經(jīng)驗主義抬頭：工作時間長了，在一定程度上滋生了經(jīng)驗主義，總以為自己了解上下情況，憑經(jīng)驗判斷辦事，忽視了調(diào)查研究。