第一篇：計量檢測室主任崗位任職條件和工作職責(zé)

計量檢測室主任崗位任職條件和工作職責(zé)

一、該職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)

1． 隸屬部門：質(zhì)量管理部。

2． 上級直接領(lǐng)導(dǎo)：質(zhì)量管理部部長。

二、三、年齡、性別要求 學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求 年齡：28~45歲，性別：男、女均可。

1． 具有高等院校大專以上或同等學(xué)歷。

2． 受過計量管理與檢測技術(shù)等方面專業(yè)知識的培訓(xùn)。

3． 具有從事企業(yè)質(zhì)量管理工作3年以上的經(jīng)驗(yàn)。

四、各方面素質(zhì)條件要求

1． 對工作有很高的責(zé)任心，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，積極努力完成上級交辦的工作任務(wù)。

2． 具有很深厚的專業(yè)知識和技能，熟知公司產(chǎn)品的功能技術(shù)特點(diǎn)，有質(zhì)量控制和檢測方面的豐富經(jīng)驗(yàn)。

3． 觀察事物敏銳，具有很好的分析判斷能力，對專業(yè)技術(shù)問題的結(jié)論把握準(zhǔn)確，工作精益求精。

4． 有一定的組織指揮能力，工作有魄力，處理問題及時果斷，工作講求效率，并且具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬的能力。

5． 具有很好的工作作風(fēng)，能深入現(xiàn)場指揮，認(rèn)真聽取各種意見，善于處理上下級關(guān)系，能與各職能部門在工作中很好地溝通和配合。

6． 工作講原則，以大局為重不徇私情，堅持有異議實(shí)事求是的作風(fēng)，有較好的組織紀(jì)律與法制觀念。

7． 身體健康，工作精力旺盛，并且具有較好的心理素質(zhì)，能承受來自工作中各種埋怨意見和工作上的壓力。

8． 具有較好的思想品德，不損公利已，忠誠于公司，不匯露公司的技術(shù)情報和商業(yè)機(jī)密。

五、崗位工作職責(zé)

1． 根據(jù)《計量法》有關(guān)方針政策，結(jié)合公司的情況，負(fù)責(zé)擬定公司計量管理制度，報上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2． 具體組織和指揮下屬部門人員嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的程序?qū)υ牧腺徣搿⒘悴考庸ぁa(chǎn)成品入庫等生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督。

3． 加強(qiáng)對檢測設(shè)施、儀器、工具的管理，建立定期校檢、維護(hù)、保養(yǎng)等方面的制度，并加強(qiáng)對實(shí)施的檢查，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。

4． 與有關(guān)部門配合，做好新產(chǎn)品試制與生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)測檢查，并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果提出質(zhì)量評價意見。

5． 與公司一切需要質(zhì)量檢測給予支持的其他工作，組織進(jìn)行例行檢驗(yàn)，并保證工作質(zhì)量復(fù)合要求。

6． 負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗(yàn)原始記錄進(jìn)行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔，妥善保管。

7． 及時對質(zhì)量異動情況進(jìn)行分析，定期或不定期地將質(zhì)量動態(tài)情況以及對問題的處理解決意見向上級作出報告。

8． 負(fù)責(zé)做好對下屬人員日常工作的安排和指揮，并對任務(wù)完成情況給督導(dǎo)、檢查和考核。

9． 完成質(zhì)量管理部長交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：教研室主任任職條件及工作職責(zé)

教研室主任任職條件、工作職責(zé)及考核辦法

一、教研室主任任職條件

1.教研室主任應(yīng)堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。2.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、教學(xué)管理能力、教學(xué)研究能力。

4.具有高校教師資格，中級及以上職稱（雙師型教師優(yōu)先），所學(xué)專業(yè)與教研室涵蓋的某一專業(yè)名稱一致或相近，三年以上高校教學(xué)經(jīng)歷，原則在本校工作一年及以上。

5.近三年考核為稱職及以上等次。6.所競爭的職務(wù)符合回避規(guī)定。

二、教研室主任產(chǎn)生辦法

1.各二級系部根據(jù)各自承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)提出具體的教研室設(shè)置方案報教務(wù)處審批，由院長辦公會討論通過。

2.根據(jù)教務(wù)處批準(zhǔn)的設(shè)置方案公布教研室主任崗位及任職條件。3.符合條件的教師可自愿報名參加競聘。各二級系部在全體教研室成員中對照條件組織測評。贊成票在60%以上可以候選。經(jīng)二級系部研究后提出教研室主任人選，上報組織人事處、教務(wù)處。

4.組織人事處審批，報院長辦公會討論通過。5.教研室主任任期一般為三年，因工作需要或有更好的人選，按以上程序由系部申報，報學(xué)院審批；可連任，必須按以上程序重新申報。

三、教研室主任工作職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)院和二級系部的工作要求，在二級系部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，制定教研室工作計劃，落實(shí)本教研室教學(xué)、科研及師資培訓(xùn)任務(wù)。

2.對本教研室教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管和考核。負(fù)責(zé)檢查教師的備課、講課、輔導(dǎo)、教學(xué)計劃執(zhí)行和教學(xué)效果，檢查學(xué)生作業(yè)布置和批改，審批各科考試試卷命題；組織試卷批閱及歸檔工作；負(fù)責(zé)本教研室工作總結(jié)；負(fù)責(zé)本教研室承擔(dān)的畢業(yè)論文選題、指導(dǎo)、答辯、評分等組織工作。

3.負(fù)責(zé)制定課程建設(shè)計劃并組織實(shí)施，落實(shí)專業(yè)申報及建設(shè)工作。4.積極創(chuàng)造條件為新進(jìn)青年教師配備指導(dǎo)教師，并定期檢查指導(dǎo)任務(wù)的完成情況。抓好教研室?guī)熧Y培養(yǎng)、提高工作，提出培養(yǎng)計劃，并組織實(shí)施。

5.組織教師開展聽課評課、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)研究活動。6.了解青年教師的工作情況，對他們定期進(jìn)行考核，參加對本室教學(xué)人員的使用、晉級、獎懲等項(xiàng)工作的討論。

7.抓好本教研室教學(xué)資料的收集與管理工作。

8.抓好本教研室教材建設(shè)，組織選定教材、編寫教材或講義等工作。9.經(jīng)常聽取本教研室教師的意見和建議，并反饋回系部。

四、教研室主任考核

1.對教研室工作的考核主要由系部負(fù)責(zé)，以教研室活動紀(jì)錄為考核依據(jù)，主要考核教研室主任履行職責(zé)及教師落實(shí)工作規(guī)范的情況。學(xué)校進(jìn)行定期和不定期檢查，并將教研室活動作為所在系部考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

2.學(xué)校對教研室主任進(jìn)行不定期考核（抽查）。教研室主任制定教研室工作計劃，經(jīng)系部審核后報教務(wù)處備案。教務(wù)處定期和不定期檢查教研室各類會議記錄、聽課記錄等，并登記。

3.對于考核不合格的教研室主任，學(xué)校停止對其教研室主任津貼發(fā)放，并取消其下一聘期的任用資格。

4.凡屬下列情況之一者，教研室主任考核視為不合格：

① 本教研室教師一學(xué)期出現(xiàn)一級教學(xué)事故2次，或該教研室受到學(xué)校通報批評。

② 因教研室主任工作不負(fù)責(zé)造成嚴(yán)重工作失誤與不良影響。

③ 本教研室反應(yīng)強(qiáng)烈的問題，不調(diào)查，不匯報，未作處理而產(chǎn)生不良影響。④ 試題出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤或者試題出現(xiàn)泄密事故。

⑤ 不組織開展教研室活動或組織的教研活動沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

五、教研室主任待遇

教研室主任待遇按學(xué)院績效考核辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：計量技術(shù)員崗位的工作職責(zé)

計量技術(shù)員崗位的工作職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行計量法律、法規(guī)及相關(guān)計量檢定規(guī)程，制定和完善公司計量管理制度和操作規(guī)程和校準(zhǔn)計劃。

(2)建立計量器具臺帳并持續(xù)更新，做好計量技術(shù)檔案的管理工作。

(3)負(fù)責(zé)計量器具的周期性檢定或校準(zhǔn)，確保計量器具在有效期內(nèi)使用。負(fù)責(zé)計量校準(zhǔn)原始記錄的規(guī)范填寫和分類整理。

(4)負(fù)責(zé)計量標(biāo)準(zhǔn)器的配備、溯源、使用、維護(hù)和管理。

(5)負(fù)責(zé)計量器具、標(biāo)識和計量室的日常管理和維護(hù)，提出計量經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(6)負(fù)責(zé)第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的選定、評估，確保第三方校準(zhǔn)的質(zhì)量符合公司要求。

(7)負(fù)責(zé)制定公司每年的計量校驗(yàn)計劃，與關(guān)鍵計量器具/設(shè)備的負(fù)責(zé)人一起確認(rèn)校準(zhǔn)周期、校準(zhǔn)點(diǎn)等。

(8)負(fù)責(zé)完成校準(zhǔn)相關(guān)的培訓(xùn)。

(9)負(fù)責(zé)計量器具的備件管理，并保障及時更換校驗(yàn)不合格的計量器。

(10)負(fù)責(zé)調(diào)查、解決與設(shè)備校準(zhǔn)有關(guān)的故障問題。

(11)協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇二

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)溫度、壓力、玻璃量器、衡器等類型計量器具校準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場計量儀表(流量、液位、分析儀表等)維護(hù)及異常問題處理;

3、負(fù)責(zé)所轄生產(chǎn)區(qū)域計量管理(計量臺帳維護(hù)、計量檢定計劃制定并實(shí)施，現(xiàn)場計量檢核等);

4、協(xié)助處理自控系統(tǒng)及在線測量裝置中的計量相關(guān)問題。

任職資格：

1、掌握計量相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉溫度、壓力、物位、流量等測量儀表基本原理，2、了解DCS自控系統(tǒng)，有生產(chǎn)制造企業(yè)計量工作優(yōu)先;

3、為人踏實(shí)勤懇，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、具良好協(xié)作能力;

4、身體素質(zhì)良好，符合食品行業(yè)從業(yè)基本要求。

篇三

工作職責(zé):

1、監(jiān)督和校準(zhǔn)公司的計量器具使用情況;

2、制度儀器儀表的周期檢定計劃及建立儀器儀表臺賬;

3、計量相關(guān)文件起草、修訂;

4、內(nèi)部檢定及外部送檢計量器具;

任職資格:

1、熟悉計量管理流程、對常用儀器儀表有所了解、熟悉GMP相關(guān)法規(guī);

2、精通儀器儀表檢定，能獨(dú)立完成校驗(yàn)工作;

3、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有藥企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第四篇：學(xué)院辦公室主任崗位工作職責(zé)

學(xué)院辦公室主任崗位工作職責(zé)

崗位主要工作項(xiàng)目

1、負(fù)責(zé)上級公文的處理工作，督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

2、負(fù)責(zé)會議組織安排、準(zhǔn)備及會議記錄工作，做好院級工作大事記。

3、做好現(xiàn)金出納報賬工作，津貼、獎金的發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)職工考勤、工作量匯總統(tǒng)計工作。

5、負(fù)責(zé)公章的保管與使用。

6、負(fù)責(zé)院級一般性公文的起草與收發(fā)工作;制定辦公、辦文工作細(xì)則和程序及相關(guān)工作紀(jì)律。

7、負(fù)責(zé)對外宣傳工作，校內(nèi)、院內(nèi)有關(guān)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)假期教工值班安排工作。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)辦公場所日常管理和資產(chǎn)管理與使用。

9、負(fù)責(zé)外來客人的接待、安排工作。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好緊急事務(wù)，了解掌握行政工作情況，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，并提出具體工作意見，起到參謀、助手作用。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、主要工作指標(biāo)

1、公文處理及時準(zhǔn)確，督辦落實(shí)工作高效及時。

2、現(xiàn)金出納報賬、津貼、獎金的發(fā)放準(zhǔn)確率100%。

3、職工考勤、工作量匯總統(tǒng)計準(zhǔn)確無誤。

4、教學(xué)、辦公場所運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無安全事故發(fā)生。

5、資產(chǎn)管理工作做到帳、卡、物相符，管理質(zhì)量優(yōu)秀，使用率100%。

6、完成上級及職能部門布置的工作及時，準(zhǔn)確率100%。

7、外來客人的接待熱情大方、安排工作周到細(xì)致，為師生服務(wù)滿意率100%。

一、在校長、書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理學(xué)校的日常事務(wù)和其他事務(wù)性工作，通知、組織和安排學(xué)校教職工的政治學(xué)習(xí)和各種會議。

二、做好每周工作安排，協(xié)調(diào)各處、室、組之間的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的落實(shí)并檢查完成情況。

三、負(fù)責(zé)上級文件的收發(fā)、傳閱工作，嚴(yán)格保密制度，按規(guī)定范圍及時送閱上級文件。負(fù)責(zé)各類文件的登記、管理，做好文件的借閱手續(xù)。在規(guī)定時限內(nèi)完成或敦促校長、書記完成上級交給的工作。

每12月底，將上級和本校的文件、通知、會議記錄等分類整理后交檔案室保存。

四、認(rèn)真做好來電、來信、來訪的受理與接待工作，并做好記錄。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，及時將群眾反映的問題向

領(lǐng)導(dǎo)匯報，督促有關(guān)處(室)和人員整改。

五、做好學(xué)校大事的記載，并按整理后交檔案室保存。

六、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)校站建設(shè)工作，安排學(xué)校重大活動的信息報道工作，敦促有關(guān)人員做好信息發(fā)布、資源建設(shè)和設(shè)施管理等工作。

七、保管好學(xué)校黨政印章，在校長、書記安排下簽發(fā)有關(guān)介紹信，出具有關(guān)證明。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作，安排校長室、辦公室的清潔衛(wèi)生工作，檢查各辦公室衛(wèi)生。

九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。出處

第五篇：出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

編號：

１．該職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo) １．１ 隸屬部門：會計科。１．２ 上級直接領(lǐng)導(dǎo)：會計科科長。２．年齡、性別要求

年齡：２０～４０歲，性別：男、女均可。３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 具有普通學(xué)校高中以上或財會中專學(xué)歷。３．２ 受過企業(yè)財會知識的專業(yè)培訓(xùn)。４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 掌握企業(yè)財務(wù)會計工作的專業(yè)知識和技能，具有對本崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的能力。

４．２ 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種知識。４．３ 懂得計算機(jī)應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進(jìn)行會計作業(yè)電腦化處理。

４．４ 有事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對上級的指示有很好的領(lǐng)悟能力，能盡守職責(zé)，按要求完成崗位工作任務(wù)。

４．５ 工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤。

４．６ 有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。４．７ 能夠做到廉潔奉公，不貪圖私利，講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

編號：

４．８ 身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。５．崗位工作職責(zé)

５．１ 建立現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

５．２ 根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給會計登記。

５．３ 認(rèn)真審查臨時開支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格管理支票，控制使用限額和報銷期限。

５．４ 嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照公司制度的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法、準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。５．５ 配合對應(yīng)付應(yīng)收款項(xiàng)的清算工作。

５．６ 復(fù)核薪資發(fā)放名冊及金額，按時做好公司人員工資的發(fā)放。５．７ 負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜，按規(guī)定控制現(xiàn)金庫存量，加強(qiáng)對現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)的安全保管。５．８ 做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。５．９ 完成會計科長交辦的其他工作任務(wù)。