第一篇：總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé)

總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

１．該職位隸屬部門(mén)及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo) １．１ 隸屬于總經(jīng)理室。１．２ 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：董事長(zhǎng)。２．年齡、性別要求

年齡：３０～６０歲，性別：男、女均可。３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 應(yīng)具有高等院校大專以上或同等學(xué)歷。３．２ 接受過(guò)企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)。

３．３ 在本行業(yè)有５年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。４．各方面素質(zhì)條件要求 ４．１ 應(yīng)具備的知識(shí)素質(zhì)

４．１．１ 要有現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的相關(guān)知識(shí)。４．１．２ 要有本企業(yè)所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。４．１．３ 要有比較廣泛的科學(xué)文化知識(shí)。

４．１．４ 要有豐富的法律知識(shí)，特別是在經(jīng)濟(jì)法規(guī)方面。４．１．５ 要有一定的心理學(xué)知識(shí)。４．２ 應(yīng)具備的智力素質(zhì)

４．２．１ 對(duì)事物的觀察力應(yīng)很敏銳。４．２．２ 對(duì)問(wèn)題的分析思考力應(yīng)很精細(xì)。４．２．３ 對(duì)事物變動(dòng)的預(yù)見(jiàn)力應(yīng)能超前。４．２．４ 對(duì)工作創(chuàng)新的想象力應(yīng)很豐富。４．３ 應(yīng)具備的能力素質(zhì)

總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

４．３．１ 在經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵問(wèn)題上，應(yīng)具有較強(qiáng)的決策能力。４．３．２ 對(duì)組織運(yùn)行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應(yīng)具有較強(qiáng)的駕馭能力。４．３．３ 在業(yè)務(wù)談判及各種社會(huì)公關(guān)活動(dòng)中，具有較強(qiáng)的活動(dòng)能力。４．３．４ 對(duì)外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力。

４．４ 應(yīng)具備的心理素質(zhì)

４．４．１ 對(duì)工作有自信心，并且具有耐心、韌性、毅力。

４．４．２ 事業(yè)心強(qiáng)，能克己、奉公、敬業(yè)、拼博，并且有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。４．４．３ 為人寬厚大度、能容納人，品行道德均為眾人所敬重。４．４．４ 能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明，又有知人之明。４．４．５ 勝不傲氣、敗不氣餒，具有領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性和人格魅力。４．４．６ 心理健康，沒(méi)有其他各種心理障礙和怪癖。５．崗位工作職責(zé)

５．１ 負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理全面工作，執(zhí)行董事會(huì)的決議，保證在任期內(nèi)按時(shí)、全面完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

５．２ 負(fù)責(zé)組織宣傳、貫徹國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的政策、法規(guī)、法紀(jì)，并且保證在本公司內(nèi)能夠得到認(rèn)真的執(zhí)行。

５．３ 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

５．４ 確定公司的經(jīng)營(yíng)理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會(huì)所需要的產(chǎn)品和服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性與成長(zhǎng)性，并且建立起以利潤(rùn)中心和成本中心為基本點(diǎn)的管理控制體系。

總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

５．５ 負(fù)責(zé)對(duì)公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、新上項(xiàng)目等方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并對(duì)實(shí)施過(guò)程予以監(jiān)察和督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行考核。５．６ 建立內(nèi)部控制制度、管理責(zé)任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化的管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

５．７ 抓好公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，督導(dǎo)有關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與任用、教育與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、酬勞與激勵(lì)等項(xiàng)工作，有效地調(diào)動(dòng)人的積極性，實(shí)現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

５．８ 負(fù)責(zé)對(duì)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體工作中應(yīng)重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金的支付及費(fèi)用的報(bào)銷，搞好增收節(jié)支、開(kāi)源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。

５．９ 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

５．１０ 決定公司的組織體制和人事編制，決定各職能部門(mén)的部長(zhǎng)、經(jīng)理、主管及其他高級(jí)職員的任免，科學(xué)、合理地設(shè)立與公司相適應(yīng)的組織架構(gòu)，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

５．１１ 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動(dòng)員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團(tuán)隊(duì)、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。

５．１２ 督導(dǎo)直接下屬部門(mén)的工作，認(rèn)真做好調(diào)查研究，聽(tīng)取來(lái)自各方面的信息反饋，解決和批示下級(jí)部門(mén)的各種工作問(wèn)題和請(qǐng)示匯報(bào)，并加強(qiáng)對(duì)其工作的檢查與考核。

總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

５．１３ 完成董事會(huì)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

安徽渡江電纜集團(tuán)有限公司

總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及時(shí)性利潤(rùn)分配、使用方案；

3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目；

4、組織指揮公司聽(tīng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；

5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬以及其也職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬；

7、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退；

8、審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金代款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告；

9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

10、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各部門(mén)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍；

12、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極笥和創(chuàng)造性；

13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；

14、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作；

15、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

１．該職位隸屬部門(mén)及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo) １．１ 隸屬部門(mén)：會(huì)計(jì)科。１．２ 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)。２．年齡、性別要求

年齡：２０～４０歲，性別：男、女均可。３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 具有普通學(xué)校高中以上或財(cái)會(huì)中專學(xué)歷。３．２ 受過(guò)企業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，具有對(duì)本崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的能力。

４．２ 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種知識(shí)。４．３ 懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行會(huì)計(jì)作業(yè)電腦化處理。

４．４ 有事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)的指示有很好的領(lǐng)悟能力，能盡守職責(zé)，按要求完成崗位工作任務(wù)。

４．５ 工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉著、穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤。

４．６ 有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。４．７ 能夠做到廉潔奉公，不貪圖私利，講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

４．８ 身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。５．崗位工作職責(zé)

５．１ 建立現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

５．２ 根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)登記。

５．３ 認(rèn)真審查臨時(shí)開(kāi)支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格管理支票，控制使用限額和報(bào)銷期限。

５．４ 嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照公司制度的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法、準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。５．５ 配合對(duì)應(yīng)付應(yīng)收款項(xiàng)的清算工作。

５．６ 復(fù)核薪資發(fā)放名冊(cè)及金額，按時(shí)做好公司人員工資的發(fā)放。５．７ 負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，按規(guī)定控制現(xiàn)金庫(kù)存量，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)的安全保管。５．８ 做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。５．９ 完成會(huì)計(jì)科長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：總經(jīng)理秘書(shū)任職要求 和職責(zé)

總經(jīng)理秘書(shū)任職要求 和職責(zé)

總經(jīng)理秘書(shū)職責(zé)崗位職責(zé):

1、起草公司工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

3、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；

6、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；

8、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)對(duì)總經(jīng)理秘書(shū)要求以下內(nèi)容來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng)企業(yè)對(duì)總經(jīng)理秘書(shū)的職責(zé)要求要求A崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理推廣銀行信用資本體系，負(fù)責(zé)文件資料處理工作；

2、做好公司貴賓的接待工作，陪同總經(jīng)理參加商務(wù)談判、公關(guān)活動(dòng)等；

3、完成經(jīng)理交辦事項(xiàng)并及時(shí)做好反饋；任職資格：

1、全日制大專以上學(xué)歷，形象佳，精通茶藝，熟悉商務(wù)禮儀；

2、具備深厚的文字功底和執(zhí)行能力；備注：精通英語(yǔ)和有駕照者優(yōu)先免費(fèi)培訓(xùn)：經(jīng)錄用的員工，公司將提供長(zhǎng)期的、全面的專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)也提供廣闊的發(fā)展空間。工作時(shí)間：享受周末雙休，早九晚五的八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，無(wú)需加班。工作地點(diǎn)：位于環(huán)境優(yōu)美的某地方，某人民廣場(chǎng)，某多少號(hào)某大廈某樓層。交通便捷：地鐵多少號(hào)某站幾號(hào)出口，步行幾分鐘即到；地鐵幾號(hào)線到什么路站幾號(hào)口，步行幾分鐘即到；46、510、63、13、948

518、公交專線、916、210、46區(qū)間、108、18、到某地方。我們是一個(gè)富有激情關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)！我們是一個(gè)積極向上的精英團(tuán)隊(duì)！如果你，足夠優(yōu)秀，有為了理想而奮斗的理想，某公司熱誠(chéng)歡迎您加入我們，與我們一同共創(chuàng)輝煌。要求B1、25—32歲之間，本科以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；

3、適度外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)事務(wù)及企業(yè)文化宣講。要求C崗位職責(zé):

1、起草公司工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

3、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；

6、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；

8、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。僅供參考

第五篇：采購(gòu)員崗位任職條件和工作職責(zé)03-34

1、崗位任職條件

1.1 隸屬部門(mén)及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)

a、隸屬部門(mén)：市場(chǎng)部

b、上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：市場(chǎng)部長(zhǎng)；

1.2 年齡、性別要求

年齡25-45歲，性別：男、女均可；

1.3 接受教育要求

應(yīng)具有普通中學(xué)高中畢業(yè)或中專以上的學(xué)歷。

1.4 接受的培訓(xùn)要求

應(yīng)接受過(guò)企業(yè)物資管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

1.5 資歷和經(jīng)驗(yàn)要求

具有從事公司物資管理和采購(gòu)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

1.6 素質(zhì)條件要求

a、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成本崗工作任務(wù)；

b、熟悉物資流通、合同管理、物價(jià)政策等采購(gòu)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解本公司需求物資的功能作用、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)情況；

c、語(yǔ)言表達(dá)能力好，善于溝通，在對(duì)外各種社會(huì)活動(dòng)中具有較強(qiáng)的攻關(guān)能力和談判技巧；

d、對(duì)事物反應(yīng)敏捷，講究工作效率，具有時(shí)間觀念和全局觀念，工作按計(jì)劃有條理；e、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，不損公利已，忠誠(chéng)公司，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事；

f、有較好的身體素質(zhì)和充沛的工作精力，能承受經(jīng)常性、繁忙、外出辦事的工作壓力。

2、崗位工作職責(zé)

2.1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制與之相配套的物資供應(yīng)計(jì)劃，經(jīng)部長(zhǎng)審批后組織實(shí)施，確保物資供應(yīng)；

2.2 嚴(yán)格按照采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)或采購(gòu)要求進(jìn)行采購(gòu)，確保采購(gòu)進(jìn)廠的物資滿足公司的采購(gòu)要求，并滿足生產(chǎn)進(jìn)度要求；

2.3 根據(jù)物資儲(chǔ)備定額規(guī)定，實(shí)行定期和定量采購(gòu)方式相結(jié)合的原則，盡量減少庫(kù)存和流動(dòng)資金的占用；

2.4 負(fù)責(zé)對(duì)供方的評(píng)價(jià)與選擇，并根據(jù)評(píng)價(jià)的結(jié)果編制合格供方名單，作為采購(gòu)的依據(jù)；

2.5 加強(qiáng)與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門(mén)的聯(lián)系與溝通，解決處理好物流管理工作中需要協(xié)調(diào)平衡的事項(xiàng)及各種異常問(wèn)題的應(yīng)變處理；

2.6 建立采購(gòu)品管理檔案，確保每份采購(gòu)合同充分、適宜，滿足公司的采購(gòu)要求；

2.7 完成部長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。