第一篇：康復醫學科

康復醫學科

2017年護理壓瘡年度總結與工作計劃

一.壓瘡的處理：

1.護理人員對新入院.轉入.大手術及壓瘡高危患者，在入院時進行了嚴格的皮膚檢查及壓瘡風險評估，發現壓瘡者填寫壓瘡情況報告表（院外帶入壓瘡應有家屬確認簽名）及壓瘡預防監控記錄表。

2.根據Braden評分法對住院患者進行壓瘡風險評估，對有發生壓瘡風險的患者積極采取各種預防措施，盡可能杜絕院內非難免壓瘡的發生。

3.對院外帶入壓瘡給予積極的治療和護理，主要措施有： 1.定時檢查皮膚情況。2.及時翻身，減少組織壓力。

3.保持床鋪干燥，平整無皺褶，污染后及時更換。4.使用氣墊床。5.改善機體營養狀況。

6.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕。7.75%酒精或碘伏瘡面消毒。

8.床頭懸掛壓瘡標識，提醒護理人員積極采取措施，同時提高患者及家屬防范意識。二.存在問題

1.壓瘡風險評估個別評分有錯誤。2.個別院外帶入壓瘡未在24小時內填寫壓瘡表，并未作出護理記錄。

3.壓瘡防治措施有的未落實到位，如未懸掛標識，患者營養支持不到位。

4.患者與家屬的因素：知識缺乏，有些患者或家屬不知壓瘡的誘因及危害性，故也不會采取相應的預防措施，一旦形成壓瘡又不懂如何去治療或護理，使得壓瘡越來越嚴重。5.營養狀況：年老體弱，長期臥床患者，胃腸蠕動減弱，消化功能無法進食，造成蛋白攝入不足，營養不良等，導致低蛋白血癥使皮膚抵抗力下降，容易引起壓瘡。

6.患者年齡因素：由于老年人皮膚皮下脂肪減少，皮脂腺減少，萎縮使汗液分泌減少，降低皮膚的排泄功能和調節體溫的功能，皮下毛細血管減少，血液流量低，直接影響營養的供給。

7.護理人員因素：因新進和低年資護士較多，在護理工作中，一方面是翻身技巧缺乏，另一方面是個別護士護理責任心較差，沒有督促和協助患者進行翻身，致使局部皮膚受到分泌物.剪切力等物理因素刺激，從而導致壓瘡。

康復醫學科

2018年壓瘡工作計劃與與進一步改善措施

1.進一步學習壓瘡防范相關制度，學習標準，嚴格掌握評分標準，正確評估高危患者的壓瘡風險，保證高危患者入院時壓瘡的風險評估率達到100%。

2.發現患者出現皮膚壓傷，無論是院內發生還是院外帶入，積極采取壓瘡護理措施。

3.患者住院期間積極消除誘因，護士工作中做到“六勤”：勤觀察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更換。

4.落實基礎護理，保證患者的“三短”.“六潔”，及時整理更換床單元，保持整潔干燥。

5.進入壓瘡監控患者，需及時記錄在護理記錄單上，及時告知患者和家屬相關壓瘡預防知識并記錄，及時動態評估，動態觀察皮膚變化。

6.認真對每一位高危患者病人進行壓瘡風險評估特別別是高齡患者，加強患者和家屬壓瘡預防知識，教育及指導。7.認真評估患者的疾病和生理狀況，護理人員主動協助患者翻身，加強皮膚護理和疾病護理，并積極配合醫生，減少并發癥的發生。

8.科室壓瘡小組每天深入病房，掌握病房高危患者的動態變化，及時給與指導意見。

9.對不同風險評估的患者采取不同的防范措施：及時有效的翻身，保持皮膚及床單元清潔干燥，睡氣墊床.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕等。

10.加強對新進低年資護士對臥床患者的翻身技能和護理措施的訓練，使護理人員熟悉并掌握壓瘡護理措施知識，提高壓瘡預防干預的水

第二篇：康復醫學科

目前我院理療科面積368平米，分為理療室、針灸室、高頻治療室及推拿室及推拿室，根據 ““標準”，以上科室將重整分設為物理治療室、作業治療室、言語治療室、傳統康復治療室以及康復評定室。規劃如下：

一、醫務隊伍組成

作為綜合醫院的康復醫學科，應該至少具有1名副高以上任職資格的醫，5名初級以上資格的康復醫師，5名康復護士名，和10名受過培訓的康復治療師，其中康復治療師又分為物理治療師、作業治療、言語治療、傳統康復治療師等人員，分別治療相應的功能障礙患者。患者接受康復治療的程序，一般是先由康復醫師診斷患者病種及其功能障礙的程度類型病種，然后下達治療處方處方給康復治療師給康復治療師給康復治療師，組織帶領康復治療師、康復護士等專業人員對患者共同實施完成康復治療的過程，此為康復醫學科的醫療模式。

二、設備配置

我院現有康復治療設備：中頻電療儀、高頻電療儀、超激光疼痛治療儀、紅外線治療儀、電針治療儀、頸椎牽引機。但是現有設備卻還遠不能滿足康復醫療及建科的需要，根據 “標準標”及我院醫療需要。建立康復醫學科仍需配置的設備有：

1、物理治療室：

運動治療：訓練用軟墊，肋木，姿式矯正鏡，，平行杠，楔形板，訓練用棍和球，輪椅，砂袋和啞鈴，劃船器，手指訓練器，肌力訓練設備，電動起立床，功率車，踏步器，助行器，連續性關節被動訓練器（CPM），減重步行訓練架及專用運動平板，平衡訓練設備等。

其它物理治療：低頻脈沖電療機，磁療機，超聲波治，蠟療設備，紫外線治療機，冷療設備、腰椎牽引設備、，氣壓循環治療儀。

2、作業治療室：

日常生活活動作業設備、手功能作業訓練設備、模擬職業作業備等。例如：沙磨板，插板、插件、螺栓，訓練用球類，拼板拼板拼板拼板，，積木，橡皮泥，木工金工用基本工具，編織用具等。

3、言語治療室：

言語治療設備、吞咽治療設備、認知訓練設備、非言語交流治療設備等。。例如錄音機、言語治療機，吞咽障礙治療儀，言語測評和治療用具（實物、圖片、卡片、記錄本），非語言交流用字畫板等。

4、傳統康復治療室：

針灸用具，電針治療儀，火罐，人體經絡穴位示意用品、模具，按摩用潤滑液、中醫潤滑液等中醫康復設備。

5、康復評定室：

肌力計關節活動評定設備、平衡功能評定設備、認知語言評定設備、作業評定設備等。例如肌力計，關節功能評定裝置，其它常用功能測評設備。心肺功能及代謝功能測評設備，肌電圖及其它常用電診斷設備（功能測評設備可與其它臨床科室共用）。

6、信息化設備：至少配備1臺能夠上網的電腦。

三、確定收治病種

1、腦血管病（（腦梗塞、腦出血等）；顱腦、脊髓損傷；；腦腫瘤術后；各種缺氧性腦病（包括植物狀態）；各種腦炎、腦病后；帕金森氏病；多發性硬化；頸腰椎病；周圍神經損傷；格林格林格林格林----巴利綜合征；運動神經元病；肌病等肌病等肌病等肌病等。。中樞性面癱以及周圍性面癱、小兒腦癱引起的智力及體格發育遲緩

2、痛證：頸椎病、腰椎間突出癥、頸腰椎骨質增生、急性腰扭傷、急性踝關節扭傷、急慢性軟組織損傷、慢性腰肌勞損、坐骨神經痛、四肢風濕關節痛、類風濕關節痛、落枕、肩周炎、網球肘腱鞘炎、腕管綜合征、頭痛、三叉神經痛、膝關節退行病變

3、運動功能障礙：各種創傷后運動功能障礙及骨科手術后或骨折石膏固定后引起的肢體功能障礙

4、頭痛、頭暈、失眠癥、抑郁癥、神經官能癥的系統康復治療。

5、其他功能障礙：

癱

瘓：偏癱、截癱、腦癱、周圍性癱瘓。

言語障礙：失語癥；構音障礙；言語失用；廣泛智能損傷性言語障礙。感覺障礙：各種深、淺感覺障礙。攝食吞咽障礙。

失認癥：體像障礙（單側忽略、左右分辨困難、手指失認、軀體失認、疾病失認等）；空間關系紊亂；失認（顏色失認、顏面失認、觸覺失認等）。

失用癥：意念性失用、意念運動性失用、結構性失用、穿衣失用、步行失用）。記憶障礙、注意障礙、思維障礙。控制控制控制控制、、、、協調、平衡功能障礙。排尿、排便功能障礙

總之，康復醫學科的建立是一個系統的工程，它涉及醫院的許多部門，只要醫院領導及上級部門重視、措施到位，一個適應形勢發展的現代化的康復醫學科就一定能建成，并能得到健康長遠的發展。另外康復事業也是一項福利事業、公益事業，涉及到殘聯、民政部門、衛生管理部門以及勞動醫療保障部門，醫院也要充分地做好這些部門的協作關系，以獲得更多政策和資金上的支持。目前我國越來越重視社會保障系統的建設，關注弱勢群體，關注殘疾人，使越來越多的傷殘人士重返社會，已成為時代的要求，同時這也是一個國家文明程的標志。我們應順應時代潮流，努力在建設和諧社會中承擔起更多更新的任務。

第三篇：康復醫學科崗位職責

康復醫學科崗位職責

1、中心主任崗位職責

(1)全面負責中心醫療、教學、科研工作；

(2)貫徹執行醫院、學校各項方針、政策

(3)完成醫院、學校下達的各項醫療、教學、科研任務

(4)制定中心發展策略和規劃

(5)制定中心人才選撥和培養計劃并負責實施

(6)保持科室總收入以每年15％速度遞增

(7)每周一次醫療查房，嚴把醫療、教學、科研質量關。

(8)每半年組織科室實物盤存一次

(9)主持發放科室獎金和津貼。

2、中心副主任崗位職責

(1)協助中心主任完成上述各項職責

(2)具體執行并實施中心主任的各項醫、教、研及行政任務

(3)中心主任不在時，代理主任負責科室全面工作

3、護士長崗位職責

(1)協助主任完成科室各項醫、教、研及行政工作。

(2)負責本中心護理人員的選撥、培養、素質教育，嚴把護理質量關。

(3)負責病房管理、床位安排調整、住院病人費用結算、查對（每周2次）及主持每月一次工休會。

(4)每周一次護理查房：重點檢查護理質量（態度）、院內感染及褥瘡預防、病區防火防盜安全狀況。

(5)每月一次各治療室收費情況檢查，重點檢查有無漏收、多收、錯收。

(6)根據醫療、教學、科研需要有計劃報領各種消耗材料及用品，實施各治療部、室領用物品登記制。

(7)負責實物庫房安全防火、防盜。

(8)每年組織二次護理常規考試。

4、住院總職責

(1)同住院康復醫師職責

(2)負責院內科間會診。

(3)負責病區醫療、日常行政事務處理及進修生、實習生帶教。

(4)每晚9時查房一次，負責住院人心理疏導治療。

(5)24小時在崗，每周休息一天，節假日不休，待住院總期滿，按醫院規定處理有關假期。

5、物理治療師崗位職責

物理治療師實行科主任領導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。

(1)遵守醫院和科室各項規章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班。

(2)對病員要熱心、耐心、細心、關心，堅持服務第一、質量第一。

(3)加強醫療安全，嚴格執行康復醫療操作規范。

(4)醫療質量控制

●實行教授（或科主任）、主任（康復）醫師、物理治療師三級負責制。

●治療師與主管醫師在病員和/或病員家屬參與下負責病員治療方案的確定。

●治療師負責治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據病情變化更動治療方案，但須上報主管醫師。

●每周星期二下午參加組織對本室疑難病例進行康復評定和討論，對自己經治病人應全面匯報治療情況、重點發表意見。

●治療師每周對病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復方案，在周二下午參加本室疑難病例討論時匯報。

●每天治療結束時，作好物資整理，為次日工作作準備。

6、住院康復醫師崗位職責（值班醫師同此）

(1)康復住院病房醫師工作負責制，管床醫師負責主管病人的診斷治療及各種醫療文件的規范化書寫實習生進修生的病房帶教。

(2)病房實行三級查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院醫師查房周一至周五上午一次。

(3)與治療師一道負責初診病人康復治療方案的確定，準備、主持并記錄疑難病例討論和康復評定。

(4)協助護士長和護理組搞好病房管理。

(5)每天巡視病房兩次，重危病人隨時觀察并及時調整治療方案。

(6)對病員要熱心、耐心、細心、關心，做好病員心理疏導。

(7)科間會診由住院總或主治醫師負責，當其不在時經請示科領導后由住院醫師代替。

(8)負責填寫治療通知單并帶領病人到相應治療室。

(9)住院醫師7：30上班。

(10)值班醫師必須24小時在崗、負責晚間治療。

7、作業治療師崗位職責

作業治療師實行科主任領導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。

(1)遵守醫院和科室各項規章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班。(2)對病員要熱心、耐心、細心、關心，堅持服務第一、質量第一。

(3)加強醫療安全嚴格執行康復醫療操作規范。

(4)根據病情制定作業治療計劃，定期參加康復小組會議。

(5)醫療質量控制（同前：物理治療師）

8、假肢矯形器制作技師崗位職責

(1)根據傷殘病情和假肢矯形器制作規范制作符合病情需求的假肢、矯形器。

(2)堅持質量與服務原則，做好假肢矯形制作的售后服務。

(3)負責假肢矯形器制作部的設備與材料的保護、維修、安全防盜、防火工作。

(4)定期盤存（半年）。

(5)對本病區病員進行有關假肢、矯形器的定期宣傳工作。

(6)重點負責對骨科、神經內科、燒傷等相關科室進行宣傳并開展業務。

(7)中級以下職稱者7：40上班。

9、家庭康復部治療師崗位職責

(1)遵守物理治療師有關崗位職責。

(2)負責本部病人的治療、咨詢及預約治療。

(3)對家庭病床病人登記并上門服務。

(4)對會員登記并定期（視情況每周一次或每月一次）與病人聯系詢問病情。

(5)周一至周五8AM–10PM必須在崗。

(6)中級以下職稱者7：40上班。

7、制定本部業務發展規化，定期進行社區講座。

(7)負責本部醫療設備維護及安全，護火防盜工作。

10、社區康復醫療部治療師崗位職責

(1)遵守物理治療師有關崗位職責。

(2)負責本部病人的醫療、咨詢及預約治療。

(3)對社區病員進行每周或每月一次聯系或隨訪。

(4)對療效不好或疑難病住院總或中心顧問會診。

(5)制定本部業務發展規化，定期進行社區講座。

(6)負責本部醫療設備維護及安全，護火防盜工作。

11、頸腰椎病治療部崗位職責

(1)遵守有關治療師及醫師崗位職責。

(2)周一至周五8AM–10PM必須在崗。

(3)負責本部會員、貴賓及病人的醫療、咨詢及預約治療。

(4)負責會員登記、定期聯系、預約治療。

(5)負責會員的頸、腰椎保健康復工作，每周六上午9–11進行有關頸、腰椎病康復醫療知識講解、咨詢或康復醫療體操訓練。

(6)對會員在節假日的預約治療應照常應診、妥善安排。(7)負責本部各種設備設施的維護及安全防火。

(8)中級以下職稱者7：40上班

12、中醫康復治療室崗位職責

(1)遵守有關治療師及醫師崗位職責。

(2)負責到本部治療病人的中醫康復治療。

(3)堅持以針灸、火罐、按摩、中藥薰蒸、艾灸、中藥、太極拳等中醫康復手段為本部治療特色。

(4)負責本部設備維護及安全防火防盜。

(5)中級以下職稱者7：40上班

13、門診康復醫師崗位職責

(1)遵守相應級別醫師及治療師的崗位職責。

(2)負責門診病員的論斷，康復目標，康復治療方案的確定及治療安排。

(3)對疑難病癥請上級醫師、科主任或中心顧問會診。

(4)負責門診病歷的規范書寫，在門診病歷檢查中，其綜合評分不得低于96分。

(5)每年介紹住院病人不得少于20人。

(6)中級以下職稱者7：40上班

14、康復醫學教研室工作人員崗位職責

(1)負責醫學技術（康復）專業、醫學系、護理系本科康復醫學有關課程的安排，教學進程安排，排課等工作。

(2)參加學校醫院有關教學會議并完成有關教學行政任務。

(3)負責有關考試、考題、監考、閱卷工作。

(4)負責本專業（康復專業）學生的定期聯誼和思想工作。

15、門診頸、腰椎病治療室崗位職責

(1)遵守有關治療師及醫師崗位職責。

(2)負責本部會員、貴賓及病人的醫療、咨詢及預約治療。

(3)負責會員登記、定期聯系、預約治療。

(4)負責會員的頸、腰椎保健康復工作，每周六上午9–11進行有關頸、腰椎病康復醫療知識講解、咨詢或康復醫療體操訓練。

(5)對會員在節假日的預約治療應照常應診、妥善安排。

(6)負責本部各種設備設施的維護及安全防火。

(7)中級以下職稱者7：40上班

3樓

16、門診物理治療師崗位職責

物理治療師實行科主任領導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。

(1)遵守醫院和科室各項規章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班

(2)對病員要熱心、耐心、細心、關心，堅持服務第一、質量第一。

(3)加強醫療安全，嚴格執行康復醫療操作規范。

(4)參加部份金卡及其它科室住院部人的物理治療。

(5)醫療質量控制

●實行教授（或科主任）、主任（康復）醫師、物理治療師三級負責制。

●治療師與主管醫師在病員和/或病員家屬參與下負責病員治療方案的確定

●治療師負責治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據病情變化更動治療方案，但須上報組長或主治醫師

●組長或主治醫師每周星期二下午組織對本部疑難病例進行康復評定和討論，對本部病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復方案

●每天治療結束時，作好物資整理，為次日工作作準備。

17、門診作業治療師崗位職責

作業治療師實行科主任領導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。

根據病情制定作業治療計劃，定期參加康復小組會議。

醫療質量控制（同前：物理治療師）

18、中心顧問崗位職責

(1)對中心醫療、教學、科研及相關業務發展提供意見與建議。

(2)醫療技術把關：每周一、周五大查房一次(其中骨科顧問一次、神經科顧問一次)，對有關病員治療方案進行確定或修訂，對重危病人不定期查房。

(3)每月進行一次專題講座。

(4)定期或不定期主持本科疑難病討論。

19、壓力衣制作室工作人員職責

(1)按壓力衣制作規范、根據病情制作合格壓力衣。

(2)壓力衣制作時間一般不超過一周。

(3)負責原材料及設備保管及安全防火防盜。

(4)在病區及相關科室定期進行壓力衣功能及適應癥宣傳不斷擴大業務范圍。

(5)半年盤存一次。

(6)每月統計收入。30號前上報科主任

20、科研秘書職責

(1)組織實施本科室各種科研項目。

(2)負責本科科研發展規劃。

(3)每年組織科研學術會一次，或請有關專家進行科研專題講座一次。

(4)每年組織引導發表科研學術論文全科不得少于10篇。

(5)組織申報各級項目，每年至少應申報三項，中標或立項一項。

(6)協助有關中標項目負責人做好內、外勤工作。

21、外事秘書職責

(1)負責外賓接待。

(2)負責對外交流。

(3)負責聯系國外進修生。

(4)負責科室各種外文資料翻譯。

22、教學秘書職責

(1)負責研究生、進修生、實習生的工作安排與輪轉。

(2)負責研究生、進修生、實習生的管理。

(3)負責研究生、進修生、實習生在進修、實習期間學習計劃的制定與具體實施（包括錄像與實際操作）。

(4)負責本科業務學習、定期康復評定、疑難病討論的組織安排。

(5)負責對本科主持的各種學術會及科室人員外出進修學習進行組織與安排。

(6)負責有關代教費的發放。

23、重大儀器、設備技師崗位職責

(1)熟悉該儀器的性能、使用與維護。

(2)專人、專管、專用，若人為損壞，應全權負責。

(3)防盜、防火、定期檢修（每年一次）。

(4)加強對外宣傳，擴大儀器使用效率。

24、重大儀器、設備技師崗位職責

(1)負責本部治療師.實習生、進修生、研究生的工作安排。

(2)負責本部全體病員的治療安排工作。

(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。

(4)完成本部基本治療定額。

(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。

(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。

25、作業治療室組長崗位職責

4樓

(1)負責本部治療師.實習生、進修生、研究生的工作安排。

(2)負責本部病員的全部治療工作。

(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。

(4)完成本部基本治療定額。

(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。

(6)每月底將本部工作量（上月25---本月25日）上報科主任。

26、門診康復理療科組長崗位職責

(1)負責本部治療師、實習生、進修生、研究生的工作安排。

(2)負責本部病員的全部治療工作。

(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。

(4)完成本部基本治療定額。

(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。

(7)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。

(8)負責門診醫師及治療師排班，雙休日排班應遵守門診部統一要求，不得任意停診。

(9)對本部門的醫療、教學、科研、設備、安全等全權負責。

27、頸腰椎病治療部組長崗位職責

(1)負責本部治療師、實習生、進修生、研究生的工作安排。

(2)負責本部病員的全部治療工作。

(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。

(4)完成本部基本治療定額。

(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。

(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。

(7)對本部門的醫療、教學、科研、設備、安全等全權負責。

28、康復護士崗位職責

(1)遵守醫院護士崗位職責及護理操作規范。

(2)堅持每日晨間護理：8–9AM和晚查房制度9PM。認真完成晚間疼痛護理。

(3)對重危病人應日觀察記錄T、P、R、Bp或遵醫囑。

(4)對癱瘓病人應指導翻身，并每日檢查督促一次。(5)對新入院病人應詳細交待就餐、入廁、打開水地點及安全、防火、防盜、就寢時間等各種注意事項。

(6)對出、入院病人協助辦理各種手續（或讓工人帶路）。

(7)每年參加護士長主持的護理操作常規考試。

(8)隨時保持辦公室整潔。

(9)每周兩次為各治療室報帳、記帳。（總辦護士負責）

(10)總辦護士對治療室的醫療、教學設備安全等全權負責，備用藥應定期檢查、更換。

29、工人崗位職責

(1)內勤工人職責：每日上班前完成病房、走廊、開水房大掃除；隨時保持病區衛生；定時為病人送開水；定時開關科室鐵門；帶病人到相關科室辦理各種出、入院手續；完成相關工作后應在護辦室門前守候；詢問過往閑雜人員，負責為住院病人熬中藥。

(2)外勤工作職責：每日上班前完成辦公室，頸腰椎治療部衛生大掃除；負責住院病人的中藥劃價、院內檢查的劃價，帶路，對癱瘓病人，重危病人協助接送；負責送取檢驗標本；負責送取科室文件資料。

(3)、外勤工人都應協同做好醫院要求的定期或非定期衛生大掃除。

第四篇：2014年康復醫學科工作總結

康復醫學科年終總結

康復科從2002年成立以來從一個小科室，目前發展成為正規的，比較規范的康復機構。這是在院領導及有關科室大力支持下，全科醫護人員共同努力下取得的成績。我們總結了一年來的工作，現匯報如下：

1、康復醫學科自成立以來，通過不斷摸索為后來的持續發展打下了一定的基礎，但因為種種原因出現了發展瓶頸。為了謀求下一步的發展，院領導組織科室人員先后考察了鄭州五附院康復科、華西康復科、省人民醫院川港康復中心等，并派出5名人員前往鄭州五附院參加進修，學習科室管理及科室發展經驗。在進修期間不僅是學習了臨床各種先進的技術，而且回科以后將所學心得展開交流，積極開展業務學習，提高科室整體業務水平。我們已開展了上下肢CPM、電動站立、上下肢被動訓練、股四頭肌肌力訓練、站立及坐位平衡訓練、技術，小針刀等治療項目不斷科學合理的開展，拓展了業務范圍，使更多的人了解康復治療手精細操作訓練等意義，吸引病人，逐漸提高經濟效益和社會效益。

2、科室的業務收入較去年明顯增長，多次參與下鄉義診活動，推廣現代康復醫學理念擴大科室品牌，積極拓展康復治療收入，醫療業務完成情況：完成門診 人次，比上年增加 %；收入住院病人 人次，比去年增加 % ；完成業務收入 元，比去年增加 %。

3、加強科室管理。康復專業做為一門在我國新發展進來的專業，綜合醫院康復醫學科建設直到2011年才有統一的標準，所以，結合在鄭州五附院康復科學習期間考察的經驗，結合我院的具體情況，和科室有關人員一起制定了系列的康復工作制度及診療流程，使科室臨床工作更加規范有序。例如：針對各個系統的病人，進行評定的時候，規定評定的內容，評定方法及評定表格的使用，針對各個不同的障礙點，規定所采用的手法，針對康復分階段必須要做的訓練內容等。使科室診療工作逐漸走向良性軌道上來。

4、加強服務意識。在具體臨床工作當中，我們不僅是要求技術，更注重人性化的服務，全科工作秩序協調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫德、醫風、執業行風良好，醫療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽。因為我們科病人大部分是頸肩腰腿痛和偏癱病人，需要我們給與愛心與信心，更是從人格上尊重病人，這比治療技術更重要。所以全年工作當中未出現醫患糾紛和醫療差錯事故，受到社會的一致好評。

總結2013年工作，雖然取得了一些成績，但還是有很多不足如：學習氛圍不夠、知識掌握深度不夠、學術論文欠缺。我們必須抓住發展的契機，團結協作，加大目標執行力，爭取來年上一個大臺階。

康復醫學科

2013年12月31日

第五篇：康復醫學科2013年工作計劃

康復醫學科2013年工作計劃

康復科成立于2013年10月，在今后的三個月中，根據《綜合醫院康復醫學科建設與管理指南》及《綜合醫院康復醫學科基本標準》，結合我院三乙達標工作要求，從我科實際情況出發，擬定工作計劃如下：

1.成立康復醫學科質量與安全管理小組，制定質量與安全管理方案及考核標準，進行質量與安全管理。

2.制定康復醫學科各項規章制度及各級人員崗位職責，并按規定嚴格執行。

3.按康復醫學科設置要求，改進與完善門診、病房、治療室的規范布局。

4.制定康復患者診療流程。

5.制定符合本科室實際情況的康復常見病診療指南及常用康復技術操作規范。

6.建立與臨床相關科室協作的工作模式，開展臨床早期康復介入服務。

7.制定康復意外緊急處置預案與流程。

8.定期對全科人員開展三基三嚴、核心制定、醫院感染、患者安全目標、康復診療指南、操作規范等內容的培訓并組織考核。

9.定期對科室醫療質量與安全工作進行自查、評估、分析、反饋、整改。

10.積極參加、準備我院三級乙等醫院達標工作。、康復醫學科

2013年10月