第一篇：違反財務會計管理制度行為及處理

第八章 違反財務會計管理制度行為及處理

第一節 違反財務管理制度行為及處理 第一條 違反財務內控制度，有下列行為之一的，給予有關責任人相應處理：

（一）年度財務預算方案、決算方案，以及利潤分配、彌補虧損方案未經股東大會審議批準實施的，給予警告處分；

（二）重大投資、重大資產處臵和核銷、重大關聯交易及重大對外擔保等事項，未按照法人治理要求報董（理）事會或股東大會審議的，給予記過或記大過處分；情節嚴重的，給予降級或撤職處分；

（三）大額財務開支事項未按規定報財審委審查的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；

（四）處臵抵債資產、固定資產、無形資產等資產，辦理房產租入、租出，以及大額財務開支等事項，未按規定實施財務公開的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告處分；

（五）對外投資入股未按規定履行審查審批程序的，給予警告處分；情節嚴重的，給予記過或記大過處分。

第二條 違反重大財務政策，有下列行為之一的，給予有關責任人相應處理：

（一）私設“小金庫”，或未將收入納入賬內核算直接抵頂支出的，給予記過或記大過處分；情節嚴重的，給予降 1 級至開除處分；

（二）資產未按規定納入賬內核算，造成資產流失或損害單位利益的，給予警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分；

（三）對外出租房產等資產(含抵債資產)，未按規定收取租賃費，或超過規定時限六個月仍未收取租賃費且未與承租人解除合同的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；

（四）超標準購臵工作用車，或實行車輛改革后發放車輛補貼同時違反規定配備公務用車的，給予警告或記過處分；

（五）違規對外捐贈的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；

（六）以個人名義存放單位或集體資金的，給予警告或記過處分；

（七）重大財務事項未按規定履行審查備案程序的，給予警告處分；情節嚴重的，給予記過或記大過處分。

第三條 違反重大財務政策，有下列行為之一的，給予有關責任人相應處理：

（一）使用單位土地建設團購住房，未按市場化原則轉讓土地使用權的，給予記過處分；情節嚴重的，給予記大過至撤職處分；

（二）為建設團購住房違規向開發商提供貸款的，給予警告處分；情節嚴重的，給予記過至降級處分；

（三）違反規定團購住房，對單位造成不良影響的，給予警告處分；情節嚴重的，給予記過至降級處分；

（四）超標準購臵周轉房的，給予警告或記過處分；

（五）不符合條件的人員占用周轉房超過三個月不搬離的，給予警告或記過處分，同時按市場價格補繳房屋租金。

第四條 違反財務收入管理規定，有以下行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分：

（一）不按權責發生制原則確認收入，通過提前或延遲確認收入,調節期間利潤的；

（二）不按國家規定和會計核算要求設臵賬簿，隱匿或轉移收入的；

（三）取得政府補助未按規定進行核算的。

第五條 違反基本建設管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人警告處分；情節嚴重的，給予記過處分：

（一）項目考察論證失職，基本建設項目選址失敗的；

（二）合同簽訂不合規，損害單位利益的；

（三）超額撥付工程資金，或未按規定扣收質量保證金的；

（四）在建工程達到固定資產確認條件，未及時結轉固定資產的；

（五）房產被拆遷一個季度以上，因工作不到位未足額取得拆遷補償款的；

（六）未在規定時限內取得《不動產權證書》的。第六條 違反基本建設管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過至撤職處分：

（一）未履行規定的審查審批程序，或化整為零、超規模、超標準進行項目建設的；

（二）工程質量差，未能達到使用要求或未能通過質量驗收的；

（三）因管理不善，造成重大安全責任事故的；

（四）未對合同履行違約行為及時采取措施，造成損失擴大的。

第七條 違反手續費支出管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）支付代辦儲蓄業務手續費、代辦收貸業務手續費，未按規定審核、審批的；

（二）超比例、超范圍列支代辦儲蓄業務手續費、代辦收貸業務手續費的；

（三）代辦儲蓄業務手續費或代辦收貸業務手續費未通過轉賬支付的；

（四）代辦收貸業務手續費以收抵支的；

（五）向在崗員工支付代辦手續費的。

第八條 違反應收款管理規定，有下列行為之一的，給 予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）應收款項管理不到位，造成權利滅失或形成資金損失的；

（二）違反規定程序，擅自列支其他應收款的；

（三）長期不歸還臨時借款的；

（四）案件掛賬資金未納入應收款管理的；

（五）單位承擔的案件掛賬損失超過規定期限未清理完畢的；

（六）抵債資產接收或處臵完畢后，未同步處理相關掛賬費用的；

（七）訴訟費墊款長期不清理，且未按規定計提壞賬準備的；

（八）在其他應收款科目墊付到期銀行承兌匯票款或列支其他信貸資金的。

第九條 違反業務及管理費管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分：

（一）超費用總額列支費用，數額較大的；

（二）實行比例控制的費用，超比例列支幅度較大的；

（三）違反權責發生制原則預提或下甩費用的；

（四）承擔關聯企業的費用，或將自身費用轉嫁給關聯企業的；

（五）費用支出單據不合規導致稅金支出增加或形成其他資金損失，數額較大的；

（六）大額費用未按規定實行轉賬支付，逃避監督或筆數較多的；

（七）超標準列支工裝等有明確支出標準的項目的。第十條 違反工資費用管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分：

（一）違反規定在職工薪酬類以外的科目列支各類補貼、補助的;

（二）未按規定轉賬發放各類工資的；

（三）超過規定標準承擔、繳存住房公積金的；

（四）單位承擔應由個人繳納的社會保險和企業年金的；

（五）違反規定為員工購買商業保險的；

（六）政府未實際支付獎勵資金，以政府獎勵名義巧立名目發放獎勵、補貼的；

（七）克扣職工工資或以職工工資名義發放實將資金另作他用的。

第十一條 違反抵債資產管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）接收抵債資產未按規定確定接收價格、核實產權，造成資產或資金損失的；

（二）抵債資產自用未履行審批手續，或抵債資產自用后資產仍閑臵（包括出租）的；

（三）抵債資產處臵拍賣傭金高于規定比例的；

（四）未按規定方式處臵抵債資產的。

第十二條 違反固定資產管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分：

（一）固定資產賬面價值和在建工程賬面價值之和占凈資產的比重超過規定比例的；

（二）未按規定確認固定資產，形成賬外資產或擴大固定資產核算范圍，逃避費用管理的；

（三）隨意變更固定資產折舊年限、方法調節利潤的；

（四）利用不當資金來源購建固定資產的；

（五）購臵固定資產登記在他人名下的；

（六）將固定資產無償讓渡他人使用或以明顯低于市場價格對外出租的；

（七）未按規定處臵、報廢固定資產，造成損失的。第十三條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）對外出租房產，約定租賃期限超過規定年限的；

（二）低值易耗品管理混亂，導致財產流失的；

（三）未按規定對固定資產或低值易耗品清查、盤點、清理的。

第十四條 違反應稅事務管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）形成稅收罰款、滯納金，損失較大的；

（二）未合理利用稅收優惠政策的；

（三）多繳稅款，數額較大的；

（四）未按規定抵扣增值稅進項稅額，造成損失的；

（五）未按規定取得增值稅專用發票，造成抵扣權利喪失的；

（六）未按規定履行代扣代繳義務的；

（七）單位承擔應由個人繳納稅款的；

（八）重要涉稅檔案資料丟失的。

第十五條 違反增值稅發票管理規定，情節嚴重或造成不良后果的，給予有關責任人記大過至開除處分。

第十六條 違反資本金管理規定，有以下行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過至撤職處分：

（一）增加或減少資本金未報股東大會(股東大會授權董事會的報董事會)批準，或未履行規定的審查審批程序的；

（二）違反規定轉增實收資本的；

（三）違反規定實施股金分紅的；

（四）未按規定管理資本溢價的；

（五）以貸款資金入股的；

（六）未履行規定程序實施股權轉讓，或在股權轉讓過程中進行利益輸送的；

（七）二級資本債發行管理不善，造成不良后果的。第十七條 財務部門負責人發現本單位違反財務管理規定的行為，未按規定及時處理或建議處理，對上級管理部門隱匿、謊報有關資料的，給予警告或記過處分。

第十八條 財務部門負責人參與或主動為本單位違反財務管理規定的活動出謀劃策，情節嚴重或造成嚴重后果的；不認真履行財務管理職能，導致財務管理工作混亂，財務違規違紀問題較多的，給予記大過至撤職處分。

第十九條 故意漏報、瞞報需監督或審計財務項目的，給予有關責任人警告處分；情節嚴重的，給予記過或記大過處分。

第二節 違反會計核算制度行為及處理 第一條 私設會計賬簿的，給予有關責任人記過或記大過處分，情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。

第二條 未按規定及時記載表內、表外賬務，記賬串戶、金額錯誤，未及時糾改的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分。

第三條 有下列行為之一的，給予有關責任人記大過或降級處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予撤職至開除處 分：

（一）故意制作、上報假賬、假表、假數據的；

（二）提供隱瞞重要事實的會計報告的；

（三）提供虛假或隱瞞重要事實的財務信息，造成不良后果的；

（四）以其他方式提供虛假會計報表的。

第四條 對需要計提或攤銷的支出，未按規定比例和期限足額提取或攤銷的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

第五條 未及時準確計提各項資產減值準備和預計負債，未及時按規定處理已報廢、已損失資產（包括但不限于固定資產、無形資產、抵債資產、長期待攤費用等）賬務，造成經營成果不真實的，給予有關責任人警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降級處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予撤職至開除處分。

第六條 變更經濟業務事實、虛假核算、虛列收入和費用的，或虛列、截留、私分手續費的，責令改正或退回違規所得，給予有關責任人記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第七條 有下列行為之一的，給予有關責任人相應處理：

（一）發放超過一年期利隨本清貸款的，給予經濟處罰； 情節較重的，給予警告或記過處分；

（二）承擔風險的理財業務未作為自營業務管理的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分；

（三）表外資產退出表外登記不符合國家財務會計政策規定，給予經濟處罰；拒不整改的，給予警告或記過處分；

（四）不按規定開展關聯交易、披露關聯交易信息，或利用關聯交易操縱利潤的，給予警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過至撤職處分；

（五）未嚴格按照權責發生制要求計提應付利息和應收利息的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；

（六）未按規定核算辭退福利、補充退休福利的，給予經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；

（七）違反監管規定辦理貼現、轉貼現、再貼現、買入返售、賣出回購、信貸資產買賣、應收款項類資產買賣、同業代付、信托受益權轉讓等業務，或未遵循“實質重于形式”原則進行會計處理，與交易對手聯合掩蓋業務實質的，給予警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分。

第八條 未按規定記載、核對賬目，造成賬賬、賬款、賬表、賬實、內外賬務不符的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

第九條 授意、指使、強令、脅迫員工從事下列行為之一的，給予有關責任人記過至開除處分。經辦人不抵制、不 報告的，給予警告至記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分：

（一）偽造、變造會計憑證、賬簿的；

（二）隱匿、銷毀依法應當保存的合同、會計憑證、賬簿、財務會計報告等的；

（三）以不具商業實質的發票列賬的；

（四）隱匿、變更經濟業務事實，虛假核算的；

（五）亂用會計科目、亂調賬表的；

（六）違規沖賬的；

（七）隱瞞或有資產及負債，未按規定及時、準確、完整記錄表外業務，對預計可能發生的損失未按規定披露，對應確認為預計負債的表外業務未及時納入表內核算管理的；

（八）違規將表內業務在表外核算的；

（九）違規將表內資產轉入表外核算或將表外資產違規退出表外，掩蓋資產真實情況的；

（十）違規辦理業務，幫助交易對手隱匿業務事實，違反會計制度進行賬務處理的。

第三節 違反會計內控制度行為及處理 第一條 違反會計內控制度，對票據、憑證、證明文件等審查不嚴，造成透支、冒領、被騙，未造成資金損失的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。第二條 未按規定填制、取得原始憑證或填制、取得的原始憑證不符合規定的，未按規定程序審核憑證、處理會計賬務的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分。

第三條 丟失已辦理業務的原始憑證、記賬憑證，未補制或補制不符合規定的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

補制憑證時弄虛作假的，給予有關責任人記過或記大過處分。

第四條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分：

（一）未按規定保管、使用柜員卡的；

（二）未按規定使用或更換柜員卡密碼，導致密碼被盜用的；

（三）違規變更柜員登錄認證模式的；

（四）使用、冒用他人柜員卡辦理業務的。

第五條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分：

（一）日終未按規定保管現金、印章、重要空白憑證、有價單證、印鑒卡片等的；

（二）臨時離崗未按規定保管現金、印章、重要空白憑 證、有價單證、印鑒卡片等的；

（三）休班、短期離崗和長期離崗，未經會計主管審查，未按規定保管或交接現金、印章、重要空白憑證、有價單證、印鑒卡片等的；

（四）未按規定設臵、使用、變更、注銷操作員權限的；

（五）未按規定辦理離崗人員交接的。

第六條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分：

（一）未按規定申請、審核、修改、增刪柜員資料的；

（二）未按規定辦理內部賬戶開戶、修改、銷戶、刪除的；

（三）未按規定發布公共訊息的。

第七條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分：

（一）未按規定安排人員分工，造成有制約關系的崗位混崗操作的；

（二）實行柜員制未按規定實施有效監督的；

（三）未按規定進行柜員崗位輪換的。

第八條 違反規定保管、使用、銷毀會計印章、個人名章、柜員卡、密碼、各種賬卡以及客戶印章等，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重，造成濫用、盜用、丟失或其他嚴重后果的，給予記大過 至開除處分。

違規刻制、偽造、變造會計印章的，給予有關責任人記大過至開除處分。

第九條 違反重要空白憑證管理規定，有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分:

（一）未按規定對未納入系統控制的重要空白憑證、有價單證登記、保管的；

（二）未按規定辦理重要空白憑證、有價單證領用交接的；

（三）未按規定對重要空白憑證、有價單證進行表外科目核算的；

（四）未按規定執行重要空白憑證銷號制度的；

（五）營業終了，未換人對柜員尾箱重要空白憑證進行清點核對的；

（六）非營業時間，重要空白憑證存放不符合規定的。第十條 違反重要空白憑證、有價單證（含作廢和已停用）印制、領繳、使用、保管、銷毀等規定的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過處分。

保管不善造成被盜或丟失的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過處分。

第十一條 隱藏、竊取重要單證(含作廢、回繳及已兌 付憑證)，或偽造、變造重要空白憑證的，給予有關責任人記大過至留用察看處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十二條 未能審核發現偽造、變造重要憑證、單據及其他證明文件的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過處分。

第十四條 未按規定保管、交還客戶、作廢自助設備吞沒卡的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分。

第十五條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過處分：

（一）為客戶辦理代理開戶業務，未按規定審查代理關系真實性的；

（二）除特殊情形外，明確規定不得代理的業務以代理方式辦理的。

第十六條 違反規定管理、使用、保管客戶預留的印鑒卡片的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重，造成預留印鑒卡丟失、被串換、被盜用或其他嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第十七條 在他行或本行開立賬戶，因保管不善造成預留印鑒卡片丟失，或預留印鑒用章（USBKEY）未按規定分離管理的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告 或記過處分；情節嚴重，造成預留印鑒用章被偽造或其他嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第十八條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至撤職處分；后果特別嚴重的，給予留用察看或開除處分：

（一）授權人不嚴格履行授權責任，對具體業務授權未認真審核原始資料的；

（二）對應授權辦理的沖正、撤銷等特殊業務未審查、授權，實施有效監督管理的；

（三）未按規定勾對業務流水的；

（四）會計主管未參與管庫，或未掌管現金庫房一把鑰匙、保險柜鑰匙的（專設出納主管員的除外）；

（五）未審查、監督大額存取款業務（包括現金和轉賬）手續合規性或審查、監督流于形式的；

（六）對應復核的業務未嚴格執行復核制度的。第十九條 未按規定設臵各種會計工作登記簿或登記中弄虛作假的，給予有關責任人經濟處罰；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予警告或記過處分。

第二十條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未實行現金收入先收款后記賬、現金付出先記賬 后付款、轉賬業務先借后貸的；

（二）故意以現金方式處理轉賬賬務，掩蓋真實資金來源及流向的；

（三）通過虛存資金方式辦理大額存取款業務的。第二十一條 違反規定辦理掛失、抵（質）押、密碼重臵、重寫磁手續的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第二十二條 未按規定將會計憑證遞交客戶或應內部傳遞憑證由客戶代傳的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第二十三條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予有關責任人警告或記過處分：

（一）未按規定簽發對賬單的；

（二）對賬單回單收回率持續偏低，且未采取有效措施加強管理的；

（三）未按規定核對對賬單的；

（四）未及時發現收回對賬單加蓋印章與預留印鑒不相符的；

（五）遇特殊情況系統未能打印對賬單，未按規定進行手工填制的；

（六）未按規定簽發、補制客戶回單的；

（七）出具虛假對賬單，為客戶套取信用、資金等提供便利的。

第二十四條 與人民銀行往來和同業往來業務中，未按規定核對賬務、查處不符賬項的；與開戶單位(含往來)、委托單位辦理存貸款及委托代理等業務中，未按規定進行對賬（簽證）、查處不符賬項的，給予有關責任人警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降級處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予撤職至開除處分。

第二十五條 違反規定辦理死亡人及權屬有爭議存款、股權過戶或支付的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

第二十六條 辦理資金往來業務不及時入賬，致使客戶資金不能及時到賬的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

第二十七條 有下列行為之一的，給予有關責任人記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予留用察看處分；后果特別嚴重的，給予開除處分：

（一）出具蓋有本單位公章或業務用章的空白憑證、信箋或證明的；

（二）偽造、變造、虛開存單（折、卡）、股權證的；

（三）簽發虛假存單、憑證式國庫券收款憑證、存款證 明、銀行詢證函及其他存款證明的；

（四）違規出具資信證明等材料的。

第二十八條 無故拒絕受理本網點已開辦業務的，給予有關責任人警告處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記過或記大過處分。

第二十九條 違反規定辦理股金入股、轉讓、退股、掛失等相關業務的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第三十條 違反規定為客戶代辦保險業務、代辦買賣基金或理財產品、代辦存取款、代為保管憑證等，給予有關責任人警告處分；情節較重的，給予記過或記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予留用察看或開除處分。

第三十一條 有下列行為之一的，給予直接責任人經濟處罰；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予警告或記過處分：

（一）柜員為本人辦理柜面業務的；

（二）攜帶與業務無關物品上崗影響工作的；

（三）應客戶要求對已完成的業務辦理沖正的。第三十二條 有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節較重的，給予記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予留用察看或開除處分：

（一）違規保管、使用客戶及其他員工的存折、銀行卡、支票、密碼等的；

（二）辦理客戶存貸款業務通過內部人員賬戶過渡和周轉的；

（三）利用員工賬戶（資金）為他人辦理業務的。第三十三條 違規修改貸款還本付息方式和期限、銷記貸款利息、掛息轉據的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至留用察看處分。

第四節 違反現金管理制度行為及處理

第一條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未執行柜員鈔箱庫存現金限額管理，營業終了鈔箱現金超限額較多的；

（二）大額現金支取審批人未在相關憑證上簽字確認的；

（三）柜員未執行“一日三碰庫”制度的；

（四）營業終了，未換人對柜員現金尾箱進行清點核對的；

（五）庫房鑰匙、自助設備鑰匙未堅持平行交接的；

（六）庫房、自助設備備用鑰匙未按規定管理的。第二條 違反規定開展上門收款、送款業務的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。第三條 違反雙人管庫、現金調撥和出入庫規定的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至留用察看處分。

第四條 在查庫工作中，有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未按規定定期核對尾箱現金、重要單證的；

（二）未按規定頻率、范圍進行查庫的；

（三）營業日間查庫未與當日柜員業務流水核對的；

（四）查庫時未逐筆確認存款沖正、大額取款和上解現金業務真實性的；

（五）其他未按規定進行查庫或查庫流于形式的。第五條 應入庫保管物品未入庫的，或將無關物品入庫寄存的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分。

第六條 有下列行為之一的，給予有關責任人記大過至開除處分：

（一）盜用、挪用庫款、貴金屬和有價單證的；

（二）以偽造、變造的貨幣換取真幣的；

（三）辦理業務過程中，故意付出假幣的；

（四）辦理現金業務時抽張的；

（五）擅自動用庫款墊付其他款項或白條抵庫的；

（六）擅自抽取抵、質押物等有價物品的。第七條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分：

（一）庫款不符，未按規定處理長、短款的；

（二）未按規定兌換、挑剔殘損幣的；

（三）因保管不善，造成抵、質押有價物品丟失、損毀的。

第八條 泄露金庫密碼、操作員口令、運送現金時間、路線、金額等相關信息的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

第九條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分：

（一）未按規定收繳假幣、報告假幣線索、截留或私自處理收繳的假幣等行為，導致已收繳的假幣重新流入市場的；

（二）采取非法手段套取收繳假幣獎勵資金的。第十條 違反紀念幣發行規定，造成不良影響或被人民銀行約見談話、通報批評、處罰的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分。

第五節 違反支付結算制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分：

（一）開立賬戶未留存客戶身份證明材料的；

（二）違反規定為未提供有效身份證件的客戶開立賬戶的；

（三）違反規定為身份證件超有效期的客戶開立賬戶的；

（四）未按規定要求履行代理業務相關手續，違規辦理代理開戶業務的。

第二條 有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降級處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予撤職至開除處分：

（一）利用客戶資料冒名開立賬戶的；

（二）協助他人使用虛假申請資料開立賬戶的；

（三）違反規定為客戶開立虛假、假名、匿名賬戶的；

（四）私自為客戶開通網上銀行、手機銀行等非憑卡（折）支付業務的。

第三條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）協助他人將單位資金存入個人賬戶的；

（二）未按規定辦理單位存款賬戶存取款業務的；

（三）為超期臨時存款賬戶提供服務的；

（四）為虛假、假名、匿名賬戶提供服務的；

（五）未按規定辦理賬戶結清、銷戶的；

（六）私自向客戶賬戶存入資金達到動戶目的的；

（七）以虛增非柜面業務量為目的辦理業務的；

（八）未按規定履行客戶告知義務等，影響客戶賬戶和資金正常使用的。

第四條 有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。

（一）出租、出借銀行存款賬戶的；

（二）買賣銀行存款賬戶的；

（三）故意泄露或買賣客戶、賬戶資料信息的；

（四）采用非法手段控制并使用客戶賬戶的。第五條 為客戶辦理票據業務時，有下列行為之一的，給予有關責任人警告至記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。

（一）故意壓票、拖延支付的；

（二）無理拒付、擅自拒付退票、有款不扣應由銀行支付的票據款項的；

（三）截留挪用結算資金的；

（四）違規簽發、取得、轉讓票據，套取銀行資金的；

（五）內外勾結，偽造、變造票據和結算憑證記載事項的；

（六）簽發遠期、沒有資金保證的票據或辦理空頭匯款的。

第六條 協助有權機關辦理查詢、凍結、扣劃業務時，有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至留用察看處分。

（一）違規向有權機關提供客戶賬務信息協查服務的；

（二）違規查詢客戶賬務信息、凍結客戶賬戶（資金）的；

（三）違規扣劃客戶資金的；

（四）向客戶通風報信，影響有權機關辦案的；

（五）違規辦理客戶信息協查業務造成客戶資金損失，或帶來不良影響的；

（六）無正當理由，拒不配合有權機關辦理查詢、凍結、扣劃業務，被處罰的。

第七條 辦理國庫業務，有下列行為之一的，給予有關責任人警告至記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分：

（一）違規為財政、征收機關開立預算收入過渡賬戶的；

（二）故意使用規定以外的科目核算國庫資金的；

（三）延解、占壓和挪用國庫資金的；

（四）無故壓票，影響國庫資金入庫的；

（五）違反“先支付、后清算”規定或向國庫超額申請清算資金的。

第六節 違反事后監督制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處 罰；情節較重的，給予警告或記過處分：

（一）對存在問題的憑證或賬務未能及時審查發現的；

（二）發現問題未及時報告的；

（三）未按規定辦理會計憑證資料接收、分發和返還手續的。

第二條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至留用察看處分：

（一）未按規定核對柜員經辦的業務和交易流水的；

（二）對作廢、重印的重要空白憑證未認真核對的；

（三）對授權的錯賬沖正業務未審核查明原因和資金流向，造成資金風險或損失的；

（四）發現差錯未責令糾正的。

第三條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）對所轄營業網點的業務審核監督達不到規定比例的；

（二）未及時向會計管理部門、被監督營業網點反饋監督結果，并督促營業網點整改的；

（三）對發現問題未提出合理的處理和整改意見的。

第七節 違反反洗錢制度行為及處理

第一條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處 罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至留用察看處分：

（一）未按規定對客戶進行身份識別及核查的；

（二）未按規定保存客戶身份資料和交易記錄的；

（三）未按規定報送大額交易報告、可疑交易報告的；

（四）未按規定操作反洗錢信息監控報送系統的。第二條 有下列行為之一的，給予有關責任人警告至記過處分；情節較重的，給予記大過至撤職處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予留用察看或開除處分：

（一）違反反洗錢保密規定，泄露有關信息的；

（二）拒絕、阻礙反洗錢檢查、調查的；

（三）拒絕提供反洗錢調查材料或故意提供虛假材料的。

第三條 利用職務上的便利，為洗錢活動提供幫助的，參與或從事洗錢活動的，給予直接責任人開除處分，給予主管責任人、領導責任人和其他責任人記過至留用察看處分。

第四條 違反規定對外提供聯網核查結果的，給予有關責任人記過至記大過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。

第五條 明知客戶從事毒品交易、黑社會、恐怖融資、走私、貪污賄賂、破壞金融管理秩序、金融詐騙等犯罪活動，仍將客戶維護為白名單，或將反洗錢系統篩選的上述客戶可疑交易人為排除的，給予有關責任人留用察看或開除處分。

第八節 違反利率管理制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分：

（一）未按要求在規定期限內及時調整存貸款利率的；

（二）未按規定及時公布或更新存款掛牌利率的。第二條 有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分：

（一）存、貸款利率管理混亂，造成不良后果的；

（二）違反規定提高存款利率，造成凈息差非正常下降，嚴重影響盈利水平的；

（三）超權限或變相超權限提高或降低存、貸款利率的；

（四）違規提高存款利率、降低貸款利率向客戶輸送利益的；

（五）實施差異化利率定價政策，未制定利率管理辦法或實施細則的；

（六）違反利率管理規定，被市場利率定價自律機構通報的。

第九節 違反集中采購管理制度行為及處理 第一條 在集中采購過程中，有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分； 情節嚴重或造成嚴重后果的，給予降級至留用察看處分：

（一）應實行集中采購而未組織集中采購的；

（二）采取化整為零等方式規避集中采購的；

（三）違反集中采購程序進行采購的；

（四）應采用公開招標方式未公開招標的；

（五）不符合單一來源采購條件而采用單一來源方式采購的；

（六）違規干預集中采購工作正常開展的；

（七）未在省聯社公布的范圍內采購，數額較大的；

（八）集中采購價格高于省聯社公布價格的；

（九）泄露集中采購有關商業秘密，造成工作被動或給單位造成損失的。

第二條 在集中采購工作中疏于管理、玩忽職守，致使采購物品質量低劣或造成重大事故的，給予有關責任人記大過至開除處分。

第三條 在集中采購工作中，存在利益輸送的，給予有關責任人降級或撤職處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予留用察看或開除處分。

第四條 在集中采購工作中，違規收取供應商好處的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重的，給予記大過或降級處分。

第十節 違反財務會計其他制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予相關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

（一）未按規定報送存款保險相關信息、資料或報送虛假信息、資料的；

（二）違反存款保險宣傳紀律開展不正當宣傳的；

（三）就存款保險相關問題擅自接受媒體采訪的；

（四）未按規定及時足額繳納保費受到人民銀行處罰的；

（五）拒絕或妨礙存款保險基金管理機構依法核查，被通報或受到處罰的。

第二條 出現存款保險風險事件，報告不及時、處臵不力的，給予有關責任人記過或記大過處分，引發系統性風險的，給予降級或撤職處分。

第三條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分：

（一）未按規定履行服務收費項目公示義務的；

（二）擅自收取未經公示的收費項目或調整收費標準的；

（三）違規減免對客戶的服務收費或協助客戶以虛假材料騙取收費優惠政策的；

（四）未按規定做好服務價格投訴管理的；

（五）超權限或變相超權限提高或降低收費價格的；

（六）未按規定報批或報備擅自執行新業務收費價格標準的；

（七）對有損單位利益的重大價格事件隱瞞不報的。第四條 有下列行為之一的，給予有關責任人警告或記過處分；情節較重的，給予記大過或降級處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予撤職至開除處分：

（一）弄虛作假，以其他收入抵頂中間業務收入的；

（二）收取監管部門明確嚴禁收取的收費項目的；

（三）違反規定浮利分費的。

第五條 在綜合考評及相關工作中弄虛作假，影響考評結果的，責令糾改，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

第六條 違規提高或降低內部資金轉移定價利率的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告至記大過處分。

第七條 在會計憑證征訂工作中，盲目報送征訂數量或不認真審核征訂計劃，造成浪費或影響使用的，給予有關責任人經濟處罰；情節較重的，給予警告處分。

第八條 未按規定統一征訂會計憑證的，給予有關責任人警告或記過處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過或降級處分。

第九條 有下列行為之一的，給予有關責任人經濟處

罰；情節較重的，給予警告至記大過處分：

（一）未按參數維護審批程序設臵參數的；

（二）逆程序操作或擅自更改參數配臵的；

（三）參數維護機構越權進行參數維護的；

（四）未按規定對參數管理工作進行檢查和監督的；

（五）因參數維護錯誤，造成重大損失的。

第二篇：第三節 違反信貸規章制度的行為及處理

第三節 違反信貸規章制度的行為及處理

第四十一條 在貸款過程中，有以下行為之一的，給予直接責任人解除勞動合同處分，間接責任人撤職至留用查看處分：

（一）采用編造假名、冒用他人名義等手段，騙取貸款供自己或他人使用的；

（二）采取借名、搭名等手段，套取貸款供自己或他人使用的；

（三）發放虛假按揭貸款、虛假擔保貸款的；

（四）內外勾結，利用票據融資套取單位資金的；

（五）貸款未還清前，違反規定解除擔保手續的；

（六）與客戶惡意串謀，提供虛假材料報批、騙取貸款的；

（七）幫助客戶逃廢單位債務的；

（八）授意、指使、強令下屬違規辦理貸款的；

（九）對違規授意和指令不抵制、不報告而違規辦理貸款的；

（十）截留、挪用客戶信貸資金的；

（十一）利用職權在貸款過程中吃拿卡要、收受好

（一）未按規定建立監測臺賬的；

（二）未按規定跟蹤客戶資金使用、業務經營收入情況，或未檢查貸款限制性條件的落實情況的；

（三）未按規定撰寫貸后檢查報告或填制貸后檢查表的；

（四）未按規定及時進行貸后管理責任移交的；

（五）未及時將貸后管理信息錄入信貸相關管理系統的。

違反貸后管理規定，有以下行為之一的，給予責任人警告至記過處分；造成不良后果的，給予直接責任人記大過至撤職處分，給予間接責任人記大過至降級（職）處分；造成嚴重不良后果的，給予直接責任人留用察看至解除勞動合同處分，給予間接責任人撤職至解除勞動合同處分：

（一）未按規定時限進行貸后檢查或貸后檢查流于形式的；

（二）貸后管理檢查中應發現而未發現違規行為或發現問題未及時采取措施的；

（三）對風險預警信號處置不及時或處置不力的；

（四）違規辦理貸款展期的；

（五）未經允許披露貸后管理信息的；

（六）違規對借款人實行貸款掛賬停息，減收、緩收本息或豁免本息的；

（七）收貸收息推遲入賬的；

（八）故意隱瞞貸后管理中存在的嚴重影響貸款安全的重大問題的；

（九）未按規定及時向借款人、擔保人主張權利的；

（十）保管不當造成抵（質）押物毀損的，或擅自抽出或返還擔保物權證、質物的，或違規退還保證金的。

第四十九條 違規辦理貸款重組、借新還舊、以貸收息的，給予責任人撤職至解除勞動合同處分。

第五十條 違反貸款發放及擔保管理等有關規定，有以下行為之一的，給予責任人記大過至解除勞動合同處分：

（一）向不具備貸款條件的客戶發放貸款的；

（二）違規向關系人發放信用貸款或擔保貸款的條件優于其他借款人同類貸款條件的；

（三）未按規定執行審貸分離和授權審批制度的；

（四）未經審批或未落實貸款審批條件發放貸款，或擅自變更貸款限制性發放條件的；

（五）辦理擔保貸款時，未按規定辦理擔保相關手續或未核實其有效性的。第五十三條 違反貸款支付方式規定，有以下行為之一的，給予責任人警告至記過處分；造成不良后果的，給予直接責任人記大過至撤職處分，給予間接責任人記大過至降級（職）處分；造成嚴重不良后果的，給予直接責任人留用察看至解除勞動合同處分，給予間接責任人撤職至解除勞動合同處分：

（一）按規定應采取受托支付方式而未采取的；

（二）按規定應采取轉賬支付而未采取的；

（三）按規定可以采取現金支付，未執行借款人本人柜臺領款的。第五十四條 違反貸款合同管理有關規定，有以下行為之一的，給予責任人經濟處罰；造成不良后果的，給予直接責任人警告至降級（職）處分，給予間接責任人警告至記大過處分；造成嚴重不良后果的，給予直接責任人撤職至解除勞動合同處分，給予間接責任人降級（職）至留用察看處分：

（一）未使用省聯社統一貸款合同或使用合同不當的；

（二）未按規定簽訂借款合同、擔保合同、借據、貸款承諾書、貸款意向書等法律文件，致使法律文件無效或者出現對貸款人不利的條款；

（三）未按規定執行貸款面談，借款合同面簽制度的；

（四）未按合同約定對貸款資金的支付進行管理和控制，監管貸款資金未按約定用途使用的；

（五）違反規定，協助借款人采取化整為零方式規避受托支付的；

（六）未按合同約定，要求借款人指定專門資金回籠賬戶并加強回籠資金進行管理的。

第五十五條 在應用信貸管理系統過程中，有以下行為之一的，給予責任人經濟處罰；造成不良后果的，給予直接責任人警告至降級（職）處分，給予間接責任人警告至記大過處分；造成嚴重不良后果的，給予直接責任人撤職至解除勞動合同處分，給予間接責任人降級（職）至留用察看處分：

（一）對信貸管理系統中錄入的客戶信息、貸款申請信息、借據信息、貸后管理信息、保全信息等不真實或未及時登記、及時更新，造成系統數據信息不完整、不準確的；

（二）在信貸管理系統中對各項信貸業務申請未及時進行審批處理的；

第三篇：教師違反師德行為處理暫行辦法

婁莊中心小學（本部）

教師日常行為準則

為進一步加強師德師風建設，規范教師行為，樹立良好師表形象，引導教師將精力用于教育教學工作，切實提高教育教學質量，根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中小學教師職業道德規范》精神，特制定本準則。

一、端正思想

（一）熱愛社會主義祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨，不傳播、不發表違背黨和國家方針政策的言論。

（二）樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵制和反對享樂主義、拜金主義和極端個人主義。

（三）堅持唯物主義，摒棄反動腐朽和封建落后的思想意識，努力消除錯誤思想觀念，自覺抵制淫穢和不健康書刊、音像制品。不參與邪教活動。

（四）加強思想道德和個人修養，行為符合社會公德、職業道德和家庭美德的要求。

二、愛崗敬業

（五）忠誠人民的教育事業，熱愛本職工作。

（六）兢兢業業，樂于奉獻，樹立正確的名利觀，不計較個人得失。

（七）服從領導，服從安排，嚴格執行教育教學計劃，認真完成教育教學工作任務，努力提高教育教學質量。做到不遲到、不早退、不曠課，工作時間不辦私事。

（八）嚴格自律，工作期間不上網聊天、打游戲、看電影，課余時間不違規收費補課、辦班，工作時間未經允許不到外校兼課或從事其他職業。

三、為人師表

（九）遵紀守法。增強法制觀念，模范遵守國家的法律，自覺執行教育法律法規，不做任何有損教育形象和教師形象的事。

（十）以身作則。儀表端莊，談吐文雅，舉止文明，言行一致。男教師不留長發，女教師不化濃妝。不酒后上課，課堂上不使用通訊工具，不在公共場所吸煙。

（十一）團結協作。尊重領導和同事，真誠相待，互相鼓勵。工作中密切協作，不做有損集體榮譽和不利同志團結的事。

（十二）廉潔從教。不謀取私利，不收受學生禮物，不向學生及家長索取財物或提出非分要求。不亂收費、亂訂教學輔助資料，不向學生推銷商品。

四、熱愛學生

（十三）熱愛、關心、理解和信任學生，尊重學生的人格和權利，不辱罵、體罰和變相體罰學生。

（十四）建立民主、平等、健康的師生關系，公正平等對待每一名學生，不歧視學生，不單獨將異性學生帶到宿舍或其他僻靜場所。

（十五）嚴格要求學生，做到嚴而有度，循循善誘，誨人不倦，教育方法科學靈活。

（十六）尊重學生家長，不訓斥、指責學生家長，營造學校、家庭教育良好環境。

五、嚴謹治學

（十七）勤奮學習，積極參加繼續教育，刻苦鉆研業務，不斷豐富新知識，不斷提高教育教學能力。

（十八）善于在實踐中學習，不斷把新的教育理念運用于教學之中，努力培養學生的創新精神和實踐能力。

（十九）有創新意識，勇于探索和實踐新的教育思想和教學方法，善于利用現代化教學手段。

（二十）有科研意識，積極參與科研活動，善于總結教育教學規律，努力成為專家型教師，不抄襲別人的論文或其他科研成果，不夸大、捏造、虛報業績、騙取晉升職務或其他榮譽。

婁莊中心小學（本部）

學校行政管理行為準則

一、加強辦學管理，規范辦學行為，嚴格按照國家教育部頒布的課程標準開齊課程、開足課時，科學安排作息時間。

二、加強教師管理，規范從教行為，抓好教師職業道德規范教育，堅持教師上班簽到、空堂坐班和廉潔從教等規章制度，教師無遲到、早退、曠工等現象，無違規補課、亂收費、推銷資料和其他商品的行為，加強對教師的政治思想、工作態度和工作實績考核。

三、加強教學管理，規范教學行為，堅持按照上級主管部門的要求嚴格教學“六認真”的管理和監督，建立健全教學過程監控和教學效果評價機制，建立健全教師專業發展檔案或業務實績檔案。建立嚴格的學生素質綜合考評機制。

四、加強德育管理，抓好黨、團、隊工作，創新德育工作機制，創新載體，成效顯著，抓好校園環境的綜合治理，師生日常行為符合規范。

五、加強安全衛生管理，落實“一崗雙責”，領導值班、隱患排查整改、應急機制、責任倒查等制度健全。

六、加強設備管理，規范管理和使用各類實驗器材、現代教育技術裝備，物盡其用。

七、加強經費管理，嚴格執行財經紀律，健全財務管理制度，規范經費和賬務管理，堅持工程建設報批、公開招標和大宗物品政府采購制度。

八、加強民主管理，充分發揮工會的職能，建立民主管理、科學決策機制，規范決策程序，堅持校務公開制度。

九、加強教育科研管理，建立學科教研組、年級備課組等教研教改機構，明確工作目標任務，落實校本教研制度和聽課、評課、賽課制度，積極開展科研項目或課題研究，解決教育教學中的重點、難點問題。

十、加強后勤保障，堅持服務育人宗旨，樹立為師生服務、為教育教學服務的思想，保證及時供應學校辦公和教育教學活動必需的用品及設備設施。

婁莊中心小學（本部）

教師違反師德行為處理暫行辦法

第一條 為進一步加強師德師風建設，規范教師從教行為，樹立良好師表形象，引導教師將精力用于教育管理和課堂教學，切實提高教育教學質量，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中小學教師職業道德規范》等有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用范圍和對象為婁莊中心小學（本部）在職在編教師。第三條 對教師違反師德行為的處理，以“師德不良記錄檔案”為載體，分為“不良記錄”、組織處理和紀律處分。學年末進行考核總評，考核結果由學校記入教師個人檔案，作為教師職稱評聘、評先評優、干部選拔任用以及競聘、調動等的重要依據。

第四條 對教師違反師德行為的處理，堅持“懲防并舉、依法問責、強化導向”的原則，遵循“事實清楚、證據充分、程序規范、手續完備、處理適當”的基本要求。

第五條 教師違反師德行為，有下列情形之一的，記“不良記錄”1次。1.不遵守《教師法》等法律法規，傳播有害學生身心健康的思想言論。2.拒絕接受學校合理的工作安排或以各種理由推諉。

3.要求或暗示學生家長宴請、饋贈物品或為己辦事，向學生推銷商品，利用職務謀取私利。

4.濃妝艷抹、穿奇裝異服，穿著打扮與教師身份不符。

5.違背《信訪條例》越級上訪或在網絡等媒體上隨意散布、傳播不實信息。6.上班期間上網聊天、玩游戲、看電影，或擅自離開工作崗位，上課遲到、早退。

7.不認真備課、上課、批改作業，在課堂上出現庸俗行為。8.酒后上課，在課堂上吸煙、接打手機、收發短信。

9.諷刺、挖苦、歧視學生，體罰或變相體罰學生，按學生學習成績排座位。10.遇見學生違紀違規不批評教育，遇見學生遇到安全隱患時不主動制止或出現安全事故時不及時處理。

11.上班時間或病、事假期間從事第二職業或在外兼職。

12.抄襲別人的論文或其他科研成果，夸大、捏造、虛報業績、騙取晉升職務或其他榮譽，在各類考試中出現失職瀆職、違紀違規行為。

13.指責、訓斥、侮辱學生家長。

14.拉幫結派、打架罵架、搬弄是非，做有損集體榮譽和不利同志團結的事。

第六條 教師（含學校領導）違反師德行為，有下列情形之一的，扣發三個月獎勵性績效工資。

1.傳播反動文化、散布違反國家法律法規的言論。2.參與賭博、吸毒、色情活動。3.曠工或擅自雇人頂崗。4.消極怠工。

5.工作時間打牌或到公共娛樂場所消費。6.有償家教、亂收費和亂訂濫發資料。

第七條 對違反師德行為，有“不良記錄”的教師，一年內只出現1次，學校提醒幫助；一年內累計出現2次，當年考核不能評定為優秀；一年內累計出現3次，當年考核不能評為合格及以上等次；一年內累計達4次，當年考核“不合格”。

第八條 違反本辦法第五條規定之一行為的教師，情節嚴重的，給予全校通報批評，扣發一至三個月獎勵性績效工資；違反本辦法第五條、第六條規定之一行為的教師，情節特別嚴重的，給予紀律處分，當年考核定為“不合格”，觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理。

第九條 教職工的師德表現，由學校、在職在編教師和社會公眾進行監督，學校進行過程記載和學總評。

第十條 本辦法于2013年9月1日起施行。

第四篇：幼兒園教師違反師德行為處理方法

xxx幼兒園

違反師德行為處理辦法

一、指導思想：

以學習貫徹全國教育工作會議精神為主線，以教師職業道德規范為準則，加強教師職業理想和職業道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。把更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平作為重點，進一步加強幼兒園師德建設，強化教師素質，努力打造一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻,適應現代化教育發展的高素質教師隊伍。

二、本學年師德建設工作重點：

大力加強師德師風建設，堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

1.學習貫徹落實《教師職業道德規范》等法律法規。

2.堅持系統的師德培訓、經常性的師德教育和“提升人文素養”讀書教育活動。評選“最佳教師”活動。

3.進一步規范教師的言行，學習宣傳校內外“優秀教師”的事跡。要求全體教師必須做到“三愛”：愛事業、愛崗位、愛幼兒，不斷加強自身建設與修養。

三、具體措施：

(一)加強領導與規范，強化師德建設觀念。

1.把師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動效率。

2.做到師德教育經常化、制度化。教師的集中學習與平時學習相結合，集體學習與個人學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于四次。

3.規范師德行為，對照有關師德規范的要求，教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，開展批評與自我批評。4.進一步規范家校聯系行為，建全和完善家長幼兒園聯系制度。通過家長會、家訪、電話聯系等多種形式，促進教師、幼兒和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對幼兒園教育事業的理解和支持。繼續開展幼兒問卷、征求家長意見、師德調查、教師師德評價活動，自覺主動接受幼兒、家長、社會的監督，增強工作透明度、增強幼兒園與家長、教師與幼兒的有效互動，創辦好人民群眾滿意的幼兒園。

(二)加強學習，提高職業道德素養。

1.組織全體教師認真學習《教師職業道德規范》，全面準確理解《規范》的基本內容。努力學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規，貫徹執行市、區教育局關于加強教師隊伍建設有關要求。結合師德學習內容，每學期每位教師撰寫學習筆記和心得體會。

2.引導全體教師樹立終身學習意識，不斷適應社會發展變化的需要。教師除掌握好專業知識外，還要積極參加繼續教育及業務進修，在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發展的需要。

（三）多彩活動，提升師德修養。

1.認真開展“三愛活動”（愛事業、愛崗位、愛幼兒）。通過開展“愛事業”活動，樹立教師工作責任心和職業幸福感；通過開展“愛崗位”活動，加強教師的敬業精神；通過開展“愛幼兒”活動，重建教師的博愛心靈。為確保“三愛活動”扎實推進，取得實效，積極開展以下師德建設活動。

2.開展豐富多彩的社會志愿服務活動。

3.開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓廣大教師感受到幼兒園的溫暖，提高職業幸福感，穩定教師隊伍。繼續關注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態投入幼兒園工作。

4.樹立師德建設典型，充分發揮示范作用。開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發。

(四)完善教師職業道德考核評價制度，確保師德建設健康發展。1.建立師德檢查制度，制定教師月考核指標體系，對教師進行月考核。

2.幼兒園將教師職業道德確立為考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象。

3.對全體教師進行師德師風考核，把師德師風考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務聘任以及考核掛鉤，實行一票否決制。發現有悖職業道德的言行，及時對當事教師提出批評教育。情節嚴重的教師，依據有關規定給予紀律處分，并在教師評聘時要扣除相應的分數，當年不能評優晉級。

第五篇：教師違反師德師風行為處理辦法

教師師德師風實施細則

第一條 為了加強教師隊伍建設，規范教師隊伍管理，建設一支“政治堅定、思想過硬、知識淵博、精于教書、勤于育人”的高素質教師隊伍，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，以及《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》的要求，結合我校教師隊伍建設的實際，制定本辦法。

第二條 本《辦法》行政處分種類分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第三條 執行行政處分，堅持實事求是原則、紀律面前人人平等原則、寬嚴相濟原則、懲戒與教育相結合原則。

第四條 教師有下列情形之一，經批評教育仍不改正的，給予警告處分：

（一）在工作時間及工作場所玩麻將、撲克等賭博游戲的；

（二）吵架斗毆、尋釁滋事、影響正常工作或教學秩序的；

（三）侮辱學生人格、剝奪學生在學校學習和參加活動權利的、師生不正常交往的；

（四）經常向學生或家長索要或變相索要財物的；

（五）體罰或變相體罰學生，但未造成不良后果的；

（六）經常在上課時間使用通訊工具，在課堂上抽煙或醉酒上課的；

（七）無教案（教學設計）、不備課、未完成教育教學任務的；

（八）散布有損學生及家長、同事、領導及學校聲譽的虛假言論，并造成不良影響的；

（九）上課經常遲到、早退的；

（十）私自向學生、家長推銷書籍、刊物或其它商品，未經批準在學校內搞營利性經營的。

（十一）其它違反學校管理制度但不夠行政記過處分的行為。第五條 教師有下列情形之一的，給予行政記過處分：

（一）體罰或變相體罰學生，造成學生身心傷害后果，情節較輕、未達到法律追究程度的；

（二）勞動合同期內無正當理由違約、聘任期內不完成聘書規定的任務，經批評教育仍不改正，造成較壞影響的；

（三）在各種評比、考核中弄虛作假、剽竊他人成果的；

（四）不認真履行工作職責、玩忽職守，造成學校財產損壞或其他責任事故的；

（五）向學生或家長索要財物，造成惡劣社會影響的；

（六）違反實驗操作程序、損壞儀器設備，造成重大事故或師生人身重大傷害的；

（七）拒不服從學校合理的工作安排或工作調動，影響正常教育教學工作，經教育批評不改的；

（八）無故曠工、擅自離崗，經批評教育不改的；

（九）因酗酒對正常教學造成嚴重影響的。

第六條 教師有下列情形之一的，給予行政記大過或降級處分：

（一）侮辱學生，體罰或變相體罰學生，使學生致殘或死亡，產生惡劣社會影響的；

（二）聚眾賭博，在社會上造成不良影響或因賭博影響正常教學工作的（法律法規有明確規定的，按法律法規規定處理）；

（三）放松管理，客觀上造成事故發生或造成其它惡性事件的。第七條 教師有下列情形之一的，給予撤職處分：

（一）公開詆毀黨和國家的方針政策，反對黨的四項基本原則的；

（二）公開散布、傳播有害學生身心健康的言論，宣傳、從事封建迷信活動的；

（三）玩忽職守造成學生傷亡等重大安全責任事故，尚不夠刑事處罰的；

（四）長期無故曠工、擅自離崗，經處分后仍不改正的。第八條 教師有違反有關法律法規，情節嚴重，構成犯罪，被判處剝奪政治權利或有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

第九條 教師在各類考試中的違紀行為，依照教育部《國家教育考試違規處理辦法》執行。教師違反紀律的其他行為，可視具體情況，參照本《辦法》有關規定給予相應處分。

第十條 對違紀人員的處分，要事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。處分決定以書面形式通知本人。

第十一條 教師受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，解除處分并以書面形式通知本人。第十二條 受到警告處分的，當年不得申報晉升專業技術職務；受到記過處分的，當年不得申報晉升專業技術職務，并且考核只寫評語，不定等次；受到記大過處分的，當年不得申報晉升專業技術職務，并且考核只寫評語，不定等次，不得晉職、晉級；受到降級處分的，對其專業技術職務降低一級聘任；受到撤職處分的，解除專業技術職務聘任合同，工資待遇按職員執行，同時撤銷行政職務；受到開除處分的，由相應的教師資格認定機構撤銷教師資格，自處分之日起解除其與我校人事關系，從受處分次月起停發工資。

第十三條 教職工受下列行政處分，處分期限一般為：警告處分六個月；記過處分十二個月；記大過處分十八個月；降級、撤職處分二十四個月。

第十四條 在違規違紀處理中，被處分人不服的，可以在接到行政處分決定書之日起三十日內向學校人事、監察處（室）提出申訴。復查期間，不停止原決定的執行。超過五十日后，不再受理申訴。

第十五條 本《辦法》由學校解釋。第十六條 本《辦法》自發文之日起施行。