第一篇:干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出:?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的,但也存在一些亟待解決的問題?。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。縣委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè),把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)’的要求,全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干,厲行節(jié)約,不畏艱難,銳意進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。?
一、干部作風(fēng)存在的主要問題
(一)忽視學(xué)習(xí),學(xué)風(fēng)不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí),不讀書不看報(bào),得過且過,學(xué)不進(jìn)去,既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論,又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí);不敢講話,也講不出新話,做不了新事,解決不了出現(xiàn)的新問題;一些同志教條主義思想嚴(yán)重,機(jī)械地照抄照搬,甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果;一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面,為了展示自己的所謂理論知識(shí),沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí),又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自身去實(shí)踐理論,學(xué)和做兩回事,說的和做的不一樣,成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺?/p>
(二)思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不愿動(dòng)腦筋,沒有獨(dú)到的見解,怕風(fēng)險(xiǎn),只會(huì)走自己走過的路,只會(huì)走別人走過的路,缺少創(chuàng)新的工作思路,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性;一些同志主觀臆斷,驕傲自大,隨意性、片面性和盲目性較大,導(dǎo)致決策失誤多、損失大;一些同志害怕得罪人,不講黨性,不講原則,對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥,對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng),對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng),在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人,抱著?多個(gè)朋友多條路?的思想,不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友,甚至黑白兩道都有自己的哥們,成為一個(gè)不思進(jìn)取的?逍遙者?。
(三)工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式,忽視工作的實(shí)際效果,滿足于會(huì)議開了,文件下了,工作部署多,實(shí)際檢查少,強(qiáng)調(diào)任務(wù)多,研究措施少;就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,就講話學(xué)習(xí)講話,就文件落實(shí)文件;一些同志為了撈政績(jī),弄虛作假,虛報(bào)浮夸,在數(shù)字上做文章,小事做成大文章,講話頭頭是道,文章振振有辭,而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳,辦案的社會(huì)效果不大;一些同志工作推諉扯皮,能推盡力推,能拖盡力拖,推得案件在社會(huì)上反映強(qiáng)烈,推得當(dāng)事人無所適從,拖得工作效率低下,拖得當(dāng)事人精疲力竭,成為不做實(shí)事的投機(jī)者。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志脫離實(shí)際,脫離群眾,不深入實(shí)際調(diào)查研究,即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,對(duì)群眾的意見不了解,對(duì)基層的工作情況不掌握,對(duì)群眾和基層的需要不知道,了解不到深層次的問題,憑想當(dāng)然做決策,導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合;一些同志,做官當(dāng)老爺,主觀武斷,作風(fēng)粗暴,個(gè)人凌駕于組織之上,排斥異己,打擊持不同意見者,不是全心全意為人民服務(wù),而是要求群眾為自己服務(wù),不是公仆,而是主人,對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?,造成上下級(jí)關(guān)系緊張,干群關(guān)系緊張,成為脫離群眾的官老爺。
上述問題的出現(xiàn),其根本原因是理論不成熟,黨性不堅(jiān)定,動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念,導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹,有的甚至生活作風(fēng)腐化,以權(quán)謀私,貪污受賄,走上犯罪道路,給黨的事業(yè)造成損害。因此,必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感,采取有力措施,把黨的作風(fēng)建設(shè)好。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策
(一)創(chuàng)新理論,堅(jiān)定信念。當(dāng)今,我們正處在世界的大變化、中國(guó)的大變革時(shí)代,這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過程。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì),我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗(yàn),關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新,用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí),如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變,對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變,對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變,都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。因此,我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,一切從實(shí)際出發(fā),使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展,根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?只要我們站在時(shí)代前列,立足于新的實(shí)踐,把握住時(shí)代特點(diǎn),運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問題,不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果,我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然,理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過程,學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情,必須在思想上引起足夠的重視。實(shí)踐證明,只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要,是自我完善、自我增值的需要,學(xué)習(xí)才能入心入腦,緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際;才能通過大腦的加工,形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí),從而端正學(xué)風(fēng),刻苦學(xué)習(xí),夯實(shí)理論功底,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以新的觀念、新的精神境界,迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
(二)創(chuàng)新工作方式,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)入新世紀(jì)以后,國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化,特別是加入WTO以后,我國(guó)的改革開放進(jìn)入了新的歷史階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),法制化進(jìn)程的不斷加快,要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第一,要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨要管黨,黨要管好黨,把黨的建設(shè)放在首要的位臵上,建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制,不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化,保持黨的思想和組織上的純潔性,保持黨的先進(jìn)性,確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第二,要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。正確處理黨政關(guān)系,形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。行政權(quán)力由行政人員行使,行政事務(wù)由行政人員去做,黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來保證。第三,要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾,從群眾中來,到群眾中去。但是,黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上,無論是黨內(nèi)的腐敗,還是官僚主義、形式主義問題,其核心都是嚴(yán)重脫離群眾,破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此,必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施,都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位,堅(jiān)持一切為了群眾,一切依靠群眾,經(jīng)常深入基層、深入群眾,聽取群眾的意見,反映群眾的呼聲,代表人民群眾的根本利益。
(三)創(chuàng)新工作制度,嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨的作風(fēng)建設(shè),歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨,國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題,這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開展工作,在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予,國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍,權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定,任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了,黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部,必須實(shí)現(xiàn)民主化,把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾,真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好,管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕,走向腐敗。所以,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度,以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法,解決考核的民主化、規(guī)范化問題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督,以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督,它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大,既損害了干部,又危害了黨的形象。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治,超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督,只有監(jiān)督前移,才能有效地教育干部、保護(hù)干部,保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。
第二篇:干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
自來水公司經(jīng)理 閆立新
干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡,毛澤東同志早在黨的七屆二中全會(huì)上就清醒地指出:“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。”鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人更是將干部作風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來抓,相繼開展了“三講”、“兩個(gè)年”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育。“十六大”報(bào)告指出:“我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾”。
實(shí)踐證明,干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、持續(xù)性的工作。什么時(shí)候放松了干部作風(fēng)建設(shè),干部作風(fēng)就會(huì)滑坡,黨群干群關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn),經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到影響;什么時(shí)候加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),干部作風(fēng)就會(huì)好轉(zhuǎn),黨群干群關(guān)系就融洽,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)就能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。從我區(qū)實(shí)際情況看,通過狠抓機(jī)關(guān)效能,干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),“門難進(jìn)、臉難看”現(xiàn)象雖已基本消失,但“臉好看、事難辦”現(xiàn)象還不少。綜合來說,目前干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、缺乏事業(yè)心、得過且過。沒有把主要精力放在工作上,不考慮如何履行職責(zé),怎樣做好工作,而是“腳踩西瓜皮,滑到哪算到哪”,思想上固步自封、停滯不前,工作上敷衍了事、庸碌無為。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛業(yè)精神,遇到新問題、新情況不深入思考,不認(rèn)真學(xué)習(xí)。一些老干部則認(rèn)為,自己為黨和政府做了二、三十年工作,工作上比輕閑、生活上比享受。
二、脫離實(shí)際,形式主義。有的干部不善于調(diào)查研究,習(xí)慣于“想當(dāng)然”,“閉著眼睛捉麻雀”,不熟悉情況就發(fā)議論、提意見,這也批評(píng),黨人的一切言論行動(dòng),必須合乎最廣大人民群眾的最大利益,為最廣大人民群眾所擁護(hù)這一最高標(biāo)準(zhǔn);忘記了只要我們依靠人民,堅(jiān)定地相信人民群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的,因而信任人民,和人民打成一片,我們就是不可戰(zhàn)勝的這一歷史的經(jīng)驗(yàn)和真理。
二是封建殘余思想的影響。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷耄议L(zhǎng)制的作風(fēng)、封建宗法觀念,沉淀在他們靈魂的深處,化作潛意識(shí),自覺不自覺地表現(xiàn)在他們的實(shí)際工作中。
三是西方腐朽生活方式的誘惑。隨著改革開放的深入,國(guó)門打開,吹進(jìn)了新鮮空氣,也飛進(jìn)了蚊子蒼蠅,一些干部經(jīng)不住西方生活方式的誘惑,沉緬于燈紅酒綠,聲色犬馬之中,忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng),喪失斗志,迷失了前進(jìn)的方向。
2、社會(huì)根源
一是機(jī)構(gòu)改革的震蕩,引起了思想上的動(dòng)搖。有的因機(jī)構(gòu)改革、崗位調(diào)整、人員分流而感到失落,有的因待遇降低而心中不平,有的因苦樂不均而產(chǎn)生埋怨,使得思想穩(wěn)定受到影響。工作上消極,紀(jì)律上松馳,存在“干一天是一天”的臨時(shí)思想和臨時(shí)行為。
二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,扭曲了人生價(jià)值取向。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物分析問題的價(jià)值取向,甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作,搞利已主義,本位主義、討價(jià)還價(jià),一些職能部門的干部,把服務(wù)變成收費(fèi),變相為撈取個(gè)人和部門利益的手段。
三是社會(huì)上腐敗和不正之風(fēng)等現(xiàn)象的存在,造成人們心理的不平衡。貪污腐敗、權(quán)力尋租、暗箱操作等行為使個(gè)別人撈足了油水,而勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)工作的干部和老百姓則生活困難,許多群眾生活在溫飽線,貧富兩極分化嚴(yán)重,也造成干部心理的不平衡,影響了工作的熱情和積極性。
當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的上述問題是十分有害的,它直接影響和損
第三篇:農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
從目前情況看,農(nóng)村兩委班子干部主流是好的,絕大部分能夠按照上級(jí)的指示,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策,嚴(yán)格要求自己,真抓實(shí)干,切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人,做出了重要貢獻(xiàn)。但是,一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、紀(jì)律渙散。部分村干部將主要精力放在自己的事業(yè)或經(jīng)營(yíng)上,把管理村務(wù)當(dāng)作兼職。一些干部作風(fēng)軟、散、拖,對(duì)上級(jí)部署的任務(wù),不積極,不主動(dòng),靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。
2、處事不公。一些干部在處理村務(wù)上優(yōu)親厚友,甚至假公濟(jì)私,如在承包村集體資產(chǎn)、收取各類款項(xiàng)、發(fā)展新黨員等方面,標(biāo)準(zhǔn)不一樣,條件不一致,不能一碗水端平,引發(fā)村民不滿情緒,影響了農(nóng)村工作的順利開展
3、方法簡(jiǎn)單。個(gè)別村干部遇到問題只看表面現(xiàn)象,缺少理性思考,不做深層次分析,處理問題簡(jiǎn)單,干工作、辦事情,只講熱情膽大,不講方法策略。有的作風(fēng)粗暴,搞“一言堂”,甚至違法施政,激化了班子內(nèi)部和干群矛盾。
4、為政不廉。個(gè)別村干部大吃大喝,鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重;有的開具虛假發(fā)票報(bào)銷不合理開支,侵占集體財(cái)物;有的收錢交帳不及時(shí),花錢報(bào)賬不及時(shí),坐收坐支現(xiàn)象嚴(yán)重;有的財(cái)務(wù)審批手續(xù)不嚴(yán),白條入賬多;有的利用出售集體資產(chǎn)收回扣,借機(jī)斂財(cái);有的村務(wù)公開不真實(shí)、不全面,避重就輕。
5、支部、村委工作“兩張皮”。在實(shí)行村委會(huì)主任和村支部書記一肩挑之前,有的村委干部覺得自己是村民選舉產(chǎn)生的,過分強(qiáng)調(diào)村民自治,不愿在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作,導(dǎo)致兩委班子常常各自為政,相互扯皮,在一些重大問題上有了分歧也難以溝通和平衡。目前仍有個(gè)別村還存在這類問題。還有的干部借家族撐腰,極力維護(hù)家族利益,激發(fā)了宗族派別勢(shì)力在農(nóng)村的蔓延和抬頭,產(chǎn)生上述問題主要有以下幾個(gè)原因:
一是思想教育不到位。對(duì)農(nóng)村干部的教育僅僅是階段性的教育,不能系統(tǒng)地進(jìn)行黨的政策、法規(guī)教育;特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)農(nóng)村干部重使用輕教育,只顧眼前利益,能干就先使用,出了問題再換人;一些農(nóng)村黨員干部“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好,致使黨支部在黨員中的號(hào)召力、吸引力、凝聚力減弱,支部的戰(zhàn)斗力弱化,不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是綜合素質(zhì)不夠高。一些村干部受年齡、學(xué)識(shí)限制,思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低,尤其是在處理應(yīng)急問題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。少數(shù)村干部有封建意識(shí),尤其是在處理選舉、利
益分配上,經(jīng)常陷入“家族圈”,有的為了工作方便搞“裙帶關(guān)系、父子兵”等。
三是財(cái)務(wù)管理不健全。一些村干部不能帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,財(cái)務(wù)管理混亂,村民理財(cái)小組形同虛設(shè),甚至有的干部既是會(huì)計(jì),又是出納。村財(cái)鎮(zhèn)管還不夠深、不夠細(xì),個(gè)別村有截留出租、買賣、承包等收入問題。
四是農(nóng)村政策、制度不完善。近幾年,國(guó)家加大了各項(xiàng)惠農(nóng)政策的制定和執(zhí)行,農(nóng)民得到了實(shí)惠,但是一些應(yīng)由農(nóng)民盡義務(wù)的政策、制度制定卻滯后。如建設(shè)農(nóng)村公益性事業(yè),應(yīng)該由受益者—農(nóng)民集資一部分搞建設(shè),但是一些農(nóng)民卻拒絕集資,村干部為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),只能自己借錢墊付,造成村干部個(gè)人債務(wù)較重,嚴(yán)重地挫傷了村干部工作的積極性。
五是當(dāng)前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,農(nóng)村兩委班子三年一換屆,村干部往往是“一年干兩年看三年等著搞民選”,缺乏長(zhǎng)期工作的觀念;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反《村民組織法》,隨意撤換村委會(huì)成員,造成兩委班子不和,引發(fā)部分村民及其他村委成員的不滿。
要解決上述問題,應(yīng)采取以下措施:
一要加強(qiáng)教育,完善農(nóng)村干部待遇保障體系,使農(nóng)村干部不想腐敗。組織廣大農(nóng)村黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章等黨內(nèi)法規(guī),堅(jiān)定理想信念,重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育,樹立正確的政績(jī)觀。通過選樹廉政勤政先進(jìn)典型以及警示教育等多種方式開展教育活動(dòng),增強(qiáng)農(nóng)村干部為民務(wù)實(shí)清廉意識(shí)。本著量力而行、逐步納入的原則,突出任職年限,突出貢獻(xiàn)大小,突出激勵(lì)約束,解決好農(nóng)村干部正常離職后的養(yǎng)老問題。
二是加強(qiáng)綜合治理和制度建設(shè),使農(nóng)村干部不能腐敗。進(jìn)一步深化村財(cái)鎮(zhèn)管,規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)村務(wù)公開,深入推進(jìn)村務(wù)公開的制度化、規(guī)范化建設(shè),統(tǒng)一公開時(shí)間,建好公開陣地,完善公開內(nèi)容,拓寬公開形式,抓好公開檢查,增強(qiáng)群眾的監(jiān)督效果。
三是及時(shí)查處違紀(jì)問題,使廣大農(nóng)村干部不敢腐敗。進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村干部違紀(jì)問題的查處力度,并注意發(fā)揮查辦案件的教育效果,利用典型案例開展警示教育,起到查辦一案教育一片,處分一人教育一群的作用。
四是開展下訪活動(dòng),拓寬群眾反映問題渠道。建立健全下訪工作制度,并經(jīng)常組織人員深入鄉(xiāng)村和農(nóng)民當(dāng)中調(diào)查走訪,及時(shí)了解和掌握農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)情況,對(duì)存在的問題及時(shí)采取措施加以解決,切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村兩委班子建設(shè)及干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
五完善農(nóng)村政策體系。既讓農(nóng)民享受惠農(nóng)政策帶來的實(shí)惠,又要其履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。
總之,加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè),提高農(nóng)村干部廉潔從政意識(shí),是一
項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的政治任務(wù),是保障農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)職能,積極探索行之有效的方法策略,為加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),密切黨群干群關(guān)系,保持農(nóng)村長(zhǎng)治久安做出自己的貢獻(xiàn)。(遼源紀(jì)委成蔭)
第四篇:干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策(最終版)
干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出:?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的,但也存在一些亟待解決的問題?。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。縣委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè),把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)’的要求,全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干,厲行節(jié)約,不畏艱難,銳意進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。?
一、干部作風(fēng)存在的主要問題
(一)忽視學(xué)習(xí),學(xué)風(fēng)不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí),不讀書不看報(bào),得過且過,學(xué)不進(jìn)去,既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論,又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí);不敢講話,也講不出新話,做不了新事,解決不了出現(xiàn)的新問題;一些同志教條主義思想嚴(yán)重,機(jī)械地照抄照搬,甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果;一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面,為了展示自己的所謂理論知識(shí),沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí),又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自身去實(shí)踐理論,學(xué)和做兩回事,說的和做的不一樣,成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺?/p>
(二)思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不愿動(dòng)腦筋,沒有獨(dú)到的見解,怕風(fēng)險(xiǎn),只會(huì)走自己走過的路,只會(huì)走別人走過的路,缺少創(chuàng)新的工作思路,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性;一些同志主觀臆斷,驕傲自大,隨意性、片面性和盲目性較大,導(dǎo)致決策失誤多、損失大;一些同志害怕得罪人,不講黨性,不講原則,對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥,對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng),對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng),在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人,抱著?多個(gè)朋友多條路?的思想,不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友,甚至黑白兩道都有自己的哥們,成為一個(gè)不思進(jìn)取的?逍遙者?。
(三)工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式,忽視工作的實(shí)際效果,滿足于會(huì)議開了,文件下了,工作部署多,實(shí)際檢查少,強(qiáng)調(diào)任務(wù)多,研究措施少;就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,就講話學(xué)習(xí)講話,就文件落實(shí)文件;一些同志為了撈政績(jī),弄虛作假,虛報(bào)浮夸,在數(shù)字上做文章,小事做成大文章,講話頭頭是道,文章振振有辭,而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳,辦案的社會(huì)效果不大;一些同志工作推諉扯皮,能推盡力推,能拖盡力拖,推得案件在社會(huì)上反映強(qiáng)烈,推得當(dāng)事人無所適從,拖得工作效率低下,拖得當(dāng)事人精疲力竭,成為不做實(shí)事的投機(jī)者。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志脫離實(shí)際,脫離群眾,不深入實(shí)際調(diào)查研究,即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,對(duì)群眾的意見不了解,對(duì)基層的工作情況不掌握,對(duì)群眾和基層的需要不知道,了解不到深層次的問題,憑想當(dāng)然做決策,導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合;一些同志,做官當(dāng)老爺,主觀武斷,作風(fēng)粗
暴,個(gè)人凌駕于組織之上,排斥異己,打擊持不同意見者,不是全心全意為人民服務(wù),而是要求群眾為自己服務(wù),不是公仆,而是主人,對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?,造成上下級(jí)關(guān)系緊張,干群關(guān)系緊張,成為脫離群眾的官老爺。
上述問題的出現(xiàn),其根本原因是理論不成熟,黨性不堅(jiān)定,動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念,導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹,有的甚至生活作風(fēng)腐化,以權(quán)謀私,貪污受賄,走上犯罪道路,給黨的事業(yè)造成損害。因此,必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感,采取有力措施,把黨的作風(fēng)建設(shè)好。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策
(一)創(chuàng)新理論,堅(jiān)定信念。當(dāng)今,我們正處在世界的大變化、中國(guó)的大變革時(shí)代,這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過程。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì),我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗(yàn),關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新,用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí),如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變,對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變,對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變,都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。因此,我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,一切從實(shí)際出發(fā),使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展,根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?只要我們站在時(shí)代前列,立足于新的實(shí)踐,把握住時(shí)代特點(diǎn),運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問題,不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果,我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然,理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過程,學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情,必須在思想上引起足夠的重視。實(shí)踐證明,只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要,是自我完善、自我增值的需要,學(xué)習(xí)才能入心入腦,緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際;才能通過大腦的加工,形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí),從而端正學(xué)風(fēng),刻苦學(xué)習(xí),夯實(shí)理論功底,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以新的觀念、新的精神境界,迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
(二)創(chuàng)新工作方式,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)入新世紀(jì)以后,國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化,特別是加入WTO以后,我國(guó)的改革開放進(jìn)入了新的歷史階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),法制化進(jìn)程的不斷加快,要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第一,要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨要管黨,黨要管好黨,把黨的建設(shè)放在首要的位臵上,建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制,不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化,保持黨的思想和組織上的純潔性,保持黨的先進(jìn)性,確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第二,要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。正確處理黨政關(guān)系,形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。行政
權(quán)力由行政人員行使,行政事務(wù)由行政人員去做,黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來保證。第三,要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾,從群眾中來,到群眾中去。但是,黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上,無論是黨內(nèi)的腐敗,還是官僚主義、形式主義問題,其核心都是嚴(yán)重脫離群眾,破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此,必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施,都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位,堅(jiān)持一切為了群眾,一切依靠群眾,經(jīng)常深入基層、深入群眾,聽取群眾的意見,反映群眾的呼聲,代表人民群眾的根本利益。
(三)創(chuàng)新工作制度,嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨的作風(fēng)建設(shè),歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨,國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題,這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開展工作,在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予,國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍,權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定,任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了,黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部,必須實(shí)現(xiàn)民主化,把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾,真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好,管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕,走向腐敗。所以,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度,以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法,解決考核的民主化、規(guī)范化問題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督,以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督,它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大,既損害了干部,又危害了黨的形象。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治,超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督,只有監(jiān)督前移,才能有效地教育干部、保護(hù)干部,保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。
第五篇:黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策措施
黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策措施
紅巖鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng) 王青松
近年來,綏寧縣委著力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),努力提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平,促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展。但在工作開展和調(diào)研中發(fā)現(xiàn),一些黨員干部在作風(fēng)上仍然存在一些問題,亟待采取措施加以解決。
一是實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)還不夠濃。部分黨員干部理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際脫節(jié),運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力較弱,“拍腦袋”決策現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別部門、單位在調(diào)查研究中存在“假”、“淺”、“虛”的問題:坐在辦公室“搞”調(diào)研,很少或基本不到基層和群眾中了解情況、聽取意見;調(diào)研報(bào)告看問題看表面,不能抓住事物發(fā)展的主要矛盾,提出的措施對(duì)策既無針對(duì)性,也缺乏可操作性;調(diào)研情況不真實(shí),調(diào)研結(jié)論與實(shí)際情況有較大出入,不但不能推動(dòng)工作,反而誤導(dǎo)決策。
二是執(zhí)行上級(jí)指令、落實(shí)工作任務(wù)效率還不夠高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以文件落實(shí)文件,以會(huì)議貫徹會(huì)議,缺少具體的工作計(jì)劃和措施,不愿花功夫抓落實(shí)、抓督查。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)老辦法處理問題、開展工作,缺乏敢闖敢干精神,在需要開拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。一些黨員干部無視工作紀(jì)律,上班時(shí)自由散漫,玩電腦游戲、打瞌睡、炒股票,工作效率低下。
三是群眾觀念和公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾缺乏真摯感情,對(duì)群眾的愿望不上心,對(duì)信訪申訴動(dòng)輒即以無理取鬧或沒有政策依據(jù)而加以駁斥,缺乏耐心細(xì)致的思想工作。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、走訪活動(dòng)中走形式、做樣子,不愿深入群眾問寒問暖,而是碰到問題繞道走,甚至敷衍了事。部分黨員干部對(duì)待群眾方法簡(jiǎn)單,作風(fēng)粗暴,辦事拖拉,推諉扯皮,甚至有極個(gè)別人不給好處不辦事,影響了黨和政府在群眾心中的形象。
四是廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。部分黨員干部受享樂主義、拜金主義風(fēng)氣影響,缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神和健康、高雅的情趣,在工作和生活中追求高檔次、高品質(zhì)、高消費(fèi),揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象屢禁不止。
上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上,但其惡劣影響和消極后果不可低估。究其原因,主要有三個(gè)方面:一是自律意識(shí)較差,自我要求不嚴(yán)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境中,良莠不齊的各種思想觀念紛至沓來,部分黨員干部受一些庸俗價(jià)值觀和不良社會(huì)風(fēng)氣的影響,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏離,對(duì)權(quán)力和金錢的欲望膨脹,對(duì)自身的位臵、責(zé)任和使命缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。二是監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。目前,對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約機(jī)制,還存在上級(jí)監(jiān)督太松,同級(jí)監(jiān)督太軟,下級(jí)監(jiān)督太難,群眾監(jiān)督太遠(yuǎn),輿論監(jiān)督太累等問題,監(jiān)督合力還沒有形成,對(duì)“權(quán)、錢、人”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約還不夠有效,對(duì)八小時(shí)以外還缺乏有效的監(jiān)督措施。三是考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制還不健全。對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué),現(xiàn)行的干部選拔任用、精神激勵(lì)、懲戒等機(jī)制和工資、津補(bǔ)貼制度等還不能很好地發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。在具體的執(zhí)行中,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)懲分明的原則落實(shí)得還不夠好。
為此,我們應(yīng)采取以下對(duì)策,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè):
一是深化宣傳教育,夯實(shí)思想基礎(chǔ)。強(qiáng)化理想信念教育、權(quán)力觀、價(jià)值觀教育和黨紀(jì)國(guó)法教育,幫助黨員干部增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念,自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。認(rèn)真研究黨員干部的從政心理,積極探索和創(chuàng)新典型示范教育、案例警示教育、崗位廉政教育等主題教育形式,不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性。進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門的宣傳教育資源,形成合力。推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng),開展多種形式的宣傳、教育和引導(dǎo),營(yíng)造弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的良好社會(huì)文化氛圍。
二是健全機(jī)制制度,強(qiáng)化權(quán)力約束。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),完善項(xiàng)目化工作模式,推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作和村級(jí)“四本臺(tái)帳”管理機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度,開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng),提高民主生活會(huì)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度,深入開展“四談一述”工作。貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益,加強(qiáng)津補(bǔ)貼發(fā)放等工作的監(jiān)督管理。認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村(居)務(wù)公開、企事業(yè)單位辦事公開工作。充分發(fā)揮社會(huì)輿論等各監(jiān)督主體的民主監(jiān)督作用。
三是密切聯(lián)系群眾,解決突出問題。認(rèn)真貫徹黨的群眾路線,健全聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的制度,堅(jiān)持工作重心下移,深入基層和群眾中間開展調(diào)查研究,了解群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助解決困難。拓寬社情民意反映渠道,進(jìn)一步健全信訪投訴網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮好信訪舉報(bào)和行政效能投訴工作的作用,引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪接訪、及時(shí)閱處群眾來信、包案解決信訪問題制度,開展黨員干部大走訪活動(dòng),及時(shí)排查化解矛盾糾紛。健全群眾權(quán)益維護(hù)機(jī)制,認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、征地拆遷、危舊房改造等方面的突出問題。繼續(xù)推進(jìn)涉及事關(guān)群眾切身利益的部門和行業(yè)的行風(fēng)建設(shè),健全和完善職業(yè)道德規(guī)范。深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng),開辟政風(fēng)行風(fēng)熱線,完善網(wǎng)絡(luò)投訴及處理機(jī)制,構(gòu)筑行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督體系。