第一篇：煤礦“安全紅線”管理規定

煤礦“安全紅線”管理規定

為了強化業務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執行力，扎實開展安全生產工作。特制定本規定。

一、井下生產出現下列問題，業務部門科長給予停職處分。

1、采掘作業及巷道維修工作頂板管理出現漏洞；巷道貫通和穿（跨）越巷道沒有制定落實相應措施；采掘工作面生產條件發生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱；承壓水開采未編制審批防治水專項措施；對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施；礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況；未在透明地質平臺下作業；在隔離開采或“三鎖定”區域外違規進行采掘活動；在透水區域內進行采掘作業未執行專項措施。給予地質科科長停職處分。

3、局部通風系統、“一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限；排放瓦斯未制定安全技術措施；井下采掘工作面瓦斯超限作業；對井下無風、微風區沒有采取相應措施；改變通風系統未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業；煤與瓦斯突出、、易自燃煤層、、礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專用回風巷；石門（井筒）揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施；未按照集團公司批準的“一通三防”防突抽放設計組織施工；在具有煤與瓦斯突出區域內進行采掘作業未制定專項措施或執行不到位；有瓦斯突出預兆未采取區域防突和局部防突措施；開采自燃煤層沒有設計防滅火系統。給予通風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規定安裝監控系統進行作業；安全監控系統瓦斯超限斷電值大于規定值；監測監控設施未定期更換或校驗繼續使用，不能及時發現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統不能正常工作；井下電氣設備甩掉保護或無保護運行；擔負升降人員的礦井絞車提升系統、擔負礦井主要排水功能的排水系統不符合《煤礦安全規程》及設計規范要求；一次檢查查出三處或同一地點連續出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆；擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。

6、掘進工作面未按規定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風機雙電源”系統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限；一個月內礦井連續發生三次無計劃停電停風（本礦責任）造成高濃度瓦斯超限；礦井主要通風機未實現雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統（架空人車、絞車運輸）檢修不到位或安全設施失效造成事故；出現兩次未嚴格執行“行車不行人”制度；傾斜井巷運輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。（安全設施和軌道生技科負責；設備不完好機電科負責）

8、采掘工作面安全生產條件發生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施；采區設計、作業規程沒有批復而組織生產。給予總工辦主任停職處分。

9、出現重大變化（險情）未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告；生產協調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。

10、安全生產責任制和安全管理制度不健全；被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業；安全監管不到位發生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發生瓦斯超限而沒有查出；現場安全監察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一個季度內發現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監測監控執行不到位。給予安質科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。

14、編制的規程措施不能正確指導現場作業或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員（三項崗位人員）沒有提前安排培（復）訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質科科長停職處分。

16、“三必到 三走到”及下井帶班人員，一個季度內無故三次不達規定要求，給予相關領導停職處分。

二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。

2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進行試生產。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區域動火作業安全措施不到位，導致發生燃爆或火災事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規定時間進行校驗，不能正確反應真實數據，又未采取應急措施繼續使用的。（通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責）

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產。

9、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱患。

10、沒有對現場操作規程每年進行一次復查或需修訂的規程未及時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調度規程》和《設備運行規程》組織生產。

12、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網故障。

13、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續生產作業。

14、生產工藝系統中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。

15、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始執行）。

三、有下列情形之一，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、業務部門帶領外單位人員入井，安全監護不到位，造成人身傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。

3、安全質量標準化相應專業考核不達國家一級標準。

4、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分（三季度開始執行）。

5、“手指口述法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分（三季度開始執行）。

6、供應材料、配（備）件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產。

7、分管業務范圍內發生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執行“有掘必探 先探后掘”規定。

3、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產條件發生重大變化而未向調度室匯報或未編制專項措施繼續作業。

7、單位發生輕重傷事故隱瞞不報、單位發生重大質量事故或重大未遂事故；

8、發生一起重傷以上事故。

9、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始執行）。

五、各生產業務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

六、“安全紅線”由XX煤礦安全工作委員會負責考核。

七、最終解釋權歸XX煤礦安全工作委員會。

第二篇：大同煤礦集團公司“安全紅線”管理規定

大同煤礦集團公司

“安全紅線”管理規定

一、安全技術措施或作業規程存在技術失誤，給安全工作造成較大損失的，給予分管副總工程師記大過處分；總工程師記過處分。

二、在積水、積氣區域未采取探測措施，強行組織采掘作業的，給予生產（開拓）礦長記過處分。

三、井下物探和鉆探弄虛作假，未嚴格執行探放水設計的，給予負責物探和鉆探的區（隊）長免職處分；分管礦長警告處分。

四、井下發生瓦斯超限、透水征兆、冒頂征兆等，未及時組織撤人的，給予安監工、瓦檢工開除留用察看處分；當班跟班干部撤職處分；區（隊）長降職處分；安全礦長、生產礦長記過處分；當班帶班礦領導記大過處分。

五、擅自挪動瓦斯探頭或人工干預瓦斯報警的，給予安監工、瓦檢工開除留用察看處分；現場跟班干部撤職處分；區（隊）長降職處分。

六、采掘工作面空頂作業或擅自剪短錨桿、錨索的，給予當班跟班干部撤職處分；區（隊）長降職處分；生產（開拓）礦長警告處分。

七、主要提升運輸設備安全保護不齊全完好或故意甩掉保護的，給予機電科長記大過處分；分管副總工程師記過處分；機電礦長警告處分。

八、斜井、盤區、采掘工作面等輔助運輸未執行“行人不行車，行車不行人”完全全封閉或行車時間封閉管理的，給予 1

區（隊）長免職處分；分管副礦長警告處分。

九、井下發生扒、蹬、跳（礦車、膠輪車、皮帶等）的，給予當事人開除處分；當事人所在區（隊）長撤職處分；分管副礦長和安全副礦長警告處分。

十、井下存在帶電檢修或帶電搬遷機電設備的，給予當事人開除處分；當事人所在區（隊）長撤職處分；機電副總工程師記過處分；機電副礦長警告處分。

十一、地面生產建設單位發生有毒、有害物質泄漏的，給予直接負責人撤職處分；生產廠長記過處分。

十二、重大安全隱患未消除，已被上級部門責令停產整頓，仍繼續組織生產作業的，給予單位主要負責人警告處分。

十三、發生重大涉險事故遲報、瞞報、謊報的，給予單位主要負責人記過處分。

第三篇：安全紅線管理規定

安全紅線管理規定范文3篇

第一條

為強化源頭安全，提升安全工作執行力，切實解決“嚴不起來，落實不下去”的問題，有效遏制生產安全事故，確保我礦安全生產持續穩定健康發展，特制定本規定。

第二條

出現下列情況，免去生產中心主任職務

采掘工作面未按規定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”、安全監控系統進行作業的;承壓水開采未按防治水專項措施進行采掘活動的;瓦斯超限斷電值大于《煤礦安全規程》規定進行采掘活動的;超防突檢測范圍進行采掘作業的;采掘工作面安全生產條件發生重大變化未編制專項設計及安全技術措施而組織生產的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第三條

出現下列情況，免去通風科科長職務

礦井通風系統不完善的;采掘工作面通風系統不完善的;

“一通三防”安全設施不完善的;未按照集團公司批準的“一通三防”、防突、抽放設計組織施工的;改變通風系統未編制通風設計和安全技術措施或者設計、措施未審批的;采掘工作面安全生產條件發生重大變化而未編制專項設計及安全技術措施的;本部門未配備專業技術人員的;瓦檢員、爆破員未實行統一管理的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第四條

出現下列情況，免去調度室主任職務

接到緊急匯報，沒有及時啟動應急預案進行應急響應，應急救援的;作業地點存在瓦斯超限等重大隱患強行安排生產的;安裝、回收工作面未編制安裝、回收網絡圖進行安裝回收作業的;安裝、回收工作面安全生產條件發生重大變化而未制定安全技術措施安排進行作業的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第五條

出現下列情況，免去地測科科長職務

未嚴格執行“先探后掘”的;有地質資料無計劃揭穿斷層、陷落柱、突出危險煤層等或者安全技術措施未審批的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第六條

出現下列情況，免去機電中心主任職務

擔任主負提升任務絞車的安全設施失效或者鋼絲繩出現磨損超限仍繼續使用的;掘進工作面未按規定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”的;瓦斯超限斷電值大于規定值的;同一地點發生兩次無計劃停電停風造成高濃度瓦斯超限的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第七條

出現下列情況，免去自動化科科長職務

采掘工作面未安設安全監控系統進行作業的;瓦斯超限斷電值大于規定值的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第八條

出現下列情況，免去運輸科科長職務

運輸設施存在重大隱患而安排進行作業的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第九條

出現下列情況，免去開發辦主任職務

煤礦建設項目發包給不具備相應資質企業的;本部門未配備專業技術人員的;分管業務范圍內發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第十條

出現下列情況，免去___副處長職務

安全職責不清造成安全管理嚴重混亂的;安全生產責任制和安全管理制度不健全的;隱患排查治理和危險源辯識制度執行嚴重不到位的;沒有編制礦井重大災害預防與處理計劃，沒有進行避災演習的;被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業的;本部門未配備專業技術人員的;安全員未實行統一管理的;其它安全監管責任嚴重不落實的;發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它需要免職的情況。

第十一條

上述生產業務科室科長(主任)免職的，分管科室科長及分管該業務的副科長一同免職。

第十二條

出現下列情況，免去隊長和支部書記職務

未嚴格執行“先探后掘”的;采掘工作面未按規定安裝“雙風機雙電源”、“三專兩閉鎖”、安全監控系統進行作業的;無作業規程(施工措施)安排進行作業的;采掘工作面安全生產條件發生重大變化，沒有制定安全技術措施而組織生產的;作業地點瓦斯超限仍進行作業的;無風、微風作業的;業務部門責令停產整改仍強行繼續生產作業的;未任命主管工程師(主管技術員)組織生產的;隊組安全管理嚴重混亂，在一定時間段多次發生事故的;本單位發生死亡___人及以上生產安全事故的;其它認為需要免職的情況。

第十三條

各生產業務科室、各隊組要參照本制度制定本科、本隊的“安全紅線”管理規定。同時，各生產作業地點也要制定本作業地點的“安全紅線”，并在作業地點掛牌明示，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關責任人給予免職、開除或留用察看的處分。

第十四條

“安全紅線”考核由___負責。

第十五條

本規定自下發之日起執行，解釋權歸___。

安全紅線管理規定范文（二）

一、安全管理紅線

1、對礦黨政的決策部署執行落實不力，現場管理不到位，造成較大安全隱患的。

2、規程措施編制不符合有關規定，與現場脫節，造成較大事故隱患的。

3、各級帶(跟)班領導干部沒有嚴格執行“上班在前、下班在后、班中在位、在位盡責”規定，造成較大事故隱患的。

4、擅自改變支護參數降低支護強度的;違章截短錨索的;掘進工作面隨意加大循環進度的;遇地質構造巷道圍巖(煤)發生變化未及時采取加強支護措施的。

5、不執行礦責令停產整頓，繼續生產作業的。

6、無計劃、無措施貫通巷道的。

7、未按防治水措施規定執行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的。

8、采煤工作面轉載機處紅外線閉鎖、生命探測儀、拉線急停，皮帶機、猴車拉線急停不起作用，未采取相關措施安排繼續運行的。

9、封閉管理的運輸巷道，礦檢查一年內發現___次相關安全措施不落實。

10、小巷運輸巷安全設施不齊全、不完好，未按期組織整改，繼續運行的。

11、拆安工程未組織驗收進行拆安的。

12、因主觀因素，造成主扇停風___分鐘以上事故的。

13、排放瓦斯各級干部未到現場指揮，出現

“一風吹”或排瓦斯流經區域沒有停電撤人;同一采區兩個以上工作面同時排放瓦斯的。

14、安排無證人員上崗的。

15、上級組織的檢查中一次發現___人以上無證上崗的。

二、安全操作紅線

1、排放瓦斯造成混合風流處瓦斯濃度達到或超過___%的;隨意打開柵欄或密閉進入盲巷;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業或未采取有效治理措施擅自恢復生產的;同時打開兩道風門致使風流短路的。

2、未按防突措施規定執行或執行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數據或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

3、破壞通風、瓦斯抽采、監測監控設備設施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的;采掘工作面無瓦斯監測監控系統或監測監控系統運行不正常強行進行采掘作業的。

4、未按綜合防塵措施規定執行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。

5、隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正常啟動運行的。

6、不設警戒進行放炮，不執行“三人聯鎖”放炮和“一炮三檢”制度的;火工品丟失的。

7、井下及井口附近20m范圍內、地面瓦斯區域不按專項措施進行電氧焊作業的。

8、停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的;帶電檢修或挪移電氣設備的;電氣設備存在失爆或雞爪子、羊尾巴、明頭的;電器設備各種保護裝置失靈、不齊全、不完好的。

9、超控頂距作業的。

10、不支護臨時支護，空頂作業的。

11、掘進機急停裝置失效、采煤機與工作溜不閉鎖的。

12、清理皮帶機頭、機尾浮煤不停電閉鎖開關的。

13、扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執行“行人不行車、行車不行人”、“牽引區撤人設警戒”規定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;運輸大巷人車追尾的;小巷運輸未掛保險繩、車尾巴以及超掛車的;其它嚴重違章運輸作業的。

14、安監人員因工作不負責任，安全檢查不到位造成重大事故隱患的。

15、在井下吸煙、帶明火的。

三、考核處理

對于觸犯紅線的副隊級以上干部，給予免職處理;對于觸犯紅線的崗位操作責任者，給予留用查看處分直至解除勞動合同或罰款10000---______元。

四、本暫行規定自文件下發之日起施行，解釋權和修訂完善權屬礦安全委員會。

安全紅線管理規定范文（三）

第一章

總則

第一條

為確保礦井安全生產，規范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發生，嚴肅安全責任追究，實現安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章

安全操作紅線

第二條

排放瓦斯造成混合風流處瓦斯濃度達到或超過___%的;同一采區兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業或未采取有效治理措施擅自恢復生產的。

第三條

未按防突措施規定執行或執行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數據或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條

破壞通風、瓦斯抽采、監測監控設備設施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的;采掘工作面無瓦斯監測監控系統或監測監控系統運行不正常強行進行采掘作業的。

第五條

未按綜合防塵措施規定執行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。

第六條

違章放炮作業的;私藏火工品或將火工品私自帶上井的。

第七條

井口附近20m范圍內，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業的。

第八條

停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規程》規定強行帶電檢修或挪移電氣設備的;在用電氣設備存在嚴重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等);隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正常啟動運行的;大型設備、特種設備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續使用的。

第九條

違反規程、措施規定超控頂距作業的;擅自改變支護參數降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業循環進度的;遇地質構造巷道圍巖(煤)發生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條

“扒、蹬、跳”運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執行“行人不行車、行車不行人”規定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴重違章運輸作業的。

第十一條

未按防治水措施規定執行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。

第十二條

無特種作業資質從事特種作業的;強令無特種作業資質人員從事特種作業的。

第十三條

對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看處分直至解除勞動合同。

第十四條

上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監部門界定確認。

對責任人的處分和組織處理由礦組織、紀委監察、人力資源(勞資部門)執行;對工人的留用查看處分和解除勞動合同處理報工會審查通過后執行;對因區、隊長失職失察、制止違章作業不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責任。

第三章

安全管理紅線

第十五條

礦井必須有獨立完善的通風系統，生產水平和采區必須實行分區通風;采區集中進、回風巷必須貫穿整個采區，嚴禁一段為進風巷，一段為回風巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經子分公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十六條

巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程師或分管副礦長職務;強行組織，免去生產副礦長職務。

第十七條

高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井嚴禁任何___個采掘工作面之間串聯通風;低瓦斯礦井串聯通風必須制定措施，并符合《煤礦安全規程》規定。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十八條

煤與瓦斯突出礦井必須按照規定實施防突措施，由礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區域未制定或不執行防突措施;有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構造的免去礦總工程師或分管副礦長職務。超防突檢測范圍強行進行采掘作業的，免去生產副礦長職務。

第十九條

“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按程序批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案必須經子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準;改變采區以上通風系統必須編制通風設計和安全技術措施，并按規定程序審批。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第二十條

擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設施不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效，鋼絲繩出現磨損超限、斷絲超限繼續使用的;礦井未實現雙回路供電的;使用明令禁止使用或淘汰的設備工藝的，免去機電副礦長職務。

第二十一條

掘進工作面局部通風機未按規定安裝“雙風機雙電源自動切換”，未設置“三專兩閉鎖”;局部通風機、機電設備安裝位置不合理，存在嚴重隱患;礦井采掘工作在未按規定安裝監控系統或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規程》規定的，免去機電副礦長或總工程師職務。存在上述情況強行組織生產作業的，免去生產副礦長職務。

第二十二條

未按《煤礦安全規程》規定制定探放水措施;進入帶壓水開采區域或接近老空積水區域進行采掘活動，未編制防治水措施的，免去礦總工程師職務;未按措施規定進行采掘活動的，免去生產副礦長職務。

第二十三條

礦井超能力、超強度、超定員組織生產，免去礦長職務。

第二十四條

生產礦井區域內所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統一管理，拒不執行的，免去礦長職務。

第二十五條

煤礦建設項目在發包時，必須發包給具備相應資質的企業，并簽訂安全生產管理協議，明確安全責任，杜絕層層轉包，不按規定實施的免去礦長職務。

第二十六條

重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產整頓的礦井、采掘工作面必須按規定進行整改，整改不達標或未經上級部門批準擅自組織生產的，免去礦長職務。

第二十七條

上述觸犯“安全管理紅線”的行為，由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監部門界定。

對因業務保安部門負責人、分管副總工程師、通風區(科)長(礦長助理)、安監處長失職失查、履不力造成觸犯上述“紅線”的，追究其連帶責任。

第四章

附則

第二十八條

工人或科級以下干部觸犯紅線的要按規定及時處理，由安監處長負責監督落實，未按規定執行的，免去安監處長職務。副處級以上干部觸犯紅線的，由安監處長或安監局長提出處理意見，經安全生產委員會審議通過后執行。

第二十九條

焦化、電力、化工、建筑、建材、機修、洗選加工、新產業等地面生產單位，由各子分公司根據行業標準及特點制定相應的安全管理紅線。

第三十條

本制度解釋權屬山西焦煤集團公司安全生產委員會。

第四篇：安全生產紅線管理規定

安全生產紅線管理規定范文3篇

一、所有煤與瓦斯突出礦井嚴禁在防突措施不達標仍存在突出危險的區域進行采掘活動，必須做到“不掘突出頭，不采突出面”。

二、所有礦井嚴禁在瓦斯超限情況下強行生產，必須做到“瓦斯不超限，超限即停產”，對每一次瓦斯超限事故必須分析原因，強化措施，追究責任。

對由于存在隱患造成的瓦斯超限超過___次/月或___次/年的礦井要停產整頓。

三、所有礦井在排放瓦斯期間嚴禁有關領導不到現場指揮、出現“一風吹”或在回風區域不執行斷電撤人。

四、所有礦井嚴禁在未采取探放水措施的情況下進行采掘活動，必須做到“有掘必探，不探不掘，不治理不開采，不評價不開采”。

五、所有開采下組煤或水文條件極復雜的礦井嚴禁在未安設水害報警系統和未構筑預隔離設施的情況下進行采掘活動。

六、所有礦井采掘活動中突然發現出水、透水征兆的必須立即停止作業撤出人員。

七、所有礦井主提升系統嚴禁超負荷運行，必須做到“減速降載，以勾定產”。

八、所有礦井機電設備嚴禁出現失爆現象，必須做到零失爆，保證管理實現“90·5·1”。

九、所有礦井嚴禁使用國家明令禁止使用或淘汰的設備，嚴禁甩掉機電設備保護和帶電作業。

十、所有礦井嚴禁“扒、蹬、跳”運行中的車輛、皮帶和刮板輸送機，運輸斜巷必須做到“開車不行人，行人不開車”、運輸不超載、安全設施靈敏可靠。

十一、所有礦井的掘進工作面未使用前探梁、炮掘工作面架棚支護未采取防倒措施、錨網支護工作面錨索未跟頭、巷道維修未事先加固的嚴禁施工。

十二、所有單位安全質量標準化必須動態達標，“兩確認三匯報”符合要求，否則嚴禁生產。

十三、所有單位隱患排查必須做到班組___次/班、區隊(車間)___次/天、礦井(廠)___次/月、公司___次/季，嚴禁在未排查隱患、隱患未消除的情況下進行生產。

十四、所有單位未執行職業衛生“三同時”、作業場所粉塵、有毒有害氣體未定期進行檢測或作業場所粉塵濃度超過45g/m3,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值___倍以上的，嚴禁生產。

十五、所有單位應急避災演練___次/年，區隊更換作業地點要及時進行新區演練，嚴禁不演練或減少演練次數。

十六、所有井下從業人員必須培訓合格、持證上崗，崗位描述和手指口述準確、熟練，嚴禁無證上崗。

十七、所有資源整合及新建技改項目必須做到安全設施與生產建設“三同時”，在竣工投產前經集團公司驗收合格，否則嚴禁生產。

十八、所有露天開采煤礦在剝采不合理、邊坡治理不到位、防治自燃發火措施不落實、礦區道路行車存在重大隱患的情況下嚴禁生產。

十九、所有地面單位重大危險源辨識、檢測、評估、監控及應急預案未進行評價評定和申報的嚴禁生產。

二十、所有地面單位必須做好火災、爆炸、有害氣體泄漏、安全用電、機械傷害、高空墜落、基坑垮塌、食品藥品危害等事故防范。

航空做好任何不安全事件的預防和監控。

安全生產紅線管理規定范文（二）

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產，規范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發生，嚴肅安全責任追究，實現安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯濃度達到或超過___%的;同一采區兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業或未采取有效治理措施擅自恢復生產的。

第三條未按防突措施規定執行或執行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數據或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條破壞通風、瓦斯抽采、監測監控設備設施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的;采掘工作面無瓦斯監測監控系統或監測監控系統運行不正常強行進行采掘作業的。

第五條未按綜合防塵措施規定執行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。

第六條嚴重違章放炮作業的;私藏火工品或將火工品私自帶上井的。

第七條井口附近20m范圍內，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業的。

第八條停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規程》規定強行帶電檢修或挪移電氣設備的;在用電氣設備存在嚴重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正常啟動運行的;大型設備、特種設備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續使用的。

第九條違反規程、措施規定超控頂距作業的;擅自改變支護參數降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業循環進度的;遇地質構造巷道圍巖(煤)發生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執行“行人不行車、行車不行人”規定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴重違章運輸作業的。

第十一條未按防治水措施規定執行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。

第十二條無特種作業資質從事特種作業的;強令無特種作業資質人員從事特種作業的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監部門界定確認。對責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監察、勞資部門執行。

對因區、隊長失職失查、制止違章作業不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責任。

第三章安全管理紅線

第十五條礦井必須有獨立完善的通風系統，生產水平和采區必須實行分區通風;采區集中進、回風巷必須貫穿整個采區，嚴禁一段為進風巷，一段為回風巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經子分公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十六條巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程師或分管礦長職務，強行組織生產的，免去生產副礦長職務。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴禁任何___個采掘工作面之間串聯通風;低瓦斯礦井串聯通風必須制定措施，并符合《煤礦安全規程》規定。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規定實施防突措施，由礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區域未制定或不執行防突措施;有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構造的免去礦總工程師或分管礦長職務。超防突檢測范圍強行進行采掘作業的，免去生產副礦長職務。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案必須經子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準;改變采區以上通風系統必須編制通風設計和安全技術措施，并按規定程序審批。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第二十條擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設施不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效，鋼絲繩出現磨損超限、斷絲超限繼續使用的，免去機電副礦長職務。

第二十一條掘進工作面局部通風機未按規定安裝“雙風機雙電源自動切換”，未設置“三專兩閉鎖”;局部通風機、機電設備安裝位置不合理，存在嚴重隱患;礦井采掘工作面未按規定安裝監控系統或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規程》規定的，免去機電副礦長或總工程師職務。存在上述情況強行組織生產作業的，免去生產副礦長職務。

第二十二條未按《煤礦安全規程》規定制定探放水措施;進入帶壓水開采區域或接近老空積水區域進行采掘活動，未編制防治水措施的，免去礦總工程師職務;未按措施規定進行采掘活動的，免去生產副礦長職務。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產的，免去礦長職務。

第二十四條生產礦井區域內所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統一管理，拒不執行的，免去礦長職務。

第二十五條煤礦建設項目在發包時，必須發包給具備相應資質的企業，并簽訂安全生產管理協議，明確安全責任，杜絕層層轉包，不按規定實施的，免去礦長職務。

第二十六條重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產整頓的礦井、采掘工作面必須按規定進行整改，整改不達標或未經上級部門批準擅自組織生產的，免去礦長職務。

第二十七條上述觸犯“安全管理紅線”的行為，由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監部門界定確認。

對因業務保安部門負責人、分管副總工程師、通風科長(礦長助理)、安監處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的，追究其連帶責任。

第四章附則

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規定及時處理，由安監處長負責監督落實，未按規定執行的，免去安監處長職務。副處級以上干部觸犯紅線的，由安監處長或安監局長提出處理意見，經安全生產委員會審議通過后執行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面生產單位，由各子分公司根據行業標準及特點制定相應的安全管理紅線。

第三十條本制度解釋權屬公司安全生產委員會。

安全生產紅線管理規定范文（三）

為了強化業務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執行力，扎實開展安全生產工作。特制定本規定。

一、井下生產出現下列問題，業務部門科長給予停職處分。

1、采掘作業及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產條件發生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質平臺下作業;在隔離開采或“三鎖定”區域外違規進行采掘活動;在透水區域內進行采掘作業未執行專項措施。給予地質科科長停職處分。

3、局部通風系統、“一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業;對井下無風、微風區沒有采取相應措施;改變通風系統未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業;煤與瓦斯突出、、易自燃煤層、、礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專用回風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施;未按照集團公司批準的“一通三防”防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區域內進行采掘作業未制定專項措施或執行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統。給予通風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規定安裝監控系統進行作業;安全監控系統瓦斯超限斷電值大于規定值;監測監控設施未定期更換或校驗繼續使用，不能及時發現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統、擔負礦井主要排水功能的排水系統不符合《煤礦安全規程》及設計規范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。

6、掘進工作面未按規定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風機雙電源”系統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個月內礦井連續發生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現兩次未嚴格執行“行車不行人”制度;傾斜井巷運輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)

8、采掘工作面安全生產條件發生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;采區設計、作業規程沒有批復而組織生產。給予總工辦主任停職處分。

9、出現重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告;生產協調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。

10、安全生產責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業;安全監管不到位發生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發生瓦斯超限而沒有查出;現場安全監察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一個季度內發現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監測監控執行不到位。給予安質科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。

14、編制的規程措施不能正確指導現場作業或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達___%。給予安質科科長停職處分。

16、“三必到

三走到”及下井帶班人員，一個季度內無故三次不達規定要求，給予相關領導停職處分。

二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。

2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進行試生產。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區域動火作業安全措施不到位，導致發生燃爆或火災事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規定時間進行校驗，不能正確反應真實數據，又未采取應急措施繼續使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產。

9、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱患。

10、沒有對現場操作規程每年進行一次復查或需修訂的規程未及時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調度規程》和《設備運行規程》組織生產。

12、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網故障。

13、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續生產作業。

14、生產工藝系統中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。

15、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執行)。

三、有下列情形之一，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、業務部門帶領外單位人員入井，安全監護不到位，造成人身傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。

3、安全質量標準化相應專業考核不達國家一級標準。

4、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

5、“手指口述法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產。

7、分管業務范圍內發生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執行“有掘必探

先探后掘”規定。

3、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產條件發生重大變化而未向調度室匯報或未編制專項措施繼續作業。

7、單位發生輕重傷事故隱瞞不報、單位發生重大質量事故或重大未遂事故;

8、發生一起重傷以上事故。

9、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執行)。

五、各生產業務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。

對觸犯紅線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

六、“安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。

七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。

第五篇：2016集團公司安全管理紅線規定

大同煤礦集團公司煤礦安全紅線規定

第一條 為了進一步強化安全責任落實，遏制嚴重違章違規行為，防止事故發生，特作本規定。（第2、3、4、5、6、7、8共七條為通風管理類。其中第2條為通風系統中風量不足和違規串聯問題；第3條為通風設施管理中風流短路、私拆損壞和均壓面雙風機不能自動切換隱患；第4條為局部通風中吸循環風和無計劃停風問題；第5條為安全監控項目中典型四大隱患；第6、7、8條分別為瓦斯防治項目中氣體超限作業、空班假檢和巷道啟封排瓦斯措施執行不到位問題。）

第二條 通風系統管理存在以下情形之一：

（一）采掘工作面等主要用風地點風量不足；存在微風、無風區。

（二）違反規定串聯通風。

視情節輕重，給予通風區分管副區長、區長、通風副總工程師、總工程師警告、記過直至記大過處分。

第三條 通風設施管理存在以下情形之一：

（一）兩道風門同時打開造成風流短路。

（二）私拆、損壞通風設施。

（三）升壓工作面未實現雙風機、雙電源自動切換。

視情節輕重，給予直接責任人、跟班干部、責任單位分管副職、正職、分管副總工程師、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

第四條 局部通風管理存在以下情形之一：

（一）局部通風機吸循環風。

（二）無計劃停電停風未及時撤出人員。

視情節輕重，給予安檢工、瓦檢工、跟班干部、責任單位分管副職、正職、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

第五條 安全監測監控系統管理存在以下情形之一：

（一）甲烷、一氧化碳傳感器應設而未設。

（二）故意移動甲烷、一氧化碳傳感器，造成監控數據失真。

（三）故意調高傳感器報警、斷電值或屏蔽監控數據。

（四）未實現“風電閉鎖”、“瓦電閉鎖”。

視情節輕重，給予直接責任人、安檢工、瓦檢工、跟班干部、監測隊長、責任單位分管副職、正職、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

第六條 瓦斯、一氧化碳超限作業的。

視情節輕重，給予安檢工、瓦檢工、班組長、跟班干部、責任單位分管副職、正職、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

第七條 瓦斯檢查空班漏檢、虛報假檢的。

視情節輕重，給予瓦檢工、瓦斯隊長、通風區長、通風副總工程師、總工程師警告、記過直至開除處分。

第八條 巷道啟封、排放瓦斯無專項安全技術組織措施或措施執行不到位的。

視情節輕重，給予通風分管副區長、區長、通風副總工程師、總工程師警告、記過直至撤職處分。（第9、17、22條為地測防治水類。第9條屬未按照設計施工探放水孔，第17條屬不留隔水煤柱的越界開采，第22條屬水害預警中積水和采空積氣探測資料不清違規生產。）

第九條 未按探放水設計施工，不探、假探，做假記錄的。

視情節輕重，給予鉆探隊班組長、鉆探隊長、地測部門分管副職、正職、分管副總工程師、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

第十七條 違規開采防隔水煤柱或越界開采。

視情節輕重，給予地測或技術部門分管副職、正職、分管副總工程師、總工程師、生產礦長、礦長警告、記過直至記大過處分。

第二十二條 積水積氣等隱蔽致災因素探測不清組織生產的。

視情節輕重，給予責任部門分管副職、正職、分管副總工程師、總工程師、生產礦長、安全礦長、礦長警告、記過直至撤職處分。

（第10條為頂板支護類中不使用臨時前探支護和使用不合格支護材料問題。）

第十條 巷道支護存在以下情形之一：

（一）不使用臨時前探支護或超控頂距作業。

（二）使用不合格支護材料。

視情節輕重，給予安檢工、班組長、跟班干部、區隊正職、分管副總工程師、礦分管副職警告、記過直至記大過處分。

（第11、12、13條為機電運輸類。第11、12條屬運輸隱患，第11條為易出現的扒、蹬、跳等；第12條為提人設備中的保護不全嚴重隱患；第13條屬電氣嚴重四失爆。）

第十一條 運輸管理存在以下情形之一：

（一）存在人料混運、扒、蹬、跳等行為。

（二）使用非防爆膠輪車運輸。

（三）盤區、斜井、斜巷運輸不執行“行人不行車，行車不行人”規定。

視情節輕重，給予直接責任人、跟班干部、責任單位分管副職、正職、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

第十二條 提人運輸設備保護不全，帶病運行的。

視情節輕重，給予包機人、責任單位分管副職、正職、機電副總工程師、機電副礦長警告、記過直至撤職處分。

第十三條 電氣設備嚴重失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞、明接頭）或帶電檢修的。

視情節輕重，給予包機人、跟班干部、責任單位分管副職、正職、機電副總工程師、機電副礦長警告、記過直至開除處分。

（第14條為井下違規電氣焊類。）第十四條 井下違規電氣焊作業。

視情節輕重，給予直接責任人、責任單位分管副職、正職、分管副總工程師、礦分管副職警告、記過直至開除處分。

（第15條為井下違規放炮類。）

第十五條 放明炮、糊炮或放炮時不設警戒。

視情節輕重，給予直接責任人、責任單位分管副職、正職、礦分管副職警告、記過直至開除處分。（第16、19、21條為安全管理類。第16條為出現事故征兆或重大隱患強行組織生產問題；第19條為工作面未準入而擅自組織生產問題；第21條為外委隊組的準入和統一管理問題。）

第十六條 出現事故征兆或重大安全隱患情況不停產、不撤人、不匯報，繼續盲目強行組織生產的。視情節輕重，給予安檢工、瓦檢工、班組長、跟班干部、責任單位分管副職、正職、調度室主任、礦分管副職、礦長警告、記過直至開除處分。

第十九條 工作面未經安全準入擅自組織生產的。

視情節輕重，給予生產礦長、安全礦長、礦長警告、記過直至撤職處分。

第二十一條 使用無編制、非正規隊伍組織生產或外委隊組未納入礦井統一管理的。視情節輕重，給予生產（開拓）礦長、安全礦長、礦長警告、記過直至撤職處分。（第18、20條為技術設計類。第18條為以掘代采問題；第20條為圖紙作假問題。）第十八條 以掘代采或未形成正規通風系統開采。

視情節輕重，給予技術部門分管副職、正職、采煤和通風副總工程師、總工程師、礦長警告、記過直至記大過處分。

第二十條 圖紙作假，隱瞞采掘工作面。

視情節輕重，給予地測部門分管副職、正職、分管副總工程師、總工程師、生產礦長、安全礦長、礦長警告、記過直至記大過處分。

（第23、24、25條為以上行政處分的建議、審簽等執行程序。）

第二十三條 其它性質嚴重的違規行為，由集團公司安全管理監察局牽頭追查，并提出處理建議。第二十四條 每月由集團公司總經理對觸犯安全紅線單位的正職進行約談。

第二十五條 行政處分由檢查單位提出建議，經集團公司業務主管領導審簽后，報相關部門，按集團公司有關規定程序下達處分決定。

第二十六條 解釋權屬集團公司安委會，2016年1月1日起執行，原《關于進一步加強安全管理的特別決定》廢止。