第一篇：2014.1.8.把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實

把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實

——深入學習習主席關于黨的作風建設制度化的重要論述

田修思

2014年01月08日08:33 來源：解放軍報

黨的十八大以來，習主席站在時代發展和戰略全局的高度，深刻把握世情、國情、黨情和軍情變化，鮮明提出了一系列關于黨的作風建設的重要思想。這些新思想充分體現了時代性、規律性、創新性的有機統一，為鞏固黨的執政基礎，推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強軍隊作風建設，提供了強大思想武器和行動指南。

深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性

作風建設是黨的建設的一項戰略任務，關系黨的生死存亡，關系國家的興衰成敗，關系中國夢強軍夢能否實現。深刻學習領會習主席關于作風建設的重要論述，首要的是深刻認識新形勢下加強黨的作風建設的重要現實意義，不斷增強抓作風建設的緊迫感責任感。

作風建設是關系黨的生死存亡的重大問題。習主席指出：“作風問題關系黨的生死存亡。一個人不論活到多大歲數，最寶貴的是歷經滄桑仍懷有赤子之心。同樣，我們黨成立90多年了，執政60多年了，最寶貴的是要永葆青春、永葆生機活力。這就要不斷改進作風，不斷改革創新，保持黨的先進性和純潔性。”習主席的重要論述，深刻闡明黨的作風是黨的執政基礎，是創造力、戰斗力和凝聚力的重要源泉。90多年風雨征程，我們黨之所以能夠戰勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優良的作風影響和帶領人民群眾投身火熱的斗爭實踐。新民主主義革命時期，我們黨創立并發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風。正因為共產黨人有這樣的作風，中華民族才有了“興國之光”。社會主義建設時期，我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，取得社會主義建設的偉大成就；改革開放和現代化建設時期，我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強，開創和發展了中國特色社會主義事業。歷史反復證明，作風建設關系人心向背，關系黨和國家生死存亡。只有不斷加強黨的作風建設，才能始終保持黨的先進性和純潔性，才能使我們黨永遠立于不敗之地。

作風建設是全面建成小康社會的客觀要求。當前，我國正處于全面建成小康社會的關鍵時期，改革發展任務繁重艱巨，既涉及經濟發展、社會和諧，又關乎民主法制、文化道德、資源環境，一些深層次矛盾逐步浮現；面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。推動改革開放偉大事業，既要有直面挑戰、逢山開路、遇水架橋的勇氣，也要有管控風險、防守底線的能力和定力，必須對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，堅決糾治“四風”問題；必須善始善終、深入持久地抓作風建設，防止虎頭蛇尾和一陣風。只有持之以恒、一抓到底，糾“四風”、改作風才能不斷取得實質性進展，我們黨才能經受“四大考驗”、化解“四種危險”，始終保持同人民群眾的血肉聯系，凝聚起全面建成小康社會的強大力量，推動全面深化改革等各項任務落實。

作風建設是實現強軍目標的堅強保證。習主席指出：“軍隊抓作風建設，最重要的是聚焦能打仗、打勝仗，貫徹和體現戰斗力這個唯一的根本的標準，為實現強軍目標提供堅強作風保證。”習主席的重要論述，深刻闡明了加強作風建設對強軍興軍的極端重要性。我軍肩負著黨和人民賦予的神圣使命，始終保持壓倒一切敵人而不被任何敵人所壓倒、征服一切困難而不被任何困難所征服的英雄氣概和革命精神。這是人民軍隊從勝利走向勝利的重要法寶。時代在變，軍隊的性質宗旨不能變，政治本色不能變，優良傳統和作風不能丟。當前，意識形態領域斗爭日益尖銳復雜，不良風氣侵蝕軍營，保持我軍優良傳統和作風面臨嚴峻考驗，必須把作風建設作為一項基礎性長期性工作抓緊抓實，貫徹到軍隊建設、改革每個環節，鍥而不舍、常抓不懈，堅決糾治“四風”問題，不斷端正訓風、演風、考風，提高軍事訓練實戰化水平；下大力氣整肅軍紀，培養官兵自覺而又嚴格的組織紀律觀念；大抓基層風氣，把部隊帶得虎虎生威、充滿活力，確保人民軍隊信念不動搖、思想不松懈、斗志不衰退、作風不渙散。

加強作風建設的根本之策是制度化建設

習主席指出：“作風問題具有頑固性和反復性，不僅需要經常抓、長期抓，還要靠體制、機制來保證。”分析近年來一些單位發生的不良風氣，根本原因就在于沒有實現制度化，或制度的可操作性不強，缺乏長期起作用的內在因素。只有切實加強作風制度化建設，才能從源頭遏制不正之風。

作風建設制度化是辯證唯物主義的思想體現。辯證唯物主義認為，世界上任何事物都以普遍聯系和系統方式存在的，事物的發展始終是系統諸要素相互作用的過程。現實中反復出現的問題必然有其規律性，具有規律性的問題就要通過制度加以規范。通過制度化建設來解決作風問題，是中國特色社會主義法治建設的題中之義。從馬克思主義聯系發展的觀點看，作風建設制度化既是長期作風建設的實踐經驗和積累，也源于對作風建設中出現問題和教訓的反思；既是我們黨在長期治國理政過程中所形成的思想共識，也反映了廣大人民在法治實踐過程中所形成的普遍愿望與真實感受，符合事物發展的普遍規律，順應時代發展客觀要求，是歷史發展的必然，是從嚴治黨、依法治國的必由之路。

作風建設制度化是常態化長效化的根本保障。有了好的制度機制并使之發揮作用，就能讓好的作風得到更好的弘揚、讓不良作風得到更有效的遏制。加強作風建設的形式主要有兩種：防范和整治。防范就是要對黨內不正之風早發現早預防，及時消除在萌芽狀態。從一定意義上說，事前預防比事后處置更重要，中央反復強調，加強作風建設、推進反腐倡廉，要懲防并舉、注重預防。整治就是要集中一段時間集中解決突出問題。正在全黨自上而下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，就是針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的一次集中整治活動。無論防范、還是整治，一個重要環節，就是要建立健全相關制度體系，通過法治思維和方式，規范各種行為決策，實現從以人的意志為中心向以法規制度為中心的轉變。

作風建設制度化是解決“四風”問題的關鍵之舉。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，大吃大喝、收受禮物等不正之風大為收斂，黨員干部的先鋒模范作用普遍增強。改進作風有了一個好的開端，但不能估價過高、不能松勁。現在群眾最擔心的是反彈，最期待的是堅持。糾治“四風”、改進作風必須下深功夫、細功夫，發揚“宜將剩勇追窮寇”的精神，一有反彈，露頭就打、務見成效。“四風”問題具有頑固性和反復性等特點，需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，對準焦距、找準穴位、集中整治，而最根本的就是要抓住要害，深挖根源，以水滴石穿、鍥而不舍的韌勁加強制度建設。只有這樣，才能夠對“四風”來個釜底抽薪、斬草除根。

以制度機制的建立健全推動作風建設的常態長效

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。實現作風建設的長效化，就是要把習主席一系列重要指示要求、作風建設成功經驗、教育實踐活動重要成果，及時固化為制度機制，著力在創新制度、完善制度、落實機制上下功夫，強化制度的原則性、戰斗性，提高約束力、執行力，確保作風建設取得扎實效果。

聚焦解決問題，增強制度機制的針對性。去年下半年開始的在全黨深入開展的群眾路線教育實踐活動，解決了群眾反映的許多突出問題，受到群眾歡迎。但這只是解決作風問題的第一步，后續的任務非常繁重，仍需要以釘釘子、啃硬骨頭、打攻堅戰的精神持續深入推進，要針對痼疾頑癥，出重拳、用實招，從制度層面不斷加大對“四風”的糾治力度。黨的十八大以來，空軍黨委以踏石留印、抓鐵有痕的決心力度抓作風建設，針對具體問題，不僅出臺了“防止和糾治六個方面不良傾向”的措施、防止和糾治元旦春節期間不正之風的“八個不準”等規定，還著眼解決制約戰斗力成長的深層次矛盾，旗幟鮮明地正學風、治訓風、嚴考風，不斷使作風建設制度化，以制度化保持長效化。

強化科學規范，提高制度機制的適用性。不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套。要本著科學適用的原則，以科學的態度、求實的作風，深入調研、慎重提議、精心設計、正確決策，真正使制定的制度科學完備、具體周密、系統配套。空軍黨委在整改的基礎上，通過充分醞釀、反復論證，健全完善了11項制度機制，諸如修改完善了加強軍事訓練作風建設措施等，發揮了制度建設的整體功能和實際效能。

嚴格執行力度，維護制度機制的權威性。制度的價值和生命在于執行，執行的核心在于嚴格。祛除歪風邪氣、樹立新風正氣，就要在執行制度上敢于較真碰硬，對違反制度的行為，發現一起查處一起，絕不允許在貫徹執行上級決策部署上做選擇、搞變通、鉆空子，絕不能讓權力凌駕于制度之上、游離于制度之外，通過強化制度規范的執行力、約束力，使規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。特別是領導干部要自覺當好定規立矩的“明白人”、遵章守紀的“帶頭人”、執法執紀的“鐵面人”，營造按制度辦事的濃厚氛圍，以作風建設的新成效推動黨的十八屆三中全會確定的深化國防和軍隊改革目標順利實現。

（作者系空軍政治委員）

第二篇：2014.1.8.把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實

把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實

——深入學習習主席關于黨的作風建設制度化的重要論述

田修思

2014年01月08日08:33來源：解放軍報

黨的十八大以來，習主席站在時代發展和戰略全局的高度，深刻把握世情、國情、黨情和軍情變化，鮮明提出了一系列關于黨的作風建設的重要思想。這些新思想充分體現了時代性、規律性、創新性的有機統一，為鞏固黨的執政基礎，推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強軍隊作風建設，提供了強大思想武器和行動指南。

深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性

作風建設是黨的建設的一項戰略任務，關系黨的生死存亡，關系國家的興衰成敗，關系中國夢強軍夢能否實現。深刻學習領會習主席關于作風建設的重要論述，首要的是深刻認識新形勢下加強黨的作風建設的重要現實意義，不斷增強抓作風建設的緊迫感責任感。

作風建設是關系黨的生死存亡的重大問題。習主席指出：“作風問題關系黨的生死存亡。一個人不論活到多大歲數，最寶貴的是歷經滄桑仍懷有赤子之心。同樣，我們黨成立90多年了，執政60多年了，最寶貴的是要永葆青春、永葆生機活力。這就要不斷改進作風，不斷改革創新，保持黨的先進性和純潔性。”習主席的重要論述，深刻闡明黨的作風是黨的執政基礎，是創造力、戰斗力和凝聚力的重要源泉。90多年風雨征程，我們黨之所以能夠戰勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優良的作風影響和帶領人民群眾投身火熱的斗爭實踐。新民主主義革命時期，我們黨創立并發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風。正因為共產黨人有這樣的作風，中華民族才有了“興國之光”。社會主義建設時期，我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，取得社會主義建設的偉大成就；改革開放和現代化建設時期，我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強，開創和發展了中國特色社會主義事業。歷史反復證明，作風建設關系人心向背，關系黨和國家生

死存亡。只有不斷加強黨的作風建設，才能始終保持黨的先進性和純潔性，才能使我們黨永遠立于不敗之地。

作風建設是全面建成小康社會的客觀要求。當前，我國正處于全面建成小康社會的關鍵時期，改革發展任務繁重艱巨，既涉及經濟發展、社會和諧，又關乎民主法制、文化道德、資源環境，一些深層次矛盾逐步浮現；面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。推動改革開放偉大事業，既要有直面挑戰、逢山開路、遇水架橋的勇氣，也要有管控風險、防守底線的能力和定力，必須對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，堅決糾治“四風”問題；必須善始善終、深入持久地抓作風建設，防止虎頭蛇尾和一陣風。只有持之以恒、一抓到底，糾“四風”、改作風才能不斷取得實質性進展，我們黨才能經受“四大考驗”、化解“四種危險”，始終保持同人民群眾的血肉聯系，凝聚起全面建成小康社會的強大力量，推動全面深化改革等各項任務落實。

作風建設是實現強軍目標的堅強保證。習主席指出：“軍隊抓作風建設，最重要的是聚焦能打仗、打勝仗，貫徹和體現戰斗力這個唯一的根本的標準，為實現強軍目標提供堅強作風保證。”習主席的重要論述，深刻闡明了加強作風建設對強軍興軍的極端重要性。我軍肩負著黨和人民賦予的神圣使命，始終保持壓倒一切敵人而不被任何敵人所壓倒、征服一切困難而不被任何困難所征服的英雄氣概和革命精神。這是人民軍隊從勝利走向勝利的重要法寶。時代在變，軍隊的性質宗旨不能變，政治本色不能變，優良傳統和作風不能丟。當前，意識形態領域斗爭日益尖銳復雜，不良風氣侵蝕軍營，保持我軍優良傳統和作風面臨嚴峻考驗，必須把作風建設作為一項基礎性長期性工作抓緊抓實，貫徹到軍隊建設、改革每個環節，鍥而不舍、常抓不懈，堅決糾治“四風”問題，不斷端正訓風、演風、考風，提高軍事訓練實戰化水平；下大力氣整肅軍紀，培養官兵自覺而又嚴格的組織紀律觀念；大抓基層風氣，把部隊帶得虎虎生威、充滿活力，確保人民軍隊信念不動搖、思想不松懈、斗志不衰退、作風不渙散。

加強作風建設的根本之策是制度化建設

習主席指出：“作風問題具有頑固性和反復性，不僅需要經常抓、長期抓，還要靠體制、機制來保證。”分析近年來一些單位發生的不良風氣，根本原因就

在于沒有實現制度化，或制度的可操作性不強，缺乏長期起作用的內在因素。只有切實加強作風制度化建設，才能從源頭遏制不正之風。

作風建設制度化是辯證唯物主義的思想體現。辯證唯物主義認為，世界上任何事物都以普遍聯系和系統方式存在的，事物的發展始終是系統諸要素相互作用的過程。現實中反復出現的問題必然有其規律性，具有規律性的問題就要通過制度加以規范。通過制度化建設來解決作風問題，是中國特色社會主義法治建設的題中之義。從馬克思主義聯系發展的觀點看，作風建設制度化既是長期作風建設的實踐經驗和積累，也源于對作風建設中出現問題和教訓的反思；既是我們黨在長期治國理政過程中所形成的思想共識，也反映了廣大人民在法治實踐過程中所形成的普遍愿望與真實感受，符合事物發展的普遍規律，順應時代發展客觀要求，是歷史發展的必然，是從嚴治黨、依法治國的必由之路。

作風建設制度化是常態化長效化的根本保障。有了好的制度機制并使之發揮作用，就能讓好的作風得到更好的弘揚、讓不良作風得到更有效的遏制。加強作風建設的形式主要有兩種：防范和整治。防范就是要對黨內不正之風早發現早預防，及時消除在萌芽狀態。從一定意義上說，事前預防比事后處置更重要，中央反復強調，加強作風建設、推進反腐倡廉，要懲防并舉、注重預防。整治就是要集中一段時間集中解決突出問題。正在全黨自上而下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，就是針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的一次集中整治活動。無論防范、還是整治，一個重要環節，就是要建立健全相關制度體系，通過法治思維和方式，規范各種行為決策，實現從以人的意志為中心向以法規制度為中心的轉變。

作風建設制度化是解決“四風”問題的關鍵之舉。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，大吃大喝、收受禮物等不正之風大為收斂，黨員干部的先鋒模范作用普遍增強。改進作風有了一個好的開端，但不能估價過高、不能松勁。現在群眾最擔心的是反彈，最期待的是堅持。糾治“四風”、改進作風必須下深功夫、細功夫，發揚“宜將剩勇追窮寇”的精神，一有反彈，露頭就打、務見成效。“四風”問題具有頑固性和反復性等特點，需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，對準焦距、找準穴位、集中整治，而最根本的就是要抓住要害，深挖根源，以水滴石穿、鍥而不舍的韌勁加強制度建設。只有這樣，才能夠對“四風”來個釜底抽薪、斬草除根。

以制度機制的建立健全推動作風建設的常態長效

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。實現作風建設的長效化，就是要把習主席一系列重要指示要求、作風建設成功經驗、教育實踐活動重要成果，及時固化為制度機制，著力在創新制度、完善制度、落實機制上下功夫，強化制度的原則性、戰斗性，提高約束力、執行力，確保作風建設取得扎實效果。聚焦解決問題，增強制度機制的針對性。去年下半年開始的在全黨深入開展的群眾路線教育實踐活動，解決了群眾反映的許多突出問題，受到群眾歡迎。但這只是解決作風問題的第一步，后續的任務非常繁重，仍需要以釘釘子、啃硬骨頭、打攻堅戰的精神持續深入推進，要針對痼疾頑癥，出重拳、用實招，從制度層面不斷加大對“四風”的糾治力度。黨的十八大以來，空軍黨委以踏石留印、抓鐵有痕的決心力度抓作風建設，針對具體問題，不僅出臺了“防止和糾治六個方面不良傾向”的措施、防止和糾治元旦春節期間不正之風的“八個不準”等規定，還著眼解決制約戰斗力成長的深層次矛盾，旗幟鮮明地正學風、治訓風、嚴考風，不斷使作風建設制度化，以制度化保持長效化。

強化科學規范，提高制度機制的適用性。不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套。要本著科學適用的原則，以科學的態度、求實的作風，深入調研、慎重提議、精心設計、正確決策，真正使制定的制度科學完備、具體周密、系統配套。空軍黨委在整改的基礎上，通過充分醞釀、反復論證，健全完善了11項制度機制，諸如修改完善了加強軍事訓練作風建設措施等，發揮了制度建設的整體功能和實際效能。

嚴格執行力度，維護制度機制的權威性。制度的價值和生命在于執行，執行的核心在于嚴格。祛除歪風邪氣、樹立新風正氣，就要在執行制度上敢于較真碰硬，對違反制度的行為，發現一起查處一起，絕不允許在貫徹執行上級決策部署上做選擇、搞變通、鉆空子，絕不能讓權力凌駕于制度之上、游離于制度之外，通過強化制度規范的執行力、約束力，使規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。特別是領導干部要自覺當好定規立矩的“明白人”、遵章守紀的“帶頭人”、執法執紀的“鐵面人”，營造按制度辦事的濃厚氛圍，以作風建設的新成效推動黨的十八屆三中全會確定的深化國防和軍隊改革目標順利實現。

（作者系空軍政治委員）

第三篇：把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實——深入學習習主席關于黨的作風建設制度化的重要論述

黨的十八大以來，習主席站在時代發展和戰略全局的高度，深刻把握世情、國情、黨情和軍情變化，鮮明提出了一系列關于黨的作風建設的重要思想。這些新思想充分體現了時代性、規律性、創新性的有機統一，為鞏固黨的執政基礎，推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強軍隊作風建設，提供了強大思想武器和行動指南。

深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性

作風建設是黨的建設的一項戰略任務，關系黨的生死存亡，關系國家的興衰成敗，關系中國夢強軍夢能否實現。深刻學習領會習主席關于作風建設的重要論述，首要的是深刻認識新形勢下加強黨的作風建設的重要現實意義，不斷增強抓作風建設的緊迫感責任感。

作風建設是關系黨的生死存亡的重大問題。習主席指出：“作風問題關系黨的生死存亡。一個人不論活到多大歲數，最寶貴的是歷經滄桑仍懷有赤子之心。同樣，我們黨成立90多年了，執政60多年了，最寶貴的是要永葆青春、永葆生機活力。這就要不斷改進作風，不斷改革創新，保持黨的先進性和純潔性。”習主席的重要論述，深刻闡明黨的作風是黨的執政基礎，是創造力、戰斗力和凝聚力的重要源泉。90多年風雨征程，我們黨之所以能夠戰勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優良的作風影響和帶領人民群眾投身火熱的斗爭實踐。新民主主義革命時期，我們黨創立并發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風。正因為共產黨人有這樣的作風，中華民族才有了“興國之光”。社會主義建設時期，我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，取得社會主義建設的偉大成就；改革開放和現代化建設時期，我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強，開創和發展了中國特色社會主義事業。歷史反復證明，作風建設關系人心向背，關系黨和國家生死存亡。只有不斷加強黨的作風建設，才能始終保持黨的先進性和純潔性，才能使我們黨永遠立于不敗之地。

作風建設是全面建成小康社會的客觀要求。當前，我國正處于全面建成小康社會的關鍵時期，改革發展任務繁重艱巨，既涉及經濟發展、社會和諧，又關乎民主法制、文化道德、資源環境，一些深層次矛盾逐步浮現；面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。推動改革開放偉大事業，既要有直面挑戰、逢山開路、遇水架橋的勇氣，也要有管控風險、防守底線的能力和定力，必須對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，堅決糾治“四風”問題；必須善始善終、深入持久地抓作風建設，防止虎頭蛇尾和一陣風。只有持之以恒、一抓到底，糾“四風”、改作風才能不斷取得實質性進展，我們黨才能經受“四大考驗”、化解“四種危險”，始終保持同人民群眾的血肉聯系，凝聚起全面建成小康社會的強大力量，推動全面深化改革等各項任務落實。

作風建設是實現強軍目標的堅強保證。習主席指出：“軍隊抓作風建設，最重要的是聚焦能打仗、打勝仗，貫徹和體現戰斗力這個唯一的根本的標準，為實現強軍目標提供堅強作風保證。”習主席的重要論述，深刻闡明了加強作風建設對強軍興軍的極端重要性。我軍肩負著黨和人民賦予的神圣使命，始終保持壓倒一切敵人而不被任何敵人所壓倒、征服一切困難而不被任何困難所征服的英雄氣概和革命精神。這是人民軍隊從勝利走向勝利的重要法寶。時代在變，軍隊的性質宗旨不能變，政治本色不能變，優良傳統和作風不能丟。當前，意識形態領域斗爭日益尖銳復雜，不良風氣侵蝕軍營，保持我軍優良傳統和作風面臨嚴峻考驗，必須把作風建設作為一項基礎性長期性工作抓緊抓實，貫徹到軍隊建設、改革每個環節，鍥而不舍、常抓不懈，堅決糾治“四風”問題，不斷端正訓風、演風、考風，提高軍事訓練實戰化水平；下大力氣整肅軍紀，培養官兵自覺而又嚴格的組織紀律觀念；大抓基層風氣，把部隊帶得虎虎生威、充滿活力，確保人民軍隊信念不動搖、思想不松懈、斗志不衰退、作風不渙散。

加強作風建設的根本之策是制度化建設

習主席指出：“作風問題具有頑固性和反復性，不僅需要經常抓、長期抓，還要靠體制、機制來保證。”分析近年來一些單位發生的不良風氣，根本原因就在于沒有實現制度化，或制度的可操作性不強，缺乏長期起作用的內在因素。只有切實加強作風制度化建設，才能從源頭遏制不正之風。

作風建設制度化是辯證唯物主義的思想體現。辯證唯物主義認為，世界上任何事物都以普遍聯系和系統方式存在的，事物的發展始終是系統諸要素相互作用的過程。現實中反復出現的問題必然有其規律性，具有規律性的問題就要通過制度加以規范。通過制度化建設來解決作風問題，是中國特色社會主義法治建設的題中之義。從馬克思主義聯系發展的觀點看，作風建設制度化既是長期作風建設的實踐經驗和積累，也源于對作風建設中出現問題和教訓的反思；既是我們黨在長期治國理政過程中所形成的思想共識，也反映了廣大人民在法治實踐過程中所形成的普遍愿望與真實感受，符合事物發展的普遍規律，順應時代發展客觀要求，是歷史發展的必然，是從嚴治黨、依法治國的必由之路。

作風建設制度化是常態化長效化的根本保障。有了好的制度機制并使之發揮作用，就能讓好的作風得到更好的弘揚、讓不良作風得到更有效的遏制。加強作風建設的形式主要有兩種：防范和整治。防范就是要對黨內不正之風早發現早預防，及時消除在萌芽狀態。從一定意義上說，事前預防比事后處置更重要，中央反復強調，加強作風建設、推進反腐倡廉，要懲防并舉、注重預防。整治就是要集中一段時間集中解決突出問題。正在全黨自上而下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，就是針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的一次集中整治活動。無論防范、還是整治，一個重要環節，就是要建立健全相關制度體系，通過法治思維和方式，規范各種行為決策，實現從以人的意志為中心向以法規制度為中心的轉變。

作風建設制度化是解決“四風”問題的關鍵之舉。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，大吃大喝、收受禮物等不正之風大為收斂，黨員干部的先鋒模范作用普遍增強。改進作風有了一個好的開端，但不能估價過高、不能松勁。現在群眾最擔心的是反彈，最期待的是堅持。糾治“四風”、改進作風必須下深功夫、細功夫，發揚“宜將剩勇追窮寇”的精神，一有反彈，露頭就打、務見成效。“四風”問題具有頑固性和反復性等特點，需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，對準焦距、找準穴位、集中整治，而最根本的就是要抓住要害，深挖根源，以水滴石穿、鍥而不舍的韌勁加強制度建設。只有這樣，才能夠對“四風”來個釜底抽薪、斬草除根。

以制度機制的建立健全推動作風建設的常態長效

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。實現作風建設的長效化，就是要把習主席一系列重要指示要求、作風建設成功經驗、教育實踐活動重要成果，及時固化為制度機制，著力在創新制度、完善制度、落實機制上下功夫，強化制度的原則性、戰斗性，提高約束力、執行力，確保作風建設取得扎實效果。

聚焦解決問題，增強制度機制的針對性。去年下半年開始的在全黨深入開展的群眾路線教育實踐活動，解決了群眾反映的許多突出問題，受到群眾歡迎。但這只是解決作風問題的第一步，后續的任務非常繁重，仍需要以釘釘子、啃硬骨頭、打攻堅戰的精神持續深入推進，要針對痼疾頑癥，出重拳、用實招，從制度層面不斷加大對“四風”的糾治力度。黨的十八大以來，空軍黨委以踏石留印、抓鐵有痕的決心力度抓作風建設，針對具體問題，不僅出臺了“防止和糾治六個方面不良傾向”的措施、防止和糾治元旦春節期間不正之風的“八個不準”等規定，還著眼解決制約戰斗力成長的深層次矛盾，旗幟鮮明地正學風、治訓風、嚴考風，不斷使作風建設制度化，以制度化保持長效化。

強化科學規范，提高制度機制的適用性。不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套。要本著科學適用的原則，以科學的態度、求實的作風，深入調研、慎重提議、精心設計、正確決策，真正使制定的制度科學完備、具體周密、系統配套。空軍黨委在整改的基礎上，通過充分醞釀、反復論證，健全完善了11項制度機制，諸如修改完善了加強軍事訓練作風建設措施等，發揮了制度建設的整體功能和實際效能。

嚴格執行力度，維護制度機制的權威性。制度的價值和生命在于執行，執行的核心在于嚴格。祛除歪風邪氣、樹立新風正氣，就要在執行制度上敢于較真碰硬，對違反制度的行為，發現一起查處一起，絕不允許在貫徹執行上級決策部署上做選擇、搞變通、鉆空子，絕不能讓權力凌駕于制度之上、游離于制度之外，通過強化制度規范的執行力、約束力，使規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。特別是領導干部要自覺當好定規立矩的“明白人”、遵章守紀的“帶頭人”、執法執紀的“鐵面人”，營造按制度辦事的濃厚氛圍，以作風建設的新成效推動黨的十八屆三中全會確定的深化國防和軍隊改革目標順利實現。

第四篇：發展黨員工作是黨的建設一項基礎性

發展黨員工作是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。為了使公司發展黨員工作有計劃地進行，特制定2007年發展黨員工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》為依據，以發展工作生產一線和具有較高文化水平的優秀分子為重點，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強公司黨員隊伍的活力。

二、目標要求

保持一支60人以上的入黨申請人隊伍，培養30名左右的入黨積極分子和25名左右的重點發展對象，發展20名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，注重在工作生產一線、青年、婦女、少數民族及具有較高文化水平的優秀分子中發展新黨員，使年齡結構和知識結構不斷優化。

三、主要措施

發展黨員工作要把質量放在首位，強化教育培養措施，提高黨員隊伍整體水平。

一是加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。各黨支部要高度重視，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理。在確定入黨積極分子環節上要實行“雙推一考”制度（即：黨員推薦、群眾推薦、組織考察），調動黨員和群眾等各方面力量廣泛參與選人，擴大民主，把不同行業，不同領域，多層面的優秀人才納入入黨積極分子隊伍。入黨積極分子培訓是對入黨積極分子教育的有效手段，公司黨委今年計劃舉辦一期入黨積極分子培訓班。各支部要及時制定黨員發展計劃，需要參加培訓的要盡快給公司政治部報送名單。二是嚴格把關，確保新發展黨員質量。

（1）嚴把程序關。各黨支部在發展黨員工作中，要嚴格發展黨員工作程序，要嚴格按照提出入黨申請、確定入黨積極分子、對入黨積極分子進行培養教育和考察、確定發展對象、對發展對象進行政治審查、對發展對象進行集中培訓、征求黨內外群眾對發展對象的意見、報上級黨組織預審、確定入黨介紹人、填寫《入黨志愿書》、召開支部大會討論通過、上級黨組織派人談話、上級黨組織逐個審批的工作程序，認真履行入黨手續，做到一個環節都不能少，每個環節都要嚴格把關。堅決做到“六不批”，即未經一年以上培養考察的不批；未征求黨內外群眾意見的不批；未經入黨前短期集中培訓的不批；未經政審或政審不合格的不批；吸收黨員過程中必經程序有缺項的不批；所審材料不合要求的不批。

（2）嚴把質量關。實行發展黨員支部初審、公司政治部預審、公司黨委復審制度。嚴格執行責任追究制，對在發展黨員工作中出現嚴重失職的責任人，將追究有關責任。

（3）嚴把材料關。各黨支部要對照發展黨員工作程序中有關發展黨員工作的要求，認真審查相關材料。

三是加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。認真制定和實施預備黨員教育培養計劃，根據不同行業、崗位、年齡、文化的特點，確定相應的教育內容和培養措施，增強教育培養的針對性和有效性，使他們不僅在組織上入黨而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部書面匯報思想及支部討論制度。要采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，提高黨性修養。

四是堅持和完善發展黨員“雙推雙公示”制度，建立健全發展黨員工作機制。各級黨組織要認真執行《關于在發展黨員工作中實行“雙推雙公示”制度的意見》，拓寬選人視野，擴大黨內外民主，增強發展黨員工作透明度，實現廣大黨員、群眾對發展黨員工作的廣泛參與和監督，從源頭上確保發展黨員質量。逐步探索建立發展黨員票決制和發展黨員責任追究制，對簡化程序，降低標準發展黨員的行為要嚴肅追究責任，進一步建立健全發展黨員工作的機制。公司各級黨組織要從鞏固黨的執政地位的戰略高度和堅持黨的性質、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發展黨員工作的重大意義，實行“黨委領導、組織部門牽頭抓總、基層黨組織負責落實”的領導格局，黨委主要領導是第一責任人，黨支部書記是直接責任人，組織委員、入黨介紹人是具體責任人。切實把發展黨員工作作為黨建目標的重要內容，結合實際制定計劃，采取有效措施，確保發展黨員工作有序進行。

中原油田制訂發展黨員三年規劃

來源： 中國石化新聞網2008-02-2

5堅持數量與質量并重、培養與發展同步的原則，自二○○八年至二○一○年，全油田平均每年發展黨員一千名左右，合格率達到百分之百。到二○一○年底，油田在崗職工黨員占用工總量的百分之三十六左右

中國石化新聞網訊(岳彩鳳 朱霞)2月下旬，中原油田下發了“發展黨員三年規劃”。規劃要求，數量與質量并重，培養與發展同步。自2008年至2010年，全油田平均每年發展黨員1000名左右，合格率達到100％。到2010年底，油田在崗職工黨員占用

工總量的36%左右。這是油田首次制訂大型、長遠的發展黨員規劃。

發展黨員工作是黨組織建設的重要組成部分和基礎性工作。近年來，隨著“雙建”工程的深入推進，油田發展黨員工作不斷加強，黨員隊伍結構逐步改善，整體素質明顯提高。為貫徹落實黨的十七大關于“提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構”的要求，進一步增強發展黨員工作的計劃性和科學性，根據中共河南省委組織部《河南省發展黨員“十一五”規劃》、《關于進一步做好在國有（國有控股）企業生產一線發展黨員工作的意見》精神，油田結合實際，制訂了2008年～2010 年發展黨員規劃。規劃明確指出：在生產一線發展黨員數不低于發展總數的60%，有黨員的班組力爭達到100%；發展本科及研究生學歷的黨員占發展黨員總數的20%左右，大專學歷黨員占30%左右；發展35歲以下青年黨員占發展黨員總數的75%左右，女黨員15%左右；注意在勞務工中發展黨員，積極穩妥地做好離退休職工等群體中優秀分子的入黨工作；在油氣主業板塊，重點發展科研和專業技術人員、高技能人才；在石油工程板塊，重點發展創新創效、開拓市場的骨干；在社會服務化板塊，重點發展艱苦崗位的先進分子。注重發展各類人才和先進人物入黨，使黨員中的骨干人才和處級及以上先進個人的比例逐年提高。

在培養與發展黨員的過程中，油田將繼續壯大入黨積極分子隊伍、加大入黨積極分子的培養力度、嚴格執行發展黨員的四項制度。基層黨支部每年開展一次符合申請入黨條件的重點人員調查，做到數量、結構、思想狀況“三個清楚”。側重從35歲以下的優秀青年、高學歷人員以及艱苦崗位、業務骨干中擇優確定發展黨員的后備力量，努力建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍；強化教育引導，堅持早啟蒙、早選苗、早培養、早發展；在35歲以下團員青年中發展黨員，必須經過團組織“推優”；黨組織對團組織培養推薦的入黨積極分子，堅持適時跟進、重點培養；探索在流動人員中發展黨員工作，重視改制企業的發展黨員工作，不斷擴大入黨積極分子隊伍。在對入黨積極分子培訓時，要在集中培訓、強化動態管理的基礎上分類培養：對35歲以下的青年入黨積極分子，要注重加強實踐鍛煉；對科研人員和生產骨干入黨積極分子，采取結對幫教；對外部市場的入黨積極分子，搞好工作銜接，實行連續培養。要認真貫徹落實《發展黨員工作四項制度的通知》，嚴格實行預審制、公示制、票決制和責任追究制，進一步規范發展黨員工作程序，擴大黨內民主，加強黨內外群眾監督，提高發展黨員工作的質量。

大力加強“三個建設”，努力建設堅強的黨組織、統一的優秀企業文化和一流的員工隊伍——

黨群工作：為企業健康發展提供強力保障

◎虞 晴/文

2009年，公司黨群系統深入學習實踐科學發展觀，充分發揮黨群工作整體優勢，融入中心，服務大局，各方面工作取得新成績，為“開創新局面、開拓新事業、提高新水平”，確保公司健康發展提供了強有力的思想保證、精神動力和文化支持。

堅持黨群工作的特色創建與實踐創新，實現黨群工作再上新水平。各單位創新方式方法，不斷發揮黨組織的政治保障作用。從規范黨建工作流程、提升黨建工作績效出發，以黨務干部執業標準、黨建典型工作項目標準、黨建典型管理項目標準為主要內容的黨建管理標準化體系。各單位根據本單位的特色，按照企業文化“四統一”的要求，緊密結合自身實際，實現文化建設、精神文明、和諧企業建設、團青建設的齊頭并進。實現了載體建設與企業生產經營工作的全面對接，將“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀的本質要求，細化為員工的行為準則，融入公司各項規章制度，促進國家電網基本價值理念體系在公司系統全面落地。為培育“我是國家電網人”理念，引導員工忠誠企業、感恩企業、奉獻企業，各單位開展了多種多樣的活動。扎實開展工會標準化建設，工會工作取得新成績。民主管理和員工建功立業進一步加強，關愛員工，凝聚企業發展的合力，推動員工與企業共同發展。對于困難員工給予物質和精神上的幫扶，促進了企業和諧。各單位不斷創新思想政治工作方法，有效提升了思想政治工作管理水平，堅持人本思想，在思想上尊重員工、在感情上貼近群眾、在工作上深入基層。在團青工作上，各單位服務青年成長成才，堅持黨建帶團建，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。開展了豐富多彩的團青活動，激勵青年員工成長進步，培養崗位創新、技術創新意識。各單位按照“三嚴一常”要求，以完善“三化三有”特色懲防體系為重點，嚴格落實黨風廉政建設，開展了形式多樣的廉政教育，黨風廉政建設成效顯著。

隨著企業整體工作的創新和發展，黨群工作也面臨一些困難和問題，各單位對此進行了總結梳理。面對當前貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強“三個建設”的新要求，應進一步加強黨群隊伍建設。一是加強對黨群工作人員的培訓，分專業、分層次舉辦培訓班，提升隊伍素質和能力。特別是政工各專業的文字工作和新聞宣傳工作，普遍存在人才缺乏問題。二是加強對基層單位黨建工作的指導，定期組織經驗交流，進一步強化基層黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用也有待進一步發揮。在發揮黨群工作整體效能上，還需要狠下工夫，掌握好著眼點，把握好結合點，抓好切入點，找準發力點。企業的深化改革給思想政治工作帶來很多的問題和挑戰，特別是一些工作安排、崗位調整、利益分配等敏感問題，給思想政治工作帶來新的挑戰。目前，企業文化建設的組織體系和工作機制尚不完善，統一的核心價值觀尚未真正融入員工的思想和行動，“四統一”力度仍需加強。企業員工的思想行為、價值取向隨著時代變革發生變化，工會工作實現“服務公司健康發展，服務廣大員工群眾”的任務面臨新的挑戰，而工會工作的理念、方法和活動的內容、形式等還不夠。團青工作也需要不斷適應青年思想多元化需求。如何反映青工訴求，引導青工提高素質能力，實現崗位成才，是團組織的一項重要任務。共青團工作未能達到制度化、標準化、規范化，團組織的凝聚力、戰斗力和影響力未能充分發揮。部分基層團干部的管理水平和團青工作的方式、方法還有所欠缺。

新的一年，集團公司對黨群工作提出了明確要求，下一步，要大力加強“三個建設”，努力建設堅強的黨組織、統一的優秀企業文化和一流的員工隊伍，全面提高凝聚力、執行力、軟實力，為深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司提供堅強保障。

落實“三個建設”要求，進一步加強黨的建設。深入學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果。大力推進黨支部建設的規范化、標準化，不斷深化“先鋒黨支部”創建活動，以黨內先進評選為抓手，組織開展好爭創“四強”、爭取“四優”共產黨員系列活動，進一步鞏固保持黨員先進性教育成果。發揮黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督和政治核心作用，把黨組織的獨特優勢轉化為公司的競爭優勢、創新優勢和文化優勢，以黨的政治核心作用保證公司政治責任、經濟責任和社會責任的全面落實。著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、創新能力、服務能力，增強黨組織的凝聚力和吸引力。落實黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把好“培養關”、“選人關”、“用人關”。

堅持以國網公司“四統一”優秀企業文化為指引，融合創新，不斷創新企業文化實踐模式；加快培育“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，結合形勢需要，進一步實踐企業文化載體落地工程；實施文化考核標準建設，建立企業文化運行的考核標準體系，量化企業文化建設成果，查找短板，持續改進提升。充分發揮組織優勢，進一步加強干部隊伍建設和員工隊伍。認真貫徹落實中紀委四次全會精神，把握“反腐倡廉教育”、“懲防并舉”兩個重點，堅持不懈加強黨員干部廉潔自律工作，增強學習力、創新力、執行力，增加主動性、表率性，不斷提升干部隊伍的管理水平和業務能力，打造理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好的“四好”班子和領導集體。創新載體，深入開展精神文明主題實踐活動，在員工中倡導樹立社會主義核心價值觀，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，使廣大干部員工的思想觀念、自身素質更加適應建設“一強三優”現代公司的需要。

充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，堅持以人為本，積極營造和諧穩定的勞動關系，充分調動廣大員工的積極性、創造性，發揮廣大員工主力軍作用，實現員工素質的全面提升，團結、凝聚、帶領廣大員工，在公司改革發展中建功立業。加強“責任員工”培養，著重強化干部員工責任意識，培養一支負責任的干部員工隊伍，用責任保證工作落實，用責任保證公司和諧、安全、穩定發展。團繞公司中心工作，緊貼社會公益中心，繼續組織青年志愿者服務、青年文明號活動，充分發揮團員青年在公司中心工作中創新創效的能動性。

辭舊迎新，面對新的形勢和任務，各單位黨群工作者將堅持以科學發展觀為指導，不斷加強和改進黨群工作，努力開創黨群工作新局面，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展，為推進“兩個轉變”，推動集團公司發展再上新水平、再上新臺階作出更大貢獻。

第五篇：抓緊抓實把學習培訓引向深入

最近，胡錦濤同志在視察貴州時強調指出，先進性教育活動一定要扎實推進，要在取得實效上下功夫。為認真落實胡錦濤同志重要指示精神，中央先進性教育活動領導小組近日發出把先進性教育活動學習培訓工作引向深入的通知。參加第一批教育活動的各級黨組織和廣大黨員同志要迅速行動，以更加高昂的精神和更為扎實的作風，盡快進入狀態，切實把學習培訓引向深入。

把學習培訓引向深入，關鍵還在于學。要在抓好擴大黨員參加學習培訓的覆蓋面和確保學習培訓時間的前提下，組織廣大黨員潛心研讀《保持共產黨員先進性教育讀本》和中央領導同志的有關講話和論述，重點學習黨章。通過學習，使廣大黨員進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化對黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，提高對加強黨的執政能力建設的認識，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。在此基礎上，要著力抓好開展新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論、切實解決機關和黨員作風方面存在的突出問題、進一步做好關心群眾生產生活工作這三件事。通過學習實踐，使廣大黨員思想上有更大提高，機關形象有更大改善，人民群眾得到更大利益。

在普遍通讀精讀必讀文獻、對保持黨員先進性一般要求有一定認識的基礎上，引導廣大黨員深入開展討論，提煉出符合中央要求、體現時代精神、反映不同群體特點的保持黨員先進性的具體要求，有助于廣大黨員把自己擺進去，緊密聯系思想實際和工作實際深入思考，增強學習的主體意識和主動精神，激發深入學習、努力實踐的內在動力，有助于黨員在學習培訓階段有更大收獲，在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為規范。

發動黨員和群眾認真查找機關作風方面的突出問題并努力加以解決，符合學習教育活動第一批參加單位的特點，有助于機關和黨員針對自身的突出問題改進工作，使廣大黨員和人民群眾從我們邊學邊改邊出成效的實踐中，增強搞好活動的信心，提高參加和支持教育活動的積極性主動性。

組織廣大黨員根據群眾的迫切需要解決實際問題，深入持久地開展幫助群眾排難解憂、扶貧濟困活動，為廣大黨員發揮先鋒模范作用提供了更為廣闊的平臺，有助于廣大黨員在深入群眾、服務群眾的實踐中增強執政為民觀念，加深同人民群眾的感情，提高服務群眾的本領。同時也讓廣大群眾親身感受和認同活動成效，以實際行動關心和支持教育活動。

在學習培訓中抓好這三件事，是一些地方和部門在試點工作和前段教育活動中取得的成功經驗。實踐證明，抓住了這三件事，就抓住了把實踐“三個代表”重要思想的要求、先進性教育活動的主旨同人民群眾的意愿融為一體的結合點；就抓住了把“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求落到實處的突破口；就抓住了把抽象的思想收獲轉化為可感可知的實際行動的重要載體，同時也就強化了“學習動員”“分析評議”“整改提高”這三個階段的有機聯系，為不斷深化學習教育活動提供了有效途徑。

在學習教育活動中，提倡抓好這三件事，并不是說只要抓好這三件事就行了。要堅持把規定動作與自選動作結合起來，把抓好三件事作為規定動作，逐項精心設計方案，切實付諸實施，同時又充分發揚勇于探索的精神，創造出符合各自實際、體現各自特點的自選動作來。要堅持把長期目標與階段性目標結合起來，盡力解決群眾反映強烈的突出問題，同時又量力而行，不提不切實際的目標和口號。要堅持把群眾得利益與黨員受教育結合起來，注重在服務群眾的各項活動中體現并鞏固使黨員受教育的成果，防止“以干代學”。只有這樣，才能促進學習培訓工作不斷提高水平，取得更大實效。