第一篇：關(guān)于貫徹落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員相關(guān)政策措施情況的報(bào)告

關(guān)于貫徹落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員

相關(guān)政策措施情況的報(bào)告

為進(jìn)一步做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障工作，根據(jù)自治區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室內(nèi)信聯(lián)辦字【2011】76號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中央處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室<關(guān)于督導(dǎo)檢查“三個(gè)工作重點(diǎn)”及相關(guān)政策落實(shí)情況的實(shí)施方案>的通知》精神，《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門（關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)?2002?82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題的意見的通知》（中辦發(fā)?2003?29號(hào)）等法規(guī)政策，對(duì)我旗軍轉(zhuǎn)干部工作情況作以下匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

近年來，我旗認(rèn)真落實(shí)上級(jí)指示精神，千方百計(jì)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)和穩(wěn)定工作，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械睦щy和問題，取得了明顯成效。我旗未出現(xiàn)一例軍轉(zhuǎn)干部到省進(jìn)京上訪案件。

一是旗委旗政府高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。旗委書記 同志對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作非常重視，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作多次作出批示，旗長(zhǎng) 同志全力支持做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，在資金支持上實(shí)行特別的傾斜政策，直接靠上抓企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)工作指揮得力，措施得當(dāng)，保證了工作效果。

二是切實(shí)做好思想政治工作，我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作，把他們作為一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家，把人事局的人當(dāng)朋友，充分取得了他們的信任和理解。

三是 履行好 “五包”責(zé)任。組成幫教小組，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，協(xié)同相關(guān)部門對(duì)“重點(diǎn)工作對(duì)象”做好“五包”工作，掌握其生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地化解其不穩(wěn)定思想情緒。

四是落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)“解困”工作的落實(shí)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量。從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)解決好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的重要意義，把解決他們的生活困難問題作為當(dāng)前維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)突出任務(wù)來完成。嚴(yán)格按照維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制的要求，把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作生活困難的任務(wù)落實(shí)到地區(qū)、部門和單位。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，主動(dòng)做好工作，化解矛盾，切實(shí)把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)大局的穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓細(xì)抓實(shí)，把有困難的企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的問題解決在基層。各級(jí)黨委、政府有關(guān)部門要分工負(fù)責(zé)，各司其職，通力合作，共同抓好工作落實(shí)。勞動(dòng)和保障部門要加大對(duì)企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度，督促單位按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的合法權(quán)益。進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施，加大工作力度，保持我旗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，確保我旗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作不出現(xiàn)大的問題。

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局 2011年9月22日

第二篇：關(guān)于貫徹落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員相關(guān)政策措施情況的報(bào)告

關(guān)于貫徹落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員

相關(guān)政策措施情況的報(bào)告

為進(jìn)一步做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障工作，根據(jù)自

治區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室內(nèi)信聯(lián)辦字【2011】76號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中

央處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室<關(guān)于督

導(dǎo)檢查“三個(gè)工作重點(diǎn)”及相關(guān)政策落實(shí)情況的實(shí)施方案>的通知》精神，《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事

部等部門（關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)?2002?82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題的意見的通知》（中辦

發(fā)?2003?29號(hào)）等法規(guī)政策，對(duì)我旗軍轉(zhuǎn)干部工作情況作

以下匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

近年來，我旗認(rèn)真落實(shí)上級(jí)指示精神，千方百計(jì)做好企

業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)和穩(wěn)定工作，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕?/p>

活中的困難和問題，取得了明顯成效。我旗未出現(xiàn)一例軍轉(zhuǎn)

干部到省進(jìn)京上訪案件。

一是旗委旗政府高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。旗委書

記同志對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作非常重視，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部

工作多次作出批示，旗長(zhǎng)同志全力支持做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干

部穩(wěn)定工作，在資金支持上實(shí)行特別的傾斜政策，直接

靠上抓企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)工作指揮得

力，措施得當(dāng)，保證了工作效果。

二是切實(shí)做好思想政治工作，我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作，把他們作為一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家，把人事局的人當(dāng)朋友，充分取得了他們的信任和理解。

三是 履行好 “五包”責(zé)任。組成幫教小組，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，協(xié)同相關(guān)部門對(duì)“重點(diǎn)工作對(duì)象”做好“五包”工作，掌握其生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地化解其不穩(wěn)定思想情緒。

四是落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)“解困”工作的落實(shí)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量。從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)解決好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的重要意義，把解決他們的生活困難問題作為當(dāng)前維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)突出任務(wù)來完成。嚴(yán)格按照維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制的要求，把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作生活困難的任務(wù)落實(shí)到地區(qū)、部門和單位。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，主動(dòng)做好工作，化解矛盾，切實(shí)把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)大局的穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓細(xì)抓實(shí)，把有困難的企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的問題解決在基層。各級(jí)黨委、政府有關(guān)部門要分工負(fù)責(zé)，各司其職，通力合作，共同抓好工作落實(shí)。勞動(dòng)和保障部門要加大對(duì)企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度，2

督促單位按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的合法權(quán)益。進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施，加大工作力度，保持我旗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，確保我旗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作不出現(xiàn)大的問題。

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局2011年9月22日

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)部分軍隊(duì)退役人員

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)部分軍隊(duì)退役人員 2009-10-05 15:45 勞動(dòng)保障政策的實(shí)施意見和宣傳提綱的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)），切實(shí)做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障工作，制定《關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的實(shí)施意見》和《關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的宣傳提綱》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二〇〇七年七月十六日

附件：

關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的實(shí)施意見

為貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），切實(shí)做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策落實(shí)工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任

按照中央的部署，勞動(dòng)保障部門貫徹落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策工作的主要任務(wù)有四項(xiàng)：一是落實(shí)再就業(yè)扶持政策；二是解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)問題；三是解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)問題；四是繼續(xù)按照我部?jī)蓚€(gè)“17號(hào)文件”要求，做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的政策落實(shí)工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立即行動(dòng)起來，明確目標(biāo)責(zé)任，層層分解，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)部門配合，核定政策對(duì)象

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照《關(guān)于落實(shí)部分退役軍人有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策中幾個(gè)具體問題的通知》（中信聯(lián)復(fù)退組電[2007]2號(hào)）和《通知》精神，抓緊與民政部門溝通，做好部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部資料的接收工作，并組織專門力量進(jìn)行核實(shí)。要充分發(fā)揮街道社區(qū)內(nèi)居住的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部情況。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立專門的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部信訪臺(tái)帳，通過群眾來信來訪了解情況。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在初步掌握部分退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的就業(yè)情況、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)情況后，應(yīng)與已建立的參保人員信息庫進(jìn)行比對(duì)，切實(shí)掌握其參保情況，為下一步有針對(duì)性地落實(shí)好部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的勞動(dòng)保障政策打好基礎(chǔ)。

三、認(rèn)真組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照《通知》要求，在認(rèn)真分析本地區(qū)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，在工作安排、資金測(cè)算等方面制定工作方案，明確各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。要及時(shí)調(diào)整和做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作，可通過開設(shè)專門窗口、采用“一站式聯(lián)合辦公”或“綠色通道”等方式，為部分軍隊(duì)退役人員便捷、高效地辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（一）全力做好再就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作

1、掌握工作底數(shù)，明確重點(diǎn)幫扶對(duì)象。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要依據(jù)民政部門提供的以及勞動(dòng)保障社區(qū)平臺(tái)掌握的部分軍隊(duì)退役人員名單和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，逐人核實(shí)，對(duì)失業(yè)且有就業(yè)愿望的部分軍隊(duì)退役人員，憑退役證、身份證為其辦理求職登記，符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)）規(guī)定條件的，及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時(shí)，將領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員名單印送當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等相關(guān)部門，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。有關(guān)為部分軍隊(duì)退役人員審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的具體程序，由各地勞動(dòng)保障部門制定。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作。各地勞動(dòng)保障部門要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開設(shè)對(duì)軍隊(duì)退役人員專門服務(wù)的窗口，提供免費(fèi)的有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，并優(yōu)先推薦合適的就業(yè)崗位。對(duì)有職業(yè)培訓(xùn)需求的，還要及時(shí)推薦參加職業(yè)培訓(xùn)并落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。要開展上門政策咨詢服務(wù)，宣傳各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，了解部分軍隊(duì)退役人員就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)需求，掌握其就業(yè)、收入和生活狀況，并根據(jù)其具體情況，推薦職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)信息。對(duì)生活困難且年齡偏大的，要納入就業(yè)援助的范圍，優(yōu)先提供公益性崗位，并幫助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。

（二）全力做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作

1、進(jìn)一步明確適用范圍。接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系政策的適用范圍：一是安置在企業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。二是安置在企業(yè)后又失業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。三是按照現(xiàn)行制度應(yīng)該參保而未參保的城鎮(zhèn)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。四是以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。

2、做好軍齡登記工作?！锻ㄖ废掳l(fā)后，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部要持民政部門介紹信和干部復(fù)員證明或退役轉(zhuǎn)業(yè)證明、戶口本，到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理軍齡登記手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確核實(shí)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部視同繳費(fèi)年限，認(rèn)真做好參保登記工作。

3、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對(duì)已經(jīng)辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，按現(xiàn)行規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；對(duì)已經(jīng)辦理軍齡登記手續(xù)后未參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，達(dá)到法定退休年齡且軍齡滿15年的，以其退休時(shí)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

對(duì)參保繳費(fèi)后又處于失業(yè)狀態(tài)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向其發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知書》，并保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，可根據(jù)規(guī)定為其核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的繼續(xù)參保繳費(fèi)的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)受理并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，合并記錄個(gè)人賬戶。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部所在的企業(yè)及時(shí)為其辦理參保并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)確有困難，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出緩繳和補(bǔ)繳申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)后，可以與企業(yè)簽訂緩繳和補(bǔ)繳協(xié)議，以確保這些人員能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

對(duì)從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)厣显趰徛毠すべY核定繳費(fèi)基數(shù)，按照靈活就業(yè)人員參保政策，為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

（三）全力做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作

1、全面制定落實(shí)軍齡視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限規(guī)定的政策措施。各地制定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限政策時(shí)，應(yīng)明確軍齡視同繳費(fèi)年限。已經(jīng)出臺(tái)繳費(fèi)年限政策的地方，要將已經(jīng)辦理軍齡登記并按規(guī)定參保繳費(fèi)的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的軍齡與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，并做好與繳費(fèi)年限相關(guān)的參保條件、享受待遇時(shí)限等政策的銜接。

2、把軍隊(duì)退役人員作為擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的重點(diǎn)。要繼續(xù)通過降低費(fèi)率、只建統(tǒng)籌基金、不建個(gè)人賬戶等措施，探索多渠道籌資，幫助困難企業(yè)企業(yè)職工參保。要進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員的參保政策和辦法，鼓勵(lì)靈活就業(yè)的退役人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)。要積極配合民政部門推動(dòng)醫(yī)療救助制度建設(shè)，確保符合條件的退役人員及時(shí)享受醫(yī)療救助。

（四）全力做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策的落實(shí)工作

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究提出具體措施，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，提高具體規(guī)定的可行性和實(shí)施中的可操作性，切實(shí)按照兩個(gè)“17號(hào)文件”的規(guī)定，全力做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策落實(shí)工作。

四、加強(qiáng)督促檢查，確保取得實(shí)效

落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員政策，時(shí)間緊、任務(wù)重，必須加強(qiáng)督促檢查，確保工作實(shí)效。要建立專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，逐月將貫徹落實(shí)兩個(gè)“17號(hào)文件”和《通知》的進(jìn)展情況及附表于次月10日前上報(bào)部維穩(wěn)辦。要按照屬地原則，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，深入基層、深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作的新情況和新問題，確保將政策落實(shí)到基層，落實(shí)到每一個(gè)服務(wù)對(duì)象身上。中央復(fù)員退伍問題工作小組將對(duì)一些地區(qū)部分軍隊(duì)退役人員工作情況進(jìn)行督查，我部也將對(duì)部分地區(qū)勞動(dòng)保障部門的工作落實(shí)情況進(jìn)行督查。

《關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的宣傳提綱》

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)），使各級(jí)勞動(dòng)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)社會(huì)保障政策的宣傳解釋工作，讓企業(yè)和軍隊(duì)退役人員了解軍齡登記、參保繳費(fèi)、享受待遇等方面的相關(guān)規(guī)定，掌握社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等及多繳多得的原則，明了辦事程序，進(jìn)一步增強(qiáng)參保繳費(fèi)意識(shí)，積極主動(dòng)地參加社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)提供有關(guān)問題宣傳口徑如下：

一、關(guān)于再就業(yè)扶持政策

（一）再就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容是什么？

目前，國(guó)家制定實(shí)施了一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的扶持政策，主要內(nèi)容包括：對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，提供稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款；對(duì)被商留、服務(wù)型等企業(yè)吸納的，給予企業(yè)稅收優(yōu)惠和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助，即政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難對(duì)象，并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；為從事靈活就業(yè)、申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。此外，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)；對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，還可享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)通過初次技能鑒定、生活確有困難的，還可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等。

（二）《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放范圍是什么？

部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年是達(dá)到退休年齡后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年未達(dá)到退休年齡的職工有勞動(dòng)收入而不繼續(xù)繳費(fèi)的做法不符合法律規(guī)定。國(guó)務(wù)院1999年發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》第4條和第12條：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從本人工資中扣繳。另外，部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部退休時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與本人的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限掛鉤，其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年如果不繼續(xù)繳費(fèi)，其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將受到直接影響。

（三）未參保的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和接續(xù)關(guān)系？

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理軍齡登記手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，按現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)已辦理軍齡登記手續(xù)后未參保繳費(fèi)的，在計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，以其退休時(shí)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)發(fā)。對(duì)已辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費(fèi)的，其原有軍齡與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

（四）部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，由所在參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)參保繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)受理并做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。

（五）軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部為何應(yīng)依法參保繳費(fèi)？

按照權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在職時(shí)多繳費(fèi)，退休后多領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（六）軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部所在企業(yè)繳費(fèi)確有困難的如何處理？

軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部所在企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確有困難的可與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（七）軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或靈活就業(yè)的如何參保繳費(fèi)？

從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或靈活就業(yè)的軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部，應(yīng)按屬地原則參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY為基數(shù)，按規(guī)定比例繳費(fèi)。

（八）參保人員如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？為什么多繳可以多得？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)），從2006年1月1日起，實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。具體規(guī)定為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按各地規(guī)定執(zhí)行。

從以上規(guī)定可以看出，參保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)和比例就會(huì)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就高。同時(shí)由于個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是根據(jù)繳費(fèi)工資的一定比例記入的，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越高，退休后每月享受基本養(yǎng)老金就越多。反之，繳費(fèi)年限越短，繳費(fèi)工資越低，退休后享受的養(yǎng)老金就低。

三、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)政策

（一）軍隊(duì)退役人員失業(yè)期間如何解決醫(yī)療保險(xiǎn)問題？

按照《醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以按規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的軍隊(duì)退役人員，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)政策參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。地方有醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限規(guī)定的，軍齡視同繳費(fèi)年限。建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，解決軍隊(duì)退役人員住院和門診大額醫(yī)療費(fèi)用的保障問題，也可為有條件的部分人員同時(shí)建立個(gè)人賬戶和實(shí)行大額醫(yī)療補(bǔ)助。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)率原則上按照當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)率確定，其軍齡視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)基數(shù)可參照當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY核定。

（二）在困難企業(yè)工作的軍隊(duì)退役人員醫(yī)療待遇如何解決？

軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，地方政府要督促企業(yè)及個(gè)人按規(guī)定參保繳費(fèi)。企業(yè)確有困難的，各地要通過多渠道籌資，幫助其所在企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，妥善解決包括軍隊(duì)退役人員在內(nèi)的企業(yè)職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題。

（三）確實(shí)無力參加醫(yī)療保險(xiǎn)的軍隊(duì)退役人員醫(yī)療費(fèi)用如何解決？

對(duì)無力參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及參加醫(yī)療保險(xiǎn)后個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重的退役人員，要按規(guī)定將其納入醫(yī)療救助范圍，保障其基本醫(yī)療待遇。

第四篇：請(qǐng)求落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員工作的報(bào)告

關(guān)于請(qǐng)求落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員工作的申請(qǐng)

中共**縣委、縣人民政府：

我們是2002年前后分期入伍的**籍退役軍人，入伍后我們都能夠遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極向黨組織靠攏，刻苦訓(xùn)練，吃苦耐勞。積極參加了部隊(duì)所在駐地的各項(xiàng)建設(shè)。我們中間有曾立功受獎(jiǎng)的，也有參加過抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、赴疆維穩(wěn)執(zhí)行國(guó)家重大軍事任務(wù)的。我們?cè)诓筷?duì)服役期間圓滿的完成了的祖國(guó)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。在退役后，我們積極響應(yīng)黨的號(hào)召，發(fā)揚(yáng)中國(guó)軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，服從安排和調(diào)遣，遵紀(jì)守法，竭盡全力，任勞任怨、認(rèn)真工作，為社會(huì)主義建設(shè)奮斗作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由于社會(huì)的發(fā)展和現(xiàn)實(shí)的局限，我們這些退役軍人中目前有的下崗、失業(yè)、在農(nóng)村、在牧業(yè)、有的甚至衣食無著落，處境極為艱難。在現(xiàn)在的社會(huì)中，我們這些人除了能多忍點(diǎn)，能多吃點(diǎn)苦，別的什么優(yōu)勢(shì)都沒有，剛退伍回家時(shí)只有退伍證一張、軍服一套、被子一張。

所以為保證我們這些為共和國(guó)的旗幟曾經(jīng)添過光輝的退伍軍人的基本權(quán)益，讓我們?cè)跒閲?guó)防事業(yè)獻(xiàn)出青春后能夠享受國(guó)家和地方給予我們的優(yōu)撫政策和待遇，保障我們的基本生活，為此,請(qǐng)求縣委、縣政府能夠盡快按照相關(guān)的法律、法規(guī)解決我們的工作問題?！吨腥A人民共和國(guó)兵役法》、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《復(fù)退軍人安置條例》、國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)民政部、勞動(dòng)部、總參謀部《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作

隨用工單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制意見的通知》中應(yīng)給予我們的權(quán)益有如下：

一、原是城鎮(zhèn)戶口的退伍義務(wù)兵，服役前沒有參加工作的，由國(guó)家統(tǒng)一分配工作，實(shí)行按系統(tǒng)分配任務(wù)、包干安置辦法，各接收單位必須妥善安排。具體安置按下列規(guī)定辦理：每年退伍義務(wù)兵回到原征集地前，省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)下達(dá)預(yù)分勞動(dòng)指標(biāo)，退伍義務(wù)兵回到原征集地后先安置，待國(guó)家計(jì)劃下達(dá)后統(tǒng)一結(jié)算；在部隊(duì)獲得大軍區(qū)（含大軍區(qū)）以上單位授予的榮譽(yù)稱號(hào)和立二等功以上的，安排工作時(shí)，應(yīng)優(yōu)先照顧本人志愿；在部隊(duì)榮立三等功和超期服役的，安排工作時(shí)，在條件允許的情況下，應(yīng)當(dāng)照顧本人特長(zhǎng)和志愿；在部隊(duì)被培養(yǎng)成為有一定專業(yè)和特長(zhǎng)的，安排工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量做到專業(yè)對(duì)口；

二、義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

三、在簽訂合同、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)待。分配到實(shí)行全員勞動(dòng)合同制企事業(yè)單位的退伍義務(wù)兵，與用工單位簽訂無固定期限合同。如退伍義務(wù)兵自愿簽訂有期限合同，則應(yīng)當(dāng)允許。在合同期內(nèi)，用工單位不得隨意辭退。鑒于義務(wù)兵在部隊(duì)服役幾年，退伍后轉(zhuǎn)換職業(yè)需要有一個(gè)適應(yīng)過程，因此應(yīng)給予一年以上熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)的時(shí)間。在此期間內(nèi)，接收單位不得以優(yōu)化勞動(dòng)組合為由使其離崗，應(yīng)組織他們進(jìn)

行技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的勞動(dòng)技能；退伍義務(wù)兵的工資、福利和其他待遇不得低于他們?nèi)胛闀r(shí)參加工作的同工齡、同工種職工的平均水平；退伍義務(wù)兵自愿終止合同或合同期滿后需要再就業(yè)時(shí)，勞動(dòng)部門在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先介紹就業(yè)。

四、妥善解決養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)、住房等待遇。退伍義務(wù)兵的軍齡連同待分配時(shí)間應(yīng)一并計(jì)算為所在單位的連續(xù)工齡和待業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年限，并在工資、住房和其他方面享受同工齡、同工種職工待遇。

五、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安置退伍軍人的義務(wù)。接收安置退役士兵是法律賦予全社會(huì)的共同責(zé)任和義務(wù)。任何單位拒收退役士兵都是錯(cuò)誤的，是違犯《兵役法》的。對(duì)于拒收問題，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)采取有效措施予以協(xié)調(diào)，并責(zé)令改正。還可以依據(jù)《兵役法》的規(guī)定，對(duì)拒收單位處以罰款，對(duì)拒收單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員，依法予以處罰。

根據(jù)上述規(guī)定，我們有以下請(qǐng)求：

特此請(qǐng)求！此致

軍禮

部分**籍退伍士兵 2011年8月6日

第五篇：軍隊(duì)退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

軍隊(duì)退役人員相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

一、基本概念

1、轉(zhuǎn)業(yè)干部（分為計(jì)劃分配和自主擇業(yè)兩種）計(jì)劃分配：從部隊(duì)領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)，地方政府負(fù)責(zé)安置在單

位工作的原軍隊(duì)干部。（有一筆資金、軍齡視同、困難企業(yè)提前5年退休）

自主擇業(yè)：從部隊(duì)領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)，地方政府不負(fù)責(zé)安置

工作，每個(gè)月領(lǐng)取退役金的原軍隊(duì)干部。

2、復(fù)員干部

從部隊(duì)一次性領(lǐng)取復(fù)員費(fèi)，地方政府不負(fù)責(zé)安置工作，每個(gè)月也無退役金的原軍隊(duì)干部。

[2000年與2001年的政策截然不同。按照84號(hào)文件參保必須是復(fù)員在新疆的，不能擴(kuò)大范圍]

3、復(fù)員戰(zhàn)士和士官

如何識(shí)別檔案（軍區(qū)以上批準(zhǔn)），辦理參加手續(xù)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策（摘要）

1、自主擇業(yè)干部政策

新勞社字[2004]61號(hào)《關(guān)于軍隊(duì)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》主要精神：自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部允許在其戶口所在地或就業(yè)所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后，繳費(fèi)年限從其在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之日算起，原軍齡不能視同繳費(fèi)年限。

2、領(lǐng)取一次性復(fù)員干部政策

新政辦[2001]109號(hào)文件，主要是領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的軍轉(zhuǎn)干部只要參保，軍齡就可以視同繳費(fèi)年限

勞動(dòng)部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)）：部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記軍齡手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，對(duì)已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

新勞社字[2007]115號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)軍隊(duì)退役人員勞 動(dòng)保障政策政策的通知》。主要是落實(shí)勞動(dòng)部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)），解決養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問題。

新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào)《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》主要精神：領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的原軍隊(duì)干部，從離開原單位當(dāng)年的4月1日起補(bǔ)繳，但對(duì)距法定退休年齡不足10年者，其補(bǔ)費(fèi)年限不得少于10年。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人按規(guī)定全額補(bǔ)繳。補(bǔ)費(fèi)后，本人原在部隊(duì)的軍齡可視同繳費(fèi)年限?！蛾P(guān)于進(jìn)一步完善新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào)文件規(guī)定的補(bǔ)充通知》（新勞社養(yǎng)字[2007]57號(hào)）以及再延遲一年政策

新政辦發(fā)[2008]190號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)民政廳等四部門關(guān)于進(jìn)一步做好部分軍隊(duì)復(fù)員干部社會(huì)保障、住房保障和生活困難救濟(jì)工作實(shí)施意見的通知》：軍隊(duì)復(fù)員干部軍齡滿15年及以上的,直接納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;軍齡不滿15年的,按照自治區(qū)勞動(dòng)保障廳《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》(新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào))規(guī)定補(bǔ)足15年后,納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。其補(bǔ)繳費(fèi)率為20%補(bǔ)繳基數(shù)為各年上自治區(qū)在崗職工平均工資.補(bǔ)繳所需資金,由自治區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。復(fù)員干部參加自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后,可繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);也可終止繳費(fèi)，符合國(guó)家規(guī)定退休條件的辦理退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

新人社發(fā)[2010]54號(hào)《關(guān)于1993—1999年軍隊(duì)復(fù)原干部接續(xù)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)事宜的通知》（新人社發(fā)[2010]54號(hào)）規(guī)定：其核定的基本養(yǎng)老金達(dá)不到自治區(qū)當(dāng)年退休人員養(yǎng)老金平均水平的，可按自治區(qū)平均水平計(jì)發(fā)。對(duì)文件下發(fā)之前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金達(dá)不到自治區(qū)退休人員養(yǎng)老金平均水平的，從文件下發(fā)之日起按平均水平計(jì)發(fā)。

《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)民政廳等四部門<關(guān)于進(jìn)一步完善部分軍隊(duì)復(fù)員干部接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和實(shí)施特殊生活困難救助政策通知>的通知》（新政辦發(fā)[2012]109號(hào)）：1993—2000年軍隊(duì)復(fù)原干部，按照新人社發(fā)[2010]54號(hào)文件規(guī)定，納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，可繼續(xù)按照各年上在崗職工平均工資20%的費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人承擔(dān)8%，其余12%由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。在此之前，以個(gè)人身份參保且按20%費(fèi)率繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的軍隊(duì)復(fù)員干部，可憑社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)核報(bào)應(yīng)由政府承擔(dān)的12%基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、計(jì)劃分配干部

中辦發(fā)[2003]29號(hào)、新黨辦［2004］6號(hào)文件主要精神：在困難國(guó)有企業(yè)工作、距法定退休年齡5年以內(nèi)的軍轉(zhuǎn)干部，可辦理提前退休手續(xù)。

《勞動(dòng)部、財(cái)政部、人事部、總政治部、總后勤部對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的干部給予養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼。退出現(xiàn)役上本人工資×服役年限×0.3%×120個(gè)月》（【2002】后聯(lián)字第3號(hào)）。

4、士兵及士官待分配期間工齡政策

參保繳費(fèi)的原士兵及士官，曾在部隊(duì)服役的軍齡可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

《關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵待分配期間有關(guān)工齡認(rèn)定問題的復(fù)函》（新勞社函字[2007]200號(hào)）給哈密勞動(dòng)和社會(huì)保障局的函：待分配的時(shí)間從報(bào)到之日起原則上不超過一年。因組織原因?qū)е麓峙鋾r(shí)間延長(zhǎng)的，經(jīng)當(dāng)?shù)匕仓貌块T出具證明，其延長(zhǎng)時(shí)間也可計(jì)算為連續(xù)工齡；對(duì)因本人原因?qū)е麓峙淦谙扪娱L(zhǎng)的，其延長(zhǎng)時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。

2011年下發(fā)新人社發(fā)[2010]62號(hào)，再次明確待分配的時(shí)間最多為3年。