第一篇：團支部組織建設

支部組織建設

團支部是團的最基層組織，與廣大團員青年保持著最直接、最廣泛的聯系，是團的全部工作的基礎和顯示終端。團支部在團的工作中的重要地位和作用，是團的上級組織無法替代的。離開了團支部，團的思想教育、組織建設和獨立活動，特別是大量團的經常性工作就失去了落腳點，再好的工作設想也只能是一紙空文。活躍團的工作，關鍵是活躍團支部。因此團支部的組織建設對于我黨的黨團工作有著極其重要的意義。我團支部從支部制度建設、支部思想建設和支部干部建設三個方面做好支部組織建設。

一、支部制度建設

1、支部基本制度

根據團的工作和建設的要求，08旅游管理團支部主要建立以下制度：

（1）團員大會、支部委員會、團小組會制度。明確團員大會、支部委員會和團小組會議的任務、時間和程序，保證團支部生活正常。

（2）團員教育評議制度。按照上級團委的安排，從團員的思想實際出發，嚴格要求團員參加教育評議活動。

（3）團員年度團籍注冊制度。根據上級團委的要求，提出團員年度團籍注冊的時間、步驟、方法和對團員參加團籍注冊的要求。

（4）團課制度。因地制宜確定本支部團課的內容、時間、形式，對團員參加團課學習提出要求。

2、支部工作制度

在建立以上共同的工作制度基礎上，根據08旅游管理支部工作需要制定相應的其他制度，如：

（1）支部工作目標管理制度，即根據工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐項落實的制度。

（2）支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，保證全體團員對團支部的工作進行評議或考核的制度。

（3）支部活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展活動的制度。

（4）支部財物管理制度，即支部對財產、設備、器械的使用和管理的制度。

3、制度執行注意要點

（1）08旅游管理支部工作制度的執行，主要靠全體團員自覺遵守。

（2）支部工作制度建立后，支部委員會要負責向全體團員講清楚制度的具體要求，使每個團員都明了支部工作制度的內容及執行標準。

（3）支部委員會成員在工作中應該以身作則，帶頭模范執行并接受全體團員的監督。（4）團支部要定期檢查每個團員執行支部工作制度的情況，并作為評選優秀團員的一條重要標準，模范執行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。

（5）團支部還要對工作制度的執行情況定期進行全面總結和及時修訂，使之不斷完善。思想建設篇

二、支部思想建設

思想建設是支部建設工作的重要任務，是樹立團員們正確的人生觀、世界觀和價值觀的正確途徑，是其他工作無法替代的。通過思想建設，可以讓支部的同學樹立遠大理想，增強建設現代化強國的決心，并為之奮斗，為之努力。同時，加強支部思想建設，也是落實“三個代表”重要思想的必然要求，是堅持“以人為本，樹立科學發展觀”的客觀體現，對于班級團支部乃至學院團支部的發展都將產生深遠的影響。我們0801旅游管理支部積極響應黨的號召，認真配合我院分團委的安排，主要從以下幾個方面著手實施思想建設方面：

1、明確目標，腳踏實地把思想建設抓好 思想建設的目標是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，培養“有理想、有文化、有紀律、有道德”的社會主義建設者和可靠接班人，在學院的安排下，進行“愛國主義、集體主義”教育，堅持和擁護中國共產黨的領導。具體而言，我們主要從以下幾個方面入手：

（1）、利用主題班會和政治理論學習抓好思想教育

定期召開團員青年的“三會一課”，即支部大會、團支委會、團小組會、團課，積極學習黨團的基本理論和基本知識，讓大家更深刻地認識到了中國共產黨是代表中國先進生產力的發展要求，是代表最廣大人民群眾根本利益，是代表先進科技文化的前進方向的。共青團是黨的先鋒隊和后備軍，應緊緊跟隨黨的步伐，積極向黨組織靠攏。

（2）、充分發揮班委、團支部在班級當中的核心作用

加強支部思想建設，首先必須抓好班委、團支部委員的建設。團支部是廣大團員青年的基層組織，與班委會一起，在執行學校、學院的各項任務、活動中，都起到可非常重要的作用。因此，必須最大限度地調動班委、團支部全體成員的積極性，積極引導班級思想建設活動的開展。這樣，一方面班委、團支部成員的能力得到了提高，另一方面又更好地樹立了班委、團支部的威信，同時在班級同學中又起到了帶頭作用。

（3）、積極開展各項活動

團員民主評議，是開展班級思想建設活動的一個重要組成部分。在這個過程中，班委、團支部積極引導，廣大團員以飽滿的熱情加入到此項活動中來，積極開展批評與自我批評，認真總結經驗，并針對自身存在的問題提出了整改措施。

2、服務同學，通過思想建設推動班風、學風的建設

搞好支部思想建設工作，就能為樹立良好的班風、學風建設打下良好的基礎，不但能使全班同學自覺地遵守學院的規章制度，規范自己的言行，而且能更好地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動為班級做貢獻，主動為學院的發展獻言獻策。我們通過為同學們解決實際問題，讓同學們感到了集體的溫暖，從而使同學們更好地為支部建設服務。

3、上下一條心，齊抓共管，取得思想建設的新成就

在學院領導的關懷下，在輔導員的正確帶領下，我們支部的思想建設取得了豐碩成果。我們班共有團員19名，經推優入黨團3名，團員入黨2名，受紀律處罰團員0名，這些都是大家共同努力的結果，與我們班認真搞班級思想建設是分不開的。

搞好支部思想建設是一項、艱難的任務，盡管我們已經取得一些成績，但離組織的要求還有一定的差距。支部內還存在個別學生思想不穩定，學習不踏實的現象，這些都要求我們大家齊心協力，加大思想建設的力度，力爭使支部思想建設邁上一個新的臺階。我們堅信，只要大家齊心協力，求真務實，勇于創新，腳踏實地，以飽滿的熱情投入到工作當中去，努力奮斗，一定會使我支部的思想建設工作做得更好、更出色！

三、支部干部建設

團干部素質，是建設團支部的急促。因此，團干部要按照干部“四化”方針和江澤民同志對年輕干部提出的要求，刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，不斷提高自身的素質，為團的事業做出更大的貢獻。

第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，提高思想理論水平，保證政治上的堅定和清醒。團干部必須將提高理論修養和思想政治素質作為自己一項長期而重要的任務，刻苦學習馬列主義、毛澤東思想，努力掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，深刻領會黨的十五大為推進改革開放和現代化建設所作出的重大決策。堅持理論聯系實際，努力學會用馬克思主義觀點和方法正確分析形勢和指導工作，成長為堅定的、清醒的、有作為的青年馬克思主義者。

第二，優化知識結構，努力學習現代科學文化知識。現代科學技術日新月異，社會主義市場經濟不斷發展，對團干部的科學文化素質提出了新的更高要求。面對許多不懂得不熟悉的東西，團干部必須邊實踐邊學習，把學習作為緊迫的任務。要學習先進的經營管理，學習現代科技，圍繞促進經濟體制和經濟增長方式的根本轉變，開展團的各項工作，開發青年人力資源，在實踐中鍛煉提高自己。要優化知識結構，學習法律、歷史等各方面的知識，適應改革開放和現代化建設的發展，加強知識的積累和儲備。

第三，要自覺地投身實踐，經受鍛煉。黨領導人民群眾正在進行的改革開放和現代化建設的偉大實踐，是廣大干部增長才干，施展才華的舞臺，同時也是檢驗干部的考場。團干部要在服務大局、服務社會、服務青年的工作實踐中經受鍛煉，積累經驗。

第四，要嚴于律己，加強黨性鍛煉。年輕干部的健康成長，不僅需要加強學習，注重實踐鍛煉，還要自覺增強黨性鍛煉，牢固樹立共產主義的世界觀和人生觀。要自重、自省、自警、自勵，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，不斷提高自己的精神境界。要自覺地接受黨、團組織和青年的監督，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象，做一個有益于黨和人民事業的人。

第二篇：團支部組織建設

說到團支部組織建設，在當前創建新湖機、發展新湖機之中，要明確一個目的。我們加強團組織建設的目的是什么？一句話，就是為了實現——安全穩定。這不只是加強團組織建設的根本目的，也是我們進行所有工作的根本點、出發點。

那么要想實現這個根本目的，我們的團支部應該具體怎么做呢？ 第一、實現二個轉變。一個是工作思路的轉變。我們應該拓寬團組織的工作思路，不要僅僅局限于搞一些文藝的、體育的、演講競賽等方面的單純的活動，其實，在生產一線，有我們廣闊的工作舞臺，凡是有利于企業長遠發展和人才隊伍建設的，凡是有利于廣大的青年朋友成長、成才的，都是我們的工作，例如開展技術團課、走進青年進行座談。另一個是工作方法的轉變；我們應該確實轉變工作作風，從“群眾”中來，到“群眾”中去。我們應該積極主動地到青年朋友當中，特別是要到生產一線的青年當中，經常性的和他們談心，了解他們的所需所想，正確引導，讓大家樂意，心甘情愿的去參與，只有這樣，才能使我們的活動具有廣泛的群眾基礎和頑強的生命力。

第二、提高三種能力。一個是服務于企業的能力。團組織作為企業的一個部門，必須要提高服務于企業的能力，也就是能更好的團結和凝聚廣大青年，使他們最大限度上發揮自己的聰明才智；二是服務于廣大的青年朋友的能力。青年人，充滿了理想、朝氣、激情和活力，他們的思想千奇百怪而又豐富多彩，充滿著叛逆而又富有智慧，強調個性而又不乏才氣。他們將是企業的未來，我們要想更好的服務于企業，就必須能更好的把這些青年朋友引導好，使他們在正確的道路上，健 版權所有

康成長。三是提高團組織自身的親和力和創造力。要實現前面的兩個服務于，就必須加強團組織自身的建設，使我們的團組織具有很高的親和力和創造力。有了親和力，就可以團結廣大的青年為企業更好的服務，而只有具備了創造力，才能通過各種形式，各種活動，鍛煉和培養廣大的青年朋友成功、成才，才能為企業儲備更多的人才。第三、做好四項工作。一是要成為企業和青年的橋梁。我們工作的很重要的一部分，就是應該把我們鐵路企業的一些理念，諸如企業宗旨、社會責任、發展目標、工作思路等等，大力的宣傳給青年朋友，讓他們能非常清楚的知道我們企業的發展狀態，發展趨勢，進而產生為企業奉獻的積極心態和行動。另外，我們還應該更好的團結和服務于青年，經常性的與他們談心，溝通，討論，真誠的傾聽他們的心聲，及時的了解他們的所想所需，在公司和青年之間架起一座溝通的橋梁。二是要為青年的成才提供各種條件。“人人都是可塑之才，可用之才”，尤其是對于廣大的青年朋友來說，他們大都有理想，有抱負，有才能，關鍵在于實時的給予引導和培養，我們應該從思想政治素質上、愛好特長上，專業理論基礎上，業務技能上等各方面為他們創造學習的條件和機會，特別是在新入路的青年之中，我們更是要加強這方面的工作，使他們盡早成為愛崗敬業，勇于實踐，技術精湛，一專多能的復合型人才。三是要著力搞好企業文化建設；企業文化是一個企業的靈魂，大凡成功的企業，都有著濃厚的、積極的、健康向上的企業文化作為支撐。我們要建設“多拉快跑”的現代化鐵路企業，就必須旗幟鮮明地搞好企業文化建設。需要值得注意的是，企業文化建設不只是

喊口號，貼標語，發傳單等一些形式上的東西，其實他有很實質、很具體的內容。就像海爾集團用員工的名字命名一道工作流程一樣，我們的企業文化建設應該深入到基層，到一線，使每個員工都能確實體會到和深刻感觸到，并為之驕傲，進而能無形的激發起他們的責任心和創造力。四是要成為企業黨組織得力的助手；團組織的基本性質，決定了他的基本任務和工作，就是要引導廣大的青年朋友，在服務社會，服務企業，不斷提高自身覺悟和素質的基礎上，不斷的向黨組織靠攏。我們的團組織不但要想他們宣傳黨的方針，政策，傳達黨的思想，更重要的是，我們要代黨組織做許多先頭工作，平時對廣大的青年團員進行培考核評比，并擇優像黨組織優先推薦入黨。在當前的條件下，這一條是增強團組織自身的凝聚力和號召力的最重要的工作。以上只是一些粗淺的觀點和看法，加強團的組織建設，是一項長期而艱巨的工作，需要在今后的實際的工作中不斷地實踐、總結、探索

一、高度重視班級團支部工作

1.加強班級團支部工作的重要意義。班級團支部是高校共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，在團結和教育青年中起著核心作用，是團的各項工作的顯示終端。班級團支部的工作水平決定著學校整體團工作的水平，加強團的建設，關鍵是加強班級團支部的建設，這是學校共青團系統得以高效運轉的根本保證。

2.班級團支部工作面臨的機遇與挑戰。新時期，團支部工作面臨著諸多新情況、新問題。一方面，共青團事業的發展為班級團支部工作提供了更廣闊的空間和平臺，另一方面班級團支部自身發展也面臨新的挑戰，存在一些不容忽視的問題：如大學生團員意識淡薄，缺乏針對性、實效性的思想教育，團員自身的理論學習不夠，團支部的組織生活不夠健全，部分團支

部自轉能力較差，工作開展主動性不夠，存在推諉應付現象，工作載體及工作方式創新不夠，吸引力和凝聚力不強，“上情下達，下情上報”職能發揮尚不充分等等。各團總支必須進一步增強加強班級團支部建設的責任感和緊迫感，指導幫助各團支部緊跟時代步伐，抓住機遇，應對挑戰，更好地激發各團支部的活力。

二、加強團支部隊伍建設和團干部培養

1.健全班級團支部隊伍建設。（１）班級團支委一般由3人組成，分別任團支部書記、組織委員、宣傳委員。根據工作需要，由各院系團總支決定，可設副書記或增設1-2名專門委員。各班級團支部應根據實際情況劃分團小組。（２）新生入學后，團總支要認真了解新生黨團員情況，確定臨時支委組成臨時支委會，原則上3個月后選舉產生正式支委會。（３）團的支部委員會原則上每屆任期一年。在任期內如需調整團支部委員會成員，須經支部團員大會討論提出，院系團總支同意后方可進行。

2.加大團干部的選拔培養力度。（１）團的支部委員會由團員大會差額選舉產生，并要積極探索推行民主推薦、競爭上崗等團干部選拔方式。團總支在選舉過程中要把好競選人員的政治關。（２）按照“講政治，有能力，甘奉獻”的要求，堅持黨團組織考察和團員推薦相結合的辦法，切實將政治素質高、群眾基礎好、責任感強、愿意為團員和支部服務的優秀黨團員選拔到團的支部班子中來，尤其要選拔好團支部書記。（３）實施學生團干部素質提升工程，通過讀書、主題團課、團支部的交流會、優秀團干部的事跡報告會、專題培訓、素質拓展、主題團日活動創意設計大賽等各種形式，提升團干部的理論水平和業務能力。

三、加強團員意識教育和團員隊伍建設

1.加強團員意識教育。通過各類活動，增強團員青年的五種意識，即：堅持黨的基本路線的政治意識教育；正確參與團內和社會管理監督的民主意識教育；團員權利和義務平等一致的意識教育；遵守經濟、政治和社會生活行為規范的法制意識教育；高于一般青年的模范意識教育。

2.做好組織建設工作。建立團員檔案，做好團員報表統計工作。認真做好團員證的注冊登記工作、團員的教育評議

工作、新生及畢業班團員組織關系的轉接工作。管理、使用好《團員證》，按照團委統一部署做好團費收繳工作，做好團員發展工作，鞏固壯大團員隊伍。

四、建立健全各項團內制度

建立健全各項團內制度。（１）各班級團支部在建立支部工作目標管理、工作檢查考核、支部活動等制度的基礎上，重點抓好“三會一課”制度（支部團員大會、支委會、團小組會，團課）、班團主題班會制度和每兩周一次的民主生活會制度，使團的組織生活落到實處。（２）堅持工作記錄制度，各班級團支部工作手冊，從繳納團費、團員基本情況登記、獎懲紀錄、團支部活動記錄等做起，其中有工作計劃、工作總結等專門內容。（３）做好目標計劃的分類引導，一年級要以使團員盡快實現學習目的、學習方式、生活方法、人際關系四個轉變為重要內容；

二、三年級要以使團員提高綜合素質、完善思想教育，促進全面發展為重要內容；四年級要以進一步加強就業擇業觀為重要內容。把世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿始終。

五、加大活動的創新力度

開展好團日活動。大膽創新活動載體和工作方式，針對團員青年的特點、難點、熱點開展活動，在活動內容和選擇、形式的設計上下功夫。（１）以清明烈士掃墓、“五四”青年節、“七一”建黨節、“十一”國慶節等紀念日為契機，組織大量的活動，大力宣傳，對廣大團員青年進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，增強團員青年的民族自信心和自豪感。（２）以提高團員青年科技創新能力為突破口，大力開展校園文化活動，在堅持全面發展的前提下，注重個性發展，突出素質拓展。（３）結合青年成長成才的需要，組織團員青年參加社會實踐活動，認真組織開展暑期大學生社會實踐活動，培養團員青年實踐能力和創新精神。

六、積極做好推優工作

推薦優秀團員作黨的發展對象，是培養和造就社會主義事業接班人，加強黨的隊伍建設，充實黨的新生力量的需要，也是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。（１）各班級團支部要認真做好學生骨干的培養工作，為他們更好地學習和成才提供指導和幫助，同時，積

極推薦品學兼優、能力全面、責任心強、有奉獻精神的團員青年到上級學生組織任職。（２）各團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養考察的檔案，協助黨支部加強對他們的培養考察，堅持自下而上、上下結合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責、各司其職的原則推薦優秀團員入黨，堅持標準，嚴格程序，規范管理，保證質量。

七、加大對班級團支部的激勵力度

進一步激發各團支部工作的積極性與創造力。校團委推出三項“十佳”評選工作：每年評選“十佳團支書”、“十佳團支部”，每學期評選“十佳團日活動”。通過專題報道、座談研討、報告會、經驗交流會、總結表彰會等，大張旗鼓地宣傳在學風建設、社會實踐、科技活動、就業創業、班團建設等方面涌現出的先進典型。

八、加強組織領導

各團總支要以務實和創新的精神，大力加強班級團支部建設，以隊伍建設為基礎，以制度建設為保障，以團員教育為內容，以活動開展為載體，以服務學生為宗旨，進一步激發班級團支部的活力，增強其自轉能力，有序高效地開展各項工作，以較強的凝聚力和戰斗力，在學生班級和團員青年中起到核心作用，更好地發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用。

第三篇：團支部組織建設

團支部組織建設

一、團支部組織概括

名稱：2011級計算機科學與技術一班團支部

人員：班級共57人，團員55名，入黨積極分子12人

宣傳陣地：班刊，院刊，校園網，班級博客，25教學樓，8教學樓 團支部管理班子

我們在團支部干部的任職上，采取了民主選舉的方式，每個學年都會在輔導員的主持下舉行干部換屆大會，通過競職演說以及同學投票的方式確定新一屆團支部管理班子

團支書：張烘毓；班長：唐俊坤；副班長：夏琪琪 學習委員：羅皓；紀律委員：侯澤 文體委員：馬星；就業委員：李亮 組宣委員：劉思雨；心理委員：劉玉珊 生活委員：黃堯堯

信息委員：雷田剛 謝甜

團支部特色組織建設展示（列表1）學習部：羅皓（委員）

潘赟超 馬宇凌勝胡磊龍建華程超男陳甫王浩 韋廷錦 紀律部：侯澤（委員）

歹亮婿蒲德垣 任武 曹文 戴君嵩 文體部：馬星（委員）

李治恒 華洋 嚴正 廖建宇 趙晶 陳敬儒 就業部：李亮（委員）

檀國林蔡文斌許彬彬耿寧雄 茍利 組宣部：劉思雨（委員）

孫志張高鵬朱盛王著明劉輝孫文艷

心理部：劉玉珊（委員）

趙國巖歐陽彬楊靖唐巍呂磊 生活部：黃堯堯（委員）

楊楠李杰秦金曉徐敏李雪

信息部：雷田剛 謝甜（委員）

劉潔呂華川尹列全牛萍二、三、團支部制度建設

2011級計科一班團支部在輔導員杜彬恒老師的帶領下，結合本班實際情況，一起制定了一系列切實可行的管理規章制度，使團支部的各項工作更有序的進行，為團支部建設，班風建設，學風建設打下了堅實的基礎。

團支部工作管理細則

為了更好地管理團支部，加強團支部干部先進性建設，促進各項工作更高效有序的開展，做到群眾監督干部，干部嚴格要求，結合本班實際情況，制定了干部管理細則如下：

一、職責分工

團支書:1.帶領全班同學向黨組織靠攏，加強團支部先進性建設

2.統籌全局各項工作，組織開展團日活動

班長：1.總攬大局，統籌兼顧，協助輔導員建設先進班集體

2.班風建設

副班長：1.協助班長開展工作

2.協調各部門合作交流

學習委員：1.日常作業，加強師生交流

2.學風建設，創造更好地學習學術氛圍

生活委員：

1、收發信件，班級財務管理

2、積極關心同學們的生活狀況

就業委員：

1、關注就業政策，培訓政策

2、聯系就業處，就業部，與他們溝通收集信息

紀律委員：嚴格要求，做好每次上課及各項活動的考勤情況登記 文體委員：組織開展各項文體活動，豐富同學們的文娛生活 組宣委員：為各項活動做好組織宣傳工作

心理委員：關注班級同學心理狀態，幫助同學解決心理問題 信息委員：1.收集班級信息，制作班級檔案，做活動記錄，2.做好同學與輔導員的交流

二、部門分工責任制

班級的每項活動中的每項具體任務都由具體的部門負責，分工明確而又聯系緊密，有每個部門的委員主導安排工作，部門成員共同完成集思廣益而又集中統一，讓班級每個成員都參與到活動的組織開展中來，每個人都得到鍛煉，讓班級運轉效率更高，更有凝聚力。

每個部門責任明確，每個同學目的明確，活動的哪項環節做的不好，直接找到責任人，有過失的視情節給予處分，活動哪個環節做得好，視情況給予表揚和獎勵，做到賞罰有據，賞罰明確。從而營造一種人人關心集體，人人工作負責，以好逸惡勞為恥，以為班級服務為榮的良好風氣。

三、獎勵與懲罰條例

為了充分調動班級同學的積極性，塑造正確的導向，必須賞罰分明，因而制定了一系列的獎懲條例，并制定了班分政策。

減分篇：

1.上課遲到早退曠課，視情節扣1-5分

2.各項集體活動無故缺席遲到早退，視情節扣1-5分

3.因為主觀原因，沒有按時保量的完成班級分配任務的，視情節扣1-5分，情節惡劣的扣5分以上。

4.發表不健康言論，破壞班級和諧的視情節扣5-30分 加分篇：

1.為班級建設獻言獻策使情況給予1-10分加分 2.出色完成班級任務，工作突出的給予1-10分加分

3.設計班徽，譜寫班歌，在班刊，校刊得上發表文章，為班級文化建設作出突出貢獻，給予1-20分班分加分。

4.經班委會批準組織開展有益于班級建設，同學發展的有益活動，并取得成效，視情節給予1-30分班分加分

5.積極參加校內有意義的活動比賽，并取得名次的，給予1-20分班分加分。6.學習刻苦在學院名列前茅，帶動學風建設的給予1-20分加分

班分統計完后會進行定期總結，班分將作為班級成員各項評優，班委選舉的一項重要參考標準。

四、團小組管理細則

為了切實做好我們團支部的團工作，積極認真執行和完成校院團委所交給的各項工作和任務，充分發揮和調動團員和黨員的積極性、主動性及創造性，特制定以下管理細則：

1.為了方便大家，結合學習小組的方案，決定和學習小組的分組是一樣的分組，大家互相了解，互相促進。

2.各團小組在團支書的帶領下，每個團小組做一個月的活動，認真做好每個月本組所承擔的任務。

3.各個團小組組長應嚴格要求自己，積極參加校院及團支部等舉辦的各種干部培訓、團校及黨校的學習和其他社會活動以不斷提高自己的政治思想道德水平和工作能力。同時積極向黨組織靠攏，寫思想匯報。

4.各個團小組組長應培養嚴謹、高效、認真、負責的工作的作風。準時出席各級會議，不到會者應請假或由其所在的小組成員代為參加。積極認真貫徹會議精神和完成各種任務，及時工作情況及同學的意見和建議并上報團支部。

5.妥善保管或認真落實校院下發各種文件、制度、條例和宣傳材料。

6.各個團小組應在每次活動之后總結經驗教訓，以便以后更好的完成每個月的任務。7.各個團小組應在團支部的統一安排下，定期或不定期召開小組會議，同時積極籌辦各種團組織生活或提出各種合理的意見和建議。

8.各個團小組應高度重視“推優”工作、必須建立每位小成員的檔案，詳細公正、客觀的記載其政治思想狀況和平時表現。同時向團支部上報或推薦。

9.團小組必須積極認真地支持團支部干部工作。

10.學期末由團支書領導，各個團小組組長配合開一個總結大會，在大會上各個小組將自己小組的任務，活動，以及所獲得的經驗教訓等方面和各個團小組組長交流。

特別說明：班級每一個部門即是一個團小組，具體按安排見列表1

團成員推優細則

為了鼓勵團支部成員積極向黨組織靠攏，我們制定此細則，旨在挖掘組織中思想、學習各方面都優秀的成員，向學院黨委推薦為入黨積極分子。

在思想方面，要做到以下幾點：

1.堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、學習馬列主義等。2.平時多關注時事、了解黨和國家的最新政策等。

3.思想覺悟有一定的高度、能識大局，以集體利益優先。4積極向黨組織靠攏。

在學習方面，要做到以下幾點：

5.熱愛學習、努力奮斗、不懂就問。6.能做到上課不遲到，不曠課，不早退。

7.能達到成績在班上中上水平，而且最好不要掛科。在生活方面，要做到：

8.平時要做到生活儉樸，助人為樂。9.誠實守信，團結他人。

10.尊敬師長，遵紀守法，遵守校紀，維護課堂秩序，不做違法亂紀的事，能善于與人溝通。在工作方面，能做到：

11.對工作認真負責，有責任心和班級榮譽感。12.在工作中能盡力幫助他人，不驕傲自滿。在積極性方面，要注意到：

13.參加班上的活動是否積極，如團日活動或其他活動。

14.參加學校的活動是否積極，包括學校的一切活動及演講等，參加社會實踐是否積極等

第四篇：組織建設星級團支部申請書

XXX班組織建設星級團支部申請材料

時間沒有等我們，轉眼間我們的大學生活也過完一學期了，逆著時間的掌紋，每走一步，都有燦爛與精彩，是我們自己，主宰了它，豐富了它的內涵。半個學期，我們整個支部成長了收獲了許多也成長了許多。整個支部之所以能夠你去的很好的成績主要得益于我們有著堅強有力的團支部領導班子、完善可行的組織制度，并且切實扎實落實了這項制度。具體工作及表現:

1、支部制度建設：

在學期一開始我們便組織整個支部干部制訂了一套完善而且強有力的團支部工作制度，各成員分工明確，具體可行。

1）支部成員及具體工作： 支部書記——XXX

副團支部書記——XXX

素質拓展委員——XXX

信息委員——XXX 2）主要任務

（1）團支書負責及時了解團員的思想動態，想同學們傳達來自學校及學院的精神，想老師匯報同學的思想動態。在老師和同學之間起到紐帶的作用。及時合理的組織同學參加學校學院組織的各種活動，促進他們之間的相互了解，豐富他們的課余生活。

（2）其他成員負責協助團支部書記了解團員的思想動態，搞好支部工作，開展好各種宣傳工作活動，和團支書一起組織策劃總結，保證活動順利進行。

2、支部管理工作：

支部的各個領導班子協助工作共同管理整個團支部，做到了分工明確，責任到位，組織領導完善可靠，而且計劃可行性強。

3、制度落實情況：

團支部按照工作計劃的要求并且按照實際情況進行調整計劃，通過計劃——開展——總結的模式組織開展了各種豐富多彩的活動，切實落實計劃中和計劃外的各種活動和制度。

具體活動有：

1）班級聚會

2）班級才藝展示會

3）與外國語學院的聯誼活動

4）校運動會

5）機電之光籃球比賽

6）班級元旦晚會

7）火炬傳遞觀看

8）書本傳遞

4、團支部日常工作：

團支部各個成員切實落實各項制度，各種計劃和活動都順利進行，具體活動如上。

5、團員推優推優工作：

我們按照推優要求及時進行了推優工作，班級公開投票，公平合理的推出了七個優秀團員。

6、會議開展情況：

堅持“三會一課”制度，按時組織團員召開團支部大會，認真聽取大家的意見，而且還按時召開團支部委員會和團小組會。

7、支部成員綜合表現：

整個學期中，各個成員表現積極，工作順利開展，各個成員表現出了較高的綜合素質，綜合評價級智育均優秀，達到了支部要求。

回首過去的一個學期，我們真的收獲了許多也成長了許多。但是我知道我們真的還怒要繼續努力繼續成長。

青春的我們風華正茂，揮斥方遒，喜歡挑戰，永不放棄。青春的我們正燃燒著火紅的激情，飛向理想，我們展開雙臂，去擁抱我們蔚藍色的夢！

“涅槃新生，再續輝煌!”在以后的歲月里我們團支部將帶領全體黨、團員，再創輝煌！相信我們可以！

第五篇：組織建設

XXXX基層共青團組織建設調研報告

調研內容：基層共青團組織建設

調研時間：2011年3月5日—2012年2月5日

調研目的：通過對XXXXXXXXXXXX近一年的基層青年團組織建設情況調研，對基層團組織建設進行深入剖析，并根據個人調研找出問題所在，提出解決辦法，使得XXXX企業基層青年組織建設有所改善。

調研地點：甘肅省環縣XXXX七廠環江油田XXXXXXXXXXXX

調研對象：基層團干、青年團員

調研方法：工作參與、走訪、問卷、座談

【引 言】：XXXXXXXX團組織在長慶油田公司及XXXX七廠黨委、中央企業團工委的正確領導下，以黨的十七大精神和團的十六大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以服務大局為方向，以服務青年為基礎，以服務社會為平臺，以服務發展為宗旨，凝聚青春力量，激發創新源泉，傳承事業薪火，建功企業發展，積極組織“建設200萬噸級數字化XXXX大廠”實踐，切實履行胡錦濤總書記對加強群團工作提出的“兩個全體青年”工作要求和慶祝建黨90周年講話內容，深入探索“十二五”期間的團青工作新辦法，確保基層團組織在企業價值鏈中的作用日益突出，在青年心目中的形象日益彰顯，在企業發展的進程中起到重要的推動作用。

現將其作為調研藍本，就如何開展基層團組織建設工作做以粗淺的分析。

一、團組織建設基本情況

結合2011年XXXXXXXX共青團員、團干部及基層團組織情況統計及2011年團組織建設調查問卷，現將基層團組織情況統計如下。

1．團組織情況：截至2011年12月底，XXXXXXXXXXXX直屬團總支1個、團支部5個。

2．團員青年情況：14-35周歲青年156名。14-28周歲青年109名，共青團員84名，比例為77.1%。其中女團員25，少數民族團員1名。

3．團干部情況：截至2011年12月底，全區專兼職團干部總計24人。其中，專職團干部2個，黨員團干部6名，女團干部10名，本科及大專學歷13名，中專及高中學歷11名，年齡均在30歲以下。

二、團組織建設總體概況

在廠團委的正確領導下，XXXXXXXXXXXX團總支緊緊圍繞實現“三大目標”的工作大局，全力做好組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的工作，切實加強團的基層組織建設和基層工作，力爭使團組織覆蓋全體青年，使團的工作和活動影響全體青年，在服務大局、服務發展、服務青年的眾多領域不斷創造了新業績。特別是慶祝建黨90周年以來，團總支以深入學習實踐科學發展觀活動，采取全團調研、規范指導、隊伍培養、創新管理等措施，形成了制度上、體制上、機制上的新突破，有力加強了團的基層組織建設和基層工作。2011年以來，XXXX基層團組織榮獲“XXXX七廠優秀青年突擊隊”、“團建先進創建單位”榮譽稱號，6名團員青年榮獲“十佳青年”、“ 優秀團干部（團員）”等榮譽稱號。

三、團組織建設工作現狀

（一）、思想教育逐步加強，“后備軍”地位日益鞏固。XXXX基層團組織始終堅持加強思想政治教育，牢牢把握青年思想政治教育這條主線，用馬克思主義的實踐成果武裝青年頭腦、指導青年實踐，突出黨組織在企業發展中的政治核心作用；深入開展“與祖國共奮進、與企業同發展”主題教育實踐活動，緊緊原油生產中心工作，通過調查研究、立體宣傳、學習座談、網絡交流、實踐鍛煉等形式，初步營造了積極向上的濃厚氛圍，廣大團員青年的責任意識明顯增強。

（二）、創新創效不斷深化，“排頭兵”功能逐步展現。企業的希望在創新，創新的希望在青年。XXXX基層團組織始終以“青年創新創效”活動作為主要工作載體，注重發揮團員青年有朝氣、有闖勁的優勢，精心設計創新創效活動載體，逐步建立并落實創新創效考核評價制度、創新成果轉化制度、創新活動品牌制度、創新創效活動激勵制度等，保證了青工創新創效活動扎實推進。2011年，由該區相關人員發表的《新型物理清垢技術及鋇鍶防垢劑開發研究》獲得公司級2010技術創新二等獎。

（三）、勞動競賽逐漸完善，“突擊隊”作用愈發突出。不斷改進勞動競賽開展的方式方法，著力推進三個轉變，即由綜合型向單一型轉變，由應付型向主動型轉變，由制約型向突擊型轉變。通過開展“大干三季度、日產上4000”勞動競賽，XXXX原油產量大幅提升；在護油巡井、冬防保溫、防洪防汛、搶險搶修、保障拉油等“急、難、險、重”工作面前，團員青年不講條件，沖鋒在前；結合行業特點，組織開展“安全環保，青年爭先”主題實踐活動，查處安全隱患近百起，避免重大事故多起，逐步使環保責任變成團員青年的自覺行動。

（四）、特色文化持續發展，“貼心人”職能日益強化。精心設計青年滿意、黨政放心、寓教于樂的活動載體，扎實推進青工技能培訓，配套完善的技能培訓體系；堅持做到推薦上與黨組織配合原則，確保推薦的入黨積極分子入黨率達到90%以上；在五一、十一及元旦佳節期間承辦趣味競賽活動，傾力打造團員青年精神家園；建立后備人才儲備庫，大力開展“推優薦才”活動，先后將5名優秀團干部（團員）被提拔到基層管理崗位上來，有效提升基層工作水平。

（五）、社會責任得以延伸，“志愿者”形象日益凸顯。廣大團員青年在團組織的帶領下，大力弘揚志愿精神，深入困難員工、孤寡老人家中開展志愿服務活動；開展道路維修30余次，累計維修道路20公里；保路拉油50余次，開展義務植樹4萬余棵。發動廣大團員青年深入耿灣鄉及秦團莊鄉希望小學慰問小學生，捐贈學習用品、書本及文體器材；五一及國慶期間開展困難員工慰問和金秋助學活動，累計捐助并發放慰問金13000元。

四、存在問題及分析

2011年以來，XXXXXXXX基層組織建設和基層工作在整體上有了進一步加強，但是新形勢下青年需求和分布在不斷變化，基層組織建設仍存在一定的現實問題，應予以認真研究并不斷加以解決。

1、基層干部分工不明確，團干部隊伍整體建設需進一步加強。目前在XXXXXXXXXXXX基層團組織干部中，有很多均為兼職干部，各項工作不能做到專人負責，導致工作進程緩慢、拖沓，效率低下，出現問題往往無法及時解決，出現惡性循環，嚴重拖累各項政策的有效開展，進而阻礙生產建設。

2、基層團干部年齡偏大，團組織業務能力參差不齊，對共青團工作往往缺乏激情，更缺乏創造性和開拓精神，團干部業務知識和工作水平參差不齊，致使一部分基層團干部學習意識淡薄，要么有熱情缺少經驗，要么有經驗卻又缺乏熱情，二者不能做到有機統一，在一定程度上影響到基層團工作的開展。

3、團員青年思想多元化，基層團組織體制建設不夠完善。70、80及90年代出生的青年在思維方式和行為習慣上有著較大差異。部分青年存在缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅定、責任感淡化、比較浮躁的現象；

少數團組織組織管理環節、管理細節不平衡，部署安排的多，檢查考評的少，“閉環管理”意識不夠，銳意進取、推陳出新的不多，按部就班、墨守成規的較多。

五、加強基層團建工作的對策及建議

首先，要從指導思想上進一步明確三個“堅持”。

1、要進一步堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力開展社會主義核心價值教育和社會主義榮辱觀教育，正確對待社會發展和個人關系的調整。

2、要進一步堅持“黨建帶團建”，把團的建設和各項工作納入黨組織的總體工作格局；團工作要堅持服務大局、服務企業、服務青年的有機統一；團組織要堅持以服務能力建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍；團干部要堅持與時俱進，用發展的觀點和創新的精神，研究新形勢，解決新問題。

3、要進一步堅持構建青年文化體系，針對企業發展中出現的難點、熱點和焦點問題，加強思想調研，準確把握團員青年的思想動態，引導青年自覺用和諧的思維思考問題、用和諧的態度對待工作、用和諧的方法處理矛盾，積極推動和諧企業建設；同時，要充分調動團員青年參與企業文化建設的積極性、主動性和創造性，讓團員青年真正理解企業新發展的內涵，增強新超越的信心，形成上下同心、共謀發展的良好氛圍。

其次，要從自身建設上進一步做到四個“加強”。

1、要進一步加強團組織的基礎建設。針對團員人數銳減，團組織萎縮的狀況，共青團組織要把工作對象擴大到28—35歲青年，把他們納入到團組織工作的范圍，拓展工作手臂。對于這部分青年，在服務其成長成才方面要給予重點考慮，幫助他們解決實際困難，增強團組織的凝聚力和號召力。

2、要進一步加強團干部隊伍建設。團干部是團的活動的組織者，是團員青年的領頭羊，要堅持從源頭保障、系統培訓、實踐錘煉、加強考核等四方面加強團干部隊伍建設。在選拔各級團干部時，要嚴格把關，結合實際需求，力爭把政治素質過硬、工作能力較強、文化水平較高、志愿從事企業青年工作。

3、要進一步加強活動陣地建設。一是要根據各基層特點，探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點的學習文化型組織，如英語沙龍、計算機網絡興趣小組、車友會等；二是要加強團內信息化建設，依托互聯網平臺，大力倡導“終身學習、全員學習”的理念，建設和落實好網上文化陣地和精神家園。

4、要進一步加強服務能力建設。一是要圍繞發展中心工作，積極動員引導

青年，通過開展科技創新、崗位能手、青年風采、成果展示等活動，搭建青年崗位的成長舞臺；二是堅持教育與服務相結合，以青年的工作學習生活需求為工作重點，通過交友聯誼、元旦聯歡、節假日慰問等形式的活動，積極營造良好的文化氛圍。

第三，要從特色活動上進一步做到五個“深化”。

1、要進一步深化“技能振興”計劃。堅持以培養一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年人才為目標，以提高青工的職業道德修養、技術能力、創新能力為重點，以組織青工技能培訓、開展技能競賽、加強面向青年的職業技能鑒定為主要途徑，大力開展群眾性技術比武、“每周一題”崗位練兵、導師帶徒技能互助等活動，逐步形成“層級推進、相互銜接、規范運作”的良性競賽機制，教育青年樹立服務意識，幫助青年提高技術素質，營造尊重技能人才的良好氛圍。

2、要進一步深化“創號”活動。一要逐步完善青年文明號網絡創建、管理、監督、考評機制，針對新創建集體要夯實基礎、進行規范化管理，已創建集體要在原有基礎上力求突破創新。加強創建過程管理和監督，推行公示制度，實行末位淘汰制、摘牌制；二要建立加強青年文明號之間的交流平臺，廣泛宣傳推廣先進經驗，推動青年文明建設，引導團員青年立足本職工作，弘揚時代新風，在實踐中成長成才、建功立業，促進青年文明號工作水平和服務能力的提高。

3、要進一步深化“創新創效”活動。一要圍繞“節約發展、清潔發展、安全發展”的理念，大力開展以學習新知識、新技能為基礎，推進科技攻關和“創新創效”活動，充分調動青年投身企業創新實踐的積極性，引導在干中學、在學中練、在練中比、在比中創；二要以青年突擊隊為抓手，搭建好青年投身企業實踐的平臺，不斷豐富時代內涵，逐步建設一支既具備專業技術，又能打善打硬仗的青年突擊隊伍，承擔各種“急、難、險、重”的任務。

4、要進一步深化志愿者服務活動。大力宣傳志愿服務精神，進一步整合團內外資源，開展多種形式的合作，在堅持“奉獻能源、構建和諧”的基礎上，充分調動廣大青年志愿者的積極性，不斷創新服務形式、拓寬服務渠道、拓展服務內容、延伸服務范圍，號召團員青年結合本崗開展“立足崗位學雷鋒、精心工作當先鋒”活動；積極開展普法學習、禮儀培訓和職業道德教育，引導團員青年遵守職業道德規范，提高職業道德素質，增強法制觀念和紀律觀念。

5、要進一步深化“雙推”工作。據調研顯示，全區“推優”數為12人，經“推優”

入黨的團員有2人，占“推優”總數的16.7%，占團員入黨數的100%。可以看出，“雙推”成為黨組織發展青年黨員、行政選拔青年人才的主要渠道，是引導青年積極向黨組織靠攏，教育青年立志崗位成才的有效途徑，所以要切實抓好35周歲以下青年工作，更廣泛地團結優秀青年人才，調動他們的主觀能動性和積極性。

最后，要從活動中進一步做到三個“轉變”。

1、要轉變共青團工作方式。要把握發展方向，增強團工作的“大局觀”，主動爭取黨政領導及相關業務部門的關心支持，將團的工作融入企業發展的總體規劃、納入日常行為，并爭取政策、資金等方面的傾斜。要學會充分利用一切可利用資源，形成支持共青團工作的合力，達到事半功倍的整體效果。

2、要轉變共青團工作方式。要集中人力、物力，搞活動由大型轉變為小型，分散性的崗位活動為主，結合日常工作實際開展小范圍崗位練兵、技術比武等活動，使青年們能夠參與，樂于參與，既不花費大量時間精力，又能取得良好效果，活動面容易覆蓋到常規團工作的盲區。

3、要轉變共青團管理方式。按照便于組織、便于聯系的原則，依據共青團區域分布，成立共青團工作片區。各工作片區要在團委、團總支的指導下，增強自我管理、自我發展、自我約束的能力，共同提升團組織的服務能力。各工作片區要整合區域內各種資源，加強片區內外的團組織聯系，重點在加強工作交流、聯合文化活動、提供活動平臺、促進青年社團建設等方面開展工作。

青年智則國家智，青年強則國家強。團的基層組織是團工作和活動的基本單位，是團的全部工作和建設的基礎，它的建設從根本上決定了共青團的影響力、戰斗力和生命力。為此，基層團組織建設需要適應新時代需求，迎接新時代的挑戰，需要轉變觀念，解放思想，找準工作的出發點和切入點，以創新求發展，以作為求地位，在服務社會發展的新一輪大進程中迸發青春力量、綻放青春光芒。