第一篇：2014安委會組織參觀中控室方案

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文件編號:HRBJ/2014/001 消防管理措施之 版本：1 消防管控演練 第頁，共

頁 2014物流基地安委會消防參觀實施方案

應安委會工作安排，為進一步增強應對處置能力和防范火災事故風險的能力，增強基地統一戰線，達到相互學習相互提高的目的，特組織本次參觀學習活動： 目的：

檢驗單位應急組織發生火災后的應急處置，并利用本次參觀演練活動對園區所有單位員工對火災發生后的疏散、自救意識的增進。參演人員：駐倉企業全體員工 消防參觀布置:

1、參觀時間：2014年10月30日(周四)早上10：00準時開始：

2、地 點：***物流中控室：

3、指導單位：安委會主任***：

4、參加人員：物流基地各庫房負責人：

5、現場講解：華潤物流防損****： 活動安排：

1、早九點30分到達園區南門集合，由安委會人員查點參觀人員到崗情況，10點鐘集合完畢。從南門步行至中控室參觀中控室總體工作流程，然后到達泵房參觀消火栓、噴淋給水系統；

2、10:30分由中控值班人員***操作2號主機啟動應急廣播，發出疏散警報。

3、4號庫房所有工作人員在接到疏散命令后按應急預案要求疏散到指定地點。外包隊長在集合點等待人員到位后整隊、拍照；

3、防損經理高新華到達現場講評；、到達中控室集合安委會主任做總結。

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第二篇：中控室考核方案3.1

中控室考核方案

為了完成廠部下達的目標和任務，體現公正、公平、公開、合理的競爭，實現多勞多得，少勞少得。同時也為了提高中控操作員工作的責任心、積極性和主動性，不斷提高中控操作水平，實現生產線優質、高產、穩產、低消耗和安全文明生產。特制定中控室產質量考核方案。

一、考核原則

1.中控室以班組為單位考核，考核內容包括熟料總產量、質量、生料磨臺時產量、煤磨臺時產量、質量及其它考核六大項。

2.考核激勵目的在于提高“二磨一窯”產質量和設備運轉率。

3.根據廠部發給部門的獎金和月績效考核（以考核總得分班組名次）計算中控室操作班組當月考核獎金。

4.考核期間，堅持公開、公平、公正原則。如弄虛作假經查實，取消當事人所在班組當月考核成績，同時取消當事人當月資金。

二、考核計算（總分300分）

熟料總產量考核100分：第一名100分、第二名90分、第三名80分、第四名70分.熟料（f-cao）考核60分：第一名60分、第二名55分、第三名50分、第四名45分.生料磨臺時產量考核60分: 第一名60分、第二名55分、第三名50分、第四名45分.煤磨臺時產量考核30分：第一名30分、第二名28分、第三名26分、第四名24分.煤粉質量考核30分：第一名30分、第二名28分、第三名26分、第四名24分.運轉率考核15分：窯10分：第一名10分、第二名9分、第三名8分、第四名7分.磨5分：第一名5分、第二名4.5分、第三名4分、第四名3.5分.其它相關考核5分。

月考核成績以班組六項考核總得分排名次。獎金：第一名***元，第二名***元，第三名***元，第四名***元。

三、考核細則：

（一）：熟料總產量考核（總分100分）一.熟料總產量=實際產量+補虛產量。實際產量：即當班月實際生產產量。補虛產量：停窯時間×班月平均日產量。

休息日產量補虛：以班月平均日產量計算。（以月生產天數多的班組為基準，不足天數的班組以月平均日產量補虛）二.應補虛產量范圍：

1.公司及生產部要求停窯定檢的，停窯期間產量及運轉率給予補虛。2.因設備，工藝，熟料質量等原因，生產部要求窯限產或減產的，產量按月平均日產量補虛。

3.當班中發生設備事故而停窯或產量損失，經部門領導認定非責任事故，產量按月平均日產量給予補虛。

4.當班停窯時間在1小時以內的，停窯時間按班月平均日產量補虛。停窯時間1小時以上，產量及運轉時間給予剔除。班產量按班月平均日產量補虛。跨班停窯1小時以內的，下一班停窯時間按班月平均日產量補虛。5.遇到當班投料時，產量及運轉時間給予剔除。當班產量以班月平均日產量補虛。

6.遇跨班續投料，4小時以內，產量及運轉時間給予剔除。下一班產量以班月平均日產量補虛，4小時以上按實際產量計算。

7.遇紅窯及重大設備故障，停窯時間較長的，經查非人為因素造成的，產量及運轉率給予補虛

8.除上述投料可剔除產量及運轉時間外，其他任何事故造成的產量損失均列入月產量考核。三.非補虛產量范圍：

1.當班生產中發生的工藝事故，如：預熱器堵料，分解爐縮口堵，蓖冷機結大雪人，或中控操作不當等引發的停窯時間及產量損失（如：減產，限產等），當班自行承擔，產量不予補虛。由此而影響到下一班停窯或產量損失的，扣上一班產量補虛下一班。

2.當班中發生設備事故，經部門領導認定為責任事故（包括：巡檢不到位，潤滑不及時，操作不當等）造成的，當班停窯時間或產量損失（如：減產，限產等。）不予補虛。由此而影響下一班停窯及產量損失，扣上班產量補虛下一班。

3.當班中發生設備事故而停窯，經部門領導認定非責任事故，當班應積極主動進行搶修，未處理或延遲處理的，當班停窯時間及產量損失（如：減產，限產等）不予補虛。由此而影響下一班停窯或產量損失，扣上班產量補虛下一班。

4.當班未發現的設備及工藝隱患，在交接班期間，由接班者發現后，需停窯處理的或減產，限產的，下班停窯期間的產量及產量損失由上一班承擔。情節嚴重的，由公司召開事故分析會決定處理。四.產量平攤

遇申克稱故障或噸位漂移及特殊情況等，當天產量給予平攤。五．其他相關產量考核

f-CaO連續3個＞3.0，扣當班熟料產量30噸。f-CaO1個＞5.0，扣當班熟料產量30噸。接班后第1個樣f-cao＞5％，扣接班者產量20t,交班者產量10t。班扣產量累計不超過60噸。

六.對工藝，設備責任事故，補虛產量及運轉率有爭議的，在下月生產部考評會上提出，由部門領導裁定。(二)：熟料（f-cao）考核（60分）：

1.以當月f-CaO（≤2.0%）合格率考核。（灰分≥25%，KH值≥0.95時，質量考 3

核剔除）

2.當班f-cao出現異常的，應在記錄紙上說明原因及采取的措施。未說明的扣產量10噸。

(三)：生料磨臺時產量考核(60分)1.以班月平均臺時產量考核。

2.杜絕生料磨飽磨交班，交接班期間各主機電流，溫度，壓力曲線異常，經現場維確認為悶磨時，交班者產量扣50，接班者產量補50t。3.原則上交班前一小時不允許加產量。特殊情況例外。

4.原料調配站的原料斷料時間不得超過10分鐘，超過的扣當班產量30噸。5.遇皮帶秤漂移的，當天產量給予平攤。

（四）：煤磨臺時產量考核（30分）： 1.以班月平均臺時產量考核。

2.杜絕飽磨交班，交接班期間各主機電流，溫度，壓力曲線異常，經現場維確認為悶磨時，交班者產量扣5t，接班者產量補5t。3.原則上交班前一小時不允許加產量。特殊情況例外。4.遇皮帶秤漂移的，當天產量給予平攤。

（五）：煤粉質量考核（30分）1.煤粉質量=煤粉水分+煤粉細度

2.以水分+細度月合格率考核，水分≤2.0%，細度≤1.0%。

3.遇生產需要，煤粉緊張，入磨溫度低強行開機時，當班產質量剔除考核。

（六）：運轉率考核15分：

窯： 以生產部統計的各班月窯運轉率為準，停窯時間少的勝出：第一名10分、第二名9分、第三名8分、第四名7分.磨：以生產部統計的各班月兩磨運轉率為準，停磨時間少的勝出：第一名5分、第二名4.5分、第三名4分、第四名3.5分.4

（七）：其它相關考核（20分）

1.工藝事故及設備事故（人為因素）引發的停窯事故，（停窯時間超過4小時的），扣事故班組考核分10分。停窯時間超過8小時的由廠部召開事故分析會決定處理。

2．中控室記錄應按規定要求填寫，應及時、準確、清晰、完整和規范。漏記、錯記、操作者未簽字等，每次扣0.5分。月扣分不超過2分。

3.中控室衛生考核：由每天中班按《中控室衛生管理辦法》做好中控室衛生。地面衛生未做的扣1分/次。公共拖鞋未清洗扣1分/次。月扣分不超過3分。4.中控操作界面上的壓力，溫度等有異常或失靈，應在當班內解決，解決不了的應在記錄紙上說明，未處理且未說明的扣1分/次，月扣分不超過3分。5.設備及時開停機。如有空開機每次扣0.5分，月扣分不超過2分。

6.交接班考核：白班：15：45，中班：23：45，夜班：7：45，交班前1小時不許加料，窯投料時加料除外，特殊情況須匯報值班主任并向下個班口頭交代。交接班要平穩過度，不得較大幅度調整操作參數，保證磨況、窯內熱工制度穩定。違反上述規定的，一次扣1分，月扣分不超過3分。7.磨系統避峰停機：停機時間以開停主電機為原則進行核算。

本考核方案最終解釋權歸生產部。3月1日起執行

生產部 2012-2-29

第三篇：安委會組織架構與職責

安全生產工作領導小組職責

安全生產委員會人員名單

1、安全生產委員會主任：王長喜

2、安全生產委員會執行主任：簡俊峰、王軍會

3、EHS管理主任：ZQ-熊虎、SH-姜寶洲； 宣傳委員：江希

4、安全生產委員會執行副主任：陳銘、徐坤、張曉紅、張亮

5、安全生產委員會安全員：謝輝、張劍波、王志勇、張志成、項戰勝、曾喜珍、解孝民、董勇、毛小陽、陳順文、文玉容、黃受莊、馬強、高中鋒、周成字、趙程、余國賢、尹龍善、周新華、譚通國、龍劍、張大寶、郝平；劉小銀、劉濤、湯志靈、仇來陽

安全崗位職責

1.安全生產委員會主任職責：

1.1 集團公司安全責任人，全面負責集團公司安全管理工作。1.2 貫徹執行國家有關安全、消防、勞動保護等各項法規政策。

1.3 確保集團公司安全工作制度健全、分工明確、責任到人、設施完備。1.4 規劃集團公司安全工作目標。1.5 定期召開安全管理工作委員會會議。

1.6 指導、監督各項安全管理方案、措施實施到位。

1.7 監督集團公司安全培訓、各部門月安全計劃、總結、周安全檢查、月安全檢查工作到位。

1.8加強職業病管控工作，指導落實職業病防治相關措施、工傷事故預防監督；指導勞保用品管控。

1.9加強集團公司安委會團隊建設工作等。2.安全生產委員會執行主任職責：

2.1 分管所屬制造部安全直接責任人，全面負責分管所屬制造部安全管理工作。2.1 制定制造部各工廠安全工作計劃，并組織實施。

2.2 建立制造部各工廠安全管理體系，制安全管理制度并確保貫徹執行。2.3 確保各項安全管理工作責任到人。

2.4 確保安全隱患及時整改，安全事故及時處理。

2.5 認真貫徹上級安全工作指標和要求，積極做好制造部各工廠消防安全管理工作。2.6 對員工進行消防、安全、職業病宣傳教育，負責對公司三級安全培訓、義務消防隊的培訓及監督檢查。

2.7 明確制造部各工廠防火防盜重點部位，加強對易燃、易爆物品、突發事件、重點安全崗位的管理和監督檢查。

2.8每月由安委員會組織對全廠主管級別以上人員進行一次安全檢查并跟進、監督整改結果。

2.9每年年終組織安委員會對安全工作進行評比，對優勝者進行獎勵。2.10對安全事故進行調查、分析并根據調查結果做出處理及預防措施。2.11接受當地相關部門及安委會組織領導下達的命令。3.安全生產委員會執行副主任職責：

3.1分管所屬工廠安全直接責任人，全面負責分管所屬工廠安全管理工作。3.2各執行副主任協助安委會執行主任的日常運作及安全管理工作。3.3確保各部門負責人均鑒定《安全責任書》。3.4確保安全管理工作委員會的決議落到實處。

3.5進行消防、安全檢查，發現安全隱患并及時通知整改。

3.6在安委會執行主任的指導下，建立公司安全管理體系，落實國家安全管理政策和公司安全管理措施。

3.7組織月安全檢查，監督檢查不合格項目的整改。3.8組織突發事件的處理和消防演習方案的策劃與落實。

3.9指導、監督各部門日安全檢查、周安全檢查、月度安全檢查與整改措施的落實。3.10指導分管所屬工廠各部門安全培訓各項工作的落實。3.11組織實施季度、安全考核評比工作。3.12及時上報各種安全計劃、總結與檢查與整改報告。

3.13協助報告當地相關部門安全管理各項措施、方案及相關信息。

3.14做好安全培訓與宣導，加強員工對危險源的了解與認識，避免事故發生。3.15分管所屬工廠發生事故，做好現場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調查處理，做好統計分析，按時上報統計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施。4.EHS管理主任工作職責

4.1安委會執行主任的領導下，協助編制、季度、月度安全管理工作計劃。4.2根據國家現行安全生產法規、技術標準和公司實際情況，不斷完善現行公司安全工作制度。

4.3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。

4.4協助安委會執行主任處理安委員會日常工作，協助開展安全工作，協調各委員間的安全工作事務。

4.5每月一次《月度安全總結報》，每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。4.6執行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。4.7整理和保存安全檔案和資料。

4.8落實勞動衛生、消防等設施及設備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。4.9協助制訂各崗位安全操作規程，危險源的監控及預防措施。4.10與安全培訓及安全教材編寫。

4.11參與全公司進行每月一次的安全檢查，并發出《安全整改通知書》。

4.12參與安全事故的處理，做好現場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調查處理，做好統計分析，按時上報統計和報告，同時總結事故教訓，提出、落實防范措施。

4.13按照公司制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。

4.14收集、匯總各部門安全管理資料，協助執行主任監督安全培訓、檢查與整改方案的落實。

4.15主導安全宣導的策劃與實施。

5、安全生產委員會宣傳委員職責

5.1 負責整理和歸檔安全制度文件。

5.2 負責統計安全相關費用及其他數據的統計匯總。5.3 負責安全工作的宣傳及安全資料收集。5.4 制定相關檢查表格的匯編。5.5 負責安全會議記錄。5.6 接受上級下達的命令。6.安全生產安全員職責：

6.1全力協助安委會執行副主任的安全管理工作，是所屬部門第一安全責任人，全面負責部門安全管理工作。6.2 貫徹執行國家有關安全、消防、勞動保護等各項法規政策，貫徹執行安委會各項管理方案與措施。

6.3 確保公司與部門安全管理工作制度健全、分工明確、責任到人、設施完備。6.4 協助安委會主任規劃公司安全工作目標，制訂本部門月度安全管理工作計劃并組織落實。

6.5 定期參加安全管理工作委員會會議，貫徹會議決議，參與安委會組織的安全檢查與整改工作。

6.6 確保本部門安全隱患及時整改，安全事故及時處理。6.7 承擔安全事故相應責任。6.8 確保簽定《安全責任書》。

6.9 組織本部門安全培訓、檢查、整改等相關工作，執行安委會安全工作方案。6.10 定期或不定期向安委會提交安全管理工作報告。6.11 協助安委會落實公司各種安全管理措施與方案。

6.12 執行公司安全管理制度，處罰安全違章管理行為并及時上報。

6.13參與安全事故的處理，做好現場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調查處理，做好統計分析，按時上報統計和報告，落實防范措施。

6.14 監督勞保用品的使用和控制，合理編寫勞保用品的配置標準及周期。6.15 跟進、落實其他安全措施等。

7、消防安全員職責：

7.1 認真貫徹執行國家/地方政府有關消防安全工作規定；

7.2 全力協助安委會EHS主任的安全管理工作，貫徹執行安委會各項應急管理預案與措施。

7.3負責安全防火宣傳教育，定期或不定期組織義務消防隊進行專業知識學習和訓練。

7.4 貫徹“預防為主、防消結合”的方針，經常組織有關人員進行消防安全防火檢查，發現問題及時解決，并做好記錄及時向安委會領導匯報。

7.5 定期檢查/巡查各種消防設施的運行狀況，及時排除設備故障，確保消防系統應保持聯系正常運行，不得隨意中段。7.6 每日檢查火災報警控制系統的功能，增壓泵及水壓測試情況，并認真填寫系統運行和控制器日檢查登記表，形成記錄、存檔。

7.7 負責全廠消防器材的日常監督維護保養工作，掌握各區域消防器材、設施分布配備情況。確保消防器材、設施、消防安全標志完好有效，各疏散通道和安全出口暢通。7.8 配合安全委員會做好消防應急疏散、救援演習工作，提高各部門員工應急疏散能力和撲滅初期火災能力。

7.9定期組織應急救援預案和消防疏散預案演習演練，不斷地總結經驗。

8.基層班組長、拉長安全職責：

8.1 貫徹執行公司、安委會和部門對安全生產的規定和要求，全面負責本生產線的安全生產。

8.2 組織職工學習并貫徹執行公司、部門各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

8.3 組織參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。8.4 負責對新工人進行崗位安全三級教育考試合格才可以獨自上崗。

8.5 負責產線的安全檢查，發現不安全因素及時給與整改，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保持好現場，做好詳細記錄。

8.6 搞好生產設備，安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

8.7 督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

8.8參與安全事故的處理，做好現場保護與搶救工作，按照“四不放過”的原則協助事故調查處理，做好事故原因分析、糾正預防措施、并按時上報統計和報告，落實與執行安委會開據的糾正、預防措施。

8.9 其他安全管理事務。

9.員工安全職責：

9.1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全負直接責任。

9.2 嚴格按照安全操作規程操作，嚴格執行工藝流程和紀律。

9.3 正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故要正確處理，及時如實地向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄。9.4 按時認真做好崗位崗前安全自查，發現異常性情況及時處理和報告。9.5 嚴格執行安全操作規程，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。9.6 上崗必須按規定穿著勞保防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具與滅火器材。

9.7 積極參加各種安全培訓及活動。

9.8 有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。9.9配合部門的其他安全管理工作。

9.10嚴格執行四不傷害原則：不被別人傷害、不傷害自己、不傷害別人、保護他人不受傷害。

本組織架構和職權職責適用于廣東瑪西爾電動科技有限公司,每1年由安委會根據公司組織架構的變化和人員的變化而調整。

第四篇：組織學生參觀科技館活動方案

xx中學2013級到四川科技館參觀學習活動方案

為了豐富學生的課余生活，讓學生增長一些科普知識，愛護動物，感受外面世界的精彩，更好地觀察社會，認識中國科技的騰飛，激發學生學習興趣，促進小組成員的交流與合作，加強學生的集體主義觀念，營造和諧融洽的集體氛圍，更好地推進課堂改革，進一步實施小組合作學習，從而讓學生取得優異的成績，順利渡過初二階段，為進入初三打下良好基礎，經同學們提議，班主任共同商議，年級最終決定，報學校政教處批準于2015年4月16日（周四）組織2013級全體學生到四川科技館參觀學習。

一、活動負責人：

二、活動時間：2015年4月16日上午：8：30—下午5：00

三、活動地點：四川科技館、成都動物園

四、活動組織人員：

五、活動準備

1、成立活動領導小組，組長 成員：

2、活動前召開年級領導會議，布置相關準備工作，各負其責。

3、活動前召開班主任會議，講清活動目的、意義、紀律，準備工作及注意事項等相關問題，并對班主任提出具體要求。

4、本次活動自愿參加，給每位學生印發本次活動的告家長書，并于4月3日由學生帶回家家長簽字同意，4月7日由學生帶回交班主任；若有學生不愿參加，則由班主任通知家長讓學生在家學習進行學習，并由家長負責監管。

5、對本年級各班參加活動的人數及任課教師安排到班。（見附表）

六、活動過程：

（一）、活動前準備：

（1）、外出前對學生進行教育：

1、安全教育：加強對學生進行人生安全，活動安全，交通安全，飲食安全，物品安全及其他安全教育。

2、公德教育：教育學生不能在公共場所擁擠喧嘩，愛護公物。珍愛動物，注意公共衛生、不亂扔果皮紙屑。

3、組織紀律教育：教育學生在活動時堅決聽從老師指揮，統一行動、不得擅自離開班級、不掉隊。

4、活動目的教育：增長學生的科技知識，了解國家日新月異的科技發展，培養學生的愛國熱情，增強同學們之間的感情，激發對美好生活的向往。

5、建立活動安全管理小組，每個班的班主任負責管理每個班級，每個班的班主任要落實責任。建立活動小組，形成活動的自上而下的組織和管理體系。每個小組人數控制在6名左右，小組長要有手機，其他組員盡量帶手機，以方便聯絡。

（2）對彭州市鴻祥汽車租賃有限責任公司的要求：

1.用車安全

1、師生前往和返回車輛由彭州市鴻祥汽車租賃有限責任公司提供，提供車輛的各種證件印件，各種證件齊全；

2、旅行社須要求駕駛員不得酒后駕車、不得疲勞駕車、不得違章駕駛；

3、所用的車輛車況良好、干凈、整潔、衛生，應確保乘坐，一人一座。

2.乘車安全

1、乘車人員就座后開車前一定要明確乘車要求，強化所有人員的安全意識。

2、隊伍行進中，注意往來車輛，防止掉隊。上車后和下車后應整隊清點人數。

3、上車后車窗拉開不得超過20cm，乘車人員不得將頭手伸出窗外。

4、及時、妥善處理好活動人員暈車、嘔吐等特殊情況，上車前應安排暈車人員靠窗就坐并準備好暈車藥和塑料袋。如遇陡坡、急彎路段應事先提醒大家不要在此時吃東西、喝飲料、看書、玩游戲。

5、下車時車輛停穩后，組織好秩序方可告知駕駛員開車門。

6、確保乘車人員安全下車，并到達安全位置后方可告知駕駛員可移動車輛。

3、對家長的要求：

家長注意教育孩子聽從導游和老師的安排，教育孩子注意活動安全，不得擅自離隊，不得隨地亂扔垃圾；做到舉止文明，禮貌待人；愛護參觀場館的設施。

（二）、活動具體安排：

1、活動路線：4月16日早晨8：00學生在通濟中學校園廣場集合，8:30各班按指定車輛上車出發（全程均由公司提供車輛），10:00左右到達四川科技館，15:30左右參觀結束準備返校，17:00左右到達學校。

2、人員安排： 1號車（51座）2號車 3號車 4號車

在活動過程，有分組老師及導游對本組學生進行全程管理。

（三）、活動結束后的安排： 1、5:00返校集合后，教師要進行活動小結，指出本次活動成功和不足，然后由家長接孩子回家，由家長打電話給班主任報平安。

2、讓學生寫一篇活動感受，年級組評選出優秀的交學校政教處。

xxxxx中學 2015年3月31日

附件一：通濟中學初2013級學生外出進行科技教育活動的安全預案

初2013級學生外出進行科技教育活動的安全預案

基本情況： 參加本次活動的人員為八年級 名學生及各班班主任，師生總人數為 人（包括行政領導 人，教師 人，家屬 人），參加時間是2015年4月16日，參觀地點是四川科技館和成都動物園。

一、安全管理

（一）安全組織保證

1、建立活動安全管理小組，每個班的班主任負責管理每個班級，每個班的班主任要落實責任。

2、建立活動小組，形成活動的自上而下的組織和管理體系。每個小組人數控制在6名左右，小組長要有手機，其他組員盡量帶手機，以方便聯絡。

（二）路途安全

1.用車安全

（1）師生前往和返回車輛龍門山旅行社提供，龍門山旅行社有專門負責人進行帶對組織和處理意外情況。

（2）所用的車輛干凈、整潔、衛生，應確保座椅、車窗、車門無安全隱患。（3）按照參加活動的人數配備車輛，確保乘坐，一人一座。2．乘車安全

（1）乘車人員就坐后開車前一定要明確乘車要求，強化所有人員的安全意識。（2）隊伍進行中，注意往來車輛，防止掉隊。上車后和下車后應整隊清點人數。（3）上車后車窗拉開不得超過20cm，乘車人員不得將頭手伸出窗外。

（4）及時、妥善處理好活動人員暈車、嘔吐等特殊情況，上車前應安排暈車人員靠窗就坐并準備好暈車藥和塑料袋。如遇陡坡、急彎路段應事先提醒大家不要在此時吃東西、喝飲料、看書、玩游戲。

（5）下車時車輛停穩后，組織好秩序方可告知駕駛員開門。

（6）確保乘車人員安全下車，并到達安全位置后方可告知駕駛員可移動車輛。3.活動中的安全（1）參與活動的所有人員應按時到指定場地乘車出發，不遲到。做到統一出發，統一返回，任何人不得擅自脫離隊伍，單獨行動。有事離開需請假征得同意。

（2）活動過程中各班學生要嚴格遵守紀律：樹立集體意識和大局意識，服從管理，聽從指揮；自始至終以集體為單位，不得擅自脫離隊伍，單獨行動；做到舉止文明，禮貌待人；愛護參觀場館的環境設施，不隨地吐痰，不隨手亂扔廢棄物。

（3）確保活動期間用餐安全，選擇就餐地點時注意把握就餐場所的衛生情況以及相關人員的健康情況，確保就餐安全、干凈、營養。

（4）參觀過程中，每一個人增強安全意識，不到危險之地，不作危險之事，相互照應，相互幫助。

（5）活動主持人隨時提醒大家注意安全，防止發生意外安全事件。

（6）盡量避免在景點購買物品、紀念品，遵守團隊活動秩序，遇事多商量，集體行動。活動中要互相幫助，互相監督。

（7）如發生意外情況馬上通知安全責任人，能做緊急處理的立即處理，必要時到醫院就診。

（8）不要隨便與無關的陌生人交往。3.活動后安全

5:00返校集合后，教師要進行活動小結，指出本次活動成功和不足，然后由家長接孩子回家，安全回家后，由家長打電話給班主任報平安。

二、安全教育

在活動開展前，必須對全體學生進行活動安全教育，強調組織紀律，使學生明確活動目的和過程，了解活動要求和注意事項，清楚緊急情況下的一般處理措施。

三、應急處理

如果發生安全事故或事故隱患，各小組應按照程序立即上報班主任。要讓活動的每一個參加者都要明確應急處理的基本辦法，知曉活動直接負責人電話等聯系方式、報警方式，還要教會學生一些防災自救的基本技法。（參加此次活動的每位成員均有龍門山旅行社購買了人生意外保險）。具體方案如下：

(一）突發小型事件處理辦法：

由每小組組長立即報告班主任及帶隊領導和導游，根據情況采取相應措施，如自己不能處理，立即撥打110或120；

（二）突發大型事件處理辦法：

1、接報事故后5分鐘內必須完成以下工作：（1）立即報告學校主要領導，并迅速上報縣教育局。

（2）領導小組根據事故或險情情況，立即組織或指令職能部門組織調集應急搶救人員、車輛、組織搶救力量，迅速趕赴現場。立即通知交警、醫療等部門到位。

2、應急處理措施：

（1）搶救方案根據現場實際發生事故情況，最大可能迅速調集必須的機械設備級人員、車輛，迅速投入開展搶救及突擊搶救行動，調查現場情況，如有人員失蹤，立即辨明方位，緊急安排有關技術專家根據事故特點、事故類別，制定搶救方案，同時安排同乘學生的疏散和護送問題，必要時請求消防部門協助搶險，請公安部門配合，疏散人群，維持現場秩序。（2）傷員搶救立即與急救中心（120）或就近醫院聯系，請求出動急救車輛并做好急救準備，確保傷員得到及時醫治。

（3）事故現場取證救助行動中，安排人員同時做好事故調查取證工作，以利于事故處理，防止證據遺失。

（4）自我保護，在救助行動中，搶救機械設備和救助人員應嚴格執行安全操作規程，配齊安全設施和防護工具，加強自我保護，確保搶救行動過程中的人生安全和財產安全。

彭州市通濟中學2015-3-31

第五篇：組織新員工參觀展廳方案

公司12月份新員工參觀展廳方案

為了歡迎新入職員工的到來，以及使其更好地投入工作當中，在本司領導的大力支持下，特制訂此方案。

一、活動目的1.2.3.4.二、活動時間

2011年12月23日

三、活動地點

1.2.四、活動流程及內容

1.于本月23日上午9時30分在辦公室會議室集中。由人力資源部門或相關領導對其表示歡迎以及

講解公司的概況，組織結構，未來設想。允許其提出自己對公司的展望。由人力資源部門負責記錄。會議于10時30分結束。

2.五、活動主辦部門：人力資源部

六、協辦部門：規劃展示廳 10時45分于公司展廳門口集中。由展廳講解員負責對其講述公司發展項目，以及橫琴島未來的規劃設想和對港珠澳的重大影響。活動于11時50分結束。辦公室會議室 公司展廳 讓新員工了解公司的概況、組織結構，使其更快地適應工作環境 讓新員工清楚公司的未來發展和歷史重任，使其更加積極地投入到工作當中 讓新員工感受到公司對其的尊重和歡迎，增加新員工的歸屬感 讓同期入職的新員工彼此相互熟悉，降低其初到公司的陌生感。