第一篇：淺談建立密切聯系群眾長效機制

油田政研會2014年政研成果申報

淺談建立密切聯系群眾長效機制

人民群眾的擁護和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本，密切聯系群眾是黨的最大政治優勢。保持黨同人民群眾密切聯系是一個永恒的課題，任何時候都不能有絲毫動搖。在一個企業中也如是，只有廣大黨員經常服務職工、教育職工、團結職工，才能充分體現黨的先進性，始終保證企業上下一心。尤其在我們公司乃至整個集團公司改革轉型的關鍵時期，只有建立密切聯系群眾的長效機制，才能使我們企業中的黨員干部不脫離群眾，才能更有效的掃清改革所遇障礙，才能不斷增強企業的創造力、凝聚力和戰斗力。

一、充分認識建立密切聯系群眾長效機制的重要性和必要性

黨員是黨的肌體細胞，是群眾觀察黨的形象的窗口。黨員只有聯系群眾和服務群眾，才能體現黨員的先進性特質。因此，必須注重探索建立黨員聯系群眾的長效機制。

1、建立黨員聯系群眾長效機制是由我們黨的性質、宗旨和任務決定的。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊和中華民族的先鋒隊，并把全心全意為人民服務作為自己的唯一宗旨。黨的這一性質和宗旨，決定了黨只有保持同人民群眾的血肉聯系，才能完成人民賦予的各項歷史使命。從實現黨的任務看，只有密切聯系群眾，我們才能獲得戰勝敵人、克服困難的力量源泉。不管我們黨的發展有多么快，黨員所占人口比例總是較小的，不管我們的黨員有多么優秀，與廣大人民群眾相比，力量總是有限的。在新的歷史條件下，始終保持同人民群眾的密切聯系要靠制度的完善和機制的健全。

2、建立黨員聯系群眾長效機制突出了社會主義和諧發展的主題。

發展是硬道理，是解決一切問題的關鍵。建立健全聯系群眾的制度，保持同群眾的緊密聯系，是為了更好地調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，最大限度地發揮群眾的聰明才智，從而促進經濟的發展和社會的進步。也只有經濟發展了，人民生活水平提高了，保持黨同人民群眾的血肉聯系才有穩固的基礎。因此，在落實聯系群眾制度的過程中，要突出發展主題，咬定發展不放松，常思富民之策，長興富民之舉，帶領群眾盡快走上致富路。

3、建立黨員聯系群眾長效機制是促進企業和諧發展的根本之舉。

一個企業是否有生命力，取決于廣大基層職工的敬業精神和創造力。好的企業應該是能夠調動是全體職工，各盡其能、充滿創造力的企業。在集團公司步入科學發展、轉型發展、和諧發展、創新發展的關鍵期，特別是在企業改革進程中，各種社會問題、各種利益關系、各種職工訴求不斷涌現，復雜交織，對做好現階段群眾工作提出更高要求。

二、構建密切聯系群眾的長效機制的基本原則 構建密切聯系群眾的長效機制，也就是建立健全確保密切聯系群眾得以貫徹執行的制度。不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，確保針對性、操作性、指導性強。

堅持繼承性與創新性的統一

經過多年的探索和實踐，我們黨在貫徹群眾路線、密切聯系群眾方面有了比較系統的制度規定，大多行之有效、群眾認可。比如，領導干部定期接待群眾來訪制度、定期組織干部下訪制度、領導干部接待日制度、干部直接聯系群眾制度、領導干部蹲點制度等，這些都是密切聯系群眾的好制度，要繼續堅持，抓好落實。企業改革轉型的過程中，我們黨員保持密切聯系群眾面臨著一些新的挑戰，這就要求我們黨保持同群眾的密切聯系，必須與時俱進、大膽創新，對不適應新形勢新任務要求的制度，抓緊修訂完善，并創造出新的制度形式。

堅持獨立性與系統性的統一

獨立性是每項制度規定可以單獨得以貫徹執行、獨立發揮作用；系統性是注重各項制度相互銜接、相互配套。我們要根據群眾反映強烈的突出問題，制定相關制度規定。我們黨制定的這些制度既前后相銜接，又都有制度的配套措施，注重制度的整體性和系統性。

堅持嚴格性與可行性的統一

黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨從黨的建設長期實踐中得到的重要認識和結論，也是保持同人民群眾密切聯系的必然要求。建立健全密切聯系群眾的體制機制，只有高標準、嚴要求，才能得到群眾的支持、理解和信任。

三、建立密切聯系群眾長效機制的具體措施

一、加強教育、提高素質

一要堅持不懈地抓好思想政治教育，切實增強宗旨意識和群眾觀念。加強黨員思想政治教育是一項長期任務，各級黨支部要始終把這項工作擺在首位，通過開展多種形式的主題教育，進一步強化黨員意識、宗旨意識和群眾觀念，不斷增強黨員聯系群眾的自覺性。要定期組織學習黨章、黨史和黨的基本理論、基本路線、方針政策，提高黨員的理論素養，引導他們堅定理想信念，強化黨員意識，時刻牢記黨員標準，找準自己的行動坐標。要在廣大黨員特別是黨員干部中深入開展宗旨觀念和群眾路線再教育，切實解決好“為了誰、相信誰、依靠誰”這個根本問題，引導他們牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，把握新形勢下做好群眾工作的新要求，把“全心全意為人民服務”落實到各項工作中去，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。要結合中央和上級黨委的各項工作部署，有針對性地開展黨性、黨風、黨紀教育，引導廣大黨員不斷增強黨性觀念，自覺克服個人主義、享樂主義等脫離群眾的思想傾向。同時要把學理論與學先進結合起來，引導廣大黨員對照先進找差距，不斷增強實踐黨的宗旨的自覺性和堅定性。

二要持之以恒地抓好黨員技能培訓，不斷提高服務群眾的實際本領。在新形勢下，群眾最歡迎有專業知識、有領導能力的黨員干部。要提高廣大黨員服務群眾的本領，必須持之以恒地抓好黨員培訓工作，引導他們努力學習新知識、新技能，在實踐中增長才干。要分層分類抓好黨員輪訓工作，針對不同崗位特點，確定重點培訓內容。對一線井隊黨員，要加強崗位技能、專業知識等方面的培訓，增強解決實際生產中遇到問題的能力，提高立足崗位發揮模范作用的能力；對機關黨員干部，要加強市場經濟、企業管理、管理創新等方面的培訓，增強適應現代化企業管理的能力，提高服務群眾的質量和效率。

三要加強黨員學習的宏觀管理，確保每名黨員“長期受教育”。當前，有部分黨員缺乏學習興趣和動力，存在“坐不下來、鉆不進去”的浮躁情緒。為此，要切實加強宏觀管理，在創新培訓方式、整合教育資源、健全管理制度上下功夫。要根據黨員的實際需要確定學習內容、設臵培訓課程，用現場直觀的方式培訓黨員，用生動形象的事例教育黨員，真正把理論與實踐結合起來，激發黨員參學參訓的積極性。要進一步健全黨課制度、黨員學習日制度、中心組學習制度，保證每名黨員都要參加學習培訓。要切實加強對黨員學習的指導和檢查，督促廣大黨員自覺學習、不斷提高。

二、創新制度、豐富載體

一要建立黨務公開制度，增強黨員聯系群眾的主動性。實行黨務公開是健全黨群溝通機制、密切黨群關系的重要舉措。規范黨務公開的內容、途徑、程序、時間、范圍和責任要求等，建立和完善黨務公開制度。對適宜在黨內公開的內容，主要通過會議、文件、簡報、局域網等途徑，及時向黨的各級組織和黨員通報；適宜對社會公開的，要通過黨務公開欄、廣播、電視、公開報刊、公示牌等途徑公開。

二要增強黨員聯系群眾的互動性。要建立完善基層民主制度，引導黨員特別是黨員干部運用民主的方法來做好群眾工作，把群眾的選舉權、知情權、參與權、監督權落到實處，切實維護好群眾的合法權益。建立健全民意匯集與溝通制度，拓寬黨員與群眾之間的信息溝通渠道，把群眾的智慧和正確意見作為決策的基礎和依據；建立健全民主管理、民主監督制度，促進黨員干部改進作風，進一步密切黨群干群關系。

三要建立民事化解制度，增強黨員聯系群眾的服務性。在改革不斷深化和利益格局調整的情況下，各種利益關系日益復雜化。黨員干部要做好新形勢下的群眾工作，必須建立健全民事化解制度，充分發揮廣大黨員在維護企業穩定中的重要作用。要強化黨員做好群眾工作的責任意識，引導黨員干部經常深入群眾，及時了解職工訴求，妥善處理群眾反映的問題。要把先進性教育活動中征求群眾意見、為群眾解決問題等好經驗，結合新的實踐進行規范化、制度化，建立健全黨員干部定期征求群眾意見制度，堅持和完善信訪責任制，進一步暢通民意表達渠道，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態，把問題解決在基層。要教給黨員干部做好群眾工作的方法，引導他們統籌兼顧不同群體的利益，綜合運用法律、政策、經濟、教育、協商等手段，處理群眾工作中的復雜矛盾和問題。

四要建立義務幫扶制度，增強黨員聯系群眾的實效性。黨員聯系群眾，就是要用實際行動解決群眾生產生活中的實際困難，通過無私地幫助群眾，達到宣傳、教育、組織、凝聚群眾的目的。

三、正確引導、強化監督

一要明確責任目標，增強黨員聯系群眾的責任意識。密切聯系群眾，是每個黨員應盡的職責和任務。機關黨員要牢固樹立服務基層、服務群眾的觀念，不斷提高本職工作能力，切實改進工作作風，積極參與支援基層、結對幫扶等活動，在服務基層、服務群眾中發揮表率作用。作為一名國有企業黨員身上肩負了更多的社會責任，經常保持與職工群眾的密切聯系，積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員“雙帶”等活動，在職工群眾中發揮好模范作用。建立黨員聯系群眾的責任落實機制，對本單位黨員實行“設崗定責”，把聯系群眾的職責任務進行細化，分解落實到每名黨員，使廣大黨員有責任、有義務、有計劃地開展群眾工作。

二要加強監督約束，規范黨員聯系群眾的具體行為。在群眾工作中，必須嚴格遵守黨的紀律，從小事做起，規范自己的一言一行。要堅持求真務實、真抓實干，反對形式主義和官僚主義；堅持依法辦事、文明服務，反對態度冷漠、作風粗暴；堅持吃苦在前、無私奉獻，反對與民爭利、貪圖享樂；堅持勤儉節約、廉潔自律，反對吃拿卡要、以權謀私。要加強黨內警示教育，使黨員干部在聯系群眾的過程中，不斷增強廉潔自律意識。要嚴格黨內生活，進一步完善民主生活會制度，引導廣大黨員積極開展批評和自我批評，及時解決群眾工作中存在的突出問題。要把黨員自律和他律有機統一起來，切實加強對黨員聯系群眾的檢查監督，把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，使廣大黨員經常處于黨組織和群眾的有效監督之下。

三要注重考評激勵，激發黨員聯系群眾的內在動力。制定黨員聯系群眾的具體工作標準，細化群眾工作考核評價體系，逐步形成具有指導、評估、督促和監督功能的考評機制。要把群眾滿意不滿意作為評價黨員工作的根本標準，定期組織群眾對黨員進行民主評議和民主測評，并把民主評議、民主測評的結果用來教育黨員。要通過群眾參評、黨員互評和組織評審，對每位黨員的群眾觀念、群眾工作情況進行綜合考核評價，將考核評議結果記入檔案，并在一定范圍內公開。要綜合運用黨員考評結果，把它作為黨員干部提拔使用的重要參考依據，以此鼓勵先進、鞭策后進。

建立密切聯系群眾長效機制是一項長期并且艱巨的任務，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，我們必須要始終堅持開門聽意見、開門找問題、開門搞整改，只有這樣才能保持企業活力，構建社會和諧。

第二篇：建立合理化建議長效機制

畜牧公司建立合理化建議長效機制

為進一步提高員工的工作積極性和激發員工的創造性，增強員工參與企業管理的主人翁意識，推進公司健康和諧發展，更好的實現畜牧公司目標任務和長期愿景，經公司班子研究，決定在公司范圍內開展以“我為公司發展獻計獻策”為主題的合理化建議征集活動。

此次活動面向畜牧公司所有員工(包括管理人員、技術員、飼養員)，全年征集，每個季度匯總一次并進行評審。征集的范圍涉及生產技術、生產流程、生產工具的改進；各類原材料、獸藥等成本節約的措施和辦法；生豬銷售市場的推廣；員工生活、員工待遇的提高；員工培訓、人才培養等方面。

公司要求廣大員工在工作中要勤于思考、善于總結，不斷結合畜牧場實際去發現問題、提出問題、解決問題。通過合理化建議征集活動，使公司創新文化導向不斷深入，增產節約，增效節支，搞好安全生產，發揮管理效能，為公司健康有序的發展貢獻聰明才智。

第三篇：對黨政機關建立密切聯系群眾長效機制的實踐與思考

文章標題：對黨政機關建立密切聯系群眾長效機制的實踐與思考

一、建立密切聯系群眾的長效機制，必須把深入基層面向群眾訪貧問苦的好做法以制度的形式固定下來

如何堅持好黨的群眾路線，切實維護好、實現好人民群眾的根本利益？先進性教育活動中廣泛征求意見的實踐至少帶給我們以下幾點啟示：之

一、深入基層面對面地訪貧問苦和開門納諫是深受群

眾歡迎的有效方式，關鍵是形成制度堅持經常化。群眾對先進性教育活動的滿意率很高，對教育中的好做法也非常滿意，但疑慮的是教育結束后這些做法只停留在“本本上”，不能真正堅持下來。要打消群眾的顧慮，就要把深入基層面對面征求意見等好的方式方法用制度堅持下去，永不懈怠。之

二、廣泛征求意見的核心是從維護和實現人民群眾切身利益出發，體現的是相信群眾、依靠群眾和為了群眾，因此，把邊征求邊整改的做法制度化非常重要。各級黨政機關主要領導帶頭深入基層，深入群眾，發放“函”、“表”、“卡”，并做到邊征求邊整改，確保取得成效，受到群眾褒獎。這表明，各級黨政機關和干部只要心中真正裝著群眾，充分相信和依靠群眾，按著群眾的要求和意見去做，既有海納百川的胸襟，又有聞過則喜和知過必改的作風，就能夠凝心聚力克服困難，真正讓群眾信服。之

三、讓人民群眾在治市理政上充分行使知情權和參與權，不僅是堅持群眾路線的重大政治問題，也是新形勢下密切聯系群眾的主要方式。教育活動中，對重要的意見和建議，黨政主要領導專門作出指示，納入整改方案，使涉及轉型振興和人民群眾切身利益的重大決策實現了集民智聚民力。這表明，在人民群眾參與管理國家事務的責任感已經日趨強烈的時代背景下，任何忽視群眾要求當家作主意愿的做法都與“以人為本”的科學發展觀相背離，也必將為此付出慘重的代價。不僅要充分發揚民主，還應建立相關褒獎制度，保護和鼓勵群眾參與管理公共事務的積極性，激發創造性。

二、建立密切聯系群眾的長效機制，必須要把解難題、辦實事、做好事作為落腳點，在努力解決事關群眾切身利益的難點問題上形成制度

首先要把為群眾解難題、辦實事、辦好事作為落腳點，通過善于為個例“舒肝理氣”實現為眾人“提神提氣”。這就需要各級黨政機關黨員干部結合崗位工作和所履行的職能，把“下訪”、“建崗”、“聯民”作為制度固定下來，多在基層普通群眾中結交窮朋友，勇于到矛盾隱患易發多發的群體中“舒肝理氣”，力所能及地為群眾辦實事解難題。黨員領導干部要把解決熱點難點等突出問題作為“聯”的重點和“訪”的核心。同時既要探索完善相關制度以保證聯系的經常化，又要注重防止出現聯系的簡單化、程序化和新的形式主義。其次，建立密切聯系群眾的長效機制，必須讓普通黨員“入列”發揮作用，以拓展聯系群眾的渠道和層面，夯實黨的群眾基礎。“２．１４”礦難善后處理工作中涌現出的一大批普通黨員的典型和先進事跡已證明，在教育廣大黨員立足本職崗位踐行先進性的同時，適時引導和鼓勵有條件的普通黨員以“包戶”、“結對”、“幫扶”等方式密切與群眾的聯系也要大力提倡，并且要以制度的形式和有針對性的開展主題實踐活動，把廣大黨員推上體現先進性的“現實課堂”，使之受到教育，凈化思想，錘煉黨性，促進思想作風和工作作風的轉變。

三、建立密切聯系群眾的長效機制，必須逐級建立和完善履行承諾的誠信監督制度，理順各司其職和逐級負責的層次關系，以保證立言厲行取信于民

一是要堅持和完善“黨政主要領導”直接“批辦”制度。在教育活動中，市委常委班子帶頭從群眾反映的突出問題改起，從群眾所急所需所盼做起，落實了市級領導包案下訪、接待日、直播間和市長接聽公開電話等制度，使許多矛盾隱患“見于未萌、止于未發”。這表明，在林林總總的矛盾和困難面前，對需要多方努力或是無法協調的重大問題，需要“黨政主要領導”特事特辦和直接批辦，以加大為基層和群眾排憂解難的力度，這是在廣泛民主基礎上的高效集中，要通過制度的形式堅持下來，以防止群眾反映的問題久拖不絕，引發群眾不滿和產生嚴重的不穩定因素，甚至引發重大集體訪事件。二是要理順和建立完善逐級負責制度。對于基層和群眾反映的問題，有的并非上級黨政一把手親自拍板才能解決。所以，必須要理順逐級負責的關系，建立強化“作為”的“問責”制度，該誰負責的問題就由誰解決，屬于哪個層面的問題，就由哪個層面來協調辦理，以防止問題積壓和把本來簡單的問題復雜化。既要逐級逐個層面各司其職，又要注意把握政策界限，努力把矛盾和問題解決在基層，把上級黨政主要領導從陷于事務中解脫出來，保證他們把主要精力用于想大事、辦大事和籌劃全局謀取發展上。三是建立履行承諾的誠信監督制度。在先進性教育實踐中，市委帶頭履行承諾，建立精簡會議、“工作日中午禁酒”等七項制度，帶頭轉變機關工作作風；市政府籌集資金公開承諾辦好涉及人民群眾重大切身利益的實事。實踐表明，要真正履行承諾，必須把監督履行承諾的工作

做扎實，特別是對于“棚戶區改造”等群眾關注的重大工程，具有監督職能的機關應該專門立項，在腐敗易發的關鍵環節和重點部位嚴格監督，堅決竭制可能發生的腐敗問題。同時，還必須把群眾公論和社會監督以制度的形式固定下來，納入干部教育管理機制，作為考核政績的關鍵一票。

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第四篇：司法局四項措施構建密切聯系群眾長效機制

某某縣司法局

四項措施構建密切聯系群眾長效機制

一、加強制度建設，建立健全為民服務機制。根據司法局實際情況，建立完善窗口部門和服務行業中為民服務的各項制度，加強內部管理，規范服務標準，簡化群眾辦事程序。完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知等系列制度，根據工作職能要求，對服務的內容、辦事程序、辦事時限等相關具體事項，通過公示欄等方式向社會和公眾作出公開承諾，接受社會監督，承擔違諾責任；首問接待人應妥善處理群眾咨詢，熱情、耐心、細致地接待辦事群眾，做到一次性告知，嚴格按照規定的時間、程序和要求處理各項行政事項。

二、提高思想認識，加強與人民群眾的聯系。一是在思想政治教育上下功夫，增強為民服務的宗旨觀念。以“爭當人民好公仆”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”和學習劉玉美工作法等活動為載體，定期組織開展“五有”群眾觀念教育活動，讓廣大干部職工樹立“眼里有群眾、嘴里有群眾、手里有群眾、兜里有群眾、車里有群眾”的思想。二是在聯系服務群眾上下功夫，發揮黨員先鋒模范作用。組織開展“三進三同”、“結窮親”、“三下三清”等活動，2011年我局人均辦好事3件，幫扶社區服刑以及刑釋解教人員105戶、回訪222人次，局領導下基層60余次，科所隊領導下基層400余次。讓廣大干部職工更貼近人民群眾，深入群眾，了解到群眾的愿望，想群眾所想，急群眾所急，為廣大老百姓排憂解難。

三、完善服務設施，加大便民服務力度。一是“148”法律服務專線開通，各鄉鎮（街道）司法所均設立了法律服務便民工作站和工作熱線。為我縣需要尋求法律幫助的服務對象提供了無償咨詢服務，尤其為處于社會弱勢的貧困、殘疾等受援人群提供極方便、快捷、熱情的服務，使得他們足不出戶，便能夠獲得法律幫助。二是大力開展了服務發展、服務社會、服務民生“五項工程”活動。每個律師事務所均與村居簽訂了免費法律服務協議，隨時為村居提供法律幫助，化解矛盾糾紛，切實解決了廣大農村村民的法律需求。三是窗口部門和各司法所均設置了政務公開欄、法制宣傳欄、辦事指南等，方便群眾辦事；在窗口部門和服務大廳等直接服務群眾的場所，設置了群眾休息等待區，提供座椅、飲水設備，配備應急藥品等，滿足辦事群眾的基本需求。

四、拓寬監督途徑，強化群眾監督。一是健全和完善群眾執法舉報、投訴、回訪制度。設立了投訴電話，局機關、各司法所均設立了舉報信箱，明確專人負責對舉報案件的處理和答復工作，對群眾反映的問題及時處理，并對已處理的案件進行定期回訪。二是提高對民主評議工作的重視，組織社會群眾、執法監督員、服務對象等對法律援助中心、公證處、15個司法所進行測評，充分聽取執法監督員的意見和建議，主動接受群眾的監督。通過不斷暢通群眾監督、輿論監督和民主監督的渠道，使廣大干部職工，增強自覺接受監督的意識，把權力真正用在為人民服務上。

第五篇：建立健全黨員領導干部密切聯系群眾的長效機制

建立健全黨員領導干部密切聯系群眾的長效機制 密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨無往而不勝的法寶，是我們黨始終保持先進性的保證，也是構建社會主義和諧社會的基礎。建立黨員聯系群眾、服務群眾的機制，對于搞好黨員干部先進性長效機制的建設，進而加強和改進街道基層黨組織建設，不斷推進黨的建設新跨越，具有十分重要的意義。

一、建立健全黨員密切聯系群眾的長效機制，既是我們黨優良傳統的傳承，也是時代的要求。

密切聯系群眾，是無產階級政黨的本質特征，是無產階級政黨執政的基礎和力量的源泉。群眾路線是我們黨根本的工作路線，也是根本的領導作風和工作方法。我們黨建黨九十年來的風雨歷程告訴我們：人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，堅持群眾路線，是保持黨同群眾血肉聯系、黨的各項工作不斷取得成功的保證。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就失去了基礎。當前，我國已進入加快推進和諧社會建設的新的歷史階段。建設和諧社會，必須要有和諧的黨群干群關系，必須要求黨員干部密切聯系

群眾保持共產黨員先進性，與廣大人民群眾一起同甘共苦、頑強拼搏，與人民打成一片，真心地為人民服務，解民憂、解民困，想人民之所想，急人民之所急，真正做到胡錦濤同志所講的“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

二、建立健全黨員密切聯系群眾的長效機制，是解決黨員隊伍中存在問題的迫切需要。

當前，在改革開放和發展社會主義市場經濟的過程中，絕大多數黨員干部能夠堅持密切聯系群眾、全心全意為人民服務，但也有一些黨員干部的群眾觀念淡薄，同群眾的感情淡化、疏遠，形式主義、官僚主義作風逐步顯現。馬克思主義執政黨的最大危險，就是脫離群眾，蘇聯解體、東歐劇變已經為我們敲響了警鐘。這些問題如果不能很好地解決，勢必影響改革發展穩定大局。中國共產黨要經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，就必須始終堅持密切聯系群眾，并建立長效機制，徹底改變黨員隊伍存在的種種問題和不良傾向。

三、建立健全黨員密切聯系群眾的長效機制，也是先進性教育的一項重要任務。

立黨為公、執政為民，實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，一項重要的任務就是走到人民當中去，深入地了解人民群眾的生產生活，了解他們需要黨和黨員干

部做些什么、有什么意見和要求，幫助解決他們困難及問題。因此，中央從先進性教育活動伊始就提出了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體目標，而密切聯系群眾、服務人民群眾就是目標之一。如果我們不能密切聯系群眾，走到人民當中去，不接觸人民、不親近人民、不幫助人民、不團結人民，而是脫離人民，那么就代表不了廣大人民群眾的根本利益，先進性教育的目的就沒有達到。

聯系群眾、服務群眾，首先要心系群眾。“老百姓在我們心里有多重，老百姓對干部就有多敬重。”作為街道辦的領導干部，要心中始終裝著老百姓，一言一行要考慮群眾利益，始終把為人民謀福祉作為我們立黨為公、執政為為民的重要目標。

建立健全黨員干部聯系群眾的長效機制要帶著對群眾的深厚感情去了解民情，把最大多數人民群眾是否受益作為判斷是非的標準，貫穿于想問題、辦事情的全過程。深入群眾、深入實際，到矛盾比較集中的地方去采納民意，到最困難的、群眾意見多的地方去了解民情，真正弄清群眾在想什么、怨什么、盼什么，把群眾最想辦的事情摸準，把群眾最困難的事情搞清，把群眾最愁得事情弄明。認真聽取人大代表、政協委員的意見建議，傾聽普通群眾的呼聲，詢問困難群眾的疾苦，了解各個社會階層的發展需求，關心外來務工

人員的生產生活，多角度、全方位、經常性了解不同階層、不同方面群眾的利益和要求，進一步暢通聽取民意、反映訴求的渠道，廣泛采納人民群眾的意見建議。

其次幫助失業群體實現就業，積極向失業人員提供就業信息，盡心盡力幫助失業群眾找工作；黨組織和廣大黨員帶頭幫困助學，并積極動員駐地單位和社會各界參與，力爭實現無貧困失學現象，激勵貧困學生勤奮學習，早日成才，回報社會；幫助人民群眾自主創業，充分發揮共產黨員帶頭創造財富、帶領群眾致富、帶動一方共富的先鋒模范作用，宣傳身邊的創業典型，在群眾中營造“全民創業、自主創業、艱苦創業”的濃厚氛圍，積極向創業群體提供各類信息，促使他們提高創業能力、開拓創業空間；對既無勞動能力，又無生活自理能力的特困家庭，幫助其解決生活問題，提高生活質量，增強其生活信心。

共產黨員只有在聯系、服務群眾的實踐中，才能體現黨員的先進性特質，廣大群眾只有在黨員干部服務群眾的長效機制下，才能真正長期得實惠。因此，我們要以聯系、服務群眾作為工作的出發點和著力點，著力構建以人為本、服務群眾的長效機制，從而增強黨員干部永葆先進性的凝聚力和向心力。